MANAGEMENT Systém managementu kvality doc. Ing. Monika MOTYČKOVÁ (Grasseová), Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomika a managementu Katedra vojenského managementu a taktiky Kounicova 44/1. patro/kancelář 103 Tel.: +420 973 44 29 75 E – mail:
[email protected]
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/2.2.00/28.0326
Obsah • Požadavky na kvalitu výrobků a služeb • Koncepce rozvoje systémů managementu jakosti • Model procesně orientovaného systému managementu kvality v koncepci ISO • Koncepce TQM - Model excelence EFQM • Principy managementu jakosti
Literatura
Základní
• GRASSEOVÁ, M. a kolektiv. Procesní řízení ve veřejném i soukromém sektoru. Brno: Computer Press, 2008, 266 s. ISBN 978-80-251-1987-7. (Kapitola 1 – Proces, Strom cílů, kapitola 4 – Certifikace organizace dle ISO 9000) • VEBER, Jaromír. Řízení jakosti a ochrana spotřebitele. 2. aktualiz. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 197 s. ISBN 978-80-247-1782-1.
• GRASSEOVÁ, M. a ŘEHÁK, D. Moderní modely sebehodnocení výkonnosti organizace. Brno: Brno: ÚSOS, UO, 2008. 147 s. ISBN 978-80-7231-566-6. (Kapitola 1 a 2). Doporučená • NENADÁL, J. a kol. Moderní management jakosti. Praha: Management Press, 2008. 378 s. ISBN 80-7261-186-7. • ČSN EN ISO 9000:2006, Systémy managementu jakosti – Základy, zásady a slovník. Praha: Český normalizační institut, 2006. • OCHRANA, F. Manažerské metody ve veřejném sektoru, teorie, praxe a metodika uplatnění. Praha: Ekopress, 2002.
3
Základní pojem – JAKOST=KVALITA • • • •
Jakost je způsobilost k užití (Juran). Jakost je shoda s požadavky (Crosby). Jakost je to, co za ni považuje zákazník (Feigenbaum). KVALITA (jakost) =„stupeň plnění požadavků souborem inherentních charakteristik“ (Norma ČSN EN ISO 9000:2006). POŽADAVEK = „potřeba nebo očekávání, které jsou stanoveny, obecně se předpokládají nebo jsou závazné“. INHERENTNÍ CHARAKTERISTIKA = vlastnost, která je danému produktu, procesu, systému apod. vlastní. Soubor těchto charakteristik pak umožňuje plnit požadavky.
4
Požadavky na kvalitu (charakteristiky) výrobků (hmotných produktů)
5
Požadavky na kvalitu (charakteristiky) služby
6
Míra komplexnosti
Koncepce rozvoje systémů managementu jakosti Normy ISO řady 9000
Koncepce ISO
Zákazníci
Např. ISO/TS 16949, AQAP 2100
Koncepce odvětvových standardů
Vybrané zainteresované strany
Modely excelence
Koncepce TQM
Všechny zainteresované strany
Náročnost na zdroje a znalosti 7
Koncepce ISO - Struktura norem ISO řady 9000 zahrnuje čtyři standardy ČSN EN ISO 9004:2010 Řízení udržitelného úspěchu organizace – Přístupy managementu kvality ČSN EN ISO 9001:2009 Systémy managementu kvality – Požadavky
ČSN EN ISO 19011:2003 Směrnice pro auditování systému managementu jakosti a/nebo systému environmentálního managementu 8
Model procesně orientovaného systému managementu kvality v koncepci ISO (ČSN EN ISO 9000:2006)
9
Koncepce TQM - Model excelence EFQM - sebehodnocení na základě 9 kritérií
10
10 kroků ke zlepšování organizace s využitím modelu EFQM/ CAF
11
PRINCIPY MANAGEMENTU JAKOSTI Osm zásad managementu kvality tvoří základ pro normy systému managementu jakosti v rámci souboru ISO 9000: 1. Zaměření na zákazníka: Organizace jsou závislé na svých zákaznících a proto mají rozumět současným a budoucím potřebám zákazníků, mají plnit jejich požadavky a snažit se předvídat jejich očekávání. 2. Vedení a řízení lidí: Vedoucí osobnosti (lídři) prosazují soulad účelu a zaměření organizace. Mají vytvářet a udržovat interní prostředí, v němž se mohou lidé plně zapojit při dosahování cílů organizace. 3. Zapojení lidí: Lidé na všech úrovních jsou základem organizace a jejich plné zapojení umožňuje využít jejich schopnosti ve prospěch organizace. 4. Procesní přístup: Požadovaného výsledku se dosáhne mnohem účinněji, jsou-li činnosti a související zdroje řízeny jako proces. 13
PRINCIPY MANAGEMENTU JAKOSTI - POKRAČOVÁNÍ Osm zásad managementu kvality tvoří základ pro normy systému managementu jakosti v rámci souboru ISO 9000: 5. Systémový přístup k managementu: Identifikování, porozumění a řízení vzájemně souvisejících procesů jako systému přispívá k efektivnosti a účinnosti organizace při dosahování jejích cílů. 6. Neustálé zlepšování: Neustálé zlepšování celkové výkonnosti organizace má být trvalým cílem organizace.. 7. Přístup k rozhodování na základě faktů: Efektivní rozhodnutí jsou založena na analýze údajů a informací. 8. Vzájemně prospěšné dodavatelské vztahy: Organizace a její dodavatelé jsou vzájemně závislí a jejich vzájemně prospěšný vztah zvyšuje jejich schopnost vytvářet hodnotu.
14
