groep
disha nieuws
take off 1
inhoud
5
groep
disha nieuws
13 19 2
14 9
16
groep
Beste Lezer,
disha nieuws
Welkom bij deze eerste editie van het Dishanieuws. Via dit magazine willen we jullie informeren over de Dishagroep. Vier socialprofitorganisaties uit de regio Antwerpen – Voorkempen hebben zich verenigd in de Dishagroep: Rotonde vzw, Spectrum vzw, De Ploeg vzw en DVC SintJozef. We noemen het samenwerken zelf wel eens "het Senseo effect in de socialprofit". "Wij zoeken een naam", was de wedstrijd die openstond voor alle mede werkers van de vier organisaties. Patricia Bossaers van Spectrum vzw won de hoofdprijs, een Senseo, voor haar naam "Disha".
l
Zij schreef: “Bij dit samenwerkingsverband denk ik aan kernwoorden als:
Patricia Bossaers: “Bij dit samenwerkingsverband denk ik aan kernwoorden als: duurzaam, innoverend, sociaal, harmonisch, Antwerpen "DISHA" .....tevens een indisch woord met betekenis: betere toekomst perspectieven!"
3
groep
disha nieuws
waarom 4
Vanuit het principe van vraaggestuurde zorg gaan de vier op zoek naar een or ganisatiemodel dat toelaat optimaal te kunnen inspelen op de maatschappelijke ontwikkelingen in het ondersteunings aanbod voor personen met een beper king. De vier organisaties zijn ervan overtuigd dat structureel samenwerken met partners uit de regio de meeste slaagkansen biedt voor de realisatie van een gedifferentieerd zorg aanbod over de doelgroepen heen. Het laat ook toe om een actieve, gemeenschappelijke bijdrage te leveren aan de regionale zorg afstemming. Dergelijke samenwerking maakt het mogelijk om de sterktes van verschillende partners samen te voegen en opportuniteiten te creë ren ten dienste van de cliënten. Denk hierbij ondermeer aan: bundelen van kennis; delen van expertise; benutten van het schaal voordeel op materieel, infrastructureel en per soneelstechnisch vlak; gezamenlijke visieont wikkeling; zorginnovatie; beleidsbeïnvloeding ten aanzien van de overheid.
«sterktes van ver schillende partners samenvoegen en opportuniteiten creëren»
groep
disha
groep
De Samenwerking
disha nieuws
Waarom kiezen we voor deze samen werkingsvorm?
Er zijn verschillende mogelijkheden om aan samenwerking te doen. De partners van deze groep kiezen er bewust voor om dit op een structurele, niet vrijblijvende manier te doen. De participerende organisaties hebben De die centraal staan in elk hun eigen identiteit en competenties. We Dekernelementen kernelementen: zien dit als een uitgesproken sterkte om die de visie van de Dishagroep: te bewaren. Daarom wordt zeer bewust ge innoverend kozen om de identiteit van de individuele kwaliteitsvol deelorganisaties te behouden en op zoek te niet vrijblijvend gaan naar de meest passende juridische en streven naar zorgdifferentiatie en inclusie in functie van de levenskwaliteit van de per fiscale structuur vanuit deze samenwerkings gedachte. soon met een beperking
5
groep
disha nieuws
“Vanuit hun opdracht in de maatschappe lijke ondersteuning voor personen met een beperking ondersteunen de leden in het net werk elkaar op verschillende domeinen in hun organisatieontwikkeling en bedrijfs processen met als doel optimaal te kunnen inspelen op de ontwikkelingen in de maat schappelijke organisatie van het onder steuningsaanbod voor personen met een beperking. Empowerment van de persoon met zijn be perking en zijn persoonlijk netwerk is het centrale uitgangspunt in de uitwerking van dit ondersteuningsaanbod. De leden van het netwerk geven invulling aan hun ondernemerschap vanuit het ge meenschappelijk opgebouwd referentie kader rond maatschappelijk verantwoord ondernemen “ De structuur van de Dishagroep is een open netwerkstructuur. De leden on derschrijven de missie en respecteren de voorwaarden die zijn ingeschreven in de Dishagroep overeenkomst. Voor toetreding worden geen bijkomende voorwaarden gesteld.
rentiekader. Het onderschrijven hiervan is niet enkel een toetredingsvoorwaarde; het legt tevens aan de leden een code op met betrekking tot interne en externe communi catie. Het voeren van een communicatiebe leid en strategie is ook een kernopdracht van de leden die deel uitmaken van de Dishagroep. De Dishagroep is een strategische structuur. Om de kerntaken te kunnen reali seren dient er overlegd te worden op diver se niveaus. Kennis en aanwezigheid op strategische beleidscellen op diverse ni veaus ( koepelstructuur, regio, lokaal soci aal beleid, Vlaamse overheid) is een voorwaarde om strategische doelen te kun nen uitzetten en te operationaliseren.
«vertrekt vanuit pariteit tussen de deelnemende leden»
De Dishagroep vertrekt vanuit pariteit tus sen de deelnemende leden. Hiermee wordt bedoeld dat de toegetreden leden op even waardige wijze participeren in de uitwerking van het programma van het netwerk zonder De structuur is niet vrijblijvend. Hiermee dat dit evenwel betekent dat de leden ver wordt bedoeld dat elke organisatie zich op plicht zijn in gelijk mate te participeren aan de projecten. Dit kan variëren naargelang basis van een door het bestuur van de ve reniging ondertekende overeenkomst bindt. draagkracht en noodwendigheid van de deelnemende leden. De Dishagroep is een lerende en innovatie ve samenwerkingsgroep. De groep wil anticiperen op ontwikkelingen in de sector waarin ze actief is. Dit betekent dat ze op een proactieve manier in overleg gaat met de verschillende beleidsniveaus, middenveld organisaties en sectoren die betrokken kunnen worden op de organisatie van ondersteuning van perso nen met een beperking. De Dishagroep communiceert intern en ex tern vanuit een gedragen missie, visie, refe 6
groep
disha nieuws
7
groep
disha nieuws
wie 8
groep
PASSPORT
disha nieuws
NAAM Rotonde vzw LOKATIE Brasschaat, Kapellen, Stabroek en Antwerpen MEDEWERKERS 221 CLIENTEN 232 AKTIVITEITEN Rotonde vzw is een tehuis voor niet‐ werkenden (met logeermogelijkheid): 114 plaatsen op woonerven te Brasschaat en Stabroek en 16 plaatsen in gedecentraliseerde woningen te Brasschaat. Beschermd wonen: 22 plaatsen in een woning, studio's en appartementen te Brasschaat, Stabroek en Antwerpen. Dagcentra (met mogelijkheid tot sociaal maatschappelijke training): 70 plaatsen te Brasschaat, Kapellen en Stabroek CONTACT www.rotonde.eu
PASSPORT
NAAM De Ploeg vzw LOKATIE Brasschaat, Antwerpen, Mechelen, Turnhout en Boom MEDEWERKERS 73 CLIENTEN 600/per jaar AKTIVITEITEN De Ploeg is een gespecialiseerde dienst voor: opleiding, begeleiding en bemiddeling. Het centrum heeft tot doel professionele integratie te bevorderen voor personen met een arbeidshandicap en voor kansarmen binnen de huidige arbeidsmarkt. Hierdoor dragen we bij tot verbetering van de sociale positie van de client. CONTACT www.deploeg.be
9
groep
disha nieuws
PASSPORT
NAAM Spectrum vzw LOKATIE Wuustwezel (Gooreind) MEDEWERKERS 54 CLIENTEN 84 AKTIVITEITEN Spectrum vzw biedt zorg en ondersteuning aan volwassenen met een matige tot ernsti‐ ge verstandelijke beperking, al dan niet ge‐ combineerd met een fysische en/of psychische problematiek. Spectrum bestaat uit: dagcentrum De Oever, het tehuis Niet‐ Werkenden De Regenboog, beschermd Wonen De Kade en binnenkort wordt geintegreerd wonen de Dijk opgestart. CONTACT www.spectrumvzw.be
PASSPORT NAAM DVC Sint‐Jozef LOKATIE Antwerpen en Kalmthout MEDEWERKERS 450 CLIENTEN 500 AKTIVITEITEN DVC Sint‐Jozef is een dienstverlenings‐ centrum voor personen met een motorische en/of verstandelijke beperking. Wij bieden dag‐ en nachtopvang, ondersteuning, begelei‐ ding en verschillende vormen van zorg voor (niet‐)schoolgaande kinderen en jongeren van 0 tot 21 en volwassenen. Voor kinderen en volwassenen met een degeneratieve spierziekte is er een opvang, ‐advies en be‐ geleidingscentrum. Volwassenen met een niet‐aangeboren hersenletsel kunnen bij ons terecht voor gevarieerde dagbesteding. CONTACT www.dvcsintjozef.be
10
groep
disha nieuws
Vier moedige mannen die elkaar niet kennen, zullen aarzelen een leeuw aan te vallen. Vier minder moedige mannen echter die elkaar goed kennen en vertrouwen in elkaar hebben, zullen dat onverwijld doen. Uit: De gekookte kikker
11
groep
disha nieuws
wat 12
groep
In zijn korte bestaan wist de Dishagroep door zijn samenwerkingsverband al enke le organisatieontwikkelingen en bedrijfs processen te optimaliseren.
disha nieuws
Bedrijfsgeneeskundig onderzoek
De Dishagroep heeft een samenwer derzoeken kunnen plaatsvinden. Om de kingscontract afgesloten met de be samenwerking op een gestroomlijnde wijze vorm te geven is IDEWE gestart met drijfsgeneeskundige dienst IDEWE. een grondige risicoanalyse van de werk Deze analyse werd door de Dit contract is ontstaan op basis van een plekken. gedetailleerd lastenboek. Drie inschrijvers comités van de Dishagroep leden goed namen deel aan de onderhandelingen. Uit gekeurd en vormt de basis voor de ge eindelijk werd IDEWE geselecteerd omdat neeskundige onderzoeken. zij bovenop de wettelijke bijdragen talrijke diensten kosteloos ter beschikking stelt. Door de groepsgrootte van het contract ontvangt de Dishagroep een aantal kre dietdagen. Met deze dagen kan de groep kennis inkopen op het vlak van welzijn op het werk. Daarnaast stelt IDEWE een me dische bus beschikbaar waarin de on
«Door de groeps grootte van het con tract ontvangt de Dishagroep een aantal kredietdagen»
13
groep
disha nieuws
Kopieertoestellen
Al enige tijd waren Rotonde, DVC SintJozef en Spectrum op zoek naar kopieertoestelen die aan de eisen van de verschillende organisaties voldeden. Door de samenwerking kon de Dishagroep een lucratief contract afsluiten met Canon. Het resultaat zijn krachtige, multifunctionele copiers die kunnen kopiëren, afdrukken en faxen, scannen en gegevens verzenden, folders en brochu res maken, ....
«variëren naargelang noodwendigheid van de deelnemende leden»
Het feit dat De Ploeg dit keer niet mee participeerde is een voorbeeld van "variëren naargelang noodwendigheid van de deelnemende leden".
14
groep
Sihame
Een voorbeeld van de samenwerking binnen de Dishagroep is Sihame, 31 jaar. Via VDAB kwam ze terecht bij De Ploeg die haar een werkstage aanbod bij DVC SintJozef.
Nederlands niet zo goed verstaat: dat is voor ons moeilijk maar voor haar ook en dat geeft soms wat wrevel. Maar kwestie van werken: ik denk dat ze harder kan werken dan ik als puntje bij paaltje komt.
Nancy (teamcoach on derhoud): Vanaf februari is Sihame alvast in dienst gekomen. Maar verleden jaar, juli 2009 ongeveer, was ze begonnen.
Nancy(teamcoach on derhoud): Ze durft iets te zeggen, ’t is geen stille (lacht), in de groep ook. En dan wordt ge ook meteen geaccepteerd, meteen in de groep opgenomen, tegen dat je jezelf wat afsluit. En dus vanaf februari heeft ze dan een vast contract gekregen.
Liliane(collega): Sihame draait wel goed mee in de ploeg. Ik vind het alleen jammer dat ze het
Anastassia
disha nieuws
Ik ben Anastassia in de cember 2000 ben ik naar België gekomen (wegens onveilige situa tie in mijn geboorteland Oezbekistan). Ik ben een fiere mama van een 14 ja rige dochter Natalia (mijn oogappeltje). Mijn werkervaring is begon nen in mei 2007 bij het OCMW Brasschaat, maar omdat dat een tijdelijk contract was heb ik een tijdje geen werk gehad. Na een tiental vruchteloze sollicitaties kreeg ik via VDAB informatie over het WEP+ project. Via De Ploeg vzw ben ik gestart bij Rotonde op 30 juni 2009. Ik deed vooral ad ministratieve onder steuning voor facilitaire dienst en gebruikersadmini stratie, o.a. bestelbonnen
opmaken en controleren, aanwezigheden registre ren, facturen controleren. Later deed ik ook onthaal, telefoon beantwoorden en postverdeling. Vanaf 29 juni 2010 kreeg ik een vast contract bij Rotonde, eerst van bepaalde duur en vanaf 1 januari 2011 voor onbepaalde duur. Over mijn werk kan ik veel positiefs zeggen, de sfeer, collega’s, gasten, taak inhoud alles ligt mij goed. Ondertussen draai ik op volle toeren aan het ont haal en organiseer ik ad ministratieve ondersteuning voor techni sche dienst, medische dienst en directeur facility. Op het werk kan ik mijzelf zijn en daar ben ik blij om! 15
groep
disha nieuws
Aangepast paardrijden zonder drempels
Reeds in 2008 peilt Rotonde vzw, aan de hand van een enquête, bij voorzieningen uit de regio, naar eventuele interesse. Hieruit blijkt dat de belangstelling voor én de vraag naar “aangepast paard rijden” groot is. Ondertussen reden al heel wat cliënten van DVC SintJozef paard in een manège. De samenwerking was niet optimaal. Rotonde vzw maakte tijdelijk gebruik van een pad dock op een kinderboerderij in de buurt. In 2010 ziet Rotonde vzw de mogelijkheid om aan de Holle Weg te Kapellen (Me ander/Sterhoeve) een paardrijdproject voor mensen met een beperking te ontwikkelen. Marjan Michielsen, Miek Durieux, bege leiders, Kamiel Van Overloop, vrijwilliger van DVC SintJozef, en Göran Van Dyck, bege leider van Rotonde vzw, ontmoeten mekaar én ze maken plannen. De directies van beide voorzieningen stimuleren het initiatief. In eerste instantie zijn de begeleiders be zorgd over de voorwaarden om het project levensvatbaar te maken.
«een paardrijd project voor mensen met een beperking»
16
AGBgewijs wordt het project tegen het licht gehouden: Accommodatie We beschikken over een tilbeugel, een oprijd platform, een therapiepaard (Tinker), een stalling, een weide, klassiek paardentuig en kleine hulpmiddelen.
Gebruikers / cliënten Vanuit beide voorzieningen tonen meerdere gebruikers belangstelling. Ook vanuit andere organisaties is er interesse. Begeleiders Twee vrijwilligers, vertrouwd met paarden, bieden hun diensten aan. Drie enthousiaste projectwerkers, die een cursus paardengewenning hebben gevolgd, zijn er klaar voor. Een gedreven begeleider, hippotherapeut, staat te popelen. Te doen: Op korte termijn moet nog een overkoepe ling voor het oprijdplatform gerealiseerd worden. Van de weide moet een paardenpis te gemaakt worden (aangepaste ondergrond en omheining). Ook aan de toegankelijkheid moet nog gewerkt worden: goed berijdbare paden zijn noodzakelijk. Op lange termijn is een wachthuisje voor de paardrijders wenselijk; inclusief sanitaire voorzieningen en materiaalruimte. Welke “opportuniteiten” dienen zich aan als het gaat over “meerwaardecreatie”? We laten ons leiden door het PPPprincipe: Profit (of de economische dimensie van deze onderneming) We delen kennis. We delen infrastructuur. We zetten gezamenlijk middelen in. We doen gezamenlijk aan fundraising.
groep
disha nieuws
People (of de sociale dimensie van deze on derneming) We ontwikkelen een (therapeutisch) aanbod, afgestemd op onze specifieke doelgroep. We streven naar maximale veiligheid en comfort voor alle betrokkenen. We gebruiken ergonomische materialen. Planet (of de milieudimensie van deze on derneming) We gebruiken duurzame materialen. We vangen regenwater op en hergebruiken dit. We maken gebruik van fotovoltaïsche zonne cellen voor ’t opwekken van elektriciteit.
Wie zal dat betalen, wie heeft zoveel geld? Rotonde dingt, samen met andere voorzieningen, naar Europese subsidies. Sponsoring kan onderzocht worden. Erkend worden door Recreas als “manège voor aangepast paardrijden” impliceert dat gebruikers die lid zijn van de socialistische mutualiteit van een tussenkomst kunnen ge nieten. Aan derden (andere zorginstellingen, senio renwerkingen, …) kunnen we een kleine ver goeding vragen.
Mei 2011 De overkoepeling voor het oprijdplatform is gerealiseerd. De weide is omgeturnd tot paardenpiste. We beschikken ondertussen over 2 paarden én bijna een veulentje. De deliberatie van ons Europees dossier is aangekondigd: midden juni 2011 zijn we wijzer. Een gezamenlijke fundraising is in voorbereiding. 15 mei, opendeurdag Meander / Sterhoeve: officiële start van het paardrijdproject! Tine Renaerts, directielid van DVC SintJozef en Dirk de Kort, voorzitter van Rotonde vzw, knippen samen hét lint door. Begeleiders en een cliënt van DVC Sint Jozef demonstreren enthousiast het gebruik van de tilbeugel. Een begeleider van Rotonde vzw informeert de aanwezigen uitgebreid over “aangepast paardrijden zonder drempels”. En onze twee mooi verzorgde Tinker paarden laten zich van hun beste kant zien.
17
groep
disha nieuws
vragen 18
groep
disha nieuws Wij luisteren graag naar je vragen
[email protected]
[email protected] [email protected] [email protected]
19
duurzaam innoverend sociaal harmonisch
Disha nieuws is een uitgave van de Dishagroep. Rotonde vzw, De Ploeg vzw, Spectrum vzw en DVC SintJozef.
groep
disha
Antwerpen
