Definitief Inspectierapport Boerderij Pom Pom (KDV) Kennemerstraatweg GK ALKMAAR Registratienummer

Definitief Inspectierapport Boerderij Pom Pom (KDV) Kennemerstraatweg 263 1814 GK ALKMAAR Registratienummer 219069888

Toezichthouder: In opdracht van gemeente: Datum inspectie: Type onderzoek: Status: Datum vaststelling inspectierapport:

GGD Hollands Noorden ALKMAAR 24-06-2014 Regulier onderzoek Definitief 29-08-2014

Inhoudsopgave Het onderzoek ................................................................................................................ 3 Observaties en bevindingen............................................................................................... 5 Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang .............................................................. 5 Pedagogisch klimaat ..................................................................................................... 6 Personeel en groepen ................................................................................................... 8 Veiligheid en gezondheid ............................................................................................. 10 Accommodatie en inrichting ......................................................................................... 12 Ouderrecht ............................................................................................................... 13 Inspectie-items ............................................................................................................. 14 Gegevens voorziening .................................................................................................... 24 Gegevens toezicht ......................................................................................................... 24 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum.......................................................................... 25

2 van 25 Definitief inspectierapport dagopvang regulier onderzoek 24-06-2014 Boerderij Pom Pom te ALKMAAR

Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Het kinderdagverblijf Boerderij Pom-Pom is gevestigd in een oude stolpboerderij waarvan de voorzijde monumentaal is. Naast de binnenruimte met diverse speelhoeken is de buitenruimte zo ingericht dat activiteiten in de moestuin, kijken naar en contact met de aanwezige dieren en de natuur onderdeel kunnen zijn van de dagindeling. Het kindercentrum bestaat uit twee stamgroepen; de baby-opvang en de peuteropvang. In de babygroep worden maximaal 9 kinderen opgevangen in de leeftijd van 3 maanden tot 2 jaar en in de peutergroep maximaal 14 kinderen van 2 tot 4 jaar waarvan 2 kindplekken gereserveerd voor een dagdeel peuterspeelzaalopvang. Voor de Wet Kinderopvang vallen deze plekken onder kinderopvang, de houder is niet apart geregistreerd als peuterspeelzaal. De locatie is geopend van 07.00 uur tot 18.30 uur. Inspectiegeschiedenis: In januari en augustus 2012 is achtereenvolgens een regulier en een nader onderzoek uitgevoerd. De bevindingen zijn vastgelegd in een inspectierapport waarin naar voren kwam dat kindercentrum Pom-Pom op een aantal punten nog niet voldeed aan de voorwaarden van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Naar aanleiding van de geconstateerde overtredingen heeft GGD Hollands Noorden op 18 februari 2013 een nader onderzoek uitgevoerd. Het betrof een inspectie van items uit de Wet kinderopvang gericht op de onderwerpen informatie, veiligheid en pedagogisch beleid. Tijdens dit nader onderzoek bleken de geconstateerde tekortkomingen te zijn verholpen. Op 9 april 2013 is in opdracht van de gemeente Alkmaar een incidenteel onderzoek uitgevoerd gericht op opvang in groepen, beroepskracht-kindratio en de inzet beroepskrachten in afwijking van de beroepskracht-kindratio bij openingstijden van 10 uur of langer. Tijdens dit onderzoek kwam naar voren dat de voorwaarde m.b.t. de bezetting van het aantal beroepskrachten tijdens de middagpauze van de medewerkers niet voldeed. Tijdens het onaangekondigde risicogestuurde inspectiebezoek op 3 oktober 2013 zijn de kernwaarden uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen getoetst met als extra onderdeel een nader onderzoek m.b.t. op de inzet van beroepskrachten in afwijking van de beroepskracht-kindratio (gericht op de middagpauze). De pauzetijd bleek te zijn aangepast door de houder naar 1 uur per beroepskracht per stamgroep en voldeed daarmee aan de voorwaarden. Het vierogenpricipe is tijdens dit inspectiebezoek niet beoordeeld vanwege een landelijke overgangstermijn, het beleid moest nog geïmplementeerd worden binnen het team. Na het inspectiebezoek is de formatieve inzet van een stagiaire toegelicht door de houder waarmee werd voldaan aan de overig beoordeelde kernwaarden uit de Wet kinderopvang. Inspectie: Het reguliere inspectiebezoek op 24 juni 2014 is 's morgens uitgevoerd. Er waren binnen- en buitenactiviteiten gepland tijdens de opvang met zowel groepsgericht als individueel spelaanbod voor de kinderen. Sinds 1 januari 2014 is een wetswijziging van kracht. Met de herschikking van domeinen zijn verschillende inspectie-items samengevoegd. Dit resulteert in een nieuwe opmaak van het inspectierapport. Ongeacht een enkele tekstuele aanpassing, is de strekking van de voorwaarden onveranderd gebleven. Achter in het inspectierapport staan de verschillende inspectie- items en voorwaarden genoemd, met daarbij de verwijzing naar het desbetreffende wetsartikel. De houder heeft ter informatie, op verzoek van de toezichthouder, na het inspectiebezoek beleidstukken verstrekt aan GGD Hollands Noorden. De aangeleverde stukken zijn meegenomen is de boordeling van de voorwaarden van de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.


Conclusie: De houder voldoet nog niet volledig aan de voorwaarden van de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. de tekortkomingen staan beschreven per domein in het rapport.

Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid.


Observaties en bevindingen Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang Het kinderdagverblijf biedt opvang aan kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar. Er zijn 2 kindplekken gereserveerd voor een dagdeel peuteropvang, de houder noemt deze kindplekken peuterspeelzaalopvang. Voor de Wet Kinderopvang vallen deze plekken echter onder opvang binnen het kinderdagverblijf, de houder is niet apart geregistreerd als peuterspeelzaal. Gebruikte bronnen: • Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Houder en teamcoördinator) Interview anderen (Beroepskrachten) •


Pedagogisch klimaat Tijdens een maandelijks terugkerend werkoverleg met de teamcoördinator worden groepsinhoudelijke aspecten besproken, zoals de pedagogische praktijk, samenwerking, het welzijn van de kinderen en werkafspraken. De agendapunten worden voor aanvang van het overleg vastgesteld, beroepskrachten kunnen punten aandragen. Daarnaast vindt teamoverleg plaats, onder begeleiding van de houder. Tijdens dit overleg worden volgens de beroepskracht vaste onderwerpen besproken, alsmede aanvullend beleid en lopende zaken. Voor de overgang van de babygroep naar de peutergroep wordt een intern overdrachtsformulier ingevuld waar onderwerpen als ontwikkeling, bijzonderheden ten aanzien van eten, drinken, slapen en voorkeuren aan bod komen. Voor de overdracht naar de basisschool is een soortgelijk extern overdrachtsformulier beschikbaar. De bevindingen worden met de ouders besproken en door zowel de beroepskracht als de ouder ondertekend voordat de informatie wordt overgedragen. Pedagogische praktijk Voor het toetsen van de pedagogische kwaliteit is een observatie-instrument gebruikt. Uit het inspectiebezoek is gebleken dat de pedagogische praktijk tijdens de observatie voldoet aan alle gestelde voorwaarden. Citaten observatie-instrument en praktijkvoorbeelden: "De beroepskrachten kennen ieder kind in de groep, ze kennen hen bij naam en weten persoonlijke bijzonderheden". Praktijkvoorbeelden: - Ieder kind wordt met de eigen naam aangesproken. - De beroepskrachten op de babygroep kennen het dagritme en energiepeil per kind op de groep en spelen hier op in door bijvoorbeeld een kind dat moe is te helpen bij het eten waardoor het minder energie kost voor het kind. Een ander kind stimuleren ze om zelf hapjes te nemen omdat dit kind toe is aan leren eten met eigen bestek. Bij een kind dat smaakvol kip zit te eten, wordt benoemd dat ze vorige keer de kip ook al zo lekker vond. "De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen en naar elkaar. Zij verwoorden in veel situaties hun gedrag". Praktijkvoorbeeld: - Een kind is voor het eerst zonder zijn ouders aan het wennen op het kinderdagverblijf. Als het kind vraagt om zijn ouders en verdriet uit, reageert de beroepskracht begripvol door bij het kind te gaan staan en op kindhoogte met het kind te gaan praten. Op zachte en rustige toon benoemt ze dat ze ziet dat hij verdrietig is en geeft tegelijkertijd een compliment door te zeggen dat hij het heel goed doet zo'n eerste keer. Vervolgens leidt ze hem af door hem uit te nodigen om in de zandbak te gaan spelen met de andere kinderen. Bij de zandbak zit een collega, de beroepskracht draagt kort over waarna de collega het contact met het kind overneemt. "De Beroepskrachten helpen kinderen actief mee om sociale vaardigheden met leeftijden/of groepsgenootjes te ontwikkelen". Praktijkvoorbeeld: -Tijdens een tafelmoment willen kinderen tegelijkertijd hun verhaal kwijt. De beroepskracht benoemt dat ze alle verhalen wil horen, maar dat het handiger is om niet door elkaar praten want dan kan iedereen het goed horen. De kinderen die nog niet aan de beurt zijn willen het liefst gelijk vertellen en praten door het verhaal van een kind heen. De beroepskracht benoemt dat ze nieuwsgierig is naar hun verhaal, maar dat het leuker is voor iedereen als er naar elkaar wordt geluisterd.


"Beroepskrachten sluiten op passende wijze aan bij het ontwikkelingstempo- en niveau van het kind". Praktijkvoorbeelden: - Bij het zingen van liedjes wordt door de beroepskracht op de babygroep gebruik gemaakt van gebaren in combinatie met het zingen. Een aantal kinderen beweegt de armen mee tijdens het liedje. - De beroepskracht maakt gebruikt van beeldend materiaal om te laten zien wat woorden inhouden; het dagritme is met pictogrammen aangeduid en zichtbaar op de groep. "Er heerst een positieve en enthousiasmerende sfeer in de groep". Praktijkvoorbeeld: Beroepskrachten op de babygroep geven tijdens het eten geregeld complimenten aan kinderen over hoe goed de kinderen eten. "Beroepskrachten reageren op signalen van de baby door zelf geluidjes te maken, aan te raken en emoties te laten zien". - Beroepskrachten reageren op geluiden van baby's en reageren hierop door tegen ze te praten, uit te leggen wat er gaat gebeuren en/ of door ze op schoot te nemen. "Beroepskrachten kennen de afspraken, regels en omgangsvormen. Zij passen deze in de meeste situaties consequent toe". Tijdens een drinkmoment aan tafel is de regel dat de bekers qua kleur willekeurig worden uitgedeeld aan de kinderen. Een kind is het hier niet mee eens en geeft stellig aan dat het drinken in de kleur beker die uitgedeeld is niet lekker is. De beroepskracht geeft het kind de ruimte om het ongenoegen te uiten en legt rustig de regel uit. De beroepskracht leidt de aandacht af van het ongenoegen door te vragen aan de kinderen welke kleuren bekers er op tafel staan. Al snel gaat het groepsgesprek daarover en drinken alle kinderen hun drinken op. Gebruikte bronnen: • Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Houder en teamcoördinator) • Interview anderen (Beroepskrachten) Pedagogisch beleidsplan •


Personeel en groepen De Overheid heeft besloten dat alle mensen, werkzaam in de kinderopvang of peuterspeelzaalwerk, continue moeten worden gescreend op functieaspecten passend bij hun functie. Wanneer aan de functieaspecten worden voldaan, wordt een verklaring omtrent het gedrag afgegeven. Het kinderdagverblijf (kdv) is vijf dagen open van 07.00- 18.30 uur. Het kdv bestaat uit 1 babygroep met maximaal 9 kinderen en 1 peutergroep met maximaal 14 kinderen onder begeleiding van twee vaste beroepskrachten. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van de beroepskrachten, de Spaanse docent, de teamcoördinator en de houder zijn ingezien. Het aangevraagde screeningsprofiel op de VOG's van de houder en één beroepskracht is niet compleet en/of onjuist. De houder heeft vermeld dat nieuwe VOG's worden aangevraagd. Indien de documenten worden verstrekt tijdens de termijn van de conceptfase van het rapport en voldoen aan de voorwaarden, wordt de beoordeling van de voorwaarden van het item 'Verklaring omtrent het gedrag' gewijzigd naar voldaan. Algemene informatie: De docent Spaans (inzet op structurele basis) heeft een VOG welke is afgegeven op het screeningsprofiel Onderwijs. Dit voldoet aan de voorwaarden. De VOG moet iedere twee jaar opnieuw worden aangevraagd.

Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college van B&W overgelegd en op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie De diploma's van de aanwezige beroepskrachten zijn ingezien en voldoen aan de voorwaarden. Opvang in groepen Er zijn twee stamgroepen; een babygroep en peutergroep. In de peutergroep zijn twee plaatsen beschikbaar voor peuters die 1 dagdeel komen. De babygroep bestaat uit maximaal 9 kinderen en de peutergroep uit maximaal 14 kinderen. Op de dag van het inspectiebezoek waren bij de babygroep 6 kinderen, van wie 3 kinderen in de leeftijd onder 1 jaar, aanwezig. Bij de peutergroep 10 kinderen. Dit voldoet aan de voorwaarden Er is een steekproef gedaan uit de feitelijke kindbezetting en het rooster personeel. De lijsten die zijn ingezien voldeden aan de voorwaarden. De voorwaarde 'Indien een kind in een andere stamgroep dan de vaste stamgroep wordt opgevangen, dan duurt dat niet langer dan de tussen houder en ouder schriftelijk overeengekomen periode' is niet beoordeeld omdat kinderen niet uit hun eigen stamgroep in een andere stamgroep worden geplaatst. In de praktijk worden structureel beide stamgroepen in zijn geheel samengevoegd bij opening en sluiting. Deze samenvoeging voldoet aan de voorwaarden en het beleid is kenbaar gemaakt bij de ouders door de houder.


Beroepskracht-kindratio De voorwaarde 'De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht/vrijwilliger-kindratio slechts één beroepskracht in de peuterspeelzaal aanwezig is' is door de houder uitgewerkt in het beleid 'Achterwacht regeling Kinderdagverblijf Boerderij PomPom'. Per opvangdag zijn de namen en telefoonnummers van de achterwachten beschreven. Alle beroepskrachten hebben de opleiding bedrijfshulpverlening gevolgd waarbij EHBO onderdeel is van de training. De drie-uurs regeling waarbij minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is, wordt door de houder per stamgroep gebruikt tijdens de lunchpauze van de beroepskrachten en bij sluiting. 's Morgens wordt niet afgeweken qua beroepskracht-kindratio. Om 07.00 uur start de eerste beroepskracht, om 07.15 uur de tweede beroepskracht waarbij de stamgroep als samengevoegde groep worden opgevangen in de peuterruimte.

Gebruik van de voorgeschreven voertaal De voertaal is Nederlands. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Houder en teamcoördinator) • • Interview anderen (Beroepskrachten) • Observaties (Ruimten) • Verklaringen omtrent het gedrag • Diploma's beroepskrachten • Plaatsingslijsten • Presentielijsten Personeelsrooster •


Veiligheid en gezondheid De risico-inventarisatie wordt na uitvoering in het teamoverleg besproken door de teamcoördinator. De aanwezige risico-inventarisaties veiligheid- en gezondheid zijn op 01 september 2013 vastgesteld. Er zijn schoonmaaklijsten, takenlijst en ongevallenregistratie aanwezig op locatie. Voor de medewerkers zijn werkinstructies, richtlijnen en protocollen beschikbaar op het gebied van gezondheid en veiligheid. Voor ouders/ verzorgers zijn huisregels opgesteld. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De voorwaarden m.b.t. het plan van aanpak en het nemen van preventieve maatregelen en de overdracht van kennis aan de beroepskrachten gericht op de actuele situatie zijn niet als compleet geheel opgenomen in het veiligheid- en gezondheidsbeleid. Ten tijde van het inspectiebezoek zijn de volgende tekortkomingen geconstateerd: - Een kippenhok is geplaatst waarbij een hekwerk is geplaatst met scherpe delen wat kans op letsel vergroot; - Voor de zelfgemaakte speeltoestellen zoals een houten speelhuisje is geen jaarlijks terugkerend onderhoudsbeleid waarbij de speeltoestellen. Er is geen logboek met onderhoudsgegevens aanwezig. - In de buitenspeelruimte zijn een paardentrailer, fietsen, een scooter en winkelwagen aanwezig. De plaatsing van deze objecten en de bijkomende risico's ervan in buitenruimte zijn niet geïnventariseerd. - Vanwege tijdelijke afwezigheid van de kok, wordt gebruik gemaakt van kanten klare biologische maaltijden die de beroepskrachten na het ontdooien regenereren in de magnetron. Tekortkomingen: • De maaltijden blijken niet volledig ontdooid te zijn bij het opwarmen omdat ze tekort voor gebruik uit de vriezer waren gehaald; • De thermometer wordt tussendoor niet volgens voorschriften gereinigd maar afgeveegd aan de katoenen handdoek voor algemeen gebruik bij de wasbak. • Het werkgebied wordt niet op hygiënische wijze gebruikt, de thermometer wordt tussen de metingen door niet op een schone ondergrond gelegd maar op het aanrecht dat niet vooraf huishoudelijk gereinigd is. • Het beleid is gericht op het bereiden van verse maaltijden in de naastgelegen professionele keuken en niet aangepast aan de huidige actuele situatie namelijk het opwarmen van de kanten klare maaltijden. Registratie van de kerntemperatuur (minimaal 60 graden) vindt wel plaats. - Bij navraag onder de beroepskrachten blijkt dat niet na iedere verschoning het verschoonkussen wordt gereinigd maar dat het ook voorkomt dat bij het verschonen men een schone luier onder de vuile luier legt. Dit is niet volgens eigen vastgesteld beleid 'Protocol Hygiëne' waarin is beschreven dat na iedere verschoning het verschoonkussen huishoudelijk gereinigd moet worden. - Een niet gecertificeerd kinderledikant met niet passend matras wordt in de slaapruimte van de babygroep gebruikt als structurele slaapplaats. Met de houder is het risico besproken als een bed niet voldoet aan de landelijke veiligheidsnorm en het risico van niet passende matrassen in bedjes (kans op verstikking), De houder heeft ten tijde van het inspectiebezoek gemeld dat het bedje per direct verwijderd zal worden. - In de slaapkamers vindt temperatuurregistratie plaats. Bij navraag onder de beroepskrachten kon men niet verwoorden wat de werkafspraak is voor de temperatuursinstelling in de slaapruimte. De thermometer geeft ten tijde van het inspectiebezoek 15 graden aan, dit voldoet aan de richtlijnen van het Landelijk Centrum Hygiëne en veiligheid (LCHV) die beschrijft dat de de temperatuur in slaapkamers niet lager mag zijn dan 15 °C en niet hoger dan 25 °C.


Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

Meldcode kindermishandeling Bij navraag onder de aanwezige beroepskrachten kwam naar voren dat binnen het team de verplichting en de te nemen stappen per 1 juli 2013, om aanwijzingen van seksueel of ander geweld door een werknemer te melden bij het team van vertrouwensinspecteurs van Inspectie van Onderwijs, niet bekend was. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Vierogenprincipe De houder heeft het vierogenprincipe vorm gegeven middels de aanwezigheid van camera's, open indeling met raampartijen, in - en uitloop in de ochtenduren van ouders (dan staat een beroepskracht 15 minuten alleen op de groep) en waarborgt het de rest van de dag door de aanwezigheid van minimaal twee beroepskrachten. Gebruikte bronnen: • Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Houder en teamcoördinator) • Interview anderen (Beroepskrachten) • Risico-inventarisatie veiligheid • Risico-inventarisatie gezondheid • Actieplan veiligheid • Actieplan gezondheid • Ongevallenregistratie • Veiligheidsverslag • Gezondheidsverslag • Meldcode kindermishandeling


Accommodatie en inrichting In de binnenruimte zijn verschillende speelhoeken gerealiseerd, voor iedere leeftijdscategorie is voldoende spelmateriaal en speelaanbod. De buitenruimte is omheind met een hek en heeft naast de dierenverblijven een zandbak en verschillende speelhoeken. De moestuin was ten tijde van het inspectiebezoek niet in gebruik. Gebruikte bronnen: Observaties (Ruimten) •


Ouderrecht Tijdens het intakegesprek worden ouders geïnformeerd over de locatiespecifieke zaken. Ouders worden door de beroepskrachten geïnformeerd d.m.v. een nieuwsbrief over actuele thema's en de geplande activiteiten. Het laatste inspectierapport dat is vastgesteld in 2013 van GGD Hollands Noorden is niet in te zien op de website van de houder. Informatie

Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Oudercommissie De website van de houder geeft aan dat de oudercommissie bestaat uit vier leden, in de praktijk bestaat de oudercommissie uit 2 leden. Per e-mail (d.d. 20-07-2014) heeft de oudercommissie gemeld aan de toezichthouder van GGD Hollands Noorden dat zij gevraagd en ongevraagd advies kunnen uitbrengen aan de houder over onderwerpen zoals is vastgelegd in het reglement. De voorwaarde 'Van een gevraagd advies van de oudercommissie wijkt de houder alleen af indien hij schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het belang van de kinderopvang zich tegen het advies verzet' is niet beoordeeld omdat naar voren kwam tijdens het gesprek met de houder tijdens het inspectiebezoek dat er niet is afgeweken van advies van de oudercommissie. Klachten De houder is lid van stichting Klachtencommissie Kinderopvang (sKK). Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Houder en teamcoördinator) • • Interview anderen (Beroepskrachten) • Reglement oudercommissie • Klachtenregeling • Klachtenregeling oudercommissie


Inspectie-items Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang Kinderopvang en naleving weten regelgeving Er loopt geen handhaving in het kader van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen tegen de vestiging(en) van de houder. (art 1.49 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 3 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)

De houder treft maatregelen om recidive van eerder geconstateerde tekortkomingen in zijn vestiging(en) te voorkomen. (art 1.49 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 3 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)


Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid De houder heeft een pedagogisch beleidsplan waarin de voor dat kindercentrum kenmerkende visie op de omgang met kinderen is beschreven. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

In het pedagogisch beleidsplan staat in duidelijke en observeerbare termen het volgende beschreven: de wijze waarop de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd, de mogelijkheden voor kinderen tot de ontwikkeling van hun persoonlijke- en sociale competentie, en de wijze waarop de overdracht van normen en waarden aan kinderen plaatsvindt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de stamgroep. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub b Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen bij welke (spel)activiteiten kinderen hun stamgroep verlaten. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub c Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe beroepskrachten bij hun werkzaamheden worden ondersteund door andere volwassenen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub d Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub g Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet in afwijking van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub g Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop kinderen kunnen wennen aan een nieuwe stamgroep waarin zij zullen worden opgevangen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub e Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen het beleid ten aanzien van het gebruik maken van kinderopvang gedurende extra dagdelen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub f Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder heeft het vierogenprincipe overeenkomstig zijn pedagogisch beleidsplan ingevoerd. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college van B&W overgelegd en op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Ieder kind maakt van maximaal twee stamgroepruimtes gebruik gedurende een week. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 4, 5 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7, 8 en 12 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum ingezet wordt, dan is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 11 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Gebruik van de voorgeschreven voertaal De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. (art 1.55 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

OF Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode. (art 1.55 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid van maximaal een jaar oud. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder beschrijft de veiligheidsrisico’s op de thema’s: verbranding, vergiftiging, verdrinking, valongevallen, verwondingen, beknelling, botsen, stoten, steken en snijden. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn, respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De registratie van ongevallen bevat per ongeval de aard en plaats van het ongeval, het jaar waarin het ongeval zich heeft voorgedaan en een overzicht van getroffen maatregelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid van maximaal een jaar oud. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)

De houder beschrijft de gezondheidsrisico’s op de thema’s: ziektekiemen, binnenmilieu, buitenmilieu en medisch handelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Accommodatie en inrichting Binnenruimte Elke stamgroep beschikt over een afzonderlijke vaste groepsruimte. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 8 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3,5 m² binnenspeelruimte beschikbaar, waaronder mede begrepen passend voor spelactiviteiten ingerichte ruimtes buiten de groepsruimte. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 8 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 8 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Er is een afzonderlijke slaapruimte voor in ieder geval kinderen tot anderhalf jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 9 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De slaapruimte is afgestemd op het aantal op te vangen kinderen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 9 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Buitenspeelruimte Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3 m² buitenspeelruimte beschikbaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 10 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De buitenspeelruimte is voor kinderen toegankelijk. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 10 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De buitenspeelruimte is aangrenzend aan het kindercentrum. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 10 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 6 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 10 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)


Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. (art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. (art 1.50 lid 2 en 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Oudercommissie De houder heeft een reglement oudercommissie vastgesteld. (art 1.59 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Het reglement omvat regels omtrent het aantal leden. (art 1.59 lid 2 sub a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Het reglement omvat regels omtrent de wijze van kiezen van de leden. (art 1.59 lid 2 sub b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Het reglement omvat regels omtrent de zittingsduur van de leden. (art 1.59 lid 2 sub c Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Het reglement omvat geen regels omtrent werkwijze van de oudercommissie. (art 1.59 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder wijzigt het reglement na instemming van de oudercommissie. (art 1.59 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder heeft een oudercommissie ingesteld. (art 1.58 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder en personen werkzaam bij het kindercentrum, zijn geen lid. (art 1.58 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De leden worden gekozen uit en door de ouders. (art 1.58 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder stelt de oudercommissie in de gelegenheid haar eigen werkwijze te bepalen. (art 1.58 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. (art 1.60 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder verstrekt de oudercommissie tijdig en desgevraagd schriftelijk alle informatie die deze voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. (art 1.60 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Klachten De houder treft een regeling voor de behandeling van klachten van ouders die voldoet aan de beschreven eisen. (art 2 lid 1 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)

De houder brengt de klachtenregeling voor ouders op passende wijze bij hen onder de aandacht. (art 2 lid 1 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)

De houder ziet erop toe dat de klachtencommissie voor ouders werkt met een reglement. (art 2 lid 3 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)

De houder hanteert de termijn waarbinnen schriftelijk wordt gereageerd naar aanleiding van een oordeel van de klachtencommissie. (art 2 lid 5 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)


De houder leeft geheimhoudingsplicht na. (art 2 lid 4 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)

De houder draagt er zorg voor dat over elk kalenderjaar een openbaar klachtenverslag van ouders wordt opgesteld, waarin ten minste een aantal vaste onderdelen wordt aangegeven. (art 2 lid 7 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)

De houder zendt het klachtenverslag van ouders voor 1 juni van het daaropvolgende kalenderjaar aan de GGD. (art 2 lid 9 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)

De houder treft een regeling voor de behandeling van klachten van de oudercommissie over een door hem genomen besluit als bedoeld in artikel 1.60, eerste lid die voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.60a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder brengt de klachtenregeling oudercommissie op passende wijze bij hen onder de aandacht. (art 1.60a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder zorgt voor naleving van de klachtenregeling oudercommissie. (art 1.60a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat over elk kalenderjaar een openbaar klachtenverslag oudercommissie wordt opgesteld, waarin ten minste een aantal vaste onderdelen wordt aangegeven. (art 1.60a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder zendt het klachtenverslag oudercommissie voor 1 juni van het daaropvolgende kalenderjaar aan de GGD. (art 1.60a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)


Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse educatie

: : : :

Gegevens houder Naam houder KvK nummer

: N. de Lange : 37101597

Boerderij Pom Pom http://www.Pom-Pom.nl 26 Nee

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door

: : : : :

Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente Adres Postcode en plaats

: ALKMAAR : Postbus 53 : 1800 BC ALKMAAR

Planning Datum inspectie Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Hoor- en wederhoor Vaststelling inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : : :

GGD Hollands Noorden Postbus 324 1740 AH SCHAGEN 0224-720620

mevrouw J. van Zanten

24-06-2014 25-07-2014 08-08-2014 08-08-2014 29-08-2014 29-08-2014

: 29-08-2014 : 30-08-2014


Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. E-mailbericht van houder aan GGD Hollands Noorden d.d. 07-08-2014: Beste Judith, Mijn zienswijze: Naar aanleiding van de inspectie op boerderij pom-pom zijn alle pedagogisch medewerksters aan de slag gegaan. Inmiddels is het kippenhok afgemaakt en verplaatst, het oude brocante ledikant vervangen door een nieuwe. En de fietsen verplaatst naar de garage. In de eerst volgende vergadering zal de beleidsmatig punten worden doorgenomen. De notulen hiervan zal inzichtelijk worden gemaakt voor alle pedagogisch medewerkers. Nanda Mariska Boerderij Pom-Pom


Definitief Inspectierapport Boerderij Pom Pom (KDV) Kennemerstraatweg GK ALKMAAR Registratienummer

Recommend Documents