1
handleiding, spelregels, tips DIALOOGTAFELS ORGANISEREN OP DE DAG VAN DE DIALOOG 2011
1 x rustige ruimte 1 x tafel en 7 stoelen 1 x catering (koffie, thee, water, iets lekkers, eventueel samen eten) 7 x deelnemers (van verschillende achtergronden, die elkaar nog niet (goed) kennen) 1 x dialooggespreksleider (die onze Dialooggespreksleiderstraining heeft gevolgd) 1 x centraal thema hanteren: Over de brug komen + 1 x goede Dialoogtafel
Inhoud -
Je staat er niet alleen voor… Met deze handleiding: succes, plezier en betekenis gegarandeerd! Wat is er nodig om mee te doen aan de Dag van de Dialoog? Hoe realiseer je dat?
We willen uitdrukkelijk vermelden dat we aan de Dialoogtafels een zo groot mogelijke diversiteit nastreven. Voor de leesbaarheid gebruiken we in dit stuk echter ‘hij’, maar bedoelen natuurlijk ook zij. Onze schrijftaal is tutoyerend. Niet omdat we u allen gelijk tot onze vriendenkring willen rekenen, maar meer om het informele karakter en de toegankelijkheid van het evenement te benadrukken. Mocht u zich daar aan storen, dan bij voorbaat onze excuses. In dit document gaan we er vanuit dat je meerdere tafels organiseert, dat is wenselijk maar natuurlijk niet noodzakelijk. Immers: Hoe meer mensen met de dialoog en elkaar kennis maken hoe beter. Én: bij 2 of meer tafels is het gemakkelijker meer diversiteit aan de tafels te creëren, wat leidt tot nog leukere en betekenisvollere gesprekken. Natuurlijk is het ook oké als je 1 tafel organiseert. We gebruiken daarom in deze instructie, voor de leesbaarheid, altijd meervoud. Het doel van de stichting en de Dag van de Dialoog is het onderlinge contact tussen verschillende bevolkingsgroepen in Rotterdam te versterken. We stimuleren jaarlijks met zo’n 65 partners de dialoog en proberen via gerichte activiteiten een brug te slaan tussen de verschillende inwoners van Rotterdam waardoor de integratie en participatie en daarmee ieders welzijn in Rotterdam verbeterd. Aan de Dialoogtafels tafel zitten deelnemers met verschillende achtergronden, zij hebben met elkaar een dialoog over het thema ‘’Over de brug komen’’ met als resultaat een gelijkwaardig gesprek, nieuwe inzichten en inspiratie voor de toekomst én een eerste stap naar de actie die de persoon aan tafel kan helpen zijn doel te bereiken.
2
INLEIDING JE STAAT ER NIET ALLEEN VOOR. Leuk dat je mee wilt doen aan dit mooie initiatief voor (de) Rotterdam(se samenleving)! Je staat er niet alleen voor. Er zijn 65 tot 100 organisaties die dit jaar mee gaan doen en met elkaar brengen we duizenden Rotterdammers op nieuwe ideeën, leggen we nieuwe verbindingen en maken we met elkaar de stad (en natuurlijk ook je eigen organisatie en eigen omgeving) een stuk toegankelijker, mooier en bewuster van elkaar en elkaars talenten. Geweldig toch? SUCCES, PLEZIER EN BETEKENIS GEGARANDEERD! Als je voor het eerst Dialoogtafels gaat organiseren, neem dan deze instructie alsjeblieft ter hand. Als je deze stappen volgt worden je tafels ook een succes! Als je al vaker Dialoogtafels hebt georganiseerd, staan er in deze instructie een aantal zaken die je wellicht al weet. Gebruik het dan als geheugensteuntje! WAT IS ER NODIG OM MEE TE DOEN AAN DE DAG VAN DE DIALOOG? De volgende factoren zijn voor jou als Dialoogtafelorganisator bij elkaar opgeteld de sleutel tot succes voor 1 Dialoogtafel. Dit zijn tevens een soort spelregels die bij meedoen aan de Dag van de Dialoog horen. Als iedereen deze volgt kunnen we met elkaar ieder jaar weer aan de verwachting van de deelnemers voldoen en een stevige, vaste kwaliteit voor hen realiseren. Het Projectbureau rekent op je medewerking en helpt indien nodig bij de voorbereiding. Wat is er nodig: 1 x rustige ruimte (pag 3) 1 x (liefst ronde) tafel en 7 stoelen (pag 3) 1 x catering (koffie, thee, water, iets lekkers, eventueel samen eten) (pag 3) 7 x deelnemers (van verschillende achtergronden, die elkaar nog niet (goed) kennen) (pag 4) 1 x dialooggespreksleider (die onze Dialooggespreksleiderstraining heeft gevolgd) (pag 6) 1 x centraal thema hanteren: Over de brug komen (pag 6) + 1 x goede Dialoogtafel = ☺ Als je meerdere tafels wilt organiseren doe je alles ‘gewoon’ x2 (2 tafels), x3 (3 tafels), etc., etc.. ☺. Als je wil afwijken van deze spelregels overleg dan even met het Projectbureau. We horen je ook graag als je iets ‘extra’s’ organiseert in het kader van het 10-jarig bestaan van de Dag van de Dialoog in Rotterdam dit jaar.
3
HOE REALISEER JE ALLE DELEN UIT DE OPSTELSOM? DE TIPS! STAP 1 > STAP 2 > STAP 3 >
1 x rustige ruimte 1 x (liefst ronde) tafel 1 x catering (koffie, thee, iets lekkers, eventueel samen eten)
Idealiter organiseer je je Dialoogtafels op vrijdag 7 oktober. We willen er een echt ‘evenement’ van maken en dan is het het leukst als er op 1 dag overal in de stad Dialoogtafels staan. Heb je echter op bijvoorbeeld woensdag 5 oktober of donderdag 6 oktober of zaterdag 8 oktober of op de dagen daar omheen al een groep die sowieso bij elkaar komt, dan is het natuurlijk handig om daar gebruik van te maken en je tafels dan op die dag(en) te organiseren. Denk wel aan voldoende diversiteit aan tafel (zie ook STAP 4, pag 4). Deze stappen lijken soms snel gezet, maar vergen ook even wat organisatie. Dus gauw aan de slag! STAP 1 > 1 x rustige ruimte… Een dialooggesprek wordt namelijk het best wanneer je met je groep in een rustige ruimte zit. Je kunt voor elke Dialoogtafel een aparte ruimte nemen of een ruimte waarbij je de Dialoogtafels voldoende ver uit elkaar kan zetten. Aan de tafels worden vaak persoonlijke verhalen gedeeld. Het is voor de deelnemers aan je tafels fijn als zij zo min mogelijk (door andere tafels) afgeleid worden. Het is wel erg leuk om met elkaar in 1 ruimte te beginnen (ontvangst en informeel samenzijn achteraf). Het is niet goed voor de kwaliteit van het gesprek om mensen tussendoor 'aan te laten schuiven' o.i.d.. STAP 2 > 1 x (liefst ronde) tafel… Probeer in je gebouw een ruimte te vinden die een dagdeel (tenminste 3 uur) beschikbaar is voor jouw dialoogtafels. Het kan een vergaderzaal zijn, maar het staat je natuurlijk vrij om een inspirerende(re) ruimte elders te regelen;maak er een feestje van! Het enige waar je even op moet letten is dat er bij voorkeur ronde tafels en voldoende stoelen staan. Deze opstelling werkt het beste voor het soort gesprek dat we voor ogen hebben. Iedereen kan elkaar dan makkelijk(er) aankijken. Als dat niet lukt, geen probleem. En is er een toilet in de buurt? STAP 3 > 1 catering (koffie, thee, iets lekkers, eventueel samen eten) Bedenk van tevoren goed wat je je deelnemers wilt aanbieden. Hoe leuker je je tafel maakt, hoe gemakkelijker je het je deelnemers maakt in te gaan op je uitnodiging! Je kunt het heel sober houden (koffie, thee, koeken, water) of uitgebreider naarmate je daar de ruimte voor hebt/krijgt. We adviseren je tafel af te sluiten met een (lunch- of avond-) maaltijd, maar dat is niet verplicht. We hebben wel de ervaring dat hoe meer je ‘er van maakt’, hoe meer verbindingen er ontstaan en hoe kwalitatiever en leuker de Dialoog wordt. Je kunt het beste onderstaande tijdvakken aanhouden: 30 minuten 120 minuten 30-45 minuten
ontvangst van je gasten de Dialoog (er is minimaal 2 uur voor nodig, soms zijn er Dialooggesprekken die wat in- of uitlopen afhankelijk van de vorm en grootte van de groep, dus hou daar rekening mee! uitloop infomeel samenzijn
4 Je nodigt iedereen bijvoorbeeld om 10.00 uur uit. Je tafel begint dan om 10.30 en duurt tot 12.30 uur. Als je een broodje serveert meldt het dan bij het inschrijven van je tafel op de website. Dan weten je gasten er ook van en kunnen zij daar rekening mee houden, wel zo handig! Je kunt het ook ’s middags of ’s avonds organiseren en afsluiten met een borrel (met een toastje ☺) . Houd er rekening mee dat er op 7 oktober vanaf 19.00 tot 21.00 een Dialoogborrel is die ook voor jouw en je deelnemers toegankelijk is. De Dialooggespreksleiders krijgt op de training de toegangskaartjes. In bovenstaand voorbeeld vul je bij het digitaal aanmaken van je tafel bij ‘tijd’ in : 10.00 uur. Het is belangrijk om daar zorgvuldig de tijd te vermelden om dat dit ook de tijd zal zijn die je deelnemers later in hun bevestiging te horen krijgen. Je kunt de tijd nog wel wijzigen daarna maar dan moet je zelf je deelnemers verwittigen. Heb je hier vragen over neem dan contact op met het Projectbureau op 010-4673902 Tips: -
een ruimte in je pand of bij een bevriende organisatie, leverancier, de buren, etc… aankleding van de ruimte… als je je tafel rond (lunch- of diner-)tijd organiseert zorg dan (als goede gastheer/gastvrouw ☺) voor een maaltijd… zet de catering op de tafel zodat de mensen niet steeds van de tafel af hoeven om iets te pakken, dat creëert meer rust… denk aan koffie en thee, maar ook een kan water en glazen op tafel…
STAP 4 > 7 x deelnemers (van verschillende achtergronden, die elkaar nog niet (goed) kennen) Nu je besloten hebt Dialoogtafels te gaan organiseren en je de ‘hardware’ geregeld hebt, is het belangrijk dat je de volgende stappen doorloopt om deelnemers te werven voor je tafel. Als je je tafel al aangemeld hebt op de website kan je stap 1 overslaan. 1. Tafels aanmelden op www.dagvandedialoog.nl Dit systeem werkt gemakkelijk, je kunt hier ook je deelnemers naar verwijzen zich hier aan te melden. Omdat er meer dan 200 Dialoogtafels in de stad komen te staan is het voor de overzichtelijkheid noodzakelijk dat je tafel online staat anders kunnen je deelnemers zich niet aanmelden voor jouw tafel. Én als je tafel op tijd aangemeld is, kunnen we je organisatienaam ook eventueel nog meenemen in de promotie (denk aan posters etc.). 2. Wat gaaf dat je meedoet aan de Dag van de Dialoog! – Spread the word! Nu je tafel aangemeld is en je ‘officieel’ mee doet aan de Dag van de Dialoog ga je daar natuurlijk overal over vertellen. Jíj doet mee aan de Dag van de Dialoog omdat of… jouw organisatie doet mee aan de Dag van de Dialoog omdat… Het is leuk om daar bijvoorbeeld in je personeelsblad er over te schrijven of op je website. En bespreek het eens in je vriendenkring! Als je behoefte hebt aan een stukje tekst daarvoor kunnen wij dat voor je schrijven, we sturen je na je aanmelding van je tafel sowieso een (standaard-)tekstje toe wat je als basis kan gebruiken. 3. Begin mensen uit te nodigen voor je Dialoogtafels. Voor je het weet is het 7 oktober en mensen hebben het tegenwoordig steeds drukker. Zorg er voor dus voor dat je zo snel mogelijk mensen uitnodigt.
5 Om een ‘beweging’ in te kunnen zetten is het noodzakelijk dat veel mensen mee doen. Wij kunnen zelf onmogelijk alle Rotterdammers benaderen maar met jouw hulp er bij lukt dat wel! Daarom organiseren we de Dag van de Dialoog met zo’n 65-100 organisaties tezamen. Jíj bent er daar nu één van, we rekenen er op dat je zelf deelnemers uitnodigt en werft voor je eigen tafels. Het Projectbureau nodigt ook deelnemers uit voor haar eigen Dialoogtafels.. Het kan zijn dat het Projectbureau aan je vraagt of er 1 of 2 mensen aan jouw tafels mogen deelnemen. Als je dat niet wilt, kruis dan het juiste vakje daartoe aan bij het digitaal aanmelden. Uitnodigen : Je kunt deelnemers werven op tal van manieren. •
De beste wervingsvorm is persoonlijk uitnodigen (dus niet via een email!). Negen jaar ervaring leert dat werven door persoonlijk uit te nodigen (dus fysiek mensen aanspreken) op bijeenkomsten en daarna nabellen het beste werkt.
•
Hang aankondigingposters op (die krijg je toegestuurd na aanmelding van je tafels), op plekken waar je doelgroep komt met eventueel een duidelijke instructie (telefoonnummer, emailadres van jezelf, of via een invulscherm op een website van je organisatie, of afscheurstrookjes, terugstuurflyers, etc) waar men zich kan inschrijven.
•
Wees zelf aanwezig op plekken (events, borrels, bijeenkomsten) waar je doelgroep komt.
VERWIJS ALTIJD NAAR DE MOGELIJKHEID IN TE SCHRIJVEN VIA WWW.DAGVANDEDIALOOG.NL. Vermeld dat men moet kiezen voor de tafels (tafelnaam gebruiken: bijvoorbeeld Zestienhoventafel1, Zestienbhoventafel2, Zestienhoventafel3 ) die jij hebt aangemaakt in het systeem. Veel mensen zullen je vragen om meer info. Zodra je je tafel hebt aangemeld op de website sturen we je een document met meer info wat je kan doorsturen. -
-
Tips als je mensen belt: Vraag iemand omdat je het leuk lijkt iemand anders beter te leren kennen (of omdat je iemand een mooie ervaring wilt geven, of omdat je iemand wil versieren ☺, of nog iets te goed hebt van iemand, of omdat je iemand uit zijn isolement wil halen, mensen aan elkaar wil laten voorstellen…, er zijn vele redenen te verzinnen!) Vertel een deelnemer dat het noodzakelijk is dat hij/zij er is, vanwege ‘de juiste samenstelling’ aan de tafels… Denk ook eens aan ouders, klanten, leveranciers, kunstenaars, personeelsleden, lokale sporters, etc… Nodig ook vrienden en bekenden uit, maar zorg altijd dat er mensen aan tafel zitten die elkaar nog niet (goed) kennen, dat levert de meest fantastische dialogen op… Als mensen vragen wat het opleverd: een mooi (nieuw) netwerk, gratis leren van elkaar, minder afzijdigheid naar elkaar, nieuwe inzichten over je zelf, dromen van anderen die jij kunt helpen invullen (geeft een goed gevoel) moment van rust in je jachtige bestaan, een keer géén discussie of schreeuwen, maar luisteren, écht nieuwe inspiratie (omdat je mensen spreekt van achtergronden die normaliter echt niet spreekt), voelhorens in de maatschappij, een uitnodiging voor de Dialoogborrel, dialoog is een breekijzer om verhoudingen minder verstoord te maken…
6 STAP 5 > 1 x Dialooggespreksleider (die onze Dialooggespreksleiderstraining heeft gevolgd) Jij of één van je deelnemers wordt de Dialooggespreksleider van je tafel(s). (Per tafel zorg je dat 1 persoon de training volgt). Als je tafels op meerdere tijdstippen zijn kan je ook vragen of deze persoon meerdere tafels wil begeleiden als Dialooggespreksleider. Je volgt daartoe de gratis Dialooggespreksleiderstraining (of de verkorte Thema Oefen Training als je al vaker Dialooggespreksleider bij ons geweest bent) om je deelnemers een écht Dialooggesprek te kunnen bieden. Doordat er 1 centraal thema ‘Over de brug komen' is en door ons professionele trainingen verzorgd worden, is de getrainde Dialooggespreksleider in staat iedereen op elk niveau de ruimte te geven om eens te durven, delen, dromen en doen met elkaar. Op de Dialooggespreksleiderstraining oefen je met de valkuilen en kansen die aan tafel ontstaan in een Dialoog, krijg je ervaring met het jaarthema ‘Over de brug komen’ en de bijbehorende formulevragen en methodiek. Je krijgt er tips over hoe je je Dialoogtafel nog beter kunt leiden en bovenal: deze training verrijkt je niet alleen voor Dag van de Dialoog, maar de ervaring neem je ook mee naar je werk of omgeving elders. Het is een hele leuke training, gegeven door ervaren trainers, in kleine groepen (tot 20 personen) en uiteraard met een hapje en drankje. Het is belangrijk voor je zelf en verplicht op de training aanwezig te zijn om Dialooggespreksleider te kunnen zijn op de Dag van de Dialoog. Je ontvangt ontvangt daar ook je Dialooggesprekleidersmap met daarin de placemats, naambordjes, en meer wat je nodig hebt om je tafel goed te begeleiden. Er zijn vele trainingsdata voor je ingepland zodat er altijd wel een datum bij moet zitten waarop je zou kunnen. Graag vernemen wij via de website naar welke datum je voorkeur uit gaat. Mocht je al eens in een eerder jaar de Dialooggespreksleidertraining van de Dag van de Dialoog gevolgd hebben dan zou je kunnen kiezen voor het volgen van de Thema Oefen Training in plaats van de Dialooggespreksleidertraining. Deze sessies zijn verkort en daarom alleen bedoeld voor Dialooggespreksleiders die de Dialooggespreksleiderstraining al eens gevolgd hebben. Op deze avond wordt enkel met het thema en de vragen geoefend en is er minder tot geen ruimte voor algemene vragen en theorie. Deelname aan de Dialooggespreksleidertraining (of Thema Oefen Training) is verplicht. Zo houden we de kwaliteit van de Dag van de Dialoog hoog en wordt het gesprek een echte Dialoog! STAP 6 > 1 x centraal thema aan de tafel : Over de brug komen Er is centraal (bij alle tafels) 1 doordacht thema bij alle tafels. Dit thema is er niet om je creativiteit in te boeten (zeker niet! ☺), maar is werkelijk uitvoerig getest om inspirerend te zijn voor álle soorten mensen aan tafel. Daarnaast geeft het de Dialooggespreksleider handvatten (die in de centrale trainingen en zijn/haar voorbereiding verwerkt zitten) om een kwalitatieve en positieve Dialoog neer te zetten.
7 Persoonlijke kennismaking met als doel elkaars dromen te leren kennen staat centraal. In onze (geteste, jaarlijks geëvalueerde en bijgestelde) optiek werkt dat alleen met een thema welke via een methodiek de mensen in de gelegenheid stelt elkaar hun kwetsbare kant te laten zien. Een centraal thema geeft daarbij veiligheid, richting en helpt daar bij. Het staat elke organisatie overigens vrij om de Dag van de Dialoog in te zetten om iets met een bepaalde groep mensen bespreekbaar te maken. Het centrale thema aan tafel blijft echter Over de brug komen. Immers: door ruimte te nemen elkaar volgens de Dag van de Dialoog methodiek te leren kennen, ontstaat 'een pas' om na het gesprek (bij bijvoorbeeld de gezamenlijk te nuttigen maaltijd) met elkaar door te praten over een thema dat voor uw doelgroep relevant is. Je kunt ook aftrappen met een inleiding over een onderwerp dat uw doelgroep interesseert om hen bij elkaar te krijgen. Het Dialooggesprek gaat echter altijd in op persoonlijke 'drivers', dit jaar rondom het thema Over de brug komen. Tenslotte Wat doet de organisatie van de Dag van de Dialoog (het Projectbureau)? -
-
-
-
-
ondersteunen van Dialoogorganisatoren op allerlei wijzen. Er worden bijvoorbeeld t.z.t. posters en flyers, voorbeeldteksten en algemene PR-middelen geleverd om het uitnodigen van je deelnemers te vergemakkelijken. We kunnen eventueel een locatie of een gespreksleider voor je regelen. De deelnemers werf je zelf… werven van zoveel mogelijk organisaties, instellingen en bedrijven om met elkaar ‘een beweging tot meer Dialoog’ te realiseren en samen meer dan 200 Dialoogtafels in Rotterdam te realiseren… bewaken van de diversiteit aan de tafels (het kan zijn dat wij je vragen 1 of 2 deelnemers uit onze database aan je tafels te verwelkomen)… genereren van media-aandacht (door onder andere zoeken naar ‘speciale Dialooglocaties’, de Dialoogaward, inzet social media / emailnieuwsbrieven, persberichten, etc, etc… het realiseren van 200 Dialooggespreksleiderstrainingen om aan alle tafels een goede Dialooggespreksleiders te hebben… ‘year-round’ organisatie van het Platform In Dialoog (klankbordgroep van zo’n 20 actieve Dialoogorganisaties) die oa. het jaarthema verzinnen, dialooginnovaties bedenken en uitvoeren, etc… organisatie van de jubileumactiviteiten (Dialoogbeeld, Dialoogbanken, Plezierpakketten, sponsoring, etc, etc)… organisatie van ‘side-events zoals de kickoff op 22 augustus, de Opening in de Burgerzaal en de Dialoogborrel op 7 oktober… administratieve en financiële organisatie… etc, etc, en…. etc!
HEEL VEEL PLEZIER MET DE VOORBEREIDINGEN EN LAAT HET ONS WETEN ALS JE MOOIE, LEUKE OF BIJZONDERE SITUATIES MEEMAAKT OF HULP NODIG HEBT!
8
BIJLAGE (Hernieuwde) kennismaking met stichting In Dialoog Methodiek • De methodiek van de Dag van de Dialoog kenmerkt zich door: • Een open en betekenisvol gesprek aan de hand van een specifieke dialoogformule, geleid door een getrainde Dialooggespreksleider rond een centraal thema aan tafel met eten en drinken. • De methodiek doorloopt 4 stappen: o Kennismaken: de gesprekspartners introduceren zich bij elkaar. o Ervaringen uitwisselen: de gesprekspartners delen persoonlijke ervaringen mbt het centrale thema met elkaar o Dromen: de persoonlijke dromen van de gesprekspartners kunnen inspireren tot nieuwe in- en vergezichten o Doen: de gesprekspartners proberen aan te geven hoe zij zelf een eerste concrete stap in de richting van de(nieuwe) droom kunnen realiseren. • Vier vragen In een dialooggesprek worden altijd vier stappen door middel van vier vragen doorlopen. De stappen zijn kennismaken, ervaringen delen, dromen en doen. Per ronde verdiept het gesprek zich als vanzelf. De vragen zijn per thema verschillend, zorgvuldig opgebouwd en veelvuldig getest. • De dialoog is geen debat. Het gaat niet om discussie over meningsverschillen, noch om aan te streven naar een gezamenlijk standpunt. De gespreksmethodiek draagt bij tot een sfeer van intimiteit die het mogelijk maakt om openhartig met elkaar te praten. Luisteren staat voorop. • Centraal staat de eigen rol en de eigen verantwoordelijkheid van deelnemers. Er wordt niet bedacht wat een ander, of bijvoorbeeld de overheid zou moeten doen. Het gaat er om met elkaar van gedachten te wisselen over de eigen (on-)mogelijkheden. De rol van de (getrainde) Dialooggespreksleider is in dit kader van groot belang. Hij of zij bewaakt de formule en draagt er zorg voor dat de deelnemers het vooral over de eigen verantwoordelijkheid hebben. • Er moet niets. Mensen kunnen deelnemen aan de gesprekken, zonder dat ze direct deel moeten gaan uitmaken van een ‘beleidstraject’. De platformorganisaties, Dialooggespreksleiders en deelnemers kunnen vervolgdialogen faciliteren en begeleiden. Wij coördineren en faciliteren daarin. • De werving van tafels en tafeldeelnemers door alle aan de Dag verbonden organisaties vindt op een speciale manier plaats. Het persoonlijk contact en de persoonlijke benadering is essentieel om de tafels te realiseren, het is een essentieel onderdeel van de methode van de Dag van de Dialoog in Rotterdam. Doelgroepen De Dialoog richt zich op alle inwoners van Rotterdam. Het streven is zo gevarieerd mogelijk tafelpopulaties op basis van leeftijd, sociaaleconomische positie, etnische afkomst en of opleidingsniveau te hebben. Desgewenst kunnen specifieke Dialooggesprekken worden georganiseerd tussen bijvoorbeeld buurtbewoners, mensen van dezelfde leeftijd, mensen met hetzelfde beroep, etc. Organisatie De Dag van de Dialoog is een initiatief van het Platform 'In Dialoog'. Dit platform is opgericht vlak na 11 september 2001 (op initiatief van de gemeente Rotterdam). Verschillende organisaties voelden de behoefte om te komen tot een breed gedragen stadsontmoeting. Inmiddels zijn er jaarlijks zo’n 65 organisaties uit Rotterdam aangesloten die de Dag van de Dialoog mede organiseren.
9 Bestuur stichting In Dialoog De Stichting In Dialoog heeft zes bestuursleden (onbezoldigd). Het bestuur bewaakt de voortgang van de activiteiten stuurt het uitvoerend projectbureau aan. Het bestuur: • Alper Alasag, bestuurslid • Sophie de Jong, bestuurslid • Benji de Levie, bestuurslid • Marcel Kreuger, secretaris • René Kronenberg, voorzitter • Gerda Nijssen, penningmeester Beschermheer en Ambassadeurs Wij zijn bijzonder vereerd dat burgemeester Ahmed Aboutaleb het beschermheerschap van de heer Opstelten heeft overgenomen. De Ambassadeurs van de Dag van de Dialoog zetten zich in om het draagvlak van de Dialoog te vergroten en de deelname te propageren, bij bewoners, organisaties en bedrijven. Gewoon tijdens hun dagelijkse werkzaamheden en bij diegenen die ze daar tegenkomen. Onze Ambassadeurs zijn: • Jana Beranova (oud stadsdichter Rotterdam) • Gerard Bakx (directeur Penitentiaire Inrichtingen Rijnmond) • Artwell Cain (directeur NiNsee National Inst for the Study of Dutch Slavery and its Legacy) • Marjoleine van Doorn (directeur Stadstoezicht) • Suzanna Lubrano (Rotterdams Zouk zangeres / performer) • Henk Oosterling (hoofddocent Faculteit Wijsbegeerte Erasmus Universiteit) • Ivo Opstelten (oud-Burgemeester Rotterdam) • Gülay Orhan (onderneemster, bestuurslid VNO/NCW Rotterdam) • Henri van Vlodrop (voorzitter college van bestuur Zadkine) • Roland Wondolleck (directeur Rotterdam-The Hague Airport) • Adriaan Zijlmans (voorzitter van de Stichting Jobs-Score, secretaris van RADAR) Export Het samenwerkingsverband rond de Dag van de Dialoog is een schoolvoorbeeld van Rotterdamse samenwerking. Wij hebben in Rotterdam de opgedane kennis reeds vele malen gedeeld met initiatieven in andere steden in andere landen. Tegenwoordig zijn er – met behulp van het oranje Fonds – +/- 55 Nederlandse steden/dorpen die een Dag van de Dialoog hebben. De Rotterdamse Stichting heeft verder informatie verstrekt aan de Koning Boudewijn Stichting uit België. Ook de ‘Tag des Interkulturellen Dialogs’ in Berlijn is met de hulp en betrokkenheid van de Stichting vele jaren georganiseerd. Ervaringen In het verleden zijn met succes verschillende Dagen van de Dialoog in Rotterdam georganiseerd. Tafels Thema Datum 12 oktober 2002 90 tafels Ontmoet een ander en laat jezelf zien 25 oktober 2003 27 november 2004 18 juni 2005 24 en 25 november 2006 2 en 3 november 2007 7 en 8 november 2008
100 tafels 110 tafels 125 tafels 187 tafels 213 tafels 247 tafels
Respect voor elkaars waarden Rotterdam Deug(d)t! Erbij horen! Gaan voor je stad! Luister Nou! Smaken verschillen
6 en 7 november 2009 5 en 6 november 2010
223 tafels 228 tafels
Heb ’t lef Alles uit de kast
