Duurzaamheid bij Landal GreenParks Kenniswerkplaats Vitale Vakantieparken Noord-Veluwe Harderwijk - 18 februari 2015
Landal een duurzame organisatie?
Onze belofte naar de gasten
Waarom D&BO? Externe factoren Toenemende wereldbevolking
Toenemende grondstof schaarste
Landal GreenParks
Afname van de kwaliteit van leefomgeving
Stabiele & welvarende samenleving staat onder druk
Groeiend ‘korte-termijndenken’ vanuit eigen belang
Waarom D&BO? Interne factoren Gasten ontspannen in de natuur
Respect naar iedereen die in de natuur recreëert
Landal GreenParks
Respect naar onze omgeving
Nauw verbonden met de omgeving
We willen een betere wereld dichterbij
“Wij streven naar onvergetelijke vakanties zonder negatieve impact op het milieu.”
Maximum pleasure, ZERO impact
Maximum pleasure Positieve bijdrage
Gasten Medewerkers Eigenaren Partners
Gelukkige mensen
Betere wereld
ZERO impact
Geen CO2 uitstoot door energie Geen impact op grondstof schaarste
MVI
Geen CO2 uitstoot door mobiliteit
Geen impact op waterschaarste of watervervuiling
Fases • Towards ZERO – korte termijn (2020) – de weg vrij te maken – quick wins – besparingen
• ZERO – ambitie (2030) – denken vanuit nul – een andere denkrichting – innovatie
• Beyond ZERO – betere, duurzame samenleving – meer geluk en innovatie
maximum pleasure
ZERO impact
Vergroten ‘gast plezier’
Geen CO2-uitstoot door energie
Vergroten ‘medewerkers geluk’
Geen CO2-uitstoot door mobiliteit
Vergroten ‘eigenaren tevredenheid’
Geen impact op waterschaarste, geen vervuiling van drinkwater
Vergroten ‘partner betrokkenheid’
Geen beslag op grondstoffen.
Green Key als middel….
Doelen van aansluiting bij Green Key • Reduceren van verspilling – Gas – Water – Elektriciteit
• Verduurzamen processen
Verduurzamen Processen & Product
– Afval, Schoonmaak – Bouw & renovatie – etc
• Creëren bewustzijn mbt belang van verduurzaming en de doelen van LGP • Borgen duurzame kennis, processen en bewustzijn
Stimuleren Duurzaam Gedrag
Hoe werkt Green Key? • Normen boven op wet- en regelgeving • Verplichte normen: 27 - optionele normen: 62 brons +15 / zilver +24 / goud +31
• Aangepaste normering brons +13 / zilver +21 / goud +27
• Breed scala aan normen; 13 norm categorieën • Inventariseren en uitvoeren • Bewijsstukken in Mijn Green Key uploaden (online keuring) • Fysieke keuring door keurmeester
Planning Green Key
Green Key thema’s 1. Milieumanagement (7-V 3-O)
8. Voedsel & Drank (2-V 9-O) 9. Groen & Ruimte (1-V 2-O)
2. Milieubewust management 10. Milieubewust vervoer en staf (1-V 1-O) (1-V 2-O) 3. Communicatie met de gasten (2-V 3-O) 4. Water (2-V 5-O)
11. Bedrijfsgebouwen en leveranciers (3-V 8-O)
12. Maatschappelijke betrokkenheid (1-V 4-O) 5. Schoonmaak (2-V 5-O) 13. Bonusnormen (2-O) 6. Afval (3-O) 7. Energie (5-V 15-O)
1. Milieumanagement • Bewustwording duurzaamheid op locatie • Organiseren en plannen maken • Meten is weten
2. Medewerkers • Kennis van medewerkers over Duurzaam en Betrokken Ondernemen – Verplichte training over duurzaamheid – In 2015 speciale Green Key training
3. Gast Communicatie • Gasten informeren over Duurzaam en Betrokken Ondernemen en Green Key
4. Water Waterbesparingsmaatregelen: – Kranen, toiletten en douches – Drukknopkranen/ sensorkranen – Werkinstructie en afwasmiddel vaatwasmachine
5. Schoonmaak • Schoonmaakmiddelen met een keurmerk en gebruik van doseersystemen en microvezeldoekjes
6. Afval • Diverse afvalstromen gescheiden afvoeren – Papier, glas, folies – Baterijen, frituurvet – Test op Plastic, Metaal en Drankverpakkingen
7. Energie • Duurzame verlichting zoals LED implementeren • Technieken en systemen om energie te besparen
8. Food & Beverage • Reduceren van disposables en mono verpakkingen • Biologische, ecologische, fairtrade en streekproducten in het assortiment
9. Groen en ruimte Behoud en beheer van de natuur op onze parken
10. Vervoermanagement • Diverse maatregelen om de milieubelasting van het verkeer van, naar en op het bedrijf te reduceren.
11. Gebouw & leveranciers • Reduceren van papierverbruik • Papier met een keurmerk zoals FSC • Duurzame materialen voor (ver)bouw
12. Maatschappelijk betrokken • Betrokkenheid bij gasten, medewerkers, de directe omgeving en goede doelen • ‘Vakantie voor iedereen’
Valkuilen en ervaring • Workload t.a.v. inventarisatie • Betrokkenheid creëren bij medewerkers • Zoek iemand binnen je park die er affiniteit mee heeft • Vergeet niet te communiceren naar je gasten wat je allemaal doet t.a.v. duurzaam ondernemen
Een duurzame organisatie is een vitalere organisatie?
Vragen?
