Economische onzekerheid houdt starters tegen

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Warehouse manager Triporteur

StarterS

Wervik

Productiemanager Finipur

Deerlijk

Boekhouder-Dossierbeheerder roslar

roeselare

Controller ardo

arDooie

Ondernemend projectvoorbereider lapeirre Woningbouw roeselare

Adviseur NavB-CNaC Constructiv

© CORBIS

WesT-vlaaNDereN

West-Vlaamse startende ondernemingen hebben een hoge overlevingsgraad.

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.695

jobs op Jobat.be

Grootste daling nieuwe ondernemingen in West-Vlaanderen

Economische onzekerheid houdt starters tegen Het aantal startende ondernemers is het meeste gedaald in WestVlaanderen. Dat blijkt uit de ‘Startersatlas’, een jaarlijks onderzoek in opdracht van Unizo en UCM. Over heel het land werden in 2013 opnieuw minder ondernemingen opgestart. De editie 2014 is al de tiende van de ‘Startersatlas’, een onderzoek door Graydon Belgium, in opdracht van Unizo en voor de eerste keer ook zijn Franstalige tegenhanger UCM. De atlas wijst uit dat het aantal starters blijft dalen, vooral door de economische crisis, een gebrek aan vertrouwen, moeilijke en dure financiering. In België werden vorig jaar 67.938 nieuwe ondernemingen opgestart, 4.700 minder dan in 2012. Dat is nog wat minder dan in het ‘recordjaar’ 2011. Ook het eerste kwartaal van 2014 laat, ten opzichte van dezelfde periode

vorig jaar, een dalende tendens zien. In Vlaanderen was de daling het grootst met 8,3 procent, maar ook Wallonië (-7,1 procent) en Brussel (-3 procent) telden minder startende bedrijven. Toch kan Vlaanderen nog altijd prat gaan op het grootste aantal starters, 36.415. In Brussel vind je dan weer de grootste ‘startersdichtheid’: 8,5 per 1.000 inwoners, terwijl Vlaanderen hier 5,7 en Wallonië 5,3 scoort. De eerste plaats van Brussel is relatief, want het Hoofdstedelijk Gewest dankt die aan zijn functie als hoofdstad van België en de Europese Unie, en trekt verhou-

dingsgewijs meer ondernemingen en maatschappelijke zetels aan.

Minder starters, goede overlevingsgraad Onze provincie brengt het er binnen België niet zo goed vanaf, met 6.552 starters of 5,6 per 1.000 inwoners, dus net onder het Vlaamse gemiddelde. Van alle Belgische provincies was de daling in 2013 het grootst in West-Vlaanderen, met 14,4 procent. Ter vergelijking: Waals-Brabant is met 6,9 starters per 1.000 inwoners de meest ondernemende provincie van het land (met toch nog een daling van 7,1 procent); in Vlaanderen haalt Antwerpen 6,1 op 1.000 (-5,3 procent). Maar hier past ook wel enige duiding. Los van het gemiddelde per duizend inwoners, had West-Vlaanderen vorig jaar wel een aandeel van 10 procent in het aantal startende ondernemingen in België, en daarmee zit onze

provincie in de goede middenmoot. Alleen Antwerpen (16 procent), Brussel-Hoofdstad (14 procent) en Oost-Vlaanderen (12 procent) doen beter. In het algemeen is de daling van eenmanszaken (-8,8 procent) groter dan bij vennootschappen (3,1 procent). Er zijn ook nog steeds meer eenmanszaken dan vennootschappen, respectievelijk 57,5 en 42,5 procent. De meest populaire startende zaken zijn adviesbureaus op nummer één, detailhandels op twee en ‘draadloze communicatie’ op drie. Ten slotte stellen Unizo en UCM vast dat 70 procent van de starters na vijf jaar nog actief is, en dat Vlaamse starters beter overleven dan Brusselse of Waalse. Met respectievelijk 73,6 en 72,4 procent hebben Vlaams-Brabantse en West-Vlaamse startende ondernemingen de hoogste overlevingsgraad.

2

Kortrijkse studenten scoren hoog in VDAB-appwedstrijd

Mobiele app maakt vacatures zoeken makkelijker VDAB schreef opnieuw een wedstrijd uit voor IT-studenten om oplossingen te bedenken die het zoeken naar een job vergemakkelijken. Drie studenten van de UGent Campus Kortrijk wonnen de tweede prijs met ‘MYjobadvisor’, die bovendien werd uitgeroepen tot meest innovatieve applicatie. denten van UGent Campus Kortrijk. Hun app ‘MYjobadvisor’ werd als meest innovatieve bestempeld.

Mobiel en innovatief ‘MYjobadvisor’ is het werk van drie studenten die na hun bacheloropleiding een schakeljaar industriële wetenschappen elektronica-ICT volgen om volgend jaar hun master aan te kunnen vatten. Het was Jan Devos, professor elektronica-ICT van UGent Campus Kortrijk, die Thomas Vandermarliere uit Blankenberge, Amina Stubbe uit Ruddervoorde en Roel Verhaeghe attent maakte op de wedstrijd. “Hun app past in het integratieproject dat de studenten in het schakeljaar moeten realiseren, een beetje vergelijkbaar met de bachelorproef. In een aantal gevallen worden daar industriële en/of externe partners bij betrokken; in dit geval vond ik de VDAB-wedstrijd een interessante uitdaging. In het begin van het semester werden de mogelijke integratieprojecten voorgesteld, en dit drietal nam de handschoen op.” “Het was één van de weinige pure softwareprojecten en aangezien onze interesse meer gaat naar softwaretoepassingen dan elektronica, was de keuze gauw gemaakt”, zeggen Thomas Vandermarliere en Amina Stubbe. Zij

studenten UGent Campus Kortrijk

MYadvisor past zich aan aan het toestel waarop je het gebruikt. spreken trouwens ook voor hun ‘teamgenoot’ Roel, die er als werkstudent niet bij is. “Dat wij de tweede prijs én de prijs voor meest innovatieve toepassing kregen, is aan een aantal factoren te danken. Ten eerste maakt ‘MYjobadvisor’ gebruik van ‘responsive design’. Dat betekent dat het uiterlijk van de app zich aanpast aan het toestel waarop je ze gebruikt: pc, smartphone of tablet. Maar ook de toepassing op zich is vernieuwend. Onze app is geïntegreerd met LinkedIn en onlinegegevens van VDAB, en maakt ook gebruik van geolocatie. LinkedIn is een professioneel socialmediaplatform waarop heel wat informatie staat – zoals je opleiding, werkervaring, enzovoort – die je kunt gebruiken om de best mogelijke jobresultaten te verkrijgen. De grootste uitdaging was om die ‘open data’ van LindkedIn en VDAB in de app gebruiken, dus echte onlinegegevens die voortdurend vernieuwd

worden. Een eigen database gebruiken, is gemakkelijker, maar die is snel weer verouderd.” En ten slotte maakt ‘MYjobadvisor’ gebruik van geolocatie: de app weet waar je je bevindt en kan interessante jobsuggesties doen voor jou in die regio. “Mensen zijn mobieler dan ooit, en raadplegen steeds meer online-info op hun smartphone of tablet. Daar moet je op inspelen met nieuwe toepassingen”, zeggen Thomas en Amina.

Gegeerde profielen De app kwam tot stand na drie weken brainstormen en nog eens vier weken intens programmeerwerk. Wat er nu mee gaat gebeuren, is nog onduidelijk. “Sowieso moeten we het project nu nog op school voorstellen”, zeggen Thomas en Amina, die zich in hun masterjaar willen specialiseren in ‘cloud computing’. “En daarna? Ik ben nogal geïnteresseerd in de securitysector”, zegt Thomas. “Een baan bij de politie of als ‘legale hacker’, die allerlei beveiligingsproblemen online detecteert, spreekt mij wel aan.” “Ik zou willen werken als projectmanager. Mijn interesse gaat vooral uit naar het vergaren en analyseren van data”, zegt Amina – het enige meisje overigens in haar klas van zeven én in de VDAB-wedstrijd. Sowieso zijn studenten als Thomas en Amina erg gegeerd. Met hun bachelordiploma zouden ze nu al aan de slag kunnen, en voor elke student industrieel ingenieur elektronica-ICT zijn er twee jobaanbiedingen, zegt professor Jan Devos. “De komende jaren gaan meer mensen met pensioen dan de scholen kunnen aanvullen, en bovendien is er steeds meer nood aan bijkomende ICT’ers”, besluit hij.

© JDP

Vorig jaar organiseerde VDAB voor de eerste keer de wedstrijd ‘Create your digital jobadvisor’. Daarmee wil het aanstormend IT-talent uitdagen om innovatieve tools of concepten uit te werken waarmee mensen op hun eigen manier werk kunnen zoeken; tools die in het echte leven kunnen worden gebruikt. Er zijn al aardig wat digitale jobkanalen, maar VDAB wil met de wedstrijd ook te weten komen hoe jongeren die gebruiken. “De studenten hebben inspirerend en indrukwekkend werk verricht, waar we heel wat van leren”, aldus Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van VDAB. “Het helpt ons om jongeren beter te kunnen bereiken via kanalen en concepten die hen aanspreken.” De drie beste inzendingen werden onlangs in De Markten in Brussel voor het voetlicht geplaatst. Tien studenten van de Erasmushogeschool in Brussel kregen de eerste prijs van 2.000 euro voor de mobiele app ‘JobORnot’, die hun inspiratie haalden uit ‘onlinedatingapps’. Twee studenten van de Thomas More-hogeschool uit Mechelen sleepten de derde prijs, de prijs voor beste design en 500 euro in de wacht voor een eigen variant op de onlinedatingapp Tinder. Maar wat ons het meeste interesseert, is de tweede prijs van 1.000 euro voor drie stu-

Thomas Vandermarliere en Amina Stubbe

Thomas Vandermarliere en Amina Stubbe zijn trots op hun app ‘MYjobadvisor’. Roel Verhaeghe ontbreekt op de foto.

3 BELGIË EN LUXEMBURG Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)

Regional Account Manager Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant

Ons aanbod: • Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je profiel: • Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en technische kennis van de producten zijn sterke troeven. • Je bent een doorzetter met goede contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. • Je hebt commerciële pit en een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. • Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707514. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

• Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. • Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. • Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.

Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707166. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Wegenbouw • Breekwerf • Betoncentrale • Grondbehandeling • Containers • Tuinaanleg www.petilliongroup.com

Onze klant, Bouwbedrijf Petillion te Ieper telt op vandaag zo’n 100 gemotiveerde werknemers en is actief in de grond- en wegeniswerken voor de private en openbare sector. Haar dochteronderneming Terga NV, eveneens gevestigd te Ieper heeft als bedrijfsactiviteit het verhuren van bouwafvalcontainers. Hiervoor zoeken zij een m/v:

Plant Manager

(8409)

Je taken: • Je neemt de verantwoordelijkheid en leiding van dit bedrijf waarbij je 5 chauffeurs aanstuurt en de volledige logistiek en planning van deze activiteit beheert. Je organiseert de dagelijkse transporten, stemt die af op de vraag en behoeften van de klanten. Verder zorg je voor de passende verwerking van de verschillende afvalstromen en de uiteindelijke afzet ervan. Deze functie is veelzijdig omdat je vanaf de aanvraag van de klant tot de eindafrekening voor jouw rekening neemt. Je communcieert regelmatig met het moederbedrijf Petillion en geeft instructies aan de facturatie-afdeling. • Om je transportplanning efficiënt te laten verlopen, werk je met een specifiek route-planning-systeem en zal je naast je leidinggevende taken ook de administratieve afhandeling voorzien. Je profiel: • Je bent ambitieus en bezit leidinggevende kwaliteiten. Je bent minstens Bachelor van opleiding en hebt een grote interesse in transport, logistiek, dispatching, efficiëntieverbetering die je ten dienste stelt van je klanten met wie je regelmatig communiceert. Waar nodig ben je bereid de chauffeurs te helpen bij de route-planning. Je bent communicatief om te rapporteren aan de directie en te communiceren met je collega’s in de andere bedrijven van Petillion. Je hebt wat geografische kennis van West- en Oost-Vlaanderen en kan je behelpen in het Frans. Aanbod: • Een verantwoordelijke en leidinggevende functie waar je beslissingen kan nemen en waar je kan terugvallen op de directie. Een aantrekkelijke verloning incl. een firmawagen en extralegale voordelen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8409. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers, de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. • Met jouw gedreven aanpak bouw je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen op de hoogte van promotionele acties. • Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw productgamma in het rayon van de winkelpunten. • Als ware salesprofessional heb je een neus voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over evoluties in de markt en bij concurrenten. • Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. • Je rapporteert aan de Managing Director België.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Freelance HR Consultants

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

GEEL Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één van Europa’s marktleiders op het gebied van consumentenelektronica en -accessoires. Als groothandel beheren ze 9 eigen merken en distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis, verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan ruim 50.000 retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en VlaamsBrabant een (m/v)

4

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?


www.roslar.be Onze klant, Roslar Boekhoudkantoor in het centrum van Roeselare biedt totaaladvies inzake boekhouding en fiscaliteit aan voornamelijk KMO’s (vennootschappen - eenmanszaken - vrije beroepen). Roslar Boekhoudkantoor wenst het kantoor te versterken met een m/v:

Boekhoud(st)er – Dossierbeheerder

(5195)

Je taken: • Naast de opmaak van btw-aangiften, zal je instaan voor vennootschapsdossiers in het kader van boekhoudkundige afsluiting: je zal balansen voorbereiden en opmaken, belastingaangiften opstellen en jaarrekeningen verwerken. • Je werkt nauw samen met de bedrijfsleiders die je hierin bijstaan. Op termijn ben je in staat om het dossier voor te bereiden van A tot Z. • Roslar Boekhoudkantoor voorziet permanente vorming op vlak van boekhouding en fiscaliteit. • Je kan genieten van een flexibele werkgelegenheid (voltijds of eveneens een 4/5de functie mogelijk) met een optimale work-life balans. Je profiel: • Je genoot een opleiding bachelor accountancy-fiscaliteit of bent gelijkwaardig door je kennis en/of beroepservaring. • Je hebt interesse in de boekhouding van vennootschappen van A tot Z. • Je staat open voor bijkomende vorming. • Je bent communicatief ingesteld en kan goed werken in teamverband. Aanbod: • Roslar Boekhoudkantoor biedt een interessante verloning met tal van extralegale voordelen. • Je geniet een professionele werkomgeving binnen een jong en ambitieus kantoor, met alle nodige opleiding en begeleiding om je functie te kunnen opnemen. • Je beschikt over een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot deels thuiswerk (home-office) afhankelijk van je gezinssituatie. Interesse? • Mail je cv naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 5195. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst steeds vertrouwelijk. • tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Snel naar jobat.be

AB&I


Building on people www.durenard.be DURENARD bvba, met hoofdzetel in KOMEN, is een merknaam voor kwalitatief hoogstaande ramen en deuren. DURENARD is ontstaan uit meer dan 50-jaar expertise opgebouwd bij fabrikant WERTIM en wil dankzij doorgedreven innovatie dé referentie worden in hout, PVC, aluminium en hout/aluminium. In het kader van verdere groei wensen wij voor diverse vestigingen in West- en Oost-Vlaanderen over te gaan tot de vaste aanwerving van (m/v)

2 KLANTENADVISEURS/ SHOWROOMVERKOPERS

(ref. 93 002B)

toekomstige filiaalhouders voor West- en Oost-Vlaanderen Functie: Je zal instaan voor de klantenontvangst in de showroom, de adviesverlening, de offerte-opmaak en de effectieve verkoop, al dan niet in combinatie met een plaatsbezoek. Daarnaast zal je aanvragen van geïnteresseerde particuliere klanten op een actieve wijze opvolgen en aldus de verkoop stimuleren. Tevens neem je deel aan verkoopondersteunende acties o.a. beurzen en promotionele activiteiten. Verdere doorgroei tot filiaalhouder is mogelijk in functie van je aanleg, interesse en evolutie. Profiel: • initiatiefrijk persoon met minstens een initiële verkoopervaring in de particuliere verkoop • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • communicatief vaardig en vlot met Office-software • cijfermatig sterk • affiniteit met de bouwsector en sterke interesse voor architectuur en bouwtechnieken.

navb-cnac Constructiv, het preventie-instituut van de bouw, zoekt (m/v)

1 adviseur navb-cnac Constructiv is het preventie-instituut van de bouwnijverheid. Onze hoofdopdracht bestaat erin het welzijn in de bouw te bevorderen, met de nadruk op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. We zijn er voor alle bedrijven en werknemers in België die onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf vallen en voor iedereen die kan bijdragen tot de voorkoming van arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw.

Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie met verdere groeikansen • een jonge teamspirit en een pioniersmentaliteit • een innovatief bedrijf met een stevige knowhow en talrijke referenties • de dynamiek en solvabiliteit van een familiale KMO • een aantrekkelijk vast salaris (te bespreken) + commissie + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

ter versterking van de afdeling “Ondernemingen” regio De Panne, Oostende, Torhout, Ieper Je functie: Als adviseur van het navb ben jij het gezicht van de organisatie naar de buitenwereld. Je beheerst de kunst mensen aan te zetten op een duurzame manier te werken in de bouw met respect voor veiligheid en gezondheid. Jij staat hen daar tevens in bij. Je takenpakket: • Je verleent advies over welzijn op bouwplaatsen en in bouwondernemingen • Je vertegenwoordigt navb-cnac Constructiv op lokaal vlak en draagt onze acties uit op het terrein • Je werkt mee aan de ontwikkeling van producten, diensten en projecten i.v.m. welzijn in de bouw en verzorgt hierover informatiezittingen. Je profiel: • Je beschikt over een attest van aanvullende vorming niveau 2 voor preventieadviseurs of bent bereid dit te behalen • Ten minste 10 jaar bouwplaatservaring is noodzakelijk • Je kan functioneren in een team en hebt de nodige leidinggevende en sociale vaardigheden • Je woont in de regio of bent bereid er te gaan wonen • Bezieling, dynamisme, creativiteit, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid staan bij jou hoog aangeschreven. Wij bieden: • Een job vol uitdagingen en ontplooiingskansen in een dynamische omgeving • Een aantrekkelijk salaris, volgens je bekwaamheden en ervaring • Extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering). Interesse? Stuur vóór 16 juni 2014 je sollicitatiebrief en bijhorend cv naar [email protected] t.a.v. Carl Heyrman, Directeur-generaal. Meer informatie vind je op:

navb.constructiv.be

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren.

Het nieuwe ontslagrecht en de verplichting tot motivering 22 mei 2014

5 De Groep ARDO (www.ardo.com), heeft een productievestiging op de moedersite in Ardooie, de groententuin van Europa. Sinds 1960 groeide het familiebedrijf uit tot Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Dit succes kwam tot stand door toewijding en passie van onze medewerkers om duurzame groei te realiseren. In dit kader zijn we voor onze hoofdzetel in Ardooie op zoek naar (m/v): We preserve nature’s precious gifts

Voor onze adolescentenwerking zoeken wij een creatieve en gedreven

CONTROLLER DE UITDAGING Als ben je het scharnierpunt tussen de business en finance. Je wordt verantl controller c woordelijk voor een accurate periodieke opvolging van productie- en salesdata, met als doel deze gegevens van nabij te monitoren en tijdig te kunnen bijsturen, bijv. KPI’s, rapporteringen,… . Uit statistieken en cijfergegevens leid je trends en evoluties af en geef je de nodige input aan het management, zodat de juiste beleidsbeslissingen genomen kunnen worden voor de hoofdzetel Ardo NV en zusterbedrijf Hesbayefrost NV (Geer,regio Luik). Je staat in voor de optimalisatie van de bestaande processen en rapporten. Daarnaast voer je de jaarlijkse berekening van de kostprijzen en voorraadwaardering uit en maakt ad hoc analyses en nacalculaties. Je werkt actief mee aan de uitrol van een nieuw ERP pakket. Je rapporteert aan de financieel directeur.

Hoofdbegeleider (30 tot 38u)

JOUW PROFIEL Je je vakkennis optimaal te gebruiken, hebt een kritische open geest en bent e weet w sterk analytisch. Je bezit een master diploma in een economische of financiële richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt reeds een eerste relevante ervaring binnen een productieomgeving. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en weet cijfers te vertalen in concrete rapporteringen. Je kan zelfstandig en in groep werken en weet op een correcte manier te communiceren. Je hebt een goede kennis van Excel en hebt bij voorkeur ervaring met een ERP pakket. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E. Ref. KD/0514-198-23

info & uitgebreid profiel:

[email protected] www.obc-espero.be

MEDEWERKER PAYROLL & PERSONEELSADMINISTRATIE DE UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van de personeel- en loonadministratie. Je verzamelt, registreert en controleert de personeelsgegevens om steeds over de juiste personeelsinformatie te beschikken. Je verricht de nodige acties ter voorbereiding van de loonverwerking, nl. controle van tijdsregistratiegegevens, vakantie,… om een correcte uitbetaling van de lonen te waarborgen. Je verricht administratieve taken m.b.t. ziekte, ontslag, verzekeringen,… Je staat in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten volgens de wettelijke bepalingen. Je ziet toe op de naleving van de wetgeving betreft o.a. arbeidsduur, economische werkloosheid,… en rapporteert eventuele afwijkingen. Je rapporteert aan de HR manager. JOUW PROFIEL Je bent sterk administratief, werkt nauwgezet en hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving met focus op payroll verwerking. Je behaalde een bachelor diploma en hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productieomgeving. Je hebt kennis van tijdregistratiesystemen. Je kan zowel zelfstandig als in team werken en weet op een correcte manier informatie rond het payroll gebeuren of sociale wetgeving te communiceren. Je hebt een goede kennis van Excel en spreekt vlot N/F. Ref. KD/0514-198-24

ONS AANBOD

Gevarieerde en verantwoordelijke functies, waar je de kans krijgt actief mee te werken aan de groei van de groep Ardo. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

VG. 1080/B

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

www.ardo.com

www.atree.be Onze klant ATree te Lichtervelde is gespecialiseerd in de automatisering van bedrijfsprocessen. Zij werken voor o.a. de voedingsindustrie, waterzuivering, ... en wensen hun team van 15 medewerkers te versterken met m/v:

Ingenieur Automatisatie Zijn uw kandidaten aan elkaar gewaagd? Doe de TestVoorJeAanwerft.be De ideale medewerker selecteren is geen spelletje, vooral niet als je twijfelt tussen enkele uitstekende kandidaten. Gelukkig is er A. B. & I. Geruggensteund door onze jarenlange expertise in rekrutering en selectie onderwerpen wij uw kandida(a)t(en) aan een laatste grondige test en een diepgravende doorlichting. Zo halen wij er precies dié kandidaat uit die uw onderneming een meerwaarde kan bieden. Natuurlijk is ons advies niet bindend. Zegt uw buikgevoel dat u toch beter voor een andere kandidaat gaat, dan is dat uw volste recht. Neem de proef op de som en zend nú uw potentiële witte raven onze richting uit. Onderdeel van A. B. & I. Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 8500 Kortrijk T 056 225 880 F 056 225 780 [email protected] www.ab-i.be

(8827)

Je taken: • Je zal na een grondige opleidingsperiode door een van de zaakvoerders, meewerken aan interessante projecten rond de automatisering van bedrijfsprocessen. • Op termijn zal je autonoom je eigen projecten beheren van A tot Z. • Je analyseert de machinebehoeften rond sensoren, PLC programmatie, elektrische schema’s, ... en volgt het project volledig verder op in samenspraak met de directie en je collega’s projectingenieurs. • Je communiceert op regelmatige basis met je klanten, met machinebouwers die instaan voor het mechanisch gedeelte. • Naast de automatisering zal je ook meehelpen aan de visualisatie van je automatiseringsprojecten. • Je werkt hierbij in tandem met de PLC-programmeurs. Je profiel: • Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master, ... in elektromechanica, elektronica, .... • Je hebt grote interesse, kennis of ervaring in automatisering. • Je bent in staat projecten op termijn autonoom te beheren.

PLC-Programmeur

(8829)

Je taken: • Je zal in tandem werken met je collega’s ingenieurs van de automatisatie waarbij je grotendeels de PLC’s programmeert, uittest, documenteert, ... • Soms ga je mee naar de klanten om het project te kunnen inschatten en kan je zelf je inzichten in deze materie toepassen. • Je voorziet de nodige sensoren voor de veiligheden rond de machines, je visualiseert deze bedrijfsprocessen aan de hand van specifieke software. Je profiel: • Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master, ... in elektromechanica, elektronica, .... • Je hebt kennis van PLC programmatie. Je staat open voor bijkomende opleiding in deze materie, ook voor visualisatie van je projecten. Aanbod: • ATree biedt een high-tech-omgeving waar de nieuwste technologie rond automatisering en visualisatie wordt toegepast. • Een degelijke verloning met extralegale voordelen en bedrijfswagen. • Een uitdagende functie in een dynamisch team waar ruimte is voor groei.

TestVoorJe Aanwerft.be

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8827 of 8829. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

AB&I



Espero is een kleinschalig residentieel centrum voor kinderen en jongeren met gedrags- en emotionele problemen in Haren (Brussel).

6 STADSBESTUUR TIELT 8700 www.fierta.com

Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot de aanwerving van (m/v) :


www.finipur.com www finipur com FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in de bewerking van meubelstoffen en tapijten en anderzijds in technisch textiel bestemd voor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmatten met toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegens verdere expansie wordt uitgekeken naar een “hands-on“ (m/v)

PRODUCTIEMANAGER

(ref. 93 201)

groeifunctie voor gedreven ingenieur of gelijkw. KMO-minded - met brede productie-ervaring Functie: • Na een grondige introductie zal je de volledige productie organiseren en superviseren. Dit betreft de aansturing van de planning, de aansturing van de productieverantwoordelijken en het productiepersoneel, de optimalisatie van de productieflow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek, de rendementen, het overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, de verantwoordelijkheid over de volledige productieplant met rechtstreekse rapportering aan de managing director. Profiel: • productieleider met relevante ervaring in een technische productieomgeving • proactief en communicatief leider (N/F) • een sterke betrokkenheid bij de werkvloer • een brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichte veranderingstrajecten. Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een no-nonsense teamspirit • een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde • een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



Stedenbouwkundig ambtenaar voltijdS - Statutair

doel van de functie: Het verzekeren van de voorbereiding, uitvoering en opvolging van een eenduidig ruimtelijk beleid binnen de gemeente door een consequent vergunningen- en planologisch beleid te ontwikkelen en op te volgen. voorwaarden: • Houder zijn van een diploma universitair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals bepaald in het uitvoeringsbesluit van 19 mei 2000 • De Belgische nationaliteit bezitten • De burgerlijke en politieke rechten genieten • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

ambtenaar lokale economie voltijdS - contractueel - arbeidSovereenkomSt van 3 jaar

doel van de functie: Het behartigen en stimuleren van de economische bedrijvigheid binnen de stad en instaan voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t. materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimale dienstverlening. voorwaarden: • Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van het korte type • Een bachelordiploma in de richting Economie of Marketing strekt tot de aanbeveling • In het bezit zijn van een B-rijbewijs. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudenten krijgen onder bepaalde voorwaarden voor beide functies toegang tot de selectieprocedure.

interesse? De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met cv en afschrift van het vereiste diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 5 juni 2014 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst. kandidaturen per e-mail zijn niet geldig. De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of op www.tielt.be - Nieuws en Berichten - Vacatures.

Onze klant Renolit te Oudenaarde is een internationale groep die wereldwijd 4.500 werknemers telt en hoogwaardige plastics vervaardigt. Deze worden toegepast voor oa dakbedekking en zwembaden waarvoor zij een totaaloplossing aanbieden aan hun klanten-installateurs. In Oudenaarde wil men de commerciële afdeling versterken met een m/v:

Productmanager

(9705)

die ook verantwoordelijk is voor opleidingen Je taken: • Dit is een vrij centrale functie tussen de verkoopafdeling en het labo. • Je wordt intern opgeleid om die specifieke kennis intern te verwerven om je collega’s verkopers te ondersteunen. • Je geeft technische bijstand aan dit verkoopteam en aan je klanten-installatiers rond afdichting. • Je registreert én communiceert vanuit die ervaringen naar labo en productie om de producten van Renolit verder te laten verbeteren. • Je geeft opleiding aan je klanten, zowel de theorie als hands-on ter plaatse. • Je bekleedt een ‘kruispuntfunctie’ waarbij je de technische productinformatie centraliseert en ‘requests’ voor productvernieuwing inventariseert. • Je werkt mee aan de nieuwste ontwikkelingen voor de producten die met het bestaande machinepark te creëren zijn. • Je rapporteert aan de Salesmanager Benelux en staat in nauw contact met je collega’s van het verkoopteam, labo, productie, R&D ... Je profiel: • Renolit staat zelf in voor de volledige technische opleiding in Oudenaarde en Spanje. • Een opleiding als ingenieur of bachelor (bouw/chemie/mechanica..) lijkt niet overbodig omdat je met vele diverse technische facetten (bouwkunde, lijmen, plastics, afwerking ....) en alles wat daarrond met de uitvoering/installateurs te maken heeft. • Je bent leergierig en kan je kennis op termijn delen met je collega’s verkopers en met de klanten-installateurs door zelf de opleidingen te geven. • Verplaatsingen in de Benelux schrikken je niet af. • Sporadisch de productieplant in Spanje - nabij Barcelona - bezoeken, is geen bezwaar voor jou.

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Een restaurantconcept gebaseerd op de betere gourmet hamburger zoekt gemotiveerde medewerkers die mee hun tanden willen zetten in dit avontuur. Voor diverse filialen zijn we momenteel op zoek naar:

AANKOMENDE MANAGERS (M/V) JOUW PLUSPUNTEN: • Diploma hotelmanagement of gelijkwaardig • Operationele horeca ervaring • Ervaring in het beheren van een filiaal (personeel, F&B, budgetbeheer, enz.) • Enthousiast een dynamisch team leiden

Aanbod: • Renolit biedt je een dynamisch verkoopsteam waar jouw bijdrage zeer belangrijk is. • Alle nodige opleidingen om de producten, lijmen, afdichting, plastics ... grondig te leren kennen. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 9705. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Ellis Gourmet Burger!

LIEFDE EN INTERESSE VOOR LEKKER ETEN IS EEN GROOT PLUSPUNT!

AB&I


Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Meer info? Interesse? Mail dan snel naar

[email protected]

7

Ten gevolge van de pensionering van de huidige algemeen directeur van Infrax West en een interne reorganisatie binnen het managementteam van Infrax hebben wij een vacature voor de gecombineerde functie van (m/v) :

› Algemeen Directeur Infrax West – Directeur Klantendienst en Aankoop Infrax Functie:

Profiel:

U bent lid van het managementcomité van Infrax en rapporteert aan de CEO. De dubbele functie van zeer hoog niveau omvat :

• U kan een beroepservaring van minimum 15 jaar voorleggen, bij voorkeur in diverse bedrijfscontexten, waarvan minimum een vijftal jaren in een leidinggevende functie waarbij u reeds managers hebt aangestuurd. • U bent een ervaren people manager, gepassioneerd om een team te leiden bij het implementeren van de visie en de strategie van Infrax en bij het behalen van excellente bedrijfsresultaten. • U bent oordeelkundig, zeer besluitvaardig en sterk analytisch. • U bent een ervaren coach met goede communicatievaardigheden. • U beschikt over een master diploma, bij voorkeur aangevuld met een bijkomende managementopleiding. • Integriteit, loyaliteit en betrouwbaarheid zijn voor u belangrijke waarden. • U bent bereid zeer veel verplaatsingen te doen binnen Vlaanderen en u garandeert een zeer grote aanwezigheid in het gebied van Infrax West, ook na de normale kantooruren. • U bent bereid om aan alle onderdelen van de selectieprocedure deel te nemen.

1. De algemene leiding van de distributienetbeheerder Infrax West wat ondermeer inhoudt: • Het uitwerken van een beleid voor strategische en rendabele groei in samenspraak met het managementcomité van Infrax. • Het onderhouden van uitstekende relaties met de gemeenten-aandeelhouders van Infrax West en met de relevante politieke, bedrijfseconomische en sociale beleidsmakers. • Het organiseren en begeleiden van het uitvoerend comité en de raad van bestuur. 2. Directeur Klantendienst en Aankoop Infrax verantwoordelijk voor de afdelingen: • Klantenadministratie en rationeel energiegebruik. • ESCO (projectbeheer ter bevordering van de energie-efficiëntie voor de gebouwen van onze aandeelhouders) en facilitair beheer. • Aankoop en logistiek. • Marktwerking en sociale leverancier.

Aanbod: Een marktconforme verloning, groepsverzekering, bonusregeling, bedrijfswagen en andere extralegale voordelen. Een zeer inspirerende, vooruitstrevende, aangename werkomgeving voor een boeiende carrière met een grote verantwoordelijkheid.

Interesse? Mail uw cv en motivatiebrief naar Dhr Paul De fauw via [email protected]. Een extern kantoor zal voor ons uw kandidatuur op een discrete en snelle manier behandelen.

Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een jonge dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston. Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

SALES REPRESENTATIVE voor de nightshops

JOUW UITDAGING Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je van 18u. tot 2u. en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent – Antwerpen – Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie.

JOUW PROFIEL

Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F.

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen. Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, [email protected], T - 09 231 64 34, www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com


Infrax cvba is de overkoepelende werkmaatschappij voor vijf netbeheerders: Infrax Limburg, Iveg, Infrax West, PBE en Riobra. Het bedrijf verzorgt de exploitatie, het onderhoud en de ontwikkeling van alle leidinggebonden nutsvoorzieningen (aardgas, elektriciteit, kabel/telecom, riolering en aanverwante productlijnen) op het grondgebied van de 126 gemeenten die daarvoor bij de verschillende distributienetbeheerders aangesloten zijn. De groep, die 1,550 personeelsleden in dienst heeft, beheert 2 miljoen aansluitingen. Als werkmaatschappij zorgt Infrax ervoor dat deze netbeheerders als één geheel functioneren voor alle activiteiten van de groep. Infrax West bedient 41 gemeenten, hoofdzakelijk maar niet uitsluitend in de provincie West-Vlaanderen. Infrax West is werkzaam in alle genoemde domeinen.


8 ISIS nv, gevestigd in KOMEN, is een innovatief producent van Belgische chocoladeproducten. Als familiaal producent van eigen huismerken en onder ‘private label’ bedienen wij leidende retailers over heel de wereld met als thuismarkten Benelux, Frankrijk en U.K. (omzet: 36 miljoen euro). Wegens constante groei en voor interne opvolging zoeken wij een (m/v)

TECHNICAL MANAGER

w w w. t r i p o r t e u r. b e TRIPORTEUR nv, gevestigd in WERVIK, is een toonaangevende groothandel in kazen die zich voornamelijk tot de Belgische detailhandel richt. Wij verdelen een zeer uitgebreid productassortiment waaronder de eigen merken Vlaskaas, Jeunesss Light en Flandrien Kaas. Voor de coördinatie van de volledige logistiek wenst de directie over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

WAREHOUSE MANAGER

(ref. 6977B)

• veelzijdig en innovatief leider • beheer, uitbouw en innovatie van de technische dienst Functie: • supervisie over een team van 7 elektromecaniciens • praktische probleemdiagnoses op de werkvloer • verhoging van de rendementen dankzij technische oplossingen • directe betrokkenheid bij alle productie-investeringen (voorbereiding, implementatie) • registratie van processen en wisselstukkenbeheer (SAP) • verantwoordelijke voor interne en externe contacten • rapportage aan de C.O.O.

(ref. 28 622)

• rechterhand van de bedrijfsleider • met ervaring in planning en magazijnbeheer

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je autonoom verantwoordelijk voor: • de dagelijkse organisatie en opvolging van alle leveringen en magazijnactiviteiten (kaasrijping, versnijden, verpakken, …) • de operationele leiding aan 5 chauffeurs en een 10-tal arbeiders • het voorraadbeheer en de bestellingen bij diverse leveranciers • assistentie bij de aankoop • de optimalisatie van de logistiek flow • het beheer van het wagenpark en de bedrijfsinfrastrucuur. Kortom, je wordt een volwaardig operationeel manager terwijl de bedrijfsleider zich zal focussen op de verkoop, de marketing en het algemeen beheer.

Profiel: • ingenieur of technisch bachelor • met relevante ervaring in de uitbouw van een technische dienst • dynamisch en innovatief leider • vertrouwd met een productieomgeving • service-minded • goede beheersing van de Franse taal • teamplayer • affiniteit met voeding is een pluspunt.

Profiel: • bachelor met uitstekend organisatietalent • relevante leidinggevende ervaring in een logistieke omgeving • vlot met Office-software en bij voorkeur vertrouwd met ERP/WMS • goede beheersing van de Franse taal • affiniteit met voeding is een pluspunt.

Aanbod: • een cruciale functie met reële eindbevoegdheden • talrijke uitdagingen in de verdere procesoptimalisatie • een solide onderneming actief in een bloeiende marktniche • een dynamisch en professioneel management • een marktconform salaris + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

Aanbod: • een veelzijdige en praktische managementfunctie • een vertrouwensfunctie in een familiale KMO • een gezonde onderneming met visie en strategie • recente investeringen in eigen merken • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken) + bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.


www.lapeirre.be www.demaitere-engineering.be LAPEIRRE WONINGBOUW bvba (°1989) te ROESELARE is de referentie als totaalaannemer voor kwalitatieve en gepersonaliseerde nieuwbouw, renovaties en energiezuinige woningen. Een jarenlange opgebouwde knowhow en kwalitatief maatwerk liggen aan de basis van een constante groei. In het kader van een verdere groei wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v):

De familiale onderneming DEMAITERE bvba met hoofdzetel in MOORSLEDE is enerzijds gespecialiseerd in tuinbouwautomatisatie (merknaam Demtec) en anderzijds in het ontwerp van geautomatiseerde productieprocessen voor diverse sectoren (Demaitere Engineering). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

ONDERNEMEND PROJECTVOORBEREIDER

MECHANICAL PROJECT ENGINEER

FT of 4/5 (ref. 75 605)

• interne rechterhand van de technisch directeur • met bouwtechnische background Functie: Na een korte inwerkperiode zal je nieuwe aanvragen en projecten uitwerken. Dit betreft alle activiteiten vooraleer een verkoopovereenkomst met de klant af te sluiten; o.a. de opmaak van meetstaten, voorcalculaties, contacten met onderaannemers i.v.m. prijsoffertes en uitwerking van lastenboeken. Daarnaast word je nauw betrokken bij de uitwerking van eigen projecten, de bepaling van materiaalkeuzes en de invulling van de interieurafwerking. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de projectleiders en de technisch directeur. Profiel: • hogere opleiding bouw: bachelor, ingenieur of architect-assistent • proactief en initiatiefrijk persoon met een goede zelforganisatie • cijfermatig sterk • bij voorkeur aansluitende ervaring bij architecten- of ingenieursbureau, bouwbedrijf of bouwpromotor • sterke interesse voor energiezuinig bouwen. Aanbod: • een breed takenpakket met ruime bevoegdheden • een grote betrokkenheid bij alle projecten • een no-nonsense bedrijfscultuur met een aantrekkelijke teamspirit • een moderne en professionele werkomgeving • motiverende verloning (te bespreken). INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.



concepten, prototypes, machines en productielijnen (ref. 29 615D)

Functie: In nauwe samenwerking met de verkoop en de automatisatie zal je instaan voor het mechanisch ontwerp, nl. • ontwikkeling van nieuwe machines en opmaak van lay-outs • aanpassingen aan bestaande concepten • technische uitwerking van de ontwerpen (solid works) • instructies voor en overdracht naar het constructieatelier. Profiel: • ingenieur met relevante ervaring in mechanisch ontwerp o.m. constructie, machinebouw, … • geboeid door technisch-praktische maatwerkoplossingen • leergierig en sterke interesse voor specifieke knowhow • met oog voor rendement en haalbaarheid in productie. Aanbod: • een technisch uitdagende functie • verantwoordelijkheid over het mechanisch ontwerp vanaf het voorontwerp t.e.m. de oplevering • een solide werkgever met een sterke reputatie binnen de sector • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



KENNIS ADVIES

RAAD

KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL NUCHTER

Vind een boom van een job:

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

ADVIES

RESPECT

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Economische onzekerheid houdt starters tegen

Recommend Documents