Bab III Gambaran Pelayanan SKPD 2.3 Kinerja Pelayanan SKPD
Tabel 2.1 PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SKPD KECAMATAN MANTEWE KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016-2021 NO 1 1 2
Indakator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi SKPD
Target SPM
Target IKK
2
3
4
Belanja Tidak Langsung
Belanja Langsung Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Penyediaan jasa administrasi keuangan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Pengadaan Penyediaan Komponen Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor* Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah* Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapat-rapat koordinasi dalam Daerah Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Pemeliharaan Rutin /Berkala rumah Dinas Pemeliharaan Rutin /Berkala Peralatan / Perlengkapan Kantor Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Pelaksanaan musyawarah pembangunan desa Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat
Target Indikator Lainnya 5
60 60 60 60 60 60 60 355 60 60 65 2110
13 paket 9 paket 115 Unit 130 steel 60 5
Target Renstra SKPD Tahun Ke-
Realisasi Capaian Tahun Ke-
Rasio Capaian pada Tahun Ke -
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
100 100 100 100 100 100 100 3 100 100 13 422 1 1 23 26 100 1
100 100 100 100 100 100 100
13
100 100 100 100 100 100 100 88 100 100 13
100 100 100 100 100 100 100 88 100 100 13
100 100 100 100 100 100 100 88 100 100 13
450
450
450
450
88
100 100
3 2 23 26 100 1
Terselenggaranya Pelayanan dasar oleh kecamatan kepada masyarakat (Indikator Kinerja)
3 2 23 26 100 1
3 2 23 26 100 1
3 2 23 26 100 1
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Strategi Dan Kebijakan 4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD
NO
1 1
Tujuan 2 Meningkatkan kualitas pelayanan,standar pelayanan dan cakupan pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh dengan peningkatan ketersediaan infrastruktur meliputi sarana fisik jalan dan jembatan,penerangan, air,pendidikan, kesehatan, perekonomian dan pemerintah
2
Meningkatkan kinerja Pemerintah Aparatur Kecamatan Mantewe yang berkualitas
3
Terpeliharnya Kendaraan dinas operasional sehingga kegiatan kecamatan dapat berjalan lancar
4 5 6 7 8 9 10 11 12
Tabel 2.2 Tujuan Sasaran Jangaka Menengah Pelayanan Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 s.d 2021
Meningkatnya Kebersihan kantor, aula dan lingkungan Kecamatan
Sasaran 3 Tersediannya sarana penunjang kerja
Terlaksananya Kegiatan di Kantor Kecamatan Kendaraan dinas operasional Tersedianya Alat Pembersih dan bahan Pembersih
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Penyediaan Alat Tulis Kantor
Aparatur Kecamatan Mantewe
Terlaksananya Administrasi Kantor
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Terciptanya kelancaran dalam bekerja Meningkatkan kinerja Pemerintah Aparatur Kecamatan Mantewe yang berkualitas Aparatur Kecamatan Mantewe
Meningkatkan kinerja Pemerintah Aparatur Kecamatan Mantewe yang berkualitas Tercapainya peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat Meningkatnya wawasan aparatur kecamatan mantewe
Terbayarnya belanja lampu dan komponen listrik Aparatur Kecamatan Mantewe Tercapainya peningkatan kualitas dan kauntitas SDM serta kesejahteran aparatur kecamatan Mantewe
Terbayarnya jasa non PNS untuk Mendukung pelaksanaan tugas aparatur
Terpeliharnya rumah dinas sehingga kegiatan kecamatan dapat berjalan lancar
15
Terpeliharnya Peralatan dan perlengkapan kantor sehingga kegiatan kecamatan dapat berjalan lancar Peralatan Kantor Meningkatkan kinerja Pemerintah Aparatur Kecamatan Mantewe yang berkualitas
Penyediaan komponen listrik /penerangan bangunan kantor Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Gedung kantor Kecamatan
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Rumah Jabatan/Dinas
Rumah Dinas Camat Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan/Perlenkapan Kantor
Tercapainya peningkatan kualitas dan Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya kauntitas SDM aparatur kecamatan Mantewe
Meningkatkan pembinaan kepada masyarakat dan pemerintah Desa Terlaksananya MTQ tingkat kecamatan dan dalam upaya peningkatan partisipasi aktif masyarakat. kabupaten, pendistribusian raskin dan Lomba desa
Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Kelembagaan
Program Peningkatan keberdayaan Masyarakat Perdesaan
Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa
Terlaksananya rapat musrenbang tingkat kecamatan
Target Kinerja Sasaran Pada Tahun Ke 1
2
3
4
5
6
5
6
7
8
9
10
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
3
88
88
88
88
88
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
12
13
13
13
13
13
13
422
450
450
450
450
450
1
3
3
3
3
3
1
2
2
2
2
2
23
23
23
23
23
23
26
26
26
26
26
26
12
12
12
12
12
12
1
1
1
1
1
1
Penyediaan Makanan dan minuman
Tercapainya peningkatan kualitas dan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah kauntitas SDM aparatur kecamatan Mantewe
14
18
Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Terlaksananya Administrasi Kantor
13
17
4 Penyediaan jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik
Meningkatkan kinerja Pemerintah Aparatur Kecamatan Mantewe yang berkualitas
Terpeliharanya Gedung kantor kecamatan mantewe sehingga di dalam pelayanan menjadi nyaman
16
Indikator Sasaran
Bab V Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif Rencana Program, Kegiatan, Indikator, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 s/d 2021
Tujuan
1 1. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh
Sasaran
2 1. Meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh
Indikator Sasaran 3 1. Jumlah perizinan yang dikeluarkan 2. Jumlah non perizinan yang dikeluarkan 3 Jumlah aparatur yang telah mengikuti diklat
Kode
01 02
01 06
01 10 01 11
(OutCome) dan
Awal
Kegiatan (Output) 6
Perencanaan 7
Taget 8
60 Bulan
12
19.140.000
12
19.140.000
12
19.140.000
12
21.540.000
12
22.740.000
12
22.740.000
60
101.700.000 Kecamatan Mantewe
50 Unit
10
51.500.000
10
51.500.000
10
51.500.000
10
51.500.000
10
51.500.000
10
51.500.000
50
257.500.000
60 Bulan
12
106.980.000
12
130.655.000
12
130.655.000
12
130.655.000
12
130.655.000
12
130.655.000
60
629.600.000 Kecamatan Mantewe
60 Bulan
12
2.466.000
12
2.806.000
12
2.806.000
12
2.986.000
12
2.986.000
12
2.986.000
60
60 Bulan
12
31.195.000
12
30.337.000
12
30.337.000
12
31.044.000
12
31.044.000
12
31.044.000
60
60 Bulan
12
6.509.500
12
8.680.000
12
8.680.000
12
8.680.000
12
8.680.000
12
8.680.000
60
Terbayarnya Jasa sarana Komunikasi, Sumber daya air dan listrik Terpeliharanya Penyediaan jasa kendaraan Pemeliharaan dan dinas/operasional perizinan kendaraan kantor dinas/operasional Terbayarnya jasa Penyediaan Jasa administrasi Administrasi Keuangan Keuangan Penyediaan Jasa Terbayarnya Jasa Kebersihan Kantor Kebersihan Kantor Tersedianya alat tulis Penyediaan Alat Tulis kantor Kantor Penyediaan Barang Tersedianya Jasa Cetakan dan penggandaan Penggandaan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya air dan Listrik
Tersedianya Komponen Listrik/Penerangan Kantor
01 12
01 13
Penyediaan Peralatan Tersedianya peralatan dan Perlengkapan dan perlengkapan Kantor kantor
01 18
01 19
01 22
2. Tingkat perkawinan dini
Kegiatan
Penyediaan komponen listrik /penerangan bangunan kantor
01 17
1. Tingkat pelanggaran kamtibmas
pada Tahun
5 Program Pelayanan Administrasi 1 20 17 01 Perkantoran
01 08
2. Meningkatkan koordinasi lintas sektoral
Data Capaian
Program
4
01 07
2. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral
Indikator Kinerja Progam dan
Penyediaan Makanan Tersedianya makanan dan minuman dan minuman Terlaksananya RapatRapat-rapat Rapat koordinasi dan Koordinasi dan konsultasi keluar Konsultasi ke Luar Daerah Daerah Penyediaan Jasa Terbayarnya jasa Tenaga Non PNS tenaga non PNS Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
Terlaksananya rapat rapat koordinasi dalam daerah
Program Peningkatan 1 20 17 02 Sarana dan Prasarana Aparatur Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Terpeliharanya 02 22 gedung Kantor Kantor 02 27
Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Rumah Jabatan/Dinas
02 31
Pemeliharaan Terpeliharanya Rutin/Berkala Peralatan/Perlenkapa peralatan dan perlengkapan kantor n Kantor
Terpeliharnya rumah dinas
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun -1
Tahun-2 Rp 9
Taget 10
Tahun-3 Rp 11
Taget 12
Tahun-4 Rp 13
Taget 14
Tahun-5 Rp 15
Taget 16
Tahun-6 Rp 17
Taget 18
Rp 19
Kondisi Kinerja pada akhir
Unit Kerja SKPD
Periode Renstra SKPD
Penanggung jawab
Taget 20
Rp
21
22
Kecamatan Mantewe
Kecamatan Mantewe Kecamatan 153.957.000 Mantewe 14.050.000
41.229.500
Kecamatan Mantewe
Kecamatan 6.345.000 Mantewe
60 Bulan
12
1.045.000
12
1.325.000
12
1.325.000
12
1.325.000
12
1.325.000
12
1.325.000
60
51 Unit
3
1.700.000
12
13.820.000
12
14.100.000
12
19.100.000
12
14.100.000
12
14.100.000
51
5786 Orang
330
8.250.000
1364
34.584.000
1364
34.584.000
1364
34.584.000
1364
34.584.000
1364
34.584.000
5786
146.586.000
126 OK
10
65.200.000
29
187.950.000
29
187.950.000
29
187.950.000
29
187.950.000
12
187.950.000
126
817.000.000 Kecamatan Mantewe
14
469.700.000
13
436.150.000
13
436.150.000
13
436.150.000
13
436.150.000
13
436.150.000
66
Lokasi
23
K. Mantewe K. Mantewe
K. Mantewe K. Mantewe K. Mantewe K. Mantewe K. Mantewe
62.820.000 Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
2.214.300.000
Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
K. Mantewe
4217 OK
422
73.500.000
889
133.350.000
938
140.700.000
982
147.300.000
986
147.300.000
986
167.700.000
4217
642.150.000 Kecamatan Mantewe
13 paket
1
5.000.000
2
10.000.000
3
10.000.000
2
10.000.000
2
10.000.000
2
10.000.000
10
45.000.000 Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
9 paket
1
2.500.000
2
5.000.000
2
5.000.000
2
5.000.000
2
5.000.000
2
5.000.000
9
22.500.000 Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
41.500.000 Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
115 Unit
23
8.300.000
23
8.300.000
23
8.300.000
23
8.300.000
23
8.300.000
23
8.300.000
115
Program 1 20 17 03 peningkatan Disiplin Aparatur 03 02
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Jumlah Pakaian yang dibeli
130 steel
26
10.400.000
26
10.400.000
26
10.400.000
26
10.400.000
26
10.400.000
26
10.400.000
130
52.000.000
2. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral
3. Mendorong tumbuhnya peran serta masyarakat terhadap pembangunan perdesaan
2. Meningkatkan koordinasi lintas sektoral
3. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program pembangunan perdesaan
1. Meningkatnya pastisifasi masyarakat dalam membangun desa
17 15
Program Peningkatan keberdayaan Masyarakat Perdesaan Pemberdayaan Lembaga Organisasi Masyarakat Perdesaan Monitoring dan Evaluasi Kantibmas
Persentase program pemberdayaan masyarakat perdesaan yang dilaksanakan Jumlah desa/lembaga/kelomp ok berprestasi
Laporan Forum Koordinasi Kecamatan
Program Peningkatan Partisipasi Meningkatnya 1 20 17 28 Masyarakat dalam pastisifasi Membangun Desa masyarakat dalam membangun desa 01
Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa
Program Hubungan 1 36 17 28 Pemerintah Dengan Masyarakat Penyelenggaraan 44 02 MTQ
100%
204.150.000
60
29.450.000
12
29.450.000
12
29.450.000
12
29.450.000
12
29.450.000
48
321.950.000 Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
12
26.700.000
12
26.700.000
12
26.700.000
12
26.700.000
12
26.700.000
12
26.700.000
60
133.500.000 Kecamatan Mantewe
1
7.500.000
1
7.400.000
1
7.400.000
1
7.400.000
1
7.400.000
1
7.400.000
5
37.100.000 Kecamatan Mantewe
K. Mantewe
39
252.450.000
39
252.450.000
39
252.450.000
39
252.450.000
39
252.450.000
Kecamatan 1.009.800.000 Mantewe
K. Mantewe
12 Desa
Dokumen Musrenbang tingkat kecamatan
5 Dokumen
Jumlah hubungan pemerintah dengan masyarakat
2 kegiatan
Jumlah Peserta MTQ
12
156
-
-
156
BAB I PENDAHULUAN 1.1LATAR BELAKANG
Rencana Strategis (Renstra) yang memuat rencana kerja SKPD
sebagai
pedoman pelaksanaan kegiatan SKPD Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016. Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Mantewe Tahun 2016 – 2021 disusun untuk penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 dalam rangka pengintegrasian Perencanaan Pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu yang disusun oleh masingmasing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penyusunan ini mengacu pada VISI MISI dan Program Kecamatan Mantewe sehingga terjamin adanya konsistensi dan sinkronisasi dengan dokumen perencanaan pembangunan yang lebih tinggi dengan memperhatikan pada kondisi dan potensi Kecamatan Mantewe. Didalam
Rencana
Pembangunan
Jangka
Menengah
Daerah
(RPJMD)
Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021 memuat sasaran sasaran pokok yang harus dicapai, arah kebijakan program-program pembangunan dan kegiatan pokok pembangunan daerah pada kurun waktu lima tahun mendatang. Berdasarkan Renstra Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021. 1.2LANDASAN HUKUM: Dalam penyusunannya, Rencana Kerja Strategis (Renstra) Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015
memperhatikan arah dan garis kebijakan
terkait yang telah dirumuskan, antara lain : a.
Undang-Undang Dasar Tahun 1945;
b.
Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN;
c.
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
1
d.
Undang-Undang
Nomor
25
Tahun
2004;
tentang
Sistem
Perencanaan
Pembangunan Nasional e.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;
f.
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
g.
Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Provinsi sebagai Daerah Otonom;
h.
Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005, tentang Desa
i.
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008, tentang Kecamatan
j.
Peraturan Mendagri Nomor 4 Tahun 2010, tentang Pedoman Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan
k.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
l.
Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Unsur –unsur Organisasi Kecamatan dalam Kabupaten Tanah Bumb
1.3 MAKSUD DAN TUJUAN Maksud dan tujuan utama dari pemb uatan Rencana Strategis (renstra) kecamatan Mantewe Tahun 2016 – 2021 ini adalah untuk memberikan arah terhadap kebijakan – kebijakan dan program-program SKPD yang merupakan penjabaran dari RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu. Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe tahun 2016 – 2021 dalam kurun waktu 5 (Lima) tahun mendatang sejalan dengan Visi, Misi dan Program Kecamatan Mantewe. Untuk membangun sebuah Rencana
yang disusun dengan menggunakan
pendekatan Sistem Manajemen Strategis (Strategic Management System) yang sifatnya sistemik dan sistematis Renstra SKPD ini menjadi dasar mekanisme pengecekan dan perimbangan (check and balances) kewenangan atas kegiatan-kegiatan pembangunan yang dilakukan
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
2
oleh seluruh elemen masyarakat dan Pemerintah Daerah yang dilandasi dengan pembangunan partisipatif Berikut ini adalah tujuan adanya Renstra SKPD : a.
Merumuskan arah kebijakan dasar dan strategi pembangunan mendorong peran aktif seluruh
yang dapat
elemen masyarakat di dalam kegiatan
pembangunan untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera b.
Merumuskan kerangka strategi dan program kerja
jangka menengah yang
mengandung sasaran, outcomes dan outputs yang spesifik dan memiliki target terukur supaya memudahkan didalam menilai kinerja organisasi c.
Merumuskan kebijakan, strategi dan program pembangunan yang dapat mensinergikan sumber daya atau potensi yang dimiliki dengan peluang pengembangan wilayah Mantewe untuk mewujudkan tujuan akhir yang ingin dicapai
d.
Merumuskan sebuah dokumen rencana Kerja yang dapat dijadikan acuan untuk proses koordinasi antar program & kegiatan yang dilakukan oleh Kecamatan Mantewe supaya tercipta sinergi untuk pencapaian tujuan akhir yang diinginkan
e.
Meletakan fondasi dan fokus tujuan pembangunan yang hendak dicapai
f.
Mengoptimalkan upaya dan kinerja pembangunan Desa yang mengedepankan keadilan
g.
Mengarahkan program dan kegiatan untuk pencapaian visi dan misi organisasi
h.
Memudahkan di dalam mengkomunikasikan dan mensosialisasikan ke seluruh elemen internal maupun external organisasi untuk meningkatkan komitmen dan motivasi semua pihak untuk mencapai tujuan akhir organisasi
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN : Bab I. Pendahuluan Pada bagian ini akan dijabarkan mengenai: Latar Belakang, Maksud dan tujuan, Landasan Hukum, Sistematika Penyusunan Renstra. Bab II. Gambaran Pelayanan SKPD
Berisi Tupoksi, Pelayanan yang diberikan untuk mencapai Tupoksi, Keterkaitan pelayanan yang diberikan di SKPD
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
3
2.1 Gambaran Umum Pada bagian ini menjabarkan tentang kondisi internal dan external Kecamatan Mantewe yang mencakup analisa kekuatan, kelemahan serta peluang dan ancaman yang dimiliki oleh organisasi. Pada bagian ini juga diuraikan mengenai statistik dan gambaran umum masa kini masing-masing bidang dan atau fungsi pemerintahan yang menjadi sektor binaan Kecamatan Mantewe. Statistik ini dibuat menggunakan statistik sektoral dan merupakan proyeksi kondisi yang diharapkan satu tahun kedepan, sehingga kondisi masa kini dapat dibandingkan dengan kondisi yang diharapkan satu tahun mendatang. 2.2Tugas Pokok dan Fungsi Bab ini menjabarkan tentang tugas pokok dan fungsi Kecamatan Mantewe
dibagi berdasarkan bagiannya. Tupoksi ini akan digunakan
sebagai landasan di dalam menyusun indikasi rencana
satu tahunan
setiap unit kerja. 2.3 Sumber daya SKPD Memuat penjelasan ringkas tentang macam sumber daya yang dimilikiSKPD dalam menjalankan tugas dan fungsinya 2.4 Kinerja pelayanan SKPD Bagian ini menunjukkan tingkat capaian kerja SKPD berdasarkan sasaran/target Renstra SKPD periode sebelumnya, menurut SPM untuk urusan wajib, dan/atau indikator kinerja pelayanan SKPD dan/atau indikator lainnya seperti MDGs atau indikator yang telah diratifikasikan oleh pemerintah 2.5 Tatanan dan peluang pengembangan Pelayanan SKPD Bagian ini mengemukakan hasil analisis terhadap renstra SKPD kabupaten
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
4
BAB III. Issu-issu Strategis 3.1
Analisa
Analisis terhadap lingkungan organisasi baik internal maupun eksternal yang memperhitungkan kekuatan, Kelemahan, peluang dan ancaman 1. Faktor Kunci Keberhasilan Faktor Kunci Keberhasilan yang mendukung Pencapaian Misi Kecamatan Mantewe 2. Issu Internal, Anggaran, Infrastruktur Issu internal meliputi kekuatan dan Kelemahan baik dari segi SDM, Anggaran, Infrastruktur 3. Issu Eksternal Meliputi peluang dari segi ekonomi baik itu pertambangan, perkebunan, pertanian dan peternakan. Selain itu dari segi ancaman baik itu dari segi ekonomi maupun bencana alam Bab IV. Visi dan Misi Bab ini menjabarkan visi dan misi Kecamatan Mantewe serta sasaran dan target yang ingin dicapai dalam waktu lima tahun ke depan. Bab ini juga menjabarkan
beberapa
tujuan
strategis
dan
sasaran,
target
yang
berkorelasi dengan tujuan tersebut. Peta strategis juga dipaparkan di bab ini untuk menggambarkan secara jelas keterhubungan antara tujuan-tujuan strategis dengan upaya pencapaian visi dan misi organisasi. Bab V. Rencana Program kegiatan dan Pendanaan Bab ini menjabarkan matriks rencana program dan kegiatan indikatif Kecamatan Mantewe untuk jangka waktu lima tahun ke depan Bab VI. Penutup Lampiran-lampiran.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
5
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD 1.
DATA UMUM Kecamatan Mantewe merupakan Kecamatan dalam wilayah Kabupaten Tanah Bumbu yang mempunyai luas wilayah 1015,71 Km2 atau sama dengan lebih kurang 2/3 adalah hamparan yang terdiri dari lereng, perbukitan lembah dan pegunungan, yang memiliki ketinggian rata-rata 00 samapai 1500 dari permukaan air laut. waktu ke waktu mengalami perkembangan
ekonomi dan jasa yang sangat pesat hal ini
didukung dengan Perusahaan baik berskala lokal, nasional dan internasional yang melaksanakan aktifitas usahanya di Kecamatan Mantewe. Batas-batas wilayah Kecamatan Mantewe, sebagai berikut : Sebelah Selatan berbatasan dengan Kusan Hulu Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Peramasan Kab. Banjar Sebelah Utara Berbatasan dengan Kecamatan Hampang Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Karang Bintang Kecamatan Mantewe yang semula hanya mempunyai 9 (Sembilan) desa dengan memperhubungkan berbagai aspek guna mempercepat system pelayanan terhadap masyarakat menjadi 13 (tigabelas) desa, kemudian menjadi 12 Desa. Pada tahun 2016 ini Kecamatan Mantewe dihuni oleh penduduk sebanyak 25.701 jiwa, berdasarkan ( data regestrasi penduduk tahun 2016.Untuk lebih jelasnya Kecamatan Mantewe ada membawahi beberapa desa dan batas sebagai berikut :
a. Luas wilayah Jumlah No
Nama Desa
Luas KM2
Penduduk (Jiwa)
(1)
(2)
(3)
(4)
1
Sarimulya
23,67
2.140
2
Mantewe
644,83
2.919
3
Sukadamai
24,56
4.935
4
Rejosari
16,67
2.676
5
Dukuhrejo
11,34
1.752
6
Mentawakan Mulia
182,76
676
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
6
7
Bulurejo
23,18
3.099
8
Sidomulyo
23,63
1.117
9
Maju Mulyo
7,50
736
10
Sepakat
13,81
3.593
11
Emil Baru
23,76
956
12
Gunung Raya
-
1.102
Jumlah
25.701
*) Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 12 Tahun 2006
`
b. Jumlah RT, RW dan Dusun No
Nama Desa
RW
RT
Dusun
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
1
Sarimulya
7
14
3
2
Mantewe
0
7
3
3
Sukadamai
12
24
5
4
Rejosari
6
19
6
5
Dukuhrejo
0
13
3
6
Mantawakan Mulia
2
5
2
7
Bulurejo
3
13
2
8
Sidomulyo
4
8
2
9
Maju Mulyo
4
11
2
10
Sepakat
10
24
4
11
Emil Baru
12
5
2
12
Gunung Raya
2
8
2
62
151
36
Jumlah
c. Distribusi penduduk perdesa menurut jenis kelamin
Jumlah No
Jumlah
Nama Desa
(1)
(2)
Keluarga
Laki-laki
Perempuan
Penduduk
(3)
(4)
(5)
(6)
1
Sarimulya
626
1.119
1.021
2.140
2
Mantewe
790
1.520
1.399
2.919
3
Sukadamai
1.450
2.614
2.321
4.935
4
Rejosari
820
1.385
1.291
2.676
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
7
5
Dukuhrejo
520
907
845
1.752
6
Mantawakan Mulia
190
370
306
676
7
Bulurejo
898
1.660
1.439
3.099
8
Sidomulyo
346
590
527
1.117
9
Maju Mulyo
209
377
359
736
10
Sepakat
1.022
1.875
1.718
3.593
11
Emil Baru
280
500
456
956
13
Gunung Raya
418
650
452
1.102
7.569
13.567
12.134
25.701
Jumlah
d. Fasilitas kegiatan masyarakat pada sektor ekonomi dan perdagangan No
Uraian
Jumlah
Keterangan
(1)
(2)
(3)
(4)
1
Super market
0
2
Mini market
0
3
Pasar Desa
6
4
Pasar tradisional
-
5
Bank
1
6
Koperasi Unit Desa
9
7
Koperasi
0
8
KSU
0
9
Pra Koperasi
13
10
Toko / Kios
134
11
Warung
221
*) Sumber data seksi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan
e. Sarana pelayanan Kesehatan No
Uraian
Jumlah
Keterangan
(1)
(2)
(3)
(4)
1
Rumah Sakit
0
2
Puskesmas Perawatan
1
3
Puskesmas
0
4
Puskesmas pembantu / PKD
12
5
Klinik KB
0
6
Polindes
2
7
Apotik
0
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
8
8
Labaratorium
0
9
Klinik 24 jam
0
12
Klinik Swasta
0
13
Toko obat
0
14
Posyandu
14
*) Sumber data Puskesmas Mantewe
f.
Keamanan dan ketertiban Masyarakat Tahun 2016 No
Kejadian
Jumlah
Keterangan
(1)
(2)
(3)
(4)
1
Kebakaran
1
2
Pembunuhan
1
3
Perampokan
2
4
Kecelakaan
10
5
Banjir
0
6
Penganiayaan
1
g. Sarana Peribadatan No
Desa
Masjid
(1)
(2)
(3)
Surau/
Gereja
Pura
(4)
(5)
(6)
Langgar
1
Sarimulya
2
6
0
0
2
Mantewe
3
3
0
0
3
Sukadamai
7
15
0
0
4
Rejosari
2
14
0
0
5
Dukuhrejo
2
8
0
0
6
Mentawakan Mulia
1
2
0
0
7
Bulurejo
3
7
0
0
8
Sidomulyo
1
4
0
0
9
Maju Mulyo
2
2
0
0
10
Sepakat
7
9
1
0
11
Emil Baru
1
1
1
0
12
Gunung Raya
2
3
2
0
33
74
4
0
Jumlah
*) Sumber data Seksi Kesejahteraan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
9
h. Sarana Pendidikan No
Desa
KB
TK
SD
MI
SMP
MTS
SMA
SMK
MA
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
1
Sarimulya
2
1
2
0
1
0
0
0
0
2
Mantewe
1
3
3
1
1
1
0
0
0
3
Sukadamai
1
1
2
0
1
1
1
0
0
4
Rejosari
1
1
2
0
1
0
0
0
0
5
Dukuhrejo
1
1
1
0
1
0
0
0
0
6
Mantawakan Mulia
1
1
1
0
1
0
0
0
0
7
Bulurejo
1
1
2
0
1
0
0
0
0
8
Sidomulyo
1
1
1
0
1
0
0
0
0
9
Maju Mulyo
1
1
1
0
0
0
0
0
0
10
Sepakat
1
2
2
0
0
1
0
0
1
11
Emil Baru
1
2
2
0
1
0
0
0
0
12
Gunung Raya
1
1
1
0
0
0
0
0
0
13
16
20
1
9
2
1
0
1
Jumlah
i. Jumlah Anak yatim / yatim piatu Jumlah anak yatim
Anak yatim / paiatu No
Desa
Laki-laki
Perempuan
Jumlah
usia sekolah (7-15 tahun )
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
1
Sarimulya
20
19
39
32
2
Mantewe
27
97
124
97
3
Sukadamai
13
50
63
41
4
Rejosari
5
8
13
11
5
Dukuhrejo
8
13
21
15
6
Mantawakan Mulia
9
4
13
8
7
Bulurejo
13
18
31
25
8
Sidomulyo
10
4
14
7
9
Maju Mulyo
7
2
9
7
10
Sepakat
30
17
47
39
11
Emil Baru
14
16
30
21
12
Gunung Raya
0
0
0
0
173
260
433
327
Jumlah *) Usia anak yatim s/d 15 tahun
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
10
j. Jumlah Janda tua / Jompo / Lansia No
Desa
(1)
(2)
Janda Tua / Jompo / Lansia Laki-laki
Perempuan
Jumlah
(3)
(4)
(5)
1
Sarimulya
9
17
26
2
Mantewe
14
12
26
3
Sukadamai
16
26
42
4
Rejosari
16
14
30
5
Dukuhrejo
7
20
27
6
Mantawakan Mulia
4
6
10
7
Bulurejo
14
12
26
8
Sidomulyo
21
12
33
9
Maju Mulyo
13
15
28
10
Sepakat
22
14
36
11
Emil Baru
3
1
4
12
Gunung Raya
8
5
13
152
154
306
Jumlah
Keterangan (6)
*) Usia lansia 60 tahun keatas
2. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS
Sebagai tindak lanjut Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 04 Tahun 2004 tanggal 1 Desember 2004 tentang susunan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan, maka diterrbitkanlah Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 33 Tahun 2012 Tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Organisasi Kecamatan dalam Kabupaten Tanah Bumbu. 2.1 Tugas Pokok Camat mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi bidang Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban umum. Ekonomi dan Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat serta Kesejahteraan Sosial. ______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
11
Struktur Organsasi Kecamatan JABATAN FUNGSIONAL
CAMAT MUHAMMAD IKBAL, S.Pd SEKCAM SYAFRUDIN, SP
KASUBBAG UMUM / PEG YENDRI DAALIUA, S.Sos
KASI PEMERINTAHAN MARKUS SUNGADI,A.Md
KASI KESSOS YUWONO HW, SP
KASUBBAG EVDOKLAP ASWAL SUBHANNUDI
KASI EKOBANG NYARIMAN, S.Sos
KASI TRAMTIB
KASUBBAG PERENC / KEU ZUHAIRATUL BADRIYAH, S.Pd.I
KASI PEMMAS MUHLISIN, S.Pd.I
2.2 Fungsi Untuk melaksanakan tugas pokok, camat menyelenggarakan fungsi sebagai berikut: 2.3
Pelaksanaan dan Pengkoordinasian dibidang pemerintahan;
2.4
Pelaksanaan dan Pengkoordinasian di bidang
ketentraman dan
ketertiban umum; 2.5
Pelaksanaan
dan
Pengkoordinasian
dibidang
ekonomi
dan
Pembangunan; dan 2.6
Pelaksanaan dan Pengkoordinasian dibidang kesejahteraan sosial
dan pemberdayaan masyarakat. Uraian Tugas Untuk menjabarkan tugas pokok dan fungsi, Camat mempunyai tugas :
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
12
2.7
Merumuskan program dan kegiatan Kecamatan dalam wilayah
kerjanya; 2.8 Melaksanakan sebagian kewenangan Bupati yang dilimpahkan kepada Camat meliputi : 2.8.1.1 Bidang Pemberdayaan Masyarakat; 2.8.1.2 Bidang Ketentraman dan Ketertiban Umum; 2.8.1.3 Bidang Penegakan Peraturan Perundang-undangan; 2.8.1.4 Bidang Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Umum; 2.8.1.5 Bidang Pemerintahan Kecamatan; 2.8.1.6 Bidang Pemerintahan Desa. 2.9
Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
2.10
Mengkoordinasikan
upaya
penyelenggaraan
ketentraman
dan
ketertiban umum; 2.11
Mengkoordinasikan
penerapan
dan
penegakan
peraturan
perundang-undangan; 2.12
Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas Umum;
2.13
Mengkoordinasikan
penyelenggaraan
kegiatan
pemerintahan
ditingkat kecamatan; 2.14
Membina penyelengaraan Pemerintahan Desa;
2.15
Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat melaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan;
2.16
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang dan tugasnya.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
13
Unsur-unsur organisasi camat terdiri dari : a. Sekretariat b. Seksi Pemerintahan c. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum d. Seksi Ekonomi dan Pembangunan e. Seksi Pemberdayaan Masyarakat f. Seksi Kesejahteraan Sosial SEKRETARIAT 1) Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan urusan kesekretariatan yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, umum dan perlengkapan,
penyusunan
program,
evaluasi,
dokumentasi
dan
pelaporan, serta memberikan pelayanan administratif kepada seluruh unsur-unsur organisasi kecamatan. 2) Sekretariat dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi : a. Penyusunan program kerja/rencana kerja kegiatan kecamatan; b. Pengelolaan urusan keuangan; c. Pengelolaan urusan umum dan perlengkapan; d. Pengelolaan urusan kepegawaian; e. Pelaksanaan kegiatan evaluasi, dokumentasi dan pelaporan; f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugasnya; 3) Untuk menjabarkan tugas pokok dan fungsinya sekretariat mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan program dan ______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
14
rencana kegiatan; b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan ketatausahaan/ surat menyurat; c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan keuangan; d. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan kepegawaian; e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan serta urusan umum lainnya; f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan urusan kehumasan dan keprotokolan; g. Menyiapkan bahan evaluasi dan dokumentasi serta melaksanakan pelaporan kegiatan; h. Melaksanakan pelayanan
administrasi kepada seluruh unsur
organisasi kecamatan; i. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi/unit kerja terkait di bidang tugasnya; j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas; k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. Sekretariat terdiri dari : a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; b. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan; c. Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
15
SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN 1) Sub
Bagian
Umum
dan
Kepegawaian
mempunyai
tugas
menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan surat menyurat, penggandaan, rumah tangga dan perlengkapan, keprotokolan dan kehumasan serta menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan kepegawaian. 2) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a.
Menyusun rencana kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan kerja tahunan;
b.
Melaksanakan
kegiatan
surat
menyurat,
pengetikan
dan
penggandaan; c.
Menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kebutuhan Barang Unit dan Rencana Tahunan Barang Unit (RKBU dan RTBU);
d.
Melaksanakan urusan pengadaan dan urusan rumah
tangga
yang berkenaan dengan penyediaan sarana alat kantor dan keperluan kantor; e.
Melaksanakan penataan administrasi pendistribusian sarana alat kantor dan keperluan alat kantor terhadap unsur-unsur organisasi unit;
f.
Menyiapkan pemeliharaan,
bahan
dan
melaksanakan
inventarisasi,
penghapusan barang / asset unit;
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
16
g.
Melaksanakan
pelayanan
administrasi
perjalanan
dinas,
akomodasi tamu, humas dan keprotokolan; h.
Melaksanakan penataan administrasi kepegawaian yang meliputi bazetting, formasi, DUK, data pegawai dan rekapitulasi absensi pegawai;
i.
Menghimpun
bahan
pengusulan,
kenaikan
pemindahan, j.
usulan
mutasi
pangkat,
kepegawaian meliputi kenaikan
gaji berkala,
pemberhentian dan pensiun;
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai denganbidang tugasnya;
SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN 1) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas melakukan pengumpulan dan pengolahan data, fasilitas penyusunan program
dan
rencana
kerja,
menyelenggarakan
kegiatan
pengelolalaan keuangan kecamatan. 2) Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pengumpulan, pengelolaan, analisa dan penyajian data; b. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun program dan rencana kerja kecamatan; c. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana strategis serta laporan akuntabilitas kecamatan; d. Menyusun rencana anggaran bulanan dan triwulanan; ______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
17
e. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) serta bahan Rapat Koordinasi Pembangunan (RAKORBANG) dan Penyusunan Anggaran Pendapatan Belanja f.
Daerah dalam lingkup tugasnya;
Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran
belanja langsung dan belanja tidak langsung
kecamatan; g. Menyiapkan bahan dan mengelola administrasi pengelolaan belanja
kecamatan;
h. Melakukan
pengelolaan
pembayaran
gaji
pegawai
dan
keperluan/ kebutuhan kantor; i.
Menyiapkan
bahan
dan
membuat
pertanggung
jawaban pelaksanaan anggaran; j.
Melaksanakan
pengumpulan
dan
pengelolaan
data
keuangan sebagai bahan perhitungan anggaran; k. Menyiapkan
dan menyusun laporan keuangan dan memelihara
pengarsipan administrasi keuangan; l.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
denganbidang tugasnya; SUB BAGIAN EVALUASI, DOKUMENTASI, DAN PELAPORAN 1) Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan mempunyai tugas memberikan fasilitas administrasi dalam rangka pelaksanaan evaluasi, dokumentasi dan pelaporan kegiatan kecamatan;
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
18
2) Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan pelaporan mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyusun program kerja dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan bidang tugasnya; b. Menyiapkan kegiatan kegiatan
bahan semua
dan
fasilitasi
unsur
pelaksanaan
organisasi
evaluasi
kecamatan
dan
konfrehensifkecamatan;
c. Menyiapkan kegiatan
bahan semua
dan unsur
kegiatan konfrehensif d. Menyiapkan
fasilitasi
dan
pelaporankegiatansemua
e. Menyiapkan
bahan
organisasi
dokumentasi
kecamatan
dan
kecamatan;
bahan
kegiatan konfrehensif
pelaksanaan
unsur
fasilitasi organisasi
pelaksanaan kecamatan
dan
kecamatan; dalam
rangka evaluasi terhadap sistem
pelaksanaan kegiatan; f.
Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama
dengan
instansi
atau unit kerja terkait di bidang tugasnya; g. Melaksanakan dengan
tugas
lain
yang
diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya.
SEKSI PEMERINTAHAN 1)
Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
pemerintahan
Kecamatan
berdasarkan
pelimpahan
kewenangan dari Pemerintah Kabupaten di bidang pemerintahan
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
19
yang meliputi urusan pemerintahan umum dan pemerintahan desa / kelurahan.
2) Seksi Pemerintahan mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas; b. Menyiapkan
bahan
pelaksanaan, di
koordinasi
kegiatan
pemerintahan
kecamatan
wewenang
pemerintah kabupaten yang meliputi :
dan
sesuai
fasilitasi
pelimpahan
1. Pembinaan politik dan Pemilu / Pilkada; 2. Pembinaan kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat; 3. Pengelolaan tata batas wilayah kabupaten (bagi kecamatan yang berbatasan
dengan
kabupaten
lain),
kecamatan,
desa/kelurahan; 4. Pembinaan kependudukan dan catatan sipil; 5. Pemberian
pelayanan
umum/perizinan
(surat
izin, surat
keterangan, rekomendasi, akta, tanda identitas, dokumen danbenda-benda / surat-surat berharga dll). c. Menyiapkan bahan pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan; d. Menyiapkan
bahan
penyelenggaraan
dan
melaksanakan
pembinaan
pemerintahan desa / kelurahan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum
dapat
dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
20
f. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait dibidang tugasnya; g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas; h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai denganbidang tugasnya. SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM 1) Seksi tugas
Ketentraman
dan
melaksanakan
Ketertiban
sebagian
berdasarkan pelimpahan
Umum
tugas
mempunyai
pemerintah
kecamatan
kewenangan dari pemerintah kabupaten
di bidang keamananan dan ketertiban umum yang meliputi pembinaan keamanan
dan
ketertiban
umum
serta
penegakan
peraturan
perundang-undangan. 2) Seksi
Ketentraman
dan
Ketertiban
Umum
mempunyai
tugas
mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas; b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan ketentraman
dan
ketertiban
umum
di
kecamatan
sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi : 1. Pembinaan
ketentraman
dan
ketertiban
umum
dan
lingkungan di kecamatan dan desa/kelurahan; 2. Pembinaan ketertiban pemanfaatan fasilitas umum dan fasilitas pemerintahan di kecamatan dan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
21
3. Pembinaan
ketentraman
kehidupan
warga masyarakat
di kecamatan, desa / kelurahan; 4. Pembinaan SISKAMLING di desa/kelurahan; 5. Pembinaan
penegakan
peraturan
perundang-undangan
di kecamatan, desa/kelurahan; 6. Pelayanan umum dan perizinan. c. Menyiapkan
bahan
pengkoordinasian
upaya
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; d. Menyiapkan bahan pengkoordinasian penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; e.
Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat di kecamatan, desa/kelurahan;
f.
Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkaitdi bidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas; h. Melaksanakan dengan
tugas
lain
yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN 1) Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pemerintahan di kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan
Pemerintah
Kabupaten
di
bidang
ekonomi
dan
pembangunan. 2) Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
22
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas; b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan di kecamatan
sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi : 1.
Pembinaan industri, perdagangan, koperasi dan UKM;
2.
Pembinaan
pertanian
perkebunan,
(tanaman
kehutanan,
kelautan
pertambangan dan energi,
Pembinaan
peternakan,
dan
perikanan),
lingkungan hidup, perhubungan,
komunikasi dan informatika serta 3.
pangan,
bidang
tata
penanaman modal; ruang,
pekerjaan
umum/
Kimpraswil,tata bangunan, pasar dan kebersihan; 4. Perencanaan monitoring dan evaluasi pembangunan; 5. Pelayanan umum
dan
perizinan dibidang ekonomi dan
pembangunan. c.
Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan dan fasilitas pelayanan umum bidang ekonomi;
d. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait
dibidang tugasnya;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi
ruang
lingkup
tugasnya
dan/atau yang
belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan; f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
23
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT 1) Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten dibidang Pemberdayaan Masyarakat. 2) Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas; b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi kegiatan
di
bidang
pelimpahan wewenang
pemberdayaan
dan
fasilitasi
masyarakat
sesuai
pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan ketenagakerjaan dan transmigrasi; 2. Pembinaan keluarga berencana; 3. Pembinaan pemberdayaan keluarga, masyarakat, perempuan dan perlindungan anak; 4. Pembinaan penyuluhan pertanian dan ketahanan pangan; 5. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya. c.
Menyiapkan
bahan
pengoordinasian kegiatan pemberdayaan
bahan
pengoordinasian pemeliharaan prasarana
masyarakat; d. Menyiapkan dan fasilitas
pelayanan
umum
di
bidang
pemberdayaan
masyarakat; e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan dan/atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
24
f.
Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait
di bidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas; h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL 1)
Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten dibidang Kesejahteraan Sosial.
2) Seksi Kesejehteraan Sosial mempunyai uraian tugas sebagai berikut : a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas; b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan di bidang
kesejahteraan sosial sesuai pelimpahan wewenang
pemerintah kabupaten yang meliputi : 1. Pembinaan
kesehatan
masyarakat,
posyandu
dan
prasarana / sarana kesehatan lainnya; 2. Pembinaan (PMKS),
penyandang
masalah
kesejahteraan
sosial
keluarga kurang mampu, dll;
3. Pembinaan keluarga sejehtera; 4. Pembinaan bantuan kesejahteraan social dan korban bencana; 5. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya; 6. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana ; dan fasilitas pelayanan umum di bidang kesejahteraan sosial;
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
25
7. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan; 8. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan
instansi
terkait di bidang tugasnya; 9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas; 10. Melaksanakan
tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya. 2.3
Sumber Daya SKPD -
Untuk melaksanakan tugas pemerintahan Kecamatan Mantewe dipimpin
oleh
seorang
Camat,
dibantu
seorang
Sekretaris
Kecamatan, Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian dan Staf. Dalam hal ini Kecamatan Mantewe masih belum maksimal dalam memberikan pelayanan dikarenakan masihnya ada jabatan structural yang kosong yaitu :Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum, Dengan melihat jenjang pendidikan yang menjadi kelemahan SKPD adalah masih belum meratanya yang menerima jenjang pendidikan non formal seperti diklat-diklat yang dilaksanakan oleh Pemerintah maupun Pemerintah Daerah -
Adapun Asset / Modal yang dimiliki oleh Kecamatan Mantewe yaitu :
Tanah
Gedung Kantor, Aula dan Rumah Dinas Jabatan
1 Buah Mobil Dinas dan 9 Buah Kendaraan Roda 2
12 Buah Komputer PC
5 Buah Laptop
5 Buah AC
1 Buah Genset
dll
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
26
2.4
Kinerja Pelayanan SKPD Berdasarkan
Renstra
tahun
2016-2021
dalam
melaksanakan
Kegiatan Pemerintahan, Kecamatan Mantewe mempunyai
Program
Peningkatan kualitas Pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh. Keterkaitan
dengan
pelayanan,
Kecamatan
Mantewe
selalu
memberdayakan masyarakat Kecamatan Mantewe dengan tujuan agar segala aktifitas yang ada pada wilayah Kecamatan Mantewe berjalan lebih baik dan lebih maju. Pelayanan yang diberikan kepada masyarakat Kecamatan Mantewe adalah : 1.
Pelayanan Perizinan
2.
Pelayanan Non Perizinan.
3.
2.5
Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD Tantangan dan peluang yang berimplikasi kepada RTRW dan KLHS di Kecamatan Mantewe dalam pengembangan pelayanan untuk lima tahun mendatang adalah : -
Pelayanan perizinan berupa pelayanan kepada masyarakat seperti pembuatan izin Mendirikan Bangunan (IMB), HO, SITU, SIUP dll. Pelayanan Publik meliputi : sebagai mediasi Informasi, komunikasi dan Transformasi sesuai dengan tupoksi yang ada di Kecamatan Mantewe
-
Pelayanan Non Perizinan berupa pelayanan kepada masyarakat yang meliputi pembuatan Surat Pindah, Dispensasi Nikah, dll.
-
Yang menjadi tantangan dalam melaksanakan pelayanan tersebut diatas yaitu masih rendahnya kualitas SDM
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
27
BAB III ISU-ISU STRATEGIS Issue strategis yang berpengaruh terhadap perencanaan strategis Kecamatan Mantewe timbul baik dari sudut kelebihan maupun kekurangan yang disebabkan oleh faktor internal dan exsternal. a. Issue-issue internal dilingkungan Kantor Kecamatan Mantewe antara lain : 1)
SDM yang belum profesional.
2)
Prasarana belum lengkap.
3)
Sistem kerja yang belum optimal.
b. Issue-issue eksternal strategis antara lain : 1)
Kondisi masyarakat yang heterogen baik suku, agama, ras dan antar golongan .
2)
Perkembangan/Penataan Permukiman yang asri.
3)
Peningkatan Potensi pengembangan Jasa Perdagangan.
4)
Akses Informasi terpadu belum tersedia.
5)
Masih banyak terdapat tumpang tindih lahan.
6)
Laju pertumbuhan penduduk yang belum terkendali.
7)
Belum adanya Fasilitas kesehatan yang representative.
8)
Belum terciptanya suasana lingkungan yang bersih dan indah
9)
Belum adanya sarana promosi yang representative.
10) Adminsitrasi kependudukan masih belum termanagemen dengan baik 11) Tidak ada Peran perusahaan dalam pemberdayaan masyarakat 12) Belum tersedianya lapangan olah raga
3.1 ANALISA Perencanaan stategik instansi Pemerintah memerlukan intergrasi antara keahlian Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Lain agar mampu menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis, nasional dan global. Analisis terhadap lingkungan organisasi baik internal maupun exsternal merupakan langkah yang sangat penting dalam memperhitungkan kekuatan (Strengths), kelemahan (Weakness), peluang (Opportunities), dan ancaman (threats) yang ada. ______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
28
Analisis SWOT yang dipergunakan oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe
di
dasarkan kepada potensi, peluang dan kendala yang ada yakni : a. Kekuatan ( Strengths ) a. Tersedianya dana dari Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu b. Tersedianya jumlah SDM.yang relative cukup mamdai c. Tercipta hubungan antara pemerintah dengan ulama. b. Kelemahan ( Weakness ) a. Pelayanan masih belum prima b. Aparatur belum profesional c. Belum tersedianya personil tramtib / satpol PP d. Belum adanya pelimpahan kewenangan dari Bupati kepada Kecamatan dan Desa c. Peluang ( Opportunites ) a. Berkembangnya permukiman yang dihuni oleh masyarakat terdidik. b. Terbentuknya organisasi masyarakat dan keagamaan. c. Berkembangnya sarana perdagangan tingkat ekonomi masyarakat d. Kondisi masyarakat yang Heterogen. e. Tersedianya lahan pertanian / perkebunan dan permukiman. d. Ancaman ( Threats ) a. Keamanan dan Ketertiban disebabkan sengketa lahan b. Kesenjangan kesempatan kerja antara penduduk lokal dan pendatang c. Banjir
3.2 FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN Seiring dengan misi yang dimiliki oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe , faktor kunci keberhasilan yang turut mendukung pencapaian misi tersebut meliputi : 1. Tersedianya mekanisme koordinasi yang sesuai dengan sistem kerja yang ada. 2. Tersedianya aparatur yang berkualitas. 3. Tersedianya sarana tramtib. 4. Tersediannya sarana evakuasi korban bencana 5. Tersedianya sarana Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
29
6. Tersedianya sarana pendidikan Kejuruan ( SLTA) yang berkualitas dalam rangka menyiapkan SDM yang siap pakai 7. Adanya sarana Kesehatan yang refresntatif 8. Tersedianya sarana energy listrik perdesaan 9. Adanya kesadaran terhadap pentingnya tramtib. 10. Tersedianya perangkat pelayanan administrasi. 11. Tersedianya mekanisme proses pelayanan Perekaman E-KTP. 12. Tersosialisasai perda-perda 13. Tersedianya data umum yang akurat. 14. Tersedianya data tata ruang yang terinci dalam bidang perdagangan. 15. Tersedianya tenaga aparat yang menguasai informasi dan teknolgi 16. Tersedianya tenaga ahli di bidang kewirausahaan. 17. Tersedia bantuan dan akses permodalan. 18. Tersedianya sarana promosi. 19. Tersedianya aparat pemerintahan desa yang berkualitas
ISU INTERNAL a. Kekuatan 1. S D M -
Untuk melaksanakan tugas pemerintahan, Kecamatan Mantewe dipimpin oleh seorang Camat dengan dibantu Sekretaris Kecamatan, Kepala Seksi, Kepala Sub bagian , dan Staf
2. Anggaran -
Dalam melaksanakan segala kegiatan pemerintahan, tentu tidak terlepas dengan dukungan anggaran yang cukup sebagaimana volume kegiatan yang direncanakan untuk mencapai sasaran
3.Infrastruktur - Untuk menunjang keselamatan, Kesehatan, dan kenyamanan kerja dalam rangka pelayanan kepada masyarakat, Infrastruktur Kecamatan masih memenuhi syarat. b. Kelemahan 1.
SDM
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
30
-
Dengan melihat jenjang pendidikan yang menjadi kelemahan adalah masih belum meratanya yang menerima jenjang pendidikan Non Formal seperti Diklatdiklat yang dilaksanakan oleh Pemerintah ataupun Pemerintah Daerah.
2. Anggaran -
Dengan semakin banyaknya Volume kegiatan pemerintahan dan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat masih perlu ada penyesuaian anggaran yang cukup.
3. Inprastruktur - Dengan berkembangnya penduduk di Kecamatan Mantewe, maka infrastruktur yang ada perlu peningkatan demi pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
ISU EKSTERNAL a.
Peluang : 1. Ekonomi a. Pertambangan Batubara Dalam rangka pengembangan sumber daya alam kecamatan Mantewe Pertambangan Batubara dulu merupakan salah satu pilar peningkatan ekonomi di masyarakat Kecamatan Mantewe, namun seiring waktu berjalan banyak pertambangan batu bara yang tutup menyebabkan terjadinya pengangguran. b. Perkebunan Dalam rangka pengembangan perkebunan telah diadakan penyuluhan secara intensif oleh Petugas. Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Kelapa Sawit dan perkebunan karet. Perkebunan saat ini menjadi pilar peningkatan ekonomi di masyarakat Kecamatan Mantewe. c. Pertanian Usaha-usaha yang dicapai dalam pembangunan pertanian di Wilayah Kecamatan
Mantewe
menunjukkan
perkembangan
yang
cukup
baik,sebagaian besar petani telah melaksanakan pola tanam dan pengairan yang semakin baik.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
31
d. Peternakan Dalam rangka pengembangan budi daya ternak telah diadakan penyuluhan secara intensif oleh Petugas Teknis Peternakan Kecamatan Mantewe dengan maksud memasyarakatkan beternak utamanya bagi Masyarakat di Pedesaan untuk tambahan dalam meningkatkan pendapatan. Hampir sebagian masyarakat di desa-desa kecamatan mantewe mempunyai ternak yaitu ternak sapi dan kambing. e. Pariwisata Dalam rangka pengembangan pariwisata, di Kecamatan Mantewe berpeluang besar dalam meningkatkan ekonomi masyarakat. Dengan dukungan dari pemerintah dan masyarakat Pariwisata alam Goa sugung dan Goa Liang bangkai berpotensi Untuk meningkatkan pendapatan masyarakat. Kondisi Sosial dan Budaya Masyarakat Kondisi Sosial dan Budaya masyarakat Kecamatan Mantewe sampai saat ini sangat bersahabat saling mendukung, saling menghormati dan saling menghargai antar sesama. Sehingga mudah menerima dan mau mengadopsi untuk menuju kebaikan b. Ancaman 1. Ekonomi Masyarakat Kecamatan Mantewe yang sebagian besar bergerak dibidang Pertambangan dan Perkebunan apabila terjadi gejolak Ekonomi yang tidak diinginkan terutama masalah harga baik harga kelapa sawit maupun harga karet, maka Masyarakat Kecamatan Mantewe akan mudah terpengaruh dan ini merupakan hal yang serius. 2. Bencana Alam Wilayah Kecamatan Mantewe rentan terhadap bahaya banjir terutama di daerah bantaran sungai seperti desa Sungai Mantewe Km 39, Sungai Prodoksi Km 58 dan Desa Dukuhrejo. Bahaya longsor juga rentan terjadi di Wilayah Kecamatan Mantewe Terutama Di Daerah arah Menuju Desa Emil Baru. 3. Pengaruh Regional dan Global
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
32
Pengaruh Regional dan Global yang menjadi ancaman pada masyarakan Kecamatan Mantewe adalah dengan mengingat kegiatan usaha dan SDM serta pengalaman yang dimiliki masih relatip minim dan cenderung belum mampu dalam diversifikasi usaha maka yang terjadi kegiatan usahanya akan jalan ditempat. Sehingga sangat perlu untuk peningkatan SDM baik melalui jalur formal maupun non formal.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
33
BAB 1V VISI DAN MISI TUJUAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 : VISI : “TERWUJUDNYA KABUPATEN TANAH BUMBU SEBAGAI POROS MARITIM UTAMA SERTA PUSAT PERDAGANGAN, INDUSTRI, DAN PARIWISATA DI KALIMANTAN BERBASIS PADA KEUNGGULAN LOKAL DAN POTENSI STRATEGIS DAERAH MENUJU TANAH BUMBU YANG MAJU, SEJAHTERA DAN BERINTELEKTUAL TINGGI (MARDANI)”
MISI : 1. Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal point guna mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta menyelenggarakan pengelolaan wilayah pesisir yang mampu mendorong optimalisasi perekonomian masyarakat dan pariwisata. 2. Meningkatkan
Kegiatan
Industri
dan
Perdagangan
Berbasis
Ekonomi
Kerakyatan Melalui Perluasan Kesempatan dan Perlindungan Bagi Pelaku Industri Guna Menopang Daya Saing Masyarakat Lokal di Tengah Arus Regional dan Nasional. 3. Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Ekonomi yang berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan Kearifan Lokal Untuk Menghadirkan Kesejahteraan. 4. Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang memiliki daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) dengan berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar lokal. 5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif dan Bersih.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
34
4.2. VISI dan MISI Kecamatan Mantewe Dalam sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, penyusunan rencana strategi merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh setiap instansi. Begitu juga untuk Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu telah menyusun renstra dalam laporan akuntabilitasnya
A.
VISI Visi adalah cara pandang jauh kedepan kemana sebuah organisasi akan dibawa agar dapat eksis antisipatif dan inovatif, berupa komitmen murni tanpa adanya rasa terpaksa. Visi ini merupakan akselerator proses pencapaian apa yang telah dicita-citakan. Berpijak atas dasar kondisi obyektif serta pemikiran atas perkembangan situasi dan tantangan di masa mendatang, maka visi Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu adalah : MEWUJUDKAN PELAYANAN
KECAMATAN
MASYARAKAT`
Kabupaten Tanah Bumbu Masyarakat,
Peningkatan
Dalam
rumusan
terdapat kata kualitas
MANTEWE, visi
SEBAGAI Kecamatan
PUSAT Mantewe
kunci, yaitu pelayanan Kepada
pelayanan
aparatur
Kecamatan
yang
Komprehensif dan berkualitas, pelayanan aparatur yang berdasarkan pada potensi sumber daya manusia yang efektif, efisien dan profesional. Peningkatan kualitas pelayanan dan pemberdayaan aparatur Kecamatan yang komprehensif, diharapkan mampu memberikan akselerasi
pembangunan
partisipatif guna memantapkan fundamental ekonomi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat. B. MISI Guna menunjang Visi
Kecamatan Mantewe
Kabupaten Tanah Bumbu
ditetapkan langkah –langkah pencapaian tujuan yang dituangkan dalam Misi-Misi, sebagai berikut : a. Peningkatan kualitas pelayanan aparatur Kecamatan b. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral c. Mendorong tumbuhnya peran serta masyarakat terhadap pembangunan perdesaan
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
35
C. PENJELASAN MISI Apabila diuraikan, dalam misi tersebut terkandung 3 hal pokok, antara lain : a. Peningkatan kualitas pelayanan aparatur kecamatan, adalah sistem peningkatan kualitas pelayanan aparatur yang sesuai dengan aspirasi yang berkembang dalam masyarakat secara menyeluruh yang melibatkan seluruh komponen Kecamatan / stakeholder b. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral adalah system penigkatan koordinasi dengan seluruh sector yang ada di Kecamatan, baik itu dari segi ketertiban dan social. c. Meningkatkan
partisipasi
masyarakat
dalam
mensukseskan
program
pembangunan perdesaan.
4.3 Tujuan Dan Sasaran Jangka Menengah SKPD 4.2.1. Tujuan Tujuan yang ditetapkan oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe sebagai penjabaran Visi dan Misi yang ingin dicapai untuk kondisi 5 (Lima) tahun kedepan adalah : 1. Meningkatkan
kualitas
pelayanan
kepada
masyarakat
secara
menyeluruh 2. Meningkatkan koordinasi lintas sektoral. 3. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program pembangunan perdesaan. 4.3. Sasaran Jangka Menengah SKPD Sasaran yang ingin dicapai Pemerintah Kecamatan Mantewe adalah : 1. Meningkatnya
kualitas
pelayanan
kepada
masyarakat
secara
menyeluruh. 2. Meningkatnya koordinasi lintas sektoral. 3. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program pembangunan perdesaan. ______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
36
4.4
Strategis dan Kebijakan
4.4.1 Strategis Strategi adalah suatu cara tentang berbagai langkah yang diperlukan untuk mencapai atau memperlancar/mempercepat pencapaian tujuan yang telah ditetapkan Maka dengan demikian Kantor Kecamatan Mantewe melakukan langkah dan tindakan sebagai : a. Sebagai koordinator bidang pelayanan di Kecamatan Mantewe b. Sebagai koordinator bidang Pemerintahan di Kecamatan Mantewe c. Sebagai koordinator bidang Pembangunan di Kecamatan Mantewe
4.4.2 Kebijakan Kebijakan merupakan pedoman umum pelaksanaan tidakan. Kebijakan pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang harus dijadikan pedoman, pegangan, dan petunjuk serta cara bagi setiap usaha dan kegiatan
aparatur
pemerintah
sehingga
tercapai
kelancaran
dan
keterpaduan dalam mencapai tujuan tertentu, maka Kantor Kecamatan Mantewe melakukan upaya kordinasi dengan : a. Mengkoordinasikan bidang Pelayanan dalam wilayah Kecamatan Mantewe b. Mengkoordinasikan bidang Pemerintahan dalam wilayah Kecamatan Mantewe c. Mengkoordinasikan
dan
membina
kegiatan
Pembangunan
di
Kecamatan Mantewe
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
37
BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN PENDANAAN
5.1. RENCANA / PROGRAM
Program kerja pada dasarnya merupakan upaya untuk implementasi strategi organisasi program kerja ini merupakan proses penentuan jumlah dan jenis sumber daya yang akan digunakan dalam rangka perencanaan kegiatan meliputi : a.
Program 1. Belanja Pegawai berdasarkan beban kerja 2. Pelayanan Administrasi Perkantoran 3. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 4. Peningkatan Disiplin Aparatur 5. Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan 6. Peningkatan Partisifasi masyarakat dalam Membangun
b.
Kegiatan 1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 2. Penyediaan jasa Pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional 3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 4. Penyediaan jasa kebersihan kantor 5. Penyediaan Alat Tulis Kantor 6. Penyediaan barang Cetakan dan Penggadaan 7. Penyediaan Komponen listrik/penerangan pembangunan kantor 8. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 9. Penyediaan Makanan dan Minuman 10. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
38
11. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 12. Rapat-rapat Koordinasi dalam Daerah 13. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 14. Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas 15. Pemeliharaan Rutin Berkala Peralatan/Perlengkapan Kantor 16. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu 17. Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan 18. Pelaksanaan Musyawarah pembangunan Desa 5.2. KELOMPOK SASARAN Kelompok sasaran yang menerima pelayanan Pemerintah Kecamatan Mantewe adalah masyarakat umum dan khususnya masyarakat Kecamatan Mantewe. 5.3. PENDANAAN Pendanaan
yang
diperlukan
dalam
setiap
kegiatan
pemerintahan,
pembangunan dan sarana lainnya disesuaikan dengan plafon anggaran yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu kepada masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
39
BAB VI TUJUAN, SASARAN DAN PENGUKRAN KINERJA 6.1. Tujuan dan Sasaran Dalam RPJMD untuk SKPD. Dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2016 – 2021, untuk Kecamatan
Mantewe telah menetapkan tujuan
dan sasaran
sebagaimana tertuang dalam Visi dan misi Kecamatan Mantewe adalah sebagai berikut: a.
Tujuan :
1. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh 2.
Mewujudkan sumber daya manusia peningkatan kualitas pelayanan aparatur yang profesional dan kapabel
3. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat; 4. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program pembangunan perdesaan
5. Meningkatkan Ketertiban, Keamanan dan Kenyamanan; 6. Meningkatkan koordinasi lintas sektoral; 7. Meningkatkan Sarana dan Prasarana; 8. Meningkatkan Kualitas Aparatur; b. Sasaran :
1. Meningkatnya
kualitas
pelayanan
kepada
masyarakat
secara
menyeluruh
2. Meningkatnya koordinasi lintas sektoral 3. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program pembangunan perdesaan
4. Terciptanya aparatur perencana yang mampu mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan daerah. Selain itu dapat mewujudkan produk-produk yang berkualitas yang dapat bersaing di era global.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
40
6.2. Pengukuran Kinerja 1. Pengukuran kinerja adalah proses sitematis dan berkesinambungan untuk menilai tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang tekah ditetapkan dalam mewujudkan visi, misi dan strateji instansi pemerintah. Selanjutnya dilakjukan pula analisa akuntabilitas kinerja yang menggambarkan keterkaitan pencapaian kinerja kegiatan dengan program dan kebijakan.
2. Pengukuran Kinerja Kegiatan yaitu mengukur tingkat capaian kinerja kegiatan yang dimulai dari menetapkan indicator kinerja kegiatan berdasarkan kelompok inputs, outputs, outcomes, benefits, dan impacts. 3. Menentukan
satuan
setiap
kelompok
indicator,
menetapkan
tingkjat
capaian(target), mengetahui realisasi indicator kinerja kegiatan dan menghitung prosentase capaian.
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
41
BAB VII PENUTUP
Rencana strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe tahun 2016 – 2021 merupakan
pedoman
dalam
penyusunan
Rencana
Kecamatan
Mantewe
yang
berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu. Diharapkan dengan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016 – 2021 akan tercipta keselarasan kebijakan yang tercantum dalam kerangka regulasi dan kerangka pendanaan yang bersifat Indikatif selama lima tahun kedepan sejalan dengan VISI MISI dan PROGRAM Kecamatan Mantewe dan hendaknya dapat dilaksanakan dengan konsisten, jujur, trasparan, partisipatif, penuh tanggung jawab dan merupakan pedoman bagi Dinas, Instansi dalam menyusun Program – program Kerja Tahunan khususnya dalam Wilayah Kecamatan Mantewe. Renstra ini juga menjadi pedoman dalam pelaksanaan Evaluasi pencapaian kinerja tahunan dan lima tahunan yang terwujud dalam bentuk Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Mantewe, sehingga diharapkan dapat dicapai hasil perencanaan yang lebih optimal untuk kegiatan tahunan serta lima tahunan yang akan datang yang tentunya tetap menyesuaikan dengan kondisi di masa mendatang. Harapan kami semoga Rencana Strategis Kecamatan Mantewe ini bermanfaat bagi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu serta Pemerintah Kecamatan Mantewe pada khususnya dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang bermuara kepada upaya-upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat dan peningkatan partisipasi aktif masyarakat dalam mensukseskan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu. CAMAT MANTEWE,
MUHAMMAD IKBAL, S.Pd. Pembina Tk.I NIP. 19600612 198201 1 025
______________________________________________________________________________________________ (RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
*
42