Samenwerkingsorgaan Holland Rijnland Ed van Gelderen Annemieke Kaspersen Margot van Hoijdonck
Projectleider Adviseur Interim Coördinator VWNW-onderzoek
Mobiliteitsadvies / Loopbaancoaching / Interim / Payrolling / Werving & Selectie Amsterdam / Den Haag / Hedel / Meppel
Agenda • Inleiding POSG • Het Van Werk naar Werk-onderzoek • Vragen? • Inschrijven
POSG • POSG is sparringpartner van overheid, politiek en bedrijfsleven en marktleider op het gebied van duurzame loopbaanontwikkeling.
POSG
De arbeidsmarkt flexibiliseert. Daarom heeft POSG haar focus verlegd van baanzekerheid naar het scheppen van werkzekerheid. Door de werkneembaarheid van mensen structureel te ontwikkelen, creëren we zowel voor hen als voor organisaties kansen én oplossingen op het gebied van loopbaanmobiliteit. Zo realiseert POSG continuïteit in beweging. En brengen wij mensen verder.
POSG • Kantoren Amsterdam, Den Haag, Hedel en Meppel • Aantal medewerkers: 70 adviseurs en staf 220 professionals • Behaalde resultaten POSG:
Van Werk naar Werk-onderzoek Wat is het?
• Combinatie van: 1. Online assessment (het ArbeidsmarktServiceCentrum) 2. Interview met mobiliteitsadviseur 3. Persoonlijke rapportage 4. Adviesgesprek • Doel: Een persoonlijk advies met betrekking tot je loopbaan en kansen op de arbeidsmarkt.
Van Werk naar Werk-onderzoek • Wat is het? • Planning en procedure • Doel
Van Werk naar Werk-onderzoek Doel: Een persoonlijk advies met betrekking tot je loopbaan en jouw kansen op de arbeidsmarkt.
Van Werk naar Werk-onderzoek Wat is het?
• 4 stappen / onderdelen: 1. Online assessment (het ArbeidsmarktServiceCentrum) 2. Interview met mobiliteitsadviseur 3. Persoonlijke rapportage 4. Adviesgesprek
Van Werk naar Werk-onderzoek Belangrijk: • NIP • Vertrouwelijkheid • Akkoord voor delen van informatie en rapportage
Van Werk naar Werk-onderzoek Procedure en planning
• Inschrijven + planning interview dadelijk na afloop van deze presentatie • Uitnodiging ArbeidsmarktServiceCentrum morgen per e-mail • Doorlopen van het ArbeidsmarktServiceCentrum online, deadline = 12 november! • Interview (inclusief bespreken uitkomsten ArbeidsmarktServiceCentrum) Week 47 t/m 49: 18, 20, 25, 27 november + 2 en 4 december
• Adviesgesprek Week 50 en 51
Van Werk naar Werk-onderzoek Stap 1. ArbeidsmarktServiceCentrum (ASC) • Online assessment dat je inzicht geeft in je persoonlijkheid, drijfveren, beroepsinteresses, competenties en werkervaring. Dit resulteert in een beroepenmatch • Met de inloggegevens die je morgen ontvangt, kun je het ASC doorlopen • Het wijst het zich vervolgens vanzelf; raadpleeg eventueel de handleiding
Van Werk naar Werk-onderzoek
Stap 1. ArbeidsmarktServiceCentrum (ASC) Belangrijk bij het invullen: • Neem er de tijd voor • Rustig moment, thuis of op het werk • Afgaan op je eerste ingeving is vaak het beste • Bij vragen, problemen of twijfel: neem direct contact met ons op (contactgegevens staan in handleiding)!
Van Werk naar Werk-onderzoek Stap 2. Interview met mobiliteitsadviseur
• Inclusief bespreken uitkomsten ASC
Van Werk naar Werk-onderzoek Stap 3. Rapportage • Persoonlijke maatwerkrapportage • Advies: - geeft inzicht in jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt; - geeft inzicht in welke acties jij kunt ondernemen om een duurzame loopbaanstap te zetten. Denk hierbij aan loopbaancoaching, training, et cetera.
Van Werk naar Werk-onderzoek Stap 4. Adviesgesprek • Doel: bespreken conclusie onderzoek en advies bepalen van vervolgstappen • Eerste 30 minuten met je mobiliteitsadviseur • Daarna sluiten directeur-secretaris (Roelof Netten) en P&O adviseur (Rob van Vliet) ook aan • Jij bent aan het woord!zelf verantwoordelijk voor loopbaan
Vragen?
Inschrijven
• Zelf inschrijven op de planning • Noteer leesbaar je gegevens (naam, mailadres, etc.) • Noteer zelf de datum en het tijdstip in je agenda!
Wij kijken uit naar een prettige samenwerking!
Mobiliteitsadvies / Loopbaancoaching / Interim / Payrolling / Werving & Selectie Amsterdam / Den Haag / Hedel / Meppel
