Inspectierapport Dagcentrum De Boerderij (KDV) Cathalijnepad GT SINT-OEDENRODE Registratienummer

Inspectierapport Dagcentrum De Boerderij (KDV) Cathalijnepad 1 5491GT SINT-OEDENRODE Registratienummer 944035127

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Hart voor Brabant SINT-OEDENRODE 10-09-2014 Regulier onderzoek Definitief 24-09-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek .................................................................................................................... 3 Observaties en bevindingen .................................................................................................. 4 Pedagogisch klimaat ........................................................................................................ 4 Personeel en groepen ....................................................................................................... 6 Inspectie-items ................................................................................................................... 7 Gegevens voorziening .......................................................................................................... 9 Gegevens toezicht ............................................................................................................... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ............................................................................. 10

2 van 10 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 10-09-2014 Dagcentrum De Boerderij te SINT-OEDENRODE

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Algemeen KDV dagcentrum de Boerderij is gevestigd in het gebouw waar ook de zorgboerderij de Dommelhoeve is gevestigd. Het kinderdagverblijf deelt de ruimte met de buitenschoolse opvang de Boerderij. Het centrum heeft de beschikking over een groepsruimte waarin totaal 16 kinderen opgevangen worden in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. Kinderen worden opgevangen van maandag tot vrijdag 8.45 tot 11.45 uur. Tijdens de vakantie's is de opvang gesloten. De inspectie is goed verlopen, gevraagde documenten werden verstrekt en er werd prima meegewerkt om de inspectie. In een later stadium zijn nog documenten aangeleverd via de mail, deze zijn meegenomen in deze inspectie. Conclusie Er zijn geen overtredingen uit deze inspectie naar voren gekomen. Aan alle beoordeelde voorwaarden wordt voldaan. De toelichting op de bevindingen van de toezichthouder kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Hoor en wederhoor Houder geeft op 23 september 2014 door middel van een e-mailbericht aan, het eens te zijn met de inhoud van het inspectierapport. Advies aan College van B&W Geen handhaving.


Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot het pedagogisch klimaat. Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld:  het bieden van emotionele veiligheid  het ontwikkelen van persoonlijke competentie bij kinderen  het ontwikkelen van sociale competentie bij kinderen  overdracht van normen en waarden Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk De houder geeft aan dat de pedagogisch medewerkers elk jaar het pedagogisch beleidsplan moeten doornemen. Eventuele wijzigingen worden dan meegenomen in het pedagogisch beleidsplan. Momenteel wordt er veel aandacht besteed aan VVE. Pedagogisch medewerkers worden geschoold en VVE wordt geïmplementeerd in de groepen. Tzt zal het algemene pedagogisch beleid weer meer aandacht krijgen door middel van scholing. Onderstaande beschrijvingen zijn aan het observatie instrument pedagogische praktijk ontleend, en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Na de beschrijving uit het veldinstrument volgt eventueel een voorbeeld uit de waargenomen praktijk. Het bieden van sociaal emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen  De pedagogisch medewerkers kennen alle kinderen bij naam en zijn op de hoogte van de gezinssituatie van de meeste kinderen.  De pedagogisch medewerkers hebben gesprekjes met kinderen en moedigen kinderen aan: "ja dat klopt, heel goed, zal ik eens laten zien...."  De pedagogisch medewerkers reageren sensitief en responsief naar de kinderen. Pedagogisch medewerker reageert op vragen en acties van de kinderen.  Er is een duidelijke taakverdeling waarneembaar; kinderen gaan onder begeleiding naar buiten of onder begeleiding naar het toilet. Het is merkbaar dat kinderen dit herkennen. De pedagogisch medewerkers hebben een respectvolle houding naar de kinderen  De pedagogisch medewerkers reageren op een warme en ondersteunende manier op de kinderen, zij gaan relaxed om met de kinderen.  Kinderen zoeken actief contact met de pedagogisch medewerker door te zeggen: "kijk" en laat speelgoed zien, pedagogisch medewerker reageert hier positief op.  De interactie tussen pedagogisch medewerker en de kinderen is vriendelijk en hartelijk. Er heerst een ontspannen sfeer op de groep  Het dagschema is duidelijk en biedt structuur, nieuwe activiteiten worden kort ingeleid met een liedje en kinderen herkennen dit en reageren hier direct op.  Er heerst een positieve en enthousiasmerende sfeer in de groep, kinderen zijn actief en spelen soms met elkaar en soms alleen. Pedagogisch medewerker reageert in termen van : "O, wat ben je sterk".  het welbevinden van de kinderen is goed. De meeste kinderen zijn ondernemend, energiek en vol aandacht. Zij genieten van de dingen die gebeuren en die zijzelf al kunnen.


Er is informatieoverdracht tussen ouders en pedagogisch medewerkers  Ouders kunnen hun kind in de groepsruimte ophalen, ouders worden te woord gestaan en bijzonderheden over gedrag en gewoonten van kinderen worden uitgewisseld. Het ontwikkelen persoonlijke competentie Er is goede interactie tussen pedagogisch medewerkers en individuele kinderen  Er wordt duidelijke informatie gegeven over de start, verloop en eind van de activiteiten, het naar binnen gaan wordt een aantal keren aangekondigd om de kinderen voor te bereiden.  De pedagogisch medewerker interpreteert signalen correct en reageert adequaat. Een kind had zich bezeerd, de pedagogisch medewerker reageert door te vragen en het kind op schoot te nemen en te troosten. Kinderen hebben de mogelijkheid om eigen ervaringen op te doen middels spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting  De meeste kinderen zijn vrijwel de gehele tijd intensief bezig in de zandbak. Er is hoge mate van betrokkenheid bij hetgeen waar zij mee bezig zijn. Zij zijn trots op wat zij gemaakt hebben en laten dit aan de pedagogisch medewerker zien.  Het spelmateriaal is zichtbaar en bereikbaar voor de kinderen, zij kunnen het spelmateriaal zelf pakken. Het bieden sociale competentie De kinderen maken deel uit van het groepsgebeuren  De pedagogisch medewerkers laten veel initiatief voor samenspel over aan de kinderen maar grijpen in als kinderen niet mee mogen of kunnen doen.  De pedagogisch medewerkers zetten zich in voor een positieve sfeer door zorg voor de inrichting en aankleding van de ruimte. De pedagogisch medewerkers ondersteunen de kinderen in het voorkomen en oplossen van conflicten  De pedagogisch medewerker grijpt in bij negatieve reacties tussen kinderen, zij leggen uit waarom er wordt ingegrepen. Overdragen van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn aanwezig en duidelijk  Bij het naar binnen gaan en het opruimen zijn vaste rituelen deze worden op speelse wijze uitgevoerd. Gebruikte bronnen:  Interview anderen (2 pedagogisch medewerkers)  Observaties (van 10.45-11.45 uur zowel bij het buitenspelen als bij een VVE - activiteit binnen)  Pedagogisch werkplan (locatiespecifiek beleid peuteropvang en BSO de Boerderij)


Personeel en groepen Er wordt voldaan aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot het domein personeel en groepen. Binnen dit domein zijn de pedagogisch medewerkers gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. Het betrof de pedagogisch medewerkers die op de dag van inspectie aanwezig waren en de vaste pedagogisch medewerkers die op deze locatie werkzaam zijn. Daarnaast zijn ook de verklaringen omtrent het gedrag van twee stagiaires die op deze locatie werkzaam zijn gecontroleerd. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Verklaring omtrent het gedrag In verband met de continue screening zijn alle verklaringen omtrent het gedrag (VOG) beoordeeld. Alle beroepskrachten verbonden aan deze locatie, beschikken over een recente VOG en zijn opgenomen in de continue screening. Van een nieuwe medewerker was de verklaring omtrent het gedrag niet ouder dan twee maanden voor datum indiensttreding. Van twee stagiaires die werkzaam zijn op deze locatie zijn de verklaringen omtrent het gedrag ingezien en in orde bevonden. Passende beroepskwalificatie De (aanwezige) beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in een groep van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2 - 4 jaar. De kinderen worden in een vaste groep opgevangen. Beroepskracht-kindratio Het centrum voldoet aan de beroepskracht-kindratio. Op de dag van de inspectie worden er in dertien kinderen opgevangen (van 0-4 jaar) door twee beroepskrachten. Een steekproef uit voorgaande week bleek dat op 1 september 14 kinderen opgevangen worden met twee beroepskrachten en op 9 september 11 kinderen met 2 beroepskrachten. Gebruikte bronnen:  Verklaringen omtrent het gedrag  Diploma's beroepskrachten  Arbeidscontracten  Plaatsingslijsten  Presentielijsten (van 1-, 9- en 10 september 2014)  Personeelsrooster (van 1-, 9- en 10 september 2014)


Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

Dagcentrum De Boerderij http://www.deverbinding-sintoedenrode.nl 16 Nee

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcode en plaats KvK nummer

: : : :

De Verbinding B.V. Oranje Nassaulaan 106 5491HL SINT-OEDENRODE 16084721

: : : : :

GGD Hart voor Brabant Postbus 3024 5003DA TILBURG 073-6404515

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: SINT-OEDENRODE : Postbus 44 : 5490AA SINT-OEDENRODE : : : :

10-09-2014 17-09-2014 24-09-2014 30-09-2014

: 30-09-2014 : 21-10-2014


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen.


Inspectierapport Dagcentrum De Boerderij (KDV) Cathalijnepad GT SINT-OEDENRODE Registratienummer

Recommend Documents