Bedrijven lenen steeds vaker van particulieren

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis FINANCIERING VIA BANKEN WORDT MOEILIJKER

Bedrijven lenen steeds vaker van particulieren Kmo’s hebben het moeilijker dan vroeger om een financiering te krijgen bij banken en dit remt hun ontwikkeling af. Bedrijven zoeken daarom alternatieve financieringsvormen zoals crowdlending, waarbij particulieren rechtstreeks lenen aan bedrijven. Het helpt hen onder meer om mensen aan te trekken.

“We zijn een bedrijf met 19 medewerkers dat sinds 2010 actief is in de led-technologie. Wij leveren energiezuinige verlichting aan distributeurs en installateurs. De jongste jaren groeiden we telkens met 50%, in 2015 bereikten we een totale omzet van 4,8 miljoen euro”, vertelt Celle van Genechten, zaakvoerder van Integratech uit Scherpenheuvel. “Ons belangrijkste probleem is: hoe financieren we deze sterke groei? Klassieke banken als KBC en Belfius financierden ons al voor 2 miljoen euro, onder meer voor ons gebouw. Om snel te kunnen inspelen op vragen van klanten hadden wij ook behoefte aan grote voorraden. Hiervoor gingen we op zoek naar alternatieve financieringen.” Via een eerste financieringsronde bij relaties en familie genereerde Integratech een lening van 200.000 euro. “Daarnaast vonden wij een financiering via crowdlending door het fundingplatform Look&Fin. In een eerste ronde in 2015 haalden wij 186.000 euro op. Wellicht doen wij nog een tweede financieringsaanvraag via crowdlending.”

GEEN KREDIET VOOR GROEI VAN BEDRIJF

“Banken volgen gewoonlijk alleen voor aankopen, maar zeer zelden voor een behoefte aan werkkapitaal. Er bestaat helaas geen ‘krediet voor de groei van een bedrijf’”, vertelt Fréderic Levy Morelle, ceo van Look&Fin. “Ons platform telt 15.000 leden die online kunnen reageren op aanvragen van bedrijven. Leden kunnen binnen de tien dagen beslissen om deel te nemen. Wij hanteren drie selectiecriteria voor kandidaat-aanvragers. Het moet gaan om Belgische of Franse ondernemingen, met drie neergelegde jaarrekeningen en een omzet van minimum 300.000 euro.”

RATINGSYSTEEM

Look&Fin maakt een financiële analyse over onder meer de terugbetalingscapaciteit en beoordelen bedrijven volgens een ratingsysteem met vijf klassen. “Een kandidaat-lener uit klasse A beschikt over een sterke capaci-

Eén op de drie bedrijven heeft op korte of middellange termijn nood aan financiering. Daarom lijkt het groeipotentieel groot voor crowdlending.

teit om zijn financiële verplichtingen na te komen. Kandidaat-leners uit klasse E hebben uiterst speculatieve kenmerken”, vertelt Fréderic Levy Morelle. “De financieringen die wij verstrekken hebben een looptijd van één tot vijf jaar en betreffen achtergestelde leningen zonder waarborgen. Het rendement voor de leden bedraagt tussen de 6 à 12%. Tot hiertoe hebben wij een zestigtal bedrijven gefinancierd via crowdlending voor in totaal 7,5 miljoen

“Ons belangrijkste probleem is: hoe financieren we onze groei?” Celle van Genechten, zaakvoerder van Integratech uit Scherpenheuvel

euro. We proberen altijd zo snel mogelijk in te spelen op de financieringsvraag van kmo’s. Omdat één op de drie bedrijven op korte of middellange termijn een financiering nodig heeft, is er dus nog een enorm potentieel voor deze alternatieve financieringsmethode.”

GELD VOOR TWEE VERTEGENWOORDIGERS Vorig jaar verstrekte Look&Fin 100.000 euro aan EasyDay uit Anderlecht, actief op de markt van de bedrijfsconciërgerie. “Onze missie is bedrijven middelen te bieden om hun loonmassa beter te valoriseren. Dat doen ze door de medewerkers diensten te schenken die hun werkomgeving verbeteren, hun dagelijks werk vereenvoudigen of hun koopkracht verhogen. Tot ons aanbod behoren onder meer laundrydiensten, carwash, welness op locatie enzovoort”, vertelt Benjamin Bertho, zaakvoerder van EasyDay. “Wij haalden geld op via crowdlending om marketingactiviteiten te financieren. Banken verstrekken geen krediet meer voor marketingactiviteiten. De looptijd van de achtergestelde lening, met maandelijkse aflossingen, bedraagt zestig maanden. Met het geld werden onder meer twee freelance vertegenwoordigers aangetrokken op projectbasis.”

“Banken spelen hun rol niet meer” Er is een reële nood aan financiering bij bedrijven. “Ondernemingen hebben financiering nodig om mensen aan te werven”, klinkt het bij de Brusselse Kamer van Koophandel. Een bevraging bij een 200-tal kmo’s door Look&Fin en BECI (de Brusselse Kamer van Koophandel) bevestigt wat bedrijven vaak opperen: 59% van de bevraagde kmo’s stelt dat het vandaag moeilijker is om een financiering te krijgen van de bank dan voor de financiële crisis van 2008.

GEBREK AAN WAARBORGEN Van alle bedrijven die ooit (sinds hun lancering) een financiering geweigerd werd door de bank, dateert deze weigering bij 86% van de bevraagden van de laatste vijf jaar. De belangrijkste reden die de bank opgaf voor deze weigering, was het gebrek aan waarborgen die het bedrijf kon geven. Dit was zo in 35% van de gevallen.

WERKGELEGENHEID VERSCHAFFEN “Onze bedrijven hebben financiering nodig om te groeien en werkgelegenheid te verschaffen”, benadrukt Erick Thiry Coördinator HUB Transmissie bij BECI. “Kleinere en jongere bedrijven krijgen niet de zuurstof die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen. Wij roepen de overheden op om oplossingen te zoeken om onze economie ademruimte te geven en toe te laten werk te creëren.” Bert Verbeke

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Het Gemeentebestuur van Kraainem zoekt:

1 Stedenbouwkundig Ambtenaar A1a-A2a (m/v) Formele vereisten / profiel

• De Belgische nationaliteit hebben en in het bezit zijn van een rijbewijs B • Voldoen aan de taalwetgeving, gecoördineerd op 18/07/1966; indien het diploma niet in het Nederlandstalig onderwijs werd behaald, is alleen Selor bevoegd om de taalkennis vast te stellen • Beschikken over een sterke technische kennis, sterke vaardigheden in het lezen van plannen en sterke leidinggevende capaciteiten • Basiskennis hebben van gemeenterecht, wetgeving rond overheidsopdrachten, hedendaagse softwarepakketten • Inzicht hebben in de wetgeving betreffende motiveringsplicht & openbaarheid van bestuur, …

Functie

• Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening • Beoordelen van vergunningen • Onderhouden en restaureren van monumenten (verlenen van subsidies,…) • Opmaken van reglementen • Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze wordt geconsulteerd,…

Diplomavoorwaarde

In het bezit zijn van een universitair diploma (licentiaat of master) of gelijkgesteld. In het bezit zijn van een diploma waarmee je aangesteld kan worden als gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar zoals bepaald in het ministerieel besluit van 4 juni 2009 of bereid zijn dit te behalen.

Bezoldiging

Volgens salarisschaal A1a-A2a: Min. brutomaandsalaris = € 2928,63, Max. brutomaandsalaris = € 4557,13

Aanbod

Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef, maaltijdcheques van 7,50 euro, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een gunstige vakantieregeling, tewerkstelling in vlottend uurrooster.

Interesse?

Bezorg je schriftelijke kandidatuur met cv en kopie diploma ten laatste op 17/05/2016 aan het college van burgemeester en schepenen, A. Dezangrélaan 17 in 1950 Kraainem of via mail naar [email protected].

Binnen Woonzorgnet Dijleland werken woonzorgcentra De Wingerd, Dijlehof, Keyhof en Ter Meeren samen aan een deskundig zorgaanbod voor valide, zorgbehoevende ouderen en personen met dementie. Meer dan 450 zorgverstrekkers geven dagelijks het beste van zichzelf en dragen de waarden zorg, respect en leren hoog in het vaandel.

Ter versterking van ons team zoeken wij een (m / v):

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE Architect of Ingenieur

(80-100%)

Als technisch verantwoordelijke sta je in voor het volledige beheer van de infrastructuur, technische installaties en processen van de diverse sites, in nauw overleg met de dagelijks verantwoordelijken van de vier woonzorgcentra. Je stuurt een groep van een vijftal techniekers aan. Jouw profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma architectuur. Ook kandidaten met een ingenieursdiploma komen in aanmerking. Ons aanbod: • Een dynamische werkomgeving met professionele werkmiddelen en ruimte voor initiatief. Bovendien kan je rekenen op aantrekkelijke verloningsvoorwaarden met extralegale voordelen. • Je werkt samen met collega’s binnen een beleidsteam bestaande uit de algemeen en financieel directeur, dagelijks verantwoordelijken van de 4 woonzorgcentra, personeelsverantwoordelijke en beleidsmedewerkers.

Surf naar www.woonzorgnet-dijleland.be en ontdek de volledige functie- en profielvereisten. Overtuigd? Mail of stuur je motivatiebrief en cv naar Griet Robberechts, vzw Woonzorgnet-Dijleland, Wolfshaegen 186, 3040 Neerijse, e-mail: [email protected]

Inlichtingen: Aurélie Vermeulen - 02/719.20.47 of via [email protected] WOONZORGNET - DIJLELAND

Woon- en Zorgcentrum

HOF TER WAARBEEK

Gelegen in de groene zone te Asse op 1 km van het centrum, zorgen wij reeds meer dan 10 jaar met hart en ziel voor onze 90 bewoners, voor wie wij een huiselijke en gezellige sfeer creëren. Onze VZW maakt deel uit van Solidum, een groep van woonzorgcentra, die de zorgkwaliteit als prioriteit in haar vaandel heeft geschreven en voldoet aan àlle normen van de overheid.

Onze organisatie is actief in de sector bijzondere jeugdbijstand en begeleidt 162 jongeren en hun gezin die zich in een kwetsbare leefsituatie bevinden. Onze afdelingen zijn gevestigd in de regio’s Oost-Brabant, West- en Zuid-Limburg met een modulair aanbod inzake contextbegeleiding, verblijf, kamertraining, dagbegeleiding in groep en autonoom wonen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Stafmedewerker directie Wij zoeken (M/V) voor een nog betere kwaliteitszorg:

VERplEEgKundigE dAgdiEnsT Voltijds & deeltijds • Onbepaalde duur

VERplEEgKundigE nAcHTdiEnsT Bepaalde duur

ZORgKundigE dEElTijds Wij bieden :

• een aangename werkomgeving • een verloning volgens de ziekenhuisbarema’s met overname van de volledige anciënniteit • maaltijdcheques • hospitalisatie- en groepsverzekering

Bent u gemotiveerd en heeft u een hart voor de zorg voor onze bejaarden, neem dan spoedig contact op met VZW HOF TER WAARBEEK, Nathalie Van Hemelrijck, Waarbeek 28, 1730 Asse • tel. 02 454 02 00 of [email protected] • zie ook: www.hofterwaarbeek-wzc.be

Functie: Je ondersteunt de directie in de diverse beleidsdomeinen, onder meer door opdrachten en dossiers uit te werken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal specifieke beleidsdomeinen die de pedagogische kernactiviteit van de organisatie ondersteunen. Je leidt een team van administratief medewerkers en staat met hen in voor het financieel beleid, de algemene administratie, inclusief personeelsadministratie, ICT, preventie en veiligheid. Je stuurt de technische dienst aan in het beheer en onderhoud van de gebouwen. Profiel: Je beschikt over een masterdiploma, liefst met kennis, ervaring en interesse op financieel, juridisch, technisch en zorggericht vlak. Betrokkenheid en voeling met de pedagogische opdracht van de organisatie zijn onontbeerlijk. Je bezit goede communicatieve en redactionele vaardigheden. Je kan leiding geven en werkopdrachten organiseren. Je bent teamgericht, polyvalent, integer en efficiënt en je hebt talent voor visie- en beleidsontwikkeling.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 23 mei 2016 t.a.v. de directie naar [email protected] (uitsluitend solliciteren via e-mail). Dringende vragen kan je ook stellen via e-mail. Een psychologisch assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Kijk voor meer informatie op www.huizesintvincentius.be

3

Torhout, is al meer dan 60 jaar

Gedreven en gepassioneerd door spoorwegenbouw

dé expert op het gebied van

Taken: Je krijgt een intensieve opleiding van A tot Z waardoor je de knepen van het vak leert. In buitendienst sta je in voor een goede coördinatie en uitvoering van de werken. Het algemene verloop volg je nauwgezet op. Je plant tijdig het materiaal en stuurt je eigen team aan door het werk zo efficiënt mogelijk te verdelen. Bovendien heb je op regelmatige basis contacten met onderaannemers en leveranciers. Je bereidt vorderingsstaten voor en denkt mee in functie van het totale project en het eindresultaat. Je rapporteert rechtstreeks aan de projectleider.

spooraanleg, spoorvernieuwingen en onderhoud, zowel voor trein, tram als metro. Bovendien hebben ze ook expertise in projecten voor industrie- en havengebieden. Om hun ervaren team te versterken, zoeken we een m/v:

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

BORNEM

(8150)

Profiel: Er is geen voorkennis vereist. Je staat open voor een grondige, interne opleiding. Flexibiliteit, maturiteit en stiptheid zijn kenmerken die jou typeren. Je bent bovendien communicatief en gedreven om een team volwaardig aan te sturen.

Aanbod: In ruil voor jouw inzet, gedrevenheid en dynamiek, voorziet Taveirne in een goede opleiding en begeleiding in een professioneel team. Een gevarieerd takenpakket met reële doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

1JA0 AR

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen.Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. In het kader van verdere expansie zijn we voor dit hoogtechnologisch bedrijf dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

AUTOMATION MAINTENANCE ENGINEER

www.capsugel.com FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Troubleshooting van automatisatieproblemen (beperkt elektrische troubleshooting) 2. Uitwerken van (automatisatie)oplossingen/ projecten om de performantie en betrouwbaarheid van de productielijnen te verhogen

BACHELOR/MASTER AUTOMATION

3. Uitwerken en up-to-date houden van E&Adocumentatie

ERVARING IN GEAUTOMATISEERDE INDUSTRIËLE OMGEVING

4. Verhogen van de algemene kennis van collega’s

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN? KENNIS PLC(S7)

KENNIS ENGELS

TEAMSPELER IN GLOBALE OMGEVING

KENNIS IFIX

HANDS-ONMENTALITEIT

GEËNGAGEERD

5. Deelnemen aan een wachtsysteem

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 zaterdag tussen 11 en 14.00 u en zondag tussen 19 en 21.00 u. kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

1. Een uiterst boeiende en afwisselende functie met een intensief opleidingen- en begeleidingstraject om de specifieke productieprocessen te leren kennen 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een uiterst competitief salaris (incl. wachtvergoedingen) met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK [email protected]

SHORTCUT RECRUITMENT

DEEL UITMAKEN VAN ONS TEAM? Culobel is een internationaal gericht bedrijf, actief in de toelevering van metaalperswerk, drukvaten en assemblage aan industriële klanten. Met onze vestigingen in België, Tsjechië en China zijn wij een toonaangevende speler op de globale markt.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

Danneels is een projectontwikkelaar en bouwfirma in Duffel en wenst zijn team uit te breiden met een m/v:

1 ADMINISTRATIEF BEDIENDE 1 JURIDISCH MEDEWERKER 1 GRONDPROSPECTOR

BOEKHOUDER

FUNCTIE: • Je staat in voor de dagdagelijkse boekhoudkundige verwerkingen van

A tot Z, de maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen alsook (fiscale) aangiftes. • Analytische boekhouding, rapportage en consolidatie horen ook bij het takenpakket. • Je rapporteert aan de CFO.

PROFIEL: • Je hebt een bachelordiploma in boekhouding of een masterdiploma TEW optie accountancy. • Goede kennis EN, basiskennis FR en DE. AANBOD: • Een uitdagende job met ruimte voor initiatief in een dynamische internationale werkomgeving. • Grote betrokkenheid dankzij onze no-nonsense approach en vlakke bedrijfsstructuur. INTERESSE? Stuur meteen je sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese - Hekkestraat 16 - 9308 Hofstade-AALST Tel: 053 77 78 88 - e-mail: [email protected]

www.culobel.be

KIJK SNEL OP DANNEELS.BE/JOBS


Werfleider

Onze klant, de firma firma Taveirne Algemene Ondernemingen NV te

IKEA WERFT TOEKOMSTIGE MANAGERS AAN!

GIL IKEA Bergen MANAGER LOGISTIEK

MANAGER SAFETY & SECURITY Pas afgestudeerd als preventieadviseur kon ik in het Trainee Managementprogramma bij IKEA stappen. Precies op m’n lijf geschreven. Want dankzij de managementondersteuning en de andere trainees kreeg ik al snel het nodige zelfvertrouwen. De theorie die ik in groep leerde, kan ik direct uitproberen in m’n job. Want fouten maken mag, zolang je er maar uit leert. Ondertussen ben ik manager geworden. En wanneer ik twijfel, kan ik makkelijk van gedachten wisselen met een breed netwerk dat ik uitgebouwd heb tijdens mijn training.

KAAT MANAGER SAFETY & SECURITY

e Mijn favoriet t IKEA produc

MYSINGSÖ

IKEA Gent

Heb je zin om zoals wij je carrière uit te bouwen bij IKEA? Solliciteer voor een vacature als toekomstige manager in de unit van je voorkeur: Anderlecht - Arlon - Hognoul - Wilrijk - Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center). Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onze Interview Dagen (9 of 10 juni).

IKEA.be/jobsbijIKEA

© Inter IKEA Systems B.V. 2016


4

ASTGI00A

5 het gemeentebestuur van roosdaal is op zoek naar een

DESKUNDIGE BURGERZAKEN B1-B3

voltijds (38/38) – statutair – wervingsreserve 1 jaar (verlengbaar met 1 jaar) Uw hoofdtaken:

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van alle aspecten aangaande bevolking en burgerlijke stand en geeft beleidsadvies. Je begeleidt de medewerkers van de dienst en werkt steeds aan een vlotte en correcte dienstverlening aan de burgers. Daarnaast sta je in voor de organisatie van het verkiezingsgebeuren.

onze belangrIjkste voorwaarden:

• in het bezit zijn van minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig; laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen mits voorlegging van een studiebewijs. • ervaring in het domein burgerzaken is een pluspunt

wIj bIeden:

• een voltijdse statutaire tewerkstelling (benoeming ten vroegste na 12 maanden) • minimum bruto maandloon: 2.342,90 euro (valorisatie van max. 6 jaar relevante privé-ervaring mogelijk) • volledige tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer • fietsvergoeding • maaltijdcheques 8,00 euro • hospitalisatieverzekering • aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale dienst met tal van voordelen.

Interesse?

Bezorg het verplichte inschrijvingsformulier, een kopie van uw diploma en een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk op woensdag 25 mei 2016 via de post aan het college van burgemeester en schepenen, Brusselstraat 15, 1760 Roosdaal (postdatum telt) of persoonlijk op dit adres tegen ontvangstbewijs aan de personeelsdienst ten laatste om 16.00u. Meer informatie: U kan het inschrijvingsformulier en de informatiefolder aanvragen via [email protected] of tel. 054/89 13 10 of raadplegen op www.roosdaal.be.

Destrycker Technical Equipment is een familiebedrijf gevestigd te Sint-Pieters-Leeuw. Al meer dan 40 jaar staan wij garant voor het leveren, plaatsen, onderhouden en herstellen van centrale verwarming en ventilatie. In de loop der jaren hebben wij een trouw klantenbestand kunnen uitbouwen dankzij ons vakkundig personeel, persoonlijke service en kwaliteitsvolle producten. Ons cliënteel bestaat zowel uit professionelen als particulieren, al dan niet zelfplaatsers. Om onze verdere uitbreiding mogelijk te maken zoeken wij voor de particuliere doelgroep een

Technisch-commercieel Adviseur verwarming

Sint-Pieters-Leeuw

Functie: • Opmeten en dimensioneren van installaties in bestaande woningen ter plaatse en/of nieuwbouwwoningen op basis van plannen. • Opstellen en opvolgen van offertes • Actief op zoek gaan naar de juiste oplossingen voor de klanten en technisch advies verlenen • Gedeeltelijk avond- en zaterdagochtendwerk

Profiel: • Je hebt een uitgesproken affiniteit en kennis van centrale verwarming • Je ben computervaardig • Je beschikt over maturiteit en dat mag zich ook in je leeftijd vertalen • Je hebt een goed voorkomen • Je bent sociaal, hebt oog voor de noden van de klant en je werkt methodologisch en nauwgezet • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans

Het gemeentebestuur van Ichtegem heeft een vacature (m/v) voor

Informaticus - contractueel - niveau A Informaticus: Het betreft een openstaande voltijdse contractuele job voor onbepaalde duur voor onmiddellijke indiensttreding. (salarisschaal A1 – A3) Je bent bij aanwerving houder van Ofwel een master informatica of elektronica – ICT ( of gelijkgesteld) Ofwel een bachelordiploma informatica of toegepaste informatica (of gelijkgesteld) aangevuld met minstens 4 jaar relevante beroepservaring en slaagt in een selectieprocedure die bestaat uit een niveau- of capaciteitstest (enkel voor kandidaten met een bachelordiploma), een schriftelijke en mondelinge proef. Jouw gevarieerde takenpakket: Je staat in voor het zoeken naar, implementeren en onderhouden van de meest geschikte ICT infrastructuur ter ondersteuning van het personeel van de gemeente en het OCMW. Een degelijke kennis van systeemanalyse en programmeertalen én kennis van de mogelijkheden van de verschillende hard- en softwarepakketten zijn hiervoor vereist. Ons aanbod: De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 3 jaar geldig is. Maaltijdcheques van € 7 – Fietsvergoeding – Hospitalisatieverzekering – Gunstige verlofregeling – Alle relevante beroepservaring kan worden meegerekend. Interesse ? Alle inlichtingen ivm de diploma- en toelatingsvoorwaarden, het functieprofiel en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ichtegem.be. Voor alle bijkomende informatie kan je contact opnemen met Kristien Rosseel – t 051 57 59 16 – [email protected]. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV en afschrift van het diploma + een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 18 mei 2016 om 12.00 afgeleverd op het bestuur te sturen naar:

College van Burgemeester en Schepenen Stationsstraat 1 - 8480 Ichtegem

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Wij bieden een competitief loon, bedrijfswagen, extra legale voordelen en een aangename werksfeer Solliciteren kan door gemotiveerd schrijven en c.v. naar Dominik Roukaerts via [email protected]

provincie Limburg hier groeien ideeën

directeur Provinciaal Gallo-Romeins Museum

adviseur Organisatie en Coördinatie

Vanuit je expertise op het gebied van management en marketing leid je, als directeur, op een creatieve, innovatieve, efficiënte en zakelijke wijze het Gallo-Romeins Museum. Je bent de stuwende kracht in het uitbouwen van een modern, eigentijds museum. Je weet medewerkers zowel intern als extern te enthousiasmeren en benut de expertise in je netwerk om een goed product te presenteren en om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Beschikbare middelen zet je op een doelgerichte wijze in. Commerciële en promotionele mogelijkheden realiseer je maximaal.

Als adviseur Organisatie en Coördinatie ondersteun je op een actieve en innovatieve wijze de provinciegriffier, de deputatie en de organisatie bij het ontwikkelen van een resultaatsgericht, inclusief, kwalitatief, deskundig onderbouwd en maatschappelijk verantwoord beleid. Je werkt nauw samen met het Managementteam in het initiëren en realiseren van duurzame veranderingsprocessen in de organisatie. Je kunt je collega’s begeesteren en inspireren. Je bent de drijvende kracht en participeert actief in de ontwikkeling en het uitrollen van managementtools, zoals KPI’s, MIS, plannings- en opvolgingsinstrumenten met het oog op het verbeteren van de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie.

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00.

“Elke dag, samen met de deputatie en collega’s, werken aan een provincie waar het goed is om te leven, te wonen en te werken, dat maakt mijn opdracht uitdagend.“ Renata Camps, provinciegriffier

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00. Solliciteren kan uiterlijk tot 23 mei 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

#limburgbevacatures

www.limburg.be/vacatures

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures


Roosdaal is een landelijke Pajotse gemeente, waar het goed is om te leven en te wonen. Om dit blijvend te realiseren streeft het gemeentebestuur van Roosdaal naar een optimale dienstverlening en een kwaliteitsvolle service aan elke inwoner.


6

Wij werven wer en aan : w CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 50-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop

Bij Ashfield Commercial & Medical Services zijn we ambitieus, gedreven en doen we wat we doen met plezier. Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team van farmaceutische sales professionals? Ontdek snel onze openstaande vacatures en solliciteer!

MEDISCH / APOTHEEK / HOSPITAALAFGEVAARDIGDEN met of zonder ervaring

JE MISSIE

JE PROFIEL

Je vertegenwoordigt het assortiment geneesmiddelen van de klant bij huisartsen, specialisten en/ of apothekers in je toegewezen geografische sector. Je zal dus jouw producten gaan verkopen bij de artsen zelf. Ook directe verkoop van producten bij apothekers kan deel uitmaken van je takenpakket.

Beschik je over een Master- en of Bachelor diploma (wetenschappelijk, paramedisch of commercieel)? Heb je bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de gevraagde sector? Ook gemotiveerde starters met commerciële flair met het juiste diploma komen zeker in aanmerking.

Het is belangrijk dat jij als geen ander de arts weet te overtuigen om jouw producten voor te schrijven!

Ben je daarnaast flexibel, commercieel, gedreven, klantgericht en ondernemend?

Je bent dus zelf verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopdoelstellingen in jouw regio.

Spreek je bovendien perfect Nederlands, heb je een rijbewijs B op zak en woon je centraal in de regio?

Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

3 ERP Software Consultants/Developers Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 1 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 8, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

WAT KUNNEN WIJ JE BIEDEN ?

Ajinomoto OmniChem is een Belgisch bedrijf dat reeds meer dan 25 jaar actief is in het ontwikkelen en produceren van API’s (active pharmaceutical ingredients) en natuurproducten. Sinds 1989 maken wij deel uit van Ajinomoto Company, een sterke internationale groep die ruimte biedt voor de ontwikkeling van nieuwe technologieën en de uitbouw van de bestaande activiteiten.

Een contract van onbepaalde duur.

Met een team van meer dan 800 werknemers in België en India streven wij ernaar om de belangrijkste speler te blijven binnen de wereld van de farmacie, natuurproducten en tensioactieve stoffen. Om onze groei te ondersteunen zijn wij voor onze 3 Belgische vestigingen voortdurend op zoek naar nieuw talent voor functies als:

Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een firmawagen BMW met tankkaart, een netto dagvergoeding, een netto maandvergoeding en een hospitalisatieverzekering. De mogelijkheid om deel te nemen aan specifieke opleidingen en trainingen doorheen het jaar! Een boeiende carrière met doorgroeimogelijkheden in een bedrijf waar veel belang wordt gehecht aan je persoonlijkheid!

Zin om deel te maken van ons team, wacht dan niet langer en stuur uw cv door naar onze website

www.ashfieldhealthcare.com

Sales Manager NaturalSpecialties Research Chemist Senior Production Engineer Automation and E&I Project Engineer Junior Accountant Quality Assurance Assistant Quality Control Team Leader Utility Officer Operational Excellence Manager Supply Chain Coordinator Technical Assistant Maintenance Freelance Autocad Tekenaar … Ben je op zoek naar een aantrekkelijke werkgever voor de uitbouw van een loopbaan in de chemische sector, dan surf je best meteen naar www.ajinomoto-omnichem.com/talent/talent-at-work.html Wij hopen jou snel te mogen verwelkomen als collega!

7 www.onsonderdak.be

MANAGER PATRIMONIUMPROJECTEN • projectontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en vervangbouw • leidinggevend ir/ing., architect of gelijkw. door ervaring (ref. 101 701B)

Functie: • je bent verantwoordelijk voor: • het beheer van het bestaande patrimonium inclusief renovatie- en vervangbouwprojecten • de planning, programmatie, ontwikkeling en calculatie van nieuwbouwprojecten in de koop- en huursector alsook van sociale verkavelingen • het managen van lopende en toekomstige woningbouwprojecten.

www.cluma.com 41 trouwe en enthousiaste medewerkers maken van CLUMA ENGINEERING nv in Roeselare dé referentie op vlak van rolbruggen, portaalkranen, takels en zwenkkranen. We zoeken enkele sterke profielen (m/v) voor ons team. Jouw profiel?

VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE SERVICE

aansturing van een 10-tal techniekers (ref. 99 802B)

Functie: Na een grondige opleiding “in-the-field” zal je instaan voor: • planning en organisatie van alle keuringen, onderhouden herstellingswerken • aansturing van een 10-tal techniekers • telefonische klantenservice: informatie, diagnose, technische bijstand, ... • administratieve follow-up: bestellingen, prijsoffertes, opvolging van service rapporten, … Je rapporteert aan de operationeel manager. Profiel: • praktisch en “hands on” ingenieur of bachelor • met goede basis elektriciteit/ elektronica • assertief en klantvriendelijk • leidinggevende ervaring • leergierig en oplossingsgericht • IT-minded.

Als projectontwikkelaar sta je garant voor een optimale kostenbeheersing en een goede afstemming van planning, stedenbouw, architectuur en technieken. Daarnaast zal je instaan voor het databeheer, de timing van de projecten en een geregelde rapportage.

PROJECT ENGINEER

Profiel: • master met een bouwkundige background en een sterke interesse voor duurzaam bouwen, stedenbouw en planologie • relevante ervaring • brede kennis van alle facetten van de woningmarkt alsook van ruimtelijke ordening en wetgeving (Codex RO, overheidsopdrachten, …) • ambitieus manager met een kostenbewuste en resultaatgerichte aanpak • een sociaal geëngageerd en bevlogen coach met een natuurlijk leiderschapstalent.

Functie: Na een grondige introductie zal je bijzondere maatwerkprojecten uitwerken: • inschatting van het project ter plaatse bij de klant • uitwerking van technisch ontwerp en tekeningen (Solid Works) • projectcalculatie en offerte-opmaak. Je rapporteert aan het hoofd van de engineering.

Aanbod: • een uitdagende en autonome functie met verdere doorgroeikansen • een collegiale teamspirit en een open communicatie • een solide organisatie met een duurzaam en sociaal doel • talrijke innovatieve projecten • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (loonschaal A van het Vlaamse gewest) + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

technisch ontwerp & calculatie (ref. 99 803B)

Profiel: • proactief ingenieur elektromechanica • met sterk praktisch-technisch inzicht • minstens initiële ervaring in technisch ontwerp en 3D-tekenen • innovatief en oplossingsgericht denkvermogen. Aanbod voor deze functies: • technisch-uitdagende functies met ruime ontplooiingskansen • een dynamisch groeibedrijf en een no-nonsense teamspirit • een moderne werkomgeving • een sterke technische knowhow • een marktconform salarispakket + bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



w w w. i n t e r s a n . e u

w w w. g l o b e t r a d e . b e DELUCO nv, gevestigd in KORTRIJK, is een internationale KMO met een familiale teamspirit. Onze klanten zijn voornamelijk Europese spelers, o.a. Quick, Danone, Kellogg’s, Inbev, … Ons eigen designteam ontwerpt op maat van de klant gadgets en toys die wij al dan niet onder licentie uitbrengen. Wij beschikken over een eigen aankoopvestiging in China en volwaardige verkoopkantoren in Frankrijk, Italië en Nederland. Ter ondersteuning van de financieel manager zoeken wij een (m/v):

BEDRIJFSBOEKHOUD(ST)ER

INTERSAN nv is een innovatieve KMO gevestigd, in KRUISHOUTEM en deel uitmakend van een grotere groep. Wij zijn Benelux marktleider in de productie van inox sanitair voor collectieve wash rooms. Als autonoom bedrijf zoeken wij in het kader van een vernieuwd management een (m/v):

PROJECT SALES MANAGER met doorgroeipotentieel tot General Sales Manager

• ba/ma accountancy - meertalig (ref. 73 014B)

• ambitieus profiel met B2B-ervaring

• groeifunctie in internationale handelsomgeving

• Belgische projectmarkt en sanitaire groothandels (ref. 100 705)

Functie: Na een grondige introductie in onze business zal je de algemene boekhouding van het moederbedrijf voeren. Dit omvat o.a. de aan- en verkoopboekhouding, de financiële verrichtingen, de aangiftes (BTW, intrastat, …), t.e.m. de voorbereiding van de afsluitingen. Daarnaast zal je ook analytische boekhouding voeren (projectanalyse) en mee instaan voor de opvolging van enkele dochterbedrijven (voorbereiding rapportering en controlling). Profiel: • ba/ma accountancy met een gezond oordeelsvermogen • leergierig en proactief • vertrouwd met Excel en cijfermatig sterk • kennis Engels en Frans • ervaring in een internationale handelsomgeving is een pluspunt. Aanbod: • een uitdagende job voor een gedreven professional • een brede functie met ruimte voor eigen inbreng en eigen initiatief • een jonge en expansieve teamspirit • een moderne werkomgeving • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.


Functie: Na een korte inwerkperiode zal je autonoom instaan voor de verkoop van onze zes productgroepen aan publieke & collectieve sanitaire voorzieningen. Je legt en onderhoudt contacten met architecten, studiebureaus en bouwpromotoren die onze producten in de lastenboeken voorschrijven, alsook met de betrokken aannemers en installateurs. Op termijn mogelijkheid om door te groeien tot General Sales Manager waarbij je de verantwoordelijkheid neemt voor de negotiaties met de managers van de sanitaire groothandels. Profiel: • proactieve verkoper met forse groeiambities• bewezen B2B-talent, bij voorkeur in de toelevering aan de bouwsector • goede beheersing van de gesproken Franse taal • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een autonome functie met ruimte voor eigen initiatieven • professionele ondersteuning vanuit de binnendiensten (afspraken, offertes, …)

• een performante

CRM follow-up • een proactief management en een collegiale werkomgeving • een aantrekkelijk vast salaris + stimulerende bonus + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com



ONS ONDERDAK, gevestigd in IEPER, is als sociale huisvestingsmaatschappij actief in de verhuur van 1500 woningen en appartementen alsook in de bouw van sociale koopwoningen en in het verstrekken van sociale leningen. Ter versterking van het huidige team (15 wkn) wenst de directie zich te omringen met een (m/v)

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Hoe van je job een leukere job maken? Ben je uitgekeken op je job, maar is het niet het moment om van werk te veranderen? Dan is jobcrafting misschien het antwoord. Haal je geen voldoening (meer) uit je werk, dan is het soms aangewezen de stap te zetten en van werk te veranderen. Maar soms kan dat absoluut niet. Je hebt bijvoorbeeld geen financiële reserve of je hebt nog van alles te leren in je job. Schiet er dan niets over dan op dezelfde manier door te gaan?

AL GEHOORD VAN JOBCRAFTING? Jobcrafting (‘baanboetseren’) is een techniek waarbij je je jobinhoud herdefinieert. Je neemt nieuwe taken aan en gooit andere overboord zodat de jobinhoud meer in lijn is met jouw waarden, sterkten en interesses. Zo identificeer je je meer met je werk en krijgt je werk meer betekenis. Er zijn diverse niveaus van jobcrafting. Enerzijds is er taskcrafting: het bijsturen van de activiteiten in je job. Heb je bijvoorbeeld

veel ervaring in je job en deel je graag kennis, dan zou je het rondleiden en inwerken van nieuwe medewerkers op jou kunnen nemen. Een bedrijfsadvocaat zou dan weer zijn job kunnen verschuiven van reactief naar proactief werken. Bijvoorbeeld: door het productteam te ontmoeten in het beginstadium van de productontwikkeling, kan hij van bij de start inspelen op mogelijke wettelijke uitdagingen. Er zijn ook andere manieren om je job naar je hand te zetten. Zo is relational crafting het verbeteren van je interacties met anderen (collega’s, leveranciers, klanten, …). Zo slaan sommige ziekenhuisschoonmakers een praatje met patiënten die weinig bezoek ontvangen en nemen anderen dan weer het initiatief om de kunstwerken in de kamers regelmatig te wisselen zodat patiënten van een ander uitzicht kunnen genieten. Dit zijn slimme manieren om een betekenisvolle taak toe te voegen aan een routinetaak.

Tot slot is er cognitive crafting: het herbekijken hoe je je taken en werkrelaties ziet en welke betekenis je eraan geeft. Zo zien sommige ziekenhuis schoonmakers hun job niet puur als schoonmaken, maar ook deels als mensen gezond houden of maken, omdat ze mee zorgen voor propere, steriele plaatsen.

VOORDELEN Via het proactieve jobcrafting verrijk je je werk en dien je je doelen. Zo kun je de aansluiting werk-persoon en werk-privé passender maken, meer plezier krijgen in je werk en je welzijn verbeteren. Tegelijk zijn er ook voordelen voor je werkgever. Onderzoek toont aan dat jobcrafting – binnen het kader van het beleid en de planning van de organisatie – kan leiden tot meer tevredenheid en betrokkenheid bij het werk, meer creativiteit, hogere motivatie en meer effectiviteit.

LEES OP 21 MEI ONS JOBDOSSIER OVER RETAIL

ZO PAK JE HET AAN In het werkboek ‘The Job Crafting Exercise’ leer je je job te zien als een flexibele set bouwstenen eerder dan een vaste lijst van taken. Hierdoor krijg je zicht op creatieve manieren om je job te herdefiniëren. Je start met een schets van de huidige situatie waarbij je je job indeelt in blokken van taken en je deze vervolgens groepeert volgens hoeveel tijd en energie je eraan besteedt. Dan ontwerp je een schets van een meer ideale maar nog steeds realistische versie van je job. Dit is de visie waar je naartoe wilt werken. Om deze op te stellen, herneem je je set takenblokken van de huidige situatie en stem je die beter af op je waarden, sterkten en passies. Dit eenvoudig proces kan erg verhelderend zijn voor werknemers. En het is eenvoudiger en goedkoper dan het zoeken naar een nieuwe jobopportuniteit. Natuurlijk is het niet realistisch om te denken dat je alles kunt veranderen. Maar onderzoek toont aan dat zelfs een paar kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

ONLINE PROFIEL

facebook.com/markmgzine

Wa� j� schrĳfstĳ� verklap� over j�elf Je profiel op LinkedIn en Twitter verklapt meer dan je denkt. “Mensen vertellen al schrijvend meer over zichzelf dan ze denken.” Bijvoorbeeld of je openstaat voor anderen en hoeveel energie je uitstraalt. Hoe voorspelbaar ben je op internet? Je eerste indruk zegt alles, zo luidt een van de eerste raadgevingen in sollicitatietrainingen. Maar die eerste indruk krijg je vandaag als sollicitant al zonder dat men jou heeft gezien. En ook zonder dat je een sollicitatiebrief of cv hebt verstuurd. “Zelf geven wij liever geen sollicitatietrainingen meer als bedrijven er ons om vragen”, vertelt Eline David, communication manager bij Accent Jobs. “Wij geven er de voorkeur aan om, bijvoorbeeld in scholen en bij laatstejaars, een opleiding

rond het gebruik van sociale media te komen geven. Je kunt het zien als een sollicitatietraining 2.0”, stelt ze. Accent Jobs doet onder meer een beroep op Blinc Sales Institute. Dat bedrijf werkt, in samenwerking met de KU Leuven, aan een toepassing die sociale profielen op internet analyseert. We hebben het dan over de voorstelling van jezelf op LinkedIn, Twitter en Facebook. “Ons algoritme werkt op taalpatronen. Het is een inschatting van hoe mensen de wereld om zich zien”, stelt Jochen Roef, oprichter van Blinc Sales Institute en psycholoog. “De manier waarop je praat of schrijft, en de zinconstructies die je maakt, zegt allemaal veel over je persoonlijkheid. Met grafologie of horoscopen heeft dit overigens niets te maken.” Helemaal klaar is het algoritme nog niet, maar de ontwikkeling zit wel in een eindfase. VOETBAL Taalpatronen blijken objectiever dan interes-

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

sepatronen. “Net zoals alle mensen die elk weekend in een voetbalstadion zitten, allemaal dezelfde persoonlijkheid zouden hebben”, vergelijkt Roef. Vrij vertaald: de manier waarop je iets schrijft, zegt meer over je dan wat je schrijft. Op basis van het taalalgoritme kan Roef de persoonlijkheid van mensen inschatten in maar liefst 54 parameters. “Maar we hebben ook een vereenvoudigde versie van het algoritme, met slechts drie parameters. “Eigenlijk de drie hoofdassen: in welke mate is iemand relatiegericht, informatiegericht óf straalt hij energie uit?”, legt hij uit. “Iedereen heeft wel één van deze drie eigenschappen, maar

ze zijn gelijkmatig verdeeld over mensen, zowel mannen als vrouwen.” MOEILIJK TE VERBERGEN Roef vindt zijn methode accurater dan een persoonlijkheidstest, die je zelf toch een stuk meer kunt manipuleren. “Zelfs al zou je je profiel herschrijven, dan zou je je eigenschappen waarschijnlijk alleen maar accentueren. Je kunt niet uit je eigen patroon komen”, oppert hij. Zijn methode wordt vooral gebruikt om advies te geven in de context van rekrutering of verkoop. “Je krijgt een beeld van iemand die je niet kent en krijgt advies hoe je iemand het best kunt benaderen.” (wv)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 13 mei in De Standaard, en op 17 mei in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• • • •

Ga jij terug aan de slag bij je vorige werkgever? Generatie Y op kantoor Ik en mijn baas: klikt het, of botst het? Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Bedrijven lenen steeds vaker van particulieren

Recommend Documents