verzuim- & inkomensplan

verzuim- & inkomensplan één sluitende oplossing

| informatie voor de ondernemer |

| aan u de keuze |

verzuim- & inkomensplan

Ziekteverzuimverzekering: Avéro Achmea biedt een maatoplossing met twee dekkingsvormen. Conventionele dekking: dekt de loondoorbetalingsverplichting bij ziekteverzuim. Het salaris kan tot 100% worden verzekerd. Er is keuze uit diverse eigenrisicoperiodes. Werkgeverslasten kunnen tot 20% worden meeverzekerd. Stop loss dekking: houdt de verzuimkosten binnen afgesproken grenzen. De verzuimhistorie bepaalt welk bedrag aan loonschade door ziekteverzuim voor eigen rekening wordt genomen. Wat daarboven ligt, wordt door deze verzekering gedekt. Werkgeverslasten kunnen tot 20% worden meeverzekerd.

| financiële zekerheid en een

WGA Uitstapverzekering: als werkgever kunt u financiële risico’s van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers

duurzame verzuimaanpak |

onderbrengen bij UWV of ze zelf dragen en een polis afsluiten bij een verzekeraar. Avéro Achmea kan de risico’s afdekken van de eerste jaren waarin u verantwoordelijk bent voor de WGA-uitkeringslasten van zieke werknemers.

Als werkgever staat u met het huidige stelsel rond ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie voor grote uitdagingen. Maar

WIA Excedentverzekering: volledig arbeidsongeschikte werknemers (80-100%) krijgen een IVA-uitkering

met Avéro Achmea staat u daarin niet alleen. Speciaal om u één

(Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). De IVA-uitkering bedraagt 70% van het oude loon. Het oude loon

totale en sluitende oplossing te bieden - die zowel uw financiële risico’s beschermt als het inkomen van uw medewerkers verzekert én verzuim helpt te voorkomen – ontwikkelde Avéro Achmea het Verzuim- & Inkomensplan.

wordt tot het maximum-premieloon meegeteld. Om het verschil tussen het werkelijke loon en de IVA-uitkering voor werknemers soepel op te vangen, biedt Avéro Achmea de WIA Excedentverzekering aan. Deze verzekering vult het inkomen van werknemers naar keuze aan tot 70%, 75% of 80% van het laatstverdiende loon. De WIA Excedentverzekering is ook bedoeld voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (35–80%), die recht hebben op een WGA-uitkering. Een uitkering die in tegenstelling tot de IVA-uitkering gekoppeld is aan de mate van arbeidsongeschiktheid en een uitkeringspercentage hanteert.

Ook met de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, blijven werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor een gezonde

WGA Hiaatverzekering: voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (35-80%) geldt de WGA-regeling:

werkomgeving. Ze moeten hecht samenwerken om terugkeer naar werk

Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Hierdoor kunnen zij te maken krijgen met een uitkering op een niveau

mogelijk te maken. U hebt als werkgever bij een ziektegeval de verplichting

dat veel lager ligt dan 70% van hun laatste salaris. Dit risico is door de WIA fors toegenomen. Avéro Achmea heeft er

om twee jaar loon door te betalen. Dit risico dekt u eenvoudig af met het

doordachte oplossingen voor in huis.

Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea. Aangevuld met Present, onze innovatieve verzuimpreventie-oplossing, hebt u alle instrumenten in

Loondervingsverzekering: werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, hebben geen recht meer op

handen om de gezondheid in uw organisatie structureel op peil te houden.

een wettelijke uitkering. Hierdoor kunnen zij te maken krijgen met een sterke inkomensachteruitgang. De financiële risico’s voor uw werknemers worden met deze module flexibel afgedekt.


2 3


de voordelen op een rij Gezondheidsmanagement

Het grote voordeel van het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea is dat het één integrale oplossing vormt, die u als werkgever naast maximale financiële

Fitte

Voorkomen is beter dan genezen. Onder de noemer Gezondheidsmanagement biedt Avéro Achmea u

zekerheid volop gemoedsrust biedt. U kunt bij Avéro Achmea kiezen voor de

mede-

een uitgebreid pakket instrumenten om uw medewerkers in topconditie te houden en de oorzaken van

geruststellende wetenschap dat alles professioneel en soepel wordt geregeld en dat

werkers

ziekteverzuim weg te nemen.

u wordt geholpen bij het nakomen van uw wettelijke verplichtingen op het gebied

Pakketkorting bij combinatie

van verzuim en reïntegratie.

U kunt uw Verzuim- & Inkomensplan volledig op maat samenstellen. Door oplossingen af te nemen uit verschillende categorieën inkomensverzekeringen, kan uw korting oplopen tot 4 procent. In combinatie met

Financiële zekerheid op maat

Present en een collectieve zorgverzekering kan de korting zelfs oplopen tot 5 procent op de

De oplossingen van het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea kunnen u en uw werknemers

inkomensverzekeringen.

maximale bescherming bieden tegen de financiële risico’s die ziekteverzuim en de WIA met zich U beslist

????

meebrengen. U kunt echter altijd beslissen, in overleg met uw adviseur, met minder dekking genoegen

Goed beleid wordt beloond

te nemen. U kunt kiezen uit diverse eigenrisicoperiodes en bepaalt uiteindelijk zelf de mate van de

Goed verzuimbeleid wordt beloond. Neemt u effectieve maatregelen waardoor uw verzuimcijfers dalen,

financiële bescherming.

dan levert ook dat premievoordeel op.

Integrale aanpak

Hulp bij regres

Naast de dekking van uw financiële risico’s is het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea vooral gericht

Als voor ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid een derde aansprakelijk is, kunt u de kosten daarvan op deze

op het voorkomen van verzuim en het zo kort mogelijk houden van de duur van het verzuim. Daarom bieden

partij verhalen. De vakterm hiervoor is ‘regres’. Ook hierbij staan wij u graag terzijde, zowel in uw als in ons belang.

wij een sluitende en integrale aanpak, die u als werkgever een groot deel van de rompslomp uit handen neemt

Present

rond verzuimregistratie, verzuimbeleid en reïntegratie. Veel van de voordelen op deze pagina’s behoren tot deze ondersteunende diensten.

Vanuit de wetgeving hebt u als werkgever een aantal verantwoordelijkheden voor het voorkomen van U staat niet alleen

Wachtlijstbemiddeling

verzuim en voor reïntegratie. Om u daarbij te ondersteunen, ontwikkelden wij de oplossing Present, die u over de volle breedte terzijde staat.

Voor medewerkers die op een medische behandeling moeten wachten, kunnen wij nagaan waar en hoe ze het snelst geholpen worden. Want hoe sneller ze zijn hersteld, hoe eerder uw medewerkers weer productief aan de slag kunnen. Door onze kennis van de markt hebben wij goed zicht op het zorgaanbod. Wij zetten bovendien de onderhandelingskracht van Avéro Achmea in om te bemiddelen in geval van wachttijden. Dankzij onze schaalgrootte kunnen wij de wachtlijsten kort houden.

Assistentie bij reïntegratie

“Het is niet eenvoudig om goede mensen voor je bedrijf te werven en

Denk hierbij onder meer aan het inrichten van een speciale of andere werkplek voor een gedeeltelijk

vervolgens ook te behouden. Ze gaan niet alleen voor een goed salaris,

arbeidsongeschikte medewerker. De overheid stelt vaak subsidies beschikbaar. Wij onderzoeken graag welke

maar kijken scherp naar alle arbeidsvoorwaarden. Voor mijn medewerkers

subsidies voor u van toepassing zijn.

– ik heb een middelgrote uitgeverij – heb ik daarom samen met mijn adviseur een prima arbeidsvoorwaardenpakket samengesteld. Een van de pijlers daarvan is het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea. Dat


4 5

biedt mij en mijn medewerkers de zekerheid die we zoeken. Het is bovendien een totale, sluitende aanpak, waar ik me als werkgever geen zorgen verzuim- & inkomensplan

over hoef te maken en waar ik ook zo min mogelijk omkijken naar heb.”

De oplossingen van het verzuim- & inkomensplan In deze beknopte brochure hebben wij ons vooral gericht op de belangrijkste componenten van het Verzuim- & Inkomensplan:

• Ziekteverzuimverzekeringen • WGA Uitstapverzekering • WIA Excedentverzekering • WGA Hiaatverzekering • Loondervingsverzekering • Present: compleet pakket ondersteunende diensten

meer weten? Wij hebben u vooral willen laten kennismaken met de voordelen die ons Verzuim- & Inkomensplan kan bieden aan werkgevers zoals u. Als u van de afzonderlijke componenten – zoals de exacte invulling van alle pakketten – de details wilt weten of een overzicht van de premies wilt hebben, vindt u uitgebreide informatie op onze site www.averoachmea.nl.

| Avéro Achmea: specialist in

Aanvullende verzekeringen Samen met uw adviseur kunt u zo een integrale aanpak ontwikkelen. Het Verzuim- & Inkomensplan kan echter

zakelijke zekerheid |

altijd naar behoefte worden uitgebreid met diverse aanvullende verzekeringen, zoals:

• Collectieve ongevallenverzekering • WIA Ongevallenverzekering • Rechtsbijstandsverzekering

Avéro Achmea is een specialist in zakelijke verzekeringen en biedt professionele financiële en ondersteunende diensten voor werkgevers. Zo hebben wij niet alleen geavanceerde pakketten ontwikkeld voor verzuim, inkomen en zorg, maar

Keus uit diverse arbo-abonnementen

ook voor uw pensioen en dat van uw medewerkers, schaderisico’s in een

Om de oplossing helemaal compleet te maken, kan vervolgens

onderneming, maar bijvoorbeeld ook voor het beheer van wagenparken en

bij Avéro Achmea uit diverse arbo-abonnementen worden gekozen, waaronder:

gebouwen.

• VerzuimAlert: integrale oplossing voor verzuim, arbo en reïntegratie. • VerzuimPlus: voor werkgevers met een laag verzuim die meer invloed

| raadpleeg uw adviseur |

op arbo- en verzuimkosten willen.

Avéro Achmea werkt nauw samen met adviseurs in verzekeringen en bancaire diensten. Uw adviseur is

| Present |

in staat een objectief en deskundig advies uit te brengen. Hij is immers bekend met uw organisatie en stemt zijn advies daarop af. Uw adviseur en Avéro Achmea spreken beiden de taal van de ondernemer.

Financiële zekerheid is mooi, maar maakt uw beleid op het gebied van verzuimpreventie en reïntegratie

Samen met uw adviseur kunt u een efficiënte totaalaanpak ontwikkelen, waarin uw financiële wensen

nog niet sluitend. Als u echt werk wilt maken van een duurzame verzuimoplossing, kiest u voor ons

zorgvuldig zijn afgestemd op uw verzekeringsbehoeften. Avéro Achmea maakt onderdeel uit van

innovatieve product Present. Daarin vindt u diensten die variëren van verzuimregistratie tot

Achmea, waardoor onze toch al solide basis nog breder is. Dit is van grote betekenis voor de

begeleiding, van bedrijfstrainingen tot verzuimscans en van dieetadvies tot thuishulp – en nog veel

voortdurende ontwikkeling van zakelijke oplossingen, die in de eerste plaats continuïteit en zekerheid

meer. Present sluit niet alleen naadloos aan op het Verzuim- & Inkomensplan, maar ook op de

moeten bieden aan ondernemingen. Achmea telt vele bekende werkmaatschappijen en is met meer

zorgverzekeringen van Avéro Achmea, die volledig zijn afgestemd op het basisstelsel van de nieuwe

dan 20.000 medewerkers een van de grootste financiële dienstverleners in Nederland. Daarmee

Zorgverzekeringswet. Koppeling met Achmea Arbo is mogelijk, de Verzuimmanager Online sluit de

kunnen wij terugvallen op de enorme bronnen van kennis, ervaring, slagkracht, creativiteit en

keten. De kosten van Present zijn gerelateerd aan het deelnamepercentage van uw collectieve

faciliteiten die binnen Achmea aanwezig zijn. U en uw adviseur profiteren hier rechtstreeks van mee.

verzekering.


6 7


Ter verantwoording Wij hebben deze brochure met zorg samengesteld. Daarbij hebben wij, voor de leesbaarheid, het opnemen van de letterlijke tekst van de polisvoorwaarden zoveel mogelijk vermeden. Voor de vaststelling van de rechten en verplichtingen tussen u en Avéro Achmea zijn uitsluitend de polisvoorwaarden bepalend. Ondanks de grote zorgvuldigheid die wij in acht nemen, kan Avéro Achmea geen aansprakelijkheid erkennen als er onjuistheden in deze brochure staan. Wij actualiseren onze brochures regelmatig; de nieuwe brochures komen in dat geval in plaats van de oude brochures.

3468 -12-05

Bij de aanvraag van een verzekering of financiële dienst vragen wij om persoonsgegevens. Deze gegevens gebruiken wij binnen de Achmea Groep voor het aangaan en uitvoeren van uw verzekeringsovereenkomst of financiële dienst, ter voorkoming en bestrijding van fraude, voor statistische analyse en om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen. In verband met een verantwoord acceptatiebeleid kunnen wij uw gegevens raadplegen bij de Stichting CIS te Zeist. Doel hiervan is risico’s te beheersen en fraude tegen te gaan. Zie voor meer informatie www.stichtingcis.nl. Hier vindt u ook het van toepassing zijnde privacyreglement. Wij kunnen uw persoonsgegevens ook gebruiken om u te informeren over voor u relevante producten en diensten. Als u hier geen prijs op stelt, dan kunt u dit schriftelijk melden bij Avéro Achmea Schadeverzekeringen N.V., Postbus 57212, 1040 BC Amsterdam.

www.averoachmea.nl

verzuim- & inkomensplan

Recommend Documents