I N F O R M AT I E M A G A Z I N E D AT F E D E R A L E A M B T E N A R E N B I J E L K A A R B R E N G T
Geef je mening de nieuover w loopbaa e n! fedra.be lg ium.be
TEAMWERK
BECONNECTED SLOOPT VIRTUELE MUREN
ONLINE DOCUMENTEN
Veilig beheren
PEDRO FACON | COÖRDINATOR PLATFORM INTERNE AUDIT OISZ DIRK VAN EYLEN | PROJECTVERANTWOORDELIJKE BECONNECTED FOD PERSONEEL & ORGANISATIE
TWEEMAANDELIJKS MAGAZINE
– AUGUSTUS 2013 – n° 111 | WWW.FEDRA.BELGIUM .BE
REPORTAGE
LOOPBAAN
HET TRAJECT
Koper, het nieuwe goud
De federale overheid handicap proof
Exoplaneten in de kijker
INHOUD
GEKOZEN
GEZEGD
Teamwerk p. 08
beConnected maakt documenten delen makkelijker
Dit brengt ons samen p. 19
Oxfam Trailwalker: sportieve solidariteit
Reportage p. 12
Koper meer gegeerd dan goud
04
Conservator van Afrikaanse vissen
Loopbaan p. 16
“Het zou zonde zijn om mijn eigen ervaringen niét ten dienste van andere mensen met een handicap in te zetten.” Didier Dubois
Loopbaan p. 16
Positieve tendens tewerkstelling mensen met een handicap
Zo doen we dat p. 18 Brainstormtips
RUBRIEKEN Portret van een federaal ambtenaar
04
Barometer 06-07 De federale overheid in één oogopslag Het traject 10-11 De aarde versus exoplaneten Rug aan Rug
15 Zussen in de cafetaria
12
Forse stijging van koperdiefstal
16
Werken aan werken met een handicap
FED+ aanbiedingen Speels Actueels
22-23 Parlementaire zomer
GEZIEN
Meer info:
www.natuurwetenschappen.be
© Maurice Leponce – KBIN
Wetenschap in de lucht Ecoloog en entomoloog Maurice Leponce trok 4 weken door Papoea-Nieuw-Guinea. Dankzij een motoraangedreven luchtballon kon hij er planten en insecten verzamelen in het doorgaans onbereikbare kronendak van het woud. De reis maakte deel uit van de expeditie ‘La Planète Revisitée - PapoeaNieuw-Guinea 2012-2013’.
20-21
WISSELCOLUMN
02/03
De sociale lijst Uitgave 111 – jaargang 13 Augustus 2013
“Tweeënvijftig,” bloosde ik, toen mijn beste vrien-
COLOFON
lijstje staan heb.
din vroeg hoeveel wachtwoorden ik precies op mijn
Fedra wordt uitgegeven door Propaganda in opdracht van de federale overheidsdienst Personeel & Organisatie. Alle federale ambtenaren krijgen dit tweemaandelijkse blad gratis toegestuurd. De artikels, opinies en standpunten in fedra verbinden noch de overheid, noch de FOD Personeel en Organisatie. De verantwoordelijkheid berust uitsluitend bij de verantwoordelijke uitgever.
Even terugspoelen… Een paar weken geleden liet m’n moeder weten dat ze van haar pensioen wil genieten door nog eens naar de Himalaya te trekken. Blij te horen dat je kiest voor vliegtuig en jeep, mama en niet te voet met een rugzak. Naar mate haar reisplannen vorm krijgen, leer ik de praktische kanten die bij het thuisfront horen ook beter kennen: contactinfo, financiële info, gesprekken over medische beslissingen (waaronder orgaan-
Verantwoordelijke uitgever Michel Libens Concept en realisatie Propaganda nv Imperiastraat 16 1930 Zaventem www.propaganda.be
donatie, een van de campagnes van mijn FOD), de dichotomie tussen reislust en huiselijkheid. MEINHART FRANÇOIS I ATTACHÉ COMMUNICATIE FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN & LEEFMILIEU Woorden en zinnen vormen zijn eerste liefde, creatieve-maar-realistische communicatie als geheel een blijvende passie. In 2011 breidde hij zijn takenlijst uit van schrijven en structureren naar coaching van stagiairs. In 2013 krijgt zijn interesse in gender theory een concrete toepassing. Hij is de tel kwijt van het aantal keren dat hij ‘Meinhart is mijn voornaam’ al herhaalde. Je bent welkom op zijn about.me/meinhart.francois.
Projectteam John Ceuppens, Daphné Goossens, Erik Keustermans, Thaïs Mees, Ruth Nys, Sarah Van Moll, Carmen Van Oers Redactieteam Inge Delva, Peyo Lissarrague, Sven Vonck
Voel je je geroepen om de volgende column te schrijven, laat het ons weten op
[email protected]. Het woord is aan jullie...
Fotografie Bart Cloet, Lies De Potter, Filip Van Loock
we hechten aan orde, aan vertrouwde wortels als basis voor dansende blaadjes en zoete bloesems. Aangezien we háár informatie nu updaten, werd ik geïnspireerd om het voor mezelf ook in orde te brengen. Tot mijn verdediging: 52 wachtwoorden is helemaal niet zo veel! Een derde ervan heb ik nodig voor mijn werk: eerst mijn login voor Windows, dan mijn communicatie-account voor het beheer van de home pagina van ons intranet, de vertaalapplicatie,
[email protected], mijn prikklok, mijn account op prezi, ga maar door. Een kleine twintig andere usernames met bijhorend wachtwoord heb jij ook: je bankkaart, je SIM-kaart, een of twee e-mailadressen, Tax-On-Web, je facebook, twitter, FED+, enzovoort. En de rest… tja, dat zijn dingen die ik ooit om cartoons te animeren.
Social Summer 2013! Mijn lijstje met accounts en wachtwoorden komt goed van pas voor de #SocialSummer2013 die we in juli en augustus op de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen & Leefmilieu organiseren: naast een reeks handige tips, zijn er ook ver-
Fout adres? Aanpassing van de adresgegevens en adresveranderingen uitsluitend regelen via de eigen personeelsdienst.
Fedra wordt gedrukt op 100% gerecycleerd papier.
matisch in orde te brengen? Binnen ons gezin niet:
eens uitprobeerde, zoals blogcommentaar of een site
Redactieadres Fedra, p.a. Propaganda Imperiastraat 16 1930 Zaventem T. 02 725 29 10 F. 02 725 29 11
[email protected] www.fedra.belgium.be www.propaganda.be
Wie geen gedrukte fedra in de bus wil, maar enkel de elektronische versie, kan dat eveneens aangeven op www.fedra.belgium.be/ abonnement_nl.
Klinkt het morbide om alle documentatie zo syste-
schillende demonstraties van verschillende sociale media (twitter, LinkedIn, Yammer & facebook). Als ik straks de extra toelichting begrepen heb, ga ik facebook eens onder handen nemen – niet dat ik ga deleten, wel wil ik groepen maken & de privacy in-
FED+ aanbiedingen
stellingen beter gebruiken. Daarna pak ik de rest van
Een greep uit de meest recente voordelen voor federale ambtenaren
het najaar na de social summer!
P. 20
ment? Of vond je ergens een account met mijn
mijn lijst aan. 52 accounts, een mooi projectje voor Heb je advies voor me over wachtwoord managenaam? Geef maar een seintje!
PORTRET: EMMANUEL VREVEN
Een goede vangst
Een miljoen exemplaren op sterk water, rekken vol bokalen. In de kelders van het CAPA-gebouw van het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (KMMA) staan Emmanuel Vreven en zijn collega’s, professor Jos Snoeks en ‘collection manager’ Miguël Parrent, in voor het lot van een unieke collectie. Een rijke selectie van de Afrikaanse zoetwaterfauna, op een steenworp van Brussel, is er in goede handen.
“Ik ga minstens één keer per jaar zelf naar Afrika om nieuwe collecties samen te stellen.” Emmanuel Vreven
Hoe verzamelen jullie deze vissen?
Kongobekken is relatief onbekend. Ongeveer dui-
En hoe bewaren jullie ze?
zend ‘geldige’ soorten zijn tot op vandaag beschre-
“We vangen de vissen in Afrika met de hulp van ven, maar elk jaar ontdekken we er nieuwe. De collokale vissers die hun rivieren goed kennen. We ge-
lectie van het KMMA is de grootste ter wereld en dan
bruiken zowat alle beschikbare methodes. De gevan-
vooral voor het Kongobekken.”
gen exemplaren worden gefixeerd in een mengeling van 90% water en 10% formol, maar eerst knippen
Hoeveel personen werken er in de afdeling ichtyologie?
we een stukje van de vin, dat we bewaren op zuivere
“Ons team bestaat uit twee voltijdse onderzoekers,
alcohol, met het oog op toekomstige DNA-analyse.
waaronder ikzelf en mijn collega, professor Jos
Voor het transport halen we de vissen uit de formol
Snoeks. Een ‘collection manager’, Miguël Parrent,
en verpakken we ze in plastic. Eenmaal aangekomen
waakt over de goede staat van de collectie en drie
in België stoppen we de vissen in bokalen met 70%
collega’s, Gert Boden, Tobias Musschoot en Dimitri
alcohol en 30% water. We voegen er kamfer aan Geelhand de Merxem werken voltijds aan FishBase.
Eenmaal aangekomen in België stoppen we de vissen in bokalen met 70% alcohol en 30% water.
toe zodat de alcohol ongeschikt is voor consumptie.
Het team werkt ook samen met vijf andere onder-
Per soort fotograferen we bij de vangst enkele exem-
zoekers, waaronder vier doctorandi. Het KMMA is
plaren. Aangezien formol de vissen doet verkleuren,
verantwoordelijk voor alle gegevens over Afrikaanse
behouden we zo een goed beeld van hun echte kleur.”
zoetwater- en brakwatervissen in deze belangrijke online-database. Alle soorten vis ooit beschreven ter
Waar komen de vissen vandaan?
wereld worden erin vermeld.
“De meeste soorten zijn afkomstig uit het bekken van de Kongorivier, qua debiet de op één na grootste
We werken regelmatig met Belgische doctorandi
rivier ter wereld en de grootste van Afrika. De aller-
en wetenschappers aan verschillende onderzoeks
eerste verzamelingen dateren van 1896. In sommige
programma’s. ‘FishBase en vistaxonomie’ is een van
bokalen zitten dus vissen die meer dan 100 jaar oud
onze voornaamste stages. Daardoor kunnen we elk
zijn. En ook vandaag nog verzamelen we vissen. Ik jaar vijf Afrikaanse wetenschappers een opleiding ga minstens één keer per jaar zelf naar Afrika om
bieden. Contacten en netwerken met Afrikaanse we-
nieuwe collecties samen te stellen. De fauna van het
tenschappelijke teams onderhouden, is essentieel.”
04 /05
DE NIEUWE GELDELIJKE LOOPBAAN, HOE ZIT DAT NU? De Ministerraad van 12 juli 2013 keurde het ontwerp van het koninklijk besluit
DIGITAAL
dat de geldelijke loopbaan van federale personeelsleden wijzigt, goed. We willen graag een constructief debat voeren hierover.
• Wat vind jij van deze nieuwe visie op de loopbanen? • Wat brengt ze teweeg in je omgeving? • Zien jij of je collega’s er kansen in?
De fedrawebsite is een platform dat je wekelijks met nieuwe content voedt en waar je de verschillende edities van het magazine online kan lezen. Surf naar www.fedra.belgium.be
Stuur ons jullie meningen, vragen en bekommernissen over dit thema en voer met elkaar het debat. Vragen over de impact dat dit op jouw individuele situatie heft, kunnen we niet via fedra behandelen. Je kan daarvoor terecht bij je personeelsdienst zodra het KB definitief is. Stuur een mailtje naar
[email protected] of schrijf een lezersbrief www.fedra.belgium.be/nl/ lezersbrieven/lezersbrieven-bezorgen Laat jullie stem horen zodat het debat kan starten !
Oplossing van fedra-wedstrijd nr. 110
De fedra nieuwsbrief Blijf elke 2 weken op de hoogte van de laatste fedra updates en schrijf je in op www.fedra.belgium.be Waar was Ernesto?
WIE BEN IK? Oplossing: Lodewijk van Orleans (hertog van Nemours)
Gefeliciteerd aan de winnaars. Deze collega’s ontvangen een duoticket voor 3D WORLD, M agic & Fun in CC Casino Koksijde. De na men van de winnaars vind je op: www.fedra.belgium.be/nl/mijn-voordelen/wedstrijd
Ditmaal bevond ik me in de koninklijke serres van Laken. Ik heb genoten van de meesterlijke architectuur en de uitzonderlijke bloemencollectie.
Behoor je niet tot de gelukkige winnaars? Beantwoord dan het nieuwe raadsel op pagina 23. M issc hien heb je volgende keer meer geluk.
Kijk snel op de achterzijde van het magazine en raad waar ik me nu schuilhoud. Volg mijn avonturen op: www.fedra.belgium.be/nl.
BAROMETER
BINNENKIJKEN IN DE WETSTRAAT 16
ASIEL TE WACHTEN OP EEN NIEUW BAASJE. Er worden in ons land elk jaar zoveel katjes geboren dat ze niet eens allemaal een thuis vinden. Veel katten komen terecht in een asiel of leven op straat als zwerfkat. De FOD Volksgezondheid lanceert daarom de campagne ‘Kies voor het asiel’. Dankzij het meerjarenplan voor de sterilisatie van katten van de FOD Volksgezondheid wordt elke asielkat gesteriliseerd en gechipt voor adoptie. Ze worden ook regelmatig ontvlooid, ontwormd en gevaccineerd: zo ben je zeker dat je een gezond diertje in huis neemt! Alle informatie over asielkatten en de beste verzorging vind je op www.kiesvoorhetasiel.be
VOERTUIGKILOMETERS IN 2011 WERD AFGELEGD DOOR DIESELWAGENS.
wel eens door de gangen lopen, achter de bekende deuren
Dat blijkt uit een studie van de
van Wetstraat 16? Dat kan, en zelfs vanuit je zetel! Via
FOD Mobiliteit en Vervoer. In 2010
Google Street View Special Collect kan je een virtueel
bedroeg dat aandeel nog 77%.
bezoek brengen aan de Wetstraat 16 en zijn ambtswoning,
Het aantal ingeschreven nieuwe
adres in – Wetstraat 16, Brussel of Lambermontstraat 1, Brussel – en kijk binnen bij onze premier. maps.google.be
ZOVEEL KATTEN ZATEN IN 2012 IN EEN
ZOVEEL PROCENT VAN DE AFGELEGDE
Ben jij benieuwd naar het kantoor van Elio Di Rupo? Wil je
‘de Lambermont’. Ga naar Google Street View, tik het
28.000
78.2% benzinewagens in 2012 is echter gestegen van 25% tot 31% t.o.v. 2011, dus we vermoeden dat er een kentering zal optreden.
“Laten we samen ons land nieuw enthousiasme geven.” Koning Filip
In totaal legden alle Belgische personenwagens 83,7 miljard kilometer af, een record. We rijden dan ook gemiddeld 17% meer kilometer per jaar dan het Europese gemiddelde, zelfs 24% meer dan de Nederlanders. Meer info:
www.mobiliteit.belgium.be
Beter en langer leven: Nacht van de Onderzoekers OP VRIJDAG 27 SEPTEMBER 2013 VINDT DE NACHT VAN DE ONDERZOEKERS PLAATS, EEN INITIATIEF VAN DE EUROPESE COMMISSIE DAT GECOÖRDINEERD WORDT DOOR BELSPO. Het thema van 2013: “Beter en langer leven dankzij de wetenschap”. De Nacht wil wetenschap en het beroep van onderzoeker promoten bij het grote publiek, vooral bij jongeren. De animaties zijn verspreid over 8 locaties in Brussel, Mechelen en verschillende Waalse steden. Ontdek het onderzoek van federale wetenschappelijke instellingen, universiteiten en wetenschappelijke organisaties. Wil jij ook langer leven? Dan leer je vast wat bij tijdens de Nacht van de Onderzoekers. Meer info: www.nachtvandeonderzoekers.be.
Beter samen leven De POD Maatschappelijke Integratie publiceerde haar jaarverslag 2012. De POD bestaat 10 jaar. Het jaarverslag kijkt terug én blikt vooruit. Enkele frappante cijfers over armoede op een rij. Bron: Jaarverslag 2012, POD Maatschappelijke Integratie, ‘Beter samen leven’.
14.6%
17%
van de Belgische bevolking leefde onder de armoedegrens
van hen kon zijn woning niet voldoende verwarmen
35% van de
eenoudergezinnen leeft onder de armoedegrens
06/07
EÉN JAAR TERUGKEERLOKET HET LOKET VOOR VRIJWILLIGE TERUGKEER VAN FEDASIL BESTAAT 1 JAAR. Het loket is ondergebracht in hetzelfde gebouw als dat van de Dienst Vreemdelingenzaken. Het biedt migranten een professionele, snelle en volledige begeleiding bij hun vrijwillige
De Belgische filmsector: Beyond Expectations De website
www.belgiumfilm.be werd volledig vernieuwd.
terugkeer. Er is het afgelopen jaar
De Regie der Gebouwen mocht
hard gewerkt aan het uitbouwen
de PPP Award 2013 in ontvangst
van een efficiënte begeleiding.
nemen voor haar Publiek-Private
Met 530 teruggekeerden in 1 jaar
Samenwerkingsproject bij de
Op de website vind je een overzicht van alle troeven van
tijd – gemiddeld 44 personen per
onze filmsector: tax shelter, hulp van gemeenschappen
maand – vertegenwoordigt het
en gewesten, spitstechnologie, kennis over internationale
terugkeerloket maar liefst 31%
producties,… De Belgische film? Een krachtig exportproduct.
WIV-ISP: DE POLSSLAG VAN DE VOLKSGEZONDHEID HET WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV-ISP) IS DAGELIJKS IN DE WEER MET ONZE GEZONDHEID. Naast
Regie der Gebouwen wint PPP Award 2013
bouw van de gevangenissen in Beveren, March-en-Famenne en Leuze-en-Hainaut. Dit is een mooie beloning voor een goed
van het totaal aantal terugkeren
opgezette samenwerking tussen
dat binnen het netwerk van
overheid en bedrijven met een
Fedasil wordt georganiseerd.
meerwaarde voor alle partijen.
WELDRA TOE AAN JE PENSIOEN?
wetenschappelijk onderzoek
PROBEER DAN ZEKER EENS
zorgen hun nationale
DE WIKIFIN-PENSIOENQUIZ.
referentielaboratoria voor de
Wikifin is de portaalsite die je helpt bij
opsporing en het toezicht op
het nemen van financiële beslissingen.
besmettelijke ziekten, gaan ze na of er pesticiden op ons fruit
Loods je doorheen de 7 vragen en krijg
zitten of testen ze vaccins aan de hoogste kwaliteitsnormen.
nuttige tips om je pensioen optimaal
Elke vier jaar peilen ze naar de gezondheidstoestand van de
te plannen. www.wikifin.be/pensioenquiz.
Belgen met een ondervraging van 10.000 personen. Het is dan ook niet overdreven om te zeggen dat het WIV-ISP de polsslag van de volksgezondheid meet.
De Belgische armoede-
Het armoederisico
wgrens bedraagt
van jongeren tussen
1.000
0 en 15 jaar bedraagt euro/maand
voor een alleenstaande of 2.101 euro voor twee volwassenen en twee kinderen
18.5%
18.000 gezinnen werden bedreigd met uithuiszetting
Maandelijks kregen gemiddeld
94.667 personen een leefloon
TEAMWERK
SLOOPHAMER VOOR VIRTUELE MUREN beConnected doet ambtenaren beter samenwerken Op een moment dat minder ambtenaren efficiënter moeten (samen)werken, is elk hulpmiddel mooi meegenomen. Net daarom loggen bijna 4.000 ambtenaren regelmatig in op beConnected. beConnected is het elektronische platform voor documentbeheer en samenwerking voor alle personeelsleden van de federale organisaties en de actoren van de sociale zekerheid. Het project wordt in goede banen geleid door Claudia Laeremans (Kruispuntbank Sociale Zekerheid) en Dirk Van Eylen (FOD P&O). • tekst: S. Vonck I foto's: B. Cloet • Dirk Van Eylen (FOD P&O)
WIE IS WIE? Claudia Laeremans (OISZ Kruispuntbank voor de Sociale Zekerheid) (niet op foto) en Dirk Van Eylen (FOD Personeel & Organisatie) zijn projectverantwoordelijken voor beConnected. Pedro Facon (RIZIV) is hoofd van de Dienst Interne Audit en coördinator van het Platform Interne Audit van de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid (PLATINA) Dirk Verheyden (FOD Binnenlandse Zaken) is administratief deskundige bij de Interne Dienst Preventie en Bescherming op het werk.
“Mensen behelpen zich nog altijd met e-mail. En dat
4.000 gebruikers bij de instellingen van de federale
is natuurlijk een goed instrument om met elkaar te
overheid en de sociale zekerheid.
communiceren, maar het leent zich niet tot het be-
Dirk Verheyden weet alvast wat het is om nood
heer van documenten. Iedereen is wel vertrouwd met
te hebben aan een gemeenschappelijk platform.
oneindige mailconversaties waarbij verschillende ver-
Hij werkt voor de Interne Dienst Preventie en
sies van hetzelfde document in omloop raken. Vroeg
Bescherming op het Werk van de FOD Binnenlandse
of laat geeft dat problemen”, zegt Dirk Van Eylen, Zaken en kijkt samen met zijn collega’s van de andere projectverantwoordelijke van beConnected bij de
federale instellingen toe op het welzijn van de federa-
FOD Personeel & Organisatie. En om daaraan het
le ambtenaren. “Onze medewerkers zitten verspreid
hoofd te bieden, werd beConnected op poten gezet.
over het hele land en meestal zitten er in elk gebouw slechts enkele mensen van onze dienst. Daardoor is
Het is een onlineplatform waarop federale ambtena-
het niet evident om informatie op een efficiënte ma-
ren documenten kunnen delen. Zoiets kan natuurlijk nier uit te wisselen, want we kunnen geen documenook door documenten op een gemeenschappelijke
ten delen via een gemeenschappelijke server. Dat kan
server te bewaren, maar die is meestal enkel toegan-
bijna enkel door gebruik te maken van beConnected”,
kelijk voor ambtenaren van dezelfde instelling. “Via
zegt Verheyden. Aan documenten om te delen is er
beConnected kunnen groepjes van ambtenaren een
alvast geen gebrek. Voor elk gebouw moet er bijvoor-
ruimte creëren waar ze heel makkelijk kennis en do-
beeld een keuringsverslag zijn van de liften, moet er
cumenten kunnen delen. Zo kunnen ze over verschil-
een intern noodplan beschikbaar zijn of moet een
lende instellingen heen toch heel makkelijk samen-
evacuatieprocedure snel raadpleegbaar zijn. “Vroeger
werken. Je kan het vergelijken met Google Docs, maar
hield iedereen zijn eigen documenten bij en werden
dan wel met een hoog beveiligingsniveau”, zegt Van
die doorgemaild als dat nodig was. Nu centraliseren
Eylen. Want inloggen gebeurt via een elektronische
we alles op beConnected. Het is geen eindeloos ar-
identiteitskaart of met een federaal token. Intussen
chief: wie deel uitmaakt van het netwerk vindt er heel
staan er bijna één miljoen documenten op het plat-
snel de meest recente documenten. Dat scheelt een
form, verdeeld over bijna 150 thematische ruimtes en
hoop tijd”, zegt Verheyden.
08/09
Pedro Facon (RIZIV)
Dirk Verheyden (FOD Binnenlandse Zaken)
Valkuil
beConnected werkt enkel als het kadert in een achter-
Het lijkt natuurlijk een gedroomd hulpmiddel op een
liggende visie van samenwerking. Voor interne audit
moment dat besparingen ambtenaren dwingen om
is de voorbije jaren een gemeenschappelijke visie en
efficiënter te werken door nauwer samen te werken.
aanpak ontwikkeld voor de 16 OISZ”, zegt Facon. Dat
“En dat is ook zo, maar dat is meteen de grootste val-
levert meteen een grote efficiëntiewinst op. “De grotere
kuil”, waarschuwt Van Eylen. “Organisatorische pro-
OISZ hebben een eigen interne auditdienst, terwijl
blemen verdwijnen niet omdat er een technisch hulp-
enkele instellingen een gedeelde dienst hebben gecre-
middel is. Je moet rond een bepaalde thematiek een
ëerd. Meestal zijn het kleine entiteiten van gemiddeld
groep smeden die zich verbonden voelt en er moet een
2 à 3 personen. Met een gemeenschappelijk platform
cultuur heersen waar samenwerken geen vies woord
kunnen we vermijden dat iedereen het wiel opnieuw
is. Uiteindelijk is dat belangrijker dan de technische
moet uitvinden.”
ondersteuning waarmee je dat klaarspeelt.” Dat is ook de ervaring van Pedro Facon, coördina-
150 euro
tor van het Platform Interne Audit van de Openbare In tijden van besparing vormt de kostprijs van Instellingen van de Sociale Zekerheid (PLATINA). beConnected voor sommige diensten wel een Dat platform verenigt de interne auditoren van de 16
drempel. Een instelling of organisatie moet 150 euro
openbare instellingen van sociale zekerheid (OISZ) en
betalen om vier gebruikers toegang te geven tot het
is opgericht om kennis uit te wisselen en de samen-
platform. “De kostprijs is natuurlijk heel zichtbaar
werking te bevorderen. “Het PLATINA-netwerk komt
omdat de betrokken organisaties een factuur
acht keer per jaar samen. BeConnected heeft daarbij
ontvangen. Maar om de problemen op te vangen
een belangrijke ondersteunende rol omdat het als een
waarvoor beConnected een uitweg biedt, wordt
bibliotheek wordt gebruikt om alle documenten vlot
vaak de IT-afdeling een halve dag ingeschakeld.
en in een beveiligde ruimte met elkaar te delen”, zegt
Daarvan is de kostprijs veel hoger, al is die niet
Facon. Het gaat dan om documenten die voortvloeien
direct zichtbaar. Bovendien past beConnected in
uit de bijeenkomsten, maar ook literatuur, handlei-
een ruimer plaatje om te besparen op de immense
dingen en templates. “Een technisch instrument zoals
papierberg die in omloop is”, besluit Van Eylen.
FACTS AND FIGURES beConnected brengt, sinds 2011,twee voormalige platformen voor documentbeheer samen: eCommunities (van de federale instellingen) en eWorkspace (van de instellingen van sociale zekerheid). Het kost 150 euro om vier gebruikers toegang te geven tot het platform. Er staan bijna één miljoen documenten op beConnected, verdeeld over 150 thematische ruimtes en bijna 4.000 gebruikers. Meer info over beConnected: www.fedweb.belgium.be
HET TRAJECT
OP AARDE ZOALS Exoplaneten, een familieportret (gerangschikt volgens gelijkenis met de aarde) Van de meer dan 900 gekende planeten die rond andere sterren dan onze zon cirkelen, komen er nu al tien in aanmerking als ‘mogelijk bewoonbaar’. Tien planeten (zeven bevestigd en drie nog te bevestigen) waar de mens zou kunnen leven, de ene al iets verder dan de andere, bevinden zich in een baan rond een ster die niet onze zon is. Geen wonder dat ze fascineren. Vraag maar aan de wetenschappers van de Koninklijke Sterrenwacht van België…
KEPLER-62 E
GLIESE 581 G
AARDE
1
1
N/A
365
JUPITER
MARS
LEGENDE
0,83
1,61
0,82
1,41
1200
122,4
20,2
32,1
KEPLER-61 B
KEPLER-62 F
ESI
ESI (Earth Similarity Index) Afstand van de aarde (in lichtjaren) Straal (Earth’s units, EU) Omwenteling (in dagen)
0,72
2,15
0,69
1,41
880,2
59,9
1200
367,3
WAT IS EEN EXOPLANEET? Een exoplaneet is een planeet die rond een ster buiten ons zonnestelsel cirkelt. Enkele decennia geleden was het bestaan van andere zonnestelsels nog een vraagteken. Door de vooruitgang van de astronomie hebben sterrenkundigen de aanwezigheid van planeten als onze aarde op verschillende plaatsen in ons melkwegstelsel en het hele universum kunnen bevestigen.
08/11 10/11
IN DE HEMEL GLIESE 667C C
KEPLER-22 B
TAU CET E
0,79
1,86
0,75
2,10
0,74
1,86
23,6
28,1
535,9
289,9
11,9
168,1
GLIESE 163 C
HD 40307 G
GLIESE 581 D
0,68
2,41
0,67
2,39
0,50
2,18
48,9
25,6
41,7
197,8
20,2
66,7
De Koninklijke Sterrenwacht van België (KSB) is een wetenschappelijke onderzoeksinstelling, opgericht in de 19e eeuw, die ook dienstverlenende activiteiten verricht. De wetenschappers van de KSB bestuderen zowel de aarde en de zon als andere objecten in het universum, veraf of nog verder. Astronomie, geofysica, seismologie en zonnefysica behoren tot de disciplines van de KSB. www.observatoire.be
REPORTAGE
DE OORLOG OM
KOPER In slechts enkele jaren is koperdiefstal een enorme plaag geworden. België, en dan vooral zijn spoorwegnet, krijgt het zwaar te verduren. Treinvertragingen en een aanzienlijk kostenplaatje, dat is de gepeperde rekening waarmee koperdieven ons laten zitten. Infrabel en de regering hebben nu een plan gelanceerd om het probleem op korte en lange termijn aan te pakken. • tekst: P. Lissarrague •
KABELDIEFSTALLEN OP HET INFRABEL-NETWERK 2009
290
2010
721
2011
759
2012
1.362
Volgens de International Copper Study Group
Om de schade te herstellen, zijn er 70 voltijdse werk-
(ICSG) kostte een ton koper in 2011 8.000 euro. Dat
krachten per jaar nodig. Dat heeft uiteraard een
is vijf keer zoveel als tien jaar eerder. De reden voor
impact op de rest van de activiteiten van Infrabel.
deze spectaculaire stijging? Koper wordt zeldzaam.
Technici die de schade aan de infrastructuur her-
De productie van het roestbruine metaal stagneert.
stellen, hebben minder tijd over voor andere taken.
In 2011 bereikte ze een plafond van 16 miljoen ton
Om dan nog te zwijgen over de reizigers. Zij zijn het
terwijl de wereldconsumptie van geraffineerd koper,
rechtstreekse slachtoffer van deze diefstallen. In
gedreven door de bouwsector en nieuwe technolo-
2012 kampten de treinen van de NMBS met liefst
gieën, datzelfde jaar tot 20 miljoen ton steeg.
66.440 minuten vertraging (zie kaderstuk).
Koperdiefstal stijgt in sneltreinvaart
Opgelet: gevaar
Dat koperdiefstal wereldwijd in de lift zit, is een di-
Koperdiefstallen veroorzaken bovendien ernstige
rect gevolg van deze situatie. De Britse politie maakt veiligheidsrisico’s, zowel voor de dieven zelf, als er zelfs z’n tweede prioriteit van, na terrorisme.
voor de interventiemedewerkers die de schade moe-
Stroom- en communicatienetwerken, bouwwerven,
ten herstellen. De gegeerde leidingen staan vaak
kerkhoven en privéwoningen... koperdieven slaan
onder hoogspanning. Om dieven te ontmoedigen,
overal toe. Maar het spoorwegnet is het grootste en
gebruikt Infrabel verschillende middelen, maar die
meest problematische slachtoffer.
werpen enkel op lange termijn hun vruchten af: de
MINUTEN VERTRAGING DOOR KOPERDIEFSTAL
kabels maximaal ingraven, ze in verzegelde bescherIn ons land is het Infrabel dat met de handen in
mende koffers plaatsen, of de toegang tot de sporen
2009
10.664
het haar zit. In 2009 telden de spoorwegen 290 ko-
beschermen. Een andere optie is koper door alumi-
2010
32.594
perdiefstallen op het net. In 2012 is dat cijfer naar
nium vervangen, wat duidelijk minder interessant
2011
24.342
1.362 gestegen. De kost van deze diefstallen is astro-
is voor boeven. Aluminium is namelijk veel minder
2012
66.440
nomisch: 8 miljoen euro zijn zo in rook opgegaan.
waard bij de doorverkoop.
XX
Financiële kost van koperdiefstal in 2012 voor Infrabel:
8 miljoen euro
12 12/13 /13
180 kilometer gestolen kabel in 2012
Gemiddeld
4 kabeldiefstallen per dag in 2012
REPORTAGE
Om je een idee te geven van de omvang van deze beveiligingsmaatregelen vermelden we de lengte van het door Infrabel beheerde net: 3.700 kilometer spoor. Met twee kabelgoten per spoorweg en gemiddeld 5 kabels per goot gaat het dus om 37.000 kilometer kabel. Als er elke meter een veiligheidsbevestiging aangebracht wordt, zijn dat in totaal 37 miljoen bevestigingen. Reken 5 minuten per bevestiging en je komt al gauw aan 3 miljoen werkuren.
Doordeweekse ochtend? 25 oktober 2012. 2u57 ‘s ochtends. Bij de Traffic Control in Brussel-Zuid stellen de verkeersleiders een onderbreking in de signalisatie vast. Ze waarschuwen de interventie teams die er 4,5 uur over doen om 100 meter gestolen kabel te vervangen, die aan de basis lag van de panne. De interventie vereist de aanwezigheid van een netwerkmedewerker, twee elektromechanici en twee politieagenten. Tijdens de ochtend van 25 oktober zijn duizenden pendelaars het slachtoffer van deze diefstal: 231 treinen ondervinden in totaal 3.332 minuten vertraging en 61 treinen worden afgelast. In 2012 vonden er gemiddeld 4 koperdiefstallen plaats op het netwerk van Infrabel…
Een globaal probleem Het spoorwegnet is uiteraard niet het enige doelwit van koperdieven. Elektriciteits- en telecommunicatienetwerken krijgen er ook mee te maken, net als bouwwerven, privéwoningen en zelfs kerkhoven. In mei nog gingen dieven op het militair kerkhof van Vilvoorde aan de haal met de koperen naamplaten van zo’n 83 graven. De diefstallen zijn hoofdzakelijk het werk van kruimeldieven, maar een derde blijft het werk van georganiseerde bendes die vaak op Europese schaal actief zijn. Deze twee types van criminaliteit vereisen een doelgerichte en verschillende aanpak. De gevolgen van de economische crisis zijn bovendien een verzwarende factor. Zeker voor de ‘kleine’ diefstallen, zoals onder andere blijkt uit een rapport van het United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC). Dat rapport, genaamd ‘Monitoring the impact of eco-
De ministers kondigden de lancering van een ‘Nationaal Actieplan tegen kabeldiefstallen’ aan. Het bevat een strengere controle van de activiteiten van ijzerhandelaars en versterkte politieacties. Hier de grote lijnen:
nomic crisis on crime’, stelt dat er in 15 landen een duidelijk verband is tussen de toenemende diefstallen en de slechte economische situatie. In afwachting van gunstigere economische tijden blijft de regering niet bij de pakken zitten. Om komaf te maken met het probleem van koperdiefstallen, gingen vier ministers op 23 mei rond
• sensibiliseringsacties bij ijzerhandelaars en omwonenden; • versterking van het personeel van de Spoorwegpolitie (100 extra mankrachten); • betere coördinatie tussen de lokale en federale politie, ondersteund door luchttoezicht; • einde van cashtransacties bij ijzerhandelaars om de traceerbaarheid van hun activiteiten te vergroten; • koninklijk besluit dat sommige medewerkers van de NMBS-groep het statuut van gerechtelijk officier toekent; • versterking van de coördinatie op Europees niveau en de uniformisering van antidiefstalmaatregelen; • creëren van een wettelijk kader met betrekking tot de activiteiten van ijzerhandelaars.
de tafel zitten: minister van Binnenlandse Zaken Joëlle Milquet, vice-premier en minister van Economie Johan Vande Lanotte, staatssecretaris voor Mobiliteit Melchior Wathelet en minister van Overheidsbedrijven Jean-Pascal Labille. Op initiatief van Labille heeft Infrabel een symposium georganiseerd dat bijna 200 deelnemers, op verschillende niveaus door koperdiefstal getroffen, samenbracht. De politiediensten en gerechtelijke instanties gingen niet alleen een dialoog aan met de beroepsfederaties, zoals de recycleerders, maar ook met andere slachtoffers van zulke feiten. Aan de hand van informatiesessies en workshops maakten ze al deze actoren bewust van verschillende thema’s: het wettelijke kader, de identificatie van kabels, toezicht, technische middelen voor het netwerk enz.
RUG AAN RUG
14 /15
Interne keuken Twee ambtenaren met een wel heel bijzondere band ondergaan ons spervuur van - schijnbaar onschuldige vragen. Deze keer is het de beurt aan Viviane Vancraenenbroek en haar zus, Pascale. De zussen werken allebei in de cafetaria van de FOD Personeel & Organisatie. De P&O keuken heeft geen geheimen meer voor hen. Het familieonderonsje is compleet, want ook de derde zus, Ingrid, werkt bij de FOD P&O. Zij ontvangt elke dag met de glimlach bezoekers aan het onthaal. • foto: F. Van Loock •
Wat is je meest favoriete plekje in België? Viviane: Aan Brugge en Leuven heb ik mooie familieherinneringen. Pascale: Ik heb mooie herinneringen aan Brugge, de geboortestad van mijn mama. Welke wet zou er volgens jou moeten komen/afgeschaft worden? Viviane: Ik vind dat er geen stemplicht, maar stemrecht moet zijn. Er zijn zoveel mensen die stemmen zonder iets van politiek te kennen, maar het doen omdat het moet. Pascale: Binnen de federale overheid zouden contractuelen gelijkwaardig moeten worden met statutairen. Welk advies geef je gratis weg aan collega’s? Viviane: Ik geef niet echt advies, maar wel vaak complimentjes. Pascale: Probeer rustig te werken ondanks de grote drukte in de cafetaria. Wat is het eerste wat je doet wanneer je op je werk aankomt? Viviane: De collega’s begroeten, mijn schort aandoen en de leveringen behandelen. Pascale: Mijn collega’s begroeten en de computer aanzetten. Welk cliché over ambtenaren klopt absoluut niet? Viviane: De grote verschillen tussen hoge en lagere statuten zijn niet bekend bij velen. Pascale: Er heerst een verkeerd beeld dat ambtenaren niet hard werken.
Viviane Vancraenenbroek
Pascale Vancraenenbroek
Leeftijd: 48 jaar Functie: medewerker cafetaria FOD Personeel & Organisatie Aantal dienstjaren: 30 waarvan 10 in de cafetaria Haar motto: lach naar het leven en het leven lacht je toe
Leeftijd: 53 jaar Functie: medewerker cafetaria FOD Personeel & Organisatie Aantal dienstjaren: 35 jaar actief in de cafetaria van FOD P&O Haar motto: geniet van elke dag
Viviane werkt al 10 jaar in de cafetaria van de FOD P&O. De keuken heeft voor haar geen geheimen meer. Ze maakt broodjes op vraag van de klanten, vaak bekende gezichten zodat ze soms op voorhand al weet welk broodje ze willen. Daarnaast is Viviane ook verantwoordelijk voor de bevoorrading van de vergaderzalen.
Pascale heeft 2 jaar voor kinderverzorgster gestudeerd, maar besliste om haar studies niet af te maken en bij de overheid aan de slag te gaan. Een beslissing waar ze geen spijt van heeft. Koken is haar hobby en het verbaast dus niet dat ze haar job heel graag doet. Het samenwerken met haar zus verloopt vlot. Ook al hebben ze andere karakters, in hun job zijn ze allebei erg gedreven en staan ze graag ten dienste van anderen.
Lees de overige antwoorden van de 2 zussen op www.fedra.belgium.be
LOOPBAAN
EEN WERKPLEK VOOR MENSEN MET EEN
HANDICAP
3% van de aanwervingen binnen de federale overheid is voorbehouden voor personen met een handicap. Tenminste, dat is de doelstelling. Maar hoe ziet de werkelijkheid eruit? Haalt elke federale overheidsorganisatie het vooropgestelde quotum? Er wordt in elk geval aan de weg getimmerd. We praten met Greet, Emilie en Didier: drie gepassioneerde ambtenaren die zich inzetten voor werknemers met een handicap. • tekst: I. Delva | foto’s: F. van Loock •
Praten over werken met een handicap is praten met mensen van verschillende federale overheidsdiensten. Er is de FOD Personeel & Organisatie, die een coördinerende rol op zich neemt en initiatieven bedenkt die moeten leiden tot het behalen van de 3%-doelstelling. Maar daarnaast is er de BCAPH, de UNCRPD en elke federale overheidsinstelling heeft ook een eigen ‘contactpunt handicap’. Maar wie doet wat?
Duidelijk positieve tendens De BCAPH is de begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. Een organisme dat, zo zegt voorzitster Emilie De Smet, verantwoordelijk is voor de analyse en de opvolging van de tewerkstellingsgraad van mensen met een handicap binnen de federale overheid. “Maar naast het opmaken van een stand van zaken, geven we ook aanbevelingen en doen we voorstellen om de 3%-doelstelling te behalen.” Het rapport dat de commissie opmaakte over 2012, toont alvast een duidelijk positieve trend. “Waar de tewerkstelling van mensen met een handicap bij de federale overheid in 2009 nog 0.9% bedroeg, tekenen we in 2012 een tewerkstellingsgraad van 1,54% op.” De positieve trend weerspiegelt de inspanningen die de overheid onderneemt om mensen met een handicap een plaatsje te geven op de werkplek. Zo heeft Selor aangepaste selectieproeven voor mensen met een handicap en kunnen ze rekenen op aangepaste werkposten én -omstandigheden. “Sinds 1 januari 2013 moeten alle federale organisaties die minder dan 2% mensen met een handicap aanwerven ook verplicht de Selor-kandidatenlijst consulteren”, zegt Emilie. “Vanaf 2014 geldt dat Didier Dubois, FOD Mobiliteit en Vervoer
zelfs voor alle organisaties met een tewerkstellingsgraad van minder dan 3%.” Toch kan het voor
16/17
bepaalde organisaties verklaarbaar zijn dat ze het
HEB JE EEN HANDICAP EN WIL
quotum niet halen: “Soms zoekt een organisatie erg
JE JE ERVARINGEN DELEN Of leeft één van je naasten met een beperking en heb je daar wel wat over te vertellen? Op donderdag 3 oktober 2013 organiseert FOD Sociale Zekerheid ‘Touché: want jouw mening raakt ons’. Op een actieve manier en in kleine groepjes wissel je er van gedachten met de andere deelnemers én met ons. Het opzet? Leren van elkaar. Zodat we in de toekomst nog beter kunnen beantwoorden aan de noden van mensen met een handicap.
specifieke profielen en zijn er weinig mensen met een handicap die dat soort profiel hebben. Vaak heeft dat ook te maken met een gebrek aan opleidingskansen. Andere organisaties zijn dan weer zo groot, dat ze tientallen mensen met een handicap zouden moeten aanwerven om de 3%-norm te halen, bv. FOD Financiën. Belangrijker dan de cijfers vind ik dat we duidelijk een positieve tendens zien. De wil om eraan te werken, is er.”
Nothing about us, without us Naast onze eigen overheidsdoelstellingen is er ook het VN Verdrag over mensen met een handicap, dat in 2009 ook door België geratificeerd werd. Het verdrag mag gerust revolutionair genoemd worden, zegt Greet Van Gool, attaché multilaterale relaties bij FOD Sociale Zekerheid: “Het bekijkt mensen met een handicap niet vanuit een medisch standpunt, maar vanuit het mensenrechtenmodel. Mensen met een handicap zijn mensen zoals iedereen. Met plichten én rechten zoals iedereen. Het is aan ons om de maatschappij aan te passen, zodat ook zij volwaardig aan het leven kunnen deelnemen.” Het verdrag wil dan ook dat overheden de dimensie handicap mee in overweging nemen bij elke beleidsbeslissing. “Stelt FOD Volksgezondheid bijvoorbeeld een nieuwe regel op in verband met de bijsluiters van geneesmiddelen, dan moeten ze ook stilstaan bij de impact van die nieuwe regel op mensen met een visuele handicap, mentale problemen of intellectuele moeilijkheden.” Het verdrag vermeldt ook uitdrukkelijk de integratie van het maatschappelijke middenveld. “Onder het motto ‘nothing about us, without us’ moet er voor elke beleidsbeslissing overleg gepleegd worden met het middenveld, waar ook organisaties van en voor gehandicapten deel van uitmaken, mutualiteiten, vakbonden,…”
Handicap primeert Maar het verdrag voorziet ook in een aantal instanties die moeten toezien op de effectieve implementatie ervan. “In België is er een focal point voorzien op federaal niveau, per gemeenschap en per gewest. Op federaal niveau gaat het over de FOD Sociale Zekerheid, waar ik deel van uitmaak”, zegt Greet. “Daarnaast heeft de ministerraad beslist dat elke federale overheidsdienst een ‘contactpunt handicap’ moet aanstellen. Zij zorgen ervoor dat elke beleidsbeslissing in hun organisatie rekening houdt met de dimensie handicap. De contactpunten handicap
Eén van die contactpunten handicap is Didier Dubois, die zelf een visuele beperking heeft en al dertig jaar voor de overheid werkt. “Als contactpunt handicap waak ik erover dat beleidsbeslissingen binnen mijn organisatie – de FOD Mobiliteit en Vervoer – handicapproof zijn. En ik hou echt van mijn werk. Ik heb het geluk om een job op mijn maat te hebben. Ik heb een laptop om van thuis uit te werken, een brailletoetsenbord en een toestel aan mijn pc dat me helpt om te lezen wat er op het scherm staat. Maar belangrijker nog: binnen mijn takenpakket primeren niet mijn competenties, maar wél mijn handicap. Het zou zonde zijn om mijn eigen ervaringen niét ten dienste van andere mensen met een handicap in te zetten.” De komende tijd werken FOD P&O, de BCAPH, de UNCRPD én alle contactpunten handicap verder aan een betere integratie van mensen met een handicap binnen de federale overheid. Wordt ongetwijfeld vervolgd!
Jouw mening interesseert ons De rubriek Loopbaan biedt ruimte voor reflectie en discussie. Fedra is benieuwd naar jouw mening over werken met een handicap. Surf naar
www.fedra.belgium.be, neem deel aan het debat en beantwoord onderstaande vragen:
➜ Heet jouw organisatie mensen met een handicap welkom? ➜ Zou jouw job net zo goed uitgevoerd kunnen worden door iemand met een handicap? ➜ Bestaan er binnen je organisatie vooroordelen over mensen met een handicap? Vergeet niet deel te nemen aan de poll! Wat kan jouw organisatie nog doen om mensen met een handicap beter te integreren? De werkplek aanpassen (bv. toegankelijkheid verbeteren, aangepaste werkposten, …) Een betere begeleiding voorzien voor mensen met een handicap Sensibiliseringsacties organiseren die zorgen voor een andere mentaliteit Andere
werken samen in een netwerk. Via het federale coordinatiemechanisme, UNCRPD, zorgen wij ervoor dat ze geïnformeerd zijn, begeleiden we hen en coördineren we acties.”
Praktisch: • donderdag 03/10/2013 van 9 tot 16 uur • Birmingham Palace. Birmingham Palace ligt vlakbij metrostation ‘Delacroix’, dat toegankelijk is voor mensen met een handicap. • Inschrijven kan tot 12 september via www.handicap.fgov.be/nl/ hulp-nodig/maatschappelijkassistenten. Wees er snel bij, want de plaatsen zijn beperkt. • Heb je specifieke noden (bv. doventolken, parkeerplaats vlakbij de ingang, begeleiding,…)? Vermeld dit dan zeker op je inschrijving!
Voor meer informatie: www.fedra.belgium.be
ZO DOEN WE DAT
BRAINSTORMEN: GEEN GEK IDEE! September is dé periode bij uitstek waarin nieuwe projecten opgestart worden. Maar meer dan eens zitten we net op die momenten – ook al hebben we onze vakantiekoffer nog maar pas uitgepakt – om ideeën of inspiratie verlegen. Een brainstorm kan soelaas bieden. Maar wil je dat je brainstorm ook effectief is, dan kan je maar beter juist brainstormen én… zorgen voor een originele aanpak! • tekst: I. Delva •
Oordeel niet, …
Zoniet beperk je de creativi-
uitgenodigd die elkaar niet
Beginnen doen we met het
teit en zullen mensen minder
goed kennen? Zorg dan voor
allerbelangrijkste, en dat
geneigd zijn om ook hun
een opwarmoefening als
is wat je absoluut niét mag
gekste ideeën te spuien. En
ijsbreker.
doen in een brainstorm:
laat dat nu net het doel zijn
kritiek spuien. Een brain-
van een brainstorm…
storm draait erom dat je
Start de brainstorm door je probleem duidelijk te
… en stimuleer elke vorm van creativiteit!
omschrijven. Begin je zin bij-
met een stapel ideeën om een probleem of vraag aan
Zorg voor een vrije, open
we…?’. Dat beperkt de scope
te pakken. In dit stadium
sfeer waarin elke deelnemer
van je brainstorm. Nadat
moeten alle registers openge-
zich comfortabel voelt om
iedereen eerst tijd krijgt
trokken worden. Kwantiteit
bij te dragen. Een omgeving
om voor zichzelf ideeën te
primeert, pas later komt
met alle voorzieningen die
noteren, delen jullie ideeën
kwaliteit.
je ook maar nodig kan heb-
met elkaar. Waak erover dat
Oordeel dus pas ná de
ben – koffie, thee, snoepjes,
iedereen de tijd krijgt om zijn
brainstorm of de verzamelde
flipchart, post-its, fruit,
idee toe te lichten en dat er
ideeën realistisch, haalbaar,
beamer, zonlicht, … – is een
op dit moment geen oordeel
betaalbaar, … zijn.
echte must! Heb je mensen
geveld wordt.
op het einde naar huis gaat
ZEG HET MET BLOEMEN Zet het belangrijkste woord uit je vraagstelling in een cirkel in het midden van een groot blad papier. Bedenk associaties en zet ze als bloemblaadjes rond dat woord. Maak ook rond elk nieuw woord associaties. Kies dan één woord als inspiratiebron om nieuwe oplossingen te vinden. Herhaal met nog een ander woord.
01
SUPERMAN, BATMAN EN MEGA MINDY Kies samen een held of heldin en breng die tot leven. Wat zijn zijn of haar typische eigenschappen? Hoe zou de held je probleem aanpakken? Fantaseer er op los. En de resultaten vertaal je naar concrete oplossingen voor je vraag.
02
voorbeeld met ‘Hoe kunnen
03
VREEMDE OBJECTEN Ga naar de winkel en stel een doos samen met vreemde voorwerpen. Neem bv. het derde voorwerp van elk winkelrek. Midden in je brainstorm verdeel je je groep dan in duo’s. Elk duo krijgt een voorwerp en daar moeten ze tien eigenschappen van noteren. Die eigenschappen gebruik je als inspiratiebron voor nieuwe oplossingen.
04
05
PUUR NATUUR Noteer een dier en bedenk 10 woorden die dat dier omschrijven. Kies er één woord uit als inspiratiebron en denk daarrond verder.
LEKKER AVERECHTS Bedenk ideeën om je probleem net erger te maken. Vaak helpt dat je om te ontdekken hoe je je probleem wél kan oplossen.
Als alles goed gegaan is, heb je samen met je collega’s op het einde van de brainstorm een pak ideeën verzameld. Vraag dan aan iedereen om er hun 5 favorieten uit te kiezen. Stel op basis daarvan een top 5 samen van ideeën die je na de brainstorm verder kan uitwerken. Succes!
DIT BRENGT ONS SAMEN
18/19
STAPPEN TEGEN ARMOEDE 1
Het team Mi-Is is niet aan haar proefstuk toe. Ze namen vorig jaar al deel aan de Oxfam Trailwalker.
2
De dames van 8 bottines dans la combine organiseerden een taartenverkoop om geld in te zamelen.
3
De Regierunners.be tijdens een trail-training in Marche-en-Famenne.
2
3
1
Op 24 en 25 augustus gaat voor de zesde keer de Oxfam Trailwalker door. Dit jaar staan 8 .be Teams aan de start. De combinatie van een sportieve uitdaging en een goed doel is voor deze overheidsmedewerkers de ideale reden om samen de uitdaging aan te gaan.
was daarentegen zeer enthousiast
100 km stappen in de Hoge Venen
naar onze vorderingen,” vertelt
Financiën, Bernard Cools. Hij is
met als doel de strijd aan te gaan
Estelle De Groote van het .be Team
een fenomenale snelwandelaar die
tegen het onrecht van de armoede.
‘8 bottines dans la combine’, het
al veel 100 km-tochten in de benen
Daarvoor trainen de 8 .be Teams na vrouwelijke team met medewerkers
en vervoegde graag ons team. Via FED+ hebben we ons vierde teamlid gevonden bij de FOD Financiën. Omwille van een blessure van Geoffroy Magnan, hebben we nu ook een tweede teamlid van de FOD
heeft.”
het werk. En dit doen ze niet alleen.
van het Koninklijk Instituut voor
Oxfam Trailwalker is immers een
het Kunstpatrimonium. “Daarnaast
Bruggen bouwen
wereldwijd evenement dat jaarlijks
kunnen we rekenen op tips van de
Het initiatief heeft ook een po-
in 12 landen op 4 continenten wordt deelnemers van vorig jaar. We voe-
sitieve invloed op de werkvloer.
georganiseerd. Naast een sportieve
len ons gesteund en dat geeft ons
De trailwalker creëert een sfeer
uitdaging, is de Trailwalker ook een
nog meer moed om de opdracht tot
van betrokkenheid en creativi-
team- en creatieve uitdaging. Elk
een goed einde te brengen.”
teit. Er worden bruggen gebouwd
team, bestaande uit 4 leden, moet
tussen
verschillende
overheids-
minstens 1.500 euro inzamelen
Kruisbestuiving
diensten en vriendschapsbanden
voor Oxfam-Solidariteit vooraleer
Om 100 km te wandelen, moet je
gesmeed.
ze mag starten. Allerlei sponsoring-
trainen. Maar telkens 4 personen
werken samen met jonge; fransta-
activiteiten passeerden de revue
met een drukke agenda samen-
ligen met nederlandstaligen. Lars
en aan ideeën was er geen gebrek.
brengen, is niet altijd evident.
Vandekerckhove van het .be
Van een taartenverkoop over een
Een aantal teams bevatten leden
Team Mi-Is (POD Maatschappelijke
gesponsorde oefenloop, tot sok-
uit verschillende overheidsinstel-
Integratie) getuigt: “Als je voor
kenverkoop: het hoort er allemaal
lingen, want niet iedereen is be-
hetzelfde
bij. Niet alleen deze initiatieven zijn
reid de uitdaging aan te gaan. Het
nen taalbarrières en generatie
een bron van gesprekstof tussen
team van de Regie der Gebouwen,
kloven snel naar de achtergrond.
collega’s. Ook de voorbereidingen
Regierunners.be, spreekt uit erva-
Je moet immers kunnen rekenen
kunnen op heel wat interesse reke-
ring. Jean-Pierre Ertzinger: “Ik op elkaar en elkaar steunen wan-
nen. Want hoewel de participanten
wilde zelf heel graag deelnemen aan
neer het zwaar wordt. Ik heb vorig
allemaal sportief zijn aangelegd,
de Oxfam Trailwalker. Binnen de
jaar ook deelgenomen aan de
zijn er nog maar weinigen die ooit al
Regie der Gebouwen vond ik niet
Oxfam Trailwalker en je komt jezelf
effectief 100 kilometer aan één stuk
genoeg collega’s die de uitdaging
toch een aantal keer tegen tijdens
hebben gestapt of gelopen. “Veel
wilden aangaan. Een gepensioneer-
de tocht. Maar het is een virus dat je
collega’s zijn dan ook benieuwd
de collega die een fervent loper is,
niet meer loslaat!”
Oudere
doelt
medewerkers
gaat,
verdwij-
8.BE TEAMS MET ELK 4 LEDEN NEMEN OP 24 EN 25 AUGUSTUS DEEL AAN DE OXFAM TRAILWALKER IN DE HOGE VENEN • 8 bottines dans la combines: Koninklijk Instituut voor Kunstpatrimonium • Be ‘n Boots: FOD Justitie, Belgisch Interventie- en Restitutiebureau • REGIErunners + F: Regie der Gebouwen en FOD Financiën • Fin & Fun: FOD Financiën • Mi-iS: POD Maatschappelijke Integratie • Leuven Hulp: FOD Justitie • Effort: Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening • Running Team: FOD Volksgezondheid en FOD Economie OOK EEN BEZIGE BIJ? Plaats je evenement of activiteiten met collega’s op www.fedra.belgium.be/prikbord Misschien komen onze reporters ook bij jou een kijkje nemen!
AANBIEDINGEN
MET FED+ OP STAP… 30 mei 2013
Aquamarijn Wellness Center in Lanaken Korting van 5 euro op alle arrangementen. U krijgt bovendien een Shiseido miniaturenset ter waarde van 10 euro aangeboden. Meer
Chlorophylle Voor een bezoek aan dit recreatiebos in Manhay (Ardennen) betalen volwassenen en jongeren 4,80 euro i.p.v. 6 euro. Kinderen tussen 3 en 12 jaar betalen 3,60 euro i.p.v. 4,50 euro. Meer
Couleur Café Festival U betaalt 37 euro i.p.v. 40 euro voor uw online dagticket voor dit muziekfestival. Van 28 juni t.e.m. 30 juni in Tour & Taxis Brussel. Meer
Fedra magazine gaat in 2014 digitaal
Intaco – Flipper Kids U ontvangt 10% korting op een taalstage voor kinderen en jongeren in de zomervakantie. Meer
Laat ook in de toekomst je voordelen via FED+ niet aan je voorbijgaan. Schrijf je op www.fedplus.be in op onze nieuwsbrief en ontvang alle FED+ aanbiedingen in primeur!
Voordelige hotelarrangementen met leuke extra’s. Je hebt keuze tussen elf hippe ‘Different Hotels’ in Limburg, Antwerpen, Kortrijk en Luik.
10% korting op vluchten naar alle Europese en Afrikaanse bestemmingen, New York en Washington.
Olivier Dachkin Geniet van 10% korting in een honderdtal kapsalons in België.
15% korting in alle ZEB-winkels en in de ZEB e-shop. Van 6 t.e.m. 8 september en van 11 t.e.m. 13 oktober.
Hotel Wu Wei Korting van 15% op een van de vele wellbeing activiteiten (spa, verzorging, workshops, restaurant, ...) en op een eventuele overnachting.
Parfumerie ICI PARIS XL Op vertoon van je FED+ kaart geniet je van 10% korting bij aankoop van parfums, cosmetica en verzorgingsproducten.
MilkFest 2 euro korting op een ticket voor dit concert in het Antwerps Sportpaleis op 19 oktober 2013.
Korting van 10% en gratis levering bij aankoop van een Bongo naar keuze.
BISbeurs 50% korting op toegang tot deze bouwbeurs. In Flanders Expo in Gent van 5 tot 13 oktober. Deze korting geldt voor 2 personen.
Megavino Wijnbeurs in Brussels Expo. Op vertoon van je FED+kaart aan de kassa ontvang je een gratis ticket voor een tweede persoon.
HealthCity Profiteer van exclusieve voordelen voor je abonnement bij een HealthCityclub naar keuze. Zie www.fedplus.be voor alle info.
HP Vip Shop Uitzonderlijke promoties op desktops en notebooks. Meer info op www.fedplus.be.
Plop in de speelgoedwinkel 12% korting op deze zaalshow van Studio 100. Te zien vanaf het najaar in verschillende steden in Vlaanderen.
BOZAR EXPO Giorgio Morandi. Retrospective Je betaalt 8 euro i.p.v. 10 euro voor deze expo die loopt t.e.m. 22 september. Mis ook de expo rond MICHELANGELO ANTONIONI niet. Nog tot 8 september.
Flagey seizoen 2013-2014 Korting en tickets te winnen voor een selectie van concerten in Flagey dit najaar. Meer info op www.fedplus.be
Korting van 20% op de volledige herfstcollectie. Van 19 t.e.m. 26 oktober.
© Firenze, Fondazione di Studi di Storia dell’Arte Roberto Longhi
20/21
Nocturnes van de Brusselse Musea Van 19 september tot 12 december in verschillende musea in Brussel. Maak via www.fedplus.be kans op een gratis museumpasje geldig voor 4 museumbezoeken. Deelnemen kan nog tot 10 september.
Aquamarijn 5 euro korting op alle arrangementen in dit wellness center in Lanaken. Je krijgt bovendien een leuk geschenkje aangeboden.
Operafestival Verdi 200 15% korting op je tickets. Vanaf oktober in Capitole Gent, Stadsschouwburg Antwerpen, Kursaal Oostende en Vorst Nationaal. Meer informatie over de vermelde aanbiedingen en al de voordelen voor
Korting van 25% op een jaarabonnement op het lifestylemagazine Nest. Ook op een reeks andere tijdschriften zoals Trends, Knack, Sport/ Voetbalmagazine,... geniet je een fikse korting.
West Side Story Korting van 15% op je tickets voor deze musical die plaatsvindt op verschillende data in november en december. In Stadsschouwburg Antwerpen en in Capitole Gent.
federale ambtenaren vind je terug op www.fedplus.be. Wens je op de hoogte te blijven van de nieuwste aanbiedingen? Schrijf je dan snel in op de elektronische nieuwsbrief van FED+.
SPEELS ACTUEELS
PARLEMENTAIRE ZOMER Zoals iedereen mogen de parlementariërs
staat uit twee kamers: de Kamer van
tijdens de zomer van een welverdiende
Volks vertegenwoordigers en de Senaat.
vakantie genieten. Traditioneel lopen de
Tegenwoordig zetelen 150 volksver-
parlementaire zittingen ten einde op 21
tegenwoordigers in de Kamer en
juli, de Nationale Feestdag, maar de com-
71 senatoren in de Senaat. Al deze po-
missies lopen vaak gewoon door tijdens
litici vind je dus op 8 oktober opnieuw
de vakantieperiode. De tweede dinsdag
in de Wetstraat, waar de twee halfronden
van oktober gaan de zittingen opnieuw
onder hetzelfde dak van het Paleis der
van start. Het federaal parlement be-
Natie huizen.
MEER INFO www.senate.be www.lachambre.be
HERSENGYMNASTIEK* Welke waarde stemt overeen met het vraagteken?
2
3
1
=24 3
=18
=?
=12 4
1
6
elkaar. Elke rij of imaal twee nullen of enen naast Vul alleen nullen of enen in. Max . enen als n nulle veel even t kolom beva
0
1
1
1
0
BINERO*
1
0
Vul het rooster in met 0 of 1 zodat elke lijn en elke kolom even vaak 0 als 1 bevat. Je mag niet meer dan twee 0’ en of meer dan twee 1’ en naast of onder mekaar plaatsen.
0
1 0
0 1
0
0
0
1
1
0
1
1 0 0 0
0
1 0
1
0
1
1
0
0 1
0
1
1
0
0
0
1
0
22 /23
0
0
1 1
1
0 N
© DENKSPORT PUZZELBLADE
RAADSEL* WIE BEN IK? Ik ben het kengetal voor wie vanuit zijn luie zetel meer wil vernemen over de productie van de Siglo IV. Ik ben een van de kleinsten in een grote familie. Om precies te zijn, de 16e in rij. Je vindt me in een halogeenlamp en op het ‘ schild’ van een mechanische kever. Ik ben een vreemd nummer en in juni 2014 loopt mijn voorzitterschap in de Kamer ten einde.
WIN
Neem tot en met 5 september deel aan de fedra-wedstrijd en geef het antwoord op dit raadsel online op
www.fedra.belgium.be/nl/mijn-voordelen Reglement online.
1 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1 0 1 1 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 0 0 1 0
Binero
FED+ geeft 6 Piknik-passes weg. Met een Piknik-pass kan je 5 middagconcerten bijwonen (met uitzondering van de Klarafestival-concerten). In de prijs van de Piknik-pass is een snack inbegrepen (1 Piknik-pass is 40 euro waard).
Met de steun van FED+ www.fedplus.be www.flagey.be
* De oplossingen vind je op: www. fedra. belgium. be/magazine_nl
België - Belgique PB 9099 Gent X B763 HET MAGAZINE DAT AMBTENAREN SAMENBRENGT Tweemaandelijks tijdschrift, augustus 2013, n°111 Afgiftekantoor Gent X Afzendadres: Propaganda nv/sa, Imperiastraat 16, 1930 Zaventem P106214
RARARA
Waar zit ik? KOM HET ME VERTELLEN OP WWW.FEDRA.BELGIUM.BE/ MAGAZINE_NL
