DAFTAR PUSTAKA

95

DAFTAR PUSTAKA

Allen, N.J & Meyer, J.P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology. Vol. 63. No. 1, 1-18. Dessler, Gary. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks Gramedia. Fahmi, Irham. (2010). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gouzali, Saydam. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Binarupa Aksara Handoko, Hani. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo Hasan, Iqbal. (2006). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara Hasibuan, Malayu, SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Herman, Sofyandi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu Karina. Komitmen Organisasi. [Online] Tersedia: http://rumahbelajarpsikologi.com/index.php/komitmen-organisasi.html (02 April 2015) Malthis, Robert, L dan John H. Jackson. (2006). Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), (Diana Angelica, Penerjemah) Jakarta: Salemba Empat Mangkuprawira, Sjafri & Hubeis, A, V. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia. Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, (edisi kedua). Bandung: Alfabeta

http://digilib.mercubuana.ac.id/

96

Meyer, J.P., & Allen, N.J. (1991). A three component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review 1, 6189. Priyatno, D. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: Media Kom Priyatno, D. (2010). Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS. Yogyakarta: Media Kom Rachmawati, Ike Kusdyah. (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. (edisi kedua). Jakarta: Rajawali Pers Robbins SP, dan Judge. (2007) Perilaku Organisasi. (Benyamin Molan, Penerjemah). Jakarta: Salemba Empat Samsudin, H, Sadili, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia Santoso, Singgih. (2012). SPSS (Statistical Product and Service Solution). Jakarta: Elex Media Komputindo Sekaran, Uma. (2006) Research Methods for Businness. (Kwan Men Yon, Penerjemah). Jakarta: Salemba Empat Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Offset Suwati, Y (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda [Abstrak]. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41-55. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia, Teori, Kuisioner, Alat Statistik dan Contoh Riset. Yogyakarta: CAPS Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Triton. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Oriza Umar, Husein (2010). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan: Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. (cetakan ketiga) Jakarta: Raja Grafindo Persada Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada Yani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Mitra Wacana Media


97

L A M P I R A N http://digilib.mercubuana.ac.id/

98

LAMPIRAN-LAMPIRAN

LAMPIRAN 1

KUESIONER


99

LAMPIRAN : 1 KUESIONER PENELITIAN Jakarta, 25 April 2015 Kepada Yth : Bapak/Ibu di- tempat Perihal : Permohonan Menjawab Kuesioner Pertama-tama kami sampaikan bahwa sebagai salah satu syarat dalam meraih gelar sarjana jenjang studi Manajemen S1 di Universitas Mercu Buana Jakarta, kami harus melakukan penelitian skripsi. Kami bermaksud melaksanakan penelitian dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Pengisian kuesioner ini semata-mata untuk kepentingan keilmuan dan tidak untuk kepentingan politis maupun komersil. Demi tercapainya tujuan penelitian ini, kami memohon kesediaan bapak/ibu/saudara untuk membantu proses pelaksanaan penelitian ini dengan memberikan jawaban pada item-item pernyataan yang telah disediakan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kami mengucapkan terima kasih atas kesediaan bapak/ibu/saudara untuk membantu penelitian ini dan apabila terdapat tutur kata ataupun sikap kami yang kurang berkenan, kami mohon maaf yang sebesar-besarnya. Hormat kami, Peneliti

AdeAriawan Ade Ariawan


100

DATA KARAKTERISTIK RESPONDEN Pernyataan pada bagian ini merupakan penyataan yang berhubungan dengan identitas responden. Berilah tanda cek (√) pada kotak yang sesuai dengan pilihan anda. Nama

……………………………………………………. (boleh tidak diisi)

Jenis kelamin

a. Laki-laki b. Perempuan

Usia saat ini

a. < 20 tahun b. 21 – 30 tahun c. 31 – 40 tahun d. 41 – 50 tahun e. > 51 tahun

Pendidikan terakhir

a. SMA b. Diploma c. Sarjana (S1) d. Sarjana (S2)

Lama bekerja

a. < 1 tahun b. 1 – 2 tahun c. 2,1 – 3 tahun d. 3,1 – 4 tahun e. > 4 tahun

Pendapatan anda per bulan

a. Rp. 1.000.000 – Rp. 2.000.000 b. Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000 c. Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 d. > Rp. 5.000.000


101

KUESIONER KOMPENSASI Untuk variabel (X1) adalah mengenai kompensasi. Mohon berikan tanda (√) sesuai dengan pendapat anda dengan keterangan sebagai berikut: Keterangan : SS

: Sangat Setuju

TS

: Tidak Setuju

S

: Setuju

STS

: Sangat Tidak Setuju

N

: Netral

No.

Pernyataan

SS

1.

Gaji yang diberikan telah sesuai dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab

2.

Gaji yang diberikan memenuhi standar minimum yang ditentukan oleh pemerintah

3.

Perusahaan selalu memberikan tunjangan Hari Raya (THR) setiap tahun

4.

Perusahaan

memberikan

upah

lembur

sesuai dengan peraturan perusahaan 5

Perusahaan

memberikan

bonus

sesuai

dengan kemampuan perusahaan 6.

Perusahaan memberikan hak cuti dalam satu tahun.

7.

Perusahaan memberikan asuransi kesehatan

8.

Perusahaan memberikan tunjangan hari tua dan jaminan kecelakaan

9.

Perusahaan menyediakan fasilitas beribadah bagi karyawan

10.

Kondisi lingkungan kerja cukup aman dan nyaman.


S

N

TS

STS

102

KUESIONER KOMITMEN ORGANISASI Untuk variabel (X2) adalah mengenai komitmen organisasi. Mohon berikan tanda (√) sesuai dengan pendapat anda dengan keterangan sebagai berikut: No. 1

Penyataan Saya merasa senang menghabiskan karir saya dalam perusahaan ini

2

Saya merasa masalah yang dialami perusahaan adalah masalah saya juga

3

Saya merasa “bagian dari keluarga” dalam perusahaan

4

Perusahaan ini sangat berarti bagi saya

5

Sangat sulit bagi saya untuk meninggalkan perusahaan ini.

6

Saya hanya memiliki sedikit alasan untuk meninggalkan perusahaan

7

Apapun yang terjadi saya akan bertahan di perusahaan ini.


SS

S

N

TS

STS

103

KUESIONER KINERJA KARYAWAN Untuk variabel (Y) adalah mengenai kinerja karyawan. Mohon berikan tanda (√) sesuai dengan pendapat anda dengan keterangan sebagai berikut: No.

Pernyataan

SS

1

Saya setia terhadap pekerjaan dan jabatan yang diberikan oleh perusahaan

2

Saya bekerja teliti dan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

3

Saya datang dan pulang bekerja tepat waktu

4

Saya bisa menghasilkan sesuatu yang sifatnya baru/ saya seorang yang kreatif

5

Saya dapat bekerja sama dengan tim

6

Saya mampu mengarahkan orang lain untuk bekerja secara maksimal

7

Saya seorang yang bersahabat yang dapat menciptakan suasana yang harmonis antar karyawan

8

Saya

dapat

menyelesaikan

masalah

pekerjaan sesuai ketentuan perusahaan 9

Saya menguasai bidang pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan

10

Saya sanggup menyelesaikan tugas yang diberikan oleh pimpinan.


S

N

TS

STS

104

LAMPIRAN 2

PROFIL RESPONDEN


105

REKAPITULASI KARAKTERISTIK DATA KUESIONER Kode Responden

Jenis Kelamin

Pendidikan

Lama Bekerja

Usia

Pendapatan

R1

1

5

4

5

4

R2

2

4

1

1

2

R3

2

2

1

3

1

R4

2

3

1

1

1

R5

2

3

1

5

1

R6

2

2

1

5

1

R7

2

1

1

1

1

R8

1

3

1

1

1

R9

1

3

1

5

3

R10

1

2

1

3

1

R11

2

3

1

1

1

R12

2

4

1

2

1

R13

1

2

1

3

1

R14

1

1

1

1

1

R15

2

1

1

1

1

R16

2

4

1

3

1

R17

2

2

1

2

1

R18

2

1

1

1

1

R19

2

4

1

4

1

R20

1

1

1

1

1

R21

2

1

1

1

1

R22

2

3

1

5

1

R23

1

1

1

2

1

R24

2

3

1

1

1

R25

2

2

1

1

1

R26

2

4

1

1

1

R27

2

1

1

3

1

R28

2

2

1

4

1

R29

2

1

1

1

1


106

R30

2

2

1

5

1

R31

2

4

1

1

1

R32

2

3

1

1

1

R33

2

4

2

5

2

R34

2

3

1

1

1

R35

2

4

1

3

1

R36

2

1

1

1

1

R37

2

5

1

5

1

R38

2

4

1

2

1

R39

1

2

1

3

1

R40

1

3

1

2

1

R41

2

3

1

1

1

R42

2

1

1

4

1

R43

2

2

1

5

1

R44

2

1

1

1

1

R45

2

1

1

1

1

R46

2

2

1

1

1

R47

2

2

1

4

1


107

TABULASI JAWABAN RESPONDEN Kode

KOMPENSASI

KOMITMEN ORGANISASI

KINERJA KARYAWAN

Resp

K1

K2

K3

K4

K5

K6

K7

K8

K9

K10

KO1

KO2

KO3

KO4

KO5

KO6

KO7

KK1

KK2

KK3

KK4

KK5

KK6

K7

KK8

KK9

KK10

R1

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

3

4

3

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

R2

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

3

4

4

4

3

3

3

3

4

4

4

4

4

5

5

4

5

R3

3

3

3

4

4

3

3

3

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

3

4

4

4

4

4

3

3

R4

3

3

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

3

4

3

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

R5

2

2

4

4

4

4

2

1

5

5

2

2

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4

4

4

4

5

5

R6

2

2

4

4

4

2

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

R7

4

1

4

4

4

2

5

4

5

4

4

4

5

5

5

4

4

4

5

5

4

4

4

4

4

4

4

R8

4

2

2

2

2

2

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

2

4

4

2

4

4

3

3

R9

4

2

4

4

4

2

4

2

4

5

3

5

4

4

4

4

3

3

2

2

3

4

4

4

4

3

3

R10

4

2

4

4

4

4

4

4

4

2

2

2

4

2

2

2

2

4

2

2

4

4

2

4

4

2

4

R11

2

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

2

2

4

4

4

4

4

4

2

4

4

4

4

R12

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

3

4

3

3

3

3

3

3

4

4

3

3

3

4

4

3

4

R13

3

3

4

4

4

2

4

2

5

2

3

4

4

4

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

R14

3

2

4

2

3

4

5

4

5

4

3

4

4

3

2

2

3

4

4

4

4

3

2

3

3

2

3

R15

4

2

4

5

4

2

5

2

4

5

4

2

4

2

2

2

2

4

4

5

4

4

4

2

4

4

4

R16

2

1

4

4

3

3

4

3

4

2

3

4

3

4

4

3

4

3

3

2

3

3

4

3

4

4

4


108

R17

3

2

4

3

3

4

2

4

4

4

3

4

4

3

3

4

3

4

4

4

3

4

3

4

4

4

4

R18

3

2

4

3

3

4

2

4

4

4

3

4

4

3

3

4

3

4

4

2

3

4

4

5

3

3

3

R19

4

2

4

4

4

4

2

2

4

4

3

3

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

2

4

3

4

R20

3

4

3

3

4

4

3

2

5

4

3

4

3

2

3

4

3

3

4

3

3

3

3

3

3

3

4

R21

4

3

4

4

5

4

2

2

5

4

2

3

4

4

3

4

3

4

4

2

3

4

4

5

4

4

4

R22

4

5

5

5

4

5

4

2

5

4

2

5

4

5

4

2

4

4

2

2

4

5

4

2

4

5

5

R23

3

3

4

4

4

4

4

3

4

4

3

4

4

3

3

3

3

3

4

4

3

4

3

4

4

4

4

R24

2

2

4

4

4

2

2

2

4

4

2

4

4

2

4

2

4

4

2

2

2

4

2

4

2

4

4

R25

2

2

4

4

4

4

5

4

5

4

4

4

4

4

4

4

2

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

R26

4

4

4

2

4

2

2

2

4

2

2

4

4

4

2

2

2

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

R27

4

2

4

4

4

2

2

2

4

4

2

5

5

4

2

5

2

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

R28

4

2

5

5

4

2

2

2

5

4

2

4

5

4

4

4

2

4

4

5

5

5

4

4

4

5

4

R29

2

2

4

4

4

5

5

5

5

4

2

5

4

4

2

2

3

4

5

4

2

4

4

4

4

5

4

R30

4

2

4

4

4

4

2

2

4

2

2

3

4

3

3

4

3

4

2

4

3

4

3

3

4

3

4

R31

4

4

4

4

4

2

4

2

4

4

4

4

4

4

2

4

2

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

R32

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

1

4

4

4

4

4

1

4

4

4

4

1

4

4

4

4

R33

3

2

4

3

4

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

R34

2

2

4

4

4

2

2

2

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

2

2

4

4

2

4

2

4

4

R35

2

1

3

1

3

1

1

1

3

3

2

3

3

3

2

2

3

3

3

2

3

3

4

3

3

3

3


109

R36

4

2

3

4

3

3

2

2

4

3

3

4

4

3

3

3

3

3

3

5

3

3

3

3

3

3

3

R37

4

2

4

4

4

2

2

2

4

2

2

2

2

1

2

2

2

2

4

2

4

4

2

4

4

2

4

R38

1

1

3

1

1

1

1

1

3

3

1

3

3

3

3

3

2

3

3

4

3

4

3

3

3

3

3

R39

2

1

4

2

2

2

4

1

4

1

1

2

2

2

1

4

1

2

3

2

3

3

3

3

3

3

4

R40

1

2

2

2

3

2

3

2

4

2

2

3

2

2

2

4

3

2

3

2

3

3

4

2

4

2

3

R41

2

2

2

2

2

2

4

2

4

2

2

2

4

2

2

4

4

4

4

2

2

2

2

2

2

2

2

R42

4

2

5

5

4

2

2

2

5

4

2

4

5

4

2

4

2

4

5

5

4

4

4

5

4

5

5

R43

4

2

5

4

4

2

2

2

5

4

2

5

4

4

2

4

2

4

4

5

5

5

4

4

4

4

5

R44

4

2

4

4

4

4

4

2

4

2

4

2

4

4

2

2

2

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

R45

1

2

4

2

4

1

2

2

4

3

2

1

3

1

1

4

1

2

4

4

4

2

4

2

4

4

4

R46

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

R47

2

2

4

2

4

2

4

2

4

2

2

2

2

2

2

2

2

4

4

2

4

4

4

4

5

4

4


110

LAMPIRAN DATA REGRESI Kode Kuesioner

Variabel Dependen (Y)

R1

39

26

39

R2

42

24

42

R3

33

21

36

R4

37

26

39

R5

33

29

46

R6

32

26

40

R7

37

31

42

R8

28

28

33

R9

35

27

32

R10

36

16

32

R11

36

24

38

R12

41

22

35

R13

33

24

37

R14

36

21

32

R15

37

18

39

R16

30

25

33

R17

33

24

38

R18

33

24

35

R19

34

25

37

R20

35

22

32

R21

37

23

38

R22

43

26

37

R23

37

23

37

R24

30

22

30

R25

38

26

41

R26

30

20

38

R27

32

25

44

R28

35

25

44


Variabel Independen X1 X2

111

R29

40

22

40

R30

32

22

34

R31

36

24

38

R32

38

25

34

R33

34

27

37

R34

30

26

32

R35

19

18

30

R36

30

23

32

R37

30

13

32

R38

16

18

32

R39

23

13

29

R40

23

18

28

R41

24

20

24

R42

35

23

45

R43

34

23

44

R44

34

20

38

R45

25

13

34

R46

38

28

41

R47

28

14

39


112

LAMPIRAN 3

ANALISIS STATISTIK


113

Statistik Deskriptif Statistics

N

Jenis Kelamin

Usia

Pendidikan

Responden

Responden

Responden

Valid Missing

Lama Bekerja

Pendapatan Per Bulan

47

47

47

47

47

0

0

0

0

0

Jenis Kelamin Responden Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

Laki-laki

10

21,3

21,3

21,3

Perempuan

37

78,7

78,7

100,0

Total

47

100,0

100,0

Usia Responden Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

< 20 tahun

13

27,7

27,7

27,7

21 - 30 tahun

12

25,5

25,5

53,2

31 - 40 tahun

11

23,4

23,4

76,6

41 - 50 tahun

9

19,1

19,1

95,7

> 51 tahun

2

4,3

4,3

100,0

47

100,0

100,0

Total

Jenjang Pendidikan Responden Frequency Valid

SMA

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

45

95,7

95,7

95,7

Diploma

1

2,1

2,1

97,9

Sarjana (S2)

1

2,1

2,1

100,0

47

100,0

100,0

Total


114

Lama Bekerja Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

< 1 tahun

22

46,8

46,8

46,8

1 - 2 tahun

5

10,6

10,6

57,4

2,1 - 3 tahun

7

14,9

14,9

72,3

3,1 - 4 tahun

4

8,5

8,5

80,9

> 4 tahun

9

19,1

19,1

100,0

47

100,0

100,0

Total

Pendapatan Per Bulan Cumulative Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Percent

1.000.000 - 2.000.000

43

91,5

91,5

91,5

2.000.000 - 3.000.000

2

4,3

4,3

95,7

3.000.000 - 5.000.000

1

2,1

2,1

97,9

> 5.000.000

1

2,1

2,1

100,0

47

100,0

100,0

Total

Pie Chart


115


116


117

Uji Statistik Deskriptif Statistics K1 N

Valid Missing

K2

K3

K4

K5

K6

K7

K8

K9

K10

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Statistics KO1 N

Valid Missing

KO2

KO3

KO4

KO5

KO6

KO7

47

47

47

47

47

47

47

0

0

0

0

0

0

0

Statistics KK1 N

Valid Missing

KK2

KK3

KK4

KK5

KK6

KK7

KK8

KK9

KK10

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Frequency Table K1 Cumulative Frequency Valid

Sangat Tidak Setuju (STS)

Percent

Valid Percent

Percent

3

6,4

6,4

6,4

12

25,5

25,5

31,9

Netral (N)

9

19,1

19,1

51,1

Setuju (S)

23

48,9

48,9

100,0

Total

47

100,0

100,0

Tidak Setuju (TS)


118

K2 Cumulative Frequency Valid


Percent

Valid Percent

Percent

5

10,6

10,6

10,6

30

63,8

63,8

74,5

Netral (N)

5

10,6

10,6

85,1

Setuju (S)

6

12,8

12,8

97,9

Sangat Setuju (SS)

1

2,1

2,1

100,0

47

100,0

100,0

Tidak Setuju (TS)

Total


Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

3

6,4

6,4

6,4

Netral (N)

5

10,6

10,6

17,0

Setuju (S)

35

74,5

74,5

91,5

4

8,5

8,5

100,0

47

100,0

100,0

Sangat Setuju (SS) Total


Percent

Valid Percent

Percent


2

4,3

4,3

4,3

Tidak Setuju (TS)

8

17,0

17,0

21,3

Netral (N)

4

8,5

8,5

29,8

Setuju (S)

28

59,6

59,6

89,4

5

10,6

10,6

100,0

47

100,0

100,0



119


Percent

Valid Percent

Percent


1

2,1

2,1

2,1

Tidak Setuju (TS)

3

6,4

6,4

8,5

Netral (N)

7

14,9

14,9

23,4

Setuju (S)

35

74,5

74,5

97,9

1

2,1

2,1

100,0

47

100,0

100,0




Percent

Valid Percent

Percent

3

6,4

6,4

6,4

19

40,4

40,4

46,8

Netral (N)

3

6,4

6,4

53,2

Setuju (S)

20

42,6

42,6

95,7

2

4,3

4,3

100,0

47

100,0

100,0

Tidak Setuju (TS)




Percent

Valid Percent

Percent

2

4,3

4,3

4,3

16

34,0

34,0

38,3

Netral (N)

3

6,4

6,4

44,7

Setuju (S)

21

44,7

44,7

89,4

5

10,6

10,6

100,0

47

100,0

100,0

Tidak Setuju (TS)



120



Percent

Valid Percent

Percent

4

8,5

8,5

8,5

26

55,3

55,3

63,8

Netral (N)

5

10,6

10,6

74,5

Setuju (S)

11

23,4

23,4

97,9

1

2,1

2,1

100,0

47

100,0

100,0

Tidak Setuju (TS)



Percent

Valid Percent

Percent

Netral (N)

2

4,3

4,3

4,3

Setuju (S)

32

68,1

68,1

72,3

Sangat Setuju (SS)

13

27,7

27,7

100,0

Total

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent

1

2,1

2,1

2,1

10

21,3

21,3

23,4

Netral (N)

5

10,6

10,6

34,0

Setuju (S)

27

57,4

57,4

91,5

4

8,5

8,5

100,0

47

100,0

100,0

Tidak Setuju (TS)



121

KO1 Cumulative Frequency Valid


Percent

Valid Percent

Percent

2

4,3

4,3

4,3

Tidak Setuju (TS)

19

40,4

40,4

44,7

Netral (N)

13

27,7

27,7

72,3

Setuju (S)

13

27,7

27,7

100,0

Total

47

100,0

100,0


Percent

Valid Percent

Percent


2

4,3

4,3

4,3

Tidak Setuju (TS)

8

17,0

17,0

21,3

Netral (N)

7

14,9

14,9

36,2

Setuju (S)

25

53,2

53,2

89,4

5

10,6

10,6

100,0

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

4

8,5

8,5

8,5

Netral (N)

7

14,9

14,9

23,4

Setuju (S)

31

66,0

66,0

89,4

5

10,6

10,6

100,0

47

100,0

100,0



122


Percent

Valid Percent

Percent


2

4,3

4,3

4,3

Tidak Setuju (TS)

8

17,0

17,0

21,3

Netral (N)

10

21,3

21,3

42,6

Setuju (S)

24

51,1

51,1

93,6

3

6,4

6,4

100,0

47

100,0

100,0




Percent

Valid Percent

Percent

2

4,3

4,3

4,3

Tidak Setuju (TS)

16

34,0

34,0

38,3

Netral (N)

14

29,8

29,8

68,1

Setuju (S)

13

27,7

27,7

95,7

2

4,3

4,3

100,0

47

100,0

100,0



Tidak Setuju (TS)

Percent

Valid Percent

Percent

12

25,5

25,5

25,5

Netral (N)

8

17,0

17,0

42,6

Setuju (S)

25

53,2

53,2

95,7

2

4,3

4,3

100,0

47

100,0

100,0



123



Percent

Valid Percent

Percent

2

4,3

4,3

4,3

Tidak Setuju (TS)

14

29,8

29,8

34,0

Netral (N)

20

42,6

42,6

76,6

Setuju (S)

10

21,3

21,3

97,9

1

2,1

2,1

100,0

47

100,0

100,0


KK1 Cumulative Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Percent


1

2,1

2,1

2,1

Tidak Setuju (TS)

4

8,5

8,5

10,6

Netral (N)

12

25,5

25,5

36,2

Setuju (S)

28

59,6

59,6

95,7

2

4,3

4,3

100,0

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

7

14,9

14,9

14,9

Netral (N)

9

19,1

19,1

34,0

Setuju (S)

25

53,2

53,2

87,2

6

12,8

12,8

100,0

47

100,0

100,0



124


Tidak Setuju (TS)

Percent

Valid Percent

Percent

17

36,2

36,2

36,2

Netral (N)

5

10,6

10,6

46,8

Setuju (S)

17

36,2

36,2

83,0

8

17,0

17,0

100,0

47

100,0

100,0



Tidak Setuju (TS)

Percent

Valid Percent

Percent

3

6,4

6,4

6,4

Netral (N)

14

29,8

29,8

36,2

Setuju (S)

26

55,3

55,3

91,5

4

8,5

8,5

100,0

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

2

4,3

4,3

4,3

Netral (N)

8

17,0

17,0

21,3

Setuju (S)

33

70,2

70,2

91,5

4

8,5

8,5

100,0

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent


1

2,1

2,1

2,1

Tidak Setuju (TS)

8

17,0

17,0

19,1

Netral (N)

9

19,1

19,1

38,3

Setuju (S)

29

61,7

61,7

100,0

Total

47

100,0

100,0


125


Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

6

12,8

12,8

12,8

Netral (N)

8

17,0

17,0

29,8

Setuju (S)

29

61,7

61,7

91,5

4

8,5

8,5

100,0

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

3

6,4

6,4

6,4

Netral (N)

7

14,9

14,9

21,3

Setuju (S)

35

74,5

74,5

95,7

2

4,3

4,3

100,0

47

100,0

100,0



Tidak Setuju (TS)

Percent

Valid Percent

Percent

5

10,6

10,6

10,6

Netral (N)

12

25,5

25,5

36,2

Setuju (S)

25

53,2

53,2

89,4

5

10,6

10,6

100,0

47

100,0

100,0



Percent

Valid Percent

Percent

Tidak Setuju (TS)

1

2,1

2,1

2,1

Netral (N)

9

19,1

19,1

21,3

Setuju (S)

32

68,1

68,1

89,4

5

10,6

10,6

100,0

47

100,0

100,0



126

Uji Validitas Correlations K1 K1

Pearson Correlation

K2 1

Sig. (2-tailed) N K2

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

K3

,090

,154

,243

,251

**

,089

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

,153

,315

*

**

**

,153

,110

,298

*

,231

,304

,031

,003

,007

,303

,461

,042

,118

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

1

**

**

,229

,018

,158

**

,279

,000

,000

,122

,904

,289

,003

,058

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

1

**

**

,214

,280

**

**

,000

,006

,148

,056

,002

,003

,000

47

47

47

47

47

47

47

1

*

,116

,215

**

*

,021

,437

,147

,002

,019

,000

47

47

47

47

47

47

1

*

**

*

,279

1

47

47

47

*

**

,315

,600

,600

,000

,031

,000

47

47

47

47

**

**

**

**

,420

,581

,672

,420

,581

,672

,005

,003

,000

,000

47

47

47

47

47

Pearson Correlation

,269

**

,229

**

*

Sig. (2-tailed)

,067

,007

,122

,006

,021

47

47

47

47

47

N

,599

,100

**

N K6

,269

,302

47

Sig. (2-tailed)

Kompensasi

K10

,549

,304

,405

K9

,067

,015

Pearson Correlation

K8

,005

Sig. (2-tailed)

N

,405

K7

,000

,153

,546

,546

K6 **

,015

,353

Pearson Correlation

K5 **

,007

,007 47

,353

Pearson Correlation

Sig. (2-tailed)

K5

,389

**

,389

K4 *

*

N K4

47

K3 **

,386

,398

,336


,386

,398

,336

47

,350

,595

,422

,440

,433

,341

,426

,341

,555

,553

,775

,687

,711

**

**

**

**

**

,016

,000

,019

,058

,000

47

47

47

47

47

127

K7

,090

,153

,018

,214

,116

,350

Sig. (2-tailed)

,549

,303

,904

,148

,437

,016

47

47

47

47

47

47 **

N K8

,105

,000

,070

,482

,000

47

47

47

47

47

**

1

,243

,263

,100

,074

,000

47

47

47

1

*

,110

,158

,280

,215

Sig. (2-tailed)

,302

,461

,289

,056

,147

,000

,000

47

47

47

47

47

47

47

Pearson Correlation

,243

,298

*

**

**

**

*

,267

,243

Sig. (2-tailed)

,100

,042

,003

,002

,002

,019

,070

,100

47

47

47

47

47

47

47

47

**

*

,279

,105

,263

,319

N K10

,267

,440

,319

,614

,590

**

**

**

,029

,000

47

47

47

*

1

,231

,279

Sig. (2-tailed)

,089

,118

,058

,003

,019

,058

,482

,074

,029

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

**

**

**

**

**

**

**

**

**

**

1

Sig. (2-tailed) N

,599

,555

,553

,775

,687

,711

,507

,614

,590

,000

,565

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).


,565

**

,251

Kompensasi Pearson Correlation

,341

,341

47

,507

Pearson Correlation

N

,426

,433

,512

,512

,154

,422

,595

**

1

Pearson Correlation

N K9

*

Pearson Correlation

47

128

Correlations Komitmen KO1 KO1

Pearson Correlation

KO2 1

Sig. (2-tailed) N KO2

Pearson Correlation

,159

Sig. (2-tailed)

,286

N KO3

,094

,239

,054

,013

,016

,528

,106

,000

47

47

47

47

47

47

47

1

**

**

,285

,084

,190

,007

,000

,052

,576

,202

,000

47

47

47

47

47

47

1

**

**

*

*

,283

Sig. (2-tailed)

,054

,007

47

47

47

*

**

**

,387

Pearson Correlation

,359

,532

,668

Sig. (2-tailed)

,013

,000

,000

47

,532

,668

,422

**

,038

,049

,000

47

47

47

47

47

1

**

,274

**

,000

,062

,004

,000

47

47

47

47

1

*

**

,582

47

47

Pearson Correlation

,349

,285

**

**

Sig. (2-tailed)

,016

,052

,003

,000

47

47

47

47

*

,274

,338

,582

,645

,839

,795

**

**

,000

,000

47

47

47

47

*

1

,086

,094

,084

,303

Sig. (2-tailed)

,528

,576

,038

,062

,020

47

47

47

47

47

*

**

**

,409

,338

,409

,020

Pearson Correlation

,645

,472

**

,567

,001

47

47

47

,086

1

Pearson Correlation

,239

,190

,289

Sig. (2-tailed)

,106

,202

,049

,004

,000

,567

47

47

47

47

47

47


,713

**

,003

47

N

,289

,596

,000

*

,422

,303

,538

**

,286

,387

,349

Organisasi

KO7

,359

Pearson Correlation

N KO7

KO6 *

,283

**

N KO6

KO5 *

,159

47

N KO5

KO4

47

N KO4

47

KO3

,620

**

,000 47

47

129

Komitmen Organisasi

Pearson Correlation

,538

Sig. (2-tailed) N

**

,596

**

,713

**

,839

**

,795

**

,472

**

,620

**

,000

,000

,000

,000

,000

,001

,000

47

47

47

47

47

47

47

1

47

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlations Kinerja KK1 KK1

Pearson Correlation

KK2 1

Sig. (2-tailed) N KK2

Pearson Correlation

,194

Sig. (2-tailed)

,192

N KK3

KK5

,004

,344

,191

,005

,107

,124

,981

,018

,198

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

1

**

,273

,004

,253

,245

,308

*

*

,192

,000

,063

,978

,086

,097

,035

,046

,197

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

1

**

,200

,168

,057

,262

**

*

,005

,177

,260

,704

,075

,007

,019

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

1

**

,226

,203

**

*

**

,001

,126

,172

,001

,021

,001

,000

47

47

47

47

47

47

47

,210

**

**

**

**

,145

,000

47

47

47 **

,504

,401

,401

Pearson Correlation

,254

,273

Sig. (2-tailed)

,085

,063

,005

47

47

47

47 **

**

,004

,200

,005

,978

,177

,001

47

47

47

47

,480

,480

1

47


,473

,482

,385

,292

,388

,335

,505

,342

,484

,501

,508

**

,085

Sig. (2-tailed)

N

,228

Karyawan

KK10 *

,145

,216

Sig. (2-tailed)

,238

KK9

,192

Pearson Correlation

,401

KK8

,254

,504

,401

KK7

,216

**

Pearson Correlation

KK6 **

,194

47

N KK5

KK4

47

N KK4

47

KK3

,579

,636

,657

,635

**

**

**

**

,156

,001

,008

,000

,000

,000

47

47

47

47

47

47

130

KK6

Pearson Correlation

,238

,253

,168

,226

,210

Sig. (2-tailed)

,107

,086

,260

,126

,156

47

47

47

47

47 **

,046

N KK7

KK8

**

47

47

47

47

47

,264

,333

*

*

,073

,022

,038

,000

47

47

47

47

1

*

**

,097

,704

,172

,001

,759

47

47

47

47

47

47

Pearson Correlation

,004

,308

*

,262

**

**

**

,264

Sig. (2-tailed)

,981

,035

,075

,001

,008

,001

,073

47

47

47

47

47

47

47

47

*

*

**

*

**

**

*

*

,388

,335

47

,344

Sig. (2-tailed)

,018

,046

,007

,021

,000

,002

,022

,021

47

47

47

47

47

47

47

47

*

**

**

,268

,303

*

**

,333

,336

,482

,495

,618

**

**

,021

,001

,000

47

47

47

1

**

,687

,753

**

,000

,000

47

47

47

**

1

,192

,342

Sig. (2-tailed)

,198

,197

,019

,001

,000

,068

,038

,001

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

**

**

**

**

**

**

**

**

**

**

1

Sig. (2-tailed) N

,508

,579

,636

,657

,635

,540

,495

,618

,687

,753

,000

,692

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

,000

47

47

47

47

47

47

47

47

47

47

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).


,692

**

,191

Kinerja Karyawan Pearson Correlation

,482

,336

,303

Pearson Correlation

N

,501

,433

1

Pearson Correlation

,484

,505

**

,000

,124

,292

,540

,068

Sig. (2-tailed)

,462

,268

,002

,203

,385

**

,001

,057

,482

,433

,759

,245

N KK10

,462

,228

N KK9

47

,046

Pearson Correlation

N

,473

1

47

131

Uji Reliabilitas Scale: Kompensasi Case Processing Summary N Cases

Valid a

Excluded Total

% 47

100,0

0

,0

47

100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha

N of Items ,806

10

Item-Total Statistics Scale Mean if

Scale Variance if

Corrected Item-

Cronbach's Alpha

Item Deleted

Item Deleted

Total Correlation

if Item Deleted

K1

29,89

26,315

,466

,791

K2

30,68

27,222

,429

,795

K3

29,15

28,434

,464

,793

K4

29,45

24,079

,684

,763

K5

29,32

27,005

,610

,780

K6

30,02

24,282

,588

,776

K7

29,77

26,792

,330

,812

K8

30,45

26,079

,483

,789

K9

28,77

28,922

,526

,792

K10

29,51

26,734

,427

,796


132

Scale: Komitmen Organisasi

Case Processing Summary N Cases

Valid a

Excluded Total

% 47

100,0

0

,0

47

100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha

N of Items ,774

7

Item-Total Statistics Corrected Item-

Cronbach's

Scale Mean if

Scale Variance

Total

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Correlation

Deleted

KO1

19,83

14,623

,359

,773

KO2

19,13

13,766

,400

,768

KO3

18,83

13,970

,607

,730

KO4

19,23

11,879

,744

,690

KO5

19,68

12,265

,680

,705

KO6

19,26

15,107

,278

,788

KO7

19,74

14,107

,466

,752


133

Scale: Kinerja Karyawan Case Processing Summary N Cases

Valid a

Excluded Total

% 47

100,0

0

,0

47

100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha

N of Items ,800

10

Item-Total Statistics Corrected Item-

Cronbach's

Scale Mean if

Scale Variance

Total

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Correlation

Deleted

KK1

32,81

20,071

,369

,795

KK2

32,72

19,161

,434

,788

KK3

33,02

17,630

,459

,792

KK4

32,70

19,257

,558

,774

KK5

32,53

19,863

,546

,778

KK6

32,96

19,650

,396

,792

KK7

32,70

20,127

,352

,797

KK8

32,60

19,985

,527

,780

KK9

32,72

18,074

,664

,760

KK10

32,49

19,647

,616

,772


134

Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Kompensasi N

Komitmen

Kinerja

Organisasi

Karyawan

47

47

47

Mean

33,00

22,62

36,36

Std. Deviation

5,668

4,235

4,834

Absolute

,138

,144

,106

Positive

,082

,085

,093

Negative

-,138

-,144

-,106

Kolmogorov-Smirnov Z

,948

,989

,725

Asymp. Sig. (2-tailed)

,330

,282

,670

Normal Parameters

a,b

Most Extreme Differences

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Uji Multikolinearitas Coefficients

a

Model

Collinearity Statistics Tolerance

VIF

Kompensasi

,740

1,351

Komitmen Organisasi

,740

1,351

1 a. Dependent Variable: Kinerja karyawan

Uji Heteroskedastisitas Coefficients

Model 1

a

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B

Std. Error

(Constant)

3,968

2,372

Kompensasi

-,067

,075

,055

,100

Komitmen Organisasi a. Dependent Variable: AbsRes


Beta

t

Sig.

1,673

,101

-,155

-,891

,378

,096

,555

,582

135

Uji Regresi Linier Berganda Coefficients

a

Standardized Unstandardized Coefficients Model 1

B

Std. Error

18,132

3,844

Kompensasi

,364

,121

Komitmen Organisasi

,274

,162

(Constant)

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan


Coefficients Beta

t

Sig.

4,718

,000

,427

3,013

,004

,240

1,695

,097

136

Uji Koefisien Determinasi (R2) Model Summary Std. Error of the Model

R

R Square ,587

1

a

Adjusted R Square

Estimate

,315

,345

4,000

a. Predictors: (Constant), Komitmen Organisasi, Kompensasi

Uji Statistik F a

ANOVA Model 1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

370,895

2

185,447

Residual

703,956

44

15,999

1074,851

46

Total

F

Sig.

11,591

,000

b

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan b. Predictors: (Constant), Komitmen Organisasi, Kompensasi

Uji Statistik t Coefficients

a

Standardized Unstandardized Coefficients Model 1

B (Constant)

Std. Error

18,132

3,844

Kompensasi

,364

,121

Komitmen Organisasi

,274

,162

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan


Coefficients Beta

t

Sig.

4,718

,000

,427

3,013

,004

,240

1,695

,097

137

TABEL DISTRIBUSI NILAI-NILAI r PRODUCT MOMENT

N

Taraf Signifikan 5% 1%

N


N


3 4 5

0,997 0,950 0,878

0,999 0,990 0,959

27 28 29

0,381 0,374 0,367

0,487 0,478 0,470

55 60 65

0,266 0,254 0,244

0,345 0,330 0,317

6 7 8 9 10

0,811 0,754 0,707 0,666 0,632

0,917 0,874 0,834 0,798 0,765

30 31 32 33 34

0,361 0,355 0,349 0,344 0,339

0,463 0,456 0,449 0,442 0,436

70 75 80 85 90

0,235 0,227 0,220 0,213 0,207

0,306 0,296 0,286 0,278 0,270

11 12 13 14 15

0,602 0,576 0,553 0,532 0,514

0,735 0,708 0,684 0,661 0,641

35 36 37 38 39

0,334 0,329 0,325 0,320 0,316

0,430 0,424 0,418 0,413 0,408

95 100 125 150 175

0,202 0,195 0,176 0,159 0,148

0,263 0,256 0,230 0,210 0,194

16 17 18 19 20

0,497 0,482 0,468 0,456 0,444

0,623 0,606 0,590 0,575 0,561

40 41 42 43 44

0,312 0,308 0,304 0,301 0,297

0,403 0,398 0,393 0,389 0,384

200 300 400 500 600

0,138 0,113 0,098 0,088 0,080

0,181 0,148 0,128 0,115 0,105

45 46 47 48 49 50

0,294 0,291 0,288 0,284 0,281 0,279

0,380 0,376 0,372 0,368 0,364 0,361

700 800 900 1000

0,074 0,070 0,065 0,062

0,097 0,091 0,086 0,081

21 0,433 0,549 22 0,423 0,537 23 0,413 0,526 24 0,404 0,515 25 0,396 0,505 26 0,388 0,496 Sumber: Sugiyono, 2013:524


DAFTAR PUSTAKA

Recommend Documents