KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Připravujeme burzy pracovních příležitostí strana 4

čník 11 | cena 45 Kč Rozhovor s předsedou KHK KK Josefem Ciglanským

strana 5

CORPORATE DESIGN MANUAL 4. Die Logovarianten

PB-CI-01 Seite 11 von

Aussehen und Einsatz ept hat seinen Hauptsitz in Peiting, den Ursprung in Buching und mehrere Niederlassungen im Ausland. Für alle wird die ept-Bildmarke verwendet und es gelten die gleichen Richtlinien bezüglich des Corporate Design.

PA R T N E Ř I K R A J S K É H O S P O D Á Ř S K É K O M O R Y K A R L O VA R S K É H O K R A J E : 4.1 ept connector s.r.o. Das Werk in Tschechien ist eine eigenständige Firma, die sich aber in Gestaltung und Auftritt stark an der ept GmbH & Co. KG orientiert. ept connector s.r.o. ist mit einem eigenen Firmenzeichen ausgestattet, das anstelle des ept-Schriftzuges mit den drei Punkten eingesetzt wird. Es besteht aus dem ept-Logo und dem Zusatz connector s.r.o. Die

06 2014

D V OU M Ě S Í ČNÍ K K R A JSK É H O SP O DÁŘS K É KOMORY K ARLO VAR S K ÉH O K RA J E

ČNÍK

w w w.k h k k k . c z

informace

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Pilíře naší činnosti v roce 2015 Poradenství a informační servis (dnes vytvořená široká nabídka služeb, klientský přístup s principem jedněch dveří, max. snaha o spokojenost členů. Nově: program pro začínající podnikatele - informace, poradenství)

VE

pro vás chystáme pravidelný dotační zpravodaj KHK KK, SDotační V Ěpřipraveni Tmanagement Ě vám P Opomáhat D(proNnové Iformou Kplánovací Á Ndotačního Í období jsme management vč. poradenství, a určitě se pustíme do vlast-

- přínosných členy) Hospodářské komory České republiky | ročník 11 | cena 45 Kč České republiky | ročníkních 11 projektů | cena 45 Kč www.komora.cz |pro Měsíčník Lidské zdroje (dále budeme prohlubovat propagaci technického vzdělávání, uspořádáme semináře dle vašich požadavků a potřeb – mj. možnost i přímo ve firmách, uskutečníme šetření potřeb zaměstnavatelů - důležité pro predikci potřeb, založíme Klub personalistů jako pomoc personalistům, uzavřeme Regionální sektorovou dohodu v oblasti dalšího vzdělávání dospělých a černých řemesel). Marketing (rozšiřování nabídky pro členy, máme vytvořený ceník a systém možností)

a sociální partneři (uzavřené Smlouvy o partnerství s Karlovarským krajem, městy a obcemi, ní evropskýchNetworking MAS, mikroregiony. Užší spolupráce s HK ČR – větší vyslyšení potřeb z regionů, IHK Bayreuth a IHK Chemnitz, HWK Bayreuth a HWK Chemnitz – uzavřené partnerské smlouvy. Zapojení do poradních orgánů apod. Zastupujeme zájmy nejen členů, ale také sociálních partnerů a snažíme se vše propojovat) se zjednoduší Legislativa (jedna z priorit roku 2015, kdy ve spolupráci s HK ČR a ostatními sociálními partnery, se chceme hlí více pustit do zbytečné a zatěžující legislativy. Zvažujeme vytvoření pracovních skupin dle odvětví) Zahraniční trhy (nově vytvořené poradenské Centrum mezinárodního obchodu KHK KK v kanceláři Sokolov) Podnikatelské nemovitosti (sháníte prostory, nebo nabízíte prostory k podnikání? Pomůžeme vám)

katelé Financování (hledání úspor, nových služeb. Můžeme u vás školit a vyhledávat úspory, od energetických po nákladové) dali lídry stran Zvýhodněné služby, spolupráce s neziskovým sektorem (systém Podnikání podnikatelům – zvýhodněné

služby a benefity mezi členy navzájem. Tenisový turnaj 2015 – září. Společenská odpovědnost firem - možnost podpořit skrze KHK např. charitativní akce)

Zdeněk Juračka

špatná Žádná regulace je lepší než špatná 2


pozvánka

CYKLUS SEMINÁŘŮ NA TÉMA: CYKLUS DANĚ SEMINÁŘŮ 2015 NA TÉMA: DANĚ 2015 pojištění od roku 2015 aneb novinky v daních a sociálním novinky v daních sociálnímhospodářská pojištění od komora roku 2015 Společnost Chebská účetníaneb a poradenská s.r.o. aa Krajská Karlovarského kraje pro Vás připravily seminářů zaměřený na novinky v oblasti a sociálního pojištění, účetnictví a pracovního práva. kraje pro Vás Společnostcyklus Chebská účetní a poradenská s.r.o. daní a Krajská hospodářská komora Karlovarského připravily cyklus seminářů zaměřený na novinky v oblasti daní a sociálního pojištění, účetnictví a pracovního práva. 12.01.2015 12.01.2015

MZDOVÝ SPECIÁL 2015 - nemocenské a důchodové pojištění v roce 2015 2015 - nemocenské a důchodové pojištění v roce 2015

MZDOVÝ SPECIÁL Ing. Marta Ženíšková

Ing. Ženíšková místoMarta konání: ZČU Cheb, od 9:00 - 16:00

místo ZČU Cheb,v od 9:002015 - 16:00 DPH konání: v tuzemsku roce

15.01.2015 15.01.2015

DPH v tuzemsku Ing. Václav Benda

v roce 2015

Ing. Benda místoVáclav konání: ZČU Cheb, od 9:00 - 16:00

místo konání: ZČU Cheb, od 9:00 Roční zúčtování záloh na- 16:00 daň z

20.01.2015 20.01.2015

příjmu ze závislé činnosti za rok 2014 Roční zúčtování Ing. Marie Hajšmanová záloh na daň z příjmu ze závislé činnosti za rok 2014

Ing. Marie Hajšmanová místo konání: ZČU Cheb, od 9:00 - 14:00

místo konání: ZČU Cheb, od 9:00 a - 14:00 Zákoník prácenovinky aktuality

03.02.2015 03.02.2015

pro rok 2015 Zákoník práce- novinky a aktuality pro rok 2015 JUDr. Miloš Hejmala JUDr. Hejmala místo Miloš konání: Cheb, od 9:00 - 16:00

místo konání: Cheb, od 9:00 - 16:00 Účetní závěrka podnikatelů

05.02.2015 05.02.2015

Účetní závěrka podnikatelů doc. Ing. Hana Bř CSc. B řezinová

za rok 2014 za rok 2014

doc. Hana Cheb, Bř CSc. - 14:00 B řezinová místoIng. konání: od 9:00

místo Cheb, od 9:00 - 14:00 DPH konání: při obchodu mezi členskými

12.02.2015 12.02.2015

státy EU a s třetími zeměmi od 1.1.2015 DPH při obchodu mezi členskými státy EU a s třetími zeměmi od 1.1.2015 JUDr. Svatopluk Galoč Galočík JUDr. Galoč ík 9:00 - 14:00 Galočod místo Svatopluk konání: Cheb,

místo konání:náhrady Cheb, od 9:00 - 14:00 Cestovní v roce 2015

10.03.2015 10.03.2015

Cestovní náhrady JUDr. Marie Salač čová Sala

v roce 2015

JUDr. Salač čová od 9:00 - 14:00 Sala místo Marie konání: Cheb,

místo Cheb, od 9:00 - 14:00 DPH konání: - řešení praktických příkladů dodávek zboží a služeb v rámci EU a do a ze

**.04.2014 **.04.2014

třetích zemí praktických - 2015 DPH - řešení příkladů dodávek zboží a služeb v rámci EU a do a ze třetích zemí Galoč - 2015 JUDr. Svatopluk čík Galo JUDr. Galoč ík 9:00 - 15:00 Galočod místo Svatopluk konání: Cheb,

místo konání:datum Cheb, od 9:00upřesněno - 15:00 **) přesné bude v roce 2015 **) přesné datum bude upřesněno v roce 2015

Zájemce touto cestou upozorňujeme na omezený počet míst, který je konečný a nelze jej zvýšit. Závazným kritériem pro přijetí přihlášky touto je datum přijaté platby. Platby účet po naplnění budou obratem vráceny kritériem na účet odesílatele. Zájemce cestou upozorňujeme napřipsané omezenýnapočet míst, který jekapacity konečnýškolení a nelze jej zvýšit. Závazným pro přijetí Přihlášky zasílejte do 10 dnů před termínem semináře, poté pouze telefonické domluvě. kteří se přihlášky je datumnejpozději přijaté platby. Platby připsané na účetkonání po naplnění kapacity školenípobudou obratem vrácenyÚčastníkům, na účet odesílatele. dostaví nazasílejte seminářnejpozději bez předchozí a zaplacení, možné garantovat vpuštění případě 100% naplnění kapacity. kteří se Přihlášky do 10přihlášky dnů před termínem není konání semináře, poté pouze po vtelefonické domluvě. Účastníkům, SMLUVNÍ PODMÍNKY: Při provedení platby nutné uvést do variabilního symbolu dostaví na seminář bez je předchozí přihlášky a zaplacení, není možnéIČO. garantovat vpuštění v případě 100% naplnění kapacity. V cenáchzasílejte kurzů jsou podkladovéChebská materiály účetní a drobné občerstvení. s.r.o. číslo 35-7779700247/0100, vedený u KB, a.s. Platby nazahrnuty účet společnosti a poradenská Při provedení platby je nutné uvést do variabilního symbolu IČO. Storno Cheb. podmínky: Platby zasílejte na účet společnosti Chebská účetní a poradenská s.r.o. číslo 35-7779700247/0100, vedený u KB, a.s. Na základěstorno zaslanéakceptujeme přihlášky a do zaplaceného poplatku obdržísemináře. účastník potvrzení s informacemi (termín, program, Bezplatné 10 dnů před zahájením Při stornu,spolu kratším než 10 dnůk semináři před zahájením, účtujeme Cheb. možnost parkování, poplatek ve zaslané výši 50%apod.). z ceny semináře. Stornopoplatku v den konání případně v jejímspolu průběhu, nemůžemek akceptovat. Na základě přihlášky a zaplaceného obdržíakce, účastník potvrzení s informacemi semináři (termín, program, možnost parkování, apod.). PŘIHLÁŠKY ZASÍLEJTE: a) poštou na adresu: Chebská účetní a poradenská s.r.o., Obrněné brigády 20/20, 350 02 Cheb b) faxem na číslo: 354 426 104 c) e-mailem: [email protected] Vaše dotazy, připomínky a žádosti zodpoví pan Jiří Motičák tel. 354 426 106 nebo paní Hadašová tel. 354 426 140 Aktuální informace naleznete na www.chebskaucetni.cz nebo na www.khkkk.cz.

3


pozvánka

Nedaří se vám sehnat kvalitní zaměstnance?

Nedaří se vám sehnat kvalitní zaměstnance?

Chcete nabídnout práci ve vaší firmě budoucím absolventům škol i dalším zájemcům?

Chcete nabídnout práci ve vaší firmě budoucím absolventům škol i dalším zájemcům?

Přijďte představit pracovní příležitosti ve vaší společnosti na

BURZY PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ V KARLOVARSKÉM KRAJI Přijďte představit pracovní příležitosti ve vaší společnosti na

Termíny a místa konání:

Nabídka organizacím:

10. 2. 2015 v Sokolově (ISŠTE Sokolov – sportovní hala) 24. 2. 2015 v Karlových Varech (Lidový dům ve Termíny a místa konání: Staré 27. 1.Roli) 2015 v Chebu (KC Svoboda)

• Vlastní reklama formou roll-up, letáčků, ... • Občerstvení pro vystavovatele formou bufetu • Možnost prezentace organizace na pódiu Nabídka organizacím: délce 415židle, minut • 2v stoly, elektrická zásuvka, volná wi-fi • Prezentace společnosti v rámci propagace • Vlastní reklama formou roll-up, letáčků, ... akce (webové stránky, FB, PR články, inzerce)

• 2 stoly, 4 židle, elektrická zásuvka, volná wi-fi 27. 1. 2015 PRACOVNÍCH v Chebu (KC Svoboda) PŘÍLEŽITOSTÍ BURZY V KARLOVARSKÉM KRAJI

10. 2. 2015 v Sokolově (ISŠTE Sokolov – sportovní vždy od 9.00 do 16.00 hodin hala) 24. 2. 2015 v Karlových (Lidový dům ve Přínos účasti na burzeVarech pro organizace: Staré Roli) • Možnost prezentace a budování značky zaměstnavatele mezi studenty SŠ a VŠ, dalšími zájemci o

zaměstnání a veřejností vždy od 9.00 do 16.00 hodin

• Oslovování a vytipování potenciálních budoucích zaměstnanců Přínos účasti na burze pro organizace: •• Oslovení dalšíchzaměstzájemMožnost studentů, prezentaceabsolventů a budovánía značky ců s nabídkou praxí, letních brigád, kvalifikačnavatele mezi studenty SŠ a VŠ, dalšími zájemci o ních prací i stáží zaměstnání veřejností • Prostor pro anetworking

• Oslovování a vytipování potenciálních budoucích zaměstnanců • Oslovení studentů, absolventů a dalších zájemců s nabídkou praxí, letních brigád, kvalifikačních prací i stáží • Prostor pro networking

4

• Občerstvení pro vystavovatele formou bufetu • Možnost na pódiu Vstup pro prezentace vystavujícíorganizace zaměstnavatele v délce 15 minut i návštěvníky burz je ZDARMA • Prezentace společnosti v rámci propagace Přihlášky zasílejtestránky, nejpozději dočlánky, 9.1.2015 na: akce (webové FB, PR inzerce) [email protected]

Vstup pro vystavující zaměstnavatele i návštěvníky burz je ZDARMA Přihlášky zasílejte nejpozději do 9.1.2015 na:

Pro více informací sledujte stránky www.khkkk.cz, [email protected] nebo volejte: +420 354 426 140

Pro více informací sledujte stránky www.khkkk.cz, nebo volejte: +420 354 426 140


rozhovor

Rozhovor s předsedou KHK KK Josefem Ciglanským Co se vaší komoře v poslední době podařilo? Nově jsme vymysleli systém propagace technického vzdělávání na základních školách, připravili jsme popularizační kampaň, pořádáme besedy s rodiči, na které zveme i zástupce zaměstnavatelů, kteří se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Spolupracujeme s krajským úřadem a školami v regionu. Podařilo se nám získat evropské peníze pro projekt na podporu absolventů škol. Snažíme se udržet absolventy v regionu a pomoci jim získat práci u našich členských firem. Kde naopak vidíte rezervy? Rezervy vidíme v celém systému fungování a financování středního školství, který my sami bohužel nejsme schopni změnit, ale snažíme se v tomto směru ve spolupráci se zaměstnavateli apelovat na příslušné úřady. Co nového připravujete? Chceme dále pokračovat v podpoře technického vzdělávání a propojovat zaměstnavatele a studenty středních škol. Připravujeme exkurze ve firmách a workshopy pro studenty, které by je měli připravit na pracovní pohovory. Na začátek příštího roku plánujeme burzy pracovních příležitostí. Pracujeme také na přípravě Klubu personalistů v Karlovarském kraji. Kromě toho připravujeme také řadu seminářů, vzdělávacích akcí a setkání podnikatelů.

5

S jakými problémy se nejvíce potýkají podnikatelé ve vašem regionu? Jako největší problém, se kterým se potýkají firmy v regionu, vnímáme v současné době nedostatek kvalifikovaných pracovníků zejména v technických oborech. Na vině je několik faktorů – pomineme-li chybně nastavený systém vzdělávání, potom se jedná o nesprávnou skladbu studijních a učebních oborů na středních školách v regionu, nezájem žáků a rodičů o studium technických oborů, nedostatek vysokých škol a s tím související odliv absolventů vysokých škol z našeho kraje.

Spolupracujete se zahraničím? Jakým způsobem? Spolupracujeme s Obchodními a průmyslovými komorami a Řemeslnickými komorami v Bayreuthu a v Chemnitz a s Hospodářským klubem východ-západ v Mnichově. Založili jsme pod naší komorou samostatné oddělení - Centrum mezinárodního obchodu, jehož proškolení pracovníci poskytují poradenství v oblasti podnikání na zahraničních trzích, organizují odborné semináře a workshopy, pořádají přeshraniční setkání podnikatelů, zprostředkovávají kontakty do zahraničí apod.

Jaká navrhujete řešení? Řešením je změnit složení učebních a studijních oborů na školách tak, aby odpovídalo potřebám zaměstnavatelů a trhu práce. Více propojit střední vzdělávání a firmy, propagovat mezi žáky a rodiči žáků základních škol studium oborů, ve kterých je perspektiva získání pracovního uplatnění. A také podpořit existenci vysokých škol v kraji.

Jmenujte stručně největší výhody vyplývající ze členství ve vaší komoře. Výhod je mnoho, mezi hlavní bych zařadil bezplatné poradenství při zahájení podnikání i v další podnikatelské činnosti, dotační poradenství, informační servis, zprostředkování kontaktů, propagace firmy mezi ostatními členy, bezplatná školení nebo za velmi výhodné ceny, možnost získání dotací na zaměstnance atd.atd.


informace

Jak se dotkne změna zákona o dani z příjmu smluv o životním pojištění?

V souvislosti s novelou zákona č. 586/1992 Sb., o dani z příjmu, která přináší změny do pojistných podmínek smluv, se s účinností od 1. ledna 2015 mění podmínky u smluv životního pojištění, na které je čerpána daňová úleva v podobě příspěvku zaměstnavatele nebo v podobě odpočtu z daní. O vysvětlení, výklad změn a konkrétní rady jsme, v rámci partnerství Hospodářské komory ČR v oblasti finančního vzdělávání a lidských zdrojů, požádali specialisty z akciové společnosti ZFP akademie. Pokud zaměstnanec, který nadále nechce mít smlouvu o životním pojištění s daňovým zvýhodněním, musí se pojišťovně ozvat a nabízený dodatek odmítnout. Do konce března 2015 se musí všichni klienti pojišťoven, kteří mají uzavřené soukromé životní pojištění, rozhodnout a vybrat si jeden ze dvou režimů: daňově zvýhodněný režim a daňově nezvýhodněný režim. Nezapomeňte, že smlouvu životního pojištění jste si sjednali na dlouhou dobu, a když ji předčasně ukončíte, přijdete o zaplacené poplatky – počáteční náklady smlouvy, které u nové smlouvy musíte platit nanovo. Režim smlouvy s daňovým zvýhodněním je dobré zvolit, zejména pokud využíváte smlouvu k vytváření dlouhodobé finanční rezervy, případně na smlouvě máte sjednáno zejména riziko smrti, nebo Vám na smlouvu přispívá zaměstnavatel. Režim smlouvy bez daňových výhod je dobré zvolit, zejména pokud plánujete ze smlouvy před 60. rokem života vybírat část finančních prostředků (například na předčasné splacení hypotéky, na významné události v rodině apod.), nebo pokud máte na smlouvě sjednaná daňově neuznatelná rizika (všechna ostatní kromě rizika smrti a dožití). V tomto případě se musíte pojišťovně

6

ozvat a nabízený dodatek odmítnout. Podle zákona na to máte čas do konce března 2015. Ideální je rozhodnout se a pojišťovně dát vědět do konce roku 2014. Z nedaňové smlouvy bude pak možné i nadále provádět mimořádné výběry. Jak postupovat, když bude chtít ze své smlouvy i v budoucnu vybírat prostředky, ale zároveň budete chtít i daňové úlevy? Zde platí, že nemůžete mít pouze jednu smlouvu na životní pojištění. Budete potřebovat dvě smlouvy. U stávající smlouvy musíte včas odmítnout přechod do režimu daňové uznatelnosti (prostřednictvím speciálního formuláře pojišťovny). Z této pak budete v budoucnu moci vybírat finanční prostředky. Dále musíte uzavřít smlouvu novou a zařadit ji do režimu daňově uznatelné (opět na předepsaném formuláři). Už nyní je to poměrně hodně informací, ve kterých se laik nemusí tak rychle orientovat. Kde je může obdržet? Toto je přesně chvíle, kdy má nastoupit zprostředkovatel pojištění a důkladně tyto aktuální změny klientovi vysvětli. Při přechodu na režim dvou smluv je nutné zvážit mnoho aspektů, aby pojistné smlouvy správně fungovaly a byly ku prospěchu klienta. Týká se to například právě výše pojistného a nastavení optimální pojistné ochrany apod. Informace pro naše spolupracovníky, kteří jsou držiteli celoživotní licence ZFP, máme připraveny na našich vzdělávacích seminářích. Aktuální informace k životnímu pojištění poskytujeme ale také našim smluvním korporátním partnerům. Vzhledem k tomu, že právě Hospodářská komora ČR je jedním z našich významných partnerů, jsme jejím členům zcela k dispozici. Na Vaše dotazy rádi odpovíme prostřednictvím e-mailu: [email protected] www.zfpakademie.cz Facebook: www.facebook.com/zfpakademie


daňové novinky

EC 2014, č. 7

NOVELA ZÁKONA O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

Daňový režim soukromého životního pojištění

ZÁKONA O Z PŘÍJMŮ

Celým schvalovacím procesem již úspěšně prošla novela zákona o daních z příjmů, o níž jsme stručně informovali v předchozích daňových novinkách, která byla publikována pod č. 267/2014 Sb. Změna zákona o daních z příjmů byla přijata i v rámci zákona č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině. Většina změn začne platit až od roku 2015, ale několik ustanovení ve prospěch daňových poplatníků lze využít již pro zdaňovací období 2014.

Začnou platit zpřísněná pravidla pro osvobození příspěvků zaměstnavatele na pojistné hrazené na toto pojištění zaměstnance od daně a pro uplatnění pojistného poplatníkem jako položky snižující základ daně. Nově nesmí být podle podmínek pojistné smlouvy umožněna výplata jiného příjmu, který není pojistným plněním a nezakládá zánik pojistné smlouvy.

e zdanění

zené

mé životní ní

a člena PO

ze atné i

a umístění daňové nění

ní zvýšení

e zdanění

ční fondy

zené

á ustanovení

é osoby

DPH JIŽ DALŠÍCH CH ÁCH!!!

Chtěli bychom upozornit na ty nejdůležitější změny nebo na ty, které by mohly uniknout vaší pozornosti.

Změny ve zdanění fyzických osob Příjmy osvobozené od daně Od zdanění je osvobozen příjem ve formě pravidelně vypláceného důchodu z důchodového pojištění do výše 36násobku minimální mzdy, tj. za rok 2014 do částky 306 000 Kč a za rok 2015 do částky 331 200 Kč. Již od roku 2015 se toto osvobození neuplatní, pokud součet příjmů ze závislé činnosti a dílčích základů daně ze samostatné činnosti a z pronájmu přesáhne 840 000 Kč. V § 4a a § 6 zákona o daních z příjmů je upraveno osvobození majetkového prospěch z bezúročné zápůjčky, výpůjčky a výprosy takto: -

u zaměstnanců z bezúročné zápůjčky do úhrnné výše jistin 300 000 Kč;

-

u ostatních fyzických osob (i)

od příbuzného v linii přímé nebo od některých příbuzných v linii vedlejší,

(ii)

od osoby ve společně hospodařící domácnosti nebo

(iii) od třetích osob, pokud příjmy ve formě majetkového prospěchu od téhož poplatníka ve formě bezúplatné zápůjčky, výprosy či výpůjčky nepřesáhnou v kalendářním roce v úhrnu částku 100 000 Kč.

Dosavadní daňové výhody zůstanou zachovány i pro rok 2015 a roky následující, pokud budou staré pojistné smlouvy přepracovány podle nových podmínek nejpozději do 31.3.2015. Při výplatě mimořádného výběru z pojistné smlouvy nebo při předčasném ukončení pojistné smlouvy, k nimž by došlo po 31.12.2014, vzniká fyzické osobě -

povinnost dodanit příspěvky zaměstnavatele, u nichž bylo uplatněno osvobození od daně od roku 2015 (tj. poskytnuté příspěvky, které byly osvobozeny u zaměstnance před 1.1.2015 dodanění podléhat nebudou),

-

povinnost dodanit pojistné uplatněné jako odčitatelnou položku za 10 předchozích let (s některými výjimkami).

Odměna člena orgánu právnické osoby – cizího rezidenta Novou úpravou dochází k odstranění pochybností, jak postupovat při zdanění cizích daňových rezidentů, kteří pobírají odměnu buď jako orgán právnické osoby (např. jednatel s.r.o.) nebo jako člen orgánu právnické osoby (např. člen představenstva a.s.). Všichni se budou považovat za člena orgánu právnické osoby, z jehož odměny se provádí srážka daně (a nikoli záloha na daň). Příjmy ze samostatné činnosti U příjmů českých daňových rezidentů autorů z užití nebo poskytnutí autorských práv zdaňovaných srážkovou daní se nově vrací podmínka, aby se jednalo o příjem za příspěvek do novin, časopisů, rozhlasu a televize do výše 10 000 Kč od jednoho

7 Prosinec 2014 (č. 7) – Daňové novinky – Strana 1


daňové novinky

plátce za kalendářní měsíc. Současně zaniká možnost autora zahrnout si příjmy zdaněné srážkovou daní do daňového přiznání. S touto změnou zaniká i povinnost plátce příjmu vystavovat doklad o vyplacených příjmech a sražené dani. Od zdaňovacího období 2015 dojde k dalšímu omezení výdajových paušálů. Nemění se sice procentní výše, ale stanoví se výše absolutní částky, a to takto: -

80 % z příjmů ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a z příjmů z živnostenského podnikání řemeslného; nejvýše lze uplatnit max.1 600 000 Kč (NOVĚ),

-

60 % z příjmů ze živnostenského podnikání; nejvýše lze uplatnit max. 1 200 000 Kč (NOVĚ),

-

30 % z příjmů z nájmu majetku zařazeného v obchodním majetku; nejvýše lze uplatnit max. 600 000 Kč,

-

40 % z jiných příjmů ze samostatné činnosti, s výjimkou příjmů společníka veřejné obchodní společnosti a komplementáře komanditní společnosti ve formě podílu na zisku a příspěvků autorů zdaňovaných srážkovou daní; nejvýše lze uplatnit max. 800 000 Kč.

Sleva za umístění dítěte a daňové zvýhodnění na vyživované děti Zavádí se nový typ roční slevy na dani za umístění vyživovaného dítěte poplatníka v zařízení péče o děti předškolního věku (např. jesle, mateřská škola). Tuto slevu lze uplatnit poprvé již za rok 2014. Sleva se poskytuje za každé vyživované dítě ve výši výdajů prokazatelně vynaložených za umístění dítěte v těchto zařízeních, maximálně však do stanovené výše minimální mzdy. Pro zdaňovací období 2014 činí tento limit částku 8 500 Kč a pro zdaňovací období 2015 částku 9.200 Kč. Od roku 2015 dojde ke zvýšení daňového zvýhodnění (tj. daňové slevy nebo daňového bonusu nebo jejich kombinace) na druhé, třetí a každé další dítě ročně, takže jeho výše bude činit -

13 404 Kč na jedno dítě

-

15 804 Kč na druhé dítě

-

17 004 Kč na třetí a každé další dítě.

V platnosti zůstává omezení absolutní maximální částky daňového bonusu na všechny vyživované děti ve výši 60 300 Kč ročně. Solidární zvýšení daně Již pro rok 2014 platí, že -

lze při stanovení částky, z níž se vychází při výpočtu solidárního zvýšení daně, snížit příjmy ze závislé činnosti o daňovou ztrátu z příjmů ze samostatné činnosti;

-

poplatník, u něhož se záloha na daň zvýšila o solidární zvýšení daně, již nemusí podávat daňové přiznání, pokud se u něj neuplatní solidární zvýšení daně z celkového příjmu za zdaňovací období.

Změny ve zdanění právnických osob Nová pravidla pro investiční fondy Důvodem změny je snaha zamezit vytváření účelových investičních fondů k využití nižší sazby daně Je zavedena definice základního investičního fondu pro účely zákona o daních z příjmů. Pokud poplatník stanovené podmínky splňovat nebude, bude základ daně investičního fondu zdaněn 19 %, resp. pokud budou dané podmínky splněny jen po část zdaňovacího období, bude 5% sazba daně uplatněna jen na část základu daně. Příjmy osvobozené od daně Od daně je osvobozen majetkový prospěch plynoucí právnické osobě z bezúročné zápůjčky, z výpůjčky nebo z výprosy, pokud v úhrnu od téže osoby nepřesáhne tento příjem 100 000 Kč ve zdaňovacím období. SPOLEČNÁ USTANOVENÍ Spojené osoby a cena obvyklá Úprava základu daně o rozdíl mezi cenou sjednanou a cenou obvyklou se nepoužije


daňové novinky • informace

(i) v případě smlouvy o výprose nebo o výpůjčce a (ii) v případě kdy sjednaná výše úroků z úvěrového finančního nástroje je nižší než cena obvyklá a věřitelem je buď -

daňový nerezident nebo

-

člen obchodní korporace (daňový rezident ČR) nebo

-

fyzická osoba.

_______________________________ V tomto přehledu jsou uvedeny pouze základní informace, které v žádném případě nemohou nahradit plné znění příslušných právních předpisů. Informace uvedené v těchto Daňových novinkách nejsou právní radou nebo stanoviskem. Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík nenese zodpovědnost za jakékoli aktivity či jednání vzniklé v důsledku informací v tomto vydání obsažených. V případě potřeby podrobnějších informací a při řešení konkrétních problémů se laskavě obraťte na kteréhokoliv daňového poradce v advokátní kanceláři Kocián Šolc Balaštík. Velmi rádi Vám poskytneme podrobnější informace k výše uvedené problematice.

základní informace, které v plné žádném případě nahradit znění základnínemohou informace, které v žádném případě nemohou nahradit plné znění příslušných právních wpředpisů. w wplné . kInformace h k k k . případě nemohou nahradit znění příslušných právních předpisů. Informace uvedené v těchto Daňových novinkách příslušných právních předpisů. Informace uvedené v těchto Daňových novinkách nejsou právní radou nebo stanoviskem. uvedené v těchto Daňových novinkách nejsou právní radou nebo stanoviskem. Advokátní kancelář Šolc Balaštík nejsou právní radou Kocián nebo stanoviskem. Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík nenese zodpovědnost za jakékoli aktivity či Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík nenese zodpovědnost za jakékoli aktivity či jednání vzniklé v důsledku informací nenese zodpovědnost za jakékoli aktivity či jednání vzniklé v důsledku informací v tomto vzniklé vydání v obsažených. jednání důsledku informací v tomto vydání obsažených. v tomto vydání obsažených. V případě potřeby podrobnějších informací V případě podrobnějších a řešenípotřeby konkrétních problémůinformací se V při případě potřeby podrobnějších informací a při řešení konkrétních problémů se laskavě obraťte na kteréhokoliv daňového a při řešení konkrétních problémů se laskavě obraťte na kteréhokoliv daňového poradce v advokátní kanceláři Kocián Šolc laskavě obraťte na kteréhokoliv daňového poradce vVelmi advokátní kanceláři Kocián Šolc Balaštík. rádi Vám poskytneme poradce v advokátní kanceláři Kocián Šolc Balaštík. Velmi rádi Vám poskytneme podrobnější informace k výše uvedené Balaštík. Velmi rádi Vám poskytneme podrobnější informace k výše uvedené problematice. podrobnější informace k výše uvedené problematice. problematice. Daňové novinky Vám zasíláme jako Daňové novinky Vám zasíláme jako obchodnímu partnerovi advokátní Daňové novinky Vám zasíláme jako obchodnímu partnerovi advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík. Pokud si obchodnímu partnerovi advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík. si nepřejete, aby Vám byly nadálePokud kanceláře Kocián Šolc Balaštík. Pokud si nepřejete, aby Vám byly nadále doručovány, se odhlásit nepřejete, abymůžete Vám byly nadále zde: doručovány, můžete se odhlásit zde: http://www.ksb.cz/newsletter/unsubscribe/tn. doručovány, můžete se odhlásit zde:

c z

http://www.ksb.cz/newsletter/unsubscribe/tn. http://www.ksb.cz/newsletter/unsubscribe/tn.

Kontakty na daňový tým KŠB: Kontakty na daňový tým KŠB: Kontakty na daňový tým KŠB: tel. č.: 224 103 316 tel. č.: 224 103 316 tel. č.: 224 103 316 Pavla Blažková [email protected] Pavla Blažková [email protected] Pavla Blažková [email protected] Jan Černohouz [email protected] Jan Černohouz [email protected] Jan Černohouz [email protected] Alena Jurič [email protected] Alena Jurič [email protected] Alena [email protected] HelenaJurič Navrátilová [email protected] Helena Navrátilová [email protected] Helena Navrátilová [email protected]

Portál investičních příležitostí Karlovarského kraje Daňové novinky Vám zasíláme jako Z předchozích čísel těchto listů bylo možné se dozvědět o obchodnímu partnerovi advokátní vznikukanceláře vícejazyčného krajského pro investory tj. Portálu Kocián Šolcwebu Balaštík. Pokud si investičních příležitostí. Portálbyly investičních nepřejete, aby Vám nadále příležitostí Karlovarského kraje (dále jen „Portál“), je k dispozici doručovány, můžete sekterý odhlásit zde: na www. karlovyvary-region.eu/cz/, je zaměřen na poskytování inforhttp://www.ksb.cz/newsletter/unsubscribe/tn. mací důležitých pro investory hledající vhodné investiční příležitosti. Jeho cílem je nejen nalákat možné investory do kraje, Kontakty na daňový tým ploch KŠB:pro podnikání. ale také umožnit prezentaci volných Od zprovoznění Portálu uběhlo již pár měsíců. Během této tel. č.: Karlovarskou 224 103 316 doby oslovilo agenturu rozvoje podnikání, p.o. (která zajišťuje jeho aktualizaci) několik investorů, kteří měli záPavla Blažková [email protected] jem zde prezentovat svojí průmyslovou plochu. Databáze se tedy rozrostla o pět nových průmyslových ploch - Panattoni Jan Černohouz [email protected] Park Aš, Panattoni Park Cheb, Průmyslová plocha Alena Jurič [email protected] Skalná, Průmyslová plocha Kraslice a Průmyslová zóna BSS s.r.o. v SokoloHelena Navrátilová [email protected] vě.S dalšími zájemci jednáme Pro zveřejnění průmyslové plochy jsou stanovena pevná kritéria, které jsou také na Portálu k dispozici. Jedním z nich je pravidlo, aby průmyslová plocha byla v souladu s platnou územně plánovací dokumentací, tj. aby se jednalo o plochu určenou pro výrobu. Usilujeme o maximální aktuálnost informací o nabízených plochách, proto je nutná spolupráce mezi investorem a Kar-

lovarskou agenturou rozvoje podnikáníZ toho důvodu má každá zveřejněná průmyslová plocha určenou kontaktní osobu (investor), se kterou při aktualizaci údajů spolupracujeme. Portál dále nabízí důležité informace o Karlovarském kraji (o zdejším průmyslu a službách, školství, obyvatelstvu a trhu práce, dopravní a technické infrastruktuře a kvalitě života), ale také informace o možnostech spolupráce či podpory v rámci investičních projektů, spolu s uvedením místních institucí poskytujících v těchto oblastech podporu. Důležitá je také informace, že v současné době probíhají přípravy k prezentaci průmyslových ploch uvedených na Portálu na mezinárodním veletrhu investičních příležitostí MIPIM 2015 (www.mipim.com), který se uskuteční ve dnech 10. - 13. 3. 2015 v Cannes. S Vašimi dotazy, nebo v případě zájmu o zveřejnění nové plochy se prosím obracejte na Karlovarskou agenturu rozvoje podnikání, p.o. (Portál viz záložka „Kontakt“). Ing. Vlastimil Veselý, ředitel


Pros Pros Pros


informace • inzerce

Nabídka náhradního plnění společnost MARKETA-REMONE s.r.o. poskytuje svým obchodním partnerům náhradní plnění, které pomáhá našim zákazníkům splnit zákonnou povinnost v oblasti zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných (povinný podíl 4% z průměrného přepočteného počtu všech zaměstnanců). Náhradní plnění je možné splnit odebráním výrobků či služeb od zaměstnavatelů, zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením. Naše firma zaměstnává 43 osob se zdravotním handicapem z celkového

počtu 54 pracovníků. Nabízíme Vám naše služby v oblasti dopravy – disponujeme nákladními a dodávkovými vozy zn. Iveco. Dále u nás můžete objednat topenářské, plynařské, instalatérské, elektrikářské, zednické, malířské, zámečnické a pokrývačské práce. Vaše firma ušetří na povinném odvodu do státního rozpočtu, který činí 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měla zaměstnat. Náhradní plnění vnímáme jako zajímavou přidanou hodnotu k námi poskytovaným službám.

Bližší informace Vám rádi poskytneme na tel. čísle: 605 254 787 nebo na e-mailové adrese: [email protected]

Obchodní snídaně Navažte nové obchodní vztahy a získejte nové kontakty, reference a zkušenosti! Obchodní snídaně se konají každé dva měsíce v čase od 8:00 do 10:00 hodin, trvají cca 120 min. a účastníci mají možnost krátce představit svou firmu a předmět podnikání. V průběhu celého setkání můžete libovolně posnídat. Poplatek pro účastníka činí 200 Kč.

Více informací získáte na www.karp-kv.cz

Přijďte se podívat i Vy!

10


informace

Podporu podnikání rozšíří nový operační program o další možnosti Nástupcem Operačního programu Podnikání a inovace (OPPI), z kterého mohli čeští podnikatelé v uplynulých letech čerpat dotace na své projekty, bude v nadcházejícím období Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK). O podporu z něj budou podnikatelé moci i nadále žádat přes agenturu CzechInvest. „Převážná většina oblastí podpor Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost přímo navazuje na programy předcházejícího operačního programu, přesto zde můžeme najít několik novinek. Nový operační program bude více zaměřen na posílení role aplikovaného výzkumu a výzkumně-vývojových projektů. Šanci získat podporu však stále mají projekty například z oblasti inovací, regenerace a rekonstrukce nebo poradenství,“ vysvětluje ředitelka karlovarské kanceláře CzechInvestu Jana Pavlasová. Celková alokace OP PIK je 4,3 miliardy EUR. V souladu s novými pravidly Evropské komise se ale mění maximální možná výše podpory, které mohou jednotlivé podniky získat. V případě malých firem je to 45 %, v případě středních 35 % a velké podniky dosáhnou maximálně

na 25 %. Ve výjimečných případech, především u výzkumně-vývojových projektů, může být poskytnuta i zvýšená, až sedmdesátiprocentní podpora. Kromě dotací bude k dispozici také podpora ve formě finančních nástrojů, například zvýhodněných úvěrů, záruk či kapitálových investic. Schválení Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Evropskou komisí se očekává v prvním až druhém čtvrtletí 2015. Pro více informací je žadatelům k dispozici Zelená informační linka 800 800 777, a to v pracovní dny od 9.00 do 13.00. Své dotazy mohou směřovat také na e-mail programy@ czechinvest.org nebo osobně navštívit přímo regionální kancelář CzechInvestu v Karlových Varech na adrese Jaltská 906/1.

Karlovarský kraj již počtvrté vyhlašuje veřejnou soutěž o příspěvky na inovace Karlovy Vary (12. 12. 2014) Karlovarský kraj opět vyhlašuje veřejnou soutěž pro regionální podnikatele o příspěvky na inovace – tzv. inovační vouchery. Uspět v ní mohou malé, střední i velké firmy, které chtějí spolupracovat s vysokými školami nebo jinými vědeckými a výzkumnými organizacemi z celé ČR. Zájem o inovační vouchery se v uplynulých letech každoročně zvyšoval, v loňském roce bylo doručeno celkem 19 návrhů projektů. Karlovarský kraj dosud rozdělil mezi 33 projektů skoro 5,2 milionu korun. „Jde nám o to, abychom finančně podpořili ty firmy, které se snaží inovovat svou výrobu nebo služby a potřebují k tomu vysoce kvalitní znalosti, které samy nemají a v našem regionu pro ně nejsou dostupné. Na příspěvky vyčleníme z krajského rozpočtu 2 miliony korun,“ uvedl náměstek hejtmana Petr Navrátil. Každý ze žadatelů může získat podporu do výše 170 tisíc korun. „Dokumenty nutné pro podání přihlášky do veřejné soutěže najdou žadatelé na internetových stránkách Karlovarské agentury rozvoje podnikání www.karp-kv.cz,

11

která soutěž organizuje,“ připomněl ředitel KARP Vlastimil Veselý s tím, že se zájemci mohou hlásit do 21. ledna příštího roku. Mezi oslovenými poskytovateli znalostí jasně vede Západočeská univerzita z Plzně – téměř třetina finančních příspěvků byla přidělena na spolupráci s některou z jejích fakult, ať už šlo o fakultu ekonomickou, strojní nebo fakultu aplikovaných věd. Oborové zaměření firem, které vouchery získaly a nastartovaly díky nim často dlouhodobější spolupráci s vysokou školou či výzkumnou organizací, je různorodé - od tradičních strojařských firem a výrobce hudebních nástrojů přes oblast služeb až po zpracovatele odpadů. „Zkušenosti Karlovarského kraje s podporou spolupráce výzkumné a podnikové sféry budou dobrým základem pro krajskou inovační strategii do roku 2020. Předpokládáme, že finanční podpora formou inovačních voucherů bude v dalších letech poskytována i na národní úrovni. Díky zkušenostem s krajskými příspěvky na ni regionální firmy budou dobře připraveny,“ uzavřel náměstek. Mgr. Jana Pavlíková


informace

Společnost ept connector s.r.o. ZAHÁJÍ VÝSTAVBU JEDINEČNÉ MODERNÍ VÝROBNÍ HALY JIŽ NA ZAČÁTKU ROKU 2015 „My praxi nevyžadujeme, my ji nabízíme“ CORPORATE DESIGN MANUAL 4. Die Logovarianten

PB-CI-01 Seite 11 von

Aussehen und Einsatz

ept hat seinen Hauptsitz in Peiting, den Ursprung in Buching und mehrere Niederlassungen im Ausland. Für alle wird die ept-Bildmarke verwendet und es gelten die gleichen Richtlinien bezüglich des Corporate Design.

4.1 ept connector s.r.o.

Das Werk in Tschechien istept eine eigenständige Firma, die sich aber in Už druhý ročník projektu „Juniorský program“ otevřela společnost connector s.r.o. Gestaltung und Auftritt stark an der ept GmbH & Co. KG orientiert. v září tohoto roku ve svém centru technického vzdělávání. ept connector s.r.o. ist mit einem eigenen Firmenzeichen ausgestattet,

Společnost ept connector s.r.o. ve Svatavě, která se zabývá výrobou elektronických součástek, čeká obrovská doba expanze. Už v první polovině příští· ho roku, tj. na jaře 2015 začne výstavba nové výrobní haly v nedalekém Habartově, kde firma před 20 lety začínala. Na tuto investici ve výši řádově 100 mil. Kč se podařilo naší společnosti vyzískat rozhodnutí ministerstva průmyslu a obchodu ČR ve formě příslibu Investiční pobídky dle zákona o investičních pobídkách, čímž společnost dosáhne na slevu na dani z příjmů na 1.0 zdaňovacích období.

Výrobní hala bude mít celkovou plochu 7.000 m2 z toho 6.000 m2 bude určeno přímo pro samotnou výrobu, 1.000 m2 pro kanceláře. Nová hala bude plně přizpůsobená novým trendům v automobilovém průmyslu. Společnost připravuje zavádění nového sortimentu a výlučně moderních technologií, s tím samozřejmě souvisí i navýšení stávajících zaměstnanců až o 50 nových zaměstnanců. To, že je naše společnost veřejností vnímána velmi kladně a že má společnost na regionální úrovni velmi dobré jméno, potvrdila naše účast v soutěži Firma roku 2013, v níž jsme v široké konkurenci obsadili druhou příčku v Karlovarském kraji. Kromě přípravy na výstavbu nové výrobní haly se naše společnost i nadále pečlivě připravuje své budoucí zaměstnance. V tomto směru naše společnost úzce spolupracuje s odbornými školami v našem regionu . V letošním školním roce jsme zahájili spolupráci se střední školou Kraslice, která poskytla učně v oboru strojní mechanik a nástrojař. Dále se rozvíjí spolupráce s ISŠTE Cheb, kde se nabízí obor mechanik elektrotechnik. Již delší spolupráci máme s ISŠTE Sokolov, kde kromě výkonu odborné praxe a sponzoringu,

12

das anstelle des ept-Schriftzuges mit den drei Punkten eingesetzt wird. Es besteht aus dem ept-Logo und dem Zusatz connector s.r.o. Die sonstigen CD-Richtlinien bezüglich Farbe, Schrift und Platzierung sind davon nicht betroffen.

se také spOlečně pOdílíme na různých akcích, jak jsou např. „Machři roku 2014“. Achtung! Beachten Sie bitte bei der sw-Umsetzung, dass der Zusatz Už druhý projektu „Juniorský program“ jsme connector s.r.o. in 100 ročník % Schwarz umgesetzt wird. rozjeli v září letošního roku v našem Centru technického vzdělávání. Vzdělávací program, který jsme začali vloni, měl Hinweis: pro první rok sedm účastníků - juniorů, pro druhý počítáme andere Varianten und Firmenzusätze, die nicht durch ept s dvanácti mladými freigeben wurden, sind nicht erlaubt. lidmi. Juniorský program je určený pro mladé lidi s ukončením středním nebo středním odborným technickým vzděláním. Zájemce o účast v tomto programu musí být delší dobu registrován na úřadu práce. Našim zájmem je vychovat si odborníky v oborech soustružník, frézař, brusič a seřizovač strojů. Výhodou je, že už v době ročního vzdělávání je zaměstnanec - junior prakticky našim zaměstnancem a užívá tak veškerých benefitů. To znamená například týdne dovolené navíc či stravenek. A co je nejdůležitější: úspěšný absolvent našeho technicky vzdělávacího centra má možnost nabídky trvalého pracovního poměru a samozřejmě možnost dalšího růstu. Už od počátku dáváme zaměstnancům - juniorům jasně najevo, že s nimi počítáme. Neméně důležité je i propojení našeho podniku ve Svatavě s mateřskou firmou v Německu. Současní zaměstnanci - junioři absolvovali návštěvu v Peitingu, po složení zkoušek je tam čeká měsíc praxe. Seznámí se tam nejen s firemní kulturou, ale také si náležitě procvičí němčinu, s níž se v našem podniku budou setkávat prakticky denně.

mezi podporu při navazování obchodních kontaktů w w w.k h k k k . c z českými a saskými firmami poradenství podnikatelům při realizaci jejich informace přeshraničních obchodních aktivit

organizaci informačních seminářů k aktuálním otázkám podnikatelského života podporu firem při účasti na kooperačních burzách a Obchodní komora Chemnitz veletrzích mezinárodních regionálníchačiprůmyslová

ObchodníKoordinace a průmyslová česko-saských vztahů komora ve spolupráci s českými hospodářskými komorami a dalšími klíčovými partnery podmínek pro zlepšování aktivity proz České republikyrámcových realizuje a zajišťuje Chemnitz

rámci česko-saského v obchodních podnikání  podporu při navazování kontaktů mezi českýmihospodářského a saskými firmami  poradenství podnikatelům při realizaci jejich přeshraničních obchodních aktivit prostoru  organizaci informačních seminářů k aktuálním otázkám podnikatelského života  podporu podporu firem při účasti na kooperačních burzách a regionálních či mezinárodř ních opatření veletrzích sil a aktivní ke zlepšení mobility pracovních  aktivity pro zlepšování rámcových podmínek pro podnikání v rámci česko-saského hospoČ mezi v oblasti odborného vzdělávání spolupráce dářského prostoru  opatření ke zlepšení mobility pracovních sil a aktivní spolupráce v oblasti odborného vzděSaskem a republikou Českou lávání mezi Českou republikou a Saskem

Koordinace česko-saských vztahů

ve spolupráci s českými hospodá skými komorami a dalšími klíčovými partnery z eské republiky realizuje a zajišťuje podporu při navazování obchodních kontaktů mezi českými a saskými firmami poradenství podnikatelům při realizaci jejich přeshraničních obchodních aktivit organizaci informačních seminářů k aktuálním otázkám podnikatelského života podporu firem při účasti na kooperačních burzách a regionálních či mezinárodních veletrzích

Kontakt: aktivity pro zlepšování rámcových podmínek pro Industrieund Handelskammer Chemnitz, Straße der Nationen 25,hospodářského DE - 09111 Chemnitz česko-saského v rámci podnikání Kontakt: Martina Divišová, tel: +49 371 6900-1246, e-mail: [email protected] (komunikace v češtině)

13

Industrieund Handelskammer Chemnitz prostoru www.chemnitz.ihk24.de Straße der Nationen 25 DE -opatření 09111 Chemnitz ke zlepšení mobility pracovních sil a aktivní Martina Divišová v oblasti odborného vzdělávání mezi spolupráce


informace

Informace z ISŠTE Sokolov „Elektromobilita s ČVUT “ Dne 5. 12. 2014 se uskutečnila na Integrované střední škole technické a ekonomické Sokolov další ze série odborných přednášek, tentokrát na téma „Elektromobilita“. Přednášky se účastnilo 25 žáků z oboru denního studia Elektrotechnika. Řešila se zde hlavně problematika využití pohonu dopravních prostředků pomocí elektrické energie. Lektor, Ing. Ondřej Smíšek vedoucí Fakulty dopravy ČVUT v Děčíně, postupně prošel jednotlivé oblasti dopravních prostředků od kol, přes lodě, letadla, vlaky a samozřejmě automobily. U každého prostředku se zabýval historií, vývojem a současnými trendy vývoje. Žáky prestižního oboru zau-

Integrovaná střední

jala elektrokola, jejichž dva typy přivezl lektor na Integrovaná ukázku. nabízí pro středn školní r „Diskuze se točila kolem problematiky a dostupnosti nabízízakončené pro školní STUDIJNÍváhy OBORY (čtyřleté, mar elektrokol, jejich konstrukce a funkce“, řekl v Informační rozhovoru Ing. • 23-41-M/0 • 18-20-M/01 technologie Učební obory (tříleté, zakončené• závěrečnou Miroslav Soukup, učitel technických Zajímavou • předmětů. 26-41-M/01 Elektrotechnika 36-47-M/01 St 23-51-H/01 Strojní mechanik • 23-45-M/01 Dopravní prostředky • 68-43-M/01 Veře částí byla také oblast elektroautomobilů, kdy v diskuzi žáci 23-56-H/01 Obráběč kovů • 63-41-M/01sEkonomika rozebírali s lektorem výhody26-51-H/01 a nevýhody v porovnání vo- a podnikán Elektrikář zidly poháněnými spalovacími motory.Mechanik opravář motorových vozid 23-68-H/01 UČEBNÍ OBORY (tříleté, zakončené závěr 36-52-H/01 Instalatér Z průběhu přednášky – diskuze, dotazy vlastní zkušenosti • 23-51-H/01 Strojní mechanik • 23-56-H/01 O 36-67-H/01žáky Zedník – bylo zřejmé, že daná problematika zaujala a byla zMechanik opravář • 26-51-H/01 Elektrikář • 23-68-H/01 hlediska jejich oboru přínosem. • 36-52-H/01 Instalatér • 36-67-H/01 Ze Studijní obory (čtyřleté, zakončené maturitn Pavel Janus, ředitel činnost školy 68-43-M/01 Veřejnosprávní 18-20-M/01 Informační technologie „Škola, k

23-41-M/01 Strojírenství Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilníc 26-41-M/01 Elektrotechnika získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér z možnost získat Stavebnictví výuční list oboru Zedník. 36-47-M/01 23-45-M/01 Dopravní prostředky OTEVŘENÝCH D 63-41-M/01 Ekonomika DEN a podnikání

Stipendiu

Škola provozuje komerční autoservis. Žáci au Integrovaná střední technická a ekonomická strojírenských oborůškola získají svářecí průkaz. So ZD nabízí pro školní rok 2015/2016 tyto obory vzděláv ZDARMA. Žáci oboru Stavebnictví mají možnost Učební obory (tříleté, zakončené závěrečnou zkouškou) 23-51-H/01 Strojní mechanik 23-56-H/01 Obráběč kovů 26-51-H/01 Elektrikář 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel 36-52-H/01 Instalatér 36-67-H/01 Zedník

DNY OTEVŘENÝCH DVEŘÍ:

Studijní obory (čtyřleté, zakončené maturitní zkouškou) 68-43-M/01 Veřejnosprávní činnost 18-20-M/01 Informační technologie 23-41-M/01 Strojírenství 26-41-M/01 Elektrotechnika 36-47-M/01 Stavebnictví 23-45-M/01 Dopravní prostředky 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání

23.

Stipe

až 9000

„Škola, kam

Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilních oborů získají řidičský pr strojírenských oborů získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají ZDARMA. Žáci oboru Stavebnictví mají možnost získat výuční list oboru Zedník.

Integrovaná střední škola technická a ekonomická DNY Sokolov OTEVŘENÝCH DVEŘÍ:

nabízí pro střední školní rokškola 2015/2016 tyto obory vzdělávání:Sokolov Integrovaná technická a ekonomická nabízí pro školní rok 2015/2016 tyto obory vzdělávání: STUDIJNÍ OBORY (čtyřleté, zakončené maturitní zkouškou)

23. LEDNA 2015 (8 - 17 HODIN

• 18-20-M/01 Informační technologie • 23-41-M/01 Strojírenství •

Učební obory (tříleté, zakončené• závěrečnou zkouškou) • 26-41-M/01 Elektrotechnika 36-47-M/01 Stavebnictví • 23-51-H/01 Strojní mechanik • 23-45-M/01 Dopravní prostředky • 68-43-M/01 Veřejnosprávní činnost • 23-56-H/01 Obráběč kovů • 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání • 26-51-H/01 Elektrikář 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel UČEBNÍ OBORY 36-52-H/01 Instalatér (tříleté, zakončené závěrečnou zkouškou) • 23-51-H/01 36-67-H/01 Zedník Strojní mechanik • 23-56-H/01 Obráběč kovů •

• 26-51-H/01 Elektrikář • 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel • • 36-52-H/01 • 36-67-H/01 Zedník • Studijní obory (čtyřleté,Instalatér zakončené maturitní zkouškou)

Stipendium až 9000,- Kč/ročně

68-43-M/01 Veřejnosprávní činnost 18-20-M/01 Informační technologie „Škola, kam má smysl chodit.“ 23-41-M/01 Strojírenství Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilních oborů získají řidičský průkaz skupiny C. ZDARMA. Žáci strojírenských oborů 26-41-M/01 Elektrotechnika kam má chodit.“mají získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají 6 certifikací k výkonu „Škola, řemesla. ZDARMA. Žácismysl oboru Stavebnictví možnost získat výuční list oboru Zedník. 36-47-M/01 Stavebnictví 23-45-M/01 Dopravní prostředky OTEVŘENÝCH DVEŘÍ: 23. LEDNA 2015 (8 - 17 hodin) 63-41-M/01 Ekonomika DEN a podnikání

Stipendium až 9.000 Kč/ročně

14

Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilních oborů získají řidičský průkaz skupiny C. ZDARMA. Žáci strojírenských oborů získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají 6 certifikací k výkonu řemesla. ZDARMA. Žáci oboru Stavebnictví mají možnost získat výuční list oboru Zedník.


informace

Ohlédnutí za konferencí Rovné šance u zaměstnavatelů v Karlovarském kraji Závěrečná konference projektu Rovné šance v zaměstnání se uskutečnila 11. listopadu 2014 v Chebu v Kulturním centrum Svoboda. Podle reakcí z pléna konference překonala očekávání zúčastněných a pořadatelé, kterými byli Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje a APERIO - Společnost za zdravé rodičovství, mohou být s jejím průběhem spokojeni. Projekt Rovné šance v zaměstnávání se uplynulé dva roky věnoval rovným příležitostem žen a mužů v Karlovarském kraji. Do projektu se aktivně zapojila řada firem z regionu, které využily nabídky vzdělávání, zpracování analýzy rovných příležitostí (genderového auditu) nebo zavedení a spolufinancování flexibilního pracovního místa pro ženy po rodičovské dovolené. Zástupkyně firem, které byly pozvané do panelové diskuse, ocenily zkušenost s konkrétní podporou z projektu, praktičnost výstupů i možnost si ověřit, jak personální řízení souvisí s naplňováním rovných příležitostí. „To, že společnosti, které prošly genderovým auditem, by byly ochotné celý proces absolvovat s časovým odstupem znovu, je pro nás známkou toho, že analýza rovných příležitostí je vhodným nástrojem pro kultivaci firemního prostředí,“ zhodnotila Petra Kubálková ze společnosti APERIO. Zajmavým momentem konference byla diskuze nad kvótami a směrnicí, kterou připravuje Evropský parlament. Ačkoli všechny panelistky podporují férový přístup k zaměstnaným a shodují se na potřebě podporovat ženy s malými dětmi a osobní rozvoj žen, nejsou zastánkyněmi kvót. Na obranu kvót pak vystoupili zástupci a zástupkyně neziskového sektoru a MPSV, kteří upozornili, že Česká republika se propadla v hodnocení zemí v oblasti rovných příležitostí až na 96. místo (od roku 2006 tak sestoupila o 30 míst) a hlavním indikátorem, který Českou republiku posunuje do spodní části žebříčku, je právě zastoupení žen v řídících pozicích a v politice. V odpolední části programu proběhly workshopy na témata Zařízení péče o děti a firemní školky, Návraty z rodičovské dovolené a flexibilní pracovní režimy, Age management a motivace zaměstnaných v předdů-

15

chodovém věku a Ženy v top managementu. Během workshopů byly zmiňovány příklady dobré praxe z firem zapojených do projektu a výstupem workshopů byly konkrétní akční plány, jak by společnosti mohly postupovat v případě, kdy se tématu chtějí věnovat i v budoucnu. Publikace, kterou KHK KK a APERIO připravily pro konferenci a která bude zájemcům k dispozici i po ukončení projektu, shrnuje nelichotivá fakta o situaci v České republice. Problematika rovných příležitostí pro ženy a muže je v ČR často bagatelizována či zcela přehlížena. Pro Krajskou hospodářskou komoru Karlovarského kraje i pro APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství to jistě znamená výzvu, aby se i v budoucnu rovnými šancemi v zaměstnání zabývali. Níže uvedená data jasně ukazují, že jde o téma, které si žádá pozornost a patřičné změny jak v celospolečenském kontextu, tak na trhu práce a u jednotlivých zaměstnavatelů: Žena si v ČR v průměru vydělá za hodinu o 22 % méně než muž. S diskriminací v zaměstnání nebo při hledání zaměstnání se na základě svého rodičovství setkalo 54 % žen. V roce 2010 pracovalo v ČR na částečný úvazek 9,1 % žen a 2,2 % mužů, přičemž v rámci celé Evropské unie na částečný úvazek pracovalo 31,4 % žen a 7,8 % mužů. Po návratu z rodičovské dovolené pracovalo v režimu pevné pracovní doby 50 % žen, ale tato forma vyhovovala pouze 20 % žen. Oproti tomu 23 % žen mělo možnost využívat pružnou pracovní dobu, ale zájem o ní by mělo až 54 % žen. Podíl žen ve vedení firem v ČR přesáhl poprvé v roce 2014 třicetiprocentní hranici. V roce 2013 bylo odmítnuto 59 tisíc žádostí o umístění dítěte do školky. Společenská změna, která by se promítla do uvedených čísel, ještě nějakou dobu potrvá, proto je pozitivní, že někteří zaměstnavatelé Karlovarského kraje prošli analýzou rovných příležitostí, považují ji za přínosnou a volají po pokračování projektu. A to je dobrá zpráva pro nás všechny - ženy, muže, rodiče, zaměstnané i politickou reprezentaci.


informace

CENTRUM MEZINÁRODNÍHO OBCHODU KRAJSKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY KARLOVARSKÉHO KRAJE

INTERNATIONAL TRADE CENTRE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE Váš partner v podnikání - nabízí podnikatelským subjektům své standardní i specifické služby: Informační servis • informační a konzultační služby v otázkách spojených s podnikatelskou činností Služby celní a certifikační • vydávání osvědčení o původu zboží • vystavování karnetů ATA • celní poradenství • individuální konzultace s pracovníky celní správy Kontaktní místo pro mýtné • provozování kontaktního místa - služby pro autodopravce (zajištění agendy spojené s elektronickým mýtným) Vzdělávání • partnerství ve vzdělávacích projektech • konzultace v rámci projektu NSK (Národní soustava kvalifikací) • pořádání odborně zaměřených seminářů Kontaktní centrum pro Česko – Německou hospodářskou spolupráci • poradenství pro české a německé firmy a podnikatele • kontaktní činnost v hospodářské oblasti • organizace seminářů, workshopů apod. Jaké jsou výhody členství nebo partnerství? • Mám partnera pro prosazování svých zájmů a řešení problémů v podnikání • Mám lepší možnost ovlivnit budoucnost svého byznysu v místě a oboru podnikání • mám aktuální informace o dění v byznysu a regionu • Využívám slevy na vzdělávání a slevového systému pro členy • Účastním se zajímavých setkání, navazuji nové kontakty • Náležím do skupiny zodpovědných a úspěšných podnikatelů z regionu CENTRUM MEZINÁRODNÍHO OBCHODU KHK Karlovarského kraje CMO KHK Karlovarského kraje je zaměřeno především na podporu podnikatelských subjektů v oblasti jejich zahraničně obchodních aktivit, exportu a mezinárodní spolupráce, a v této souvislosti snaha o navýšení konkurenceschopnosti jejich výrobků a služeb v rámci jednotného evropského trhu, včetně trhu tzv. třetích zemí. Tento cíl zůstává prioritním posláním.

16

Nabízíme vám: • Zprostředkování inzerce – prezentace obchodních nabídek a poptávek v ČR a EU • Informace o trhu a jednotlivých odvětvích včetně obchodních zvyklostí a administrativních překážkách v dané zemi • Organizace workshopů, kulatých stolů a odborných seminářů • Zprostředkování kontaktů na odborného pracovníka KHK KK v oblasti dotačního poradenství (včetně aktuálně vyhlášených dotačních titulů) • Organizace kooperačních jednání zahraničních a českých firem • Vystavování exportních dokumentů (certifikátů o původu zboží a karnetů ATA) • Vyhledávání kontaktů na podnikatelské subjekty podle oboru činnosti v ČR a EU tzv. „na míru” • Kontakty na instituce, odborníky a specialisty • Informace o výstavách a veletrzích v ČR a zahraničí Jiří Vogel, tel.: 352 602 004, [email protected] Pavlína Formica, tel.: 352 602 004, [email protected] SPOLUPRACUJÍCÍ PARTNEŘI Našimi dlouholetými partnery jsou: Karlovarská rozvojová agentura podnikání p.o. Našimi dlouholetými zahraničními partnery jsou: IHK Chemnitz , IHK Bayreuth, IHK Dresden, Kontaktní centrum pro sasko-česko spolupráci IHK Dresden, Zittau, EUREGIO EGRENSIS Arbeitsgemeinschaft Bayern e. V., HWK Bayreuth, HWK Chemnitz Dalšími kontaktními partnery jsou: Česko-německá obchodní a průmyslová komora Komora pro hospodářské styky se SNS, speciální obchodní komora Mezinárodní obchodní komora (Česká republika) HLAVNÍ OBLASTI PŮSOBENÍ CMO KHK KK: Aktivity směřující na zprostředkování aktuálních informací a poradenství souvisejících se zahraničním obchodem všem podnikatelským subjektům ať již začínajícím nebo již zkušeným exportérům z celé ČR a zahraničním. • podpora rozvoje hospodářských vztahů ve spolupráci se zahraničními partnerskými hospodářskými komorami • podpora projektů v oblasti vzdělávání


dotační zpravodaj pro podnikatele Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje vám přináší ve spolupráci se společností B&H consult services s.r.o. přehled všech operačních programů programovacího období 2014 – 2020 pro výrobní podniky a jejich stručnou charakteristiku. V dalších číslech se budete dozvídat další nové informace, například o připravovaných výzvách. V případě dotazů nás neváhejte informovat. Vaše dotazy rádi zodpovíme a nabídneme i profesionální dotační poradenství.

V rámci nového operačního období 2014 – 2020 byly pro Českou republiku vyčleněny prostředky ve výši téměř 24 miliard EUR, což je o 2, 7 mld. EUR méně než v předchozím operačním období 2007-2014. Mezi hlavní novinky oproti minulému období patří snížení počtu programů, jednotné metodické prostředí a zjednodušení administrativy prostřednictvím elektronizace monitorovacích zpráv. Spuštění prvních výzev nového operačního období se očekává nejdříve v druhé polovině roku 2015. Pro výrobní společnosti je připraveno množství programů, které mají napomoci ke zvýšení konkurenceschopnosti českých podniků pomocí zavádění inovací, zvyšování kvalifikace zaměstnanců, podpory výzkumu a vývoje nebo například snižování energetické náročnosti. Projekty musí být realizovány mimo území hlavního města, výjimkou je operační program Praha – pól růstu ČR. Uvádíme přehled operačních programů pro výrobní společnosti a jejich stručnou charakteristiku: Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OPPIK): • • • •

Řídící orgán: MPO Zprostředkující subjekt: Agentura CzechInvest Alokace: 4.3 mld. EUR Webové stránky: www.czechinvest.org

OPPIK navazuje na Operační program Podnikání a inovace (OPPI) a zaměřuje se na rozvoj ICT a informačních technologií (vysokorychlostní internet), nákup moderních technologických zařízení, snížení energetické náročnosti, ochranu duševního vlastnictví, vývojová centra, vznik a rozvoj klastrů, technologických platforem a projektů spolupráce od regionálních uskupení po nadnárodní kooperace, vznik a rozvoj vědeckotechnických parků, školicí střediska, vznik a rozvoj podnikatelských nemovitostí, přístup jak k ekonomickým a technologickým trendům, účast na veletrzích, výstavách a další inovační infrastruktury.

17

V rámci OPŽP je možné získat dotaci na opatření vedoucí k efektivnímu využívání vody, pořízení a rekonstrukci nízko-emisních spalovacích zdrojů nebo velkých nespalovacích stacionárních zdrojů, podporu recyklačních a nákupu úsporných technologií, sanaci ekologických zátěží a dalších projektů vedoucích ke zlepšení stavu životního prostředí. Operační program Zaměstnanost (OPZ): • • • •

Řídící orgán: MPSV Zprostředkující subjekt: MPSV, úřady práce Alokace: 2.1 mld. Webové stránky: www.esfcr.cz

OPZ je zaměřený na podporu zaměstnanosti, rovných příležitostí žen a mužů, adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů, dalšího vzdělávání, sociálního začleňování a boje s chudobou, zdravotních služeb, modernizaci veřejné správy a veřejných služeb a podporu mezinárodní spolupráce a sociálních inovací v oblasti zaměstnanosti, sociálního začleňování a veřejné správy. Integrovaný regionální operační program (IROP): • Řídící orgán: MMR • Zprostředkující subjekt: Regionální rady regionů soudržnosti • Alokace: 4.6 mld. EUR • Webové stránky: www.strukturalni-fondy.cz/irop Prioritou IROP je umožnění vyváženého rozvoje území, zlepšení veřejných služeb a veřejné správy a zajištění udržitelného rozvoje v obcích, městech a regionech. V rámci tohoto operačního programu bude mj. podporována výstavba, rekonstrukce, rozšíření a technologické vybavení sociálních podniků. Program rozvoje venkova:

Operační program životní prostředí (OPŽP):

• • • •

• • • •

V rámci PRV bude možné získat dotaci na rozvoj zemědělských podniků formou investic na založení a rozvoj nezemědělských činností (zpracovatelský průmysl, agroturistika, výroba OZE ze zemědělské produkce/odpadů, aj.)

Řídící orgán: MŽP Zprostředkující subjekt: SFŽP Alokace 2.6 mld. EUR Webové stránky: www.opzp.cz

Řídící orgán: MZE Zprostředkující subjekt: SZIF Alokace 2.3 mld. Webové stránky: www.szif.cz


dotační zpravodaj pro podnikatele

Operační program Praha-pól růstu: • Řídící orgán • Zprostředkující subjekt: Magistrát hlavního města Prahy • Alokace: 0.2 mld. EUR • Webové stránky: www.prahafondy.eu Program umožňuje získat dotační podporu pro pražské malé a střední podniky, vědu a výzkum, nízkouhlíkové hospodářství, podporu zaměstnanosti, sociálního začleňování a vzdělávání. Operační programy přeshraniční spolupráce: Cílem programů je podporovat přeshraniční spolupráci mezi hraničními regiony NUTS III sousedících s regiony v jiném členském státu. Pro Českou republiku tak existuje operační program (OP) pro přeshraniční spolupráci s Polskem, Saskem, Bavorskem, Rakouskem a Slovenskem. Programy navazují na předchozí programy přeshraniční spolupráce z let 2007-2013. Nově budou moci

získat dotaci i malé a střední podniky prostřednictvím podpory podnikových investic do výzkumu a inovací a vytvářením vazeb a součinnosti mezi podniky, středisky výzkumu a vývoje a odvětvím vysokoškolského vzdělávání, zejména podporou investic v oblasti vývoje produktů a služeb, přenosu technologií, sociálních inovací, ekologických inovací, aplikací veřejných služeb, stimulace poptávky, vytváření sítí, klastrů a otevřených inovací prostřednictvím inteligentní specializace a podporou technického a aplikovaného výzkumu, pilotních linek, opatření k včasnému ověřování produktů, schopností vyspělé výroby a prvovýroby, zejména v oblasti klíčových technologií a šíření technologií pro všeobecné použití. Operační programy mezinárodní a nadnárodní spolupráce: • • • • •

Program nadnárodní spolupráce Central Europe 2020 Operační program nadnárodní spolupráce Danube Operační program INTERREG EUROPE ESPON 2020 Operační program INTERACT III

Kontakty: PhDr. Blanka Bendlová, MBA Ing. Miroslava Bauerová Dotační poradce Projektová manažerka/dotační poradce B&H consult services s.r.o. Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje sady Pětatřicátníků 355/26, 301 00 Plzeň nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33, 350 02 Cheb Email: [email protected] Email: [email protected] Tel.: +420 777 124 643 Tel.: +420 721 823 563

18


informace z Chebu

Prioritou vedení Chebu jsou nová pracovní místa Nové vedení chebské radnice představilo hlavní priority koaličních partnerů ČSSD, ANO 2011 a KSČM, které jsou obsaženy v programovém prohlášení pro nadcházející volební období. „Jako to nejdůležitější vidím zajištění pracovních míst pro všechny, kteří pracovat chtějí. Proto je potřeba pokračovat například v rozvoji průmyslové zóny. Pokud bude dost práce, budou mít lidé peníze na nákupy, na pořízení bydlení nebo na kulturní či sportovní vyžití. Vytvořit podmínky pro to, aby v Chebu vznikala další perspektivní pracovní místa, je tedy pro nás nejvyšší prioritou,“ uvedl nový chebský starosta Petr Navrátil. Nová koalice chce také koncepčně řešit dopravní situaci ve městě včetně budování nových parkovacích míst. „Naším záměrem je například připravit dokumentaci pro napojení dopravy na sídliště Zlatý vrch z Truhlářské ulice a Švédského vrchu a Podhradu z prostor Dyleňské ulice. Chceme rovněž vybudovat komunikaci pro pěší z Pivovarské ulice na Švédský vrch a udržet v provozu stávající lávku pro pěší přes železniční trať. Minimálně 40 milionů

korun chceme dát na velkoplošné opravy komunikací a výstavbu parkovacích ploch. V oblasti cyklostezek chceme dokončit trasu z Chebu do Waldsassenu a vybudovat stezku pro pěší a cyklisty z Hájů do Podhradu,“ upřesnil starosta. Z dalších bodů obsažených v programovém prohlášení lze zmínit například podporu chebské nemocnice, na jejíž celkovou rekonstrukci chce město poskytnou až 40milionový investiční příspěvek, plánované zateplení základních škol na sídlištích Skalka a Zlatý vrch nebo pokračování v přípravě některých velkých investičních akcí, jako je například výstavba nového bazénu nebo revitalizace sportovního areálu Lokomotivy. Ke zlepšení bezpečnosti a veřejného pořádku ve městě by mělo přispět posílení pochůzkové činnosti strážníků městské policie. V plánu je také vypsání výběrového řízení na zajištění sběru odpadu či provozu městské hromadné dopravy. Ke zlepšení vzhledu města by pak měl přispět také zvažovaný výkup a demolice objektů, které Cheb hyzdí.

Soutěž ve sběru elektrozařízení začala Město Cheb ve spolupráci s firmou Marius Pedersen, kolektivním systémem Elektrowin a chráněnou dílnou Marketa - Remone připravily pro žáky chebských základních škol soutěž na podporu sběru dosloužilých elektrozařízení. Probíhá od 1. října 2014 do 31. března 2015. Za spotřebiče odevzdané v městském sběrném dvoře v Americké ulici naproti bývalému Kovu obdrží každý účastník soutěže příslušný počet kupónů s čárovými kódy (dle typu elektrozařízení). Jedna část kupónu bude sloužit pro soutěž tříd o příspěvek na školní výlet, druhá bude zařazena do slosování o individuální ceny. Nový projekt navazuje na soutěž ve sběru papíru, která proběhla v loňském školním roce a díky které skončilo ve sběrném dvoře téměř 70 tun odpadu. Tentokrát je vedle příspěvků na školní výlet pro nejlepší tři třídy ve výši 30, 20 a 10 tisíc korun připraveno i pět věcných cen pro vylosované účastníky soutěže. Hraje se například o tablety či mobilní telefony.

19


informace

20


informace, inzerce

21


inzerce

Rybník 242 CZ – 560 02 ČESKÁ TŘEBOVÁ Director: Leoš Jiřele Tel.: + 420 465 533 397 E-mail: [email protected] Internet: http://www.solea.cz Pobočka Planá u Mariánských lázní (montáže) Kontakt: František Jiřele +420 777 123 024 Výrobky: – na veškeré výrobky a služby lze uplatnit NÁHRADNÍ PLNĚNÍ – vstřikování termoplastů, lisy o tonáži 35–400t – výroba nástrojů, CNC obrábění, konvenční obrábění – montáže, sorting, rework, potisk, demontáže – certifikace:, ISO/TS 16949:2009, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 – thermoplastic injection, injections molding machines 35–400t – tool shop, CNC cutting – assembly, demonting, sorting, printing, rework – certification: ISO/TS 16949:2009, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS

22

Díly pro AUDI Q7


inzerce

Vždy správný nástroj Výrobce a prodejce nástrojů pro řezání, broušení, frézování a leštění: • brusné a řezné (flexo)kotouče, • lamelové brusné nástroje (kotouče, vějíře, talíře), • diamantové brusné nástroje, • technické frézy, • brusné pasy, výseky, fíbrdisky, • aj. PRO RUČNÍ NÁŘADÍ I STACIONÁLNÍ UŽITÍ Sortiment LUKAS zakoupíte: DAMA s.r.o., (býv. areál Feromat), U Farmy 9, Cheb - Dolní Dvory TECHMOBIL Cheb s.r.o., Karlovarská 144/52, Hradiště, 350 02 Cheb RALKO – R.Kožíšek, půjčovna, Písečná 2509/42, 350 02 Cheb MBN – Jana Slouková, Dolní Kamenná 1035/12, 360 05 Karlovy Vary, Tel.: 353 565 419 Ladislav Dubnický, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov, Tel: 352 605 061

23

LUKAS CZ spol. s r. o. Tovární 478 351 34 Skalná Tel.: + 420 357 070 600, + 420 357 070 621- 624 Fax: + 420 357 070 613 http://www.lukas-erzett.com/cz.html e-mail: [email protected]

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Recommend Documents