Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort “KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN” Zaterdagmiddag 21 februari vond in De Vereeniging een eerste Huiskamerbijeenkomst plaats. Het was de eerste in een reeks van Huiskamerbijeenkomsten die de PvdA Amersfoort organiseert in de aanloop naar de Provinciale Staten verkiezingen op woensdag 18 maart. Speciaal voor deze bijeenkomst was Marleen Barth, fractievoorzitter én lijsttrekker van de PvdA voor de Eerste Kamer naar Amersfoort gekomen. In De Vereeniging waren 40 mensen aanwezig om te luisteren en om vragen stellen over werk, vanouds hét thema van de PvdA. Als eerste kwam Rob van Muilekom, lijsttrekker PvdA voor de Provincie Utrecht. Werken aan Utrecht is het thema tijdens deze Statenverkiezingen. Rob bracht nog weer eens de bijzondere positie van Utrecht als “meest competitieve regio in de EU” voor het voetlicht. Fantastische hoogwaardige arbeid door de goede samenwerking van het bedrijfsleven, de overheid, de Universiteit en het Academisch ziekenhuis op het Utrecht Science Park. Voor de PvdA is het doel om juist ook banen te creëren voor lager opgeleiden in bijvoorbeeld de nieuwe maakindustrie. Toekomstgericht sectoren als duurzaam bouwen en schone energie, zorg en techniek, ICT en gaming. En met tenminste 2000 stageplaatsen en leerwerkplekken willen we jongeren werkervaring en een diploma bieden. Bert van Wede, manager Leerbedrijven MBO Amersfoort is zeer succesvol met Leerhotel Het Klooster, een écht leerwerkbedrijf waar theorie en praktijk samen worden gebracht. Deze geheel nieuwe visie op MBO, waarbij intensief wordt samengewerkt tussen bedrijfsleven en onderwijs, bouwt Bert van Wede ook uit naar de sport op het Sportpark Bokkeduinen, een leerwerkbedrijf in de zorg in Huize De Liendert en er zijn plannen om in de Nieuwe Stad een schoonheidscentrum te realiseren. Met deze leerwerkbedrijven wordt vroegtijdige schoolverlating in het onderste segment van het MBO (niveau 0, 1 en 2) verder omlaag gebracht van 30% naar 11% door jongeren een vak te leren door te werken. Een prachtig resultaat! Marleen Barth is zeer geïnspireerd door voorgaande sprekers en trekt het naar landelijk perspectief waar ze benadrukt hoe de PvdA altijd weer de verantwoordelijkheid neemt voor eerlijke banen en eerlijk werk. En we hebben ook deze verkiezingen op 18 maart waar, naast de Provinciale Staten (en daarmee de leden van de Eerste Kamer) en de Waterschappen worden gekozen, een goede boodschap. De kern daarbij is het herstel van vertrouwen. Er is niets links aan geld uitgeven dat je niet hebt. Eerste verdienen en dan uitgeven is de boodschap Als er weer vertrouwen is gaan consumenten weer kopen en bedrijven weer investeren. En hoe broos ook, we gaan de goede kant op. Laat het kabinet daarom de klus afmaken met geen nieuwe bezuinigingen op de zorg en eerlijk werk voor iedereen. Luc Verhaak, beleidsmedewerker UWV Werkbedrijf Amsterdam, gaat kort in op de startersregeling. Als uitvoeringsorgaan zien zij hoe mensen noodgedwongen gebruik maken van de regeling Ondernemen is een prachtig vak maar niet als je het uit noodzaak doet. De regeling is zodanig dat mensen terug kunnen vallen op hun uitkering als het niet lukt. In Amersfoort hebben afgelopen jaar 400 mensen gebruik gemaakt van de regeling en na 2 jaar is 75 % nog steeds ondernemer. Hij pleit dan ook voor een uitbreiding van de regeling met nieuwe arrangementen. Dirk Kaan vertelt zijn zeer inspirerende verhaal over Stadslab033 waar mensen met wie het even niet goed gaat dan wel dat er sprake is van een (kleine ) beperking weer de kansen krijgen om werkritme en een vak te leren. Het liefst om uiteindelijk als startende ondernemer de kans te krijgen hun passie te ontdekken en het uit te bouwen tot een succesvol bedrijf of om een baan in loondienst te verwerven. Juist de onderlinge samenwerking en de samenwerking met het onderwijs en een
gemeente die middelen beschikbaar stelt vanuit bijvoorbeeld de dagbesteding leidt tot succesvolle initiatieven. Het gezelschap vertrekt naar de Nieuwe Stad waar Peter van Hofweegen, initiator ITvitae, vertelt hoe jonge autistische mensen die juist vanwege hun beperking vaak zeer succesvol in de IT kunnen zijn maar die thuis op de bank zitten. Zij krijgen kansen om opgeleid te worden tot ITer. Fondsen worden aangeboord, goede docenten aangetrokken, afspraken met uitkeringsinstanties gemaakt en met goede werk- en leerbegeleiding staan in een paar maanden jonge ITers klaar om te participeren op de arbeidsmarkt. Al met al een zeer boeiende dag die traditiegetrouw werd afgesloten met het uitdelen van rozen aan en voeren van leuke gesprekken met voorbijgangers, dit keer voor onze prachtige bibliotheek op het Eemplein.
