KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE www.khkkk.cz

„DOBRÁ PRAXE V KRAJI“ KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE „Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu…“


Kdo jsme?

•

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku 2014 sloučením Okresní hospodářské komory Cheb a Regionální hospodářské komory Poohří

•

cílem KHK KK je především ochrana zájmů podnikatelské sféry a veškeré formy pomoci těmto subjektům

•

KHK KK svými postoji dává zřetelně najevo, že ji není lhostejný osud podnikatele, českého podnikatelského prostředí a především regionu kde působí Strana 2


Podpora technického vzdělávání – dotazníkové šetření

Strana 3


Přehled nedostatků v připravenosti absolventů k práci 44%

žádné či nedostatečné praktické zkušenosti 37%

neznalost jazyků

35%

nedostatečné teoretické znalosti (moderní… 22%

chybějící pracovní návyky a pracovní morálka 6%

chybějící zaměstnanci ve věku 25 - 45 let chybějící technické vzdělání

5%

chuť učit se a dále se vzdělávat

5%

komunikativnost, chování v kolektivu

5%

nedostatečné znalosti základů office (EXCEL)

3%

logistické problémy - dojíždění do práce (směny)

3%

nedostatečné technická představivost, nadhled a…

3%

chybějící řičišské oprávnění a potvrzení o profesní… absence základních zkušeností se systémy CAD/CAM

2% 2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% Procentní výskyt dané odpovědi na celkovém počtu resondentů Strana 4


Přehled spolupracujících středních škol s místními podniky Spolupracující střední školy Počet spolupracujících firem

18 16 14 12 10 8 6 4 2 0

Strana 5


Jakým způsobem spolupracujete se školami v současné době? praxe pro žáky/studenty brigády v době prázdnin exkurze pro žáky/studenty exkurze pro učitele odborných předmětů obecné sponzorství spolupráce na seminárních a diplomových pracích… stáže pro žáky/studenty podpora propagace technického vzdělávání soutěže učební pomůcky a materiály z provozu firmy pro výuku jiné účast u praktických závěrečných zkoušek asistence při kariérním poradenství financování vybavení školy stáže pro učitele odborných předmětů podílení se na úpravě školních vzdělávacích programů vlastní učňovské středisko finanční příspěvek do stipendijního fondu na podporu… 0

33 29

25 16 15 15 14 14 10 10 8 5 4 4 4

3 3 1 5

10

15 20 Počet odpovědí

25

30

35 Strana 6


Zabýváte se vzděláváním svých zaměstnanců? 60 subjektů odpovědělo, že se vzděláváním zabývají a pouze 7 se vzděláváním svých zaměstnanců nezabývá. Firmy, které na tuto otázku odpověděly negativně, jsou spíše menší a jejich činnost nevyžaduje doplňování či zvyšování vzdělání. Vzdělávání zaměstnanců ve firmách NE 10%

ANO 90% Strana 7


Přehled popularity jednotlivých forem vzdělávání zaměstnanců Způsoby vzdělávání vlastních zaměstnanců zavedený systém vzdělávání

41

využili jsme dotace z EU na vzdělávání zaměstnanců

38

nesystematické, nepravidelné vzdělávání

19

školicí středisko pro vlastní zaměstnance

16

školicí středisko i pro veřejnost

6

vzdělávací centrum pro výchovu budoucích zaměstnanců (z řad absolventů, nezaměstnaných)

3

jiné

0 0

5

10

15

20 25 30 Počet odpovědí

35

40

45 Strana 8


MŠ, ZŠ, SŠ, VŠ

• • •

• • • •

Propagace, zajímavé formy prezentace Polytechnické vzdělávání obecně, podnikavost, finanční gramotnost, Průmysl 4.0 ZŠ s rozšířenou polytechnickou výukou – výpravy za poznáním, soutěžní přehlídky, popularizace Systém vzdělávání – více praxe, zkušeností. Jiné financování, určování priorit… Úzká a praktická spolupráce škol a zaměstnavatelů Projekty, společné. Když dotační peníze, tak prakticky a dlouhodobě využitelné Kontaktní místo Karlovy Vary Strana 9


Dobrá praxe

• • • • •

• •

Projekty: dotace: pomáhají, systémově? Cizinci: mohou nahradit domácí pracovní sílu? Za jakou cenu? Agenturní zaměstnanci, agentury práce: serióznost nad výdělkem? Flexibilní úvazky, Generace X, Y, milénia: umíme se přizpůsobit? Školící střediska, NSK aj.: vracíme se do dobré praxe, kdy si zaměstnavatelé musí pomoci sami? Umí to, mají na to…? Průmyslové zóny: jsou vlastně potřeba? ÚP: co vše by mohly ještě úřady a státní správa vykonávat?

Strana 10


Dobrá praxe

• • • • • •

Legislativa: proč máme nefunkční legislativu na podporu zaměstnatelnosti? Zdanění práce: proč máme drahé zdanění práce? Fenomén Německo: opravdu je tak výrazný? Marketing, bytová politika, přitažlivost: umíme to vlastně? Zaměstnávání vězňů Spolupráce všech nutná: sektorové dohody, tripartita, Kluby personalistů, Pakt zaměstnanosti, HSRS, Burzy práce, odborné sekce KHK KK aj. Ale funguje to?

Strana 11


Burza pracovních příležitostí v Karlových Varech

Strana 12


Ze školy odpovědně na trh práce Praktikum ve firmě Elektrometall v Mariánských Lázních

Strana 13


KONTAKTY KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33 , 350 02 Cheb Tel.: +420 354 426 140 E-mail: [email protected] Web: www.khkkk.cz /

Strana 14

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Recommend Documents