Haken en ogen aan. duurzame ontwikkelingen NR GRONINGEN. Toenemende economische activiteit in regio Veendam Pekela

NR. 4

2012

GRONINGEN

Haken en ogen aan

duurzame ontwikkelingen

Vriesbouw investeert flink in toekomst

Noord-Nederland vervult voortrekkersrol in energiesector

••••••••••••••••

Toenemende economische activiteit in regio Veendam – Pekela

Dirk Scheringa: Niet langer bankier, nog steeds ondernemer

WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

het

Inhoud

ONDERNEMERS B E L A N G

Het Ondernemersbelang Groningen verschijnt vijf keer per jaar Negende jaargang, nummer 4-2012

VRIESBOUW INVESTEERT FLINK IN TOEKOMST

COVERFOTO Staand v.l.n.r. Hans Koenders, Hans Banning, Gerrit van Werven, Edwin Dirkse, Ton de Ruiter en Ivo Schoenmaker. Zittend v.l.n.r. Arjan van Hooft en Rudi Daniëls (foto Rien Linthout)

De bedrijven die anno 2012 een gevulde orderportefeuille hebben en goede resultaten kunnen laten zien zijn dun gezaaid. Dat geldt voor vrijwel alle sectoren maar in het bijzonder voor de bouw en de vastgoedmarkt. Maar een crisis is ook een periode van onderscheid. Het aannemersbedrijf Vriesbouw heeft net als vele collegabedrijven te maken met een moeilijke markt. Wij spraken met Jan Ruben, Konrad Tillema en Jeffrey Lamain, die als team het management voeren over Vriesbouw.

06

UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers bv Postbus 30 9860 AA Grootegast Weegbree 1 9861 ES Grootegast T 0594 - 51 03 03 F 0594 - 61 18 63 [email protected] www.ondernemersbelang.nl

HAKEN EN OGEN AAN DE DUURZAME ONTWIKKELINGEN

EINDREDACTIE Erik van Raalte T 0594 - 69 56 14 [email protected]

08

BLADMANAGER Novema Grootegast Mark Nijenhuis [email protected] T 0594 - 51 03 03

NOORD-NEDERLAND VERVULT VOORTREKKERSROL IN ENERGIESECTOR

VORMGEVING VDS Vormgeving!, Drachten DRUK Scholma Druk, Bedum

13

AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE Hans van Asch Gerrit Boer Jur Engelchor Hein Gijsbers Sandra Kagie Harry Knevelbaard Jeroen Kuypers IngerMarlies Leeuwenburgh Rien Linthout Marco Magielse Aart Merkelijn Henk Poker Henk Roede (strip) André Staas – Comm’Art Edwin Stoffer André Vermeulen (column) ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, [email protected]. Graag met vermelding voor welke editie van het Ondernemersbelang de wijziging betreft ISSN: 1873 - 7412 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

02

het ONDERNEMERS BELANG

Zorgt duurzaamheid voor een nieuwe economische orde? Als het aan de 8 deelnemers van het tafelgesprek ligt wel. Zonder uitzondering zetten zij allemaal in op duurzame energie of zijn ze daarbij betrokken. Duurzaam ondernemen, in bredere zin, is dan ook allang geen hype meer, maar de realiteit van alledag. Maar, zo waarschuwen de deelnemers, Nederland heeft wel een achterstand ten opzichte van landen als Duitsland en Oostenrijk. Willen we de duurzame boot niet missen, dan moet vooral de overheid beleid voor de langere termijn gaan maken.

Met jaarlijkse investeringen van rond de 3,5 à 4 miljard euro en een te verwachten groei in de werkgelegenheid van circa 10.000 mensen in de komende 8 jaar, is de energiesector van eminent belang voor Noord-Nederland. Niet alleen grote bedrijven spelen daarin een rol, ook het MKB profiteert mee van de talloze initiatieven die er binnen de topsector energie plaatsvinden. Gerrit van Werven, directeur van Energy Valley, aanjager van vele activiteiten, is dan ook een tevreden man, maar beseft dat rustig achterover leunen niet kan.

TOENEMENDE ECONOMISCHE ACTIVITEIT IN REGIO VEENDAM – PEKELA

20

“Ondernemers informeren naar de mogelijkheden op de diverse bedrijvenlocaties, anderen overwegen nu al daadwerkelijk een vestiging.” Dat zegt Jos Kraan, directeur bij Oostboog, het samenwerkingverband van de gemeenten Veendam en Pekela, waarbij beide gemeenten gezamenlijk optrekken om onder andere hun bedrijvenlocaties zo goed mogelijk te promoten. Met de verdubbeling van de N33 in het vooruitzicht, ontdekken ondernemers de kansen die de regio biedt.

Dirk Zeur - de directeur En dan zijn we nu aangekomen op de afdeling orderbegeleiding!

?

Hier worden altijd uw orders met de nodige nauwkeurigheid en hoge spoed ingevoerd!

Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nl Komt u mee, dan gaan we nu naar de productiehal. Waar natuurlijk net zo hard aan uw orders wordt gewerkt!

Column ■

En verder

Verslaafd aan geldinfuus

4 15 17 18 19 23 24 26 27 29

Nieuws Spectaculair groeiscenario bij DMT in komende jaren Het wordt tijd om echt te gaan besparen Fudura, een nieuwe naam met ruim 100 jaar ervaring Daniëls Smart Energy maakt duurzame energie rendabel CSN-Beveiliging is betrokken met zijn regionale partners en klanten Personeel inlenen zonder problemen Attero: van verwerker naar bewerker Dorhout Advocaten denkt ‘out of the box’ Schuurmans Advocaten & Adviseurs: Specialist in juridische dienstverlening aan MKB-ondernemers Verdient het MKB meer steun? De mening van ons panel WTC Expo met Netwerk 10-Daagse hét platform voor bedrijfsleven Noord-Nederland Mobiliteitsbedrijven Dallinga biedt klant totaalpakket Econvert: wij dóen duurzaam Peter Kuil Reinigingsservice Cosmetische ingrepen

Bijna twee jaar geleden trad het kabinet-Rutte aan met de

30 31 32 33 35 36

boodschap dat de Staat 18 miljard euro moest bezuinigen. Daarover was vier maanden onderhandeld. Oorzaak: de mega-geldinjecties van de voorgaande regering in ABN Amro en ING. In de afgelopen lente zaten VVD en CDA 47 dagen met Geert Wilders in het Catshuis te bakkeleien over een nieuwe ronde van bezuinigen van 14 miljard euro. Reden: het tekort van het Rijk moet volgend jaar terug naar 3 procent van de begroting. Het mislukte, het kabinet viel en er kwamen vervroegde verkiezingen. Op een achternamiddag in juni gingen minister De Jager en premier Rutte in Brussel akkoord met een reddingsplan voor de Spaanse banken. Die stonden op het punt om failliet te gaan. In totaal gaat er 130 miljard euro naar Madrid. Officieel gaat het om leningen, maar niemand gelooft dat het geld ooit terugkomt. De Aegeïsche Zee is inmiddels bijna gedempt met de tientallen miljarden euro’s die sinds vorig jaar al richting Athene zijn gesluisd. Vier jaar na het ontstaan van de kredietcrisis in de VS zit Europa in een duistere tunnel zonder zicht op enig licht aan het einde ervan. Intussen gaan bankiers gewoon door op

■

In het hartkatern

de oude voet. Vanuit Londen zijn de interbancaire rentetarieven voor bedrijfskredieten, hypotheken en consumptieve leningen

Dirk Scheringa: Niet langer bankier, nog steeds ondernemer Hoge bomen vangen veel wind en in de Westfriese polders zijn de bomen hoger en waait de wind harder dan elders. Dirk Scheringa bouwde jarenlang aan een voor Nederland unieke en succesvolle bank, maar de val van de relatief kleine DSB in 2009 werd een groter (media)drama dan de ondergang van het grote Fortis een jaar eerder. Hoe is het de ex-bankier intussen vergaan?

vele jaren lang opzettelijk te hoog vastgesteld opdat bankiers in de City hun privé-schatkisten zó uitpuilend konden vullen dat Dagobert Duck erbij verbleekt tot een schlemielige straatzwerver. De hoogst verantwoordelijke, die dan ook nog Bob Diamond heet, kreeg bij zijn ontslag als straf 2 miljoen pond mee, in plaats van de 20 miljoen waarop hij recht meende te hebben. Tientallen jaren lang hebben de banken bedrijven en consumenten een rad voor ogen gedraaid en hen niet als klanten maar als melkkoeien behandeld. Wat het extra verbijsterend maakt, is dat de regeringen in Europa niet durven of willen

- Global Deals: smartphones, tablets en laptops voor de scherpste prijs van Nederland - Fahari Foundation gelooft in zelfredzaamheid

“We moeten ons uit de crisis innoveren” Geen sector lijkt de Grote Recessie zo goed te doorstaan als de industrie, dankzij de groeiende export naar opkomende markten maar ook dankzij het hoge innovatietempo. Maar dat succes wordt van twee kanten bedreigd: door het toenemende tekort aan technici en door dat aan kapitaal om in innovatie te investeren. Ineke Dezentjé Hamming-Bluemink, sinds een klein jaar voorzitter en algemeen directeur van de ondernemingsorganisatie voor de technologische industrie FME-CWM, pleit voor doortastende actie op allebei de fronten. Haar concrete voorstellen gaan van gratis technisch onderwijs tot een fulltime minister van buitenlandse handel.

ingrijpen. Hele industrieën laten zij moeiteloos failliet gaan, maar voor de megalomane aanvoerders van de banken zijn ze kennelijk doodsbenauwd. Een topsalaris alleen is in de bankwereld niet genoeg. Zelfs wie aantoonbaar slecht of zelfs crimineel presteert, komt nog weg met een bonus. Deze zieke mentaliteit zal niet veranderen zolang regeringen de banken de hand boven het hoofd houden. Eurocommissaris Michel Barnier kwam onlangs met het understatement van het jaar: “Banken zijn instellingen met slechte gewoonten die ze niet zomaar kwijtraken.’ Slechte gewoonten kunnen tot verslaving leiden. In de bankwereld liggen heel wat mannen nog steeds aan het geldinfuus. Ze horen langdurig thuis in een afkickkliniek. Met TBS. André Vermeulen [email protected] het ONDERNEMERS BELANG

03

Nieuws

Sinds februari van dit jaar is de organisatie Credit Sales gestart die op innovatieve wijze het MKB helpt met hun groei. Niet door te financieren maar door te investeren in het werkkapitaal van hun klanten met als onderpand de factuur. Niet voor een aandelenbelang maar voor een stukje van de marge van de factuursom. Hierbij is de klant

leidend in welke facturen hij wel of niet overdraagt. Algemeen Directeur Marcel Meijer bevestigt de snelle groei van Credit Sales. Doordat Credit Sales de facturen ‘overkoopt’ van hun klanten staat het grootste deel van het factuurbedrag gelijk op de rekening waardoor de klanten van Credit Sales ineens onbeperkte groeimogelijkheden hebben.

Momenteel zijn er 86 bedrijven aangesloten. Credit Sales verwacht dit jaar nog minimaal zo’n 100 MKB bedrijven te mogen verwelkomen en daarnaast melden zich wekelijks nieuwe investeerders die in dit concept een veilige manier zien om te investeren in de groei van het MKB. Voor meer informatie: www.creditsales.nl

Verleiding, Facebook en hacken op vierde seminar Academy Noord Het programma van het vierde seminar van Academy Noord is weer veelbelovend. Woensdag 7 november staat in het teken van verleiding, veiligheid en Facebook.

Cor Hospes, succesvol auteur van ‘Guerilla Marketing’ en ‘Geld verdienen met Social Media’, is de dagvoorzitter. Nieuw is de ‘Case Carrousel’. Bezoekers kunnen twee inspirerende presentaties van 30 minuten bijwonen. Zij hebben de keus uit vier uiteenlopende onderwerpen. Leden van Academy Noord kunnen het seminar gratis bezoeken. Niet-leden kunnen online kaarten bestellen voor 50 euro per stuk. De boeken van Aartjan van Erkel, Jan Willem Alphenaar en Cor Hospes zijn tijdens het seminar te koop. Het volledige programma van het seminar en meer informatie is te vinden op www.academynoord.nl

04

het ONDERNEMERS BELANG

MKB kan zich weer inschrijven voor belangrijkste prijs voor innovatieve ondernemingen. De inschrijving voor de achtste MKB Innovatie Top 100 is nu geopend. De MKB Innovatie Top 100 is de grootste en belangrijkste prijs voor innovatieve MKB-bedrijven, is een initiatief van Syntens Innovatiecentrum en wordt mede mogelijk gemaakt door NRC Handelsblad, Mercedes-Benz en NL Octrooicentrum. De inschrijving sluit op 26 januari 2013. Uitsluitend bij de kamer van koophandel geregistreerde ondernemingen en stichtingen kunnen zich nomineren. In februari 2013 gaan de expertpanels voor de verschillende sectoren de nominaties beoordelen. Na deze voorselectie volgen nog nieuwheidonderzoeken van NL Octrooicentrum waarna de landelijke jury in maart 2013 de ranglijst van de MKB Innovatie Top 100 vaststelt. Ondernemers die zichzelf in een filmpje van maximaal één minuut presenteren, worden ongeacht de innovatie met een bonuspunt beloond.

Speciaal voor de gelegenheid is er die dag in het Leeuwarder WTC Expo een hacker aanwezig die live demonstreert hoe gemakkelijk het soms is om de meest gevoelige data online te achterhalen. De hacker doet dit tijdens een presentatie van Tom Schuurmans van Deloitte over cybersecurity. Verder zijn er onder meer presentaties van Aartjan van Erkel, schrijver van de bestseller ‘Verleiden op het internet’ en Jan Willem Alphenaar, een veelgevraagd spreker over social media en Facebookmarketing.

Wie wint MKB Innovatie Top 100 in 2013?

Inschrijven kan via www.syntens.nl/ innovatietop100.

Kaldi Koffie en Thee Groningen overgenomen De koffie en thee speciaalzaak Kaldi aan de Westerhaven in Groningen is overgenomen door Fokko Schepel uit Garnwerd. Naast de verkoop van espressomachines en koffie en thee uit eigen branderij kan men ter plaatse, onder het genot van koek of taart, de allerbeste koffiebonen en theesoorten proeven. Het is één van de weinige zaken in onze regio met zo’n hoge specialisatiegraad. Door stelselmatig op zoek te zijn naar verbeteringen en door alleen de beste producten aan te bieden weet Kaldi zich constant verder te ontwikkelen.. Zaterdag 29 september a.s. vinden de hele dag speciale demonstraties plaats van alle Jura espressomachines. Naast het eerder verworven dealerschap van Jura voor consumenten, is Kaldi nu ook als regionaal businesspoint aangewezen.

Persberichten Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productienieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema; redactie HOB Groningen; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per e-mail: [email protected].

VincisAqtion gaat verder onder de naam Malengo Het Noordelijke internetbedrijf VincisAqtion gaat vanaf maandag 17 september verder onder de naam Malengo. VincisAqtion is begin 2012 ontstaan na een fusie tussen het Groningse internetbureau Aqtion en het Friese internetbureau Vincis. Malengo is één van de grootste internetbureaus van Noord-Nederland en opereert landelijk. Bij het bedrijf werken ruim 40 internetprofessionals aan weboplossingen voor woningcorporaties, zorginstellingen en overheden. Ondanks de recessie is het

bedrijf sinds de fusie begin dit jaar verder gegroeid. ‘De krachtenbundeling heeft ertoe geleid dat we een aantal mooie nieuwe klanten hebben mogen verwelkomen’ zegt directeur Ernest Dik, ‘De naamsverandering maakt de eerdere fusie tussen de bedrijven Vincis en Aqtion compleet’. Voor meer informatie: www.malengo.nl

Specialist in winkels Stationsstraat 12, 9285 NH Buitenpost Tel.: 0511-540 145 [email protected] www.retailmakelaar.nl

De overname specialist Stationsstraat 12 9285 NH Buitenpost TEL: 0511-542 910 [email protected] www.succesor.com

Samen aan de slag voor een Clean Desk

Ondernemersvraag

Op 17 januari 2013 is de 3e editie van de landelijke CleandeskDag.NU. Door heel Nederland doen weer veel bedrijven mee aan deze happening. Dé dag om ‘bedrijfsbreed’ flink op te ruimen en een begin te maken met een clean desk policy. Het aantal deelnemers groeit met het jaar. In 2011 en 2012 hebben meer dan 1600 medewerkers meegedaan aan de CleanDeskDag.NU.

De poll op ondernemersbelang.nl voor de nummer 3 luidde: ‘Hoe verder na het kabinet Rutte en de verkiezingen? Er is massaal gestemd, hiernaast de uitslag!

Veel bedrijven en overheidsinstellingen experimenteren met flexibel werken en het nieuwe werken, voorafgaand aan een verbouwing of verhuizing. Het al dan niet invoeren van een clean desk policy is daar direct mee verbonden. Het gaat gedurende de dag zelf niet alleen om het opruimen, maar ook om het bewust

worden van het onnodig bewaren en opslaan van documenten, het niet goed terug kunnen vinden van documenten, al dan niet in de computer. Na de CleandeskDag.NU ervaar je wat een opgeruimde werkplek en/of inbox kan doen!

De poll voor de nummer 4 is: Heeft het MKB meer steun nodig in zwaar economisch weer? Breng ook uw stem uit, surf naar www.ondernemersbelang.nl en stem!

Bedrijven kunnen via www.cleandeskdag.nu de toolkit bestellen. De toolkit is ook zo ‘cleandesk’ mogelijk. Met een boekje en een stick met bestanden krijgen ze een stappenplan en tips in handen om de dag te organiseren en om de dag én cleandesk werken in hun bedrijf tot een succes te maken!

Een goed verhaal werkt als een magneet Veel werknemers vinden dat hun bazen geen visie hebben. Die hebben ze vaak wel, maar ze verpakken die niet in een goed verhaal. ‘Mensen doen tegenwoordig niet zomaar wat je zegt, je zult ze moeten inspireren.’ Nederland telt honderdduizenden managers, ondernemers en politici die allemaal hun brood verdienen met leidinggeven.

storytellingdeskundige Astrid Schutte aan de hand van veel voorbeelden zien wanneer een verhaal goed is en wat het effect daarvan is op ons brein. Bekende politici, managers en ondernemers passeren de revue, maar ook een beginnende filmer en een viskweker. Schutte: ‘Wie je ook bent en wat je ook wilt bereiken, een goed verhaal werkt voor iedereen als een magneet.’

In haar nieuwe boek ‘Echte leiders hebben een goed verhaal’ laat

Het boek is verschenen bij Uitgeverij Haystack. Prijs: 24,95 euro.

Romantisch ondernemen? Ondernemen wordt te romantisch benaderd en financiën worden gezien als sluitpost. Terwijl het rondkrijgen van de financiering tegenwoordig een groot probleem is en banken hun kranen dichtdraaien. Ondernemers hebben veelal weinig kennis over financiële mogelijkheden en overzien minimaal de financiële behoeften van de onderneming.

van hun bedrijf (belangrijk voor kredietverstrekkers en leveranciers) en eventueel kan helpen bij het verkrijgen van een financiering bij de bank. Door accountants als vraagbaak in te zetten, zullen ondernemers financiële problemen beter kunnen beheersen en nieuwe mogelijkheden beter benutten.

Onafhankelijke accountants bezitten deze financiële kennis wel, maar daar maken ondernemers geen gebruik van, constateert SRA bestuurslid Dinkgreve. MKB’ers kloppen aan bij accountants voor traditionele vragen over jaarrekeningen en belastingteruggave.

Top 5 valkuilen van ‘romantisch ondernemen’: 1. Geen goed inzicht in financiële huishouding 2. Slecht voorbereid met bank praten over financiering 3. Geen kennis van alternatieve financieringsvormen 4. Geen inzicht in financieringsbehoefte 5. Onvoldoende betrekken van onafhankelijk adviseur

Maar beseffen zich niet dat de accountant informatie bezit die inzicht kan geven in de gezondheid

Zilveren Kruis introduceert Ongevallen AOV voor ZZP-er Zilveren Kruis Achmea introduceert een Ongevallen Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP-ers. De ‘Beter Af Ongevallen AOV’ voorziet in een uitkering wanneer een ZZP-er als gevolg van een ongeval, zoals een auto-ongeluk of botbreuk tijdens een skivakantie, niet meer kan werken. De nieuwe verzekering kost circa 75% minder dan een reguliere AOV, waarmee de ZZP-er verzekerd is van inkomen bij arbeidsongeschiktheid door zowel ziekte als een ongeval. Zilveren Kruis is de enige zorgverzekeraar in Nederland die arbeidsongeschiktheidsverzekeringen aanbiedt aan ZZP-ers.

De nieuwe ongevallen AOV is een uitbreiding van het assortiment. “Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de ZZP-ers geen AOV heeft omdat zij deze te duur vindt. Daarnaast geeft bijna 60 procent van onze klanten aan wél behoefte te hebben aan een AOV. Met de nieuwe ongevallen AOV bieden we een betaalbaar alternatief aan. En geven wij onze klanten de keuze tussen een reguliere en een ongevallen AOV”, aldus Marketing Manager Jan de Bruijn van Zilveren Kruis. Voor meer informatie: www.zilverenkruis. nl/aov.

Ondernemerschap steeds vaker serieuze optie voor managers De laatste jaren is een bedrijfsovername voor een groeiende groep managers een gedroomde volgende stap in hun carrière. Meer transparantie in de overnamemarkt, de status en vrijheid van het ondernemerschap en een veranderende arbeidsmarkt lijken daarvoor de belangrijkste redenen. Toch komt het vaker niet dan wel tot de werkelijke overstap.

overnames een van de activiteiten. Een duidelijk verschil met 10 jaar geleden is dat toen ondernemerschap veelal “erfelijk” bepaald leek en de keuze aan het begin van de loopbaan werd gemaakt. Waar bedrijfsovernames in de afgelopen decennia veelal in stilte werden afgewikkeld, is het nu veel normaler geworden om er over te spreken.

Dat constateert Corporate Match bij haar tienjarig bestaan. Sinds de oprichting is begeleiding van bedrijfs-

Daardoor is een heel nieuw spectrum zichtbaar geworden en zijn keuzemogelijkheden vergroot.

het ONDERNEMERS BELANG

05

Bedrijfsreportage

Tekst: Aart Merkelijn • Fotografie: Rien Linthout

Opdrachtgever kiest juist nu voor kwaliteit

Vriesbouw investeert flink in toekomst De bedrijven die anno 2012 een gevulde orderportefeuille hebben en goede resultaten kunnen laten zien zijn dun gezaaid. Dat geldt voor vrijwel alle sectoren maar in het bijzonder voor de bouw en de vastgoedmarkt. Als de economie minder goed draait, en dat is nu zeker al sinds 2008 het geval, dan zijn de gevolgen daarvan juist in deze branche het duidelijkst zichtbaar. Maar een crisis is ook een periode van onderscheid. Een proeve van bekwaamheid voor het echte ondernemerschap. Het aannemersbedrijf Vriesbouw, met vestigingen in Schildwolde en Groningen, heeft net als vele collegabedrijven te maken met een moeilijke markt. Wij spraken met Jan Ruben, Konrad Tillema en Jeffrey Lamain, die als team het management voeren over Vriesbouw. Zij geven aan Het Ondernemersbelang hun visie op ondernemerschap in deze tijden.

Het management van Vriesbouw met v.l.n.r. Konrad Tillema, Jeffrey Lamain en Jan Ruben

06

het ONDERNEMERS BELANG

Het management van Vriesbouw bij een bedrijfswoning in aanbouw van een agrarisch bedrijf

V

oor de wind varen, dat kan iedereen. Maar bij tegenwind, dan staat de ware ondernemer op. “We gaan hier geen juichverhalen ophangen, van hoe goed we het wel niet doen. Borstklopperij, daar houden we hier niet van en dat geldt bij uitstek voor deze regio”, zegt Jan Ruben. Met die regio heeft Ruben het over de drie noordelijke provincies, een gebied waar het bedrijf bewust voor kiest. “We hebben een noordelijke manier van werken: zeggen wat je doet en doen wat je zegt, no-nonsense, direct en afspraak-is-afspraak. Zo zou je de bedrijfscultuur kunnen omschrijven.” Breed

“Dit team is sinds een jaar of vijf verantwoordelijk voor het management van de onderneming”, zegt Tillema. “Vriesbouw zelf is al een jaar of 25 geleden opgericht. Onze kracht is ons brede werkgebied, industrie, gezondheidszorg, landbouwbedrijven, utiliteit, nieuwbouw, verbouw, onderhoud en renovatie. Wij werken voor allerlei opdrachtgevers, (semi-) overheden, bedrijven en particulieren. Ook doen wij projecten onder architectuur.” Stroperig

“De markt is stroperig, daar zal ik geen doekjes om winden”, zegt Lamain. “Wat je dan ziet, is een soort tweedeling in het bedrijfsleven. Ondernemers die bezuinigen, de buikriem aanhalen en, dat is dan onvermijdelijk, op het gebied van kwaliteit inleveren. Aan de andere kant zien we de ondernemingen die juist nu investeren maar daarbij wel nadrukkelijk kiezen voor belangrijke zaken. Zaken die van cruciaal belang zijn voor het reilen en zeilen van de onderneming. Het leveren van kwaliteit en blijven investeren in de bedrijfsvoering is een manier van werken waar we bij Vriesbouw met volle overtuiging voor kiezen.” Gras

Die kwaliteit, waar Vriesbouw in de hele organisatie zoveel aandacht aan besteedt, begint met de medewerkers. “Wij

kiezen bewust voor een team van vaste medewerkers”, zegt Tillema. “Dat is een duidelijke keuze, die naar onze mening garant staat voor continuïteit in kwaliteit. We stellen hoge eisen aan de technische vaardigheden, het ingenieurswerk. Dat is een goede basis. Maar ook de manier van werken, de klantgerichtheid, is van belang. Een goede dienstverlening. Komt er bijvoorbeeld een extra klusje bij kijken, moet het gras even worden gemaaid, dan doen we dat gewoon. Klantvriendelijkheid, netjes werken, de bouwplaats opgeruimd achterlaten, aandacht voor je materiaal – het zijn allemaal belangrijke onderdelen voor de kwaliteitsuitstraling van Vriesbouw.” Voortraject

“Wij investeren bij Vriesbouw in de kwaliteit van onze werkwijze”, vertelt Jan Ruben. “Een heel belangrijk aandeel daarin heeft de engineering. In de bouw is een door vakkundige engineering ingevuld voortraject van zeer groot belang. Dat manifesteert zich in alle opzichten. In het op tijd opleveren, in het beter samenwerken van de partijen die bij de bouwprojecten zijn betrokken, het voorkomen van vertragingen en fouten, voor een hoge kwaliteit en uiteindelijk een veel aantrekkelijker kostenplaatje. Overal, in vrijwel alle sectoren, of het nu de consumentenmarkt is, of de overheid, of het bedrijfsleven, zie je dat mensen kiezen voor kwaliteit. Je kunt immers je geld maar één keer uitgeven en dan kun je dat beter goed doen.”

administratieve disciplines onder één dak aan te bieden, voor de klant beschikbaar via een vast aanspreekpunt. We mogen niet klagen. Want niet alleen de opdrachtgever gaat graag met Vriesbouw in zee – ook vakmensen willen graag bij ons werken. En dat is een teken dat je als bedrijf gewoon goed bezig bent.”

Uitdaging

Papier is geduldig. Dat geldt ook voor dit artikel. Maar de manier van ondernemen waarmee het team van Vriesbouw de crisis het hoofd biedt, blijkt in de praktijk goed te functioneren, is inspirerend – en tegelijkertijd eenvoudig. “Dat we geen verkeerd werk leveren, dat wordt in de markt doorverteld en dat is de meest effectieve promotie”, vertelt Ruben. “Het is onze uitdaging om deze kwaliteit dagelijks in te vullen en dat weten we waar te maken. Door alle technische en

Vriesbouw Hoofdweg 181a 9626 AD Schildwolde Vriesbouw Boumaboulevard 91-93 9723 ZS Groningen T 050 – 311 18 15 [email protected] www.vriesbouw.eu

het ONDERNEMERS BELANG

07

Rondetafelgesprek

Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout

Haken en ogen aan de duurzame ontwikkelingen

‘Er wordt bijna geen beleid

dat is

Zorgt duurzaamheid voor een nieuwe economische orde? Als het aan de 8 deelnemers van het tafelgesprek ligt wel. Zonder uitzondering zetten zij allemaal in op duurzame energie of zijn ze daarbij betrokken. Duurzaam ondernemen, in bredere zin, is dan ook allang geen hype meer, maar de realiteit van alledag. Maar, zo waarschuwen de deelnemers, Nederland heeft wel een achterstand ten opzichte van landen als Duitsland en Oostenrijk. Willen we de duurzame boot niet missen, dan moet vooral de overheid beleid voor de langere termijn gaan maken, want daar ontbrak het in de afgelopen jaren aan, met alle gevolgen van dien.

08

het ONDERNEMERS BELANG

gemaakt,

het probleem’ D

De grondstoffen worden schaars, we ontkomen niet aan duurzaam ondernemen”, zegt Ivo Schoemaker van Fudura, een bedrijf dat zich onder andere bezig houdt met warmte-, gas- en biogasactiviteiten en zich profileert in het ontwikkelen en aanleggen van duurzame netwerken. Ook Rudy Daniëls van Daniels Smart Energy is van mening dat duurzaam ondernemen actueler is dan ooit. “Met name de inzet van duurzame energie is niet te stoppen. Wanneer de inzet van duurzame energiebronnen goedkoper wordt dan de huidige energieprijzen, kan het snel gaan.” Daniels Smart Energy is een adviesbureau dat zich richt op het gebruik van duurzame energie installaties die rendabel zijn voor het MKB.” Arjan van Hooft is senior account manager bij Attero, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het terugwinnen van grondstoffen en het produceren van duurzame energie uit huishoudelijk afval. Attero is bijvoorbeeld de grootste groen gas producent van Nederland. Ook produceert het bedrijf groene stroom. Van Hooft vindt dat de ontwikkelingen in de duurzame energie snel gaan. “We moeten nu de ondernemers overtuigen van alle mogelijkheden die er zijn. We zien dat de animo stijgt om gebruik te maken van bijvoorbeeld elektrische auto’s of groen gas, maar er is ook nog koudwatervrees en dat is echt niet meer nodig.” Rijk

Thom de Ruiter is van Convert Climate & Energy, een bedrijf dat actief is in de opwekking van duurzame elektriciteit en daarnaast het afvalwater van bedrijven in de eerste lijn zuivert, waardoor waterschapslasten fors naar beneden gaan. Hij is net terug van een zakenreis naar Ethiopië. “Wanneer je ziet hoe mensen daar leven en dan nadenkt over de situatie in ons land, dan trek ik maar één conclusie: we zijn zo rijk in Nederland, dat ik niet snap waarom we vooral alleen nog over duurzame energie

het ONDERNEMERS BELANG

09

Rondetafelgesprek

Arjan van Hooft

spreken en er te weinig mee doen. De inzet van duurzame energiebronnen zou vanzelfsprekend moeten zijn.” Hans Koenders van Dorhout Advocaten, gefocust op de energiebranche, waarbij te denken valt aan contractenrecht, vergunningverlening, enzovoort, komt regelmatig in Duitsland en constateert dat men daar anders tegen duurzame energie aankijkt. “De Duitse overheid maakt veel bewuster keuzes en handelt daarnaar, terwijl we in ons land vooral over duurzame energie praten.” Als voorbeeld noemt Ivo Schoemaker het besluit van de provincie NoordHolland om de aanleg van nieuwe windparken in de provincie te verbieden. “Dat is toch onvoorstelbaar.” “Een gebrek aan een lange termijn visie”, voegt Erwin Dirkse van DMT er aan, een bedrijf dat zich bezig houdt met gas- en waterzuivering. “Het gas, met name biogas, ontzwavelen we voor het gebruik van stroomopwekking en opwaardering voor het gebruik als aardgas. Niet alleen in Nederland, maar in toenemende mate ook in het buitenland. “De Nederlandse overheid heeft geen eensluidend beleid op het gebied van duurzame energie. Men is zoekende en dan krijg je willekeur, wat voor ondernemers heel vervelend is. Het is niet voor niets dat wij voor het grootste gedeelte actief zijn buiten onze landsgrenzen. In het buitenland vind je een duidelijk kader en financiers voor projecten. De houding ten opzichte van duurzaamheid is daar veel positiever. Hier praten we vooral over hoe geweldig we het wel niet doen, maar ondertussen laten we heel veel liggen. Terwijl de kennis er wel is. De windenergie kwam uit Nederland, maar is door de overheid

10

het ONDERNEMERS BELANG

Edwin Dirkse

de nek omgedraaid. Andere landen zijn daar structureel mee bezig en maken beleid voor de langere termijn, daardoor hebben ze nu een voorsprong.” Toegevoegde waarde

Hans Koenders van Dorhout Advocaten constateert dat de wet- en regelgeving in ons land niet goed op elkaar is afgestemd, waardoor de effectieve stimulering van duurzame energie maar niet echt van de grond kan komen. Dat vindt ook Gerrit van Werven van Energy Valley, de organisatie die Noord-Nederland als energie regio, zowel fossiel als duurzaam, op de kaart wil zetten en gezien alle positieve ontwikkelingen daar goed in slaagt. “Er is veel geld beschikbaar voor duurzame energie via de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie (SDE), maar in de praktijk worden daarmee vooral goedkope initiatieven gesubsidieerd, die zelden tot nooit leiden tot toegevoegde waarde voor de maatschappij. Het Nederlandse systeem is derhalve niet goed en dat geeft instabiliteit en geen continuïteit. Gevolg, de banken zijn terughoudend en vele op het oog prima initiatieven komen daardoor niet van de grond. Men zou in ons land veel meer moeten kijken naar de innovatie en de maatschappelijke relevantie van de plannen. In Duitsland en Engeland doet men dat wel en dat heeft al vele tienduizenden banen in deze branche opgeleverd.” “We willen”, gaat Van Werven verder, “daarom naar een nationaal transitieakkoord, waarbij de beschikbare middelen worden ingezet in sectoren en initiatieven die leiden tot innovatie

Gerrit van Werven

en werkgelegenheid. Gelukkig raken steeds meer politieke partijen daar van overtuigd.” Als één organisatie kennis heeft gemaakt met de willekeur van het Nederlandse beleid, is het wel het Biogas Centrum Groningen, waar Hans Banning de scepter zwaait. “Wij zitten in een markt waarin je voorop loopt en je dus extra risico’s loopt. Zo hebben wij een aantal jaren geleden volop ingezet op de productie van biogas via vergistinginstallaties. Maar omdat de prijs van maïs, dat daarvoor gebruikt wordt, in vier jaar tijd peperduur is geworden, dreigen vele initiatieven nu om te vallen.” “Beseft de overheid wel dat projecten die geen doorgang vinden of omvallen, ook geen bijdrage meer kunnen leveren aan de transitie naar duurzame energie”, zo vraagt Thom de Ruiter zich hardop af. Volgens Gerrit van Werven leidt dat niet tot een substantiële afname, omdat dankzij andere initiatieven het percentage gelijk blijft of zelfs groeit. “Maar er gaat wel veel kennis en kunde door verloren.” Subsidies

De kritiek op de overheid is er, maar zo vinden de 8 sprekers, het is diezelfde overheid die toch het voortouw moet nemen, wanneer het gaat om de ontwikkeling van duurzame energiebronnen. Volgens Rudy Daniëls is de stroperigheid echter troef. “Wij willen in de Noordoostpolder een zonneenergie project opzetten, je wilt niet weten hoeveel moeite het kost om dat van de grond te krijgen. Dat gaat in het buitenland een stuk gemakkelijker.” Ook Hans Banning kan daarover meepraten.

Hans Banning

Hans Koenders

Ivo Schoemaker

Rudi Daniels

“Wij zijn bezig geweest met een groot vergistingproject, waarbij we gebruik moesten maken van subsidies. In fase 1 werden we ingeloot en konden we verder. Echter, voor fase 2 werden we uitgeloot. Kortom, het is een loterij, waar op een gegeven moment toch niemand nog in durft te stappen?” Ondernemers

“Er wordt geen beleid gemaakt, dat is het probleem”, geeft Erwin Dirkse aan, “maar uiteindelijk moet het ook wel bij de ondernemers vandaan komen, we kunnen de overheid niet overal de schuld van geven.” “Wij kunnen overal binnen komen met Energy Valley”, voegt Gerrit van Werven er aan toe. “De vraag is alleen of we invloed kunnen uitoefenen op de regelgeving. Wij pleiten in elk geval voor een stabiel beleid, voor de langere termijn. En zo links en rechts zien we daarin beweging komen, met name wanneer we politici kunnen overtuigen van het feit dat duurzame initiatieven ook daadwerkelijk iets voor de economie en de maatschappij kunnen opleveren.” “Andere landen nemen beslissingen en staan daar jaren later nog achter”, zegt Hans Banning. “Zo heeft de Franse overheid ooit voor kerncentrales gekozen. Daarmee liepen ze een risico, maar dat accepteren ze. Nederland doet dat niet. Hier hebben we bijna om de twee jaar een nieuw Kabinet, dat telkens weer met andere regels en voorwaarden komt. En vooral geen keuzes durft te maken.” Bij Attero gaan de ontwikkelingen dankzij of ondanks de overheid gewoon door. “We zijn een innovatieve organisatie”, geeft Arjan van Hooft aan. “Als wij ergens kansen

zien, stappen we er in. Zo produceren we al jarenlang gas uit afval en het is ook interessant om gas te vergroenen, omdat daar een grote markt voor komt. Een nieuwe ontwikkeling is het machinaal scheiden van kunststof verpakkingen uit huisvuil. Wij geloven sterk in dat concept. Het maximaal terugwinnen van schaarse grondstoffen staat daarbij voorop. Wat je namelijk ziet is dat grondstoffen steeds schaarser worden. Zo zijn we met heel veel verschillende ontwikkelingen bezig, zoals het maken van bioplastics uit gftafval. En deze innovaties zijn nog lang niet ten einde.” Onvoorstelbaar veel kansen

Ton de Ruiter

“Duurzame energie”, zo voorspelt Gerrit van Werven, “wordt een gigantische markt.” Je zou zeggen dat ondernemers daar op inspelen, maar de aanwezigen hebben de indruk dat dit nog in te geringe mate gebeurt. “Er is nu sprake van bewustwording”, denkt Erwin Dirkse. “Een transitie kost tijd, maar kan wel versneld worden. We maken nu kleine stapjes, maar de ontwikkeling gaat wel door.” Hans Banning vindt dat het allemaal maar moeizaam gaat. “En dat is jammer, want de kennis is er wel, maar we doen daar te weinig mee.” Gerrit van Werven is optimistischer. “In de komende vijf jaar wordt er alleen al in Noord-Nederland voor 25 miljard euro geïnvesteerd in energie. Er liggen daarom onvoorstelbaar veel kansen voor allerlei ondernemers. Maar bedrijven, ondernemers, moeten het nu wel gaan oppakken, ondanks de risico’s die er zijn. En dat snap ik ook. Maar men zou wat mij betreft wel wat gretiger mogen zijn, want dat er kansen liggen, staat onomstotelijk vast.”

het ONDERNEMERS BELANG

11

Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken of direct naar de website van de adverteerders te gaan. Om een QR-code te scannen dient u via de App Store (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden. Enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark Mobiletag en QRReader.Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand.

uw deur, ons vak

Zoekt u een koper voor uw bedrijf of bent u op zoek naar een bedrijf om over te nemen?

Een eerste gesprek? Maak kennis met mijn expertise. Samen met u zetten we de puntjes op de

Uw betrouwbare partner:

Marti Koedijk 06 19 342 385

De Twee Gebroeders 120 • 9207 CJ Drachten [email protected] • www.martikoedijk.nl

Verkoop, montage, onderhoud en reparatie van alle merken deuren

Bedrijfs- en Garagedeuren Specialist

STERK IN GROOT WERK

Eestumerweg 49 9792 RB Ten Post Telefoon: 050 - 520 11 00 Fax: 050 - 520 11 09 E-mail: [email protected] www.bengs.nl

+HOPKRXW $='UDFKWHQ 7 ) LQIR#EFVGUDFKWHQQO ZZZEFVGUDFKWHQQO

Bedrijfsreportage

Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout

Energy Valley verbindt, ondersteunt, versterkt en versnelt

Noord-Nederland vervult voortrekkersrol in energiesector Met jaarlijkse investeringen van rond de 3,5 à 4 miljard euro en een te verwachten groei in de werkgelegenheid van circa 10.000 mensen in de komende 8 jaar, is de energiesector van eminent belang voor NoordNederland.

N

iet alleen grote bedrijven spelen daarin een rol, ook het MKB profiteert mee van de talloze initiatieven die er binnen de topsector energie plaatsvinden. Gerrit van Werven, directeur van Energy Valley, aanjager van vele activiteiten, is dan ook een tevreden man, maar beseft dat rustig achterover leunen niet kan. Transitie

Want, er is de afgelopen 9 jaren al veel gebeurd op energiegebied, maar er zit nog veel meer aan te komen, is de overtuiging van Van Werven. “Waar we begonnen met de uitbouw van de energiesector in het Noorden van het land, zien we nu de bijzondere transitie naar duurzame energie. Daarvoor is een programma opgesteld, dat gedragen wordt door het bedrijfsleven en kennisinstellingen en wat moet leiden tot allerlei vormen van werkgelegenheid. Ik heb daar hoge verwachtingen van.” Groen gas, de toepassing van LNG, rijden op aardgas, biomassa, windenergie, restwarmte, zonne-energie; op allerlei terreinen zijn er initiatieven, waarbij Noord-Nederland een vooraanstaande rol kan en wil spelen. Als voorbeeld noemt Van Werven de transitie naar het gebruik van LNG in de scheepvaart- en transportsector. “We willen langs de Wadden- en Noordzee een keten LNG tankstations realiseren, waar schepen LNG kunnen tanken. Niet alleen is LNG tot 90% schoner

dan de stookolie, waarop nu wordt gevaren. Het betekent ook dat alle schepen geschikt moeten worden gemaakt om te varen op LNG. En dat betekent veel werk voor onze noordelijke werven.” Windparken

Ook met windenergie voorziet Van Werven kansen voor het Noorden. “Zowel op land als op zee. Door onverstandig handelen van de overheid is er veel onrust ontstaan rondom de windparken op land, maar daar zijn we inmiddels uit. Ook op zee zal het aantal windparken de komende jaren nog fors toenemen. En al deze projecten gaan niet alleen voor en tijdens de aanleg werkgelegenheid opleveren, maar ook daarna. Daarnaast willen we in Noord-Nederland een grote off shore windhub realiseren en moet er een groot Europees testcentrum komen.” Rol MKB

Innovatie speelt bij vele projecten een belangrijke rol, maar ook onderzoek en opleidingen van mensen die in de sector aan het werk kunnen. De oprichting van de Energy Academy is daar een voorbeeld van, maar ook op MBOniveau komt er een speciale opleiding voor de

energiesector, het Energy College. “Er is in de afgelopen jaren al veel werkgelegenheid in de energiesector ontstaan en die trend zet zich de komende jaren onverminderd voort”, aldus Van Werven. Hij hoopt ook dat het MKB in toenemende mate een rol kan spelen in de energiesector. “We zien al veel initiatieven, maar het kan nog beter”, geeft Van Werven aan. “Wij nodigen bedrijven en instellingen daarom van harte uit deel te nemen in ons Energy Valley Platform, waarbij je als lid over alle informatie en initiatieven in de energiesector beschikt. Daar zijn in de afgelopen jaren al vele interessante projecten uit voort gekomen.” “De grote geldstroom in Noord-Nederland zit de komende jaren in de energiesector, daar zit verdiencapaciteit, waar naar ik hoop vooral het noordelijke bedrijfsleven van gaat profiteren.”

Energy Valley Laan Corpus den Hoorn 300 Postbus 11073 9700 CB Groningen T 050 - 789 00 10 F 050 - 789 00 19

Gerrit van Werven: “We zien nu de bijzondere transitie naar duurzame energie”

www.energyvalley.nl

het ONDERNEMERS BELANG

13

Carborex®

Te koop aangeboden: t
Automobielbedrijf in grote plaats in Groningen. t
Groot caravancenter centraal gelegen in Noord-Nederland. t
Automobielbedrijf in West - Friesland. t
Technisch uitzendbureau in Noord-Nederland. t
Gespecialiseerd kantoorinrichter/office center. t
Watersportbedrijf op Lauwersoog. Gecertificeerd lid van de BOBB, zie www.bobb.nl ook gecertificeerd door de Kamer van Koophandel in Noord-Nederland.

Bedrijfsonroerendgoed? klik de rode knop aan op onze site.

TE HUUR EN/OF TE KOOP t
Bedrijfsunits met kantoor, ind.terrein Eemspoort, ca. 90 m². t
Diverse bedrijfsunits op ind.terrein Eemspoort, vanaf 45 m². t
Bedrijfsunits in Groningen, ind.terrein Eemspoort, ca. 50 m². t
Bedrijfspand in Zwaagwesteinde, meerdere opties mogelijk. t
Bouwkavel, ca. 2.800 m² zichtlocatie in Surhuisterveen op ind. terrein.

Ook professionele taxaties van bedrijfsonroerendgoed (BOG) en voor roerende zakelijke goederen voor b.v. de minnelijke schikking met de belastingdienst.

> Biogas opwaarderen tot aardgaskwaliteit

BioSulfurex® > Biologische ontzwaveling van biogas

Sulfurex® > Chemische ontzwaveling van biogas

DMT Milieutechnologie B.V. Yndustrywei 3 8501 SN Joure

Succesor Select B.V. Stationsstraat 12, 9285 NH Buitenpost TEL: 0511-542910 of mail: [email protected] Bezoek onze site: www.succesor.com

T +31 (0)513 63 67 89 E [email protected] W www.dmt-et.nl

Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting

Veilig, voordelig en vakkennis: dat is een heleboel meer!

“ Ook ik huur bij Sijperda”

GEEF JE AFVAL UIT HANDEN Als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf. Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken. Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord ondernemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer. In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA, pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt en duurzaam.

SITA.NL 0900-8444

BETROUWBAAR EN DUURZAAM AFVALMANAGEMENT

sijperdaverhuur.nl

0900 7474747 Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven

Bedrijfsreportage

Tekst: Harry Knevelbaard • Fotografie: Gerrit Boer

Aantrekkelijke werkgever voor hooggeschoold personeel

Spectaculair groeiscenario bij DMT in komende jaren Als er in Noord-Nederland één bedrijf is dat ondanks de niet al te beste economische omstandigheden wordt gekenmerkt door flinke groei, dan is het wel het internationaal georiënteerde Dirkse Milieutechnologie (DMT) in Joure. DMT is een echte specialist in biogas-, lucht- en waterbehandeling, dat z’n personeelsbestand in de afgelopen vijf jaar al zag verdubbelen tot dertig medewerkers en dat de sterke ambitie heeft om in de komende vijf jaar de omzet te vervijfvoudigen!

Z

o’n spectaculaire groei in deze crisistijd…? Ja…! Dat heeft alles te maken met de slimme focus van DMT. Die is nadrukkelijk gericht op duurzame energie. “Naast decentrale afvalwaterzuivering ten behoeve van onder meer individuele huishoudens, restaurants en campings houden wij ons vooral bezig met het zuiveren van biogas”, legt directeur Erwin Dirkse uit. “Na bewerking kan dat gebruikt worden als groen gas of voor het opwekken van groene stroom. Onze opdrachtgevers zijn met name oliemaatschappijen, energie- en nutsbedrijven, afvalbedrijven en industriële vleesverwerkende bedrijven.”

een tweejarig programma kunnen volgen. Zij doorlopen zoveel mogelijk trajecten, ook bij onze buitenlandse partners. Vervolgens kijken wij hoe ze het best inzetbaar zijn.” “Wij bieden kwalitatief goede mensen uitdagend werk”, gaat Dirkse verder. “De medewerkers hebben hier uitstekende carrièremogelijkheden. Werken bij DMT is afwisselend en vaak ook avontuurlijk, zeker als je voor langere tijd in het buitenland bent gestationeerd. We hebben regelmatig plaats voor sterk gemotiveerde mensen met passie voor hun vak, die door duurzame producten te ontwikkelen ook nog eens een bijdrage kunnen leveren aan betere planeet.”

plaats werd DMT in 2003 op de huidige locatie in Joure gevestigd. “We zijn destijds begonnen als uitvoerend ingenieursbureau in milieutechniek”, vertelt Erwin, die in 2000 de leiding van het bedrijf van zijn vader overnam. “We deden onder meer aan grondwatersanering en geurbestrijding en een beetje biogasontzwaveling. De filosofie van m’n vader was sterk gericht op maatwerk. Voor ieder probleem bedacht hij wel een oplossing. In het afgelopen decennium hebben we de focus nadrukkelijk verlegd naar producten die we internationaal kunnen verkopen en standaardiseren. Die koerswijziging is de basis geweest van het groeiconcept van de afgelopen jaren.”

Wereldwijd

DMT levert haar diensten vooral in grote delen van Europa, onder meer in Engeland, Duitsland, Frankrijk, Zweden en Rusland. Daarnaast opereert het innovatieve bedrijf in toenemende mate wereldwijd op groeimarkten in Zuidoost-Azië (met name China, India, de Filippijnen en Indonesië) en in LatijnsAmerika. Dirkse verwacht dat vooral in Europa de komende jaren verder wordt ingezet op duurzame energie. “Wij willen mee in die ontwikkeling”, zegt hij. “Sterker nog, we willen daarop vooruitlopen met een nóg ambitieuzer groeiscenario. Als de duurzame energiemarkt verdrievoudigt, streven wij naar een groei met de factor vijf.” Basis voor groei

En dat terwijl het allemaal toch zo klein is begonnen. Het was Erwin’s vader Rob die het bedrijf op 1 oktober 1987 oprichtte. Hij opereerde in de beginjaren vanuit huis in Heerenveen. Na een verhuizing naar het voormalige bibliotheekgebouw in deze

Jubileumviering

Dit jaar bestaat DMT dus 25 jaar. Dat jubileum is met de internationale partners van het bedrijf gevierd met een driedaagse salesmeeting, waarbij ook een dagje de Friese meren werden aangedaan. Ook was er een speciaal uitje voor het personeel en werd een eenmalig jubileummagazine uitgegeven. Aantrekkelijk voor werknemers

Met name voor hooggeschoold personeel - HBO- of WO-ers - is DMT een bijzonder aantrekkelijke onderneming om voor te werken. Het bedrijf zoekt regelmatig nieuwe medewerkers. “Wij besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van ons personeel”, motiveert Dirkse. “We zijn een echt kennisbedrijf en bieden onze medewerkers via cursussen en opleidingen, zowel intern als extern, goede ontplooiingsmogelijkheden. Ook maken we veel gebruik van stagiaires en trainees. We zijn nu bezig met het opzetten van een talentenplan, waarbij vijf jonge HBO- of WO-ers

Erwin Dirkse: “Naast decentrale afvalwaterzuivering houden wij ons vooral bezig met het zuiveren van biogas”

DMT Milieutechnologie BV Yndustrywei 3 8501 SN Joure T 0513 - 63 67 89 F 0513 - 63 68 41 www.dmt-et.nl [email protected]

het ONDERNEMERS BELANG

15

Middenkader Engineering Allround Operationele Techniek

Er dreigt een tekort aan technici. Wacht u af? Wij niet.

De komende jaren gaan veel technici met pensioen, terwijl er maar weinig scholieren instromen. Een simpel rekensommetje leert dat er in de techniek daardoor veel vacatures gaan ontstaan. In heel Nederland maar liefst 80.000 onvervulbare vacatures. Maar ook in het Noorden zijn vele duizenden extra technici nodig. Recessie of niet. Natuurlijk kunt u niets doen en afwachten. Maar u kunt er ook voor kiezen om samen met andere technische bedrijven en een ROC samen te werken in Stichting Engineering Noord en/of Stichting Support AOT Noord. Wij verzorgen twee veelzijdige technische MBO niveau-4-opleidingen, die leerlingen tegen zeer aantrekkelijke voorwaarden kunnen volgen. Het gaat om de opleidingen Middenkader Engineering en Allround Operationele Techniek. Ook u kunt deelnemen aan deze stichtingen. Uw voordeel: u minimaliseert het risico straks zonder gekwalificeerd en gemotiveerd personeel te zitten!

Dit bieden wij leerlingen: • Een leerling krijgt een intake en een test op motivatie en affiniteit met techniek • Na zijn afstuderen krijgt de leerling een vrijblijvend baanaanbod • De deelnemende bedrijven betalen een groot deel van de opleidingskosten • Als een leerling besluit te stoppen, hoeft er geen geld terugbetaald te worden • Na het afstuderen kan de leerling ook doorleren in een duale HBO-opleiding (werken + leren)

Zie ook: www.engineeringnoord.nl en www.aotnoord.nl STICHTING ENGINEERING NOORD

Bedrijfsreportage

Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout

Vincent Brouwer van Bruins Visscher Licht:

“Het wordt tijd om echt te gaan besparen” “Met relatief eenvoudige ingrepen kun je het gebruik van energie enorm terug dringen.” Aan het woord is Vincent Brouwer van Bruins Visscher Licht in Groningen, een adviserende groothandel in projectverlichting. Bruins Visscher Licht stelt klimaatbewustzijn voorop en levert daarvoor zelf het beste bewijs.

D

uurzaamheid zit bij ons in de genen, al jarenlang”, geeft Brouwer aan. En op die manier worden ook de klanten benaderd. “Samen met de klant kijken we naar wat hij wil bereiken en vervolgens proberen we dat zo energiezuinig mogelijk te doen, waarbij de behoefte en wensen van de klant centraal staan.” Bruins Visscher Licht doet dit vanuit de overtuiging dat zij wil bijdragen aan een duurzamere wereld. “We merken in toenemende mate dat klanten open staan voor energiebesparing, zeker nu de initiële investeringen daarin sneller terugverdiend kunnen worden. Daarin zijn we transparant, zodat de klant precies weet waar hij aan toe is.” GROENLICHT

Het is een aanpak waarmee Bruins Visscher Licht zich onderscheidt in de markt. Tegelijkertijd, adviseren over energiezuinigheid is goed, je bereikt meer door als leverancier zelf het goede voorbeeld te geven. Bij Vincent Brouwer: “Iedereen kan bijdragen aan energiebesparing”

Bruins Visscher Licht hebben ze dat goed begrepen. Zo’n 4 jaar geleden begon het bedrijf met het GROENLICHT programma, waarbij 4 kernbegrippen centraal staan: duurzaam, klimaatneutraal, ontplooiing en betrokkenheid. Brouwer: “We adviseren duurzaam en we gaan voor langdurige en betrouwbare relaties. We zijn als enige groothandel in ons land klimaatneutraal. Daarnaast willen we medewerkers de gelegenheid bieden zichzelf te ontplooien. Het management is zo opgeleid dat de directeur, mijn broer Coen, momenteel in Kosovo als reservist werkzaam is. En ten slotte zijn we nadrukkelijk betrokken bij organisaties die het goede doel nastreven, zoals Oxfam Novib. We zijn continue bezig om te kijken op welke manier we deze 4 kernbegrippen verder kunnen aanscherpen.” Niet voor niets heeft Bruins Visscher Licht een speciale GROENLICHT ambassadrice in dienst. “Het gaat om bewustwording, het gedrag beïnvloeden en gebruik maken van de technische mogelijkheden, zowel

binnen als buiten het bedrijf. Echt iedereen kan bijdragen aan energiebesparing.” Voor haar inspanningen ontving Bruins Visscher Licht eerder dit jaar duurzaamheidsprijzen van de gemeente Groningen en van de Eems Dollard regio. Brouwer: “Aan beide prijzen was een geldbedrag verbonden. Dat hebben we gereserveerd voor de aanschaf van zonnepanelen. Daarbij willen we het bedrijventerrein waar we zitten betrekken.” Kansen

Bruins Visscher Licht is er van overtuigd dat met relatief eenvoudige ingrepen veel bereikt wordt. “We komen veelvuldig bij de klant en de meesten doen wel iets. Bijvoorbeeld met bewegingsmelders, waarbij het licht automatisch aan en uit gaat. Maar als het licht nog 15 minuten blijft branden nadat de laatste persoon is vertrokken, dan blijft de verspilling groot. We komen het echt tegen. Kijk ook naar slimme tlarmaturen: is er veel omgevingslicht dan branden deze armaturen minder hard en vice versa. Technisch kan het allemaal.” En zo valt er nog heel veel te doen rond het klimaatbewustzijn van de professionele markt, is de overtuiging van Brouwer. “Wij proberen al kloppend op de deur aan tafel te komen bij ondernemers. Laat de kansen niet liggen, kansen die ook nog eens goed zijn voor de eigen portemonnee. Het kan slimmer, het kan beter, zowel financieel als duurzaam is er veel winst te behalen. Dat is de kracht van ons bedrijf. Wij denken graag met de ondernemer mee en adviseren hem hoe hij echt kan besparen.”

Bruins Visscher Licht Bremenweg 5 9723 TC Groningen T 050 - 597 70 50 www.bvlicht.nl

het ONDERNEMERS BELANG

17

Bedrijfsreportage

Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Edwin Stoffer

Fudura, een nieuwe naam met ruim 100 jaar ervaring Uw bedrijf heeft continuïteit nodig. De energievoorziening mag daar op geen enkele manier een belemmering voor vormen. Fudura heeft als jonge dochter van de meest betrouwbare energienetbeheerder Enexis al ruim 100 jaar ervaring op het gebied van energiebeheer. Fudura richt zich op de zakelijke dienstverlening, waarbij de nadruk ligt op continuïteit, betrouwbaarheid, duurzaamheid en innovatie. Want dat is wat u nodig heeft.

Rene Pruijssers: “Fudura beschikt over een uniek portfolio op het gebied van energie-infrastructuur en energiebeheer”

A

chter het netwerk dat energie levert, zit nog een heleboel wat voor u van belang is. Voorheen moest u daarvoor bij verschillende partijen aankloppen. “Enexis kende verschillende businessunits, ieder met een eigen expertise”, vertelt Fudura-directeur Rene Pruijssers. “Sinds 1 januari 2012 heeft Enexis in Fudura alle expertise over energiebeheer samengebracht. Daarmee beschikt Fudura over een uniek portfolio op het gebied van energie-infrastructuur en energiebeheer. Alles onder één dak dus.” Even voorstellen

Fudura levert betrouwbare meetgegevens over uw energieverbruik en maakt hier analyses en rapportages van. Ook adviseert Fudura over besparende maatregelen en oplossingen die voor uw organisatie de beste zijn. Helemaal op maat. Fudura verzorgt het ontwerp, de aanleg, het beheer en het onderhoud van middenspannings-, hoogspannings- en gasinstallaties voor bedrijven met een grote energieafname. Fudura onderhoudt en verhuurt technische bedrijfsmiddelen zoals trafo’s en schakelkasten, vanuit de regio, dicht bij de klanten. Bij een onverhoopte storing zijn de monteurs dus snel ter plaatse. Fudura voert ook nieuwe en complexe projecten uit, waaronder biogasinfrastructuur en het plaatsen

18

het ONDERNEMERS BELANG

van PV-installaties. Fudura ontwikkelt nieuwe concepten, projecten en producten op het gebied van energie(beheer). Continuïteit

“Wij hebben een heel grote groep klanten waarbij het van het grootste belang is dat er geen storing, geen klein dipje of overspanning in het net zit”, aldus Pruijssers. “Wij kunnen de kwaliteit van de spanning onderzoeken en problemen zoveel mogelijk verhelpen door bijvoorbeeld condensatorbanken neer te zetten. Voor klanten waar de bedrijfszekerheid wel erg nauw komt kijken, ontwerpen en leveren wij bijvoorbeeld dubbele netwerken. Wij denken met de klant mee.”

in piek- en daluren. Op basis hiervan kunt u uw bedrijfsprocessen aanpassen en zorgen dat u binnen de afgesproken bandbreedte blijft. Onze software geeft aan hoe u uw kosten minimaal kunt houden. De effecten van de besparende maatregelen kunnen direct worden gemeten.” Meten op afdelingsniveau

“Voor een nog gedetailleerder inzicht kunnen wij na de hoofdmeter ook meters plaatsen op diverse afdelingen binnen uw bedrijf, of zelfs op apparaatniveau. Naast kostenbesparing is dit ook een effectief middel van kostprijscalculatie. Zo gaat energie-inzicht verder dan het hier-en-nu, en kunt u ook vooruitkijken.”

Inzicht in gegevens

Ook voor de retailer

Ondernemers die boven de afgesproken bandbreedte energie afnemen, betalen hier duur voor. Kosten beheren en beheersen is dus van groot belang, evenals duurzaamheid. Pruijssers: “Ondernemers willen precies weten hoeveel energie ze gebruiken, waar ze kunnen besparen en hoe ze kunnen verduurzamen. Fudura heeft daar speciale softwaretools voor, zoals DataDirect. Met DataDirect heeft u als ondernemer direct inzicht in uw energiegebruik: in verbruik, in de locaties binnen uw bedrijf waar een hoge energieafname is en

Pruijssers: “De softwaretools van Fudura zijn helemaal schaalbaar, dus ook interessant voor retailers als de supermarkt of de lokale bakker. Door een beetje te investeren in de software, bespaart u op hoge kosten.” Fudura B.V. Burg. Burgerslaan 40 5245 NH Rosmalen T 088 - 857 88 77 [email protected] www.fudura.nl

Bedrijfsreportage

Tekst: André Staas / Comm´Art • Fotografie: Gerrit Boer

Daniëls Smart Energy maakt duurzame energie rendabel Duurzame energie is niet te stuiten. Van een schamel aandeel van 5% nu gaan we in ons land naar de helft van de totale hoeveelheid energie die we verbruiken. Daniëls Smart Energy speelt daarbij een opvallende rol: het Anner bedrijf helpt ondernemers zelf duurzame energie op te wekken. Op rendabele wijze!

Zonne-energie, warmteterugwinning en biomassaverbranding

Op de flanken van de Hondsrug in het oer-Drentse dorp Annen is Daniëls Smart Energy gevestigd: een driemans adviesbureau dat ondernemers helpt bij investeringen in installaties voor duurzame energie. Eigenaar-directeur Rudy Daniëls richtte zijn bedrijf in 2008 op vanuit een jarenlange ervaring in specialistische machinebouw. “We richten ons op kleinschalige duurzame energie en bedenken concepten om op bedrijfsniveau duurzame energie te produceren voor eigen gebruik. Technisch is heel veel mogelijk, maar wij laten ons leiden door rendabele oplossingen.” Daniëls Smart Energy houdt zich bezig met drie soorten duurzame energie: zonneenergie, warmteterugwinning en biomassaverbranding. “Wij beginnen altijd met een analyse van het energieverbruik en een beoordeling van de technische installaties en de bouwkundige omstandigheden. Op basis hiervan ontwikkelen we een concept en doen een voorstel. Driekwart van onze opdrachten komt van agrarische ondernemers; daarnaast werken we voor verschillende soorten bedrijven en verenigingen van eigenaren.”

Bij zonne-energie denken we aan photovoltaïsche (PV) systemen voor het opwekken van elektriciteit, maar ook aan zonnecollectoren voor het verwarmen van water. Warmteterugwinning kan door het plaatsen van warmtewisselaars, het inzetten van een warmtepomp voor warmtekoude opslag en andere technieken om warmte uit lucht, water en bodem te halen. Bij biomassaverbranding wordt gebruik gemaakt van stro of houtsnippers, bijvoorbeeld snoeihout of houtafval van hout- en bouwbedrijven. Zichzelf bedruipen

“We werken puur op bedrijfsniveau. Daar is veel te halen omdat we dan geen transportverliezen hebben. Aan windmolens en biogasinstallaties doen we om deze reden niet. Ons doel is een concept voor duurzame energie waarmee een bedrijf zichzelf zoveel mogelijk kan bedruipen op het gebied van duurzame energie.” In de onderzoeksfase kijkt Daniëls Smart Energy niet alleen naar het bedrijf zelf, maar ook naar de buren. “Bijvoorbeeld als buren geen geschikt dak hebben voor zonnepanelen. Dan maken we de installatie bij onze opdrachtgever groter, zodat die energie aan de buren kan leveren.”

Door goed te kijken naar de bedrijfsvoering komt Daniëls Smart Energy tot een plan op maat. “Zo hebben we bij een ligboxenstal in één concept de problemen op het gebied van asbest, energie en lichthuishouding opgelost.” Snel rendabel

Daniëls Smart Energy doet meer dan plannen maken alleen. Ook voor exploitatieberekeningen, ondersteuning bij financiering en contractvorming en begeleiding bij de installatie staan Daniëls en zijn collega’s paraat. “We berekenen op basis van de investering de kale terugverdientijd, dat wil zeggen: exclusief de eventuele fiscale voordelen. We kunnen ook subsidie aanvragen verzorgen (bijvoorbeeld bij Agentschapnl) en met onze opdrachtgever meegaan naar de bank om zijn kredietaanvraag te ondersteunen met een bedrijfseconomische toelichting.” De realisatie doet Daniels Smart Energy niet zelf. Wél helpt het bij het opstellen van het uitvoeringscontract. “We zorgen voor de functionele specificaties, maar laten de realisatie over aan gespecialiseerde aannemers en installateurs. We kunnen de opdrachtgever vanuit onze onafhankelijke positie helpen met het selecteren van een aannemer en installatiebedrijf.” Daniëls verwacht dat in ons land een inhaalslag op het gebied van duurzame energie gaat plaatsvinden. “De prijzen van materialen zijn de afgelopen jaren sterk gedaald; de installatie is al snel rendabel.” Op de autonome groei van de markt ontwikkelt Daniëls Smart Energy zich tot een middelgroot adviesbureau, zo verwacht Daniëls.

Daniëls Smart Energy Annerstreek 20 9468 AN Annen T 0592 - 27 30 59 [email protected] www.danielssmartenergy.nl

V.l.n.r. Jurre Dijkstra, Rudy Daniëls en Leif Lachmann

het ONDERNEMERS BELANG

19

Interview

Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout

Toenemende economische activiteit in regio Veendam – Pekela

‘Verdubbeling N33 geeft gebied stimulans’ “Ondernemers informeren naar de mogelijkheden op de diverse bedrijvenlocaties, anderen overwegen nu al daadwerkelijk een vestiging.” Dat zegt Jos Kraan, directeur bij Oostboog, het samenwerkingverband van de gemeenten Veendam en Pekela, waarbij beide gemeenten gezamenlijk optrekken om onder andere hun bedrijvenlocaties zo goed mogelijk te promoten. Met de verdubbeling van de N33 in het vooruitzicht, ontdekken ondernemers de kansen die de regio biedt. Kraan: “We liggen ideaal centraal en vormen een meer dan uitstekende verbinding tussen noord en zuid en richting Duitsland en Scandinavië.”

Jos Kraan: “Oostboog is het loket voor ondernemers die zich in de regio willen vestigen”

20

het ONDERNEMERS BELANG

W

e merken dat de markt aan het veranderen is”, zegt Kraan. “Zo trekt de chemische industrie weer aan en dat is vaak een voorloper voor andere sectoren. Daarnaast merken we een toenemende interesse in onze bedrijventerreinen. Of dat komt door de nakende verdubbeling van de N33 of het aantrekken van de economie is moeilijk te zeggen, maar feit is dat diverse ondernemers geïnformeerd willen worden over de mogelijkheden in de regio Veendam - Pekela.” Ontbrekende schakel

Die mogelijkheden zijn vooralsnog legio, maar Kraan wil er 2 bedrijventerreinen uit lichten. “De Dallen in Veendam, langs de N33, is een grootschalig regionaal bedrijventerrein, gericht op sectoren logistiek, groothandel en food. Ondernemers die hier een vestiging overwegen rekenen gewoon uit hoeveel tijd ze kwijt zijn voordat ze op de N33 zitten. Ook al gaat dit om minuten,

wanneer je jaarlijks vele duizenden ritten hebt, is elke minuut er één. De verdubbeling van de N33 wordt de ontbrekende schakel in de verbinding tussen noord en zuid en ook richting Eemshaven en wordt voor de gehele regio Oost-Groningen van essentieel belang.” Het tweede bedrijventerrein dat Kraan benoemd is Pekela-West, waar twee vestigingen, namelijk Groen Noord en Oosterlengte, als beeldbepalend kunnen worden beschouwd. “Op Pekela-West is vooral ruimte voor ondernemers die in de regio actief zijn”, legt Kraan uit. “Het bedrijventerrein biedt alle faciliteiten en niet vergeten mag worden dat Pekela-West straks ook via een vierbaansweg (N366) verbonden wordt met de verdubbelde N33.”

coördinatieteam met daarin medewerkers van ruimtelijke ordening, economische zaken, milieu, bouw, enzovoort. Dit team zorgt ervoor dat de ondernemer maximaal wordt gefaciliteerd. Juist omdat we vinden dat een ondernemer moet ondernemen, Oostboog Bedrijvenlocaties zorgt voor de rest.” Eén van de eerste bedrijven waarbij Oostboog op deze manier werkte, was Paragon Pet Products B.V.. Kraan: “Zij hebben een meer dan goed gevoel over de manier waarop wij aan het realiseren van de vestiging hebben bijgedragen.” Kraan pleit voor veel meer samenwerking tussen ondernemers en overheid. “Je kunt het niet alleen en Oostboog probeert dat hiaat in te vullen.”

Overigens hoopt Kraan dat de N33 niet alleen tot en met het knooppunt Zuidbroek wordt verdubbeld, maar wordt doorgetrokken richting Appingedam (Eemshaven). “Nu al zie je ontzettend veel vervoersbewegingen die kant op gaan. We zijn immers niet voor niets het achterland van de tweede zeehaven van ons land. Je ziet bijvoorbeeld ook dat veel bedrijven uit onze regio in het havengebied actief zijn. Ook daar liggen enorm veel kansen. Natuurlijk is zo’n verdubbeling afhankelijk van de financiën. Maar ik heb begrepen dat de provincie er naar kijkt en zich er sterk voor maakt. Vanzelfsprekend staan wij daar achter, het zou een enorm voordeel voor al het vrachtverkeer zijn, dat er heen gaat of andersom in onze regio goederen moet afleveren.”

Toekomst

Op termijn ziet Kraan de regio waarin Oostboog actief is groter worden. “Je ziet het overal in Nederland. Regio’s gaan samenwerken en dat is nodig om een sterke speler te worden en om jezelf beter op de kaart te zetten.” Ook in Oost-Groningen wordt er natuurlijk al langer samengewerkt. Zo is er dit jaar een convenant afgesloten, met daarin afspraken over een verdergaande samenwerking, de afstemming van vraag en aanbod ten aanzien van bedrijventerreinen, enzovoort. Kraan: “We moeten onszelf afvragen of het uiteindelijk belangrijk is of een bedrijf in gemeente A of gemeente B komt. Waar het volgens mij om gaat is dat een bedrijf zich in de regio Oost-Groningen vestigt, want daar profiteren we uiteindelijk allemaal van. Dat is een toekomst die ik voor me zie.”

Netwerken

Om gevoel te houden met de markt is Oostboog actief in diverse lokale netwerken in Veendam en Pekela. “We zijn aanwezig bij allerlei ondernemersclubs en we zijn betrokken bij Parkmanagement De Veenkoloniën”, legt Kraan uit. “En uiteraard promoten we het gebied op beurzen, zoals tijdens de Promotiedagen voor het Bedrijfsleven Noord-Nederland met het Plein Pekela/Veendam.” Oostboog is het loket voor ondernemers die zich in de regio willen vestigen. Kraan: “Bestemmingsplannen, vergunningen, de meest ideale locatie. Voordat een nieuwe vestiging kan worden geopend, gaat er vaak een lang traject aan vooraf. Oostboog wil al deze factoren in kaart brengen en de betreffende ondernemer zo goed mogelijk begeleiden. Oostboog Bedrijvenlocaties verzorgt de coördinatie tussen verschillende vakgebieden. Vaak wordt daarbij gewerkt met een (objectief)

Maar eerst moet de N33 maar verdubbeld worden, als eerste stap. “Volgens planning moet de verdubbeling eind 2014, begin 2015 gerealiseerd zijn, met vervolgens de verdubbeling van de N366 tussen Veendam en Pekela er achter aan. “Dat stukje weg schijnt het drukste in de provincie Groningen te zijn”, geeft Kraan aan. “Daar moet dus wel iets aan gebeuren.” Kortom, Veendam en Pekela staan voor ingrijpende werkzaamheden aan de wegen. “Er gebeurt iets, de spirit is er”, besluit Kraan. “Wat dat betreft vergelijk ik het graag met de situatie 150 jaar geleden, toen deze regio toonaangevend was voor ons land. Dat mag wel weer terug komen en dat kan, als we durven en geloven in de kracht van deze regio. Want dit gebied heeft heel veel potentie, laat dat duidelijk zijn.” www.oostboog.nl

het ONDERNEMERS BELANG

21

   NR. 3

2012

‡1DWLRQDOHLQWHUQDWLRQDOHVSRHGULWWHQ ‡/RNDDOUHJLRQDDOHQODQGHOLMN WUDQVSRUWYDQSDNNHWWHQHQSDOOHWV RYHUQLJKW 6WDQGSODDWVHQLQ*URQLQJHQ‡'UDFKWHQ ‡2SVODJHQZDUHKRXVLQJ $VVHQ‡+RRJHYHHQ‡(PPHQ

GRONINGEN

NR. 2

NR. 5

2012

2011

GRONIN

GEN

‡

EN

GRONING

$6QHONRHULHUEY_3RROVWHUZHJ039HHQGDP )D[LQIR#DVQHONRHULHUQO ZZZDVQHONRHULHUQO

Wat in de regio te moet je in de reg krijgen is, io halen

kijkt de MACG been nuchter •••••••••••••••• zak Rabobank Noord-Gro ningen diep geworteld in de regio

Stichting AOT Noord doet beroep op het bedrijfslev en

Jorritsma Bouw bouwt Alfa College op Europapa rk

Bli verlen j met Groninging baan op gen Air port Ee lde Van ‘Wimbledon op straat’ gesubsidieerde studiebeu tot rzen

WWW.ONDERNEME

RSBELANG.NL

Nooit ‘nee’ tegen een zeggen kans

oek uitzenddrieh Noordelijke staat paraat

rce voor kantoo inkel ME-PO Offi webw met eigen efficiency

•••••••• ••••••••

rken in een VOC: Netwe sfeer informele

maat inde schoen De verkle Rutte van Mark

ERSB DERNEM

EL

WWW.ON

ANG.NL

Olympia Uitze Sterke form ndbureau : ule, profe

ssioneel ritas: ingevuld •••••• bakermat Gezond verstand voor veilig •••••• Commun heid iceren zond •••• er logo’ s WWW.O NDERNE MERSB ELANG. NL Secu

2RN«DGYHUWHUHQ«LQ +HW«2QGHUQHPHUVEHODQJ«*URQLQJHQ" NEEM CONTACT OP MET: MARK NIJENHUIS, 0594  51 03 03

3RROVWHUZHJ   03 9HHQGDP 7HO      )D[     LQIR#VDQWLEULD[HQGHUQO  ZZZVDQWLEULD[HQGHUQO

WINKELPANDEN TE KOOP aangeboden,: … Winkelpand in Groningen, super A1 locatie, leeg opgeleverd. … Winkel- en kantoorpand met luxe woning in Surhuisterveen. … Kantoor- en winkelpand in Oosterwolde, A1 zichtlocatie. … Winkelpand, 3 units in Buitenpost, ca. 550 m². … Garagepand met woning in Groningen. … Winkelpand in Buitenpost, ca. 80 m2. … Showroom met bedrijfsruimte, Eemspoort Groningen, ca. 225 m².

TE HUUR aangeboden: … Winkelpand (A1) in Buitenpost, ca. 240 m², hoog opl. niveau. … Winkelpand (A1) in Bolsward, ca. 110 m², naast Blokker. … Bedrijfsunit in Groningen aan de Cuxhavenweg, Eemspoort. … Winkelpand in Leeuwarden, ca. 75 m², superlocatie. … Winkelpand in Surhuisterveen, direct naast ALDI, ca. 160 m². … Winkelpand (A1) in centrum van Kollum, ca. 250 m². … Winkelpand in Buitenpost, ca. 120 m² en 240 m². … Winkelpand in Dokkum, boven de Action, ca. 1.200 m². … Winkelpand in Kollum, ca. 160 m².

OOK PLAATSING OP FUNDA IN BUSINESS MOGELIJK Meer info: www.retailmakelaar.nl en funda in business.

#VJUFOQPTU
…
5FM




…
XXXSFUBJMNBLFMBBSOM

Bedrijfsreportage

CSN-Beveiliging is betrokken met zijn regionale partners en klanten Samen werken we aan een totaal oplossing voor elk beveiligingsvraagstuk. Zo is er vorig jaar een samenwerkingsverband aangegaan met het Parkmanagement de Veenkoloniën. Parkmanagement De Veenkoloniën komt op voor de gezamenlijke belangen van alle ondernemers o.a. in Veendam, Pekela en Menterwolde. Het is een unieke samenwerking door en met bedrijven op het gebied van verantwoord en duurzaam ondernemen. Het motto is dan ook: Voor ondernemers en door ondernemers!

N

vastgoedbeheerders, winkelketens, industrieterreinen, zeehavens, financiële instellingen, enz. In alle segmenten zijn we vertegenwoordigd.

CSN-Beveiliging behoort tot de top vijf van beveiligingsbedrijven in het Noorden. Door onze uitstekende dienstverlening, gecombineerd met kwaliteit zijn wij inmiddels al meer dan 11 jaar een betrouwbare partner voor al onze relaties. Overheden, diverse gemeenten in de provincie, MKB,

CSN-Beveiliging is een uiterst klantvriendelijk en een zeer service gericht beveiligingsbedrijf. Door sterk regionaal te werken kunnen wij een hoge mate van dienstverlening leveren en garanderen. Meedenken, een mensvriendelijke benadering en een

iet voor niets is CSN-Beveiliging aangewezen om de beveiliging te coördineren.

goede communicatiestructuur zorgen voor een juiste balans in onze dienstverlening. We hebben dan ook het ´Keurmerk Beveiliging´. Dit is een extra zekerheid voor de klant. Hiermee weet hij zeker dat hij met een betrouwbare partner zaken doet. Ons werkgebied ligt hoofdzakelijk in de provincie Groningen en Drenthe. Vanuit ons hoofdkantoor in Veendam en met een nevenkantoor in de Eemshaven zitten we overal redelijk dicht bij. En vanuit onze nieuwe ´uitkijk´centrale kunnen we uw camerabeelden op afstand bekijken. Bij eventuele calamiteiten kan er dan direct gereageerd worden. Met name voor bouwterreinen of afgelegen gebieden is dit zeer interessant. Vraag ook eens naar uw mogelijkheden of kijk op onze website.

CNS Beveiliging Transportweg 48c Postbus 155 9640 AD Veendam

Alarmopvolging • Surveillance • Receptiediensten Camerabewaking • Meldkamer • industriebeveiliging

T 0598 - 31 59 40 F 0598 - 31 59 49 www.csnbeveiliging.nl

het ONDERNEMERS BELANG

23

Tekst: Dirk Bruin (Abiant Uitzendgroep)

Advies

Personeel inlenen zonder problemen Ondernemers die hun bedrijf flexibel willen organiseren kunnen voor personeel bij heel wat uitzendbureaus terecht. Het is aantrekkelijk om een uitzendkracht in te lenen omdat u geen onverwachte kosten heeft die samenhangen met het in dienst hebben van personeel. De kosten en risico’s bij ziekte en beëindiging van het dienstverband zijn voor het uitzendbureau. Daar komt nog bij dat u geen tijd kwijt bent aan het zoeken naar een geschikte medewerker voor uw bedrijf. Het uitzendbureau verzorgt de werving en selectie en ook de personeelen salarisadministratie is de verantwoordelijkheid van het uitzendbureau. Tot zover alleen maar voordelen. Helaas is niet elk uitzendbureau betrouwbaar. Behalve de prijs die u voor de dienstverlening van het uitzendbureau betaald gaat het ook om de risico’s die u als onderneming loopt.

Waar moet u nu op letten als u zaken doet met een uitzendbureau? Registratie bij Stichting Normering Arbeid (SNA)

Normaal gesproken loopt u als inlener geen enkel risico als u zaken doet met een uitzendbureau. Dit wordt anders als het uitzendbureau geen belastingen en sociale premies afdraagt aan de belastingdienst. Op dat moment bent

Onze accountmanagers in be nze Bezoek o n stand e s n maak kaieke n op een u rtage fotorepo edrijf. van uw¼ b

Persoonlijk, betrokken en dichtbij in uitzenden en detacheren. Zo werkt Abiant Uitzendgroep. U staat bij ons tijdens de promotiedagen Noord-Nederland in Martiniplaza Groningen in de kijker. Onze accountmanagers brengen samen met u de specifieke mogelijkheden voor uw bedrijf in beeld en kunnen u alles vertellen over Abiant. Meer weten? Breng dan een bezoek aan onze stand en breng uw bedrijf bij ons in beeld. U vindt ons op standnummer 6300.

Abiant. Dat komt goed. www.abiant.nl

24

het ONDERNEMERS BELANG

Bert Kuipers Eric Meijer

Niels van de Annet Fruitema

Vestiging Assen Aziëweg 7, t 0592 74 11 44

Vestiging G Kieler Boc

Vestiging Bedum Industrieweg 43, t 050 319 96 30

Vestiging L Kapteynla

Ook in Noord-Duitsland heeft Abiant meerdere v

u als inlener wel aansprakelijk en kunt u een naheffing van de belastingdienst verwachten. U beperkt dit risico aanzienlijk als u zaken doet met een door Stichting Normering Arbeid gecertificeerd uitzendbureau. U kunt eenvoudig op de website www.normeringarbeid.nl nazien of het bedrijf waarmee u zaken doet staat geregistreerd.

van de werkzaamheden het uitzendbureau om de gegevens van de medewerker, zodat u dit kunt vergelijken met de medewerker die voor u staat. Let er op dat dit dezelfde persoon is. Heeft u twijfels zet deze medewerker dan nog (even) niet aan het werk.

Registratie bij KvK

Controleer of de arbeidskrachten die u inhuurt minimaal het wettelijk minimumloon en vakantiebijslag ontvangen. Maakt u gebruik van een SNA-gecertificeerd bedrijf die voldoet aan de NEN 4400-norm dan loopt u hierin geen enkel risico meer. Bedrijven zijn wel aansprakelijk bij onderbetaling als zij werken met een nietgecertificeerd uitzendbureau.

Op 1 juli is de registratieplicht voor uitzendbureaus in werking getreden. Elk bedrijf dat arbeidskrachten ter beschikking stelt moet als zodanig geregistreerd staan in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). Inleners mogen alleen nog arbeidskrachten inlenen van een bij de KvK-geregistreerde onderneming. Bedrijven die dit niet doen riskeren een hoge boete. U kunt dit controleren op de website www.kvk.nl/waadi. Medewerkersidentificatie

Om illegale tewerkstelling te voorkomen doet u er verstandig aan om uw personeel te vragen naar een identiteitsbewijs. Vraag voor aanvang

medewerker volledig kunnen informeren over de uit te voeren werkzaamheden. Overigens bent u als ondernemer verantwoordelijk voor de daadwerkelijke leiding en toezicht op de werkpek. Het is daarom verstandig om te controleren of uw verzekering ook dekking verleent bij schade door uitzendkrachten.

Betaling minimumloon en minimumvakantiebijslag

Kom even kieken

Abiant Uitzendgroep is op 6 en 7 november aanwezig op de Promotiedagen voor het bedrijfsleven Noord Nederland in Martiniplaza Groningen. Graag verwelkomen wij u in onze stand. U vindt ons op standnummer 6300.

Abiant Uitzendgroep

Veilige werkomstandigheden

Industrieweg 39

U draagt zorg voor goede arbeidsomstandigheden voor al uw personeel en dat geldt ook voor de uitzendkrachten die u inhuurt. Als er specifiek veiligheidssituaties zijn in uw bedrijf dan kunt u het beste deze informatie vooraf aan het uitzendbureau verstrekken, zodat zij de uitzend-

Postbus 10 9780 AA Bedum T 050 - 317 26 60 Kijk voor de contactgegevens van de dichtstbijzijnde vestiging op de website: www.abiant.nl.

eeld.U een leuke herinnering.

Tjibbe Brandsma Venis

Willem de Vries

Hans Willems Gerco Flens

Enno Dijkstra

Erik Kramer

Cor Klaver

Linda van der Valk

Mark Westerink

Groningen cht 9d, t 050 549 28 40

Vestiging Scheemda Stationsstraat 8, t 0597 59 11 15

Vestiging Surhuisterveen De Dellen 15, t 0512 22 04 40

Leek aan 1a, t 0594 51 99 44

Vestiging Spijk Alberdaweg 12, t 0596 59 22 22

Vestiging Veendam (Gjaltemastadion) Langeleegte 16a, t 0598 72 60 00 (op afspraak)

vestigingen.

Vestiging Stadskanaal Tinnegieter 9a, t 0599 65 18 08

uitzendgroep

het ONDERNEMERS BELANG

25

Bedrijfsreportage

Ooit begonnen als composteerder voor het Randstedelijke huisvuil onder de naam VAM, is de Attero-locatie in Wijster nu het toonbeeld van duurzame oplossingen voor afvalstromen. Concreet: Attero richt zich op het terugwinnen van herbruikbare grondstoffen en het omzetten van reststoffen in duurzame energie en nuttige producten.

D

e samenstelling van afval is de spiegel van de samenleving waarin het wordt geproduceerd. Dat geldt ook voor hoe we met ons afval omgaan. In de jaren dertig van de vorige eeuw, toen de eerste afvaltransporten uit het westen des lands richting Wijster gingen, zat in het huishoudelijk afval nauwelijks glas en metaal en al helemaal geen plastic. Het was goed te composteren. In de loop der jaren veranderde de samenstelling van ons afval drastisch: het werd steeds minder goed composteerbaar. De VAM ging op in Essent Milieu, dat op zijn beurt verzelfstandigde tot Attero: een bedrijf met 15 operationele locaties en ruim 800 medewerkers, in handen van 6 provincies en 120 gemeenten. “We veranderden van een bedrijf dat huishoudelijk afval composteerde en later stortte in een bedrijf dat huishoudelijk

Marcel Daemen: “We werken steeds energiezuiniger en dat betekent een kleinere CO2-voetafdruk”

Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer

Attero: van verwerker naar bewerker en bedrijfsafval scheidt en reststoffen bewerkt tot bruikbare grondstoffen en van wat overblijft duurzame energie opwekt”, vertelt directeur Energie & Service Marcel Daemen. “Van verwerker zijn we bewerker geworden.” Biogas en duurzame elektriciteit

De ontwikkeling van verwerking naar bewerking heeft alles te maken met het gegeven dat energie en grondstoffen steeds schaarser worden. “Bij de overheid ligt de uitdaging op het bord om afvalstromen zoveel mogelijk te scheiden aan de bron, dat wil zeggen: bij de huishoudens en de bedrijven. Thuis hebben we daarom naast de grijze en de groene container ook bakken of zakken voor plastic en papier. Ander afval brengen we naar de gemeentelijke milieustraten. Bedrijven scheiden hun afvalstromen ook steeds meer. De opgave is om uit afval nóg meer bruikbare materialen te halen. Op dit moment wordt het restafval, voor 80% afkomstig uit huishoudens en 20% uit bedrijven, bij Attero nagescheiden. We vangen zo nog heel wat kunststof, papier, keukenafval en ander organisch materiaal af. Die stromen zijn goed geschikt voor hergebruik. Van wat dan nog overblijft, wordt duurzame energie opgewekt; er wordt vrijwel niets meer gestort.” Ook wordt in Wijster een enorme stroom groente-, fruit- en tuinafval gecomposteerd en als bodemverbeteraar ingezet. Uit gft en ander organisch materiaal produceert Attero daarnaast groen gas. Dit is duurzaam aardgas en wordt in het aardgasnet gepompt.

omdat steeds meer afvalstoffen worden hergebruikt. “We gaan als Attero nu steeds meer van verbranden naar terugwinnen en recyclen”, aldus Marcel Damen. “Nu winnen we kunststof verpakkingen terug en morgen misschien wel het papier dat nog in het restafval zit. Ook hebben we reële plannen voor een opwerkingsfabriek voor kunststoffen. We werken steeds energiezuiniger en dat betekent een kleinere CO2-voetafdruk.” Toch is er nog wel wat te overwinnen. Afnemers hebben emotioneel vaak moeite met producten gemaakt van grondstoffen uit afval. “Dat is nergens voor nodig,” zegt Marcel Daemen. “Wij moeten net zo goed aan kwaliteitseisen voldoen. Maar het wringt wel.” Attero werkt nauw samen met onder andere kennisinstituten als de universiteiten van Wageningen, Groningen, Hogeschool Windesheim in Zwolle en adviesbureaus. “Ook spannen wij ons in om bedrijven te bewegen zich te vestigen bij locaties van Attero en stimuleren wij de onderlinge samenwerking tussen die bedrijven. Wij bieden ze duurzame energie en specifieke diensten. Die mogelijkheden zijn er volop op het Energietransitiepark MiddenDrenthe naast onze locaties Wijster en op onze locatie Tilburg. Zo ontstaan er bedrijventerrreinen die voor alle partijen voordelen opleveren. En daar werken wij graag aan mee,” stelt Marcel Daemen.

Attero Vamweg 7

26

het ONDERNEMERS BELANG

Bedrijven werken samen

9418 TM Wijster

Net als storten kent ook verbranden een levenscyclus. Maar ook het verbranden van afval droogt langzaam op. Dat komt

T 088 - 550 10 00 [email protected] www.attero.nl

Bedrijfsreportage

Tekst: Aart Merkelijn • Fotografie: Rien Linthout

Strak en zakelijk, functioneel en smaakvol. Zo zou je het kantoor kunnen omschrijven van Dorhout Advocaten aan de Van Ketwich Verschuurlaan in Groningen. Het is de uitvalsbasis van het team van Dorhout Advocaten, twintig man/vrouw sterk. Elk met een eigen vakgebied, maar tegelijkertijd teamspeler. De verschillende disciplines van Dorhout Advocaten vullen elkaar aan. Als één van de grotere advocatenkantoren van Noord-Nederland richt Dorhout Advocaten zich op ondernemers. Het kantoor heeft een prima naam opgebouwd door haar uitgebreide en brede juridische expertise.

Hans Koenders focust op boeiend nieuw vakgebied

Dorhout Advocaten denkt

‘out of the box’ E

chter, vakkennis is geen exclusieve kwaliteit Dorhout Advocaten onderscheidt zich door haar actieve en dynamische opstelling, verdiept zich in de achtergronden en de laatste ontwikkelingen van de branches waarin men opereert. Dat is in de optiek van Dorhout Advocaten noodzakelijk om adequate dienstverlening te kunnen bieden. Een speerpunt bij het kantoor is de energiesector. Vennoot Mr. Hans Koenders MRICS van Dorhout Advocaten vertelt enthousiast over deze branche, waar hij zich in toenemende mate op richt. Dorhout Advocaten, met een historie die ruim honderd jaar teruggaat, hield ooit kantoor in de Oude Ebbingestraat, in een pand met de typerende ambiance van een traditioneel advocatenkantoor. De tijden zijn veranderd. Dorhout Advocaten evolueert voortdurend, met behoud van de vakinhoudelijke kennis, vanouds de basis van Dorhout Advocaten, maar ingevuld op een moderne manier. Dat betekent vraaggestuurd werken, klantgericht en pro-actief. “Dat is bij Dorhout Advocaten geen modewoord”, zegt Koenders. “Wij bieden professionele dienstverlening in veel branches en op alle relevante juridische (deel)gebieden, met als speerpunten insolventierecht, personen- en familierecht, vastgoedrecht, erfrecht, ondernemingsrecht, intellectuele eigendom- & informaticarecht en ten slotte Pools recht.” Transitie

“Ik heb mij gespecialiseerd in het energierecht”, vertelt Koenders. “Vanuit een sterke persoonlijke interesse, mede gevoed door de ontwikkelingen in het noorden op energiegebied. Het is een boeiend vakgebied, dat juridisch veel haken en ogen heeft. Noord-Nederland is een incubatiere-

gio voor nieuwe energie. Het vakgebied maakt inspirerende ontwikkelingen door, het geeft een enorme economische impuls, maar het is ook een vakgebied met de nodige juridische uitdagingen en veel dynamiek. We zijn momenteel in een transitie – een overgang van de traditionele centrale energievoorziening naar een combinatie van centrale en decentrale opwek, opslag en distributie van energie. Dorhout Advocaten – onder meer mijn collega Daisy Tempelman, die aan de RuG promoveert op het onderwerp Changing Energy Market, risks and liability, – verdiept zich in de juridische vragen, ook op macroniveau, die voortkomen uit het gebrek aan jurisprudentie op dit nieuwe terrein.” Betrokken

“Dorhout Advocaten is betrokken bij een aantal regionale kenniscentra in deze discipline”, zegt Koenders. “Het Groningen Centre of Energy Law, het Energie Kenniscentrum van de Hanzehogeschool, Energy Valley en de Hansa Energy Corridor. Ik geef bovendien zelf een aantal uren per week les aan de Hanzehogeschool over dit onderwerp. Het is gewoon leuk om op allerlei verschillende manieren met deze ontwikkelingen bezig te zijn. Waar ik bijvoorbeeld veel tijd in steek, is een ontwikkeling die voor Noord-Nederland zeer kansrijk is, namelijk de aanlanding, opslag en distributie van vloeibaar aardgas (LNG). Een uitdaging met allerlei aspecten die de aandacht vragen, op logistiek gebied maar ook qua risicoaansprakelijkheid en vergunningverlening”.

lekeurig naar Californië waar dat een paar maal goed mis ging. “Dat willen we in Europa vermijden. Reden waarom er veel regelgeving wordt voorbereid om onder meer de verschillen tussen de natuurlijke, oudere monopolie-posities en de nieuwe spelers in goede banen te leiden. Een complexe materie, waarin een modus gevonden moet worden voor alle partijen. De inbedding van biogas in het netwerk bijvoorbeeld, hoe de verschillende kwaliteiten van geleverd gas in één gasnet te distribueren, en alle juridische vraagstukken die daar bij komen kijken. Het is een erg boeiend onderwerp, dat vraagt om een veel bredere focus dan bij de traditionele advocaat altijd het geval was. Een ruimere scope, ‘out of the box’ denken, een pro-actieve opstelling: elementen waarmee Dorhout Advocaten zich met succes in de markt zet.”

Hans Koenders volgde de opleidingen Vastgoed en Makelaardij aan de Hanzehogeschool en Nederlands Recht (Bedrijfsrecht) aan de RuG. Hij deed veel ervaring op in vastgoedzaken, wat veel raakpunten heeft met zijn kennis van het energierecht, in het bijzonder op het gebied van duurzaamheid

Dorhout Advocaten Van Ketwich Verschuurlaan 98

Out of the box

9721 SW Groningen

Denken we aan privatisering van de energievoorziening, dan gaan de gedachten onwil-

T 050 - 520 65 20 www.dorhout.nl

het ONDERNEMERS BELANG

27

Bedrijfsreportage

Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout

Schuurmans Advocaten & Adviseurs:

Specialist in juridische dienstverlening aan MKB-ondernemers

H

elder, snel, efficiënt, probleemoplossend; het is allemaal van toepassing op Schuurmans Advocaten & Adviseurs, dat is gespecialiseerd in juridische dienstverlening aan MKB-ondernemers. “En dat proberen we te doen met zo weinig mogelijk procedures”, geeft Lagerwaard aan. “Dit betekent dat we vooraf goed inventariseren waar kansen en mogelijkheden liggen. De cliënt heeft recht op en krijgt te allen tijde een eerlijk advies vooraf en ja, dat kost ons wel eens werk. Maar, het is een aanpak die bij ons past.” “We noemen dit de ‘losse vraag’, waarbij cliënten geen rekening krijgen. We zien dit namelijk als een investering in de toekomst. Ons kantoor wil de drempel voor cliënten zo laag mogelijk houden en daarin moet een vraag stellen geen probleem zijn. En uiteindelijk komt een tevreden klant terug, zo hebben ervaringen in de afgelopen jaren bewezen.”

Reinhardt Lagerwaard: “Ik ben pleitbezorger voor een versoepeling van het ontslagrecht, omdat de arbeidsmarkt er dynamischer door wordt”

“Wij adviseren cliënten om in een zo vroeg mogelijk stadium bij ons te komen, omdat daarmee vaak onnodige gevolgen voorkomen kunnen worden.” Dat zegt Reinhardt Lagerwaard, advocaat bij Schuurmans Advocaten & Adviseurs. Een kantoor dat zich specifiek op het midden- en kleinbedrijf richt, een kantoor waar het woord service met hoofdletters wordt geschreven. Specialisatie

Schuurmans Advocaten & Adviseurs biedt kwaliteit door specialisatie. Op allerlei terreinen heeft het Roder advocatenkantoor specialisten in huis. Zij kennen als geen ander de merites van hun eigen vakgebied, wat de snelheid van handelen ten goede komt. Beslag- en executierecht, faillissementsrecht, incasso’s, fiscaal recht, ondernemingsrecht, internationale contacten en – contracten, verbintenissenrecht, vennootschapsrecht: voor elk juridisch probleem kan de ondernemer bij Schuurmans Advocaten & Adviseurs terecht. “Er is momenteel veel aan de hand in de economie”, stelt Lagerwaard. “De vaak te late betaling van facturen is daar een voorbeeld van. We zien dat ondernemers er beter van doordrongen zijn dat ze allerlei afspraken duidelijker moeten vastleggen in contracten. Wij adviseren onze cliënten ook om ons in de voorfase even te laten kijken naar een afspraak of overeenkomst en nee, dan gaat niet meteen de meter lopen.” “Wat we ook zien zijn allerlei ontwikkelingen op de arbeidsmarkt”, vervolgt Lagerwaard. “Veel bedrijven willen met steeds minder mensen hetzelfde werk doen als voorheen. Dit betekent dat er nog steeds mensen ontslagen worden en ook daarvoor komt men vaak bij ons terecht. Ik ben een pleitbezorger voor een versoepeling van het ontslagrecht, omdat de arbeidsmarkt er dynamischer door wordt. Werkgevers zijn dan sneller bereid om nieuwe mensen

aan te nemen. En zij die eventueel hun baan verliezen, hebben eerder kans op een andere baan.” Onderscheiden

Service staat bij Schuurmans Advocaten & Adviseurs met hoofdletters geschreven. “De gemiddelde cliënt weet niet of hij bij een juridische dienstverlener een 6 of een 9 krijgt”, geeft Lagerwaard aan. “Bij ons kan hij er van op aan dat hij een zo goed mogelijke kwaliteit krijgt, wij gaan te allen tijde voor een 9 of een 10. Maar, je kantoor wordt ook op andere zaken beoordeeld dan alleen het juridische werk. En ook daarin willen we ons onderscheiden. Cliënten moeten ons kantoor als een warm bad ervaren. Dat doen we door attent te zijn, een goed kopje koffie te serveren, de telefoon snel op te nemen, op tijd terug bellen, maar ook een nieuwsbrief maken, inspelen op ontwikkelingen en dit delen met onze cliënten, de ‘losse vraag’, en zo kan ik nog wel even doorgaan. Daarnaast is onze specialisatie belangrijk voor de snelheid van handelen, want kennis leidt tot snelheid. We hebben het imago duur te zijn, maar ons tarief ligt lager dan van de concurrenten. Gevoegd bij onze aanpak verbaast het ons niet dat steeds meer ondernemers dit beginnen te ontdekken.”

Schuurmans Advocaten & Adviseurs Oosteinde 4B 9301 LJ Roden T 050 - 501 54 55 www.schuurmans-advocaten.nl

het ONDERNEMERS BELANG

29

Ondernemerspanel

Verdient het MKB meer steun? Het MKB lijkt in Nederland steeds meer in een verdomhoekje te worden gezet. Faillissementen zijn aan de orde van de dag, terwijl de overheid doorgaat met lastenverzwaringen voor de ondernemer. De overheid leent miljarden euro’s aan Europa om de economie te steunen. In eigen land kunnen sommige MKB bedrijven met moeite het hoofd boven water houden. Banken geven nauwelijks meer leningen, waardoor investeringen achterwege blijven. Welke maatregelen zijn er nodig om de economie en daarmee de werkgelegenheid in Nederland te stimuleren? De mening van ons panel. ■ Metske Kloppenburg Metske Kloppenburg - Abiant Uitzendgroep Om de economie in Nederland te stimuleren moet de overheid het goede voorbeeld geven door een consistent en duidelijk beleid te voeren inzake sociale zekerheid/ww/bijstand, pensioen en pensioenstelsel, hypotheekrente, zorgkosten en ondersteunende maatregelen voor het MKB. Met een duidelijk en consistent overheidsbeleid zal het consumentenvertrouwen weer toenemen waardoor ondernemers meer durven te investeren. Daarnaast zien we dat het ondernemend Nederland erg moeilijk wordt gemaakt bij aanbestedingstrajecten. Versimpel deze methodiek en bevorder

de doorloopsnelheid van dergelijke trajecten. Tevens kan de overheid zelf zorg dragen voor een vlotte betaling van diensten/opdrachten welke door haar zijn aanbesteed. Dit is goed voor de omloopsnelheid van de geldstromen. Als laatste moet de Nederlandse staat ter ondersteuning van het MKB in samenwerking met de banken een borgstellingsystematiek ontwikkelen. Als het lukt om als Nederlandse staat vele miljarden in Griekenland te pompen dan moeten we ook in staat zijn om ondernemers en banken te ondersteunen bij het verstrekken van leningen en/of hypotheken aan ondernemende ondernemers.

■ Reinhardt Lagerwaard Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten voor ondernemers Herhaaldelijk is aangetoond dat het MKB de kurk is waar de hele Nederlandse economie, en derhalve samenleving financieel op drijft. Niet de grote multinationals, maar juist het MKB is de grote werkgever, alsmede ook de grote inkomstenbron qua belastingen voor de Overheid. Het MKB verdient inderdaad meer steun, maar ook meer respect. Te vaak moet nog worden geconstateerd, dat er, zeker van de zijde van de Overheid, nogal laatdunkend wordt gedaan ten aanzien van MKB-ondernemers. Buitengewoon onterecht. Het beleid van de Overheid zou er op gericht

moeten zijn, dat juist het MKB makkelijker geld zou kunnen lenen, al dan niet door het uitgeven van obligaties, daarin gesteund wordt, en allerlei fiscale faciliteiten krijgt om te ondernemen, maar ook mensen werk te bieden. In dat kader is het ook van groot belang, dat het ontslagrecht drastisch op de schop gaat. Ook zou het fiscaal aantrekkelijker moeten zijn om ouderen aan te nemen, maar die ouderen moeten met hetzelfde gemak ook weer kunnen worden ontslagen als zij niet functioneren, zonder dat een ondernemer daar direct financieel op leeg loopt. Mijn advies zou zijn: “pamper” de MKB-ondernemer en de economie komt er echt wel weer bovenop.

■ Tjeerd van Bekkum Tjeerd van Bekkum – burgemeester van de gemeente Marum** Nederland is een fantastisch land die veel veerkracht heeft. Wij kunnen met elkaar veel doen om de economie in de lift te krijgen. Enkele punten: Recent is weer eens gebleken dat Nederland bij de top 5 zit van de beste economieën van de wereld. Nederland heeft dus veel te bieden. Dit uitstralen is essentieel om mondiaal bedrijven naar Nederland te krijgen en hier te houden. Nederlanders moeten meer vertrouwen in de overheid en haar beleid. Weg met het negativisme en uitgaan van dat de politiek het beste wil voor alle inwoners. Vertrou-

30

het ONDERNEMERS BELANG

wen maakt dat mensen weer durven te consumeren. Alle mensen die kunnen werken moeten aan het (vrijwilligers)werk. De maatschappij is gebaat bij hun inzet. Dit moet krachtiger worden ingevuld. Nederland moet een land zijn van positivisten die bereid zijn om voor en met elkaar te werken aan vitale wereld. De economie in beweging krijgen is ook een kwestie van mentaliteit. (** dit was de laatste bijdrage ven Tjeerd van Bekkum als burgemeester van Marum. Sinds 14 september is Van Bekkum burgemeester van de gemeente Smallingerland)

Bedrijfsreportage De nieuwe minister van Financiën is voor Pieter Fokkema en Tjettje Miedema dé gedroomde gastspreker tijdens de Netwerk 10-Daagse voor NoordNederland. Dat evenement wordt volgend jaar april in het WTC Expo gehouden. Of het de twee projectmanagers van het WTC Expo ook daadwerkelijk gaat lukken de nieuwe financiële man van ons land te strikken, daarvan hebben ze nog geen idee. “Maar je moet hoog inzetten”, vindt het duo.

WTC Expo met Netwerk 10-Daagse hét platform voor bedrijfsleven Noord-Nederland

‘We moeten het toch samen doen’

D

e toekomstige minister van Financiën is volgend jaar om diverse redenen zeer welkom op de beurs. Het gaat Pieter en Tjettje namelijk niet alleen om een aansprekende naam, waarmee ze veel belangstellenden willen trekken. “De Netwerk 10-Daagse wordt echt een evenement voor het bedrijfsleven. En al die mensen zijn natuurlijk heel erg nieuwsgierig naar de plannen van het nieuwe kabinet, dat er volgend jaar april hopelijk ook is”, legt Pieter uit. “Het bedrijfsleven is daarvan afhankelijk. Veel ondernemers hebben hun eigen plannen even in de koelkast gezet in afwachting van wat de regering gaat doen. Het zou mooi zijn als de minister de plannen dan kan komen toelichten. Wij hopen daarom dat ons evenement zo’n draagkracht krijgt dat het voor de minister ook interessant is om hier aanwezig te zijn.”

Boeiend concept

Dat laatste moet niet zo’n probleem worden. Pieter en Tjettje hebben samen met de negen partners voor de eerste editie (van 8 tot en met 19 april 2013) een boeiend concept bedacht. Aan de hand van vier thema’s – Facilitair, Vitaal, Financieel en Marketing & Communicatie – kunnen de exposanten en bezoekers branchegericht contact met elkaar zoeken, netwerken en zaken doen.

Tjettje Miedema Projectmanager WTC Expo Leeftijd: 28 jaar. Woonplaats: Berlikum. Burgerlijke staat: Gehuwd, en een kind op komst Hobby: Lezen. Favoriete film: De verbouwing van Saskia Noort Favoriet boek: ”Tegenlicht van Esther Verhoef, een goede psychologische thriller.” Als je twee uur met iemand op een terras mag zitten. Met wie zou dat dan zijn en waarom? “Ben Tiggelaar. Hij inspireert en is een goede motivator. Iemand die je aanspoort je dromen te volgen. Zijn boek ‘Dromen durven doen’ is echt goed.” Laat al het werk liggen zodra… “De baby zich aandient.” Kan intens genieten van: “Op de vloer zijn, op de eerste dag van een beurs.”

Gericht Netwerken

“Elke twee dagen staat er een andere branche in de belangstelling. Zo komen bezoekers en exposanten op die dagen echt alleen maar vakgenoten en afnemers tegen, waardoor ze meteen gericht kunnen netwerken”, vertelt Tjettje. “En bij elk thema hoort een actief programma, met sprekers die ingaan op actuele onderwerpen van dat moment. De Netwerk 10-Daagse moet zo hét platform worden voor zakelijk Noord-Nederland, waarbij het in de kern draait om branchegericht samenkomen.”

vergaderzalen in het WTC Hotel afhuren voor een presentatie. Topexperts

Op de beide vrijdagen (12 en 19 april) is er steeds een Business Day. Topexperts uit de universitaire wereld en het bedrijfsleven komen op de eerste vrijdag onder meer praten over de verschuiving van het economisch zwaartepunt van het Westen naar het Oosten. De afsluitende Business Day wordt een ontmoeting van alle business clubs uit de drie noordelijke provincies.

Potentiële klanten

Geen stands, wel tafels

Zo is op 8 en 9 april ‘Facilitair’ het thema. Facility-managers komen in contact met aanverwante ondernemers, potentiële klanten en beleidsbepalers op het gebied van huisvesting, onderhoud, catering, inkoop, schoonmaak, klimaat en beveiliging. Op 10 en 11 april staat ‘Vitaal in bedrijf’ centraal. Op deze netwerkdagen gaat het om lichamelijk en geestelijk welzijn. Een van de vragen is: Wat heb je nodig voor een vitaal en gezond bedrijf? ‘Financieel’ is het thema voor 15 en 16 april. Die dagen ontmoeten accountants, fiscalisten, advocaten en medewerkers van banken en incassobureaus elkaar. ‘Marketing & Communicatie’ is 17 en 18 april het onderwerp. Bovendien zijn er elke dag interessante lezingen en seminars. En bedrijven die dat willen kunnen een van de

Op de beursvloer komen overigens geen stands. Ondernemers kunnen tafels huren, waarop ze foldermateriaal kunnen uitstallen. Tjette: “Dat scheelt niet alleen in opbouwtijd, maar ook in de kosten. Bovendien gaat het vooral om het netwerken, met elkaar in contact komen. Want we hebben elkaar nodig. Dat is in deze tijd heel belangrijk. We zullen het toch samen moeten doen. En de beurs wordt een heel laagdrempelige manier om met elkaar in contact te komen.”

Voor de Netwerk 10-Daagse werkt WTC Expo samen met het Ondernemersplein Fan Fryslân, Cross Media/ Communicatiegroep, Frie-Vit, BOB Networking, World Trade Center Leeuwarden, PIONN, Entrepreneur en Ondernemend Friesland.

Pieter Fokkema Projectmanager WTC Expo Leeftijd: 33 jaar. Woonplaats: Leeuwarden. Burgerlijke staat: Samenwonend. Hobby: Watersport (zeilen en sloep). Favoriete film: The Godfather trilogie. Favoriet boek: Het koptische geheim van Gregg Loomis. Als je twee uur met iemand op een terras mag zitten. Met wie zou dat dan zijn en waarom? “Richard Branson. Hij lijkt mij een persoon met humor en ik ben benieuwd naar wat zijn drijfveren zijn om veelal bijzondere projecten te starten. Maar ook om te horen wat hij nog meer in petto heeft.” Laat al het werk liggen zodra… “Ze me bellen en vertellen dat ik mee mag op een gesponsorde zeilreis om de wereld.” Kan intens genieten van: “De laatste dag van een geslaagde beurs.”

het ONDERNEMERS BELANG

31

Bedrijfsreportage

Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout

Speciale website voor de shortlease markt

Mobiliteitsbedrijven Dallinga biedt klant totaalpakket Natuurlijk, de verhuur en lease van auto’s springt bij Dallinga, met vestigingen in Delfzijl, Groningen en Veendam, het meest in het oog. Maar Dallinga is meer, zoals: onderhoud, verkoop, een sleepdienst en ook kan de klant er zijn auto wassen. Het is een

Peter Dallinga: “Met één afspraak kan alles geregeld worden”

totaalpakket waar klanten van Dallinga optimaal van profiteren.

W

e hebben alles onder één dak en noemen dit ook wel het one-stop-shopping principe, zakelijke klanten vinden dat prettig”, geeft lease-adviseur Remi Sybesma aan. Het is vooral het gemak dat men ervaart. Met één afspraak kan alles geregeld worden en dat ziet men terug op de factuur. En zelfs bij schade- of pechgevallen kan men bij ons terecht.” “Zo werken we bijvoorbeeld voor de ANWB”, vult algemeen directeur Peter Dallinga aan. “We helpen echter niet alleen bij pech, als de klant vervangend vervoer nodig heeft, zorgen we daar ook voor. Zeker in het bedrijfsleven speelt dat een belangrijke rol. Immers, op de mobiliteit moet je als bedrijf aan kunnen, daar zorgt Dallinga voor.” Familiebedrijf

Wat in 1928 als familiebedrijf in Wagenborgen begon, is bijna 84 jaar later uitgegroeid tot één van de grotere verhuurbedrijven in Groningen. Het bedrijf werd vorig jaar door de BOVAG uitgeroepen tot Autoverhuurbedrijf van het jaar. Overigens werd de verhuur- en lease-afdeling zo’n 35 jaar geleden onderdeel van Dallinga. “De eerste auto’s

32

het ONDERNEMERS BELANG

die we verhuurden, waren een legergroene VW bus en een oranje Simca 1000”, kan Dallinga zich herinneren. Inmiddels verhuurt Dallinga auto’s van allerlei merken, zowel personenauto’s als bedrijfswagens. “We zijn weliswaar FIAT-bedrijfswagendealer, maar verhuren ook andere merken.” De redenen waarom bedrijven auto’s huren lopen volgens Dallinga sterk uiteen. “Men kan er bijvoorbeeld projecten, pieken of tijdelijk personeel mee opvangen. Maar de belangrijkste reden is wel dat steeds meer bedrijven vaste en flexibele kosten calculeren en voor het wagenpark kiezen voor een flexibele schil, maar daar geen omkijken naar willen hebben. Daar zorgen wij voor, noem het ontzorgen van de klant.” Short lease

Datzelfde geldt voor de leasemarkt, waarin enorm veel mogelijkheden bestaan. “Dat leggen we de klant dan ook zo goed mogelijk uit”, zegt Remi Sybesma. “Operational lease, Financial lease, Shortlease, met daarbinnen allerlei variaties. Geen klant is hetzelfde, leasen is dus maatwerk.” Een snel opkomende manier van leasen is shortlease. Reden voor Dallinga om een speciale website – www.shortleasegro-

ningen.nl - in het leven te roepen, waarop de klant heel eenvoudig een keuze uit een auto kan maken. “De klant kan onder andere zoeken op prijscategorie en bijtellingklasse en krijgt dan de auto’s te zien die in die categorie passen”, vertelt Dallinga. “Het zijn allemaal auto’s die we op voorraad hebben. We bieden daarin een ruime keuze aan de klant, ook in bedrijfswagens.” Zo is Dallinga Mobiliteitsbedrijven in staat om elke mobiliteitsvraag van de klant op te lossen. Dallinga is de laatste jaren uitgegroeid tot een toonaangevend verhuur- en leasebedrijf, die zich tot de betere in ons land mag rekenen. “Voertuigen van ons kom je dan ook niet alleen in de provincie Groningen tegen, maar ook in een ruime cirkel daar omheen. En daar zijn we best trots op”, zegt Peter Dallinga tot besluit.

Dallinga Mobiliteitsbedrijven Vestiging Delfzijl: Rondeboslaan 11 9936 BJ Delfzijl T 0596 - 61 52 10 www.dallinga.nl www.shortleasegroningen.nl

Bedrijfsreportage

Econvert: wij dóen duurzaam

Het belang van duurzame energie is inmiddels tot in alle hoeken van onze samenleving doorgedrongen. Nederland wordt dan ook steeds duurzamer, maar om duurzame energieprojecten te ontwikkelen, te bouwen en te exploiteren wordt er veel gevraagd van

Het moet anders ... vindt Econvert

Klimaatverandering... en het roekeloos omgaan met natuurlijke grondstoffen en fossiele brandstoffen vormen een bedreiging voor de hele wereld, nu en in de toekomst. De boodschap is overduidelijk: Er moet een omslag komen in de inrichting van onze economie door het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen, inzet van duurzame energie en een duurzaam gebruik van de nog resterende fossiele brandstoffen. Het is glashelder dat nietsdoen geen optie meer is! Het Drachtster bedrijf Econvert levert over de hele wereld een aantoonbare bijdrage, onder meer door, de bouw en exploitatie van duurzame energiecentrales, adviesdiensten en het ontwerp en de bouw van duurzame waterzuiveringen in de industrie. Het is de missie van Econvert om op deze wijze actief bij te dragen aan de omslag naar een groene economie! Consultancy

Econvert is meer dan een adviesbureau. Het bedrijf heeft een zeer brede achtergrond op het gebied van projectontwikkeling en -exploitatie in de duurzame energiesector. Daarin wordt advies gegeven, maar worden ook projecten in zijn geheel ontwikkeld en uitgevoerd. Econvert Climate & Energy en zusterbedrijf Econvert Water & Energy zijn bedrijven die staan voor hun producten en zij zijn bereid deze adviezen in de praktijk te brengen middels exploitaties. Een nauwe relatie met de klant is hiervoor de basis. Zo is recent een scenariostudie uitgevoerd in opdracht van de papierindustrie naar de inzet van groen gas als ketelbrandstof, studies naar het vergroenen van zwembaden, en een energie inventarisatie in een grote zorginstelling. Hierbij staat altijd de praktische en economische haalbaarheid van het advies altijd voorop. Projectontwikkeling

Uw energiehuishouding of afvalwater is niet uw kernactiviteit. Uw bijzaak is echter hoofdzaak voor Econvert. Econvert Water & Energy

is de technologiepartner die uw afvalwater zuivert en tegelijk uit het afvalwater kostbare groene energie produceert. Naast de realisatie van installaties in opdracht van de klant ontwikkelt Econvert Build, Own & Operate (BOO) basis projecten om duurzame energie uit uw reststromen en afvalwater te halen en uw lozingskosten te reduceren. Energie en water vergen specifieke kennis. Kennis die duur is. Door onze BOO-aanpak hoeft u die dure kennis niet in te huren. U richt zich op uw kernproces, Econvert ontzorgt. De voordelen op een rij: • Het project komt niet op uw balans, u hoeft niet te financieren • U haalt hoogwaardige kennis en ervaring binnen • Ons portfolio is gericht op synergie waardoor uw project naar een hoger plan wordt   getild • U kunt zich richten op uw kernactiviteit

het doorzettingsvermogen en het innovatief vermogen van initiatiefnemers. Adviesbureau, technologieleverancier en projectontwikkelaar Econvert heeft de specialisten in huis om u hierbij te helpen.

De Econvert bedrijven zijn dé specialisten op het gebied van BOO-projecten. Hun werkgebieden: • Afvalwaterbehandeling • Energie-efficiëntie • Levering van duurzame energie uit reststromen • Levering van duurzame energie uit hout Beheer

Het beheren van energieprojecten vereist specialistische kennis en veel ervaring. Zowel op operationeel als financieel vlak maar vaak ook op biologisch gebied, komt er veel bij kijken. Econvert Climate & Energy heeft tientallen installaties in beheer en heeft daarmee jarenlange ervaring in en uitgebreide kennis van het beheren van duurzame energieprojecten opgebouwd. Wij beheren zowel onze eigen projecten en installaties als die van onze klanten. Econvert maakt haar slogan “wij dóen duurzaam” meer dan waar, door ook in deze moeilijke tijd keer op keer op creatieve wijze duurzame energieprojecten mogelijk te maken! Econvert Climate & Energy/ Econvert Water & Energy De Meerpaal 11 9206 AJ Drachten T 0512 - 57 09 00 [email protected]

het ONDERNEMERS BELANG

33

Bedrijfsreportage

Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Rien Linthout

Peter Kuil: “We werken 24/7 en als er ergens een noodsituatie is, staan we meteen voor de deur”

Peter Kuil Reinigingsservice:

altijd snel, afspraak is afspraak Wie kent ze niet: de blauwe busjes met de gele streep van Peter Kuil Reinigingsservice? Is er een riolering in een gebouw verstopt, dan staat zo’n busje in een mum van tijd voor de deur. Naast rioolontstopping staat Peter Kuil Reinigingservice voor gevelreiniging. Beide diensten hebben één ding gemeen: de snelheid van leveren en afspraken die altijd worden nagekomen.

H

et rioolontstoppings- en gevelreinigingsbedrijf van directeur Peter Kuil heeft zijn oorsprong in 1987, toen Kuil besloot om voor zichzelf te beginnen. “Hard werken was me met de paplepel ingegoten; ik werkte toen bij een loodgietersbedrijf dat ook verstopte rioleringen oploste. We werkten met wachttijden van 2, 3 dagen en ik dacht: dat kan ook anders. Ik kocht een bus met aanhanger en bediende van meet af aan een gat in de markt: snelle service en afspraak is afspraak. Klanten ontzorgen, dat werd mijn missie.” Kuil’s bedrijf groeide gestaag, naast rioolontstopping kwam er gevelreiniging bij, het werkgebied werd groter, er kwamen medewerkers in dienst en het aantal busjes nam toe. In 2002 nam Kuil zijn Drentse collega RION over, in 2006 Bloem Schoonmaakservice en onlangs nog Molshoop, dat zich toelegt op tapijt- en meubelreiniging. “De overnames kwamen voort uit mijn missie om klanten te ontzorgen. Die vroegen of ik ook de schoonmaak voor mijn rekening kon nemen, vandaar.”

Doorspuiten en repareren

Bij Peter Kuil Reinigingsservice verdienen 25 mensen hun boterham. Het bedrijf verzorgt reiniging van gevels. Daarbij wordt hemelwater gebruikt, dat na het reinigen wordt opgevangen, gefilterd en opnieuw gebruikt in de hogedrukwatermachine. Een mooi voorbeeld van innovatief denken.

Of het nu metsel- of stucwerk is, een dak of een damwandprofiel, nadat het onder handen is genomen door de mannen van Peter Kuil Reinigingsservice ziet het er weer als nieuw uit. Maar de belangrijkste activiteit is rioleringen ontstoppen. “Al dan niet met behulp van een camera zoeken we de oorzaak en gaan aan de slag. Vaak is doorspuiten afdoende, maar het komt ook voor dat we een breuk constateren of een ingegroeide boomwortel. Dan moeten we een stuk rioolbuis vervangen of er een deelrenovatie plaatsen: de buis van binnenuit repareren zonder hak- en breekwerk.” Zo werkt Peter Kuil Reinigingsservice voor particulieren, bedrijven, woningcorporaties, gemeenten en als onderaannemer voor bouw- en installatiebedrijven. Continue innovatie

Toen de riolering van een drukkerij de hoeveelheid regenwater niet meer aankon, liep het water het gebouw binnen met als gevolg een enorme schade aan de voorraad papier. “We verlegden de afvoer naar de buitenkant van het pand en bouwden in de afvoerput een overstort. Probleem opgelost.” Snel werken, dat is Kuil’s handelsmerk. “We werken 24/7 en als er ergens een noodsituatie is, staan we meteen voor de deur. We maken afspraken en komen die ook na. De kwaliteit van ons werk is onberispelijk,

mede dankzij continue innovatie. Zo beschikken we als enige in Noord-Nederland over een camera die visuele rapportages maakt waarbij het soort en het profiel van de rioolbuis worden weergegeven. Onze onstoppingsmachines werken met hemelwater en niet met drinkwater. Onze monteurs hebben een IPad bij zich, waarmee ze toegang hebben tot ons planningsysteem en alle klantendossiers.” Het blijft mensen werk. De medewerkers hebben adequate opleidingen en worden continu bijgeschoold. Ze zijn ervaren en dienstvaardig naar hun klanten. Die vragen om snelle service en afspraak is afspraak.

Peter Kuil Reinigingsservice maakt deel uit van Peter Kuil Holding. Daartoe behoren ook RION Ontstoppingsservice en Bloem Schoonmaakservice, dat onder meer 40 containers met elk 22 kantoorruimten en schaftlokalen bij de RWE-elektriciteitscentrale in Eemsmond in zijn portefeuille heeft.

Peter Kuil Reinigingsservice Osloweg 126 9723 BX Groningen T 050 - 542 18 90 [email protected] www.peterkuilholding.nl

het ONDERNEMERS BELANG

35

Tekst: Mr. Reinhardt Lagerwaard

Advies In het onderhavige geval betreft het een werkneemster die twee cosmetische operaties aan haar gezicht heeft ondergaan. Zij heeft zich daarvoor ziek gemeld. Haar werkgever heeft deze ziekmelding niet geaccepteerd. Naar aanleiding daarvan hebben partijen besloten om aan de Kantonrechter enkele vragen voor te leggen. Hieronder de vraag of er sprake is geweest van ziekte, zoals bedoeld in de wet en ook of er een loondoorbetalingsverplichting van de zijde van de werkgever bestaat.

Cosmetische ingrepen Complicaties;

recht op loon? D

Kantonrechter dat dit het geval is, indien de werknemer zeker weet dat hij na de ingreep een bepaalde periode niet in staat zal zijn de bedongen arbeid te verrichten.

Een werknemer houdt echter ook recht op loon indien hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is de arbeid te verrichten.

Een uitzondering hierop kan bestaan als er complicaties optreden die niet behoren bij een normaal te verwachten herstel. Het gaat dan om niet voorziene en niet gewilde gevolgen van de operaties.

e Kantonrechter overweegt vervolgens dat een cosmetische ingreep in redelijkheid niet voor rekening van de werkgever behoort te komen.

Tijdens het ondergaan van een cosmetische ingreep is er in ieder geval nog geen sprake van ziekte, ervan uitgaande dat bij het ontbreken van een medische noodzakelijkheid, de wens tot verfraaiing van het uiterlijk de reden was om tot een cosmetische ingreep te komen. Met andere woorden, dat er dus sprake is van een persoonlijke keuze. Als een werknemer in de herstelperiode na de cosmetische ingreep verhinderd is de arbeid te verrichten ten gevolge van zijn lichamelijke toestand, is er wel sprake van ziekte. Ten aanzien van de vraag of de ziekte door opzet is veroorzaakt, overweegt de

36

het ONDERNEMERS BELANG

Is er sprake van een medische oorzaak voor de operatie, dan is er geen ziekte die opzettelijk is veroorzaakt. Met andere woorden, mensen die last hebben van te zware oogleden en die als het ware de ogen dicht drukken, hebben te maken met een operatie op grond van een oorzaak. Iemand die rimpels wil laten strak trekken door een facelift echter niet.

te worden doorbetaald. Zou het zo zijn dat na een cosmetische ingreep de werknemer de volgende dag eigenlijk weer aan de slag zou kunnen gaan, maar er treden dan vervolgens wel onvoorziene complicaties op, dan is dit te duiden als ziekte en moet het loon worden doorbetaald. Echter elke situatie is anders en voer derhalve eerst overleg met uw advocaat voordat u zelfstandig een standpunt als werkgever inneemt.

Voor meer informatie:

Is het bekend dat na zo’n cosmetische ingreep men twee weken niet kan werken omdat men niet toonbaar is, danwel dat er anderszins complicaties zijn, dan hoeft deze gedurende deze periode het loon niet

Mr. Reinhardt Lagerwaard Directeur van Schuurmans Advocaten Oosteinde 4B 9301 LJ Roden T 050 - 501 54 55 www.schuurmans-advocaten.nl

&FOGJOBODJ¿MFPQMPTTJOH[P TPMJEFBMTVXQMBO%BUJTIFU JEFF 6XPOEFSOFNJOH[JFULBOTFOEJFBOEFSFOOJFU[JFO0NUFHSPFJFOIFFGUVCFIPFGUFBBOJFNBOEEJFOJFU JOCBSSJÀSFTEFOLU NBBSJONPHFMJKLIFEFO&FOTQBSSJOHQBSUOFSEJFEFEFTLVOEJHIFJE EFCSBODIFLFOOJT FOIFUOFUXFSLJOIVJTIFFGUPNVXHSPFJQMBOOFOUFSFBMJTFSFO%F3BCPCBOLJTEJFQBSUOFS8JMUVPPLFFO GJOBODJ¿MFPQMPTTJOHWPPSVXHSPFJQMBOOFO /FFNEBODPOUBDUPQNFU3BCPCBOL/PPSE(SPOJOHFO

6XCVTJOFTTHBBUBMUJKEWFSEFS POTDPNNJUNFOUPPL 3BCPCBOL
&FO
CBOL
NFU
JEFFÌO

www.rabobank.nl/ng XXXSBCPCBOLOM[BLFMJKL