HET EXCELLENTIEMODEL
HOE DENKEN JONGEREN OVER UITBLINKEN?
YOUNGWORKS
Programma 1. Wat is excellentie? 2. Het excellentiemodel 3. Tips
1. WAT IS EXCELLENTIE?
WAAR OF NIET WAAR? EXCELLENTIE IS VOOR EEN SELECTE GROEP
WAAR OF NIET WAAR? EXCELLENTIE IS AANGEBOREN
WAAR OF NIET WAAR? FOCUS OP EXCELLENTIE IS EEN MODEGRIL
HET EXCELLENTIEMODEL
ONDERZOEKSOPZET
Kwalitatief onderzoek 26 groepsgesprekken 120 jongeren Kwantitatief onderzoek door Motivaction Online enquête 1.337 jongeren
DE 7 DIMENSIES • INTRINSIEKE PRESTATIEMOTIVATIE • EXTRINSIEKE PRESTATIEMOTIVATIE • PRESTATIE-URGENTIE • ZESJESCULTUUR • TOEKOMSTBEWUSTZIJN • SOCIALE AFREMMING • ONDERWIJSUITDAGING
1. ZELFBEWUSTE GENERALIST
“Ik doe het voor mezelf, voor een goed gevoel. Dat je weet dat je het uiterste uit jezelf hebt gehaald. Ik vind het wel erg leuk als mensen zeggen: ‘wat goed van je!” (Josephine, 22 jaar, wo)
1. ZELFBEWUSTE GENERALIST
• • • •
BREDE INTERESSE INTRINSIEK GEMOTIVEERD POSITIEF, MAAR DIFFUUS (TOEKOMST)BEELD GEEN LAST VAN SOCIALE AFREMMING
TIPS VOOR DE ZELFBEWUSTE GENERALIST
-> WAAR MOET IK VOOR GAAN? VALKUILEN • WIL TE VEEL EN TE BREED • ONINSPIRERENDE OMGEVING KANSEN • ONDERSTEUNEN BIJ LOOPBAANORIËNTATIE • PERSOONLIJK PLAN: HULP BIJ KEUZES MAKEN/FOCUSSEN • UITDAGEN! HONOURS PROGRAMMA & OLYMPIADE
PRAKTIJKVOORBEELD
2. DE GEMAKSGERICHTE LEVENSGENIETER
“Ik ben wel goed in schaken. Maar ik doe het meer omdat ik het leuk vind, niet omdat ik de beste wil zijn. Zou er ook echt niet superhard voor willen trainen. Ik wil ook leuke dingen kunnen doen met mijn vrienden, dat vind ik veel belangrijker dan de top.” (Veerle, 17 jaar, havo)
2. DE GEMAKSGERICHTE LEVENSGENIETER
• • • •
SNEL TEVREDEN NIET ZO BEZIG MET SCHOOL EN STUDIE UITBLINKEN IS NIET BELANGRIJK WAAROM EEN 8 IN PLAATS VAN EEN 6?
TIPS VOOR DE GEMAKSGERICHTE LEVENSGENIETER
-> WAAROM & VOOR WIE MOET IK UITBLINKEN? VALKUILEN • ‘IK KOM TOCH WEL GOED TERECHT’ • ER VANUIT GAAN DAT ZE AL WETEN WAT ZE LATER WILLEN DOEN KANSEN • GEEF ME EEN DOEL! • HELP BIJ ONTDEKKEN VAN TALENT EN DRIJFVEREN • CONTEXT: BREED ONDERWIJSAANBOD & UITPROBEREN CREËER ZICHT OP TOEKOMSTMOGELIJKHEDEN & CARRIÈRE • ROLMODELLEN
PRAKTIJKVOORBEELD
3. DE BERUSTENDE VOLGER
“Ergens de beste in willen zijn lijkt me niets. Het is juist irritant om de hele tijd aandacht te krijgen en als je over straat loopt kijkt iedereen je aan. Mensen kunnen denken dat je egoïstisch bent en dat je teveel van jezelf houdt.” (Christian, 14 jaar, vmbo)
3. DE BERUSTENDE VOLGER
• COMFORT ZONE & VERTROUWDE OMGEVING ZIJN BELANGRIJK • NIET OP ZOEK NAAR UITDAGING • OMGEVING IS NEGATIEF OVER UITBLINKEN • BANG VOOR DRUK, JALOEZIE & KRITIEK
TIPS VOOR DE BERUSTENDE VOLGER -> IS HET WEL OKÉ OM UIT TE BLINKEN? VALKUILEN • BEÏNVLOEDEN LEEFTIJDSGENOTEN • INTRINSIEKE EN EXTRINSIEKE MOTIVATIE ONTBREEKT
KANSEN • CULTUURVERANDERING, IN KLEINE STAPPEN • FEEDBACK & COMPLIMENTEREN • DICHTBIJ PERSOONLIJKE INTERESSES/HOBBY’S • SUCCESERVARINGEN DELEN
4. DE STATUSGERICHTE TOEKOMSTPLANNER
“Als je ergens in uitblinkt dan denk ik dat geld er bij hoort. Je kan iets heel goed, dus dan zal je er ook wel veel mee verdienen.” (Charmaine, 15 jaar, vmbo)
4. DE STATUSGERICHTE TOEKOMSTPLANNER
• • • •
DUIDELIJK TOEKOMSTBEELD NU PRESTEREN COMPETITIEF INGESTELD STATUS VORMT BELANGRIJKE DRIJFVEER
TIPS VOOR DE STATUSGERICHTE TOEKOMSTPLANNER
-> HOE KOM IK WAAR IK WIL ZIJN? VALKUILEN • WORDEN AFGEREMD • WEL AMBITIEUS, MAAR OOK DOORZETTERS? KANSEN • COMPETITIE • PODIUM BIEDEN & STATUS VERHOGEN • ONTMOETINGEN: ROLMODELLEN, GASTLESSEN, ALUMNI • CARRIÈREPLAN OPSTELLEN
PRAKTIJKVOORBEELD
KERNVRAAG
Waar moet ik voor gaan?
Waarom en voor wie moet ik uitblinken?
Hoe kom ik waar ik wil zijn?
Is het wel oké om uit te blinken?
CONCLUSIE: DIFFERENTIEER!
INFORMATIE MODEL EN PUBLICATIES VIA WWW.EXCELLENTIEMODEL.NL INFORMATIE EXCELLENTIEPROGRAMMA’S PLATFORM BÈTA TECHNIEK: WWW.PLATFORMBETATECHNIEK.NL INFORMATIE OVER JONGEREN: WWW.BLOG.YOUNGWORKS.NL VOOR VRAGEN OF WORKSHOPS:
[email protected]
Contact & volg ons Meer over excellentie: www.overdetop.nl Blog.youngworks.nl
youngworksNL
Test je talent met de Gratis Iphone-app of op www.testjetoptalent.nl
