AZ SINT-REMBERT TORHOUT
STAGEBROCHURE
Voor studenten met praktische richtlijnen voor de stage
Versie 2015-2016
Inhoudstabel
Verwelkoming
2
Hoofdstuk 1: Ligging van de diensten
4
Hoofdstuk 2: Verwachtingen 2.1. Beroepshouding 2.2. Initiatief 2.3. Patiëntveiligheid 2.4. Plan en organiseer mee je stage 2.5. Leervermogen
6 6 6 6 7
Hoofdstuk 3: Afspraken 3.1. Beroepsethiek en beroepsgeheim 3.2. Rookverbod 3.3. Privé-GSM gebruik 3.4. EHBO; prikongeval 3.5. Computergebruik 3.6. Ziekenhuishygiëne
8 8 8 8 9 9
Hoofdstuk 4: Praktische info 4.1. Voor het aanvangen van je stage 4.2. Eerste stagedag 4.3. Eerste maal op stage in het Sint-Rembertziekenhuis 4.4. Kleedkamers 4.5. Badge van de studenten 4.6. Parkeren 4.7. Toegankelijkheid ziekenhuis 4.8. Cafetaria Hoofdstuk 5: Uw begeleiding 5.1. De rol van de mentor op de afdeling 5.2. Meemaakstage, extra leerkansen in het Sint-Rembertziekenhuis 5.3. Problemen tijdens de stage
12 12 12 12 12 13 13 13
14 14 15
Hoofdstuk 6: Voorstelling van de diensten
16
Hoofdstuk 7: Het ziekenhuis als werkgever
20
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 2 -
Verwelkoming Beste student, Welkom in het AZ Sint-Rembert te Torhout! Je komt binnenkort bij ons op stage en wij zijn daar heel blij om. Alle medewerkers zijn blij je deze stage te kunnen aanbieden. We investeren graag wat tijd in jou als student. Jij bent immers onze toekomst!! Het AZ Sint-Rembert kan jou heel wat mogelijkheden bieden. Het hele gamma van specialiteiten staat voor onze patiënten ter beschikking. We kunnen je dus heel wat leermomenten aanbieden. Grijp deze kansen dan ook met beide handen aan, vraag gerust om eens een onderzoek bij te mogen wonen, een techniek uit te voeren …. Jouw interesse speelt alleen maar in je voordeel. Een organisatie zoals het AZ Sint-Rembert, brengt heel wat met zich mee. Daarom geven we je graag wat extra informatie, die je op de volgende bladzijden kan terugvinden. En ben je ook letterlijk eens de weg kwijt … geen nood, in deze bundel vind je een plannetje van ons ziekenhuis terug! We wensen je een fijne en zeer leerrijke stage toe.
Inge Luts Directeur patiëntenzorg
Geert Sabbe Stagecoördinator
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 3 -
Hoofdstuk 1: Ligging van de diensten In ons ziekenhuis zijn er verschillende diensten ondergebracht. Via het plan kun je je een beeld vormen van waar alle diensten gelokaliseerd zijn.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 4 -
Blok A Verdieping 3: Burelen psychologen - pastorale - palliatief support team Verdieping 2: Verloskwartier en materniteit Verdieping 1: Polikliniek en deel dienst interne Gelijkvloers: Administratie en polikliniek Verdieping -1: Endoscopie en centraal archief Blok B Verdieping 2: Gemengd dagziekenhuis en oncologisch dagziekenhuis Verdieping 1: Dienst neurologie en een deel van dienst intensieve zorgen Gelijkvloers: Polikliniek en radiologie Verdieping -1: Kleedkamers Blok C Verdieping 2: Materniteit Verdieping 1: Pediatrie en deel dienst interne Gelijkvloers: Polikliniek Verdieping -1: Technische en civiele dienst en centrale vaat Blok D Verdieping 3: Labo, informatica, panoramazaal Verdieping 2: Heelkunde 2 Verdieping 1: Heelkunde 1 Gelijkvloers: Operatiekwartier Verdieping -1: Spoedopname, centrale sterilisatie en polikliniek Blok E Verdieping 3: Fysiotherapie en ergotherapie Verdieping 2: Geriatrie 2, dienst logopedie, sociale dienst, oncologisch dag ziekenhuis Verdieping 1: Geriatrie 1 Gelijkvloers: SP dienst (locomotorisch) Verdieping -1: Apotheek, centrale aankoopdienst, CAD en geriatrisch dag ziekenhuis Blok G Verdieping 2: Cafetaria Verdieping 1: Pediatrie Gelijkvloers: Polikliniek Verdieping -1: Reva-centrum
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 5 -
Blok H Aankoopdienst en technische dienst Blok K (huis Vandamme) Verdieping 2: Personeelsdirecteur Verdieping 1: Directrice patiëntenbegeleiding, intreder-begeleider - stagecoördinator, ziekenhuishygiëniste en zorgmanagers Gelijkvloers: Algemeen directeur, personeelsdienst en directiesecretariaat
Hoofdstuk 2: Verwachtingen Als ziekenhuis doen wij een inspanning om mee te werken aan je opleiding. Vandaar dat wij naar je toe enkele verwachtingen durven formuleren in het streven naar een zo goed mogelijk opleidingspatroon. 2.1. Beroepshouding Assertief, hulpvaardig, beleefd, steeds beschikbaar voor patiënt en familie, tactvol, .... Ken je plaats als student. 2.2. Initiatief Voorstellen formuleren en/of pro-actief reageren. Feedback vragen! Neem in samenspraak met de verpleegkundige je verantwoordelijkheid voor het bereiken van doelstellingen. Beheers je theoretische kennis. Doe voorstellen om technieken te oefenen. Vraag om een meemaakstage te krijgen. Technieken kunnen - in de mate van het mogelijke - gereserveerd worden voor de studenten. Het uitvoeren van de techniek gebeurt steeds onder begeleiding van een verpleegkundige. Neem hiertoe initiatief. 2.3. Patiëntveiligheid Handel met aandacht voor details en gericht op het voorkomen van fouten. een bron van kennis, verwittig daarom steeds bij het maken van fouten de verantwoordelijke. Aanvaard het wanneer men je je op fouten wijst.
Fouten zijn
2.4. Plan en organiseer mee je stage Structuur aanbrengen in tijd en ruimte, prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen. Bij aanvang van de stage wordt er verwacht dat je zelf je leerdoelen duidelijk maakt via
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 6 -
de stagedoelstellingen. De leerdoelen worden aan iedereen duidelijk gemaakt door deze mee te brengen op dienst. Om de zorg te plannen win je informatie in via verpleegdossiers, proceduremappen op dienst, het intranet en eigen cursussen en door vragen te stellen aan alle leden van het team (ook dokters). 2.5. Leervermogen Nieuwe informatie opnemen, efficiënt verwerken en effectief toepassen. Vraag uitleg, wees leergierig. Vraag naar feedback en tussentijdse evaluaties. Er bestaan geen domme vragen! Gebruik de feedback om nieuwe doelstellingen of werkpunten te formuleren. Diep je kennis verder uit van de meest voorkomende aandoeningen, onderzoeken en behandelingen. Durf verantwoordelijkheid te nemen binnen je bevoegdheid en je leerdoelen. Daar waar het kan werk je zelfstandig. Formuleer op het einde van de stage je bevindingen en speel deze door aan de stagecoördinator (Geert Sabbe) of per email (
[email protected]), desnoods anoniem.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 7 -
Hoofdstuk 3: Afspraken 3.1. Beroepsethiek en beroepsgeheim In ons ziekenhuis wensen we dat iedere medewerker en student zich strikt houdt aan het beroepsgeheim. Schenden van het beroepsgeheim heeft tot gevolg dat je stage wordt beëindigd. Voor inzage in medische dossiers moet je toestemming vragen aan de hoofdverpleegkundige. Met uitzondering van informatie die men beroepshalve moet verstrekken, mag geen enkele mededeling gedaan worden omtrent namen van patiënten die in het ziekenhuis komen, de dienst waar ze opgenomen worden of de aandoening waarvoor zij verzorgd worden. Door studenten worden geen inlichtingen over patiënten per telefoon aan derden gegeven. Overdrachtdocumenten of documenten met klinische gegevens mogen niet rondslingeren! Er mogen onder geen beding vertrouwelijke papieren in de kleedkamer of kleerkastjes teruggevonden worden!!! Bij het vinden van dergelijke documenten wordt de school onmiddellijk op de hoogte gebracht. 3.2. Rookverbod In het ziekenhuis geldt een algemeen rookverbod voor alle medewerkers en studenten. Dit betekent dat medewerkers en studenten niet mogen roken aan de ingang van het ziekenhuis of op plaatsen die toegankelijk zijn voor patiënten en bezoekers. Er wordt buiten (vb. parking) niet gerookt in werkkledij tijdens de pauzes. 3.3. Privé GSM-gebruik Dit GSM-gebruik is geen stage- of arbeidstijd. En bovendien getuigt het GSM-gebruik in het bijzijn van patiënten, bezoekers of collega’s van een onprofessionele houding. Om die reden heeft de directie besloten om het privé GSM-gebruik op het werk te verbieden. Een uitzondering hierop kan alleen gemaakt worden in noodsituaties (b.v. ziekte kind stagiair), en indien het diensthoofd hiervoor uitdrukkelijk de toestemming heeft verleend. 3.4. EHBO en prikongevallen Bij een ongeval op weg naar de stageplaats of terug naar huis, heb je de verzekeringsdocumenten van uw school nodig. Een prikongeval geef je altijd door. Je zal dan begeleid worden naar de dienst spoedopname en een labo-aanvraag krijgen voor het afnemen van een bloedstaal. Je verwittigt je school. Enkele maanden later krijg je een nieuwe oproep voor een bloedstaal. Op die manier kunnen eventuele gevolgen van een prikongeval goed opgevolgd worden.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 8 -
3.5. Computergebruik Bij gebruik van computer op de afdeling wordt er om gegaan met vertrouwelijke informatie van patiënt en ziekenhuis en valt dit dus onder het beroepsgeheim. Vraag dus altijd eerst aan de verpleegkundige of hoofdverpleegkundige of je bepaalde gegevens kan inkijken op de computer. Van volgende toepassingen kan je gebruik maken: intranet : ziekenhuisgebonden interne informatiesite, afdelingsgebonden procedures, verslagen van werkgroepen, … tot zelfs de menukeuze in de cafetaria. - Mediweb: programma dat het medisch dossier omvat van de patiënten. Voor het opvragen van patiëntengegevens hebben artsen en bepaalde verpleegkundigen een eigen login. Gebruik maken van de gegevens van dit programma kan enkel via en onder begeleiding van de verpleegkundigen. Ecare: elektronisch planningsprogramma dat je voor OK-patiënten van je afdeling kan volgen. Gebruik van persoonlijke tablat of laptop tijdens pauze: Tijdens de pauze kun je voor school gerust je tablat of laptop gebruiken. Om toegang te krijgen tot internet kun je op dienst de account van de dag vragen. Printen van patiëntengegevens, laboresultaten, uitslagen van onderzoeken … mogen alleen na toestemming van de mentor of dienstverantwoordelijke! Alle identificatiegegevens moeten volledig van de afdruk gewist worden. 3.6. Ziekenhuishygiëne Er wordt speciale aandacht gevestigd op de persoonlijke- en handhygiëne. Optimale handhygiëne is de gouden regel die jezelf en de patiënten beschermt tegen allerlei besmettingen en voorkomt kruisinfecties. Respecteer de vijf indicaties voor handhygiëne: 1. handen ontsmetten voor ieder patiëntencontact; 2. handen ontsmetten na ieder patiëntencontact; 3. handen ontsmetten voor een invasieve handeling; 4. handen ontsmetten na blootstelling lichaamsvocht; 5. handen ontsmetten na contact met de directe patiëntenomgeving. Onze ziekenhuisrichtlijnen voor persoonlijke hygiëne zijn ook van toepassing op de studenten en zijn de volgende: 1. Voor alle ziekenhuismedewerkers -
Goede algemene dagelijkse lichaamshygiëne met een aanhoudende aandacht voor transpiratiegeuren voor alle mannen en vrouwen. De handen moeten proper en vlekkenvrij (vb. verf, vet) zijn. De nagels zijn verzorgd en kortgeknipt. De haren zijn verzorgd. Lange haren zijn kortgebonden of opgestoken. Baard en/of snor zijn verzorgd.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 9 -
-
Geen neus-, lip-, tong- en wenkbrauwpiercing tijdens de werkuren. Oorsieraden zijn discreet. Er worden geen hoofddoeken gedragen, als alternatief kan een OKhaarmuts gedragen worden.
-
2. Voor ziekenhuismedewerkers die direct contact hebben met de patiënt of met materiaal van de patiënt: -
-
-
-
De nagels zijn nagellakvrij. Kunst– of gelnagels zijn niet toegelaten. Geen juwelen, sieraden, ringen, festivalbandjes en/of horloge aan handen en voorarmen. Indien verwondingen aan handen of verband aan hand of vinger, is het dragen van handschoenen verplicht bij direct patiëntencontact. Dienstkledij: Dagelijks nieuw werkpak. Occasionele werkkledij (vb. bodywarmer) wordt vervangen bij zichtbare bevuiling. Dienstkleding moet de onderarmen onbedekt laten. Geen lange mouwen onder dienstkledij. Geen persoonlijke kledij boven dienstkledij. Onder de dienstkledij is voor verpleegkundigen enkel een kraagloos T-shirt of onderhemd toegelaten. Ook is het niet toegestaan om over de werkkleding lange kettingen te dragen. Dienstkledij wordt in het ziekenhuis aan- en uitgetrokken in de kleedkamers of andere specifieke lokalen. Met ruimtegebonden werkkleding mag men niet buiten de werkruimte komen. Indien de werkruimte toch moet worden verlaten, wordt steeds beschermkledij over de kleding getrokken (labo, OK, centrale sterilisatie, keuken). Geen werkkledij in de cafetaria. Uitzonderingen zijn mogelijk mits toelating van de directie. Bodywarmers zijn enkel toegelaten in gekoelde lokalen (vb. OK, MKA) of daar waar de omgevingstemperatuur lager dan 20°C bedraagt. Enkel gilets of fleeces met 3/4 mouwen zijn toegelaten voor specifieke diensten (spoed en nachtdiensten) maar worden nooit gedragen bij direct patiëntcontact en worden enkel op de eigen dienst gedragen (= niet rondlopen in de gangen). Medewerkers in de keuken en cafetaria moeten steeds een haarmuts dragen waarin alle haren gestoken worden. De schoenen moeten gemakkelijk te reinigen en geurvrij zijn. Aanbevolen zijn schoenen gesloten aan de tenen en neutraal van kleur. Indien open schoenen moeten de voeten en nagels verzorgd zijn. De verkouden ziekenhuismedewerker draagt een masker bij direct patiëntencontact. Handcontact met eigen mond, neus, haren e.a. vermijden tijdens het verzorgen van patiënten. Indien dit toch is gebeurd, worden de handen onmiddellijk ontsmet. Steeds papieren wegwerpzakdoeken gebruiken tijdens de diensturen en nadien handen ontsmetten.
De richtlijnen van handhygiëne, nagels, juwelen en max. 3/4 mouwen zijn steeds van toepassing bij de ziekenhuiswerkers die sociale contacten hebben met de patiënt op
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 10 -
patiëntenkamer: sociale dienst, psychologen en pastorale dienst.
Draag nooit ringen of juwelen of een polsuurwerk tijdens je diensturen, zij kunnen, ongewild, een bron van infectie zijn voor jezelf en voor anderen. Draag handschoenen wanneer je met lichaamsvocht in contact komt. Pas altijd de voorgeschreven isolatie- en beschermingsmaatregelen stipt toe. De beroepskledij dient steeds proper te zijn. Dagelijks een vers stagepak. Gebruik steeds andere schoenen dan deze die je dagdagelijks gebruikt. Zorg dat je in het bezit bent van een “stagepaar”.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 11 -
Hoofdstuk 4: Praktische info 4.1. Voor het aanvangen van je stage Voor het starten van je stage heb je de introductiebrochure van je afdeling doorgenomen. Deze is terug te vinden op de website van het ziekenhuis:www.azstrembert.be . 4.2. Eerste stagedag Op de eerste stagedag in het Sint-Rembertziekenhuis verzamelen alle studenten om 8u30 aan het onthaal. Hier vraag je naar de intreder-begeleider (Geert Sabbe). Deze komt je ophalen en zorgt voor een sleutel en badge. Je zorgt dat je de waarborg voor de badge en je werkpostfiche bij de hand hebt. Je stagedoelstellingen heb je bij de hand. Daarna wordt je begeleid naar de cafetaria. Hier krijg je je evaluatieformulieren. Als voorgedrukt item staat dat je je stagedoelstelling moet laten afparaferen door je mentor. Dit probeer je de eerste dag te doen. Je krijgt ook je formulier waar je je persoonlijke gegevens op kan noteren. Dit laat ons toe om je tijdens of na je stage te contacteren indien dit nodig mocht blijken. Verder word je begeleid naar je afdeling. 4.3. Eerste maal op stage in het Sint-Rembertziekenhuis Bij een eerste stage in het ziekenhuis word je om 15u verwacht introductiepresentatie in het auditorium (hoek tussen blok B en blok E op -1).
voor
een
4.4. Kleedkamers De kleedkamers moeten netjes blijven. Jullie kastjes zijn steeds op slot. Geen schoenen laten rondslingeren maar deze netjes in je kastje opbergen. Op het einde van je stageperiode vragen wij je kastje vrij te maken en netjes achter te laten. De kastjes worden na de stageperiode gecontroleerd. 4.5. Badge van de studenten Bij aanvang van de stage ontvang je een identificatiebadge. Hiervoor vragen wij 25 € waarborg die je integraal terug krijgt bij teruggave na je stageperiode. Om je badge te krijgen wordt je naam genoteerd op een identificatieformulier. Het dubbel krijg je mee. Na afloop van je stageperiode moet je dit formulier samen met je badge en kleerkastsleutel afgeven aan de kassa van het ziekenhuis. Dan krijg je de waarborg terug. Wat bij schade of verlies? Indien de badge beschadigd werd of defect is door onzorgvuldig gebruik wordt de school op de hoogte gebracht. Men verliest zijn waarborg en de badge wordt geïnactiveerd. Indien men na de stageperiode zijn badge niet binnen brengt, verliest men ook hier zijn waarborg; de badge wordt geïnactiveerd en de school wordt verwittigd.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 12 -
4.6. Parkeren De auto kun je gratis parkeren op de bezoekersparking. Er is een overdekte fietsenstalling voorzien aan de ingang van het ziekenhuis die met de badge kan geopend worden. 4.7. Toegankelijkheid ziekenhuis De ingangen van het ziekenhuis zijn terug te vinden op het plan op pg. 3, aangeduid met de kenletter I. De hoofdingang wordt om 22u gesloten. De zij-ingang kan je dan nog met de studentenbadge openen. 4.8. Cafetaria De cafetaria is gelegen eind blok G op de 2e verdieping. Je kan er zowel ontbijt, middagmaal als avondmaal krijgen. Voor middagmaal kun je kiezen tussen een dagschotel, een groenteschotel of een belegd broodje. De prijs van dag- of groenteschotel bedraagt bedraagt 1.8 € voor stagiairs en 1.4 € voor het avondmaal. Een eigen lunchpakket is toegestaan. Het weekmenu kan je raadplegen op intranet, en hangt ook op de afdeling. Het is niet toegestaan om in je werkkledij te gaan eten in de cafetaria. De openingsuren zijn iedere werkdag van 7u15 tot 19u30 (op zaterdag enkel tot 19u).
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 13 -
Hoofdstuk 5: Uw begeleiding 5.1. De rol van de mentor op de afdeling De student wordt op de eerste stagedag onthaald door de stagementor of door de hoofdverpleegkundige. In de loop van de dag wordt de introductie vervolledigd met een rondleiding op de afdeling, informatie omtrent de werking van de dienst. Andere teamleden worden voorgesteld en wederzijdse verwachtingen en doelstellingen besproken. Op de eerste stagedag worden volgende punten afgesproken : • uurregeling voor de stageperiode van de student • tijdstippen van tussentijdse evaluatie • aanwezigheid van de stagebegeleiding op de afdeling voor werk- en leerprocesbegeleiding. De stagementor zorgt voor de begeleiding van de student op de afdeling. Dit houdt o.a. in : studenten zelfstandig laten werken, feedback vertrouwenspersoon zijn, informatie geven, vakbekwaam en eerlijk zijn.
geven,
een
De mentor zal de student specifiek opvolgen, ook op momenten dat de student met andere verpleegkundigen werkt. Op het einde van de stageperiode wordt er een eindevaluatie gehouden. Op basis van de bevindingen, het functioneren en de doelstellingen zal je beoordeeld worden. 5.2. Meemaakstage, extra leerkansen in het Sint-Rembertziekenhuis Een dienst medische beeldvorming, het operatiekwartier of de dialyseafdeling? Of meer interesse in geriatrie, oncologisch dagziekenhuis, ziekenhuishygiëne of wondzorg? Het zijn allemaal belangrijke diensten. Daarom hebben derdejaarsstudenten de mogelijkheid om tijdens de stage kennis te maken met deze diensten. Om deze extra meerwaarde aan te bieden, organiseren wij in het AZ Sint-Rembert een zestal mogelijkheden van meemaakstage. Een meemaakstage is een kijk- of doestage, afhankelijk van de dienst. Als student verpleegkunde kun je deze naar eigen wens volgen gedurende de stageperiode indien dit enigszins mogelijk blijkt. Deze stages zijn beperkt tot maximaal 2 meemaakstages per stageperiode. Het aantal plaatsen is eveneens beperkt. Deze meemaakstages zijn zeker niet verplicht. De uren tellen wel mee als stage-uren. Om in aanmerking te komen voor een meemaakstage moet je effectief op stage staan in het Sint-Rembertziekenhuis. Eens je stage-uren gekend zijn kan je via je mentor, hoofdverpleegkundige of intreder-begeleider deze proberen vast te leggen. Meemaakstage medische beeldvorming Wens je eens verschillende onderzoeken te volgen op de dienst medische beeldvorming (radiologie) om later je patiënten correct en deskundig te kunnen informeren of om daar als verpleegkundige te gaan werken?
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 14 -
Meemaakstage dialyse (CAD) Wil je eens weten hoe het er aan toe gaat op de dienst collectieve autodialyse? Heb je interesse om ooit op deze dienst te gaan werken? Meemaakstage operatiekwartier Wil je eens van dichtbij zien hoe een operatiekwartier werkt? Of wil je jouw patiënt meevolgen tijdens de ingreep? Er kan gekeken worden of de mogelijkheid bestaat binnen het OK en/of het kan voor de behandelende arts. Meemaakstage interne liaison geriatrie Wens je zicht te krijgen op het zorgprogramma voor de geriatrische patiënt? Of op de geriatrische populatie die verblijft op een C/D afdeling? Wens je te weten hoe een geriatrische assessment afgenomen wordt, hoe tot een besluitvorming en adviesverlening overgegaan wordt aan de specialist en de verpleegafdeling? Deze meemaakstage geldt enkel voor studenten verpleegkunde die op dat ogenblik op geriatrie stage lopen, of die de stage geriatrie reeds achter de rug hebben. 5.3. Problemen tijdens de stage Bij problemen kan er steeds contact opgenomen worden met de mentor, met de hoofdverpleegkundige of zo nodig met de intreder-begeleider: Geert Sabbe (tel. 050/232040 of intern 2040 of via e-mail
[email protected]).
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 15 -
Hoofdstuk 6: Voorstelling van de diensten Voor een meer uitvoerige voorstelling verwijzen wij naar de introductiebrochure van de dienst zelf die eveneens op de website te vinden is. Diensten geriatrie Ligging; blok E 1e (geriatrie 1) en 2e verdieping (geriatrie 2) Telefoonnummer voor geriatrie 1: 050/232331 Telefoonnummer voor geriatrie 2: 050/232361 De geriatrische patiënt kenmerkt zich door een multipele pathologie. Hoofdzakelijk van internistische oorsprong zoals: cardiologie, corfalen, hartritmestoornissen, … pneumologie: pneumonie, longfibrose, dyspnoe, … neurologie: alzheimer, dementie, TIA, hersenbloeding, … endocrinologie: diabetes, … oppuntstelling medicatie en of algemene toestand van de patiënt oncologie Diensten acute heelkunde Ligging: blok D 1e (chirurgie 1) en 2e verdieping (chirurgie 2) Telefoonnummer heelkunde 1; 050/232311 Telefoonnummer heelkunde 2; 050/232321 Heelkunde is een verzamelnaam voor alle ‘snijdende’ specialismen. Chirurgie 1 en 2 zijn diensten algemene heelkunde - chirurgie met het gevolg dat er een waaier is aan diverse patiënten. gastro – enterologische heelkunde thoraco – vasculaire orthopedie bariatrische chirurgie gynaecologie urologie plastische heelkunde neus- keel- en oorchirurgie mond- kaak- en aangezichtschirurgie Dienst inwendige Ligging: blok A op de eerste verdieping Telefoon: 050/232351 Op de verpleegafdeling D1 worden volgende patiënten aangetroffen: cardiale patiënten: hartritmestoornissen, syncope, hartdecompensatie, hartfalen, postacute fase hartinfarct, ... Daarvoor is deze dienst uitgerust met TELEMETRIE ( monitor voor hartbewaking ).
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 16 -
-
gastro-intestinale observatie: pancreatitis, levercirrhose, coloscopie, … pneumologie: infectieuze longaandoeningen, longcarcinomen, ... oncologie: chemotherapie, ...
Dienst intensieve zorgen Ligging: hoek blok D en blok E op de 2e verdieping Telefoonnummer: 050/232391 Het gaat hier om een intensieve zorgafdeling zowel voor chirurgische- als voor internistische patiënten. Volgende pathologiën; medisch patiënt in shock beademde patiënten en patiënten in weaningfase pneumologie (COPD, pneumonie, .... ) neurologische pathologieën (CVA, hersenbloedingen, intoxicaties, .....) cardiologische patiênten (ritmestoornissen, infarct, .... ) chirurgisch: - zware abdominale ingrepen (hartmann, darmtumoren, ..... ) - vaatheelkunde (anoerysma, ...) - thoracale chirurgie (lobectomie, ....) Dienst spoedgevallen Ligging: blok D op -1 Telefoon: 050/232301 Zoals je je wel kan voorstellen komen alle pathologieën hier aan bod, gaande van kleine traumata zoals een enkeldistorsie of een snijwonde tot ernstige ziekten zoals Cerebro Vasculair Accident (CVA), allerhande bloedingen, intoxicaties, Multiple Orgaan Falen (MOF), reanimatie, … Alle dagen iets anders bij telkens andere patiënten maakt het werk zeer boeiend én uiterst gevarieerd. Dienst operatiekwartier Ligging: blok D gelijkvloers Telefoon: 050/232501 De specialiteiten die in ons ziekenhuis aan bod komen variëren van orthopedie, gynaecologie, vasculaire heelkunde, urologie, algemene chirurgie, oncologische chirurgie, M.K.A.-chirurgie, N.K.O.-chirurgie, oftalmologische chirurgie tot pijnkliniek.
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 17 -
Dienst gemengd dagziekenhuis Ligging: blok B 2e verdieping Telefoonnummer: 050/232381 Specialiteiten/activiteiten: urologie: uretrotomie, vasectomie, fimosis, cystoscopie, plaatsen en verwijderen van suprapubische sonde, stent plaatsen, stent verwijderen, … vasculaire: varicectomie, debridement, .... gynaecologie: curettage, conisatie, borstbiopsie, … ORL: amandeloperatie, poliepen, oorbuisjes, … M.K.A.: extractie van ingesloten wijsheidstand(en), kaakcyste, … oftalmologie: glaucoom, cataract, ooglidcorrectie, ... anesthesie: preoperatieve onderzoeken, pijntherapie... orthopedie: intern fixatiemateriaal verwijderen, dupuytren, carpaaltunnel, artroscopie, hamerteen, … algemene chirurgie: plaatsen van port-à-cath, liesbreuk, navelbreuk, hemoroïdectomie, … interne: aderlating, coloscopie, .... Dienst medische beeldvorming Ligging: blok B gelijkvloers Telefoonnummer; 050/232521 Activiteiten: klassieke radiografie: 3 telebediendesdigitale zalen CT scan (128 multislice) Cone Beam CT echografie en kleurendoppler digitale mammografie Pediatrie Ligging: blok G en blok C 1e verdieping Telefoonnummer: 050/232341 Het gaat hier vooral om volgende ziektes; Algemene medische pathologie : - pneumonie - gastro-enteritis - varicella, … - voedings- of gewichtsproblemen bij baby’s - infecties, koorts, … Chirurgische pathologie : - appendicitis - fracturen…
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 18 -
Materniteit - verloskwartier - neonatologie Ligging: blok A 2e verdieping Telefoonnummer: 050/232371 Zwanger zijn en bevallen is een fysiologisch gebeuren. Al zijn er ook veel pathologische processen die tijdens de zwangerschap en het kraambed kunnen optreden. Materniteit: postpartum: normale en instrumentale bevallingen. observaties zwangeren: preterme contracties, pre-eclampsie, hyperemesis,… gynaecologische ingrepen: laparascopie, ovariumcyste, curettage,… Verloskamer: vrouwen in arbeid. ambulante opnames: controle CTG owv IUGR, hoge bloeddruk, diabetes,… Neonatologie: premature baby’s. dysmature baby’s. aterme pasgeborenen die aangepaste zorg nodig hebben: infectie, adaptatie,… Collectieve autodialyse (CAD) en endoscopie Ligging: CAD - blok E op -1 en endoscopie - blok A op -1 Telefoonnummer nierdialyse: 050/232591 Telefoonnummer endoscopie: 050/232404 De dienst CAD werkt zowel met de artsen van het AZ Sint-Jan als met de artsen van het H. Hartziekenhuis Roeselare, en is een volwaardig uitgebouwde dienst. Op de dienst endoscopie gebeuren vooral maag- darm- en longonderzoeken. Neurologie Ligging: blok B 2e verdieping Telefoonnummer: 050/232355 Op deze dienst liggen niet enkel neurologische patiënten, maar deze dienst is ook uitgerust met een stroke unit en een slaaplabo. SP-dienst (locomotorisch) Ligging: blok D gelijkvloers Telefoonnummer: 050/232315 De voornaamste doelstelling van de afdeling bestaat uit de optimalisering van de levenskwaliteit van de revalidant en zijn omgeving tijdens en na de opname (ontslagplanning met multidisciplinaire follow-up).
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 19 -
Hoofdstuk 7: Het ziekenhuis als werkgever Wat heeft het Sint-Rembertziekenhuis te bieden als werkgever? Weekendwerker Heb je interesse om enkele weekends als weekendwerker te werken buiten je stage dan kun je je naam doorgeven aan Geert Sabbe (
[email protected]). Je wordt dan opgenomen in de database voor weekendwerkers en indien de opportuniteit zich voor doet, wordt je dan gecontacteerd. Contract van onbepaalde duur - voltijds of deeltijds. Een aangename werkomgeving in een dynamisch, vlot bereikbaar regionaal ziekenhuis. Gratis en ruime personeelsparking. Een inscholings- en opleidingsprogramma op maat van iedere kandidaat, met mogelijkheid tot het volgen van externe bijscholingen. Permanente begeleiding in de eerste werkmaanden door ervaren collega’s, met tussentijdse evaluatie en bijsturing. Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s, rekening houdend met relevante beroepsanciënniteit. Fietsvergoeding. Open personeelsbeleid met tal van promotiekansen Cyclisch uurrooster en aantrekkelijke verlofregeling (20 dagen jaarlijks verlof, 4 bijkomende dagen en extra verlofdag 11 juli) Een bedrijfsrestaurant tegen voordelig personeelstarief. Gratis hospitalisatieverzekering na 6 maand dienst. Gratis jaarlijkse griepvaccinatie. Jaarlijks sinterklaasfeest met cadeaus voor de kinderen. Mogelijkheid tot het aansluiten bij collectief GSM-abonnement aan voordeeltarief. Er is een nauwe samenwerking voor kinderopvang met het kinderdagverblijf “het mezennestje”.
Talent --> Je hebt het? --> Wij zoeken het en helpen het mee ontwikkelen !!!
AZ SINT-REMBERT
Pagina - 20 -
