Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging
Het ontstaan In 1980 ging het niet zo goed met het concern in het algemeen en met de Bijenkorf in het bijzonder. De pensioenen waren bij Nationale Nederlanden goed herverzekerd. Echter, de toeslagen op de ingegane pensioenen niet. Voor de gepensioneerden betekende dit dat de uitbetaling van de toeslagen onzeker was geworden. Door de inflatie in de voorgaande jaren maakten die toeslagen een belangrijk deel uit van de inkomsten uit het pensioen. Enkele (ex)collega’s, Wijnandrina Goedhart, chef personeelszaken Bijenkorf Rotterdam, Paulina Vermunt, hoofd kassadienst Bijenkorf Rotterdam en Helmoet Levie, verkoopchef Bijenkorf Rotterdam, richtten in december 1980 de Belangenvereniging van Gepensioneerden KBB op. Zoals u ziet is onze vereniging in de Rotterdamse Bijenkorf ontstaan op initiatief van enkele zeer bezorgde collega’s. (Allereerste OutFit waarmee gepensioneerden werden uitgenodigd lid te worden van de zojuist opgerichte vereniging van gepensioneerden)
Er moest invloed komen bij het bestuur van wat toen nog de Stichting Pensioenvoorziening KBB heette. Ook wilden zij invloed op de Caobesprekingen, opdat de vakbonden op de hoogte zouden komen van de problemen. De stem van de gepensioneerden moest ook gehoord worden in de Pensioencommissie van de Centrale Ondernemingsraad. Tenslotte stond op de wensenlijst deelname in het bestuur van de Stichting Pensioenvoorziening KBB. In 1987 werd de informele belangenvereniging omgezet in een officiële, notarieel vastgelegde vereniging onder de naam Vereniging van Gepensioneerden KBB.
Wat is er bereikt De Stichting Pensioenvoorziening KBB werd omgevormd tot Stichting Pensioenfonds KBB, die een kapitaal in beheer kreeg, waaruit de toelagen en toeslagen betaald kunnen worden. De inkomsten van de Stichting uit de premiebijdragen van de deelnemers en de werkgever en beleggingen zorgen dat het kapitaal zo groot blijft, dat alle lopende verplichtingen kunnen worden nagekomen. De verhouding tussen het kapitaal en de lopende en toekomstige verplichtingen wordt uitgedrukt in een dekkingspercentage. Dit moet 100% zijn en is dat al jaren. Er is een pensioenreglement, waarin de aanpassing van de ingegane pensioenen is vastgelegd. Door de Stichting Pensioenfonds KBB is een pensioenraad opgericht. In de pensioenraad zijn vertegenwoordigd de actieven (de werkenden) en de postactieven. Dat zijn degenen, die met VUT zijn of gepensioneerd en degenen die het concern hebben verlaten, maar later nog wel recht op pensioen hebben. De leden van de Pensioenraad worden benoemd door de COR. De vertegenwoordigers van de actieven worden voorgedragen door de ondernemingsraden van de werkmaatschappijen. De vertegenwoordigers van de postactieven worden voorgedragen door onze vereniging. De zittende pensioenraad bestaat uit twintig personen, waaronder zes vertegenwoordigers van de postactieven.
Wat willen wij nog bereiken Inmiddels hebben de postactieven ook hun intrede gedaan in het bestuur van het Pensioenfonds. Dit bestuur wordt voor de helft benoemd door de Raad van
Bestuur van KBB en voor de helft door de Pensioenraad. Aan beide zijden zit een post actieve*. Wat wij nog niet hebben bereikt, maar waar voortdurend de aandacht op is gericht, is dat het bestuur van het Pensioenfonds eigenlijk uit drie groepen zou moeten bestaan: werkgevers, werknemers en postactieven. Iedere groep zou zo zijn specifieke belangen het beste naar voren kunnen brengen. Om dat te bereiken is een wetswijziging nodig. ________________________________________________________________ *Post actieve is een pensioendeelnemer niet meer werkzaam bij een bepaald bedrijf en (nog) geen pre-, ouderdoms- of arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt. ________________________________________________________________ Om onze stem beter te kunnen laten horen, onder andere voor die zo gewenste wetswijziging, zijn wij aangesloten bij een landelijke vereniging, de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG). Daarbij zijn bijna 40 soortgelijke verenigingen aangesloten met in totaal zo’n 90.000 leden. Dat is maar een klein deel van de ongeveer 1.000 pensioenfondsen die er bestaan. De NVOG maakt deel uit van het CSO (Coördinatieorgaan Samenwerkende Ouderenorganisaties). Via deze organisatie vindt regelmatig overleg plaats met de overheid en de politieke partijen. In de tweede helft van 1998 is een convenant tot stand gekomen. In deze overeenkomst hebben vertegenwoordigers van het CSO en de Stichting van de Arbeid afgesproken dat er maatregelen genomen zullen worden om deelnemers en gepensioneerden van pensioenfondsen meer zeggenschap te geven. Het convenant kwam er, mede door druk van de staatssecretaris voor Sociale Zaken. Die dreigde ‘met wetgeving te komen, indien partijen niet tot overeenstemming kwamen’. Bij de uitvoering van dat convenant is de NVOG sterk betrokken. De NVOG is druk doende om betere behartiging van de belangen van (nog niet) gepensioneerden te bereiken. Er ontstond een vereniging van ruim 1100 KBB’ers 'in ruste', met een door de leden gekozen bestuur. Minstens twee bestuursleden zijn deskundig op het ingewikkelde terrein van pensioenen en pensioenwetgeving. De bestuursleden zijn allen onbetaalde vrijwilligers.
Fusie Vendex en KBB Na de fusie tussen Vendex en KBB werden in 2001 de statuten aangepast en de naam veranderd in Vereniging van Gepensioneerden Vendex/KBB. Het lidmaatschap werd opengesteld voor alle gepensioneerden uit het nieuwe concern Vendex/KBB. De vereniging groeide in korte tijd van ongeveer 900 tot bijna 3000 leden. De twee bestaande Ondernemingspensioenfondsen, Ondernemingspensioenfonds KBB en Ondernemingspensioenfonds Vendex werden samengevoegd in de Stichting Pensioenfonds Vendex/ KBB. De vereniging van gepensioneerden was in het bestuur van het pensioenfonds vertegenwoordigd. Dit pensioenfonds kende daarnaast een pensioenraad. Hierin werd een aantal zetels bezet door bestuursleden van de vereniging. Sinds 1990 bestond er namelijk een wettelijk recht op medezeggenschap en dus vertegenwoordiging in bestuursorganen. Fusie Stichting Pensioenfonds Vendex/KBB met het Bedrijfstak Pensioenfonds Detailhandel Maxeda BV de nieuwe eigenaar van het voormalige concern Vendex/KBB heeft omstreeks 2006 het proces in gang gezet voor een fusie van de Stichting Pensioenfonds Vendex/ KBB met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, het Bpf-D. Deze fusie heeft begin 2007 zijn beslag gekregen. In de onderhandelingsperiode zijn de belangen van de gepensioneerden met volle inzet verdedigd door onze bestuursleden en de leden van de pensioenraad.
Een grotere belangenvereniging
Nu de Stichting Pensioenfonds Vendex/KBB is overgegaan in de Bpf-D, heeft het bestuur zich beraden op haar positie en de toekomst voor de vereniging. In de Algemene Ledenvergadering van april 2007 heeft het bestuur de opdracht van de leden aanvaard om de haalbaarheid te onderzoeken van één grote belangenvereniging voor alle pensioengerechtigden uit het Bpf-D. Er zijn in een korte periode plannen ontworpen en in een extra ALV in oktober 2007 werden de nieuwe statuten unaniem door de leden goedgekeurd. Deze zijn op 14 november 2007 notarieel gepasseerd.
Inmiddels heeft de vereniging drie vertegenwoordigers voorgedragen om zitting te nemen in de Deelnemersraad van het Bpf-D. Twee hiervan, die van het CNV, worden op hun verzoek bezet door bestuursleden van onze vereniging. Er is hard gewerkt aan de voorwaardenscheppende condities om een grote wervingscampagne te starten. Een wervingsbrochure is in voorbereiding. Er is een nieuw logo ontwikkeld, de OutFit is in een nieuw jasje gestoken en de realisatie van de website completeren de voorwaarden voor een grote, actieve belangenvereniging. Medezeggenschap Gepensioneerden in Pensioenfondsbesturen In juli 2008 werd er door de Tweede Kamerleden Koser Kaya (D’66) en Blok (VVD) een voorstel van wet ingediend voor wijziging van de Pensioenwet. Hierin wordt de medezeggenschap van gepensioneerden in pensioenfondsbesturen nog nadrukkelijker geregeld en worden pensioenfondsen verplicht mee te werken aan het oprichten en in stand houden van verenigingen van gepensioneerden. Dit voorstel is door de Tweede Kamer aanvaard en in januari 2012 door de Eerste Kamer goedgekeurd. Overigens nam onze vereniging (V.G.D.) na de goedkeuring van de statuten en uitwerking van de expansieplannen een unieke plaats in als eerste en enige Vereniging van Gepensioneerden binnen een Bedrijfstak Pensioenfonds in Nederland. Gepensioneerden en hun organisaties hebben lang gestreefd naar medezeggenschap in bestuur en andere organen van hun pensioenfondsen. Na de goedkeuring van het eerder genoemde wetsvoorstel is daardoor, bij inwerkingtreding van deze wet, een wettelijk kader ontstaan. Mede naar aanleiding van deze nieuwe wetgeving en de turbulente ontwikkelingen in heel pensioenland heeft het bestuur van de vereniging zich opnieuw beraden op haar positie en de toekomst van de vereniging. Een nieuwe belangenvereniging voor de gehele detailhandel Uit onderzoek is gebleken dat er naast het Bpf-D nog een aantal detailhandelgerelateerde pensioenfondsen bestaan. Ook werd duidelijk dat bij vele van deze pensioenfondsen geen belangenverenigingen bestaan. Dit bleek overigens ook voor een aantal ondernemingspensioenfondsen, gerelateerd aan de detailhandel. De oriëntaties op dit front hebben geleid tot het besluit om het lidmaatschap van de belangenvereniging V.G.D. open te stellen voor alle gepensioneerden, die een pensioen genieten van welk detailhandel-gerelateerd OndernemingsBedrijfstakpensioenfonds in Nederland dan ook. In de Algemene Ledenvergadering van 2 mei 2012 werd dit voornemen van het bestuur met algemene stemmen aangenomen en werd een statutenwijziging goedgekeurd.
Een grote stap voorwaarts in de groeimogelijkheden van de vereniging en, nog belangrijker, de opvulling van een leemte voor vele gepensioneerden uit de detailhandel, die tot dat moment geen belangenvertegenwoordiging kenden. Het potentieel aan gepensioneerden voor lidmaatschap van een belangenvereniging komt daardoor op ongeveer 300.000 mogelijke leden te liggen.
