Innovation Boulevard verzoent online met authentieke winkelbeleving

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis ROESELAARS RETAILPLAN MOET KLEINHANDELSZAKEN VERSTERKEN

‘Innovation Boulevard’ verzoent online met authentieke winkelbeleving “De kleinhandel staat onder druk, ja, maar in plaats van met de stroom mee te gaan, bedenken wij liever creatieve oplossingen,” zegt de Roeselaarse schepen Kris Declercq. Een van die oplossingen is de ‘Innovation Boulevard’, onderdeel van een ruimer retailplan voor Roeselare. De retailsector mag online en digitaal niet als een bedreiging zien, maar moet ze net inzetten om klanten te lokken. In zijn jongste boek ‘Wending’ haalt trendwatcher Herman Konings een uitspraak uit 2014 aan van Sima Nadler, retailresearcher bij IBM: “Binnen de vijf jaar zal de lokale retail online hebben verslagen.” Een krasse uitspraak, misschien, maar Konings kan er zich wel iets bij voorstellen. “Een fysieke winkel kan het opnemen tegen de online concurrentie, zeker als die winkel digitale toepassingen in zijn zaak integreert,” zegt Konings. Dat moet als muziek in de oren klinken van het Roeselaarse stadsbestuur, dat met zijn concept ‘Innovation Boulevard’ precies dát doet: via digitale tools de lokale handelszaken versterken. “Handel voeren zit in het DNA van onze stad, al van in de middeleeuwen. We hebben een sterke uitstra-

“We willen de digitale mogelijkheden combineren met de unieke en authentieke winkelbeleving.” Kris Declercq, Schepen van Ondernemen en Werken, Roeselare

ling als winkelstad die tot ver buiten de regio reikt; een centrumstad in het economische hart van WestVlaanderen,” zegt Kris Declercq, schepen van Ondernemen en Werken in Roeselare. “De retailsector staat wereldwijd onder druk, door het succes van e-commerce maar

ook door het feit dat er steeds meer grote ‘ketenwinkels’ komen, waardoor kleinere zaken verdwijnen. En de consument is evenzeer veranderd: hij koopt impulsiever en wil meer ‘op maat’ bediend worden; hij wenst een complete winkelbeleving. Uiteraard leven die trends ook in Roeselare, en moeten zowel de winkeliers als het stadsbestuur daarop inspelen.”

EÉN APP VOOR ZORGELOOS WINKELEN Op 15 september introduceerde Roeselare de ‘Innovation Boulevard’, als onderdeel van een compleet retailplan, dat zeven pijlers en vijftig krachtlijnen bevat. “Naast onder meer stadsontwikkeling, marketing, mobiliteit en een doordacht parkeerbeleid, is slim en innovatief shoppen een van die pijlers,” legt Kris Declercq uit. “Met de ‘Innovation Boulevard’ willen we de nieuwe digitale mogelijkheden combineren met de unieke beleving en de hartelijkheid – de authenticiteit ook – die je alleen in de winkel zelf kunt ervaren. De Smart City App is daar een belangrijk onderdeel van. Die omvat onder meer één digitale klantenkaart die in alle winkels gebruikt kan worden, maar je kunt er ook informatie mee opvragen over evenementen in de stad, parkeermogelijkheden, de bereikbaarheid van de winkels enzovoort. Met de app kunnen de gebruikers ook coins verzamelen bij verschillende handelaars: punten die je korting opleveren. Ook de bestaande parkeerapp wordt in de Smart City App geïntegreerd, zodat je er je parkeerbijdrage mee kunt betalen.”

De Smart City App werd ontwikkeld in samenwerking met Digitopia, en is blijkbaar zo vooruitstrevend dat Roeselare zich hierin een ‘pionierende smart city’ mag noemen. “Er zijn al veel commerciële spelers die allerlei soorten apps aanbieden – gaande van ‘vind voor mij een parkeerplaats’ tot ‘bestel een broodje vanop kantoor’ – maar het vernieuwende is het geïntegreerde model: de gebruiker moet geen tientallen verschillende apps meer op zijn smartphone installeren. Digitopia lanceerde eerder al de ‘Innovation Boulevard’ in Antwerpen. We vonden het een prikkelend idee, dat we uiteindelijk in Roeselare in een eigen concept hebben gegoten. Ook de andere West-Vlaamse centrumsteden tonen inmiddels interesse.”

TEGEN DE STROOM INGAAN Het proces om de Roeselaarse winkeliers helemaal mee te krijgen in dit innovatieverhaal, in samenwerking met de handelaarsvereniging Roeselare Shopping, loopt volop, maar de eerste reacties zijn enthousiast. “Deze zomer is een innovatiemanager aangesteld, die de handelaars hierbij zal begeleiden,” zegt Kris Declercq. “En we merken dat de app nu al flink gedownload wordt.” “Doordat we digitaal niet als een bedreiging zien maar het inzetten als middel om mensen weer in de winkels te krijgen, denken we de lokale retail te kunnen versterken en op zijn minst de werkgelegenheid daarin op peil te kunnen houden,” vervolgt Kris Declercq. “De jongste jaren zijn heel wat winkels verdwenen, maar door met de stroom mee te gaan, los je niets op. Roeselare is evenmin als andere centrumsteden een eiland, dat ontsnapt aan de conjunctuur en de gewijzigde handels- en klantenverwachtingen, maar dan proberen wij toch liever wat tegen de stroom in te gaan met creatieve oplossingen.” www.roeselare.be Johan Depaepe

Opleiding retail- en winkelmanagement in de lift

België telt 100.000 winkelmanagers Het is intussen een stiel op zich: winkelmanager. In vijf Vlaamse hogescholen wordt dan ook een opleiding winkelmanagement georganiseerd. En er komen er nog bij. Een antwoord op de vraag vanuit de markt. “E-commerce, voedselveiligheid of milieuverplichtingen.” Dominique Michel, ceo van sectorfederatie Comeos somt enkele van de relatief nieuwe domeinen op waar de uitbater van een winkel of supermarkt zich vandaag onvermijdelijk in moet verdiepen. En dat is maar één deel van het verhaal. “Sta je aan het hoofd, dan moet je je tegelijk bezighouden met de organisatie van je winkel, met je commerciële strategie, met je logistiek en je moet samenwerken met overheidsinstanties”, somt Dominique Michel op. In totaal zijn ze met 100.000 in ons land, de uitbaters van een winkel. “40.000 daarvan hebben ook echt personeel. Dat kunnen één of twee mensen zijn, maar het kan ook een hypermarkt met tweehonderd medewerkers zijn. Dat is dan toch al een flinke kmo”, klinkt het. “De job van winkelmanager is zich door dit alles dan ook enorm aan het professionaliseren,” benadrukt Michel.

OPLEIDING Om de reikwijdte aan taken te leren beheersen, bestaat sinds kort de opleiding winkelmanager. “Vroeger kon je als nieuwkomer alles nog op het terrein leren, maar de nood aan een professionele opleiding neemt toe”, meent hij. Daarom dat in vijf Vlaamse steden (Gent, Kortrijk, Leuven, Hasselt, Turnhout) intussen voortgezette opleidingen worden aangeboden. Dat gaat dan ofwel om een bacheloropleiding ofwel om een zogenaamde HBO5-opleiding. Binnen deze opleidingen worden ook stages voorzien, en sommige opleidingen (zoals in Gent) kiezen resoluut voor duaal leren. De opleidingen tot winkelmanagers blijken een antwoord op de marktvraag, zo blijkt uit een rondvraag van Comeos in opdracht van Jobat. Van de 77 afgestudeerden in Gent, Kortrijk en Turnhout zijn er 75 aan het werk, de anderen studeren voort tot master. De doorstroom naar een managementjob in de retail loopt dus blijkbaar vrij vlot. Dat de opleiding in de lift zit, blijkt ook uit het feit dat er nog nieuwe opleidingen in de steigers staan. Eind november start een nieuwe opleiding voor Franstalige werkzoekenden (Bruxelles Formation) en begin 2016 ook een voor Nederlandstalige generatiestudenten aan de Erasmushogeschool. William Visterin

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Voor zijn 16 winkels is Galeria Inno op zoek naar:

Afdelingsmanagers (M/V).

Winkeldirecteurs (M/V).

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het commercieel beleid van de Directie. Uw belangrijkste doelstelling: de klantentevredenheid. U staat garant voor de commerciële prestaties, u leidt en coacht uw team als echte people manager opdat elke klant een onvergetelijk ‘Shopping’-moment beleeft. U bent verantwoordelijk voor het bereiken van uw budgettaire doelstellingen, voor een optimale presentatie van de producten, de optimalisatie van de goederenstroom en het administratieve beheer van uw afdeling.

U draagt klantenservice hoog in het vaandel in uw winkel. Uw doelstelling: op lange termijn het economische succes van uw verkooppunt verzekeren. Als verantwoordelijke voor de rekrutering, opleiding en ontwikkeling van uw personeel staat u garant voor een positief sociaal klimaat in uw verkooppunt. U houdt toezicht op de commerciële acties en verliest daarbij nooit uw eerste doelstelling uit het oog: de klantentevredenheid.

Uw profiel: • U hebt een passie voor mode en retail. • U bent een klanten resultaatgerichte people manager. • U hebt al drie jaar ervaring als manager in onze sector. • Voor Brussel moet u tweetalig Nederlands/Frans zijn.

Uw profiel: • U steekt graag de handen uit de mouwen. • U hebt een master (handel of economie). • U bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van Engels. • U hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retailsector of de grote textieldistributie. • U bent een uitstekende klanten resultaatgerichte people manager. Dankzij uw leidinggevende en relationele vaardigheden kunt u uw team leiden, motiveren en laten groeien. • Handel is uw passie.

Ons aanbod:

Een aantrekkelijk loon en tal van voordelen, doorgroeimogelijkheden binnen de groep en voortdurende opleidingen.

Stuur uw cv en uw begeleidende brief naar: [email protected]

HEMA zoekt talent! HEMA is een hedendaagse winkelketen, met 97 vestigingen in België, waar medewerkers samenwerken aan één doel : tevredenheid van de klanten. Daarvoor worden producten met zorg ontwikkeld, is de service klantvriendelijk, verloopt de communicatie open en eerlijk, zijn de winkels aantrekkelijk ingericht en is de prijs/kwaliteit-verhouding van het aanbod optimaal. Medewerkers werken met plezier bij HEMA. Teamwerk is er een dagelijkse realiteit. Terwijl een aanstekelijk enthousiasme ook het goed gevoel bij onze klanten bevordert.

www.inno.be

Durobor. Een bekende naam in de glaswereld. Een producent van drink- en eetglazen erkend voor zijn bijna honderdjarige uitstekende kwaliteit en innovatief design. Jonge en dynamische sales manager Benelux B2B De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: • gebruik maken van alle commerciële instrumenten nodig om de doelstellingen te bereiken die zijn gesteld in het kader van de commerciële politiek (voorspellingen, prijs, tarieven, afleveringsvoorwaarde, kortingen, betalingstermijn), • handhaving van een permanente commerciële dialoog met bestaande klanten, • onderhouden van contacten met en bezoeken van bestaande en potentiele klanten alsook tussenkomen in de onderhandeling van contracten, • bezoeken van bedrijven met het oog op het verkrijgen van informatie betreffende hun noden en wensen, • opvolging van de activiteiten van de concurrentie en indien nodig, voorstellen formuleren om de eigen commerciële politiek aan te passen.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Duits.

sales assistant tweetalig nederlands- Frans (Full time m/v) De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Assistant-storemanager (M/V) Je staat de storemanager bij op commercieel en administratief vlak. Je begrijpt de klant en kan hem continue verrassen. Je bent vooral aanwezig op de winkelvloer, hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en draagt mee zorg voor de realisatie van een mooie en overzichtelijke winkel. Daarnaast geef je dagelijkse operationele leiding aan het verkoopsteam en maak je er ook zelf deel van uit. Verkoopmedewerk(st)er 20u/week Je zet de klant op nummer 1 in alles wat je doet. Met je enthousiasme laat je de klant elke dag opnieuw tevreden de deur uitgaan. Je zorgt ervoor dat de winkel er mooi en aantrekkelijk uitziet. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met je collega’s. Leveringen uitpakken, de winkel aanvullen, kassahandelingen verrichten en de stockruimte op orde houden zijn enkele voorbeelden van je takenpakket.

• Voorbereiden van offertes en prijsopgaven; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, met betrekking tot vragen over afspraken en productinformatie. • Contact onderhouden met de bestaande klantenportefeuille ; • Afhandelen van administratieve taken en correspondentie; • Verantwoordelijk voor het controleren, boeken en vrijgeven van orders; • Bewaken van levertijden en het beantwoorden van klantvragen t.a.v. levertijden; • Rapporteren aan het management.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Sterke communicatieve vaardigheden. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Engels. • Sociale en commerciële vaardigheden

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Geïnteresseerd? Bekijk de functie-eisen en ons aanbod van beide openstaande vacatures op hema.be en solliciteer.

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • verdonck.personeel@ skynet.be • Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 www.verdonckpersoneel.com [email protected]

3

KNOKKE - OOSTENDE

Het Sint-Andriesziekenhuis is op zoek naar een gemotiveerde en dynamische

Kustlaan / Lichttorenplein - Van Iseghemlaan (nabij Casino)

Financieel-Administratief Directeur (m/v)

WEGENS ONZE UITBREIDING ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR:

U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding en vertegenwoordiging van het administratief en financieel departement van het ziekenhuis: • U omschrijft de strategische visie van het ziekenhuis en helpt deze mee te realiseren; • U vertaalt de visie van het ziekenhuis naar een beleidsplan voor uw departement en helpt dit mee te realiseren; • U coördineert en superviseert de verschillende domeinen: boekhouding, opstellen van de jaarrekeningen en begrotingen, financiële analyse, kasmanagement, budgetbeheer, investerings- en overheidsdossiers, ad hoc analyses en studies; • U optimaliseert en bewaakt de financiële en administratie processen; • U formuleert uitgewerkte financiële voorstellen rond strategische beslissingen; • U staat in voor een optimaal personeelsbeheer binnen uw departement; • U rapporteert aan de algemeen directeur en bent lid van het directiecomité.

ASSISTANT STORE MANAGER / STORE MANAGER M / V PARTTIME / FULLTIME KENNIS VAN DE RETAILSECTOR ERVARING VISUAL MERCHANDISING PC KENNIS WINDOWS GOEDE BEHEERSING FR / ENG

Meer info: www.sintandriestielt.be/zorgverleners/vacatures Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt - 051/42 51 11 [email protected] - www.sintandriestielt.be

VAN HARTE WELKOM IN ONZE NIEUWE WINKEL KNOKKE CV VERSTUREN NAAR martine_berge @ shops.hugoboss.com mb @ dittofashion.be T.a.v.: Martine Bergé

Volvo car Gent zoekt ingenieurs

DVV verzekeringen zoekt:

COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER (M/V)

Ben jij een gedreven, creatieve teamplayer en begeesterd door de nieuwste technologie? Wens jij jouw carrière verder te zetten in een bedrijf waar men sterk inzet op diversiteit? Dan ben jij degene die we zoeken!

• • • •

uw profiel

• • •

ons aanbod

•

•

• • interesse

?

Onthaal en telefonische contacten met klanten Verzekeringsadvies verlenen met oog op excellente klantenservice Opmaken en opvolgen van offertes, polissen, schadebeheer Verwerken van commerciële brieven, opvolging hiervan Je bent klantgericht, flexibel, kan vlot communiceren Je kan zelfstandig werken, bent ook een teamplayer Minimum humaniora diploma, liefst hogere studie en/of ervaring Je woont bij voorkeur in regio KORTRIJK/KUURNE Boeiende job, dicht bij huis in een dynamische, aangename omgeving Ontplooiingsmogelijkheden via grondige opleiding Vast maandsalaris ifv leeftijd, ervaring

Is dit de uitdaging die u zoekt? Stuur dan vandaag nog uw CV en motivatiebrief naar [email protected]

DVV is een merk-en handelsnaam van Belins nv, verzekeringsonderneming toegelaten ummer 0037, RPR Brussel BTW BE 0405.764.064 - Galileeelaan 5, 1210 Brussel 06/2015

voor Verzekeringen ALGOET uit Kuurne uw functie

Raad Raadopopmensenmaat mensenmaat

Hier bij Volvo Car Gent houden wij onze motor reeds 50 jaar draaiende dankzij gedreven mensen die elke dag opnieuw de uitdaging aangaan om kwaliteitsvolle auto’s te bouwen. Op dit moment zijn wij op zoek naar ingenieurs met een passie voor innovatie om ons bedrijf de komende jaren van een bloeiende toekomst te voorzien. Onze reis begint NU.

Vandaag zoeken we onder andere naar (m/v):

Tooling & Equipment ingenieurs • Supervisors Onderhoudsingenieur • Process ingenieurs

50 1965-2015

volvo car gent

www.esdbvba.be

Zoekt ploegverantwoordelijke elektricien voor onmiddellijke indiensttreding Minimum TSO diploma industriële elektriciteit met ervaring Interesse? Stuur je cv naar [email protected] of contacteer ons op het nummer 051 25 25 31 en vraag naar Davy

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Alle vacatures vind je terug op www.volvocars.com/career Neem vandaag nog plaats achter het stuur en mail jouw cv naar [email protected]

Publieke dienstverlening op een private leest Van oorsprong bekend als drinkwaterbedrijf groeide TMVW de laatste jaren uit tot een multiservicebedrijf met een steeds bredere focus. Waterzuivering, beheer van sportaccommodaties, wegeniswerken en management van goederen, diensten en projecten; geen water is ons te diep. Ons geloof in de winst van de samenwerking leidde tot een ruime ondersteunende service voor een breed palet van publieke actoren. Een nieuwe merknaam kon dan ook niet uitblijven. Bij TMVW en haar operator FARYS gaan ondernemerschap en commercieel denken hand in hand met maatschappelijke meerwaarde. Hier ontzorgen we. Momenteel organiseren we statutaire examens voor:

ASSISTENT TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENSTHOOFD

Deze examens vinden plaats in november/december 2015 en januari 2016. Inschrijven kan via het inschrijvingsformulier tot en met 9 november 2015. Meer info, de functiebeschrijvingen en het inschrijvingsformulier vind je op www.farys.be/statutairevacatures. Vind je in dit lijstje niet wat je zoekt? Momenteel hebben we ook contractuele vacatures voor projectcoördinatoren, ICT-experts, dossierbeheerders … Onze lijst van actuele vacatures en de weg om spontaan te solliciteren vind je op www.farys.be/jobs.

TMVW cvba

De job van je leven wacht niet op jou …

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be


Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt wil als regionaal ziekenhuis met 296 bedden, 70 geneesheren en meer dan 700 personeelsleden zijn kwalitatieve, specialistische gezondheidszorg in de regio verder uitbouwen. Hiervoor wil het ziekenhuis in nauwe samenwerking met AZ Delta uit Roeselare niet enkel investeren in moderne infrastructuur en innovatieve medische apparatuur maar ook in competente medewerkers


4 IL is het intergemeentelijk samenILvA werkingsverband voor milieu voor de regio Aalst. Voor onmiddellijke indiensttreding is ILvA op zoek naar een m/v

PLANNER

“Grenzeloze traditie en knowhow sinds 1864” Onze steenbakkerij in Oudenaarde produceert gevelstenen en kleiklinkers in unieke kleuren en formaten. In België zijn we de referentie in kleiklinkers en een belangrijke speler in het topsegment van de gevelstenen. Als Vlaams verankerde KMO investeren we continu in productontwikkeling, onze internationale afzetmarkten en onze productiecapaciteit. Met een gamma dat tegemoet komt aan de laatste bouwtechnieken en een verhoogde, geoptimaliseerde productiecapaciteit werken we verder aan onze toekomst.

Om onze plannen mee te helpen waarmaken zijn wij op zoek naar:

Productiedirecteur (m/v) Functie: ▪ U geeft leiding aan de productie van het bedrijf en bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en optimalisatie van het productieproces in alle facetten ▪ U heeft een heldere visie op beleid, uitvoering en kwaliteit ▪ U denkt pro-actief mee over verder rationalisatie en efficiëntie-verbetering van het productieproces, alsmede over de inzet van nieuwe technologische mogelijkheden ▪ U werkt in rechtstreeks contact met de algemene directie. Profiel: ▪ Masterdiploma in technische richting ▪ Ervaring in keramische sector is een pluspunt ▪ Minimum 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving ▪ Goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels ▪ Uw manier van leidinggeven enthousiasmeert, stimuleert en motiveert uw medewerkers ▪ U bent in de eerste plaats hun coach ▪ U woont in de ruime omgeving van Oudenaarde of bent bereid om zich daar te vestigen.

• Voor het plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de dagelijkse activiteiten binnen de diensten huis-aan-huis-inzameling, recyclageparken en overslag, voor de operationele planning van de activiteiten van de diensten op korte en middellange termijn, voor klachtenbehandeling en het up-to-date houden van alle bestanden en rapporten nodig om de vlotte werking van de diensten te garanderen. • Een diploma van professionele bachelor; ervaring is geen vereiste, maar strekt tot aanbeveling. • ILvA biedt een bruto-maandwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 2.318,78 tot € 3.907,07, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen.

Interesse? Indien u deel wil uitmaken van een dynamisch team, dan stelt u zich vóór 14 november 2015 kandidaat, hetzij schriftelijk, aan de voorzitter van ILvA, de heer Maarten Blommaert, Industriezone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem hetzij via e-mail: [email protected]. Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 21 november 2015. Het tweede gedeelte is een screening door een extern bureau. Het derde gedeelte is een mondelinge test. Meer informatie kan bekomen worden bij Marleen Casteur, diensthoofd Personeel, op het nummer 053/85.85.75.

www.ilva.be

Vereiste gedragscompetenties: ▪ Teamleiderschap ▪ Analytisch denkvermogen ▪ Anderen ontwikkelen ▪ Stressbestendigheid ▪ Relativeringsvermogen ▪ Verantwoordelijkheidszin. Aanbod: ▪ Een topfunctie binnen een sterk groeiend familiaal bedrijf ▪ Een uitgebreide verantwoordelijkheid in een aangename en dynamische werkomgeving ▪ Een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen. ▪ Alle kandidaturen worden discreet behandeld. Kandidatuur: [email protected] - 0498 86 64 00

Ingenieur gevelsystemen (m/v) Functie: ▪ U werkt mee aan de technische uitbouw van een aantal nieuwe baksteenen gevelsystemen ▪ U heeft voldoende technisch inzicht en kan bouwkundige plannen lezen, begrijpen en vertalen ▪ U ondersteunt onze commerciële medewerkers met technisch advies, calculaties, offertes en ontwerpen ▪ U bent het aanspreekpunt bij vragen en problemen en verzorgt het technisch advies aan onze klanten ▪ U werkt in nauw contact met de directie. Profiel: ▪ Hogere opleiding: Master/Bachelor met relevante ervaring in de bouwsector ▪ Kennis van sterkteleer ▪ Kennis van gevelconstructies is een pluspunt ▪ Dynamisch, gedreven, enthousiast en actiegericht ▪ Georganiseerd, resultaatgericht en gedisciplineerd ▪ Beheersing van de courante pc-toepassingen en een technisch tekenpakket. Aanbod: ▪ Een boeiende, uitdagende job in een sterk, gezond bedrijf met een vlakke organisatie ▪ Een dynamische werksfeer ▪ Een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en eventuele ervaring ▪ Een bedrijfswagen en andere functionele, extralegale voordelen ▪ Ruimte om initiatieven te nemen en uw functie en deze nieuwe afdeling mee uit te bouwen ▪ Alle kandidaturen worden discreet behandeld. Kandidatuur: [email protected] - 0498 866 402

Wij zoeken ook een ploegbaas, operatoren, onderhoudselektriciens en onderhoudsmecaniciens. Kandidatuur: [email protected] Voor de volledige functiebeschrijving en meer info kijk op

Vandemoortel.be/jobs

DENTSPLY Implants is een toonaangevend bedrijf in de orale implantologie. Wij bieden wereldwijd een allesomvattend assortiment dentale implantaten, patiënt specifieke prothetische oplossingen en digitale technologieën voor implantologen, tandartsen, kaakchirurgen,... Door de brede waaier van technologieën en activiteiten, een internationale aanwezigheid en een sterke dynamiek bieden wij unieke en boeiende kansen aan onze werknemers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een:

Technical Support Specialist RA Manager Process & Product Development Engineer Wil jij deel uitmaken van DENTSPLY Implants te Hasselt en hou je van een jonge, internationale omgeving? Dan ben jij de dynamische collega die we zoeken om met ons mee te groeien! Meer informatie vind je op www.jobat.be

5 www.zoutman.com

ZOUTMAN nv, met vestigingen in ROESELARE en GENT-ZEEHAVEN, is een expansieve familiale onderneming gespecialiseerd in de productie, verwerking en commerciali-satie van (zee)zout bestemd voor o.a. waterbehandeling, voeding, industrie, retail, agrarische sector en strooizout. Wegens constante groei wensen wij ons team in ROESELARE uit te breiden met (m/v)

ACCOUNT MANAGER VOEDING & WATERBEHANDELING • business developer • vertrouwd met voeding/chemie (ref. 62 206B)

Functie: Na een grondige productopleiding zal je de talrijke aanvragen uit diverse industriële sectoren behandelen, dit zowel nationaal als internationaal. Naast klantenadvies zal je zelf instaan voor de offerte-opmaak rekening houdend met de impact van fluctuerende transportkosten. Naargelang de aanvraag kan een klantenbezoek aangewezen zijn om aldus de relatie verder uit te bouwen. Tevens zal je gerichte prospectie-acties ondernemen d.m.v. mailings, beurzen, …. Profiel: • proactief en initiatiefrijk b2b-verkoper • bij voorkeur met ervaring in aanverwante sector: chemicaliën, veevoeders, meststoffen, … • goede talenkennis (N,F,E,D) • bereid tot geregelde, korte verplaatsingen in het buitenland.

ACCOUNT MANAGER INDUSTRIE & AGRARISCHE SECTOR • industrie en agrarische sector

VZW De Hoeksteen organiseert volgende aanwervingen:

vzw Mater Amabilis woon- en zorgcentrum uit Wervik, is op zoek naar een

vzw Maria’s Rustoord woonzorgcentrum uit Dadizele, is op zoek naar een

DIRECTEUR ZORG

DIRECTEUR ZORG

voltijdse functie FUNCTIE

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie en praktische organisatie van het departement zorg binnen de voorziening. Samen met het team van leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een equipe van een 90-tal medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan bewoners, gebruikers en hun familie en streeft continu naar een optimalisatie van het zorggebeuren. Je staat in voor de correcte inzet van medewerkers, middelen en materiaal met het oog op een aangenaam woon-, leefen zorgcomfort voor de bewoners en gebruikers. Hiertoe werk je nauw samen met en rapporteert permanent aan de algemeen directeur van de voorziening. Je werkt mee aan de uitbouw van de samenwerkende vereniging De Hoeksteen.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in de gezondheidszorg- of paramedische richting of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de zorgsector. • Je bent een gedreven organisator met een hands-on aanpak. • Je hebt een bijzondere affiniteit voor ouderen en beschikt over uitgesproken communicatieve vaardigheden. • Je bent sterk in organisatie, probleemoplossend denken en initiatief nemen. • Je bent sterk in analyseren en beslissingen nemen. • Je bent stressbestendig en flexibel.

AANBOD

• een uitdagende job in een toekomstgerichte sector. • een dynamische werkomgeving waarin zorg voor de bewoner en de medewerker centraal staat. • een aangepast vormingsbeleid en professioneel werkklimaat. • een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. • doorgroeimogelijkheden binnen de voorziening.

(ref. 62 207B)

Functie: Na een grondige productopleiding zal je de talrijke aanvragen uit diverse industriële sectoren behandelen, dit zowel nationaal als internationaal. Naast klantenadvies zal je zelf instaan voor de offerte-opmaak rekening houdend met de impact van fluctuerende transportkosten. Naargelang de aanvraag kan een klantenbezoek aangewezen zijn om aldus de relatie verder uit te bouwen. Tevens zal je gerichte prospectie-acties ondernemen d.m.v. mailings, beurzen, ….

voltijdse functie

INTERESSE? Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Stuur je motivatiebrief en cv, uiterlijk vóór 04.11.2015, naar [email protected]. De selectieprocedure wordt begeleid door Verdonck Personeelsmanagement te Menen.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Profiel: • proactief en initiatiefrijk b2b-verkoper • bij voorkeur met ervaring in aanverwante sector: chemicaliën, veevoeders, meststoffen, … • goede talenkennis (N,F,E,D) • bereid tot geregelde, korte verplaatsingen in het buitenland.

VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJNEN

• bachelor met groeipotentieel • interne supply chain (ref. 62 205B) Functie: Als interne spilfiguur word je het aanspreekpunt voor productie, logistiek en magazijn. Daarnaast sta je in voor een vlotte organisatie van alle in- en uitgaande goederen in twee magazijnen. Hiertoe geef je leiding aan een 5-tal magazijniers. Je zorgt voor een optimale logistieke flow met bijhorende procedures en werkinstructies, voor de administratieve follow-up en de analyse van de magazijnbewegingen en voorraadcontroles. Profiel: • communicatief bachelor of gelijkwaardig door ervaring • met helicopterview • relevante ervaring in planning of interne supply chain is een pluspunt • vertrouwd met een productieomgeving. Aanbod voor alle functies: • een grondige interne opleiding • cruciale functies met verdere ontplooiingskansen • een dynamische en “no-nonsense” bedrijfscultuur • een groeibedrijf dat continue investeert in mensen, machines en gebouwen (o.a. nieuwe kantoren) • competitieve salarisvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

Wij werven wer en aan : w CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 50-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.


INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

3 ERP Software Consultants/Developers Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 1 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be


vzw De Hoeksteen is een ondersteunend samenwerkingsverband van 6 toonaangevende woon- en zorgcentra in Zuid-West-Vlaanderen, die verschillende vormen van dienstverlening aanbieden binnen de ouderenzorg.

6


We zijn een gespecialiseerde machineconstructeur gevestigd in de regio KORTRIJK. Als nichebedrijf zijn wij actief in de ontwikkeling, fabricatie en verkoop van hoogkwalitatieve machines voor de wasserijsector die wij via een wereldwijd dealer-netwerk verdelen. Wegens sterke internationale expansie wenst de familiale directie zich te omringen met een (m/v)

INTERNAL SALES MANAGER

(ref. 50 403)

TECHNISCHE INVESTERINGSGOEDEREN

met internationale verkoopervaring • adjunct van de KMO-bedrijfsleider Functie: Na een grondige interne opleiding zal je dagelijks instaan voor het commercieel relatiebeheer met ons

wereldwijd netwerk van verdelers • Nieuwe aanvragen beantwoord je met een gefundeerde offerte die je verder opvolgt en onderhandelt t.e.m. de orderbevestiging • Verder sta je in voor de klantenontvangst en -opleiding, gericht klantenbezoek en het wereldwijd opsporen van potentiële afnemers • Ook beursdeelnames en verdere ontwikkeling van onze commerciële tools behoren tot je opdracht • Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Profiel: • gedreven en autonoom persoon met relevante verkoopervaring in een exportbedrijf • uitstekende onderhandelingsvaardigheden • niveau master of gelijkwaardig door ervaring • bij voorkeur met technische background en/of ervaring met verkoop van technische investeringsgoederen • vlot meertalig N-F-E-D. Aanbod: • een internationale technisch-commerciële managementfunctie • talrijke uitdagingen en ruimte voor eigen initiatief • een ongedwongen familiale werksfeer • een solide onderneming met een uniek knowhow • een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


www.denylogistics.com

DENY Logistics is een solide KMO, gevestigd nabij KORTRIJK, actief in de logistiek, met specialiteit chemicaliën en value added logistics. Wij bieden onze nationale en internationale klanten een volledige service op vlak van opslag, transport en distributie, douane en administratie. Hiertoe beschikken wij over moderne en speciaal uitgeruste gebouwen, alsook een performante infrastructuur. Dit laat ons toe om volledige logistieke processen op te zetten, op maat van de klant. In het kader van nieuwe investeringen, wensen wij ons team te versterken met een m/v

Functie:

Behalen van de dagelijkse objectieven Bevorderen van de producten van American Express Deel uitmaken van een team en bij dragen aan het succes ervan, te groeien en veel plezier maken! Bouwen aan de basis van uw commerciële carrière

Functie:

Om onze jonge en dynamische omgeving uit te bouwen richten we ons meer op uw persoonlijkheid en uw vaardigheden, op uw kwalificaties en ervaringen!

Je verdient:

> vast loon (+ commissie) > doorgroeimogelijkheden

Ben jij de Sales promotor die wij zoeken? Wij je groeien met ons bedrijf ? wij zoeken mensen met pit om te werken in één internationale omgeving.

Interesse? stuur dan je cv naar: [email protected]

Verpleegkundige

(ref. 9327C)

Functie: Nadat je bent ingewerkt in de onderneming en hun diensten, zal je in een eerste fase voor de afdelingen transport en douane de bestaande klanten, alsook prospecten bewerken. Voor de internationale distributie zal je het netwerk aan partnerships met de buurlanden verder uitbouwen, alsook nieuwe opportuniteiten zoeken en uitwerken. Voor de afdeling warehouse, zal je samen met de zaakvoerder lange termijn contracten onderhandelen en nieuwe projecten helpen opzetten. Je wordt het aanspreekpunt voor de klanten van de onderneming. Je zult samen met de directie de strategische doelstellingen van de onderneming verder helpen concretiseren en realiseren. Profiel: • je bent een gedreven en proactief master of gelijkwaardig door relevante ervaring • tegelijk ben je een doener, een gedreven ondernemer die zaken aanpakt en realiseert • je hebt een sterke economische background en hebt affiniteit met (internationale) logistieke dienstverlening • je bent een vlotte onderhandelaar. Aanbod: • de onderneming biedt je een uitgelezen kans om strategische groeidoelstellingen te realiseren • je wordt direct betrokken bij het toekomstig beleid van de onderneming • hierin wordt je gesteund door een gedreven en gespecialiseerd team, alsook een infrastructuur die klaar is om deze groei waar te maken • je komt terecht in een Aanwerving exclusief solide onderneming die continu investeert • je kunt rekenen op een uitstekend remuneratiepakket in lijn begeleid door ons met jouw ervaring en toegevoegde waarde, voordelen en een representatieve bedrijfswagen.

personeelsadviesbureau.

Face2Face is de Noord-Europese marktleider binnen de Field Marketing/ Field Sales & digitale marketingindustrie, werkt met gerenommeerde merken zoals American Express, DNB, Shell, Pfizer, VISA, Plan International en Warner Music.

MFC Bethanië staat in voor een kwaliteitsvolle diagnostiek, behandeling en begeleiding van +/- 150 jongeren met gedrags- en emotionele problemen. We timmeren verder aan de verankering van een vraaggestuurd aanbod, in een ruim pallet van mobiel/ambulant werken, orthopedagogische pleegzorg, studio’s en stevig residentieel werk… We zoeken op korte en lange termijn naar een:

COMMERCIËLE RECHTERHAND VAN DE ZAAKVOERDER

business developer met relevante ervaring in logistiek/transport

Sales-Promotor (voor American Express)

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

KERNTAAK: verantwoordelijk voor verpleegkundige aspecten van preventieve en curatieve gezondheidszorg in functie van onze kinderen en jongeren. NODIG IS: een professionele bachelor verpleegkunde, verdiepende opleidingen en min. 3 jaar ervaring. WIJ BIEDEN: een deeltijdse tewerkstelling (19 u.).

(m/v)

U KOMT TERECHT: in een stimulerende, innovatieve, en groene werkomgeving. M E E R I N F O R M AT I E via www.bethanie.be of 089 329 555 (Yves Vennekens). Wij kijken uit naar uw cv en verwachten dit vóór 9 november 2015. Bethanië, Bethaniëstraat 74, 3600 Genk of via [email protected].


v.z.w. Huize Sint-Augustinus Erkende voorziening bijzondere jeugdzorg Schansstraat 10 3690 ZUTENDAAL Zoekt een MEDEWERKER 80% (m/v) voor bepaalde duur om het Pedagogisch Ondersteuningsteam te versterken Functie: • In samenwerking met het team, het uitwerken van pedagogische aspecten binnen de voorziening op casusniveau en op team functioneren. • Supervisie bij langlopende dossiers volgens interne afspraken. • Lid van het beleidsteam. Profiel: • Kennis van pedagogische concepten, ontwikkelingstheoretische modellen. • Basiskennis van diverse methodieken in begeleiding.

• Noties van bepalingen van het decreet integrale jeugdhulp. • Min. diploma prof. bachelor Orthopedagogie. • Min. 6 jaar ervaring in de sector. • Teamspeler met verantwoordelijkheidszin. • Flexibel. • Sociaal vaardig. • Zeer goede kennis van het Nederlands. • Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig zijn. Aanbod: • Gevarieerde functie met boeiende uitdagingen, contract van bepaalde duur (6 md met mogelijkheid tot verlenging). Bezoldiging conform de weddeschalen van PC 319.01. We verwachten uw sollicitatie (met uitgebreid C.V.) vóór 15 november 2015 via e-mail of per brief ter attentie van: Mevrouw A-M Vanspauwen Directie Schansstraat 10 3690 Zutendaal [email protected] APGUW00A

FUNCTIE:

PROFIEL:

AANBOD:

Aanleggen van de elektrische installatie in exclusieve projecten/woningen. Installeren van domotica-systemen verlichting, alarm, multiroom ea. Volledige opvolging gedurende het ganse verloop van het project. A3 of A2 elektriciteit of gelijkaardig door ervaring. Ervaring in de sector. (specialisatie domotica niet vereist) Flexibel - zelfstandig kunnen werken. Voltijdse betrekking - contract van onbepaalde duur. Loon naar ervaring + vervoer. Gevarieerde job in een aangename sfeer met uitzonderlijke projecten. Cv opsturen naar : Eletech Bvba, t.a.v. dhr Gevens Kalmthoutsesteenweg 32, 2950 Kapellen of e-mail [email protected] www.eletech.be APGND00A

Zin in iets nieuw ? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

7

telt zo’n 100 werknemers en is actief in de sector van HVAC (grote projecten rond centrale verwarming, klimatisatie, sanitair...) voor zowel de publieke als private sector. Zie www.vandewallenv.be Om het team te versterken zoekt Vandewalle een m/v

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Projectleider (4711) Je taken: Je stuurt zo’n 5 à 6 teams aan – telkens van 3 tot 5 mensen – die je met raad en daad bijstaat. Je neemt de verantwoordelijkheid op van je projecten van A tot Z. Een belangrijk deel van je taak bestaat uit de werfvergaderingen en algemene organisatie van de werf om je projecten af te stemmen met de aannemers, bouwheer en architect. Je schat zo goed mogelijk in hoe je je projecten optimaal kan laten uitvoeren. Je zorgt voor de werfvoorbereiding, de projectplanning, onderhandelt met leveranciers voor de aankopen, communiceert met de directie, de meestergasten, de bouwheer, het studiebureau, leveranciers,... Je profiel: • Je houdt van een job met veel communicatie, verantwoordelijheid, autonomie, leidinggeven en bent assertief genoeg in onderhandelingen. Je zorgt ervoor dat je teams de nodige ondersteuning krijgen en steeds op jou kunnen terugvallen. Je bereidt je werven voor en via de planning zorg je voor een optimale bezetting. Je regelt het logistieke deel van je projecten. • Je bent bachelor of master (graduaat of ingenieur) of bent gelijkwaardig door je technische kennis of ervaring. Je hebt de maturiteit om je mensen aan te sturen en op werfvergaderingen je mannetje te staan. Je bent flexibel qua werkuren.


Onze klant, onderneming Vandewalle te Jabbeke (nabij Brugge)

Aanbod: • Een zeer gevarieerde functie waarbij je dagelijks in contact staat met heel wat betrokken partijen. Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen firmawagen. • Een functie waar je en een firmawagen. de nodige ruimte tot handelen krijgt en zelf beslissingen kan nemen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functie wordt exclusief door A. B. behandeld.

BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG

&

I.

Check onze jobsite!

www.sezz.be/jobs

Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag.

Wij zijn op zoek naar een (m/v):

• DIRECTIE�ASSISTENT • MEDISCH SECRETARESSE DIENST FYSISCHE GENEESKUNDE • REVALIDATIE • SYSTEEMVERPLEEGKUNDIGE • VERPLEEGKUNDIGE SPOEDOPNAME

• SPOEDARTS • GERIATER • VERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER • VERPLEEGKUNDIGE MEDIUM CARE • VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN

INTERESSE? Meer informatie en een uitgebreide functieomschrijving over onze vacature en ons aanbod vind je op www.sezz.be/jobs Solliciteren kan je via [email protected], AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem t.a.v. Sofie Vinck - tel. 09 364 83 69

Haesaerts Intermodal bestaat al meer dan 100 jaar en heeft zich sterk gespecialiseerd in intermodaal tanktransport voor vloeistoffen en gassen in de chemische sector. Zo bouwden ze een Europees netwerk uit, en ligt de focus op Centraal- en Oost-Europa, met zwaartepunt in Rusland. Haesaerts beschikt eveneens over een eigen repair shop. Om de ontwikkelingen op deze groeiende markt te managen, zijn we voor de vestiging langsheen de A12 in Breendonk bij Willebroek op zoek naar een gedreven (m/v): www.haesaerts.be

JE FUNCTIE Als planner ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van transportopdrachten en chauffeurs. Daarnaast plan je het intermodale transport via spoor of schip. Haesaerts kiest bewust voor een haalbare planning, om zo een aangename werksfeer te creëren. Hiertoe gebruikt men eveneens een performant ICT-systeem, waardoor de telefonische druk tot een minimum wordt herleid. Verder stel je deze planning bij waar nodig, en waak je over de optimale rendabiliteit. Door middel van LOGIC Way en TransFusion sta je in voor controle van de ritten, de administratieve afwikkeling ervan alsook opvolging van rij- en rusttijden. Onvoorziene omstandigheden los je als problem solver daadkrachtig op. Afhankelijk van je ervaring en profiel neem je een aantal management- of projecttaken op.

JE PROFIEL • Je hebt een aantal jaren ervaring als transportplanner, bij voorkeur in chemie • Kennis van ADR en gevarengoed is een duidelijk voordeel • Zelfstandigheid, maturiteit en doorzettingsvermogen zijn voor jou kernwoorden • Je bent een collegiale en creatieve team player • Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal en hebt kennis van het Frans AANBOD • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen • Een fijne functie in een bedrijf met een familiaal en evenwichtig karakter en aandacht voor IT-ondersteuning en stressreductie • Bereikbaarheid en filevrije omgeving alsook aangename werkuren

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TRANSPORTPLANNER


8

Bouw mee aan onze organisatie van de toekomst als

Verantwoordelijke teamondersteuningspunten Functie: Als verantwoordelijke sta je in voor de coördinatie van de dagelijkse operationele werkzaamheden in de teamondersteuningspunten teneinde de zorgteams adequaat te ondersteunen. Taken: • Samen met je team organiseer je een vraaggestuurde ondersteuning van zelfsturende zorgteams en sta je in voor de dagdagelijkse werking van de teamondersteuningspunten. • Je verzorgt een goede afstemming met de andere ondersteunende diensten. • Je coacht je team van administratieve en logistieke ondersteuners en medewerkers onderhoud. • Je analyseert en lost operationele problemen op. • Je adviseert en implementeert verbetertrajecten. Profiel: • Master of bachelor met min. 4 jaar leidinggevende ervaring. • Echte peoplemanager die empathisch én resultaatgericht te werk gaat. • Conceptueel kunnen denken i.f.v. uittekenen en optimaliseren van processen die de strategie ondersteunen. • Klant- en servicegericht.

Burning with desire to make things better ?

Interesse? Mail jouw cv en motivatie naar [email protected] of bel haar op 0496 57 74 46.

Uitgebreide functieomschrijving vind je op

www.mijncollegaszijnfantastisch.be ascento.opzoeknaartalent.be

i.s.m.

Eneria richt zich tot de gespecialiseerde markten en toepassingen voor energievoorzieningen. Eneria levert, installeert en onderhoudt elektrogeengroepen, elektriciteitscentrales en motoren voor industriële en marine toepassingen. De markt van Caterpillar motoren en elektrogeengroepen kan opgesplitst worden in: • Dieselmotoren voor alle industriële toepassingen zoals autobussen, vrachtwagens, locomotieven, steenbrekers, compressoren, enz. • Scheepsmotoren en elektrogeengroepen voor de zee- en binnenvaart • Elektriciteitsproductie met elektrogeengroepen uitgerust met diesel- of gasmotoren (aardgas, biogas of biobrandstoffen) voor noodstroom toepassing, continue elektriciteitsproductie en warmtekrachtkoppeling installaties Om de verdere groei te ondersteunen, zoeken we een (man/vrouw):

Technical coordinator

Functie • Je bent het eerste contact met de techniekers en hun bevoorrechte gesprekspartner • Je zorgt ervoor dat de interventies van de techniekers zo efficiënt mogelijk kunnen verlopen • In samenspraak met de planning coordinator en eventueel via de telemonitoring maak je een pre-diagnose ter voorbereiding van de interventie van de technieker • Je doet de nodige voorbereidingen om de interventies vlot te laten verlopen: reserveren van speciale gereedschappen, bestellen van wisselstukken, enz. • Bij een interventieaanvraag sta je in voor het begroten van de herstellingskost en je stelt de lijst op van noodzakelijke wisselstukken in samenwerking met de PSSR, ISR en/of de planning coordinator • Je verleent maximale ondersteuning en coördinatie aan de techniekers tijdens de uitvoering van hun interventie voor zowel onderhoud, herstellingen of revisies ProFiel • Je bent communicatief en je kan goed prioriteiten stellen • Je hebt een technische achtergrond: mechanica, elektriciteit of electromechanica • Technische praktijkervaring in workshop en field is een pluspunt • Je bent nauwkeurig en efficiënt • Je bent een echte teamplayer • Je bent stressbestendig • Sterke zin voor organisatie, planning en opvolging • PC vaardig • Tweetalig NL / FR en basiskennis Engels AAnbod • Werken bij de exclusieve dealer van “top level” motoren • Werken binnen een organisatie waar kwaliteit en service centraal staan • Contract voor onbepaalde duur met aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen zoals gesubsidieerd bedrijfsrestaurant, groeps- en hospitalisatieverzekering • Reële doorgroeimogelijkheden • Goede werksfeer met ondersteuning door de collega’s

i n t e r e s s e v o o r d e z e vA c At u r e ? Stuur uw CV naar [email protected] of bel voor meer informatie naar Koen Vannuffelen op 02/689 22 58 ENERIA, division of n.v. Bergerat Monnoyeur s.a. Brusselsesteenweg 340 B - 3090 Overijse www.bm-cat.be

Contact us... and help to improve our clients’ way of working!

www.ideasatwork.be send your cv to [email protected]

9

Pluimveeslachterij van-o-bel is een referentie in de sector. Wij werken met ultramoderne installaties. in het kader van onze verdere expansie, zoeken wij momenteel dringend (m/v):

Zorgmanager

2 ElEktrotEchnici Ben je leergierig en zoek je momenteel een nieuwe uitdaging in een nieuwe omgeving? kijk dan op www.jobat.be voor het volledige jobaanbod. Solliciteren doe je met cv via [email protected]. tranSvaalStraat 35 • B-8793 WarEgEm • t - 056/60 18 74

QUANTIS ACCOUNTANCY ZOEKT EEN JUNIOR DOSSIERBEHEERDER (M/V) Quantis Accountancy is een accountantskantoor gelegen te Kuurne nabij de ringlaan, die hoogstaande dienstverlening verleent aan voornamelijk familiale ondernemers , KMO en vrije beroepen.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: - U voert de boekhouding en verwerkt de B.T.W. van diverse dossiers (hoofdzakelijk vennootschappen); - U bereidt eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen & fiscale aangiften voor en zorgt in een latere fase voor de eindafwerking ervan, waarbij u ondersteund zal worden door de ervaren accountants van het kantoor; - U hebt interesse om mee te werken aan de digitalisering of optimalisering van processen binnen de accountancypraktijk. De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: • U beschikt over een bachelor of master accountancy-fiscaliteit; • U bent leergierig en punctueel; • U werkt nauwgezet en kritisch; • U bent integer en loyaal; • U kan goed en georganiseerd samenwerken in een kleiner team; • U heeft een grondige kennis van en ervaring met Microsoft Office. Wij bieden u: • de nodige tijd en ruimte om zich in te werken; • een aantrekkelijk en marktconform salarispakket; • de mogelijkheid tot het volgen van stage IAB; • gedreven opleidingen; • Deze functie kan enkel op voltijdse basis worden ingevuld.

Organisatorisch talent – people coach FUNCTIE: Als zorgmanager staat u in voor de optimale coördinatie van de zorgactiviteiten binnen WZC De Noordhinder, en dit om een kwalitatieve en veilige woonomgeving te realiseren. U stemt de bewonerszorg af op de visie van de organisatie, tekent mee het woonzorgplan uit voor de campus en waarborgt dat elke bewoner op elk moment de optimale zorg krijgt. Dit impliceert de eindverantwoordelijkheid van het totale zorgpakket in al zijn facetten. U stuurt daarbij een team van 85 medewerkers aan en maakt deel uit van het managementteam. PROFIEL: • U bent bachelor verpleegkunde of vroedkunde en beschikt over minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende. • U genoot bij voorkeur een management- of kaderopleiding, of bent bereid deze te volgen. • Integriteit, passie voor ouderenzorg en organisatietalent zijn gewenste competenties. • U weet resultaatgericht te sturen, enthousiast te coachen en gaat proactief om met veranderingen. ‘HET DAK’ BIEDT JE: een boeiende en gevarieerde functie binnen een enthousiast team en een dynamische organisatie waar het ontplooien van talenten wordt aangemoedigd. Verloning is volgens het BV7-barema (contractueel), aangevuld met hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

INTERESSE? Stuur dan uiterlijk 9 november 2015 uw motivatiebrief, cv, kopie diploma en uittreksel strafregister model 2 naar A.V. Het Dak, personeelsdienst, t.a.v. de heer Paul Roos, directeur, Noordhinder 31, 8301 Knokke-Heist. De selectie bestaat uit een schriftelijk, mondeling en psychotechnisch gedeelte. Meer info: mevrouw Marianne Dumez – personeelsdienst 050 44 57 89. Opgelet! Vanaf 10 november 2015 worden er geen kandidaatstellingen meer aanvaard. Enkel sollicitaties vergezeld van bovenstaande toelatingsdocumenten (diploma + uittreksel strafregister model 2) worden in aanmerking genomen.

U komt terecht in een jong, tof en hecht team dat er voor zorgt dat je steeds met plezier naar je werk zal gaan. Interesse in deze functie, aarzel niet contact op te nemen met : - Filip Gekiere - mail CV naar [email protected] of - Jonas Messely - mail CV naar [email protected]. Quantis Accountancy BV/CVBA – Kortrijksestraat 175, 8520 Kuurne - www.quantis.be www.matthysgroup.com

ONDERHOUDSMECHANIEKER

Allround Projectverantwoordelijke

The Ponderosa BVBA, met vestigingen te Nazareth en te Drongen, is een groeiende firma in land –en tuinbouwmaterialen. Sinds 2012 hebben we een nieuwe vestiging te Drongen geopend. We hebben een breed gamma aan artikelen, van de grootste oogstmachine tot een kleine grasmaaier.

Functie:

Wegens uitbreiding van onze activiteiten zoeken wij dringend een onderhoudsmechanieker met ervaring voor een voltijdse betrekking in vast dienstverband. • Je bent verantwoordelijk voor onderhoud en herstellingen aan tractoren , oogstmachines en andere landbouwmachines. •Je werkt vanuit het atelier in Nazareth of Drongen, maar ook depannages bij klanten thuis behoren tot jouw takenpakket. •Je lost zelfstandig storingen op, met steeds inachtneming van de nodige veiligheidsmaatregelen. •Bovendien sta je ook in voor het klaarzetten van nieuwe machines op maat van de klant.

Profiel:

•Je kan zelfstandig functioneren en weet de nodige verantwoordelijkheid op te nemen •Je hebt minimum een Opleiding A2 elektromechanica of elektriciteit. •Je bent flexibel •Je hebt minimum een 5-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie (dit is een vereiste) •Je bent klantvriendelijk en commercieel ingesteld •Je hebt basiskennis Frans.

Aanbod:

•Een boeiende en zeer afwisselende voltijdse vaste job, met voldoende ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheid en creativiteit. •Goede ondersteuning van medewerkers in uw team •Correct loon volgens ervaring en inzet.

Onze klant, Matthys NV te Desselgem (Waregem) is actief in machinebouw en telt momenteel zo’n 100 dynamische werknemers. Haar machines worden in tal van sectoren gebruikt voor o.a. material handling, verpakking en automatische stockage Om het team van Matthys NV te versterken, zoeken zij een m/v:

Interesse?

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Je uitdaging: • Je hebt een zeer gevarieerd takenpakket rond de machinebouwprojecten die zij beheren. • Je buigt je over de -efficiëntie waarbij je met ontwerpers projectperformantie en -efficiëntie en de operation manager samenzit. • Je bespreekt de nieuwe investeringen van machines en gebouwen. • Je werkt mee aan de lay-out van de productievloer. • Uitzonderlijk behandel je ook wel eens de technisch-administratieve taken zoals subsidie-dossiers, CE-dossiers. • Je wordt mee betrokken in de prijszetting van de machines, volgt de offertes van de verkopen op, zorgt voor de na-calculatie van de projecten. • Jouw input zorgt voor een betere inschatting van de toekomstige projecten. Je profiel: • Je bent een technische bachelor of master (ingenieur, graduaat, …) met een bepaalde kennis van elektromechanica om deze taak te kunnen opnemen OF je bent gelijkwaardig door je kennis, inzichten of ervaring. • Je houdt van gevarieerde taken waarbij je een cruciale plaats inneemt. • Je rapporteert aan de operation manager met wie je soms in tandem werkt voor tal van uitvoerende deeltaken. Aanbod: • Matthys biedt een aangename collegiale werkomgeving waar jouw kwaliteiten worden gewaardeerd en marktconform worden vergoed. • Een degelijke on-the-job opleiding om elk deelfacet van de job onder de knie te krijgen.

Stuur dan CV + motivatiebrief naar: The Ponderosa BVBA Steenweg Deinze 106A 9810 Nazareth of mail naar: [email protected]

Maak werk van je nieuwe job!

(8797)

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/225 880, www.ab-i.be, . Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.


De autonome vereniging ‘Het Dak’ (Knokke-Heist) omvat de instellingen WZC De Noordhinder, WZC O-L.-V. van Troost en de serviceflats De Mardyck. A.V. Het Dak staat voor kwalitatieve, residentiële en semi-residentiële zorg op maat voor zorgbehoevende senioren. Momenteel wenst deze OCMW-vereniging het kader van WZC De Noordhinder, dat 155 woongelegenheden telt, te versterken met een (m/v)

10 OOSTKAMP IG Watteeuw is een internationale fabrikant van transmissietoepassingen. Het bedrijf ontwerpt en produceert tandwielen en mechanische componenten voor de transport-, energie- en industriesector. De voorbije 65 jaar bouwde het een internationaal netwerk uit en ontwikkelde een ijzersterke reputatie als toeleverancier van op maat gemaakte producten en diensten voor de meest veeleisende industrieën. Voor de hoofdvestiging in Oostkamp is onze klant op zoek naar (m/v)

Projectverantwoordelijke internationaal ondernemen

Process & Quality Manager

Gedreven & innovatieve netwerker met passie voor businessconsulting (REF. BE735635)

Projectverantwoordelijke talent & ondernemen (PLATO)

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding (of bent gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over een aantal jaren economische en financiële werkervaring. Je hebt een sterke voeling met, en inzicht in het bedrijfsleven en de economie in het algemeen • Voor de projectverantwoordelijke internationaal ondernemen is internationale ervaring een vereiste • Je bent een echte netwerker en commercieel gedreven • Je hebt ervaring met projectmanagement en beschikt over een analytisch en conceptueel denkvermogen • Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen. Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatief • De kans deel uit te maken van een dynamische en motiverende organisatie, waar inzet wordt beloond • Een marktconform remuneratiepakket in lijn met je ervaringen en toegevoegde waarde.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Gedreven netwerker met zin voor initiatief en innovatie (REF. BE735633) • Als projectverantwoordelijke talent & ondernemen ben je van A tot Z verantwoordelijk voor (PLATO-)projecten. Dit zijn interactieve lerende netwerken voor West-Vlaamse kmo-bedrijfsleiders en beslissingsnemers zodat zij zich verder kunnen professionaliseren, ontwikkelen en hun netwerk uitbouwen • Je doet hiervoor beroep op jouw expertise en vakdomein en werkt ook samen met verschillende instanties • Je treedt op als ambassadeur van Voka West-Vlaanderen en weet projecten zowel inhoudelijk als financieel strikt op te volgen daar je een beroep kan doen op ervaring met projectmanagement.

Je functie: • Je bent de eindverantwoordelijke voor het definiëren, beheren, documenteren en onderhouden van het kwaliteitssysteem en het globale kwaliteitsplan voor zowel intern gebruik, leveranciers als klanten • Daarnaast sta je ook in voor de kwaliteitsprocedures en instructies om alle kwaliteitseisen te waarborgen • Samen met je team bereid je audits voor en volg je deze op, bij zowel toeleveranciers, intern of in samenspraak met externe organisaties • Je beheert het klantenkwaliteitssysteem en zorgt er samen met je team voor dat de nodige kwaliteitscertificaten of accreditaties vereist door klanten verkregen worden • Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole (compliance met specificaties productiecapaciteit, productaudit) en het nazicht van de geleverde kwaliteit (leveranciers, geleverde materialen, goedereninspectie) • Je staat in voor het beheer en onderhoud van de interne procesflow • Als peoplemanager stuur je de kwaliteitsmedewerkers aan: je hebt 3 direct reports en 7 indirect reports. Je begeeft je graag op de werkvloer om een correcte naleving van de kwaliteitssystemen te waarborgen • Je rapporteert rechtstreeks aan de plantmanager en maakt deel uit van het managementteam. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met quality van de andere plants. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma ingenieur, idealiter een master in mechanica • Je hebt minstens 5 à 10 jaar ervaring in een productietechnische of kwaliteitsgerichte functie binnen een industriële productie-omgeving • Als manager ben je voldoende analytisch om problemen te voorkomen of adequate oplossingen aan te bieden • Als leider slaag je erin om beleidslijnen te vertalen naar concrete actiepunten die leven op de vloer • Je kan vlot, duidelijk en overtuigend communiceren op de verschillende organisatieniveaus • Je bent perfect tweetalig: Nederlands Engels • Je bent bereid om te reizen. Aanbod: • Een mooie functie in een internationaal, technisch hoogstaand bedrijf • Een keyfunctie om de toekomst en de visie van het bedrijf te ondersteunen • Salarispakket aangepast aan je ervaring.


Hands-on manager met sterke peopleskills

• Als projectverantwoordelijke internationaal ondernemen streef je naar het bevorderen van de internationalisering van West-Vlaamse bedrijven • Naast het uitbouwen en onderhouden van een internationaal netwerk, ben je het aanspreekpunt voor adviesverlening op maat rond internationaal ondernemen • Je ondersteunt leden bij het oplossen van internationale vraagstukken door het verstrekken van inhoudelijke informatie en/of het raadplegen van experten • Je werkt daarvoor nauw samen met diverse internationale instanties • Je staat in voor de inhoudelijke en financiële opvolging van lopende en toekomstige projecten • Je komt als ambassadeur van Voka WestVlaanderen innovatief uit de hoek.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735665. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOST-VLAANDEREN

IEPER / LO-RENINGE Biscuiterie Jules Destrooper is een gereputeerde koekjesmaker die zijn klanten weet te verrassen met een gevarieerde keuze aan eerlijke, authentieke boterkoekjes van premiumkwaliteit, gemaakt met de grootste zorg en de beste natuurlijke ingrediënten. De firma heeft 2 productievestigingen, in Ieper en Lo-Reninge. Het team van meer dan 170 gedreven medewerkers realiseert samen een omzet van 36 miljoen euro. In België wordt 45% van de koekjes verkocht, de overige 55% wordt geëxporteerd binnen en buiten Europa. In april 2015 werd het familiale bedrijf (4de generatie) overgenomen door een andere Belgische familie. In het licht van de verdere groeiambities en professionalisering zoekt Jules Destrooper een (m/v)

Onze klant is in zijn branche één van de grootste fabrikanten van technische producten voor de bouwsector. Als Europese marktleider realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro en heeft vestigingen in België en Frankrijk. Om in een competitieve markt verdere successen uit te bouwen, zoekt onze klant een (m/v)

General Manager Pragmatische bruggenbouwer met visie Je functie: • Als general manager ben je verantwoordelijk voor het beleid en de resultaten van de onderneming met 2 sites (België en Frankrijk). In afstemming met de Raad van Bestuur maak je een strategisch plan op, waarin rekening wordt gehouden met de internationale groeiambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen, de huidige en toekomstige marktvereisten en de belangen van de aandeelhouders • Een cruciale taak is het vertalen van de strategie naar de organisatie toe. Je werkt actief samen met jouw managementteam om ervoor te zorgen dat de objectieven duidelijk zijn doorheen het volledige bedrijf en dat de juiste processen en structuren opgezet worden. Je aanpak laat toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten • Je begeleidt een organisatie op een motiverende en overtuigende manier naar de volgende maturiteitsfase. Je slaagt erin om de medewerkers stap voor stap mee te nemen in het verhaal van internationale groei door professionalisme te combineren met waardengericht leiderschap • Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Aanbod: • Een functie met ruime verantwoordelijkheden en uitdagingen waar je een grote toegevoegde waarde en impact kan hebben bij het uittekenen van de toekomst van het bedrijf, zowel op strategisch vlak als op het gebied van interne organisatie en externe uitstraling • Een marktcompetitief verloningspakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735595. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Charismatische en gedreven peoplemanager Je functie: • Je staat in voor het hele operationele gebeuren voor de beide sites, waarbij je productie, techniek, kwaliteit, logistiek, planning en aankoop autonoom als kerntaken beheert • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen • Je slaagt erin om je team mee te nemen in een verhaal van ‘continu verbeteren’, met een verhoogde efficiëntie en kwaliteit als resultaat • Op basis van je sterke visie en expertise weet je nieuwe structuren en processen te introduceren en streef je voortdurend naar de verbetering van productiekosten, resourceplanningen en stockbeheer • Je bent lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je profiel: • Je genoot een ingenieursopleiding en hebt passie voor techniek • Je hebt een bewezen track record in een gelijkaardige functie binnen de voedingssector • Je bent een echte peoplemanager die weet aan te sturen op resultaat en verandering. Je legt zaken op een begrijpbare manier uit en neemt je team mee in een veranderingsverhaal • Je bent een positieve leider die vertrouwen opbouwt en je staat dicht bij de vloer • Je hebt ervaring met optimalisatieprojecten en slaagt erin vanuit een helikopterview je inzichten te vertalen naar een praktisch en werkbaar kader • Je bent een pragmatische manager, hands-on in problem solving en je hebt een natuurlijke honger naar continue verbetering • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en hebt de nodige ervaring met BRC en IFS • Je hebt een no-nonsense attitude en weet open en duidelijk te communiceren met alle stakeholders op verschillende niveaus • Je bent een teamplayer die open staat voor nieuwe ideeën en deze ook kan overbrengen op anderen • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Engels). Aanbod: • De uitdaging om als sleutelfiguur de CEO bij te staan om het bedrijf verder uit te bouwen op een kantelmoment • Een financieel gezond bedrijf met duidelijke groeiambities en ruimte voor initiatief • Het verloningspakket is afgestemd op je expertise, engagement en peoplemanagementskills.


be.hudson.com


Je profiel: • Je hebt ervaring als general manager van een kmo in een industriële productiecontext, waar projectrentabiliteit cruciaal is. Ervaring in de bouwsector kan een plus zijn • Je hebt een technische managementbagage en bent pragmatisch ingesteld, waardoor je ideeën en strategische visies weet om te zetten in concrete actieplannen met realistische doelstellingen • Het bedrijfsbelang voor ogen houdend, aarzel je niet om een positie in te nemen en te verdedigen op basis van analyse en rationeel onderbouwde argumenten • Je persoonlijke uitstraling, leiderschap en impact stellen je in staat om een ‘change’-traject te begeleiden. Je bent een diplomatieke entrepreneur, die zich communicatief - zowel verzoenend als besluitvaardig - kan opstellen • Als coachende leider slaag je erin om een draagvlak te creëren en de mensen achter de genomen beslissingen te scharen. Je hanteert een open communicatiestijl en bouwt een vertrouwensrelatie op met de medewerkers • Je weet je vlot uit te drukken in het Nederlands, Engels en Frans.

Operations Manager



KORTRIJK Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, met zetel in Kortrijk, vertegenwoordigt meer dan 3.400 bedrijven in haar provincie. De kerntaken van Voka West-Vlaanderen zijn als volgt samen te vatten: verdedigen, ontmoeten, begeleiden, adviseren en informeren. Bij Voka staat de ondernemer centraal. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten wenst Voka - Kamer van Koophandel WestVlaanderen zich te versterken met een (m/v)

11 ANTWERPEN / LIMBURG Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)

HR-Manager

Accountmanager projecten

Ervaren allrounder voor het stroomlijnen van de HR-processen in een creatief huis vol talent

Aanbod: • Een internationale, artistieke en stimulerende werkomgeving • Standplaats Antwerpen • Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur • Een competitief loon binnen de sector.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 4 november 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE735391. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van projecten op maat in diverse sectoren (industrie, openbare sector, distributie, parkeergarages, recreatie, retail,…) • Je beheert niet alleen de huidige klantenportefeuille, maar staat ook in voor de verdere groei in je regio • Dankzij je uitgebreide netwerk detecteer je nieuwe projecten vroegtijdig, volg je verschillende leads op en doe je aan gerichte prospectie • Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: vanaf offerteaanvraag, de onderhandeling, het afsluiten van het contract tot en met het uitvoeringsdossier dat je samen met engineering opmaakt • Met je commerciële talenten en technische expertise treed je als volwaardige gesprekspartner en adviseur naar voor. Reeds van bij het begin voer je intensief overleg met de andere partijen in het bouwproces, zoals industriebouwers, architecten, studiebureaus en aannemers • Je denkt proactief mee over maatwerkoplossingen en stimuleert hierdoor de verkoop • Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je profiel: • Je beschikt minimum over een bachelordiploma elektromechanica, idealiter aangevuld met een eerste technisch-commerciële ervaring binnen een projectomgeving in een gelijkaardige of aanverwante sector • Op basis van je technische inzicht kan je de noden van de klant vertalen naar specifieke oplossingen • Je biedt gedreven een optimale service aan de klant • Je bent leergierig en beschikt over een brede technische interesse en/of bagage (elektromechanisch, bouwkundig, lezen en opmaken van lastenboeken,…) • Je bent communicatief sterk en typeert jezelf als een goede onderhandelaar en netwerker • Je handelt proactief en nauwkeurig zodat problemen tijdig gedetecteerd worden • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent pragmatisch ingesteld. Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leefen werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleidingen, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.


OOSTENDE / GENT

IZEGEM / AALTER

Boeckx en De Vloed, twee architectenbureaus die zich steeds hebben gespecialiseerd in het onderwijs en de zorg, engageren zich nu om samen toonaangevende projecten te realiseren die het leefen werkcomfort van de 21ste eeuw mee bepalen. De nieuwe entiteit heeft een naam gekregen die de gemeenschappelijke kracht en ambitie perfect onderstreept: Detoo Architects. De coöperatie is gericht op het verder internationaal commercialiseren van de activiteiten. Om de partnervennoten extra ruimte te geven voor deze uitdaging, kijkt Detoo Architects zowel voor het bureau in Oostende als dat in Heusden (Gent) uit naar een (m/v)

De Winsol Group (www.winsol.eu), met hoofdzetel in Izegem, is een sterk groeiende onderneming die al meer dan 130 jaar actief is in aluminium en pvc-schrijnwerk, rolluiken, sectionale poorten, zonwering en balustrades. Dit vanuit het idee: “Winsol maakt je woning compleet”. Vanuit diverse productievestigingen in België en Frankrijk zorgen een 450-tal medewerkers ervoor dat elke klant een product op maat wordt voorgesteld. Winsol kenmerkt zich door een hoge graad van kwaliteit en duurzaamheid, betrouwbaarheid en service. Om verdere groei te garanderen zijn ze op zoek naar een (m/v)

Technisch Manager

Izegem

Bedrijfsmanager Architectenbureau

Ondernemende peoplemanager met technisch inzicht (Ref. BE734285)

Drijvende kracht team en optimalisator processen

• Als Technisch Manager aluminiumschrijnwerk combineer je de verantwoordelijkheid voor de tijdige verwerking van orders naar productie en voor de coördinatie van de projecten in uitvoering • Je geeft leiding aan een 10-tal interne medewerkers en stuurt diverse onderaannemers aan •Je garandeert een goede opvolging en maakt de planning op • Je analyseert de huidige werking van beide departementen en voert verbeteringen door in samenspraak met de technisch directeur.

Process Engineer

Je functie: • Als manager van het kantoor in Oostende (45-tal medewerkers) of Heusden (35-tal medewerkers), ben je verantwoordelijk voor het algemeen managen en aansturen van de medewerkers. Je voornaamste focus is het dagelijks organiseren, structureren en opvolgen van de activiteiten • Vanuit een nauw contact met de medewerkers en de brede bedrijfsvoering, bepaal je optimalisaties en praktischoperationele acties. Je stelt de werkmethodes kritisch in vraag, analyseert, implementeert en evalueert veranderingen om verbetering te realiseren • Je stroomlijnt de processen en optimaliseert zo ook de werkcontext van de medewerkers. • Met je open en mensgerichte persoonlijkheid breng je extra pigment in het team en naar de partners toe • Je introduceert leanmanagement en werkt aan de verdere ISOimplementatie, om de beloftevolle internationalisering operationeel op te vangen • Je rapporteert aan de directie.

Izegem

• Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het opstarten, uitvoeren en coördineren van verbeteren optimalisatieprojecten • Je werkt aan het verkorten van de doorlooptijden, een daling van de productiekosten, het verbeteren van de ergonomie en je standaardiseert en schrijft processen uit op het gebied van de veiligheids-, kwaliteits- en milieuaspecten • Je houdt hierbij steeds rekening met de kosten en het budget • Je werkt nauw samen met de productieafdelingen en hebt contacten met R&D, aankoop, kwaliteit en externe leveranciers.

Productontwerper Zonwering

Aalter

Gedreven teamplayer met een can-do mentaliteit (Ref. BE734286) • Als Productontwerper Zonwering versterk je het ontwerpteam en bied je ondersteuning tijdens het ontwerpproces • Je ontwikkelt aangebrachte of eigen ideeën tot nieuwe producten of aanpassingen van bestaande producten • Je krijgt de vrijheid om je creativiteit te tonen en eigen inbreng te hebben in het productontwerp • Je werkt samen met andere departementen en staat in nauw contact met de productie. Aanbod: • Een groeiend, dynamisch en stabiel bedrijf waar waarden als eerlijkheid, teamwork, resultaat- en klantgerichtheid bovenaan staan • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot de functie, je ervaring en potentieel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden (Ref. BE735637)

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een ingenieurs-, economische of architectenopleiding, en hebt affiniteit met een ontwerpomgeving • Je bent een geboren peoplemanager die mensen kan aansturen en motiveren • Je weet je mensen en middelen op correcte wijze in te schatten om de geschikte projectteams samen te stellen en de planning tijdens de uitvoering optimaal bij te sturen • Je hebt de kwaliteiten om als bedrijfsmanager processen en structuren onder de loep te nemen en te optimaliseren in een creatieve context, zonder in te grijpen in de specifieke specialisteninbreng van de architecten, tekenaars, ontwerpers,... • Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en van kortbij opvolgt. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je kan je vastbijten in een uitdagend optimaliseringsen herorganisatieproject. Aanbod: • Uitdagende en verantwoordelijke rol in een ijzersterk en veelbelovend architectenbureau, dat zijn goede faam internationaal voortzet • Een functie met groeimogelijkheden, waarin je je als algemeen manager kan vastbijten om het bedrijf mee te ondersteunen in zijn ontwikkelingstraject naar een doorgedreven organisatie en internationalisering • Er is een inloopperiode voorzien waarbij je je met de ISO-structuur in Oostende kan identificeren om van daaruit de nodige meerwaarde te genereren • Aantrekkelijk salarispakket geënt op ervaring, expertise en verantwoordelijkheid.


be.hudson.com


Je profiel: • Je hebt een masterdiploma of aantoonbare ervaring op een masterniveau in bij voorkeur één van de HR-domeinen en kan minimum 5 jaar leidinggevende of sturende ervaring voorleggen in één of meerdere HR-domeinen • Je bent een echte peoplemanager; je kan een team leiden, coachen en motiveren maar bent ook een teamplayer • Je kan het talent van medewerkers onderkennen en hebt oog voor hun verdere ontwikkeling • Je voelt je mede verantwoordelijk voor het algemeen welzijn van alle medewerkers en draagt hier op een actieve wijze mee toe bij • Je kan een problematiek helder en bevattelijk verwoorden en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden • Je hebt ervaring in efficiënt en constructief onderhandelen (met sociale partners) • Je hebt kennis van de sociaaljuridische aspecten binnen HR • Je kan binnen budgetten werken en ze op een adequate manier beheren • Je bent flexibel naar werkuren toe • voeling met de sector is een voordeel • Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels.


Je functie: • Als HR-manager ontwikkel je, samen met de directie en in lijn met de beheersovereenkomst en de modaliteiten van de sector, een HR-beleid dat de artistieke en algemene doelstellingen ondersteunt • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en stroomlijnen van bedrijfsprocessen en procedures binnen alle deelaspecten van HR (o.a. compensation & benefits, opleiding & ontwikkeling, welzijn van de medewerkers enz) • Je onderhandelt met de sociale partners • Je werkt samen met andere culturele partners • Je leidt een team van 4 mensen en coördineert de dagelijkse werking van de dienst • Je zet de juiste competenties van je teamleden in om hun motivatie en kennis blijvend te versterken.


Hands-on technisch-commercieel talent en netwerker


ANTWERPEN Onze klant, Kunsthuis Opera Vlaanderen, Ballet vzw, brengt opera, ballet, muziek- en Vlaanderen vzw danstheater als actuele en levende kunstvormen en concentreert zich op de grote werken uit het repertoire, op hedendaagse creaties en te herontdekken meesterwerken. Kunsthuis is een open huis dat een publiek van alle leeftijden en sociaal-culturele achtergronden wil bereiken. De producties zijn vooral te zien in Antwerpen en Gent, maar Kunsthuis is ook een belangrijke speler op nationaal en internationaal vlak. Met 350 contractuele medewerkers en 1,500 tijdelijke medewerkers per seizoen is Kunsthuis de grootste culturele werkgever in Vlaanderen. Een variatie aan artistieke, zakelijke, technische en administratieve profielen, maken deze organisatie extra bijzonder. Voor de verdere opvolging van het HR-beleid is Kunsthuis op zoek naar een enthousiaste collega.

West-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS SOLLICITATIEGESPREK?

ZO MAAK JE GEGARANDEERD EEN STERKE INDRUK

Je bent uitgenodigd voor een jobinterview. De deur naar een nieuwe stap in je carrière staat op een kier. Maar eerst moet je met overtuiging jouw toegevoegde waarde aan die ene organisatie duidelijk maken. Hierbij enkele onmisbare tips om jezelf met een sterke ‘personal brand’ door het gesprek te loodsen.

1.

“VERTEL EENS IETS OVER JEZELF”

Een van de meest voorkomende vragen bij interviews. En ook een van de meest gevreesde. Want wat moet je nu precies gaan vertellen? Wel, recruiters verwachten vooral dat je op een enthousiaste, zelfzekere manier en in enkele zinnen iets over jezelf vertelt dat relevant is voor de job. Hou in het achterhoofd dat je iets zegt over hoe je met passie en overtuiging de job zal doen waar je nu voor solliciteert. Wie bijvoorbeeld solliciteert voor een functie als

technische medewerker zou iets kunnen zeggen als: ”Ik hou ervan om toestellen uit en in elkaar te steken. Zo haalde ik als kleuter, tot grote ergernis van mijn moeder, reeds de radio uit elkaar! Het was dan ook geen verrassing dat ik voor technische wetenschappen koos. Ondertussen kan ik u garanderen dat ik de radio ook weer terug in elkaar kan steken. Mijn passie voor techniek is gebleven en vandaar dat ik bij u solliciteer voor deze job.”

2.

“WAT ZIJN JE GOEDE EN SLECHTE KWALITEITEN?”

Nog een van die lastige vragen waar menig sollicitant over struikelt. Ook hier is het gemakkelijk om je reeds op voorhand voor te bereiden. Jouw goede eigenschappen zijn diegene die een toe-

Voor de job van je leven, dicht bij huis

gevoegde waarde zijn voor de jobfunctie. Zoek er

druk maakt bij de interviewer? Je hoeft niet ver

ook een voorbeeld bij waarmee je kunt bewijzen

te zoeken naar de juiste woorden: ze staan in de

dat je deze kwaliteit optimaal inschakelde.

jobomschrijving.

Doe hetzelfde voor je negatieve kantjes. Onthoud

Zorg ervoor dat je precies weet wat er in de vaca-

dat aan elke negatieve eigenschap ook een positieve kant zit en zet vooral die positieve eigenschap

ture staat en gebruik die exacte woorden terug in het gesprek. Omcirkel de belangrijke woorden in

in de verf. Bijvoorbeeld: “Ik ben nogal vastbera-

de jobomschrijving en gebruik ze. Recruiters krij-

den, soms tot ergernis van mijn collega’s, maar dat

gen dan mogelijk echt het gevoel dat voor hen de

zorgt ervoor dat ik niet snel opgeef en blijf zoeken naar mogelijke oplossingen.”

3.

WEET WIE DE JOBAANBIEDER IS EN WIE DE INTERVIEWER

Maak dankbaar gebruik van Google om meer te weten te komen over je ‘toekomstige’ functie en het bedrijf in kwestie. Laat merken dat je voorbereid bent. Zorg dat je de naam van de directeur kent, de visie en de missie én het product of de dienst waar het bedrijf voor staat. Indien je weet wie jou gaat interviewen, is het handig om van deze persoon ook al iets meer te weten. LinkedIn is hierbij een handig hulpmiddel.

4.

GEBRUIK DE WOORDEN DIE RECRUITERS WILLEN HOREN

5.

witte raaf zit die ze zoeken.

ZORG VOOR EEN CONSISTENTE INDRUK

Al te vaak vermelden sollicitanten in hun cv een kwaliteit van zichzelf die in het interview, verbaal en non-verbaal wordt geminimaliseerd of zelfs tenietgedaan. Recruiters zoeken steeds visueel en auditief bewijs van jouw beloftes. Ben je bijvoorbeeld creatief en is dat belangrijk voor de toekomstige job, zorg dan voor het visuele bewijs ook in je voorkomen. Dit geldt voor elke kwaliteit: oog voor detail, structuur, daadkracht, commerciële flair, ... Jouw personal brand is je ‘persoonlijk merk’. Het bepaalt de indruk die blijft hangen na het interview wanneer je de kamer verlaat. Het maakt ook het verschil of de deur voorgoed dicht gaat of net helemaal open.

Stel dat je een aantal magische woorden zou kunnen gebruiken waardoor je meteen een goeie in-

LEES OP 28 NOVEMBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER DE ZORGSECTOR

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEIDERSCHAP

facebook.com/markmgzine

Waaro� vrouwe� beter� leider� zĳ�

Volgens professor bedrijfspsychologie Chamorro-Premuzic zijn vrouwen gemiddeld betere leiders. Mannen hebben eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken.Toch wordt er eerder voor mannen gekozen.

Bij de keuze van een leider of manager speelt het argument zelfvertrouwen meer mee dan competentie. Mannen blijken beter in het uitstralen van zelfvertrouwen, ook al is dat zelfvertrouwen ongegrond. INCOMPETENTE MANNEN Wie erg zelfverzekerd overkomt, wordt door anderen ook al snel als competent gezien. Onderzoek toont aan dat bij groepen of teams waar nog een leider moet worden aangeduid vaak net de meest zelfbewuste en (soms zelfs overdreven) zelfzekere types als leider worden verkozen. Dit alles heeft volgens professor Tom Chamorro-Premuzic , een internationale autoriteit in bedrijfspsychologie, zo zijn gevolgen. Bij de keuze voor een leider of teamhoofd moeten vrouwen, vaak onterecht, het on-

Let’s talk

derspit delven. Er worden namelijk eerder incompetente mannen als leiders verkozen dan competente vrouwen. NEDERIG Wereldwijd onderzoek, zo benadrukte Chamorro-Premuzic recent in Harvard Business Review, zou bovendien aantonen dat mannen zichzelf als veel intelligenter beschouwen dan vrouwen. Terwijl deze laatste in tests op emotionele intelligentie gemiddeld doorgaans net beter scoren. Mede daarom zijn vrouwen, volgens Chamorro-Premuzic, gemiddeld gesproken betere leiders. Mannen hebben, gemiddeld bekeken, eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken, zeker bij het leiden en aansturen van een team. Arrogantie en overdreven zelfzekerheid zijn daar voorbeelden van. Volgens

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

de professor zijn de beste leiders simpelweg nederig. En wil nu net nederigheid een kenmerk zijn dat meer bij vrouwen opduikt dan bij mannen. SYSTEEM IS FOUT Om de kwaliteit van leiders wereldwijd te verbeteren, lijkt het dus een goed idee om meer vrouwen in leidinggevende functies te zetten. Volgens Chamorro-Premuzic is deze intentie vandaag voldoende wetenschappelijk onderbouwd: vrouwen zijn beter in het aanwenden van effectieve leiderschapskenmerken en -strategieën dan mannen.

Volgens Chamorro-Premuzic is er zelfs sprake van een vreemde paradox. Mensen worden in de bedrijfswereld beloond voor gedrag dat je nadien eigenlijk als onwenselijk moet beschouwen. De eigenschappen die ervoor zorgen dat iemand zich vlot een weg omhoog in de top van een organisatie baant, zijn namelijk dezelfde kenmerken als degene die ervoor zorgen dat iemand nooit een goede manager kan zijn. Het gevolg is volgens de professor desastreus: we zijn omringd door incompetente leiders.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 18 november in De Standaard, en op 19 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Innovatie op de werkvloer: houdt jouw baas rekening met jouw mening? • Vanaf wanneer ben je een jobhopper? • De ultieme tips voor je speech of presentatie • Twee jobs tegelijk: een goed idee?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Innovation Boulevard verzoent online met authentieke winkelbeleving

Recommend Documents