Detailní analýza poptávky po dílčích kvalifikacích ve strojírenských oborech v okrese Žďár nad Sázavou

Střední škola technická, Žďár nad Sázavou

Civic, o.s., Žďár nad Sázavou

Detailní analýza poptávky po dílčích kvalifikacích ve strojírenských oborech v okrese Žďár nad Sázavou

Zpracovatel: Civic o.s., Žďár nad Sázavou Ve Žďáře nad Sázavou, dne 15.2.2008

Zpracováno v rámci projektu „Modulární vzdělávání dospělých s využitím e-learningu“ realizovaným SŠT Žďár nad Sázavou s využitím podpory z ESF a Státního rozpočtu ČR.

OBSAH

1. Úvod 2. Příprava dotazníkové akce 3. průběh dotazníkové akce 4. Výsledky 5. Vyhodnocení 6. Závěr 7. Přílohy

1. ÚVOD

V roce 2007 realizovala Okresní hospodářská komora ve Žďáře nad Sázavou dotazníkové šetření pro odhad budoucího zaměstnávání v různých profesích v našem regionu (viz. „Odhad budoucích potřeb profesí“ – z 31.7.2007). Na tento výzkum navázala Střední škola technická ve Žďáře nad Sázavou ve spolupráci s občanským sdružením Civic, o.s., kdy v rámci projektu „Modulární vzdělávání dospělých s využitím e-learningu“ část dat získaných od OHK podrobila hlubší analýze.

2. PŘÍPRAVA DOTAZNÍKOVÉ AKCE

V první části výzkumu byli od OHK získány konkrétní informace o předpokládané poptávce podniků po jednotlivých profesích v letech 2008-2011. Druhá část, která je představována právě tímto projektem, již byla zaměřena pouze na strojírenské firmy a jimi požadované odborné profese. Výzkum byl směřován na detailní analýzu jednotlivých dílčích kvalifikací v technických profesích. Firmy byly vybírány především z adresáře Okresní hospodářské komory Žďár nad Sázavou. Veškeré práce související s dotazníkovým šetřením provádělo občanské sdružení Civic o.s. Žďár nad Sázavou. Jednalo se o přípravu dotazníků, výběr firem, dotazování firem a ostatní administrativní práce.

3. PRŮBĚH DOTAZNÍKOVÉ AKCE

Samotné dotazníkové šetření probíhalo v prosinci 2007 a v lednu 2008. Celkem bylo osloveno 30 firem z těchto měst a obcí okresu Žďár nad Sázavou: •

Žďár nad Sázavou (10 firem)

•

Velká Bíteš (3 firmy)

•

Velké Meziříčí (7 firem)

•

Bystřice nad Pernštejnem (2 firmy)

•

Nové Město na Moravě (1 firma)

•

Svratka (1 firma)

•

Ostatní obce regionu (6 firem)

Průzkum probíhal telefonicky, pomocí e-mailu i osobním jednání. V první fázi byla telefonicky kontaktována personální oddělení jednotlivých firem. Pokud byla ochota spolupracovat, dohodlo se zaslání dotazníků elektronickou cestou. V následujících týdnech byla dat sesbírána telefonicky, u významnějších zaměstnavatelů v regionu byla dohodnuta osobní schůzka. Přípravě i průběhu dotazníkové akce byla věnována značná pozornost, při realizaci se vycházelo z bohatých zkušeností z jednání s oslovenými firmami. 4. ZÁKLADNÍ VÝSLEDKY

Odpovědi byly získány od 27 z celkově 30 oslovených firem. Tato devadesátiprocentní úspěšnost jen potvrdila informace získané v první části průzkumu a to: •

Fakt, že strojírenské firmy jsou na Žďársku zastoupeny ve větším měřítku oproti ostatním okresům

•

Nedostatek zaměstnanců v technických oborech je dlouhodobě největším problémem strojírenských firem

•

Firmy se snaží získávat nové zaměstnance i pomocí např. rekvalifikací, dalšího vzdělávání dospělých i vlastním zaučováním lidí bez kvalifikace přímo na provoze

Ukázalo se, že personalisté v poptávaných firmách jsou připraveni velmi ochotně spolupracovat. Již při prvním telefonickém kontaktu bylo dohodnuto, že veškeré poskytované informace budou diskutovány šířeji i přímo na provozech s mistry a dalšími odborníky. Získaná data jsou z výše uvedeného důvodu velmi objektivní a mají vysokou vypovídací schopnost o reálných požadavcích a potřebách firem.

5. VYHODNOCENÍ

5.1 Potřeba zaměstnanců dle profesí (2008 až 2011)

Výzkum zaznamenal nárůst v jednotlivých profesích oproti výzkumu, který na počátku roku 2007 provedla OHK Žďár nad Sázavou. Celkové aktualizované počty požadovaných pracovníků v letech 2008 až 2011 ilustruje následující graf: Potřeba pracovníků ve strojírenských profesích na okrese Žďár nad Sázavou 160 144 140

120 107

počet pracovníků

105

100

99

97

100

93

89

80

60 44 40

48

44

35 24 15

20

15

6

6

2008

2009

15 6

6

2010

2011

0 potřeba pracovníků v roce Nástrojař

Slévač

Kovář

Strojní mechanik

Obráběč kovů

5.2 Potřeba jednotlivých dílčích kvalifikací v rámci úplné kvalifikace

V rámci druhé části průzkumu byly detailně poptávány technické profese: slévač, kovář, strojní mechanik, obráběč kovů a nástrojář. Tyto obory byly vybrány Střední školou technickou pro další vzdělávání dospělých. Pro jednotlivé profese byly sestaveny dotazníky obsahující detailně rozpracované dílčí kvalifikace (DK). Firmy vybíraly z bodového hodnocení 0, 1, 2, 3 (kde 0 = bez využití pro provoz až 3 = maximální využití v provozu).

Konečná čísla a preference pro jednotlivé dílčí profese jsou sestaveny do grafů dle jednotlivých úplných kvalifikací v pořadí slévač, kovář, strojní mechanik, obráběč kovů a nástrojař.

Grafy zobrazují: a) potřebu pracovníků v profesi b) preference dílčích kvalifikací c) potřeba pracovníků dle regionů

I. Slévač a) Potřeba pracovníků v profesi slévač 30

25

24

počet pracovníků

20

15

15

15

2010

2011

15

10

5

0 2008

2009 potřeba pracovníků v roce

b)

20

2008 4

2,00 2,14

2,00 DK2 - Výroba forem 2,13

2,00 DK3 - Výroba jader 2,13

2,00

DK4 - Tavení a odlévání kovů

1,84

5 10

2010 5

Region Velká Bíteš 10

2011 5

Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků

potřeba pracovníků v roce

DK5 - Rozdělení technických materiálů

DK6 - Technické kovové materiály

DK7 - Zkoušení materiálů

1,67 1,57

1,00 0,84

1,00 0,99

DK8 - Formovací materiály, mat. na výrobu jader

1,67

DK9 - Regenarační systém formovacích směsí

1,67

1,86

1,71

Preference dílčích kvalifikací v profesi slévač

2009

Potřeba pracovníků v profesi slévač

10

Region Žďár nad Sázavou

Preference potřebnosti dílčí kvalifikace

DK1 - Čtení slévárenských výkresů

2,50

2,00

1,50

1,00

25

20

15

5

0

10

0,50

0,00

c)

počet pracovníků

II. Kovář a)

Potřeba pracovníků v profesi kovář 7

6

6

2008

2009

6

6

2010

2011

6

počet pracovníků

5

4

3

2

1


b) Preference dílčích kvalifikací v profesi kovář

3,00

3,00

3,00

3,50

2,50

1,50

1,50

2,00

0,50

1,00

0,50

0,00 DK1 - Kovář ruční Preference potřebnosti dílčí kvalifikace

DK2 - Kovář strojní Preference dílčí kvalifikace vztažená k požadovanému počtu pracovníků

c) Všichni poptávaní zaměstnanci jsou poptávání v regionu Žďár nad Sázavou.

III. Strojní mechanik a) Potřeba pracovníků v profesi strojní mechanik 100 99 98 97

počet pracovníků

96

94 93 92

90 89 88

86

84 2008

2009

2010

2011


b) Preference dílčích kvalifikací v profesi strojní mechanik

1,57

2,29 1,00 0,52

1,00

1,17

1,30

1,05

1,13

1,50

1,30

1,30

2,00

1,58

1,80

2,26

2,50

2,44

3,00

0,50


DK7 - Dělník ve strojírenské výrobě

DK6 - Kontrolor strojírenských výrobků

DK5 - Svářeč plastů

DK4 - Montér strojů a zařízení

DK3 - Zámečník

DK2 - Montér ocel. konstrukcí (odhad)

DK1 - Opravář strojů a zařízení

0,00


c) Potřeba pracovníků v profesi strojní mechanik 60

49

50 45

39

počet pracovníků

40 32 29

30

30

30

28

27

20 16

16 14

10 10 5

4

4

0 2008

2009

2010

2011

potřeba pracovníků v roce Region Žďár nad Sázavou

Region Velké Meziříčí

Region Bystřice nad Pernštejnem

Region Velké Bíteš

IV. Obráběč kovů a) Potřeba pracovníků v profesi obráběč kovů 160 144 140

120 107

105 počet pracovníků

100 100

80

60

40

20

0 2008

2009


2011

b) Preference dílčích kvalifikací v profesi obráběč kovů

1,61

1,42

1,50

1,47

1,50

1,54

1,78

2,00

1,96

2,04

2,50

2,31

2,35

2,57

2,70

3,00

1,00

0,50


DK6 - Obsluha CNC obráběcích strojů

DK5 - Vrtání

DK4 - Broušení

DK1 - Základní obráběčské kompetence

DK2 - Soustružení

DK3 - Frézování

0,00


c)

Potřeba pracovníků v profesi obráběč kovů 80 70 70

počet pracovníků

60

50

46

40

39

37 29

30

27

25 22

20

18 15

15 10

20

19

18

14

14

8

10

5

3

2

0

0

0

0 2008

2009

2010

2011


Region Žďár nad Sázavou

Region Velké Meziříčí

Region Bystřice nad Pernštejnem

Region Nové Město na Moravě

Region Svratka


60

50

40

30

20

10

0

1,71

DK1 - Ostřič nástrojů

1,75

35

2008

0,07

1,14

DK3 - Brusič nožířských výrobků

1,33

2,00

DK7 - Nástrojař pro formy

2,29

44

2,51

44

2,86

DK6 - Nástrojař pro nástroje k tváření

2010

0,43

DK8 - Nástrojař pro chirurgické nástroje

0,32

0,00 DK9 - Nožíř

0,00 DK10 - Rytec kovů 0,00

48

0,00

2011


2,03


2,00

DK5 - Nástrojař pro přípravky a měřidla

2009

2,15

Potřeba pracovníků v profesi nástrojař

2,29

DK4 - Nástrojař pro řezné nástroje

Preference dílčích kvalifikací v profesi nástrojař


0,14 DK2 - Strojní rytec

V. Nástrojář

a)

b)

3,00

2,50

2,00

1,50

1,00

0,50

0,00

počet pracovníků

c) Potřeba pracovníků v profesi nástrojař 35

29

30

28

28

25

počet pracovníků

25

20

15

13

12 11 10

5

5

5

5

5

3 0

1

0

1

0 2008

2009

2010

2011

potřeba pracovníků v roce Region Žďár nad Sázavou

Region Nové Město na Moravě

Region Jimramov


6. ZÁVĚR

Výzkum potvrdil, že na trhu práce je velký převis nabídky pracovních míst s technickými požadavky nad nabídkou volných pracovních sil. Směr, kterým se Střední škola technická ve Žďáře nad Sázavou je rozhodně správný a podporovaný většinou strojírenských firem v regionu. Do budoucna by výsledky výzkumu měly přispět k lepšímu plánování kursů pro dospělé, které se mohou více zaměřit na konkrétní poptávané dílčí kvalifikace. Výzkum ukázal, že o pracovníky v profesích, kterým se výzkum věnoval, je na trhu zájem, lze tedy předpokládat i zvýšený zájem o vzdělávání zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání v kursech zaměřených právě na výše zmíněné profese. Dotazníkové šetření však generovalo rovněž zásadní problém, který spočívá v získávání lidí, kteří by se do kursů zapojili a zvyšovali si zde svou kvalifikaci. Napjatá personální situace většiny strojírenských firem v regionu a nedostatek volné pracovní síly (a to i nekvalifikované) nutí firmy zaměřovat se především na vlastní provoz zajištění výroby. Firmy si ve velké většině nemohou dovolit poslat své zaměstnance zvýšit si kvalifikaci v připravovaných kursech. Situaci řeší raději rychlým zaškolením zaměstnanců přímo na provoze k jednoduchým rutinním úkolům, které nevyžadují specifických znalosti. Kursy tak budou pravidelně naplňovány až v době, kdy se sníží převis poptávky po pracovních silách, a firmy získají větší prostor pro uvolnění zaměstnanců pro potřeby doplnění kvalifikace.

7. PŘÍLOHY •

Rejstřík oslovených firem

•

Ukázky dotazníků pro jednotlivé profese

Příloha č.1 SEZNAM FIREM ZAPOJENÝCH DO PRŮZKUMU

Název firmy

Tel.číslo

Kont. osoba

E-mail

Cooper Standart Automative ČR, Jamská 2191/33, ZR

566339195

paní Nováková

[email protected]

DEL a.s., Strojírenská 2270/38, ZR

566643840

ing.Stixová

[email protected]

ELVIS - Jan Nižník, Brněnská 127/40, ZR

566622987

paní Nižníková

[email protected]

Euro bagging s.r.o., Průmyslová 2082, Vel.Meziříčí

566502050

pan Jurek

[email protected]

Gama Group a.s., Jimramov

566590111

paní Zedníková

[email protected]

Gremis s.r.o., Jihlavská 230, Vel.Meziříčí

566523751

paní Studená

[email protected]

Hettich ČR k.s., Jihlavská 2190/3, ZR

566692258

slečna Kulhánková

[email protected]

ITW Pronovia s.r.o., Vlkovská 595, Velká Bíteš

566501822

paní Prokešová

[email protected]

JOPP Automative s.r.o., Průmyslová 2047, Vel.Meziříčí

566522425

pan Brym

[email protected]

KOVO Koukola, Jamská, Žďár nad Sázavou

566535019

pan Koukola

[email protected]

MARS Svratka a.s., Libušina 194, Svratka

566695195

paní Fialová

[email protected]

Medin a.s., Vlachovická 619, Nové Město na Moravě

566684111

ing.Vykoukalová

[email protected]

MEZ a.s., 59262 Nedvědice

566592114

paní Rısslerová

[email protected]

NPK Europe Mfg s.r.o., Uhřínov 85, 59441

566501911

ing.Pokorný

[email protected]

P&L s.r.o., Brněnská 33, ZR

566620761

pan Zita (724100255)

[email protected]

Pamex s.r.o., Okružní 21, ZR

566620641

pí.Tegzová, pan Mička

[email protected]

PBS Turbo s.r.o., Vlkovská 279, Velká Bíteš

566822201

paní Lundová

[email protected]

PBS Velká Bíteš a.s., Vlkovská 279, Velká Bíteš

566822931

Bc.Veverková

[email protected]

PKS INPOS a.s., Brněnská 126/38, ZR

566697160

p.Košičar, p.Podaný

[email protected]

Rotter s.r.o., Vír č.1, 59266

566575111

pí.Spilková (739649307) [email protected]

Rumler Ladislav - kovovýroba, Divišov 48, Bystřice n/P

566590417

pan Rumler

[email protected]

Sanborn a.s., Třebíčská 1507/87, Vel.Meziříčí

566503711

paní Filipová

[email protected]

Tokoz a.s., Santiniho 20/26, ZR

566802116

paní Kubíková

[email protected]

Uniman Engliš s.r.o., Velké Trestné 56, 59265

566574111

pan Čuhel

[email protected]

Vezeko s.r.o., Jihlavská 229, Vel.Meziříčí

566503411

paní Burešová

[email protected]

Vodaservis s.r.o., Brněnská 1146, ZR

566620587

ing.Martin Trnka

[email protected]

Výtahy s.r.o., Vrchovecká 216, Vel.Meziříčí

566521531

pan Sobotka

[email protected]

Wera Werk s.r.o., Nádražní 1403, Bystřice n/P

566590911

paní Peňázová

prá[email protected]

Wiegel CZ s.r.o.,Průmyslová 2052,Vel.Mez.

566503611

slečna Večeřová

[email protected]

ZDT s.r.o., Žďárská 287, Nové Veselí

566667111

paní Krupičková

[email protected]

Příloha č.2

Firma: …............................................ …............................................ …............................................

Pracovní zařazení: Kovář Počet pracovníků: Rok

2008

2009

2010

2011

Celkem

Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK 1 – Kovář ruční, E

0

1

2

3

DK 2 – Kovář strojní, H

0

1

2

3

Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace

Poznámka (stručný popis činnosti pracovníka v rámci firmy): .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................

Firma: …............................................ …............................................ …............................................

Pracovní zařazení: Nástrojař Počet pracovníků: Rok

2008

2009

2010

2011

Celkem

Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK 1 – Ostřič nástrojů, H

0

1

2

3

DK 2 – Strojní rytec, E

0

1

2

3

DK 3 – Brusič nožířských výrobků, E

0

1

2

3

DK 4 – Nástrojař pro řezné nástroje, H

0

1

2

3

DK 5 – Nástrojař pro přípravky a měřidla, H

0

1

2

3

DK 6 – Nástrojař pro nástroje k plošnému a objemovému tváření, H

0

1

2

3

DK 7 – Nástrojař pro formy na zpracování plastů a tlakové lití kovů, H

0

1

2

3

DK 8 – Nástrojař pro chirurgické nástroje, H

0

1

2

3

DK 9 – Nožíř, H

0

1

2

3

DK 10 – Rytec kovů, H Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace


Firma: …............................................ …............................................ …............................................

Pracovní zařazení: Obráběč kovů

Počet pracovníků: Rok

2008

2009

2010

2011

Celkem

Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK 1 – Základní kovoobráběčské kompetence, E

0

1

2

3

DK 2 – Soustružení kovových materiálů, H

0

1

2

3

DK 3 – Frézování kovových materiálů, H

0

1

2

3

DK 4 – Broušení kovových materiálů, H

0

1

2

3

DK 5 – Vrtání kovových materiálů, H

0

1

2

3

DK 6 – Obsluha CNC obráběcích strojů, H

0

1

2

3

Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace


Firma: …............................................ …............................................ …............................................

Pracovní zařazení: Slévač Počet pracovníků: Rok

2008

2009

2010

2011

Celkem

Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK1 Čtení slévárenských výkresů

0

1

2

3

DK2 Výroba forem

0

1

2

3

DK3 Výroba jader

0

1

2

3

DK4 Tavení a odlévání kovů

0

1

2

3

DK5 Rozdělení technických materiálů

0

1

2

3

DK6 Technické kovové materiály

0

1

2

3

DK7 Zkoušení materiálů

0

1

2

3

DK8 Formovací materiály a materiály na výrobu jader

0

1

2

3

DK9 Regenerační systém formovacích směsí 0 1 2 3 Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace


Firma: …............................................ …............................................ …............................................

Pracovní zařazení: Strojní mechanik Počet pracovníků: Rok

2008

2009

2010

2011

Celkem

Míra potřebnosti dílčích kvalifikací DK1 – Opravář strojů a zařízení, H

0

1

2

3

DK 2 – Montér ocelových konstrukcí, E

0

1

2

3

DK3 – Zámečník, H

0

1

2

3

DK4 – Montér strojů a zařízení, E

0

1

2

3

DK5 – Svářeč plastů, E

0

1

2

3

DK6 – Kontrolor strojírenských výrobků, E

0

1

2

3

DK7 – Dělník ve strojírenské výrobě, E 0 1 2 3 Pozn.: 0 = není třeba 1 = nízké využití DK; 2 =potřeba DK; 3 = nejdůležitější DK v rámci úplné kvalifikace


Detailní analýza poptávky po dílčích kvalifikacích ve strojírenských oborech v okrese Žďár nad Sázavou

Recommend Documents