4 februari 2005 - 56e jaargang no. 5
In het laatste kwartaal van het afgelopen jaar is een aanvang gemaakt met de rehabilitatie van de eerste 12 hectare te Jones 1, deel van de zogenaamde ”legacy area” in het Suralco - concessiegebied in Marowijne. De totale area beslaat ongeveer 1200 hectare uitgemijnde gebieden met switchyards, oude spoorbanen en haulroads die Suralco tot de periode 1990 heeft gebruikt. De survey van het totale gebied ter identificatie van het nog te rehabiliteren oppervlak is ondertussen ook al begonnen. Het areaal van 12 ha is gerehabiliteerd om een inschatting te kunnen maken van de totale kosten voor het project. De inrichting van dit gebied had ook een wetenschappelijk aspect, omdat er verschillende testen zijn uitgevoerd om het succes van het proces te kunnen meten. De testen hadden onder meer betrekking op manieren van herbeplanten, verzamelen en verspreiden van ‘litter’ (bosondergrond), bemesting, spreiden van overburden (subsoil) en topsoil in verschillende diktes. Bodemanalyses en determinatie (verzamelen en identificeren) van verschillende planten werden uitgevoerd door studenten van de Technologische Faculteit van de Anton de Kom Universiteit van Suriname. Ten slotte
Revegetatie - Overzicht van pas geplant materiaal.
werden proeven uitgevoerd met verzamelde zaden om de effectiviteit na te gaan. Het is de bedoeling dat dit “testareaal” verder wordt gemonitoord. De resultaten zullen worden geëvalueerd om te komen tot een “Best Practice” voor de rehabilitatie van het totale gebied. De grondverzetwerkzaamheden waren volledig uitbesteed (geoutsourced) aan SEMC, terwijl de revegetatie en het litter - project werden uitgevoerd door een locale contractor die ook zorgt voor het plantmateriaal in de actieve areas. Uit de voorlopige resultaten is gebleken dat de kosten voor rehabilitatie van het testgebied ongeveer 30 procent hoger lagen
1 Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
‘Borrow areas’ van topsoil worden bewerkt en de bosrand wordt ontdaan van obstakels.
dan die voor de rehabilitatie in de actieve areas. Het accent bij de rehabilitatie in 2005 zal daarom gelegd worden op het verbeteren van de effectiviteit en efficiency van de activiteiten. Hierbij is wel belangrijk te vermelden dat er in het legacy - project additionele activiteiten dienden te worden ondernomen, zoals “clearing” (verwijderen van vegetatie op het te spreiden materiaal) en het transporteren van dit materiaal van de bergwand naar het plateau. Dit heeft uiteraard bijgedragen tot het stijgen van de kosten. Het rehabilitatieteam dat zich nu bezighoudt met het legacy – project, bestaat uit een junior environmental scientist, een environmental technician en twee veldassistenten.
De werkzaamheden die voor 2005 op het programma staan, zijn de survey van de Legacy Area waarbij in een computersysteem (ARCGIS) de data zullen worden opgeslagen. Het gaat onder meer om kaarten, gegevens over het monitoren van het testgebied (Jones 1), het opmaken van detailkaarten voor het te rehabiliteren gebied, alsook data betreffende het uitvoeren van vervolgproeven en van het verzamelen van planten en zaden in samenwerking met de plaatselijke bevolking. Ook staan op de agenda besprekingen met diverse overheids - en wetenschappelijke instellingen omtrent de “(post) future land use” en het opzetten van een monitoringprogramma en closing criteria voor het legacy gebied en het gebied waarin nog wordt gemijnd.
‘Ripping lines’ op de aangebrachte topsoil in het testgebied van de Jones 1 mijn. 2 Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
Na jarenlange inzet voor de opbouw van ons bedrijf verkozen medewerkers vrijwillig vervroegd pensioen. Wij zijn hun bijzonder dankbaar voor hun verrichtingen en betrekken in onze dank ook hun familieleden. Mogen zij in goede gezondheid genieten van een welverdiend pensioen!
Ronald Albitrouw Junior Equipment Operator Bauxite Preparation datum indiensttreding: 20 nov. 1972
Dayanand Autar Process Operator Refining Digestion datum indiensttreding: 14 okt. 1974
Haridat Baboelal Senior E/I Mechanic Digestion datum indiensttreding: 22 okt. 1973
John Bergwijn Senior General Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 24 sept. 1973
Harrypersad Bhageloe Junior Process Operator Refining Digestion datum indiensttreding: 30 sept. 1974
Marcel Chin General Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 24 sept. 1973
Dhandew Dhanikasing Senior E/I Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 22 okt. 1973
Johannes Douglas Equipment Operator Bauxite Unloading datum indiensttreding: 26 mrt. 1973
Imro Frijde Master General Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 5 aug. 1974 3
Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
Johan Friperson Senior General Mechanic Digestion datum indiensttreding: 20 mei 1974
4
Radjinderpersad Girdhari Senior E/I Mechanic Precipitation datum indiensttreding: 5 aug. 1974
Marvin Gödeken Senior E/I Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 15 okt. 1973
Henkeman Graskamp
Jagdiespersad Jokhan
Stanley Karjasemita
Control Operator Refining Digestion datum indiensttreding: 25 mrt. 1974
Process Operator Refining Bauxite Preparation datum indiensttreding: 5 nov. 1973
Process Operator Refining Precipitation datum indiensttreding: 14 okt. 1974
Guillaume Karsters Master E/I Mechanic Digestion datum indiensttreding: 14 okt. 1974
René Karta Senior E/I Mechanic Digestion datum indiensttreding: 9 okt. 1972
Jagdiespersad Kewalapat Process Operator Refining Digestion datum indiensttreding: 14 dec. 1973
Geger Kromohardjo General Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 27 aug. 1973
Soetiman Kromokarso Civil Mechanic Central Civil Maintenance datum indiensttreding: 2 okt. 1972
Gerard Margaret E/I Mechanic Port Operations datum indiensttreding: 12 aug. 1974
Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
Jozef Martosatiman Administrative Data Processor Bauxite Preparation datum indiensttreding: 1 apr. 1974
Hendrik Mertodikromo Civil Mechanic Central Civil Maintenance datum indiensttreding: 13 apr. 1971
Paimin Ngadimin Senior General Mechanic Precipitation datum indiensttreding: 15 juli 1974
Poniman Ngadimin General Mechanic Calcination datum indiensttreding: 12 aug. 1974
Humphrey Nortan Senior General Mechanic Mechanical Dept. datum indiensttreding: 27 mei 1974
Robby Nurse Junior Equipment Operator Bauxite Unloading datum indiensttreding: 21 okt. 1974
om ‘Afobaka’ heen, vandaar dat in de planning van het programma een bezoek aan de Suralco – faciliteiten werd opgenomen, ook al heeft de krachtcentrale geen raakvlakken met de Nederlands – Surinaamse ontwikkelingssamenwerking. Vergezeld door haar Surinaamse collega van Planning en Ontwikkelingssamenwerking, Kermechand
Raghoebarsing, en functionarissen van de Nederlandse ambassade en het ministerie van PLOS, ging de Nederlandse bewindsvrouw naar de Brokopondo Krachtcentrale. Het gezelschap was te gast bij Suralco’s Power Manager John Lieuw Hie. In de conference room van de centrale werd een uitgebreide uiteenzetting gegeven van de wijze waarop elektriciteit wordt opgewekt uit waterkracht. De gasten waren onder de indruk van de presentatie
De Nederlandse minister van Ontwikkelingssamenwerking, Agnes van Ardenne, heeft op zaterdag 29 januari j.l. een oriëntatiebezoek gebracht aan het district Brokopondo. Doel van het bezoek was te bekijken hoe het verloopt met projecten die met fondsen uit de bilaterale verdragsmiddelen worden uitgevoerd. Wie naar dit district komt, kan niet
5 Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
v.l.n.r. Production Manager Michel Pengel, ‘main customer’ van CMS, Reliability and Maintenance Services Manager Armand Tjong A Hung, Central Planning Engineer Erwin Sadhoe, CMS team lead, Alphonsus LioeA-Joe en Lucien Stella, beiden CMS team members en Refinery Manager Stewart Wotton.
CMS staat voor Contractor Management System. Sponsor van het onlangs geïnstalleerde team is Refinery Manager Stewart Wotton, coach is Reliability and Maintenance Services Manager Armand Tjong A Hung. De leider van het team is Central Planning Engineer Erwin Sadhoe. Het team moet een centraal systeem introduceren voor maintenance jobs die door contractors worden uitgevoerd. Daarbij moet het accent lig-
gen op de kwaliteit van job packages. Als deze packages wat materialen, tools, standard work instructions en job safety analyses betreft, aan de voorschriften voldoen, kunnen de jobs efficiënt worden uitgevoerd. Overhauls zullen centraal worden gepland. CMS zal betrekking hebben op locale process jobs en op maintenance jobs die door Kier/CCC worden gedaan.
Het streven is erop gericht de job packages twee maanden voorafaand aan de onderhoudswerkzaamheden gereed te hebben. Het systeem werkt al bij Alumar in Brazilië en is onlangs overgenomen door Jamalco op Jamaica. ,,Het is de bedoeling de manpower zo efficiënt mogelijk in te zetten en de kwaliteit van de maintenance te verhogen”, zegt Armand Tjong A Hung.
De aftredende voorzitter van Life!, Mariska van den Berg, toont met haar opvolger Jimmy Narain de Life! - trui.
Jimmy Narain is de nieuwe voorzitter van het Life! Committee bij Suralco. Met de overhandiging van een trui kreeg hij het roer in handen van Mariska van den Berg, die zich in het afgelopen jaar heeft ingezet om projecten in het kader van Life! uit te voeren. ,,Ik heb er veel van geleerd en ik ben tot het besef gekomen dat iets goeds doen
voor anderen, je zelf ook goed doet”. Jimmy vindt het een eer de functie te bekleden en hoopt met het team dat hij graag in omvang ziet groeien, er een vruchtbaar jaar van te maken. Hij was het met Mariska eens dat het in sommige gevallen erop lijkt dat noden een ‘ver-van-mijn-bed’ – situatie lijken, maar dat ze dichterbij zijn dan we vaak denken.
6 Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
Life! wordt gesponsored door de Human Resources - afdeling en kent een programma met terugkerende evenementen voor medewerkers, zoals bloeddonaties en jeugdkampen. Naar de gemeenschap toe worden activiteiten ondernomen om noden te lenigen. Acting HR Manager Meredith MacArthur wenste Jimmy succes toe, nadat ze
Mariska bedankt had voor haar inzet en toewijding. Meredith en Refining Manager Stewart Wotton delen de mening, dat de participatie van medewerkers in Life! – programma’s gestimuleerd moet worden. De nieuwe voorzitter heeft toegezegd te werken aan die uitbreiding van deelnemers om de activiteiten voort te zetten en nog meer leven in Life! te brengen.
Acting HR Manager Meredith MacArthur spreekt de scheidende en de aantredende Life! - voorzitter toe. In het midden zit EHS Manager Jan Vandenbergh en rechts Refinery Manager Stewart Wotton.
Educons - voorzitter Glenn Geerlings heet minister Walther Sandriman van Onderwijs en Volksontwikkeling welkom bij de opening van het knowledge center. Links staat Suralco’s Managing Director Warren Pedersen.
Het knowledge center, waartoe Suralco / Alcoa Foundation een bijdrage leverde, is gevestigd in de MULO - school in Brokopondo Centrum.
In december 2004 kreeg de stichting EDUCONS (Education and Communications Network Suriname) van Suralco / Alcoa Foundation een cheque van US$ 26,580.- voor het opzetten van een computer knowledge center in Brokopondo. Ruim anderhalve maand later, op 31 januari j.l. werden de faciliteiten in de openbare MULO – school in Brokopondo Centrum officieel in gebruik genomen. Het is het zesde knowledge center waaraan Suralco / Alcoa Foundation een wezenlijke bijdrage leverde. Suralco / Alcoa Foundation draagt met deze ondersteuning bij aan de educatieve ontwikkeling van burgers in de gebieden waar bedrijfsactiviteiten worden ontplooid, in dit geval het district Brokopondo. Suralco’s Managing Director Warren Pedersen prees het doorzettingsvermogen van EDUCONS en zei dat Alcoa Foundation het belang van dergelijke centra voor computeronderwijs en gemeenschapsontwikkeling onderschrijft. ,,Communicatie is van groot belang, the beat must go on”, zei hij. De voorzitter van EDUCONS, Glenn Geerlings, zette het belang van het knowledge center uiteen. Niet alleen de schooljeugd is erbij gebaat, ook volwassenen uit de omgeving hebben er belang bij via het internet informatiebronnen te kunnen raadplegen. Dit aspect werd ook aangehaald door minister Walther Sandriman van Onderwijs en Volksontwikkeling. Hij heeft gezegd dat het MINOV het opzetten van meer knowledge centers zal stimuleren en vindt dat alle scholen in het binnenland over dergelijke faciliteiten moeten kunnen beschikken. ,,De samenwerking tussen het MINOV en EDUCONS zal meer inhoud krijgen”, zei de bewindsman. 7
Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
De werking van de schildklier staat onder invloed van een hormoon dat door het hersenaanhangsel wordt geproduceerd en dat schildklierstimulerend hormoon heet. De aanwezigheid van dit hormoon in het bloed is dus bepalend voor de werking van de schildklier, hetgeen direct van invloed is op de door de schildklier gecontroleerde processen en ontwikkelingen. Stoornissen in dit systeem leiden tot groeistoornissen, zoals abnormale groei en dwerggroei. Op dezelfde wijze regelt het eveneens door het hersenaanhangsel afgescheiden bijnierschorsstimulerend hormoon een deel van de bijnieren. Verder worden door de voorkwab van het hersenaanhangsel de geslachtsklierstimulerende hormonen aangemaakt, waarvan er twee bij de man en twee bij de vrouw voorkomen. Bij de vrouw hebben de hormonen invloed op de ontwikkeling van de eicel en de aanmaak van geslachtshormonen in de eierstokken en bij de man komen gelijksoortige hormonen voor die de aanmaak van de zaadcellen en de productie van geslachtshormonen regelen. Het alleen tot aan de volwassenheid geproduceerde groeihormoon heeft een algemeen stimulerende werking op de verschillende stofwisselingsprocessen en de lichaamsgroei. Een onvoldoende werking van het hersenaanhangsel in dat opzicht remt de groei, wat tot dwerggroei kan leiden, waardoor individuen ontstaan die weliswaar normaal geproportioneerd zijn,
maar abnormaal klein. Door het uitvallen van de geslachtsklierstimulerende hormonen worden deze individuen niet geslachtsrijp. De geestelijke ontwikkeling is echter niet geremd, dit in tegenstelling tot abnormale groei als gevolg van schildklierafwijkingen (abnormale dwerggroei of reuzengroei). Van veel belang zijn verder nog twee specifieke hormonen die vanuit het hersenaanhangsel invloed uitoefenen op het bloedsuikergehalte. Via één ervan, het diabetogeen hormoon, wordt de alvleesklier ingeschakeld, althans een aantal cellen daarvan, beter bekend als de eilandjes van Langerhans. Het andere hormoon (ketogeen) heeft invloed op de vetzuur- en eiwitstofwisseling en is een tegenhanger van het eerste hormoon, doordat het de aanmaak van suiker stimuleert en het verbruik ervan tegengaat. Zeker nog vermeldenswaard is het ‘zoog’- of lactatiehormoon (prolactine) dat door het hersenaanhangsel wordt afgescheiden en dat in samen- of wisselwerking met het groeihormoon speciaal op vrouwelijke individuen zodanig stimulerend werkt dat als lichamelijke uiting de melkklieren tot het uitscheiden van moedermelk worden aangezet, maar vooral in algemene zin het moederschapsinstinct in werking komt of zich sterker ontwikkelt, hetgeen een voorwaarde is voor de verzorging van het nakomelingschap. Opmerkelijk is dat dit hormoon ook bij niet-zoogdieren voorkomt en daar overeenkomstige prikkels veroorzaakt.
Schema van de regeling van de werking van de endocriene klieren in het lichaam door de hersenen en het hersenaanhangsel (gelegen in de schedelbasis; wit aangegeven in inzet). A. Tussenhersenen; B. voorkwab van het hersenaanhangsel; C. achterkwab van het hersenaanhangsel; D. schildklier; E. bijnier; F. eierstok. D, E en F zijn onderdelen van het systeem van klieren met inwendige afscheiding (endocriene systeem). In enkele gebieden (kernen) van de tussenhersenen ontstaan prikkels die in de vorm van hormonale stoffen worden overgebracht via de bloedbaan (1) naar de voorkwab van het hersenaanhangsel. In de voorkwab worden de specifieke stimulerende hormonen geproduceerd die de endocriene klieren tot activiteit aanzetten. Alleen de weg naar een bijnier (2) is aangegeven, maar voor de andere klieren geldt hetzelfde schema. De desbetreffende klier produceert dan een hormoon dat aan de bloedsomloop (3) wordt afgegeven. Tegelijkertijd echter wordt zowel het hersenaanhangsel (5) als de tussenhersenen (6) via de bloedvaten (4) geïnformeerd dat de klier een bepaalde hoeveelheid hormoon heeft afgegeven. 4, 5 en 6 vormen het terugkoppelingssysteem waardoor de prikkels van de tussenhersenen afgeremd kunnen worden. 8 Bauxco Nieuws no. 5 - 4 februari 2005
