Pécs Megyei Jogú Város Közgyőlésének Népjóléti és Sport Bizottsága 47/2011. (01.19.) számú határozata Pécs Megyei Jogú Város 2011. évi Közfoglalkoztatási Tervérıl, valamint a rövid és hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás támogatására benyújtandó pályázatról 1. A Bizottság elfogadja Pécs Megyei Jogú Város 2011. évre szóló, a határozat mellékleteként szerepelı egyszerősített Közfoglalkoztatási Tervét. 2. A Bizottság – a Közfoglalkoztatási Terv hatékony megvalósulása érdekében – úgy dönt, hogy az önkormányzat pályázatot nyújt be a „rövid idıtartamú közfoglalkoztatás támogatására”. A rövid idıtartamú foglalkoztatás lebonyolítására – a pályázati 5%os önrész átvállalásával – (a határozat 1.sz. melléklete szerinti) megállapodást köt az alábbi szervezetekkel: -Apáczai Nevelési és Általános Mővelıdési Központ: -Bóbita Bábszínház -Esztergár Lajos Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat -Életminıség-fejlesztı Szolgáltatások Intézménye -Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Speciális Szakiskola és Kollégium -Hajnóczy József Kollégium -Integrált Nappali Szociális Intézmény -Integrált Szociális Intézmény -Kisgyermek Szociális Intézmények -Kodály Zoltán Gimnázium -Mecsekaljai Óvoda, Általános Iskola és Középiskola -Pécsi Gyermekotthon és Gyermekek Átmeneti Otthona -Pécsi Kulturális Központ -Pécsi Mővészeti Gimnázium és Szakközépiskola -Simonyi Károly Szakközépiskola és Szakiskola -Széchenyi István Gimnázium és Szakközépiskola,
Továbbá megállapodást köt: (a határozat 2.sz. melléklete szerint) -Alajos Utcai Közmővelıdési Alapítvány -Baranya Ifjúságért Nonprofit Kft. -Bálicsi Integrációs Nevelési-Oktatási Központ -EUNet 2000 Nonprofit Közhasznú Kft. -Fogd a Kezem Alapítvány -Kerek Világ Alapítvány -Kertvárosiak az Élhetı Kertvárosért Alapítvány
-Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Pécsi Csoportja Csilla Gondviselés Háza -Misina Természet- és Állatvédı Egyesület -Nevelık Háza Egyesület -Patacsi Mővelıdési Egyesület -Pécsbányáért Egyesület -Pécsi Sport Nonprofit Zrt. -Pécsi Városgondozási Nonprofit Kft. -Támasz Alapítvány -VOKE Vasutas Mővelıdési Ház -Zsolnay Örökség Kezelı Nonprofit Kft. szervezetével, úgy, hogy az 5 %-os pályázati önrészt a szervezetek maguk fedezik. 3. A Bizottság úgy dönt, hogy az Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata pályázatot nyújt be a „hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás támogatására”, a Pécs Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalban elhelyezésre kerülı 10 fı közfoglalkoztatott postázó munkakörben történı alkalmazása érdekében. 4. A pályázatok önkormányzati önrészének forrása a város 2011. évi költségvetésének tervezetében a közfoglalkoztatás biztosítására elıirányzott keret. 5. A Bizottság úgy dönt, hogy az önkormányzat felmondja a közcélú foglalkoztatásra létrejött megállapodásait (a határozat 3.sz. melléklete szerint ) az alábbi szervezetekkel: -500.sz. Angster József Szakképzı iskola -BIOMARK 2000 Kft. -BIOKOM Kft. -Cigány Kulturális és Közmővelıdési Egyesület -Ifjúságért Egyesület -Keleti Városrészi Óvoda -Leıwey Klára Gimnázium -Miroslav Krleza Horváth Óvoda, Ált.Isk., Gimnázium -Megyervárosi Óvoda, Ált. Iskola és Középiskola -Nyugati Városrészi Óvoda -Pécs Megyei Jogú Város Egyesített Egészségügyi Intézmények -Pécsi Harmadik Színház Nonprofit Kft. -Pécs Egyházmegyei Katolikus Caritas Alapítvány -Pécs Holding Zrt., -Pécsi Kereskedelmi, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakiskola -Pécsi Médiaközpont Kft. -Pécsi Temetkezési Kft. -Pécsi Vízmő Zrt. -Városközponti Óvoda, Ált Isk. és Alapfokú Mőv. Okt. Intézmény.
6. A Bizottság úgy dönt, hogy a közfoglalkoztatást segítı közfoglalkoztatás-szervezı munkakörök finanszírozására az Önkormányzat pályázatot nyújt be az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz (OFA), 12 fıre vonatkozóan. 7. A Bizottság felhatalmazza a polgármestert: - a rövid idıtartamú közfoglalkoztatás támogatására, valamint a hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás támogatására benyújtandó pályázatok aláírására, - a jelen határozat 2. és 3. pontjában felsorolt szervezetekkel megkötésre kerülı megállapodások aláírására, - a jelen határozat 5. pontjában felsorolt szervezetekkel a közcélú foglalkoztatás biztosítása érdekében megkötött megállapodások felmondásának aláírására, - valamint a közfoglalkoztatás-szervezık finanszírozását biztosító OFA felé benyújtandó pályázat aláírására. 8. A Bizottság utasítja a Pénzügyi Fıosztályt, hogy az OFA felé benyújtandó pályázat 3000.-Ft-os díját az OFA számára utalja át. 9. A Bizottság felkéri a Humán Fıosztály vezetıjét, hogy a határozatban szereplı pályázatokat és a döntéseknek megfelelı megállapodásokat/megszüntetéseket készítse el. Határidı: Felelıs:
azonnal Decsi János fıosztályvezetı Dr. Maulné Dr. Tóth Csilla fıosztályvezetı
Kapják:
Dr. Páva Zsolt polgármester Decsi János fıosztályvezetı Dr. Maulné dr. Tóth Csilla fıosztályvezetı Burjánné Borbás Hajnalka gyermekvédelmi és szociálpolitikai ügyintézı Moór Eszter s.k. bizottsági elnök
A kivonat hiteléül: Stenczer Éva vezetı-fıtanácsos
1.sz. melléklet MEGÁLLAPODÁS KÖZFOGLALKOZTATÁS BIZTOSÍTÁSÁRA Önkormányzati fenntartású intézmény számára 07-7/…../2011. mely létrejött egyrészrıl Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata, mint Feladatátadó (7621 Pécs, Széchenyi tér 1.) – továbbiakban: Önkormányzat – (képviseletében: Dr. Páva Zsolt polgármester) másrészrıl a ………… ( Pécs, …… u. …, adószám: ………., számlaszám: ……………) mint Foglalkoztató –továbbiakban: Foglalkoztató– (képviseletében: ………..elnök/igazgató) között, • a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló többször módosított 1993. évi III. törvény (továbbiakban Szt.) 36. §-a, valamint • a 375/2010.(XII.31.) korm.rendelet, továbbá a • Pécs Megyei Jogú Város Közgyőlésének a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásairól és gyermekvédelmi támogatásairól szóló 11/2007. (04. 15.) rendelete 6. § (5) bekezdés alapján, a közfoglalkoztatás biztosítására, az alábbi feltételek szerint: 1. A Foglalkoztató a Munkaügyi Központtal - a pályázatról való döntést követıen – elkészült hatósági szerzıdésben rögzítetteket maradéktalanul teljesíti, annak megszegése esetén annak anyagi és jogi következményeit vállalja. 2. A Foglalkoztató vállalja a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ (továbbiakban: Munkaügyi Központ) által a Foglalkoztatóhoz irányított közfoglalkoztatásban résztvevı bérpótló juttatásban részesülı munkanélküli személy alkalmazását. Gondoskodik a foglalkoztatással kapcsolatos hatályos ágazati jogszabályok betartásáról, biztosítja a foglalkoztatottak nyilvántartásával, díjazásával, – egyéb – költségelszámolással, számlázással, adatszolgáltatással kapcsolatos feladatok ellátását. 3. A Foglalkoztató vállalja, hogy alapfokú, szakmunkás, szakiskolai végzettséget, érettségit, felsıfokú iskolai végzettséget igénylı munkakörben a hátrányos munkaerı-piaci helyzető, aktív korúak ellátására jogosult és az Szt. 35. § bekezdéseiben foglaltak szerint a települési önkormányzattal együttmőködı állástalan személyek (továbbiakban: munkanélküliek) körébıl Pécs Megyei Jogú Város egyszerősített Közfoglalkoztatási Tervében foglaltakkal összhangban, a közfoglalkoztatás megszervezésében részt vállal. 4. A Foglalkoztató a rövid idıtartamú közfoglalkoztatás támogatásához, a Munkaügyi Központnál benyújtandó szükséges dokumentációt elkészíti. 5. A foglalkoztató vállalja, hogy munkaerı igényét a közfoglalkoztatásba vonáshoz szükséges munkaerı kiválasztást megelızı 15 munkanappal elektronikus úton, vagy egyéb módon jelenti a Munkaügyi Központnak. 6. A Foglalkoztató köteles kezdeményezni a kötelezı foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot az önkormányzattal szerzıdést kötı foglalkozás-egészségügyi orvosnál. A Foglalkoztató a vizsgálatra elküldött személyek listáját minden hónap 5-éig eljuttatja a Polgármesteri Hivatal Humán Fıosztályára.
7. A Foglalkoztató – a Munkaügyi Központ által kiközvetített - alkalmas munkavállalókkal munkaszerzıdést köt, 2-4 havi idıtartamra, napi 4 órás foglalkoztatással. A szerzıdésnek tartalmaznia kell a munkavállaló természetes személyazonosító adatait, a munkáltató megnevezését és székhelyét, adószámát, adóazonosító jelét, azt, hogy a szerzıdés közfoglalkoztatás keretében történı munkavégzésre jött létre, a határozott idıre szóló munkaviszony létesítésének és megszőnésének naptári napját, a személyi alapbért, a munkakört, munkavégzési helyet. 8. A Foglalkoztató köteles a munkaszerzıdés 1 db másolati példányát, a munkaszerzıdés megkötését követı 3 munkanapon belül az illetékes Szociális Központnak megküldeni. A munkaviszony idıtartamának lejárata elıtti megszüntetése esetén a megszőnést követı 8 munkanapon belül írásban tájékoztatja a Szociális Központot a megszüntetés idıpontjáról és okairól. 9. A Foglalkoztató a kifizetett bér és járulékainak 95%-át, valamint a dologi kiadásainak részleges megtérítését a Munkaügyi Központtól – a hatósági szerzıdésben foglaltaknak megfelelıen - megigényli, az 5%-os önkormányzati önerırészt az önkormányzat a Munkaügyi Központ által megítélt támogatási összeg alapján a költségvetési rendeletében elkülönített céltartalék terhére biztosítja. 10. A foglalkoztató tudomásul veszi, hogy a Munkaügyi Központnál nyilatkoznia kell arról, hogy közfoglalkoztatási támogatással betöltött munkakörre és a hozzá kapcsolódó támogatott költségekre nem használ fel normatív támogatást. A jogszabályi elıírásoknak nem megfelelı foglalkoztatás, munkabér, járulék és egyéb közterhek megfizetésébıl, valamint a Foglalkoztató részérıl hibásan tett visszaigénylésbıl származó költségeket az Önkormányzat nem téríti meg a Foglalkoztatónak. 11. A Szt. 26/A. §-a alapján a szociális ellátásban részesülı személy az ellátása terhére elıleg kifizetését kérelmezheti a jegyzıtıl. Az elıleget közfoglalkoztatás esetén a közfoglalkoztatásból származó havi kereset összege terhére kell levonni. Fentiek értelmében a Foglalkoztató vállalja, hogy a Szociális Központ által meghatározott részletek levonását megadott ütemben a munkabérbıl teljesíti. 12. A Foglalkoztató tudomásul veszi, hogy a részére folyósított támogatás tekintetében az állami pénzeszközök felhasználásának ellenırzésére vonatkozó szabályok az irányadók. 13. Jelen megállapodás mindkét fél aláírását követıen hatályos és határozatlan idıre szól. Jelen megállapodás a megállapodó felek kölcsönös megegyezése, a közfoglalkoztatási terv módosítása, vagy jogszabályi feltételek változása esetén módosulhat. Az Önkormányzat a megállapodásban foglaltakat azonnali hatállyal felmondhatja, amennyiben a központi vagy helyi jogszabály-módosítás miatt a közcélú foglalkoztatásra költségvetési elıirányzat nem biztosított.
14. Jelen szerzıdésben nem szabályozott kérdések tekintetében a Ptk, az Szt., valamint az egyes pénzbeli szociális ellátások folyósításának és elszámolásának szabályiról szóló 62/2006. (III.27.) Korm. rendelet rendelkezéseit kell alkalmazni.
15. Jelen szerzıdéssel egyidejőleg a Foglalkoztatóval a…………számon, ………dátummal, a közcélú foglalkoztatásra megkötött szerzıdés hatályát veszti. 16. Megállapodást a felek, mint akaratukkal mindenben megegyezıt a mai napon és helyen aláírják. Pécs, 2011.
Dr. Páva Zsolt polgármester Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata
Igazgató ………………..
2.sz.melléklet MEGÁLLAPODÁS KÖZFOGLALKOZTATÁS BIZTOSÍTÁSÁRA, Önkormányzati részesedéssel mőködı nonprofit gazdasági társaság és civil szervezet számára 07-7/…../2011. mely létrejött egyrészrıl Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata, mint Feladatátadó (7621 Pécs, Széchenyi tér 1.) – továbbiakban: Önkormányzat – (képviseletében: Dr. Páva Zsolt polgármester) másrészrıl a ………… ( Pécs, …… u. …, adószám: ………., számlaszám: ……………) mint Foglalkoztató –továbbiakban: Foglalkoztató– (képviseletében: ………..elnök/igazgató) között, • a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló többször módosított 1993. évi III. törvény (továbbiakban Szt.) 36. §-a, valamint • a 375/2010.(XII.31.) korm.rendelet, továbbá a • Pécs Megyei Jogú Város Közgyőlésének a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásairól és gyermekvédelmi támogatásairól szóló 11/2007. (04. 15.) rendelete 6. § (5) bekezdés alapján, a közfoglalkoztatás biztosítására, az alábbi feltételek szerint: 1. A Foglalkoztató a Munkaügyi Központtal - a pályázatról való döntést követıen – elkészült hatósági szerzıdésben rögzítetteket maradéktalanul teljesíti, annak megszegése esetén annak anyagi és jogi következményeit vállalja. 2. A Foglalkoztató vállalja a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Pécsi Kirendeltség és Szolgáltató Központ (továbbiakban: Munkaügyi Központ) által a Foglalkoztatóhoz irányított közfoglalkoztatásban résztvevı bérpótló juttatásban részesülı munkanélküli személy alkalmazását. Gondoskodik a foglalkoztatással kapcsolatos hatályos ágazati jogszabályok betartásáról, biztosítja a foglalkoztatottak nyilvántartásával, díjazásával, – egyéb – költségelszámolással, számlázással, adatszolgáltatással kapcsolatos feladatok ellátását. 3. A Foglalkoztató vállalja, hogy alapfokú, szakmunkás, szakiskolai végzettséget, érettségit, felsıfokú iskolai végzettséget igénylı munkakörben a hátrányos munkaerı-piaci helyzető, aktív korúak ellátására jogosult és az Szt. 35. § bekezdéseiben foglaltak szerint a települési önkormányzattal együttmőködı állástalan személyek (továbbiakban: munkanélküliek) körébıl Pécs Megyei Jogú Város egyszerősített Közfoglalkoztatási Tervében foglaltakkal összhangban, a közfoglalkoztatás megszervezésében részt vállal. 4. A Foglalkoztató a rövid idıtartamú közfoglalkoztatás támogatásához, a Munkaügyi Központnál benyújtandó szükséges dokumentációt elkészíti. 5. A foglalkoztató vállalja, hogy munkaerı igényét a közfoglalkoztatásba vonáshoz szükséges munkaerı kiválasztást megelızı 15 munkanappal elektronikus úton, vagy egyéb módon jelenti a Munkaügyi Központnak.
6. A Foglalkoztató köteles kezdeményezni a kötelezı foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot az önkormányzattal szerzıdést kötı foglalkozás-egészségügyi orvosnál. A Foglalkoztató a vizsgálatra elküldött személyek listáját minden hónap 5-éig eljuttatja a Polgármesteri Hivatal Humán Fıosztályára. 7. A Foglalkoztató – a Munkaügyi Központ által kiközvetített - alkalmas munkavállalókkal munkaszerzıdést köt, 2-4 havi idıtartamra, napi 4 órás foglalkoztatással. A szerzıdésnek tartalmaznia kell a munkavállaló természetes személyazonosító adatait, a munkáltató megnevezését és székhelyét, adószámát, adóazonosító jelét, azt, hogy a szerzıdés közfoglalkoztatás keretében történı munkavégzésre jött létre, a határozott idıre szóló munkaviszony létesítésének és megszőnésének naptári napját, a személyi alapbért, a munkakört, munkavégzési helyet. 8. A Foglalkoztató köteles a munkaszerzıdés 1 db másolati példányát, a munkaszerzıdés megkötését követı 3 munkanapon belül az illetékes Szociális Központnak megküldeni. A munkaviszony idıtartamának lejárata elıtti megszüntetése esetén a megszőnést követı 8 munkanapon belül írásban tájékoztatja a Szociális Központot a megszüntetés idıpontjáról és okairól. 9. A Foglalkoztató a kifizetett bér és járulékainak 95%-át, valamint a dologi kiadásainak részleges megtérítését a Munkaügyi Központtól – a hatósági szerzıdésben foglaltaknak megfelelıen - megigényli, az 5%-os önerırészt maga vállalja át. 10. A foglalkoztató tudomásul veszi, hogy a Munkaügyi Központnál nyilatkoznia kell arról, hogy közfoglalkoztatási támogatással betöltött munkakörre és a hozzá kapcsolódó támogatott költségekre nem használ fel normatív támogatást. 11. A Szt. 26/A. §-a alapján a szociális ellátásban részesülı személy az ellátása terhére elıleg kifizetését kérelmezheti a jegyzıtıl. Az elıleget közfoglalkoztatás esetén a közfoglalkoztatásból származó havi kereset összege terhére kell levonni. Fentiek értelmében a Foglalkoztató vállalja, hogy a Szociális Központ által meghatározott részletek levonását megadott ütemben a munkabérbıl teljesíti. 12. A Foglalkoztató tudomásul veszi, hogy a részére folyósított támogatás tekintetében az állami pénzeszközök felhasználásának ellenırzésére vonatkozó szabályok az irányadók. 13. Jelen megállapodás mindkét fél aláírását követıen hatályos és határozatlan idıre szól. Jelen megállapodás a megállapodó felek kölcsönös megegyezése, a közfoglalkoztatási terv módosítása, vagy jogszabályi feltételek változása esetén módosulhat. Az Önkormányzat a megállapodásban foglaltakat azonnali hatállyal felmondhatja, amennyiben a központi vagy helyi jogszabály-módosítás miatt a közcélú foglalkoztatásra költségvetési elıirányzat nem biztosított. 14. Jelen szerzıdésben nem szabályozott kérdések tekintetében a Ptk, az Szt., valamint az egyes pénzbeli szociális ellátások folyósításának és elszámolásának szabályiról szóló 62/2006. (III.27.) Korm. rendelet rendelkezéseit kell alkalmazni.
15. Jelen szerzıdéssel egyidejőleg a Foglalkoztatóval a…………számon, ………dátummal, a közcélú foglalkoztatásra megkötött szerzıdés hatályát veszti. 16. Megállapodást a felek, mint akaratukkal mindenben megegyezıt a mai napon és helyen aláírják.
Pécs, 2011.
Dr. Páva Zsolt polgármester Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata
Igazgató/elnök ………………..
Ügyszám: 07-7/……/2011.
3.sz. melléklet
Közcélú foglalkoztatásra létrejött megállapodás megszüntetése
A 07-7/………. számon, 2009. ………… napján, – a közcélú foglalkoztatás bonyolítására vonatkozóan egyrészrıl Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata (7621 Pécs, Széchenyi tér 1.) képviseli: dr. Páva Zsolt polgármester (a továbbiakban: Önkormányzat), másrészrıl a ……………………………… (7621 Pécs, ………………. Pk. …………., adószáma: …………) képviseletében: ………….. igazgató/ ügyvezetı (a továbbiakban: Foglalkoztató) között megkötött megállapodást a mai nappal felmondom, Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyőlése Népjóléti és Sport Bizottsága ……….. számú határozata alapján, tekintettel arra, hogy a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. közcélú foglalkoztatásra vonatkozó 35.§-37§-ai hatályukat vesztették 2011. január 1 napjával.
Pécs, 2011. január 19.
Dr. Páva Zsolt polgármester Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata
