KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Burzy pracovních příležitostí v Chebu a Sokolově strany 8 a 9

čník 11 | cena 45 Kč Volné vstupenky na CeBIT 2015 strana 12

CORPORATE DESIGN MANUAL 4. Die Logovarianten

PB-CI-01 Seite 11 von

Aussehen und Einsatz ept hat seinen Hauptsitz in Peiting, den Ursprung in Buching und mehrere Niederlassungen im Ausland. Für alle wird die ept-Bildmarke verwendet und es gelten die gleichen Richtlinien bezüglich des Corporate Design.

PA R T N E Ř I K R A J S K É H O S P O D Á Ř S K É K O M O R Y K A R L O VA R S K É H O K R A J E : 4.1 ept connector s.r.o. Das Werk in Tschechien ist eine eigenständige Firma, die sich aber in Gestaltung und Auftritt stark an der ept GmbH & Co. KG orientiert. ept connector s.r.o. ist mit einem eigenen Firmenzeichen ausgestattet, das anstelle des ept-Schriftzuges mit den drei Punkten eingesetzt wird. Es besteht aus dem ept-Logo und dem Zusatz connector s.r.o. Die

01 2015

D V OU M Ě S Í ČNÍ K K R A JSK É H O SP O DÁŘS K É KOMORY K ARLO VAR S K ÉH O K RA J E

ČNÍK

w w w.k h k k k . c z

pozvánka

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Partner Vašeho rozvoje!

Připravili jsme pro Vás na měsíc březen 2015 několik zajímavých seminářů: VE

SVĚTĚ

PODNIKÁNÍ

České republiky | ročníkCestovní 11 | cena 45 Kč v roce www.komora.cz | Měsíčník náhrady 2015 Hospodářské komory České republiky | ročník 11 | cena 45 Kč

Seminář patří do cyklu seminářů zaměřených na novinky v oblasti daní a sociálního pojištění, účetnictví a pracovního práva. Cílem semináře je informovat účastníky o změnách a aktualitách v oblasti vyplácení cestovních náhrad v roce 2015. Lektor: JUDr. Marie Salačová Datum a místo konání: 10. 3. 2015 od 9:00 do 14:00 hod, ZČU Cheb, Hradební 22, Cheb Cena: pro členy KHK KK 1.631,75 Kč bez DPH (1.974 Kč vč. DPH), pro nečleny 1.776,25 Kč bez DPH (2.149 Kč vč. DPH)

ní evropských Německý zákon o minimálních mzdách ve vztahu k českým firmám + vysílání zaměstnanců do Německa se zjednoduší V programu semináře budou následující témata: Platnost Německého zákona o minimálních mzdách ve vztahu k českým firmám; Jaké povinnosti mají české firmy ve vztahu hlí k německým úřadům, když vysílají svoje zaměstnance anebo živnostníky do SRN; Co si musí české firmy při uzavírání smluv s německým partnerem bezpodmínečně ošetřit (smlouvy o díle, o zastupování, kupní smlouvy, VOP, …); Jak postupovat, když německý odběratel neplatí z důvodů reklamací, opožděných dodávek anebo z důvodů škod; Insolvenční řízení; Příslušnost soudu a s tím spojené jak právní tak soudní poplatky; Diskuze

katelé dali lídry stran

Lektor: Marcella Pawelka – česky mluvící německá právnička Datum a místo konání: 12. 3. 2015 od 9:00 do 14:00 hod, KHK KK, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33, Cheb Cena: pro členy KHK KK 500 Kč bez DPH (605 Kč vč. DPH) ostatní 800 Kč bez DPH (968 Kč vč. DPH)

Finance a controlling pro nefinanční manažery

Tento jednodenní seminář je určen zejména (nefinančním) manažerům různých firem, kteří si potřebují ujasnit principy a základní pojmy účetnictví, porozumět účetní evidenci, cash-flow, rozpočtování a také nástrojům controllingu. Lektor: Ing. Petr Grešl – specialista pro nastavení postupu auditu, vedoucí auditor, Datum a místo konání: 17. 3. 2015 od 9:00 do 16:00 hod., KHK KK, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33, Cheb Cena: pro členy KHK KK 1.200 Kč bez DPH (1.452 Kč vč. DPH) ostatní 1.700 Kč bez DPH (2.057 Kč vč. DPH)

Intrastat a právní novinky v oblasti celní agendy

Intrastat k 1.1.2015 (sběr a vykazování dat, kontrolní činnost celního úřadu), ZJP – zjednodušené postupy v celním řízení (možnosti ZJP, povolovací řízení, kontrolní činnost celního úřadu), Oprávněný hospodářský subjekt (AEO), Novinky v celním řízení Lektoři: Mgr. Stanislav Hermann, Ing. Bc. Milan Valenta. Ing. Luděk Vágner Datum a místo konání: 19. 3. 2015, od 9:00 do 14:00 hod., Papírna unipap, Cheb Cena: pro členy KHK KK 500 Kč bez DPH (605 Kč vč. DPH) ostatní 800 Kč bez DPH (968 Kč vč. DPH)

Zdeněk Juračka kontakty: tel.: 420 354 426 140, e-mail: [email protected]

špatná Žádná regulace je lepší než špatná 2


informace

Na burze pracovních příležitostí v Chebu se potkali zaměstnavatelé, studenti a uchazeči o práci Studenti, uchazeči a zájemci o zaměstnání mohli v úterý 27. ledna 2015 v Kulturním centru Svoboda v Chebu získat informace o pracovních příležitostech v regionu na prvním ročníku Burzy pracovních příležitostí, kterou připravila Krajská hospodářská komora ve spolupráci s Úřadem práce. Na burze měli zaměstnavatelé z Chebska výstavní stánky, u kterých prezentovali nabídku pracovních míst. Sešlo se zde celkem 24 vystavujících zaměstnavatelů, jejichž stánky v průběhu celého dne navštívily téměř tři stovky studentů ze škol na Chebsku a dále 120 dalších uchazečů a zájemců o zaměstnání. přítomna také vizážistka, která doporučila, jak se nalíčit Kromě zaměstnavatelů byly na burzách k dispozici od- a obléci na pracovní pohovor. borné konzultantky, které poradily studentům a zájem- Oslovit potencionální spolupracovníky se do Chebu cům o práci, jak napsat životopis, kde hledat práci a jak vydali například zástupci společnosti Lázně Františkovy se prezentovat u přijímacího pohovoru. Na podobná té- Lázně. „Chybí nám německy mluvící servírky, pokojské, POUŽITÍ recepční, maséři, lázeňské. Prostě všichni ti, kteří přimata probíhaly i krátké dvacetiminutové workshopy ve LOGOTYPU vedlejším sále. Petra Strnadová, odborná konzultantka cházejí do přímého styku s našimi hosty,“ tvrdí vedoua lektorka workshopů shrnula, jaké mají studenti největší cí personálního oddělení společnosti Iveta Sládková. nedostatky při hledání práce „Chybí jim iniciativa a mo- „Problémem je, že mladí, kteří ovládají němčinu, často tivace. Lehce se vzdávají. Neumí prodat to, co mají za odcházejí za prací do zahraničí. Důvodem jsou peníze. sebou. Neuvádí třeba brigády. A přitom právě to chtě- Tamním mzdám nelze konkurovat,“ dodává. jí personalisté slyšet. U pohovoru musí přesvědčit, že Burza práce pro studenty a další zájemce o práci je vůPODPORUJEME o tu práci opravdu stojí,“ tvrdí Strnadová. Na burze byla bec první podobnou v KarlovarskémVAŠI kraji. Objeví se posevropský BUDOUCNOST sociální tupně v průběhu února i v Sokolově a Karlových Varech. www.esfcr.cz fond v ÿR „Vytvořili jsme burzu práce, která nabízí studentům posledních ročníků středních škol a vysokých škol možnost získat již v předstihu práci v některé z místních firem,“ uvedla manažerka burzy Lenka Bílková z Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje. „Tradiční přeshraniční burzy práce, které se v tomto rePODPORUJEME gionu konaly, nám totiž některé zájemce o zaměstnání evropský VAŠIA bylo BUDOUCNOST v minulosti odlákaly. tak potřeba vymyslet něco, sociální www.esfcr.cz fond v ÿR aby i zdejší firmy získaly kvalifikované zaměstnance, protože jich je málo,“ doplnil ředitel krajské hospodářské komory Stanislav Kříž s tím, že se určitě bude tato akce opakovat rovněž v dalších letech.

evropský sociální fond v ÿR

3

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz


informace

Centrum mezinárodního obchodu Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje Od 1. 1. 2015 rozšířila Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje své služby podnikatelským subjektům v rámci nově vzniklého Centra mezinárodního obchodu ( CMO ). Kompetentní pracovníci KHK KK v rámci standardních služeb již před zřízením CMO běžně zodpovídali dotazy českých a zahraničních firem souvisejících s podnikáním na území ČR, EU a ve třetích zemích, též mimoevropských. Vznikem CMO se služby KHK KK rozšířily a podnikatelé obdrží ucelené poradenství a informace o obchodním prostředí, zvyklostech a administrativních překážkách, které jsou spojeny s exportem a importem zboží a služeb. V rámci svých aktivit připravuje CMO na tento rok několik workshopů, kulatých stolů a odborný seminářů. Ať již začínající nebo zkušení exportéři a další zájemci z celé ČR se mohou obrátit na pracovníky CMO při KHK KK, kteří jim podají informace o zaměření a organizaci připravovaných akcí. V souvislosti s tím poskytuje KHK KK služby, které jsou často využívané exportéry, jako například ověřování původu zboží do tzv. třetích zemí, mimo členské země Evropské unie. Zájemci o výstavy a veletrhy si mohou zde nechat vystavit mezinárodní doklad tzv. karnet ATA, který umožňuje zrychlené celní řízení ve smluvních zemích podle Úmluvy ATA. Tento doklad lze dále využít pro zboží určené

k výkonu povolání, k předvedení a pro obchodní vzorky. Podnikatelská veřejnost zde získá také informace o výstavách a veletrzích v ČR a v zahraničí, kontakty na firmy a instituce, včetně odborných pracovníků. V rámci spolupráce s celním úřadem, mohou pracovníci CMO zprostředkovat také individuální konzultace s odborníky tohoto úřadu. Zájemci o poskytované služby naleznou kontakty na konzultační pracovníky CMO na webových stránkách Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje. Věříme, že nabízené služby a činnosti CMO při KHK KK budou přínosem pro podnikání, a to nejen pro členy KHK KK, ale i pro všechny podnikatelské subjekty z celé ČR.

Podnikatelské příležitosti Elektronický bulletin obsahuje vybrané nabídky a poptávky ze sítě Enterprise Europe Network (EEN). EEN je největší evropská síť zaměřená na poskytování podpůrných služeb a informací pro rozvoj inovačního podnikání a konkurenceschopnosti především malých a středních podniků. Nabídky a poptávky jsou seřazené podle jednotlivých oborů – jednoduchým proklikem z titulní strany se lze dostat k požadovanému oboru. Databáze sítě Enterprise Europe Network obsahuje velké množství kooperačních nabídek a poptávek zaměřených na technologickou nebo obchodní spolupráci. Zájemci z řad českých firem se na nás mohou obracet v případě konkrétního inzerátu nebo vlastního zájmu o vystavení firemního profilu. Veškeré tyto služby jsou bezplatné - služby Enterprise Europe Network jsou financované z programů Evropské unie COSME a Horizont 2020 grantovou smlouvou číslo 649328 a Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR. Odkaz: www.khkkk.cz/podpora-podnikani/cmo/podnikatelske-prilezitosti.aspx

4


informace

Zaměstnavatelé ze Sokolovska nabízeli práci na burze pracovních příležitostí Studenti, uchazeči a zájemci o zaměstnání mohli v úterý 10. února 2015 ve sportovní hale ISŠTE v Sokolově získat informace o pracovních příležitostech v regionu na prvním ročníku burzy pracovních příležitostí, kterou připravila Krajská hospodářská komora ve spolupráci s ISŠTE Sokolov a Úřadem práce. Na burze se sešlo celkem 28 zaměstnavatelů, kteří prezentovali volná pracovní místa u svých stánků. Oslovit potencionální zaměstnance se do Sokolova vydali například zástupci společnosti WITTE Automotive, která zahájila nábor pro nový závod v Ostrově. „Počítáme s náborem zhruba 35 zaměstnanců do konce roku 2015 a dalšími v roce 2016. V první fázi najdou v novém závodě pracovní uplatnění technici a specialisté“, uvedla Martina Poštová.

vyzkoušet. Bylo možno si také nechat zhodnotit životopis personalistou nebo se poradit s vizážistou o správném oblečení na pohovor. Burzy práce pro studenty a další zájemce o práci probíhají postupně ve všech okresních městech v Karlovarském kraji. Minulý měsíc se uskutečnila burza v Chebu a 24. února je POUŽITÍ LOGOTYPU plánována v Karlových Varech. „Jde o úplně první burzy zaSoučástí burzy práce byl i doprovodný program, především měřené na prezentaci zaměstnavatelů z regionu, dosud zde v podobě přednášek s odborníky. „Uchazeči se v dvacetimi- byly pouze přeshraniční burzy, které nám některé zájemce nutových workshopech dozvěděli, kde hledat práci, jak správ- o zaměstnání v minulosti odlákaly. Věříme, že tímto krokem ně napsat životopis a jak vhodně vystupovat a komunikovat přispějeme k motivaci absolventů a absolventek škol i dalších při pracovním pohovoru“, informovala manažerka burzy Len- uchazečů o zaměstnání pracovat a žít v Karlovarském kraji,“ ka Bílková z Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje. uvedl ředitel KHK KK Stanislav Kříž s tím,PODPORUJEME že se určitě bude tato Pracovníevropský pohovor nanečisto si pak zájemci mohli i na místě akce opakovat v dalších letech. VAŠI BUDOUCNOST sociální fond v ÿR

www.esfcr.cz



5




informace

Inovační voucher: HF–Czechforge s.r.o. Významnou podporou Karlovarského kraje pro spolupráci mezi místními firmami a vědeckovýzkumnými institucemi, která pomáhá přenášet výsledky výzkumu a vývoje do praxe a tím zvyšovat konkurenceschopnost podniků, jsou inovační vouchery, o jejichž jednotlivých výzvách Vás v Infolistech pravidelně informujeme. Tuto veřejnou soutěž pro kraj zajišťuje Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o.. Jednou z firem, která úspěšně využila příspěvek Karlovarského kraje, je chebská společnost HF-Czechforge s.r.o. Byla založena v roce 2005 jako první a jediná zahraniční investice tradiční kovárenské firmy Hammerwerk z jihoněmeckého Fridingenu. V průběhu let 2006 a 2007 se společnost jako jedna z prvních usídlila v chebském Průmyslovém parku a vybudovala tu moderní kovárenský závod. Společnost se specializuje na výrobu kovaných dílů v s využitím např. ve strojírenské výrobě, autoprůmyslu, výrobě zemědělských, stavebních strojů a strojů a zařízení pro přepravu či manipulaci. Při výrobě jednotlivých výrobků jsou používány ocelové tvářecí formy, tzv. zápustky. Při výrobě kovaných dílů za tepla dochází k přirozenému opotřebení tvaru zápustek. U některých výrobků způsobuje však příliš rychlé opotřebení zápustek kvalitativní a technologické problémy. Společnost proto zvažovala použití zápustek z materiálu s vysokou tvrdostí. Cílem tohoto opatření bylo zvýšit životnost zápustek a snížit potřebu jejich oprav při výrobě. Jelikož firma nemá k dispozici laboratorní ani výrobní kapacity pro zhotovení a testování tvrdých zápustek, oslovila s řešením projektu výzkumný institut COMTES FHT a.s. Ten je v České

6

republice uznávaným pracovištěm pro vývoj v oblasti aplikované metalurgie. Nabídka institutu pro strojírenské a metalurgické firmy zahrnuje široké spektrum služeb od základních měření přes detailní materiálové analýzy, numerické simulace procesů a návrhy technologií až po výrobu prototypů. Cílem projektu bylo optimalizovat technologii obrábění a tepelného zpracování zápustek a zvýšit tak jejich živostnost. „V současné době lze dosáhnout nejmodernějšími technologiemi a znalostmi výrazně vyšší životnosti tvářecích nástrojů, včetně zápustek používaných u nás pro výrobu kovaných dílů. Projekt tak přispěl k přenosu nejnovějších poznatků z této oblasti do výrobní praxe,“ upřesňuje smysl projektu Ing. Jiří Strádal, jednatel společnosti HF-Czechforge s.r.o. Na základě moderních poznatků a s využitím nových technologií vyrobili výzkumníci z COMTES FHT dvě sady zápustek s vyšší tvrdostí. Každou sadu však nechali jiným způsobem tepelně zpracovat - zvoleny byly dvě metody, které výzkumníci označili jako nejvhodnější pro kovárenství. Následně byly obě sady otestovány na opotřebení za vysokých teplot. Na obou testovaných sadách se prokázala zvýšená odolnost a tím i životnost oproti zápustkám vyráběným běžným způsobem a nižší tvrdostí použitého materiálu. Materiál na výrobu vzorků a obou sad zápustek dodal příjemce dotace. Na projektu pracovalo 6 výzkumných pracovníků se zkušenostmi v oblasti tepelného zpracování a materiálových analýz a zkoušení. Výsledky projektu mohou být uplatněny při výrobě zápustek pro další sériové výrobky. „Prokázané zlepšení vlastností tvrdých zápustek bude důležitým faktorem při přípravě investičních plánů pro nákup materiálu, strojů a zařízení nástrojárny, kde k výrobě zápustek dochází,“ dodává Jiří Strádal.

w w w.k h k k k . c z Aussehen und Einsatz

informace

ept hat seinen Hauptsitz in Peiting, den Ursprung in Buching und mehrere Niederlassungen im Ausland. Für alle wird die ept-Bildmarke verwendet und es gelten die gleichen Richtlinien bezüglich des Corporate Design.

Inovace ve společnosti ept connector s.r.o. 4.1 ept connector s.r.o.

Das Werk in Tschechien ist eine eigenständige Firma, die sich aber in Gestaltung und Auftritt stark an der ept GmbH & Co. KG orientiert.

ept connector s.r.o. ist mit einem eigenen Firmenzeichen ausgestattet, das anstelle des ept-Schriftzuges mit den drei Punkten eingesetzt wird. Es besteht aus dem ept-Logo und dem Zusatz connector s.r.o. Die sonstigen CD-Richtlinien bezüglich Farbe, Schrift und Platzierung sind davon nicht betroffen. Společnost ept GmbH byla založena před více jak čtyřiceti lety se sídlem v bavorském

Peitingu. Jedná se o rodinný podnik založený panem Bernhardem Guglhörem. Jednotlivá Achtung! Beachten Sie bitte bei der sw-Umsetzung, dass der Zusatz písmena v názvu ept znamenají : elektronische prezisionstechnik. Jak už to bývá, začínal pan connector s.r.o. in 100 % Schwarz umgesetzt wird. Guglhör v malé garáži a dnes, po čtyřiceti letech, je podnik rozšířen po celém světě. Hinweis:

V České republice vznikla firma ept connector s.r.o. andere Varianten und Firmenzusätze, po revoluci, stejně jako mnoho jiných firem té doby, die nicht durch ept freigeben wurden, sind nichtlevné erlaubt. jako klasická montovna s využitím potenciálu pracovní síly a výhodou nedalekého německého příhraničí. Postupem času se ovšem tato výhoda začala vytrácet a šance obstát v konkurenčním prostředí se značně snižovala a proto bylo nutné okamžité reakce prostřednictvím inovací. Nejdříve jsme přistoupili k zavádění metodiky „Lean“ - neboli „štíhlé výroby“. Jedná se o přístup k výrobě způsobem, kdy se jako producent snažíme uspokojit v maximální míře zákazníkovy požadavky tím, že vyrábíme jen to, co zákazník požaduje – vytváříme produkty v co možná nejkratší době a pokud možno s minimálními náklady, bez ztráty kvality či jiných nepřidaných hodnot. Dosahujeme toho minimalizací plýtvání. Průřezové zavedení ve firmě se samozřejmě protáhlo na několik let, kdy bylo nutné investovat do osobního vzdělávání a vývoje našich zaměstnanců. Po této důkladné přípravě se vývoj ve firmě přesunul do dalšího stádia -tzv. inovačního. V zásadě využíváme tyto typy inovací: klíčových procesů vytváření produktu, eliminace plýtvání a nákladů, zvyšování kvality, organizační - kultura a struktura společnosti, systémy řízení, manažerské - styl řízení a vedení lidí, výrobků - změna produktu, či služeb s ním spojených, technologií - využitelnost strojů, nástrojů, zařízení a marketingu.

7

Podařilo se nám také ve firmě nastartovat na pilotních pracovištích tolik důležitou „týmovou práci“ a s tím související zlepšovatelské hnutí, nazvané „3Z“, s jehož pomocí se snažíme využít myšlenkového potenciálu pracovníků, kteří jsou v denním kontaktu se svými procesy. K této aktivitě je motivujeme formou týmové soutěže s možností získat atraktivní ceny. Po zavedení systému jsme za tři měsíce fungování obdrželi 110 návrhů na zlepšení. Pavel Titěra, IEn. vedoucí oddělení Engineeringu


informace

Vybrané akce karlovarské kanceláře CzechInvestu pro rok 2015 Regionální kancelář agentury CzechInvest v Karlových Varech se v tomto roce zaměří jednak na stávající poradenství ohledně doznívajícího Operačního programu Podnikání a inovace (OPPI), ale také na představení a administraci nového Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK). Rozjezd OP PIK se očekává v první polovině roku 2015. Pro zájemce připravila celou řadu seminářů a setkání. Jak na monitoring projektu a žádost o platbu v OPPI Předběžně plánované termíny: březen, květen, srpen, září. Seminář je určen žadatelům z Operačního programu Podnikání a inovace, kteří mají vydané Rozhodnutí o poskytnutí dotace. Jeho cílem je podrobně seznámit podnikatele s postupem vyplňování zpráv monitoringu a žádosti o platbu v elektronické aplikaci eAccount. Účastníci si mohou přinést svůj notebook (wifi připojení k dispozici) a podklady k jejich projektu a pracovníci kanceláře jim pomohou vyplnit Žádost o platbu a monitorovací zprávy. Aktuální dotační možnosti – nové výzvy OP PIK Předběžně plánované termíny: duben, červen, srpen, listopad. Cílem semináře je seznámit potencionální žadatele s dotačními programy v rámci OP PIK, s procesem žádání o dotaci a metodikou. Následovat budou i speciální semináře Pravidla pro výběr dodavatelů v OP PIK a Správa projektů v aplikaci MS14+. Jak využívat práva průmyslového a duševního vlastnictví pro rozvoj firmy Termín: 12. 5. 2015. Odborníci z Úřadu průmyslového vlastnictví představí možnosti ochrany duševních práv v ČR i ve světě, poskytnou informace o podání přihlášky, průběhu řízení a vyhledávání v databázích průmyslově právních informací. Seminář cílí na

8

studenty posledních ročníků, doktorandy, pracovníky ve výzkumu a vývoji, malé a střední podniky převážně inovativního charakteru, pracovníky vědecko-technických parků a podnikatelských inkubátorů a další laickou i odbornou veřejnost. Podpora rozvoje Start-upů a podnikání Předběžně plánované termíny: září, listopad. Představení produktů a projektů agentury CzechInvest na podporu start-upů. Setkání personalistů Karlovarského kraje Předběžně plánované termíny: květen, srpen, listopad. Cílem setkání je informovat podnikatele o možnostech podpory v oblasti zaměstnanosti a seznámit je s aktualitami v oblasti personálního řízení. Setkání personalistů Karlovarského kraje se v roce 2015 uskuteční ve spolupráci s Krajskou hospodářskou komorou Karlovarského kraje a Karlovarskou agenturou rozvoje podnikání. Podrobnosti o místech a přesných termínech konání akcí karlovarské kanceláře agentury CzechInvest naleznete s dostatečným předstihem na webových stránkách www.czechinvest. org, případně se můžete obrátit přímo na regionální kancelář sídlící na adrese Jaltská 906/1, Karlovy Vary, telefon: 353 227 919, e-mail: [email protected]


informace

Slovo ředitele ISŠTE Sokolov Únor je vždy měsícem, kdy se jitří smysly žáků končících ročníků základních škol. Rodiče se jich stále častěji ptají, kdy, kam a proč podají přihlášku ke studiu na střední škole. Je to přece jeden z rozhodujících okamžiků dospívajícího člověka. Dohlédnout v tomto věku dále než k nejbližším prázdninám nejde obvykle bez pevné ruky otce a matky. Obracím se tedy na všechny aktéry, kteří se sklání nad pověstnými růžovými přihláškami, aby dohlédli až k budoucím zaměstnavatelům. Tedy k budoucímu povolání. Bylo by dobré nepřehlédnout podmínky středoškolského studia. Vybavení vytoužené školy, její renomé a stabilitu. Vnímat profesionalitu sboru, který umí připravit žáky na maturitní i závěrečné zkoušky, i na další zkoušky, které ho čekají. Držím Vám palce při výběru té správné školy. Pokud to bude ISŠTE Sokolov, pokusíme se Vás nezklamat.

Konzultační středisko Fakulty elektrotechnické ZČU v Plzni Studijní program: Aplikovaná elektrotechnika Studijní obor: Aplikovaná elektrotechnika Forma studia: kombinovaná Standardní doba studia: 3 roky Způsob zakončení: státní závěrečná zkouška (SZZ) Studijní obor Aplikovaná elektrotechnika je charakteristický praktičtější orientací, to znamená, že má vyšší stupeň volitelnosti předmětů ve studijním plánu oboru a dovoluje aktuálně modifikovat profil absolventa podle požadavků praxe a zájmu studentů. Podmínky pro přijetí do bakalářského studia pro akademický rok 2015/16: Termín podání přihlášek je v 1. kole do 15. 4. 2015 ve 2. kole do 16. 8. 2015 (pokud bude děkanem 2. kolo vyhlášeno). Podmínkou přijetí na bakalářské studium FEL je vykonání maturitní zkoušky, což přijatí uchazeči prokáží u zápisu do studia. Uchazeči o bakalářské studium jsou na FEL ZČU v Plzni přijímáni bez přijímací zkoušky po posouzení jejich středoškolského studia a případných dalších aktivit. Způsob výuky: Výuka v kombinované formě studia probíhá jednou za 14 dní, obvykle v pátek od 12 do 18:20 hodin a v sobotu

9

od 8:25 do 18:20 s přestávkou na oběd po dobu zimního a letního semestru. Podrobné informace o fakultě a přijímacím řízení lze nalézt na internetové adrese http://www.fel.zcu.cz, odkaz „uchazeč“ nebo získat na studijním oddělení děkanátu Fakulty elektrotechnické Západočeské univerzity v Plzni – Borská pole, Univerzitní 26 (tel. 377 634 010 pí. Živná), příp. prostřednictvím e-mailové adresy [email protected]. Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov a praktická odborná příprava Odborná výuka je pro přípravu každého žáka technického oboru podstatnou částí jeho studia. ISŠTE Sokolov věnuje právě výuce odborných předmětů, odborného výcviku a praxi žáků maturitních oborů velký význam. Systém přípravy je náročný a potřebuje systematický přístup. Všichni žáci učebních oborů jsou první rok povinně pod dohledem učitelů odborného výcviku, kteří je celý týden připravují v dílnách. Učí je číst technické výkresy, orýsovat materiál, volit správné nářadí a náčiní pro opracování. Učí je řezat, ohýbat, vrtat, spojovat, pájet, lepit, montovat jednoduché části. Ve druhém ročníku už škola žáky může umístit do firem, k reálným zaměstnavatelům, se kterými má ISSŤE Sokolov pevné smluvní vztahy. Na 70 smluvních a proškolených zaměstnavatelů umísťuje žáky i ve třetím ročníku. K základní odměně za produktivní práci firmy přidávají i různé progresivní benefity. U žáků studijních oborů se v odborné praxi jedná o třech hodinách týdně, kdy se žáci připravují v dílnách a laboratořích měření. Elektrotechnici měří elektrické veličiny, připravují tištěné spoje a obvody. Žáci oboru Strojírenství a Silniční doprava měří vlastnost materiálů, zkoumají veličiny a charakteristiky kovů a ostatních hmot. Stavebnictví věnuje díl své praxe laboratornímu zkoumání a měření stavebních hmot (písky, cementy, betony, výztuhy). ICT měření jsou plně v režii jedniček a nul. Hardware a Software je rozebírán na díly a opět trpělivě odborně skládán. Stipendia - škola každoročně vyplácí žákům učebních a studijních oborů prospěchová i oborová stipendia. Žáci si mohou ročně „vydělat“ až 9000,- Kč, za předpokladu, že studijní průměr dosáhne stanoveného limitu. Stipendistů je ve škole mnoho. Nejde to ale samo, ale musí se prostě … učit.


informace

Legislativní novinky roku 2015 v oblasti podnikání a pracovního práva Úlevy pro živnostníky Zákon č. č. 140/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů má přinést podnikatelům snížení administrativní zátěže při podáních k živnostenskému úřadu a omezení rozsahu osobních údajů, které jsou v živnostenském rejstříku přístupné. • živnostenský rejstřík bude doplněn o úložiště digitalizovaných dokumentů. To by mělo odbourat dosavadní nutnost opakovaného předkládání týchž dokladů (například při ohlášení další živnosti či oznámení změn), i když skutečnosti v nich osvědčované se nijak nezměnily. Dotkne se to zejména dokladů prokazujících odbornou způsobilost jako vysvědčení, dokladů o vzdělání a praxi či listin prokazujících právní důvod užívání prostor. V určité míře pak rovněž výpisů z rejstříku trestů a obdobných evidencí občanů jiných států, budou-li splňovat požadavek maximálního stáří tří měsíců; • digitalizace dokumentů začne být ovšem živnostenskými úřady prováděna až u dokumentů předložených po datu účinnosti novely, tedy po 1. 1. 2015. Z toho důvodu se úspora v opakovaném předkládání dokumentů bohužel nedotkne podnikatelů, kteří doklady doložili v minulosti resp. do konce roku 2014; • posílení ochrany soukromí se bude týkat nejen podnikatelů, ale všech fyzických osob vedených v rejstříku. Pokud jde o omezení publikovaných osobních údajů, mezi neveřejné údaje se přesouvá především adresa bydliště a místa pobytu fyzických osob. Jde tedy jak o bydliště tuzemců v ČR, tak cizinců v zahraničí, u těchto pak dále o místo pobytu v ČR. Z hlediska role fyzické osoby se úprava týká jak samotných podnikatelů, tak odpovědných zástupců, členů statutárních orgánů či zmocněnců, je-li statutárním orgánem právnická osoba. Skryty v neveřejné části živnostenského rejstříku mají zůstat také údaje o fyzických a právnických osobách, kterým zaniklo poslední živnostenské oprávnění před více než čtyřmi lety. Snížení limitu pro bezhotovostní platby Zákon č. 261/2014 Sb., kterým se mění některé zákony v oblasti finančního trhu, s účinností od 19.11.2014 snižuje dosavadní limit pro platby v hotovosti z 350.000,-Kč na 270.000,-Kč. Do limitu se tak jako dosud započítávají všechny platby v české i cizí měně provedené týmž poskytovatelem platby témuž příjemci platby v průběhu jednoho kalendářního dne. Zákon nově stanoví povinnost příjemci platby, jejíž výše překračuje uvedený limit a jež nebyla provedena bezhotovostně, tuto platbu nepřijmout. Uvedená změna ovlivní i institut ručení za nezaplacenou daň z přidané hodnoty. Nově tedy bude plátce při platbě na nezveřejněný účet ručit za nezaplacenou daň již od úplaty převyšující 540.000 Kč.

10

Pracovní úrazy Nařízení vlády č. 170/2014 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Kromě dalšího odkladu účinnosti zákona o úrazovém pojištění na rok 2017 (do té doby se bude i nadále postupovat podle zákoníku práce), budou muset zaměstnavatelé věnovat pozornost i některým novým povinnostem • v evidenci úrazů (knize úrazů) i záznamu o úrazu je nutné přesně specifikovat druh zranění a zraněných částí těla příslušným kódem podle nové přílohy č. 3 nařízení vlády; • v knize úrazů je nutné uvádět rovněž popis úrazového děje. Tento požadavek míří zejména na úrazy s pracovní neschopností kratší 3 dnů, kdy se nezpracovává záznam o úrazu, takže zaměstnavatel pak zpravidla neměl ve své evidenci dostatečné údaje potřebné například při následně vzniklém sporu souvisejícím s úrazem; • zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci na jeho žádost kopii nebo výpis údajů z knihy úrazů a dokument potvrdit podpisem oprávněné osoby; • naproti tomu se ruší dosavadní povinnost neprodleně ohlašovat pracovní úraz zdravotní pojišťovně zaměstnance – pro tento účel je postačující záznam o úrazu, který zdravotní pojišťovna obdrží od zaměstnavatele vždy za uplynulý kalendářní měsíc; • zjednoduší se rovněž hlášení úrazů vůči pojišťovně, u níž je zaměstnavatel pojištěn pro případ odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Protože pojišťovna potřebuje tyto údaje pro účely likvidace pojistné události, zaměstnavatel již nebude povinen zasílat jí záznamy o úrazech v měsíční periodicitě (popř. u smrtelných úrazů do pěti dnů), kdy zpravidla ani nemá všechny potřebné informace (například do té doby neskončí pracovní neschopnost zaměstnance). Záznam o úrazu tedy zašle až při likvidaci pojistné události. Obdobné platí pro zasílání záznamu o úrazu – hlášení změn; • upouští se rovněž od prosté povinnosti předat záznam o úrazu – hlášení změn odborové organizaci a zástupci pro oblast BOZP, neboť stávající postup neumožňoval uvedeným zástupcům zaměstnanců vyjádřit se k věci. Namísto toho se formulář doplňuje o nové pole, ve kterém zástupci zaměstnanců potvrdí uváděné skutečnosti, případně uvedou své vyjádření. Prokazování legálního zaměstnávání, kontroly prováděné inspekcí práce Zákon č. 136/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve zn. p. p., zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve zn. p. p., a zákon č.

Uzavření w w wsmluv . k h oksociálním k k . c zzabezpeče zjednodušují povinnosti v oblasti sociá pojištění u osob migrujících mezi smluvními státy a zajišťují, aby tyto oso odváděly z téhož příjmu pojistné jen v jednom státě. Vyslaným pracovníkům tyto smlouvy zajišťují možnost zůstat v domovském systému sociálního zabezpečení, a to po dobu sjednané ve smlouvě, tj. 2 roky v případě smlouvy s Ruskem a 5 let podle smlouvy s Indií.

informace pokračování ze str. 10 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve zn. p. p. Již v průběhu roku 2014 došlo k několika vítaným změnám v dosud velmi striktní úpravě kontrol v oblasti zaměstnanosti a tomu odpovídajících oprávnění, zejména sankčních, ze strany orgánů inspekce práce. Od počátku května byli od povinnosti předkládat inspektorům množství dokladů oproštěni zaměstnanci a další fyzické osoby vykonávající práci na pracovišti zaměstnavatele; to se týkalo rovněž prokazování skutečnosti, že práci vykonávají na základě pracovněprávního nebo obdobného vztahu. Následně pak Ústavní soud s platností od 20. října zrušil dosavadní minimální výši pokuty za nelegální zaměstnávání ve výši 250 tisíc Kč. Novela účinná od 1. ledna 2015 tyto změny završuje: • bylo minimalizováno také zatížení zaměstnavatelů při prokazování legálního zaměstnávání, zejména v souvislosti s povinností uchovávat příslušné doklady o existenci pracovněprávních vztahů zaměstnanců na nejrůznějších pracovištích firmy. Od uchovávání dokladů bude možno upustit, pokud zaměstnavatel přihlásil zaměstnance do evidence podle zákona o nemocenském pojištění; tuto skutečnost si orgány inspekce práce mohou samy ověřit u ČSSZ. Nadále bude proto nezbytné prokazovat příslušnými doklady legálnost zaměstnávání u pracovníků, kteří účastni nemocenského pojištění nejsou; • uvedená změna se promítá i v úpravě správních deliktů a sankcí. Stanoví se nová minimální výše pokuty za umožnění nelegální práce, a to 50 tisíc Kč. Nejvyšší hranice – 10 mil. Kč – zůstává zachována; • nově bude správním deliktem také nedodržování maximálního rozsahu práce, který je stanoven pro dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pokuta pro zaměstnavatele může dosáhnout až 2 mil. Kč; • na částku 2 mil. Kč se rovněž zvyšuje pokuta za porušení obecných povinností při vzniku, změnách či skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti; • zpřísňuje se však úprava zániku odpovědnosti za spáchání deliktu. Nově bude rozhodující nikoliv uplynutí roční lhůty od spáchání deliktu, ale nezahájení řízení správním orgánem do 1 roku ode dne, kdy se o deliktu dozvěděl. Registr vozidel Zákonem č. 239/2013 Sb., kterým se mění zákon č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích byl s účinností k 1. 1. 2015 poměrně zásadně změněn systém registrace silničních vozidel: • v případě zápisu změny údajů o vlastníkovi či provozovateli silničního vozidla se upouští od dosavadního postupu sestávajícího ze dvou samostatných úkonů - odhlášení a přihlášení, kdy značné množství vozidel končilo ve stavu tzv. polopřevodu. Nově bude zápis změny vlastníka nebo provozovatele vozidla včetně vydání nových dokladů pro-

11

•

•

•

•

váděn na jednom úřadě na základě společné žádosti dosavadního a nového vlastníka či provozovatele. Osobní V souladu se mluvou mezi ČR a Ruske přítomnost žádného z nich nebude vyžadována, k vyřízení mohou výhod ze smlouvy využívat po převodu mohou zmocnit třetí osobu plnou mocí s úředně občané jedné ze smluvních stran, přičem ověřeným podpisem. Žádost o zápis změny vlastníka vosmlouva zahrnuje kromě důchodového zidla se podává do 10 pracovních dnů ode dne převodu pojištění též dávky v nemoci a mateřstv vlastnického práva k vozidlu. starobní přídavky nově se upravuje vyřazení vozidladůchody, z registru silničních vozi-na děti aj. del. Podstatné změny nastávají i u dosavadních dočasně vySmlouva s Indií upravuje pouze dávky řazených vozidel, kdy při nesplnění nových podmínek může důchodového pojištění. být vozidlo považováno za zaniklé; rozšiřuje se výčet přestupků dopadajících jak na vlastníky Obě smlouvy umožňují, aby pro nárok a provozovatele vozidel (například za nepodání žádosti starobní důchod byly zohledněny doby o zápis změny vlastníka nebo jiného údaje v registru silničpojištění získané v ČR i v Indii, resp. Ru ních vozidel), tak i na kontrolní techniky provádějící technické prohlídky (mj. nevyznačení zjištěných a jejichsmlouva se Upozorňujeme, žezávad ani jedna hodnocení do záznamníku závad). Citelnější budou i sankce netýká zdravotního pojištění, které se i - například za provozování vozidla nezapsaného v registru nadále bude řídit lokální legislativou. může být uložena pokuta až 50 tisíc korun; od 1. ledna 2015 platí, že pokud jeovozidlo v registru silničSmlouva sociálním zabezpečení mezi ních vozidel pouze odhlášeno předchozím provozovatea Indií vstoupila v platnost 1. září 2014 lem, musí být do 30. června na úřad žádost mezi 2015 ČR apodána Ruskem vstoupí v platnost 1 o zápis vlastníka a provozovatele do registru silničních volistopadu 2014. zidel. Pokud žádost nebude do 30.6.2015 podána, platí, že vozidlo administrativněNOVÁ zaniklo a už nepůjde přihlásit. SMLOUVA MEZINÁRODNÍ aktuálně se na 1. leden 2016 odkládá účinnost některých Ve Sbírce mezinárodních smluv byla po ustanovení, u nichž dosud nebyly zajištěny příslušné pod51/2014 uveřejněna Smlouva mínky, zejména po stránce technické. Jde zejména o vydá-mezi Česk vání registračních značek na přání, vydávání třetích tabulek republikou a Lucemburským registrační značky (například pro umístění na kola) či dvojímu velkovévodstvím onosič zamezení výměny poškozených tabulek. Odsouvá se rovněž účinnost zdanění a zabránění daňovému úniku úpravy informačního systému stanic technické kontroly, v oboru daní z příjmu a z majetku a pokud jde o údaje dokumentující přítomnost konkrétního Protokol k ní. vozidla na této stanici.

Jedná se o novou smlouvu, která se bud provádět od 1. 1. 2015 a která nahrazuj smlouvu uzavřenou na počátku 90 let. V důsledku této smlouvy dochází např ke změně ve vyloučení dvojího zdaněn příjmů českých Kocián Šolc Balaštík, advokátní kancelář, s.r.o. daňových rezidentů ze zdrojů na území Lucemburska. Ty již Praha Vary v tuzem nebudou vyjímányKarlovy ze zdanění tel: 224 10 3316 tel: 353 22 5996 ale daň zaplacená v Lucembursku se kontaktní osoba: JUDr. Jarmila Šmuclerová [email protected]

JUDr. Petr Orct [email protected]


informace

Setkání s podnikatelským matadorem Karlovarského kraje Ve čtvrtek 9.12. proběhlo druhé setkání v rámci mini-projektu karlovarské větve JCI West Bohemia s názvem „Matadoři“. V noblesním prostředí 5* hotelu Savoy Westend jsme se setkali s jeho ředitelem, panem Kurtem Ropersem. Dozvěděli jsme se mnoho poznatků z jeho pracovních zkušeností ze Švýcarska, Anglie, Maďarska, Ruska a České repub-

liky – velmi zajímavé bylo vyprávění o rozdílech v přístupu českých zaměstnanců a zaměstnanců v jiných zemích. Pobavili jsme se nad pikantními historkami z hotelového prostředí a potěšili své chuťové buňky vynikajícím degustačním menu z místní kuchyně. Prohlídka hotelových prostor včetně apartmá, ve kterém možná v dávných dobách přebýval sám pan prezident T. G. Masaryk, byla skvělou závěrečnou tečkou za tímto obohacujícím večerem.

Volné vstupenky na CeBIT 2015 Krajská hospodářská komora nabízí svým členům volné vstupenky na veletrh informačních technologií CeBIT 2015, který se uskuteční v době od 16. do 20. března v Hannoveru. Tyto volné vstupenky získala KHK KK na základě spolupráce s organizátorem, společností Deutsche Messe AG. Jejich množství je omezené.

CeBIT představuje jednu ze světově nejdůležitějších akcí v odvětví informačních a komunikačních technologií a zároveň také největší světový veletrh ICT a přední digitální platformu pro odbornou veřejnost. Mezi jedny z hlavních témat patří ICT řešení pro systémy veřejného sektoru, asociací, institucí státní správy a koncové uživatele, výzkum a vývoj v oblasti ICT. CeBIT plní také úlohu mezinárodního fóra, kde se názory předních odborníků setkávají s trendy v odvětví a vývojem nových technologií, produktů a řešení. Expozici na veletrhu CeBIT tvoří především stěžejní programy, mezi něž patří Software, TeleHealth, RFID – Identifikace na rádiových frekvencích, Telematika a navigace, Bankovnictví a Finance, Internetová a Mobilní řešení, Hardware a Multimédia a další. Bližší informace a objednávka bezplatných vstupenek: Radek Pašava, e-mail: [email protected].

12


informace

Snídaně ke společenské odpovědnosti bez cukru do kávy, ale …

První snídaně ke společenské odpovědnosti pod hlavičkou Rytmusu v Sokolově se konala na Úřadu práce v Karlových Varech, 22. 1. 2015. Celkem přišlo 9 zástupců z 6 firem. I když organizátoři v rámci příprav pozapomněli na cukr do kávy, byla atmosféra v průběhu celé snídaně velmi uvolněná a příjemná. Zaměstnavatelé byli seznámeni s možnostmi spolupráce s Rytmusem v rámci podporovaného zaměstnávání, s výhodami zaměstnávání lidí s postižením a tím, jakou podporu jim Rytmus v rámci zaměstnávání lidí s potížemi v učení může poskytnout. Součástí snídaně prezentovala také personalistka firmy Lázně Františkovy Lázně, a.s. o svých zkušenostech v rámci zaměstnávání lidí s postižením v několika fi-

13

remních hotelech. Velmi dobrou zkušenost se svým zaměstnáním prezentovala paní Iveta, zaměstnankyně Lázní, která mluvila o své zkušenosti na pozici pomocné pokojské. Na závěr byli účastníci snídaně seznámeni paní Dietlovou z úřadu práce o možnostech aktivní politiky zaměstnanosti u lidí se zdravotním postižením. Ze zpětných vazeb účastníků přepokládáme, že se díky této snídani objeví alespoň dvě pracovní místa pro lidi se zdravotním postižením. Také doufáme, že zaměstnávání lidí se zdravotním postižením na běžném trhu práce bude postupně tak běžné, jako je například zapomenutí cukru do kávy.

Tým podporovaného zaměstnávání v Sokolově


informace z Chebu

Komunikace v sousedství budovaného obchvatu čekají úpravy Jak město Cheb, tak Karlovarský kraj připravují úpravy komunikací související s výstavbou jihovýchodního obchvatu Chebu. Město se zaměří na křižovatky obchvatu se stávajícími komunikacemi na Svatém Kříži a u Hájů. „Jedná se celkem o čtyři dílčí stavební zakázky, které by měly celkově stát přibližně 6 milionů korun. Půjde o vybudování chodníku a nového veřejného osvětlení. Pokud nedojde k nějakým komplikacím, stavět by se mělo začít v dubnu. V příštím roce by se pak měly v Hájích realizovat rekonstrukce ulic Zemědělská a Slapanská, jejichž stávající stav je nevyhovující,“ uvedl místostarosta Pavel Hojda. Karlovarský kraj zase zrekonstruuje dvě křižovatky na komunikaci z Chebu do Podhradu. Na místě frekventovaného křížení ulic Vrázova a Nižnětagilská vyroste nový kruhový objezd. „Zpracována byla studie s různými variantami řešení. Z dopravních modelů simulujících reálný provoz vyšel jako nejvhodnější právě kruhový objezd. Jeho výstavba by podle projektové dokumentace měla stát 15 milionů korun. Hotov bude

14

ještě před zprovozněním obchvatu,“ vysvětlil starosta Chebu Petr Navrátil. Vedle toho dojde i k úpravě křižovatky komunikace na Podhrad s ulicí Na Návrší. „Na kruhový objezd tady není místo, takže dojde k vybudování odbočovacích pruhů. Přijít by to mělo asi na 3 miliony,“ dodal Petr Navrátil. Budovaný jihovýchodní obchvat Chebu, který má být hotov do konce srpna letošního roku, odvede z centra města část automobilové dopravy směřující k hraničnímu přechodu na Svatém Kříži a dále do Německa. Investorem je Krajská správa a údržba silnic Karlovarského kraje. Výstavba má stát přibližně 393 milionů korun, přičemž 85 % nákladů pokryje dotace z Regionálního operačního programu Severozápad. Necelých 3,4 kilometru dlouhá dvouproudová komunikace propojí stávající silnici na Podhrad se Svatým Křížem. Na trase budou dva mosty, jeden přes údolí s Hájenským potokem a druhý přes železniční trať, a rovněž dva kruhové objezdy, první přímo na Svatém Kříži a druhý nedaleko Hájů.


informace

Alternativní způsoby řešení pracovněprávních sporů - 4 díl. Mediace jako způsob řešení pracovněprávních sporů. V předchozích dílech věnovaných mediaci jako jednomu z alternativních způsobů řešení pracovněprávních sporů, mimo řízení soudní, jsme se zabývali teoretickými východisky pro uplatnění mediace, definicemi mediace, konfliktu a sporu, přípravným jednáním předcházejícím samotné mediaci a v minulém díle jsme si na příkladu ukázali praktickou stránku využití mediace v pracovněprávním sporu. Dnes se vrátíme po krátké odbočce, kdy jsme si uvedli konkrétní příklad z praxe, k popisu další z fází mediace a to k fázi „zahájení mediace“. ZAHÁJENÍ MEDIACE. Dle zákona č. 202/2012 Sb. ze dne 2. května 2012, o mediaci a o změně některých zákonů (zákon o mediaci), v platném znění platí, že smlouvou o provedení mediace je písemná smlouva mezi stranami konfliktu a nejméně jedním mediátorem o provedení mediace. Mediace je zahájena uzavřením smlouvy o provedení mediace. Smlouva o provedení mediace musí obsahovat alespoň označení stran konfliktu, jméno, popřípadě jména, příjmení a adresu místa podnikání mediátora, vymezení konfliktu, který je předmětem mediace, výši odměny mediátora za provedenou mediaci nebo způsob jejího určení, popřípadě ujednání o záloze nebo ujednání o tom, že mediace bude provedena bezplatně a v neposlední řadě také dobu, po kterou má mediace probíhat, nebo ujednání o tom, že mediace má probíhat po dobu neurčitou. Vzhledem k tomu, že ustanovení zákona o mediaci jsou víceméně stručná a ponechávají na stranách a mediátorovi si další práva a povinnosti upravit individuálně ve smlouvě o mediaci, pokusíme si dále říci podrobněji, jaká práva a povinnosti by měli účastníci mediace, tj. především strany a mediátor v procesu mediace dodržovat, respektovat nebo si nárokovat a tato by měla být sjednána ve smlouvě o mediaci či alespoň odkazem ve smlouvě o mediaci na listiny, v nichž jsou tyto práva a povinnosti obsažena a upravena. Budeme v tomto výčtu vycházet zejména ze znění smlouvy o mediaci, pravidel mediačního řízení - organizačního a jednacího řádu a etického kodexu mediátorů sdružených u mediační kanceláře, v níž působí i autor, což jsou všechno dokumenty, které by měla mediační kancelář mít vypracované a zveřejněné. Lze předpokládat, že v době uzavření smlouvy vhodný mediátor byl stranami nebo stranou vybrán, druhou potvrzen, mediátor funkci mediátora přijal, strany byly informovány o základních zásadách a principech mediace a jejího vedení mediátorem a že je vlastně splněno vše, co bylo již řečeno v rámci předchozího článku věnovaného přípravného jednání. Jak jsme si již řekli, rozlišujeme mezi jednotlivými fázemi mediace, která je přísně strukturovaným procesem. Rozlišujeme mezi počátkem a zahájením mediace. Na mediátora, který je sdružený u mediační kanceláře, u níž působí i autor, jsou kladeny další a přísnější nároky nad rámec podmínek pro výkon činnosti zapsaného mediátora dle zákona o mediaci. Mediátor mediační kanceláře je vysokoškolsky vzdělaný odborník na komunikaci a vyjednávání. Užívá min. vysokoškolský titul „Mgr.“, jehož dosáhl vysokoškolským studiem některého či alespoň jednoho z oborů psychologie, pedagogiky, filozofie, psychosociálních věd, etiky nebo práva na vysokých školách

15

v České republice a současně absolvoval další návazné vzdělání a studium v oboru intervence, mediace, vyjednávání či efektivní komunikace nebo obdobného zaměření, alespoň v rozsahu ve výši 129 hodin a doloží svou praxi vykonávanou nepřetržitě v dané oblasti alespoň po dobu 5 let. Mediátor pomáhá v mediačním řízení oběma stranám nezávislým a nestranným způsobem k dosažení smírného řešení sporu. Přitom je veden zásadami objektivity, spravedlnosti a poctivosti. Při jednání zohlední práva a povinnosti stran, obchodní zvyklosti a okolnosti sporu včetně předchozí obchodní praxe mezi stranami, jedná-lim se o spor z obchodního vztahu. Mediátor vede řízení takovým způsobem, který považuje za vhodný. Přitom zohledňuje návrhy sporných stran, zejména potřebu rychlého řešení sporu. Každá ze stran může ze své vlastní iniciativy nebo na výzvu mediátora předkládat návrhy na řešení sporu. Strany by se měly zavázat smlouvou o mediaci nezahajovat v průběhu mediačního řízení žádné rozhodčí ani soudní řízení týkající se sporu, který je předmětem mediačního řízení, vyjma případů, kdy zahájení takového řízení je nezbytné k ochraně jejich práv. Strany by se měly rovněž smlouvou o mediaci zavázat nenavrhovat bez souhlasu mediátora jako listinný důkaz v rozhodčím či soudním řízení žádné podání, které bylo učiněno kteroukoli ze stran v mediačním řízení. Jasná deklarace obsahu jednání je nutným předpokladem pro úspěšný postup mediačního procesu. Mediátor má povinnost pracovat jménem každé strany stejně a nemůže poskytnout právní poradu kterékoliv ze stran bez toho, aby ji zároveň neposkytl straně druhé, nebo současně oběma stranám v rámci mediace. Strany uzavřením smlouvy o mediaci, projevují svůj dobrý záměr ukončit proces mediace dohodou. To ovšem nebrání kterékoliv ze stran ukončit mediaci kdykoliv a to i bez udání důvodu. Mezi stranami a mediátorem platí, že mediace je přísně důvěrná. To platí o zprostředkování diskuse, psaném a ústním projevu, jakémkoliv návrhu usnesení, a jakékoliv formě jednání. Pouze zprostředkovaná dohoda, podepsaná oběma stranami, může být s jejich písemným souhlasem zveřejněna. Doba mezi prvním oslovením mediátora a samotným zahájením mediace by neměla překročit dobu nejlépe do 2 týdnů. Samozřejmě v závislosti na individuálních okolnostech, skutečnostech a povaze sporu. I tato „krátká“ lhůta nabízí stranám možnosti jak vyřešit vzájemný konflikt v nepoměrně kratším čase, nežli by tomu bylo v soudním řízení. Úspornost z hlediska času je tak, vedle hlediska finančního či ekonomického, jednou z nesporných výhod pro volbu mediace před řízením soudním. Obecně lze říci, že takřka všechny, až na výjimky, alternativní způsoby řešení konfliktů (sporů), předpokládají jistou míru časové úspornosti oproti řízení soudnímu. Jak již bylo řečeno, mediátor jedná ve věci, jestliže je jeho pravomoc pro daný spor založena platně uzavřenou smlouvou o mediaci mezi stranami sporu a mediátorem, který je smluvní stranou, a ve které si účastníci takové smlouvy dohodli, že mají zájem vyřešit spor smírnou dohodou za pomoci mediátora v mediačním řízení. Ještě před zahájením mediace je mediátor povinen poučit strany konfliktu o svém postavení při mediaci, o účelu a zásadách mediace, o účincích smlouvy o provedení mediace a mediační dohody, o možnosti mediaci kdykoliv ukončit, o odměně


informace pokračování ze strany 15 mediátora za provedenou mediaci a o nákladech mediace. Současně je mediátor je povinen strany konfliktu výslovně poučit o tom, že zahájením mediace není dotčeno právo stran konfliktu domáhat se ochrany svých práv a oprávněných zájmů soudní cestou a že za obsah mediační dohody jsou odpovědné pouze strany konfliktu. Nezbytností smlouvy o mediaci je rovněž určení doby trvání smlouvy a tím tedy doby trvání samotné mediace. Mediátor má povinnost informovat strany sporu o datu a místu konání prvního mediačního setkání. První mediační setkání by nemělo navazovat bezprostředně na jednání o uzavírání smlouvy o mediaci, ale měla by být mezi prvním ústním jednáním realizovaným již v rámci mediace a jednáním o zahájení mediace spojeným zejména procedurálními otázkami celého mediačního řízení jistá žádoucí časová prodleva, alespoň ve formě přestávky, není-li zvolen postup předkládání písemných vyjádření. Mediační řízení není zahájeno na rozdíl jako např. v případě řízení soudního nebo rozhodčího dnem doručení žaloby soudu nebo rozhodci, ale teprve dnem sjednání smlouvy o mediaci. Mediace je tak odlišena od více či méně formalizovaných řízení, jakými řízení soudní či rozhodčí jsou. Mediační řízení samotné se zpravidla koná v sídle mediátora. S přihlédnutím k oprávněným zájmům stran a procesní ekonomičnosti může být jednání vedeno i na jiném místě, určeném dohodou stran, avšak jen se souhlasem mediátora. Jednání se mohou účastnit pouze strany sporu, jejich zástupci, mediátor a zapisovatel. O účasti dalších osob, zejména svědků či znalců a konzultantů, rozhoduje mediátor. Dojde-li v průběhu mediace k převodu práv, která jsou předmětem mediace, účinky zahájení mediace trvají. Strana konfliktu, která svoje práva převedla, je povinna tuto skutečnost druhé straně konfliktu bez zbytečného odkladu oznámit. Mediátor může rozhodnout o složení dostatečné zálohy na náklady mediace. Pokud nedojde k jejímu složení po výzvě mediátora ani v dodatečně poskytnuté lhůtě, mediátor řízení zastaví. Strany jsou povinny v souvislosti se zahájením mediace složit k rukám mediátora hotově zúčtovatelnou zálohu ve výši 50% odhadované ceny za mediaci. Odhad stanovuje mediátor. Cena za mediaci se skládá z položek taxativně vyjmenovaných v platném ceníku mediátora nebo mediační kanceláře. I takovýto ceník by měl být listinou veřejně přístupnou společně s dalšími listinami, které mají seznámit účastníky mediace s pravidly mediačního řízení, ještě před jejím samotným zahájením. Strany mohou být v mediačním řízení zastoupeny osobou podle jejich výběru. A to vždy na základě plné moci udělené v náležitostech podle občanského zákoníku. Plná moc, udělená kteroukoliv ze stran jejímu zástupci musí být doručena mediátorovi nejpozději před zahájením prvního jednání. Po svém určení a po sepsání smlouvy o mediaci mezi mediátorem a stranami sporu, vyzve mediátor každou ze stran, aby mu předložila svoje písemné vyjádření a stanovisko ke sporu. Mediátor může vyzvat každou ze stran k doplnění jejího stanoviska, případně k předložení důkazů, které považuje za nezbytné. Poté, co mediátor obdrží od jedné strany informace a stanovisko ke sporu a uzná-li to za vhodné, sdělí tyto druhé straně tak, aby tato měla možnost se náležitě vyjádřit. Pokud ovšem některá ze stran označí tyto informace za tajné, mediátor tyto informace druhé straně nesdělí. Po obdržení posledního stanoviska svolá mediátor ústní jednání. Jednání může být za účasti obou stran nebo každé zvlášť. Místo jednání určuje mediátor s ohledem na okolnosti případu a vůli obou stran. Tento postup, který není zcela běžným

16

v praxi vykonávané mediátory, je zvolen zejména s ohledem na časovou úsporu vedení mediačního řízení a rovněž s ohledem na rámcové zjištění věcné podstaty sporu. Mediátor nemá žádné právo rozhodovat spory nebo sporné otázky stran. Mediace sama o sobě také není náhradou za nezávislou právní poradu. Mediátor může přerušit nebo ukončit jednání, je-li důvodně přesvědčen, že mediace povede k nespravedlivému, nevyváženému nebo nerozumnému výsledku nebo majetkové, fyzické, psychické, či jiné, zde nedefinované, újmě některé ze stran. Mediátor může mediaci pozastavit na dobu nezbytně nutnou nebo neurčitou, nebrání-li tomu jiné objektivní okolnosti, v případě, že mediace povede k nespravedlivému, nevyváženému nebo nerozumnému výsledku nebo majetkové, fyzické, psychické, či jiné, zde nedefinované, újmě některé ze stran. Mediátor má etickou zodpovědnost porušit důvěrnost, jestliže má důvodné podezření, že další osoba nebo subjekt může být v nebezpečí majetkovém, fyzickém, psychickém, nebo jiném, zde nedefinovaném. Mediátor mediační kanceláře je povinen dodržovat veškeré organizační předpisy kanceláře. V rámci sjednávání práv a povinností stran v průběhu mediačního řízení, která jsou v podstatě dána veřejnými dokumenty mediační kanceláře, si strany dojednávají také další povinnosti, jako je např. to, že strany nebudou telefonicky ani jakýmkoliv jiným způsobem kontaktovat mediátora během mediace mimo předem sjednaná jednání ohledně způsobu řešení předmětu nebo vedení mediace nebo za účelem poskytování jakýchkoliv materiálů z mediace, či jakéhokoliv jiného jednání mezi stranami, bez vědomí druhé strany nebo, že strany a mediátor jsou povinni oznamovat si navzájem všechny důležité okolnosti související s předmětem sporu a s mediací dle smlouvy o mediaci, zejména okolnosti, které mohou ovlivnit uzavření mediační dohody. Mediátor je povinen výkony v rámci mediačního řízení provádět bez průtahů. Nejpozději do 7 dnů od dne zahájení mediace stranám předloží možný návrh mediační dohody. Mediátor nesmí ohledně konfliktu, ve kterém vede nebo vedl mediaci nebo činil kroky k přípravě mediace, poskytovat právní služby podle jiného právního předpisu, i když je jinak k jejich poskytování oprávněn. Za právní službu se nepovažuje vyjádření právního názoru mediátora v průběhu mediace na věc stran konfliktu nebo některou její dílčí otázku. Na konkrétních vybraných pravidlech mediačního řízení jsme představili některé nejdůležitější zásady a principy mediačního řízení, které přímo dopadají na práva a povinnosti účastníků mediace včetně mediátora samotného. Fáze zahájení mediace po praktické stránce klade zvýšené nároky zejména na osobu mediátora, který úvodním slovem, navozuje atmosféru důvěry, představuje zúčastněné osoby, vysvětluje mediační proces, jeho časový rámec, svou roli a pravidla mediačního řízení (zásady slušného chování, formu oslovování apod.) Pravidla obecně společně také s otázkou provádění úhrady za mediaci bývají citlivým bodem úvodního slova. Z praxe se osvědčuje, jsou-li tato autoritativně navržena - to usnadňuje právě jejich zahrnutí do dokumentů mediační kanceláře jako je etický kodex, pravidla mediačního řízení, jednací řád apod., a strany jsou jen dotázány, zda návrh akceptují. Pokud ne zcela, nebrání ničemu odlišně si stanovit pravidla mediace v písemné smlouvě o mediaci. Mgr. Petr Osladil, mediátor, zprostředkovatel zapsaný v Seznamu zprostředkovatelů a rozhodců pro kolektivní vyjednávání a řešení kolektivních sporů vedeném Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR pod evidenčním číslem 10/001. Nezkrácenou verzi článku naleznete na www.khkkk.cz


informace

DEN ZÁCHRANÁŘŮ 2015 Již po osmé se 20. 6. 2015 uskuteční v areálu Rolava v Karlových Varech akce DEN ZÁCHRANÁŘŮ. Tato akce je největší událostí tohoto typu v Karlovarském kraji a každoročně jí navštíví více jak 7 000 návštěvníků. V rámci Dne záchranářů se veřejnosti představí všechny záchranářské subjekty Karlovarského kraje, jako jsou např. hasiči, policisté, zdravotní záchranná služba, horská služba, vojáci, vodní záchranná služba a mnoho dalších. Záchranáři představují svou techniku, vybavení, svou činnost a to nejen v rámci statických ukázek, ale také v rámci simulovaných zásahů. Asi největším lákadlem bývá již tradiční adrenalinová ukázka letecké záchranné služby, kterou zajišťuje záchranářský vrtulník společnosti D.S.A. V doprovodném programu je pro návštěvníky nachystána řada soutěží, atrakcí a preventivně vzdělávacích aktivit. Tato velká a náročná akce by se však nemohla v žádném případě realizovat bez partnerů z řad podnikatelských subjektů. Obracíme se proto na Vás s žádostí o podporu této významné akce a to jakoukoliv formou – materiální v podobě dárků pro děti, občerstvení pro návštěvníky či finanční podpory nezbytné pro zajištění samotné akce.

Asociace „Z 5. května 15 IČO: 270028

Oproti tomu nabízíme plnohodnotnou propagaci Vaší společnosti v rámci této akce, konkrétně pak: DEN ZÁCHRA • Logo společnosti na plakátech akce • Logo společnosti na VIP pozvánkách • Logo společnosti na spolupráce banneru na ahlavním pódiu Nabídka propagace, žádost o podporu • Zmínka o společnosti v rámci moderace akce Již VIP po sektoru sedmé se 6. 2014 uskuteční v areálu Rolav • Vstupenky do prodne Vás14. a Vaše partnery akce je největší událostí tohoto typu v Karlovarském kraj • Prostor pro prezentační stánek Vaší společnosti

V rámci Dne záchranářů se veřejnosti představí všechny zách policisté, záchranka, horská služba, vojáci, vodní záchranná techniku, vybavení, svou činnost a to nejen v rámci static největším býváindividuálně již každoročně adrenalinová u Veškeré plnění z naší stranylákadlem lze domluvit a uzpůzáchranářský vrtulník společnosti D.S.A. sobit Vašim potřebám. Plnění je možné zajistit oproti darovací V doprovodném programu je pro návštěvníky nachystána ř smlouvě či smlouvě o propagaci. Velký zájem bude jistě i o známou skupinu Maxim Turbul

Tato velkáa zároveň a náročná akce by se ale nemohla v Věříme, že Vás naše nabídka žádost oslovila a budepodnikatelských subjektů. Obracíme se proto na Vá me rádi za Vaši podporu.

jakoukoliv formou – ať už materiální v podobě dárků

Na případnou spolupráci se těší Oproti tomu nabízíme plnohodnotnou propagaci Vaší společn Lukáš Hutta - Logo společnosti na plakátech akce - Logo společnosti na VIP pozvánkách výkonný manažer asociace - Logo společnosti na banneru na953 hlavním tel.: 608 862 pódiu - Zmínka o společnosti v rámci moderace akce e-mail: [email protected] - Vstupenky do VIP sektoru pro Vás a Vaše partnery -

Prostor pro prezentační stánek Vaší společnosti

Veškeré plnění z naší strany lze domluvit individuálně a uzp darovací smlouvě či smlouvě o propagaci. Věříme, že Vás naše nabídka a zároveň žádost oslovila a Na případnou spolupráci se těší

17


inzerce

Mám skvělý spořicí účet mi vykrádá inflace. Život je plný zvratů a každý z nich si žádá rozhodnutí. Swiss Life pomáhá svým klientům rozhodovat se správně v oblasti správy privátních financí a majetku již od roku 1857. Díky našim zkušenostem máte nyní možnost i Vy nastavit prvotřídní podmínky pro správu Vašeho majetku a financí. Ing. Ludvík Šalda Premium Advisory tel.: 775 991 931 [email protected]

Integrovaná střední škola technická a ekonomická So nabízí pro školní rok 2015/2016 tyto obory vzděláv Učební obory (tříleté, zakončené závěrečnou zkouškou) 23-51-H/01 Strojní mechanik 23-56-H/01 Obráběč kovů 26-51-H/01 Elektrikář 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel 36-52-H/01 Instalatér 36-67-H/01 Zedník

www.swisslifeselect.cz

Studijní obory (čtyřleté, zakončené maturitní zkouškou) 68-43-M/01 Veřejnosprávní činnost 18-20-M/01 Informační technologie 23-41-M/01 Strojírenství 26-41-M/01 Elektrotechnika 36-47-M/01 Stavebnictví 23-45-M/01 Dopravní prostředky 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání

Stipe

až 9000

„Škola, kam

Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilních oborů získají řidičský pr strojírenských oborů získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají ZDARMA. Žáci oboru Stavebnictví mají možnost získat výuční list oboru Zedník.

Integrovaná střední škola technická a ekonomická DNY Sokolov OTEVŘENÝCH DVEŘÍ:

nabízí pro střední školní rokškola 2015/2016 tyto obory vzdělávání:Sokolov Integrovaná technická a ekonomická nabízí pro školní rok 2015/2016 tyto obory vzdělávání: STUDIJNÍ OBORY (čtyřleté, zakončené maturitní zkouškou)

23. LEDNA 2015 (8 - 17 HODIN

• 18-20-M/01 Informační technologie • 23-41-M/01 Strojírenství •

Učební obory (tříleté, zakončené• závěrečnou zkouškou) • 26-41-M/01 Elektrotechnika 36-47-M/01 Stavebnictví • 23-51-H/01 Strojní mechanik • 23-45-M/01 Dopravní prostředky • 68-43-M/01 Veřejnosprávní činnost • 23-56-H/01 Obráběč kovů • 63-41-M/01 Ekonomika a podnikání • 26-51-H/01 Elektrikář 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel UČEBNÍ OBORY 36-52-H/01 Instalatér (tříleté, zakončené závěrečnou zkouškou) • 23-51-H/01 36-67-H/01 Zedník Strojní mechanik • 23-56-H/01 Obráběč kovů •

• 26-51-H/01 Elektrikář • 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel • • 36-52-H/01 • 36-67-H/01 Zedník • Studijní obory (čtyřleté,Instalatér zakončené maturitní zkouškou)

Stipendium až 9000,- Kč/ročně

68-43-M/01 Veřejnosprávní činnost 18-20-M/01 Informační technologie „Škola, kam má smysl chodit.“ 23-41-M/01 Strojírenství Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilních oborů získají řidičský průkaz skupiny C. ZDARMA. Žáci strojírenských oborů 26-41-M/01 Elektrotechnika kam má chodit.“mají získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají 6 certifikací k výkonu „Škola, řemesla. ZDARMA. Žácismysl oboru Stavebnictví možnost získat výuční list oboru Zedník. 36-47-M/01 Stavebnictví 23-45-M/01 Dopravní prostředky OTEVŘENÝCH DVEŘÍ: 27. BŘEZNA 2015 (8 - 17 hodin) 63-41-M/01 EkonomikaDEN a podnikání

Stipendium až 9.000 Kč/ročně

18

Škola provozuje komerční autoservis. Žáci automobilních oborů získají řidičský průkaz skupiny C. ZDARMA. Žáci strojírenských oborů získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají 6 certifikací k výkonu řemesla. ZDARMA. Žáci oboru Stavebnictví mají možnost získat výuční list oboru Zedník.


inzerce

19

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Recommend Documents