AUTHENTIEKE Organisatie Ontwikkeling De Match tussen Persoonlijke Ambitie van de Medewerkers en de Organisatie Ambitie in verbinding met een positieve waardebeleving bij de Doelgroep zorgt voor een hoger prestatie niveau.
Talent Management JUMP! Authentiek Positioneren via Social Media
Corporate Branding
Outsourcing
Personal Branding
PERSONAL en TEAM BRANDING Positionering Team
Team Team Prestatie Plan
Individu
Innerlijke Ambitie
Team Beeldmerk
Persoonlijk Beeldmerk
Persoonlijk Uitgebalanceerd Prestatie Plan
Team Ambitie Positionering Individu
PERSONAL BRANDING Succescriteria op innerlijke ambitie niveau: Relatie met Jezelf Voorbeelden: • Ben geestelijk en lichamelijk in Balans • Ben emotioneel sterk • Ben gelukkig • Ben bewust • Ben verantwoordelijk
Relatie met anderen Voorbeelden: • Creëer Klantwaarde • Ben een goede levenspartner • Ben een goede vader/moeder • Creëer Brand bewustzijn en omgevingsbewustzijn • Ben van meerwaarde voor anderen
Kennis en Ontwikkelen Voorbeelden • Beter luisteren • Innovatief zijn • Durven te geven en ontvangen • Authentiek Presenteren
Financiële waarde Voorbeelden • Beter Geldmanagement • Financiële rust • Financiële onafhankelijkheid
PERSONAL BRANDING
Organisatie
Doelgroep
Het consistent jezelf authentiek, onderscheidend positioneren en relevante waarde delen zorgt voor meer (ZELF- ) vertrouwen binnen de organisatie.
Jij
Jouw Personal Brand zorgt voor meer verbinding, meer plezier, zingeving, meer energie, meer zelfsturing, waarde beleving en betere resultaten!
PERSONAL BRANDING Persoonlijke Kernwaarden:
“Duurzaamheid”
“Vrijheid”
“Verbinding”
“Inspiratie”
“Innerlijke rust”
Resultaat Authentieke Ontwikkeling ambitie/brand organisatie
Match
Persoonlijke ambitie/brand
• Uitbannen van angst • Innerlijke betrokkenheid • Motivatie • Zelfbewustzijn • Warmte • Verantwoordelijkheid • Commitment • Vertrouwen
Hoger Prestatieniveau
TALENT Management Hoe ontwikkelen mensen? • Feedback versnelt bewustwording; Onbewust
• Bewust Onbekwaam worden is vaak niet een leuk proces;
Onbekwaam
Onbewust Bekwaam
Bewust Onbekwaam
Bewust Bekwaam
• Leren vindt plaats op het snijvlak van Bewust Onbekwaam en Bewust Bekwaam.
TALENT Management JUMP! programma
Jump is een eenvoudige, laagdrempelige en concrete verandermethode die individuen binnen organisaties rondom een collectief doel in beweging brengt. Jump gaat uit van de eigen kracht en motivatie van personen en organisaties en maakt ze zelf verantwoordelijk voor, en trots op hun eigen ontwikkeling.
TALENT Management JUMP! programma
Jump = 2uur + 12 weken 2 uur lang... Een groepsjump met 5-6 collega’s
+ 12 weken lang... Een individueel online programma
TALENT Management JUMP! programma
Veilig: De informatie is niet toegankelijk voor derden Duidelijk: Elke stap start met een instructie video. De vragen zijn concreet. Eenvoudig: Deelnemer kan via Internet meedoen. Dat kost 10 minuten per week. Sociaal: Deelnemer kan met groepsgenoten delen wat hij of zij wil. Doelgericht: Elke stap staat in relatie tot het gezamenlijke doel.
TALENT Management JUMP! programma
Mijn mensen hebben de antwoorden zelf. Dit programma is van hen. Door het 12 weken programma beklijven de veranderingen ook echt. Het programma communiceert steeds weer de richting die ik op wil. Ik heb dus voortdurend inzicht in de beweging die plaatsvindt?! Ik investeer in een moderne, innovatieve verandermethode die ik zelf steeds weer kan toepassen op nieuwe uitdagingen.
TALENT Management JUMP! programma
Een eenvoudig zelf organiserend veranderingsprogramma dat mensen in organisaties in staat stelt zelf te veranderen, terwijl het management steeds inzicht heeft in de beweging.
AUTHENTIEK Positioneren met Social Media: BLOG
Email Marketing
Bedrijfsinformatie: Bedrijfsnaam: Start Connecting Oprichter en Eigenaar: Erik Janssen Adres kantoor: Torenallee 26-40 Postcode: 5617 BD Plaats: Eindhoven Tel: 040 2444394 E-mail:
[email protected] skype: erikjanssen7 www.startconnecting.nl en www.winstmerk.nl Start Connecting werkt met een Netwerk van aangesloten professionele Coaches en samenwerkende partners:
