Úřad práce v okrese Jablonec nad Nisou

Úřad práce v Jablonci nad Nisou

Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou v 1. pololetí 2008 srpen 2008

Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou v 1. pololetí 2008

OBSAH A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA .......................................................................... 3 1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU .................................................................................... 3 2. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA ............................................................................ 3 2.1. Zaměstnanost ............................................................................................................. 3 2.2 Volná pracovní místa................................................................................................... 6 3.1. Hlavní ukazatele.......................................................................................................... 8 3.2. Tok nezaměstnanosti ............................................................................................... 16 4. CIZINCI NA TRHU PRÁCE ...................................................................................................... 17 4.1. Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska.......................................................... 17 4.2. Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání ......................... 18 4.3. Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání ................................................. 18 5. KONTROLNÍ ČINNOST........................................................................................................... 20 6. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI ...................................................................................... 20 6.1. Rekvalifikace a poradenství..................................................................................... 22 6.2. Společensky účelná pracovní místa ....................................................................... 24 6.3. Veřejně prospěšné práce ......................................................................................... 25 6.4. Chráněné dílny a chráněná pracoviště pro občany se ZP .................................... 25 6.5. Nové nástroje APZ.................................................................................................... 25 6.6. Zpráva o plnění cílů APZ v I. pololetí 2008 ............................................................. 25 6.8. Projekty Evropské unie realizované ÚP v Jablonci nad Nisou ............................ 28 7. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN ........................................................................ 29 7.1. Absolventi a mladiství.............................................................................................. 29 7.2. Osoby se zdravotním postižením............................................................................ 29 7.3. Ostatní skupiny......................................................................................................... 30 8. SHRNUTÍ ............................................................................................................................. 30 8.1. Hlavní ukazatele........................................................................................................ 30 9. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V 2. POLOLETÍ 2008 2008................... 31 U

B. PŘÍLOHY .......................................................................................... 33

Zpracoval : Mgr. Michal Holý, analytik trhu práce Schválil : PhDr. František Schier, ředitel úřadu práce

2


A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA 1. Celková charakteristika okresu Okres Jablonec nad Nisou je příhraničním okresem. Na severu sousedí s Polskou republikou, na východě a jihu s okresem Semily, na západě pak s okresem Liberec. Společně s okresy Semily, Liberec, Česká Lípa tvoří podle reformy státní správy k 1. 1. 2000 územně správní celek Liberecký kraj, který se dále s okresem Děčín na české straně začleňuje do svazku hraničních území Euroregion Nisa. Rozlohou 402 km2 patří okres mezi 5 nejmenších okresů v České republice. Počet obyvatel k 31.12.2007 podle zjišťování ČSÚ dosahoval 89 450. Ekonomicky aktivních bylo ve II.čtvrtletí roku 2008 na základě metodiky propočtu pracovní síly celkem 44 947 osob. Hustota osídlení představovala 223 osoby na km2. Středisky osídlení jsou především města Jablonec nad Nisou (45 051 obyvatel ke konci roku 2007), Tanvald (6 956 obyvatel) a Železný Brod (6 482 obyvatelé). Ve městech žije přibližně 80 % obyvatel okresu. Z celkové plochy okresu připadá 55,4 % na lesní půdu, 32,2 % zaujímá zemědělská půda. K 1. 1. 2003 nabyla platnosti poslední reforma státní správy. Byly zrušeny okresní úřady a současně byly stanoveny územní obvody pověřených obcí II. stupně a správní obvody obcí s rozšířenou působností III. stupně. Touto reformou však nebyly zrušeny okresy jako územní jednotky. Na území okresu Jablonec nad Nisou leží správní obvod obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou, správní obvod Tanvald (částečně zasahuje do okresu Semily) a správní obvod Železný Brod, které jsou zároveň územními obvody pověřených obecních úřadů. Obce Frýdštejn a Malá Skála spadají do správního obvodu Turnov. Celkem je v okrese Jablonec nad Nisou podle ČSÚ zapsáno přes 22 tisíc ekonomických subjektů. Významným odvětvím v okrese je zejména zpracovatelský průmysl, především průmysl skla a bižuterie, strojírenství a výroba součástek pro automobilový průmysl. Dříve důležitý textilní průmysl prošel rozsáhlou restrukturalizací a přestal být klíčovým průmyslovým odvětvím regionu. Území okresu je velmi členité. Nejnižší nadmořská výška 254 m n. m. je zjištěna při hladině řeky Jizery poblíž Malé Skály na jihozápadní hranici okresu, naopak v severní části okresu v Jizerských horách najdeme nejvyšší bod na vrcholu Černé hory ve výše 1085 m nad mořem. Většina z 34 obcí okresu se nachází v nadmořské výšce 400 až 800 m, okresní město leží ve výšce 475 m n.m. Podnebí je drsné, průměrná roční teplota 5,5 stupně je asi tři stupně pod celostátním průměrem. Srážky jsou velmi vydatné, jejich roční úhrn činí 1100 až 1200 mm. Území okresu je odvodňováno povodím řek Kamenice a Jizery ve východní části a řeky Nisy v západní části okresu. V Jizerských horách jsou vybudovány tři přehrady, z nichž dvě slouží jako zásobárny pitné vody, další přehrada v Jablonci nad Nisou slouží k rekreačním a sportovním účelům. Okres Jablonec nad Nisou je vyhledávanou rekreační oblastí s velmi oblíbenými terény pro turistiku a klasické i alpské lyžařské disciplíny. I přes výborné rekreační podmínky však zůstává okres převážně průmyslovou oblastí s tradiční výrobou skla a bižuterie, Zemědělství je ovlivňováno špatnými půdními a klimatickými podmínkami. Podnikatelské subjekty vzniklé po transformaci zemědělských družstev se zaměřují především na chov skotu a pěstování obilovin a pícnin.

2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1. Zaměstnanost Zaměstnanost v jabloneckém okrese charakterizují údaje Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) uvedené v tabulce 1. Z údajů vyplývají následující skutečnosti:

3


• • •

V meziročním srovnání došlo ke snížení počtu malých i velkých organizací. Zároveň došlo k poměrně výraznému snížení počtu jejich zaměstnanců, a to zejména u velkých organizací. Na rozdíl od stejného období roku 2007 byl zaznamenán mírný pokles počtu osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Celkový počet pojištěnců se meziročně poměrně výrazně snížil o 2 125 na 42 638 osob. Evidované subjekty u OSSZ

30.6.2007

30.6.2008

Meziroční index

272

264

97,1%

27338

25358

92,8%

- počet organizací

1886

1876

99,5%

- počet zaměstnanců

8270

8136

98,4%

Velké organizace (25 a více zaměstnanců) - počet organizací - počet zaměstnanců Malé organizace (méně než 25 zaměstnanců)

Osoby samostatně výdělečně činné

9030

9019

99,9%

Pojištěnců celkem

44638

42513

95,2%

Tabulka 1: Evidence pojištěnců OSSZ

Kromě údajů OSSZ zpracovává Úřad práce v Jablonci nad Nisou své vlastní údaje získané monitoringem zaměstnavatelů (MZ), který provádí oddělení trhu práce. Jeho cílem je především získání přehledu o počtu zaměstnanců u hlavních zaměstnavatelů v okrese a informací o připravovaných změnách zaměstnavatelů na poli zaměstnanosti. Hlavní údaje o výsledcích MZ uvádí následující tabulky. Počty zaměstnanců

30.6.2007

30.6.2008

Meziroční index

zaměstnavatelé

zaměstnanci

zaměstnavatelé

zaměstnanci

zaměstnanci

1 - 24

24

349

21

364

104,3%

25 - 99

96

5120

91

4680

91,4%

100 - 499

39

8202

44

7484

91,2%

500 - 999

2

1512

2

2113

139,7%

1000 - 4999

1

2660

1

2090

78,6%

162

17843

159

16731

93,8%

Celkem

Tabulka 2 : Počet zaměstnavatelů a zaměstnanců v rámci MZ 30.6.2007

Kategorie zaměstnanců

30.6.2008

Meziroční index

Počet

Podíl

Počet

Podíl

Celkem

17843

95,8%

16731

93,8%

93,8%

Muži

8918

47,9%

8459

47,4%

94,9%

Ženy

8783

47,2%

8131

45,6%

92,6%

THP + ost.

5790

31,1%

5839

32,7%

100,8%

D+POP

11656

62,6%

10605

59,4%

91,0%

Osoby se ZP

633

3,4%

580

3,3%

91,6%

Mladiství

10

0,1%

13

0,1%

130,0%

Důchodci

975

5,2%

722

4,0%

74,1%

Občané EU

566

3,0%

497

2,8%

87,8%

z toho Slováci

511

2,7%

490

2,7%

95,9%

Ostatní cizinci

158

0,8%

125

0,7%

79,1%

Tabulka 3 : Zaměstnanost podle jednotlivých kategorií zaměstnanců

Úřad práce zařadil do monitoringu celkem 159 subjektů, tedy o 3 méně než před rokem. V meziročním srovnání jsme zaznamenali pokles celkového počtu monitorovaných zaměstnanců 4


(index 93%). Relativní pokles se dotkl s výjimkou mladistvých všech sledovaných kategorií, výrazněji pak u osob se zdravotním postižením, mladistvých a ostatních cizinců. V rozdělení na hlavní ekonomické činnosti (viz tabulku 4) své stavy meziročně snižovali zaměstnavatelé zejména v textilním a oděvním průmyslu (CA subkategorie CZ-NACE), ve výrobě plastových a pryžových výrobků (CG), výrobě skla a zpracovatelském průmyslu jinde neuvedeném zahrnujícím převážně výrobu bižuterie (CM). Výrazné pohyby v některých odvětvích souvisí se snížením nebo zvýšením počtu monitorovaných subjektů a rovněž s převodem číselníku OKEČ na CZ-NACE. Skutečný nárůst zaměstnanosti byl zaznamenán u subjektů ve výrobě elektrických zařízení (CJ), výrobě dopravní prostředků a zařízení (CL), a některých oblastech terciární sféry (Veřejná správa, Zdravotní a sociální péče). Ve sledovaném období zaměstnavatelé snižovali počty svých zaměstnavatelů většinou postupně během celého období bez povinnosti oznamovat hromadná propouštění úřadu práce. Dále nahlásili 4 zaměstnavatelé ve sklářském a bižuterním průmyslu (Jablonex Group a.s., Oktant a.s., Bižu-Nova s.r.o., Preciosa a.s.) hromadné propouštění celkem 149 zaměstnanců, na další firmu byl vyhlášen konkurz a výpovědi byly předány 69 zaměstnancům. Tato propouštění se výrazně projevila na poklesu zaměstnanosti u monitorovaných zaměstnavatelů a v celém odvětví průmyslu skla a bižuterie. Na vývoj hodnot nezaměstnanosti na okresní úrovni neměla tato propuštění a celkový pokles zaměstnanosti negativní vliv, nepříznivě se však projevily v mikroregionu Železnobrodsko, kde je koncentrace výroby skla a bižuterie největší. V 2. pololetí roku 2008 předpokládá 19 podniků okresu propouštění 191 zaměstnance. Oproti tomu 37 subjektů hodlá přijmout 273 nových pracovních sil. Na základě vývoje situace na trhu práce, příznivého stavu hospodářství regionu i České republiky předpokládáme, že u většiny monitorovaných podniků dojde k plánovanému navýšení počtu zaměstnanců. Na druhou stranu bude na rozvoj podniků negativně působit strukturální nezaměstnanost a začínající nedostatek vhodných a kvalifikovaných pracovních sil v určitých oborech (strojírenství, kovodělný průmysl, stavebnictví, zdravotnictví). Rovněž očekáváme pokračování výrazného poklesu zaměstnanosti v průmyslu skla a bižuterie, který může zvyšovat ukazatele trhu práce na mikroregionální i okresní úrovni. Kat. A CA CB CC CE CH CG CJ CK CL CM D E F G H I K M N O P Q

Stav k 30.6.2007

Stav k 30.6.2008

firmy

zaměstnanci

firmy

zaměstnanci

zaměstnanci

Zemědělství, lesnictví, rybářství Výr.potravinářských výrobků,nápojů, tabáku Výroba textilu,oděvů,usní Zpracování dřeva, výroba papírových výrobků Výroba chemických látek, přípravků Výr.zákl.,hut.zpr.kovů Výroba pryžových, plastových výrobků Výroba elektrických zařízení Výroba strojů, zařízení j.n. Výroba dopravních prostředků, zařízení Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla Zásobování vodou, odpadní vody, odpady, sanace Stavebnictví Velko-maloobchod, opravy a údržba mot. vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování, pohostinství Peněžnictví, pojišťovnictví Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče

1 4 4 7 1 16 31 7 6 4 19 1 4 7 8 4 1 4 4 6 8 6 9

36 451 519 391 47 855 4448 1117 723 1106 3211 49 281 357 233 641 24 153 181 465 917 447 1191

1 5 3 5 2 15 32 6 5 5 19 1 4 7 7 4 1 3 4 6 8 7 9

38 596 387 322 95 842 4131 1138 701 1209 2322 54 298 302 250 625 23 109 179 456 925 512 1217

105,6% 132,2% 74,6% 82,4% 202,1% 98,5% 89,7% 101,9% 97,0% 109,3% 72,3% 110,2% 106,0% 84,6% 107,3% 97,5% 95,8% 71,2% 98,9% 98,1% 100,9% 114,5% 102,2%

Celkem

162

17843

159

16731

93,0%

Odvětví CZ-NACE

Meziroční index

Tabulka 4 : Zaměstnanost podle převažující ekonomické činnosti zaměstnavatelů 5


2.2 Volná pracovní místa Vývoj počtu volných pracovních míst je zobrazen v grafu 1. Průměrně bylo v 1. pololetí roku 2008 nabízeno 670 volných míst, což je ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 o 15 míst více. K 30.6.2008 nabízeli zaměstnavatelé 723 pracovní příležitosti, tedy o 23 méně než na konci 1. pololetí 2007. Již od ledna jsme zaznamenávali pozvolný nárůst nabízených pracovních příležitostí, který se projevil zejména v poptávce po kvalifikovaných, obsluhujících i nekvalifikovaných dělnických profesích ve zpracovatelském průmyslu. Největší absolutní nárůst zaznamenaly kvalifikované dělnické profese ve strojírenství a kovodělném průmyslu, sezónně pak rovněž dělnická místa ve stavebnictví. Nejvíce pracovních příležitostí bylo v průběhu sledovaného období nabízeno pro kvalifikované dělníky v kovodělném, strojírenském, obsluhující dělnické profese v potravinářství, technické pracovníky a rovněž pro nekvalifikované dělnické profese ve zpracovatelském průmyslu tak, jak ukazuje tabulka 6. 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 IX-06

X-06

I-07

II-07

III-07

IV-07

V-07

I-08

II-08

III-08

IV-08

V-08

VI-08

nahlášená

233

263

XI-06 XII-06 251

94

280

219

188

228

391

VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07 245

130

289

400

283

235

71

253

194

403

199

141

238

zrušená

255

177

234

98

277

179

190

105

190

276

89

137

428

334

185

168

120

138

344

283

79

121

celkem

673

715

674

649

593

592

552

646

804

746

761

891

822

707

710

573

666

689

705

601

637

723

nahlášená

X-07

XI-07 XII-07

zrušená

celkem

Graf 1: Vývoj počtu volných pracovních míst Stupeň vzdělání (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) nižší střední vzdělání (E) nižší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání Celkem

VM 1 0 84 6 0 503 1 1 7 101 4 6 32 0 746

Stav k 30.6.2007 % Uchazeči 0,1 13 0,0 25 11,3 990 0,8 4 0,0 49 67,4 1134 0,1 12 0,1 81 0,9 73 13,5 452 0,5 21 0,8 13 4,3 88 0,0 2 100,0 2957

VM 6 0 194 5 24 330 1 2 11 104 2 4 40 0 723

Stav k 30.6.2008 % Uchazeči 0,8 12 0,0 18 26,8 827 0,7 2 3,3 41 45,6 1020 0,1 12 0,3 66 1,5 73 14,4 444 0,3 16 0,6 12 5,5 69 0,0 3 100,0 2615

Tabulka 5 : Volná místa podle stupně požadovaného vzdělání

Struktura volných míst podle požadovaného vzdělání je popisována v tabulce 5. Největší zájem byl zejména o pracovníky se středním odborným vzděláním (vyučen), dále o nekvalifikované dělníky se vzděláním základním a pracovníky s úplným středoškolským vzděláním. Výrazný relativní i absolutní nárůst zaznamenala zejména místa pro 6


nekvalifikovanou pracovní sílu, rostl rovněž zájem o pracovníky s vysokoškolským vzděláním především technického směru. KZAM trojmístný kód skupiny 722

Kováři, nástrojaři, zámečníci

83

z toho VPM nabízená nejméně po dobu 3 měsíců 44

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

79

50

712

Stavební dělníci hlavní stavební výroby

75

34

721

Formíři, svářeči, výrobci a opraváři výrobků z plechů

74

18

821

Obsluha strojů na výrobu výrobků z kovů a nerostů

47

32

311

Technici ve fyzikálních, technických oborech

38

16

823

Obsluha strojů na výrobu pryžových a plastových výr.

25

25

512

Provozní pracovníci stravování

24

10

713

Kvalifikovaní dělníci - dokončovací stavební práce

19

3

516

Pracovníci ochrany a ostrahy

18

3

832

Řidiči motorových vozidel

18

3

813

Obsluha pecí a zařízení na výrobu skla, keramiky

15

15

723

Mechanici a opraváři strojů a zařízení

14

8

214

Architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci

13

4

341

Zprostředkovatelé obchodních a finančních transakcí

12

5

732

Hrnčíři, skláři

11

2

741

Zpracovatelé, výrobci potravinářských výrobků

11

11

343

Odborní administrativní pracovníci

10

10

828

Montážní dělníci

10

10

826

Obsluha strojů - výroba textilních, kožešinových výrobků

9

9

743

Kvalifikovaní výrobci textilií, výrobků z kůží, kožešin

8

1

222

Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci

7

3

521

Prodavači v obchodech a předváděči zboží

7

7

122

Vedoucí pracovníci univerzálních dílčích celků

6

5

247

Ostatní odborní administrativní pracovníci

6

1

9

profese

VPM celkem

724

Mechanici, seřizovači, opraváři elektrických zařízení

6

4

323

Odborní ošetřovatelé, zdravotní sestry

5

0

413

Úředníci ve skladech, v dopravě a v přepravě

5

5

422

Pracovníci poskytující různé informace

5

4

Tabulka 6 : Počet hlášených a opakovaně nebo dlouhodobě nabízených VPM nad 5 podle KZAM k 30.6.2008

Hlavní třída KZAM

K 30.6.2007

K 30.6.2008

Rozdíl

hl.tř. 1 KZAM - Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

14

14

0

Meziroční index 100,0%

hl.tř. 2 KZAM - Vědečtí a duševní pracovníci

26

45

19

173,1%

hl.tř. 3 KZAM - Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci

70

71

1

101,4%

hl.tř. 4 KZAM - Nižší administrativní pracovníci

39

21

-18

53,8%

hl.tř. 5 KZAM - Provozní pracovníci ve službách a obchodě

61

51

-10

83,6% 22,2%

hl.tř. 6 KZAM - Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví

9

2

-7

hl.tř. 7 KZAM - Řemeslníci a výrobci, zpracovatelé, opraváři

396

307

-89

77,5%

hl.tř. 8 KZAM - Obsluha stojů a zařízení

79

133

54

168,4%

hl.tř. 9 KZAM - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

52

79

27

151,9%

hl.tř. 0 KZAM - Příslušníci armády

0

0

0

x

746

723

-23

96,9%

Celkem

Tabulka 7 : Rozdělení volných pracovních podle hlavních skupin KZAM

7


V tabulkách 6 a 7 je zachycena struktura volných míst podle profesních skupin KZAM. Nejvíce pracovních příležitostí bylo ke konci I. pololetí 2008 již tradičně nabízeno pro řemeslníky a kvalifikované dělníky v hlavní třídě 7. Velký zájem je stále především o kvalifikované kovodělnické a strojírenské profese mechanik, nástrojař, zámečník, obráběč kovů, svářeč, která se však daří velmi obtížně obsazovat evidovanými uchazeči. Dalšími početnými profesemi jsou stavební profese zedník, stavební elektrikář nebo instalatér. V souvislosti s nepříznivým vývojem v průmyslu skla a bižuterie registrujeme snižující se počet nabízených volných míst v tomto oboru. Mezi tzv. technickohospodářskými pracovníky registrujeme stále zvýšený zájem zaměstnavatelů především o technické profese ve strojírenství (technik, konstruktér, kreslič). Ve srovnání s minulým rokem opět vzrostla poptávka po nekvalifikované pracovní síle zejména u zaměstnavatelů ve zpracovatelském průmyslu a službách (manipulační dělníci, pomocníci a uklízeči).

3. Nezaměstnanost 3.1. Hlavní ukazatele V první polovině roku 2008 byl zaznamenán na trhu práce jabloneckého okresu příznivý pokles hodnot ukazatelů nezaměstnanosti, ve srovnání s minulými lety však nebyl pokles tak výrazný. Míra nezaměstnanosti se pohybovala v rozmezí od 5,4% do 5,0%. V lednu došlo k pravidelnému lednovému nárůst nezaměstnanosti, po kterém míra nezaměstnanosti nepřetržitě klesala až na červnové minimum. V jarních měsících se na poklesu hodnot plně projevily především mírná zima a příznivé podmínky pro sezónní práce, pokračující umísťování absolventů škol na trh práce a celkově příznivá ekonomická situace u zaměstnavatelů ve většině hospodářských odvětvích. Jak již bylo zmíněno, pokles počtu nezaměstnaných nebyl tak výrazný ve srovnání s minulými lety i ve srovnání s celorepublikovým vývojem. Příčiny vidíme především díky v nepříznivé situaci a poklesu zaměstnanosti v klíčovém průmyslu skla a bižuterie a prohlubující se strukturální nezaměstnanosti, kdy se nedaří obsazovat volná místa vhodnými uchazeči o zaměstnání především v určitých profesích zejména technického charakteru. Na konci I. pololetí 2008 činila míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou 5,0%, zatímco před rokem to bylo 5,5%. 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0

%

7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 VI-92 VI-93 VI-94 VI-95 VI-96 VI-97 VI-98 VI-99 VI-00 VI-01 VI-02 VI-03 VI-04 VI-05 VI-06 VI-07 VI-08

ČR-pův.

okres Jablonec n/N-pův.

ČR-nová

okres Jablonec n/N-nová

Graf 2 : Vývoj míry nezaměstnanosti v České republice a jabloneckém okrese v letech 1991-2008

8


Hodnoty míry nezaměstnanosti v České republice zaznamenaly typický sezónní vývoj s nejvyšší hodnotou 7,9% v lednu a s výraznějším sezónním vlivem, který snížil míru nezaměstnanosti až na červnových 6,3%. Vedle sezónního vlivu způsobuje pokles nezaměstnanosti i výrazný růst české ekonomiky a rostoucí poptávka po pracovní síle. Ve všech okresech Libereckého kraje i v kraji jako celku byl zaznamenán obdobný vývoj míry nezaměstnanosti dokumentovaný grafem 3. Mezi okresy Libereckého kraje měly na konci I. pololetí 2008 nejnižší hodnoty míry nezaměstnanosti okres Jablonec nad Nisou (5,5%) a Semily (5,7%). Nejvyšší hodnoty a hodnoty převyšující krajskou míru nezaměstnanosti (6,2%) vykazovaly okresy Liberec (6,5%) a Česká Lípa (6,8%). V meziročním srovnání nejvyšší pokles hodnot míry nezaměstnanosti zaznamenal okres Semily s meziročním indexem 85,1%, naopak nejméně poklesla míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou (index 94,8%).

9

8

%

7

6

5

4 VI-06

IX-06

MN Jablonec n/N

XII-06

III-07

MN Liberecký kraj

VI-07

IX-07

XII-07

MN Česká Lípa

III-08

MN Liberec

VI-08 MN Semily

Graf 3 : Vývoj míry nezaměstnanosti v okresech Libereckého kraje 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 VI-92 VI-93 VI-94 VI-95 VI-96 VI-97 VI-98 VI-99 VI-00 VI-01 VI-02 VI-03 VI-04 VI-05 VI-06 VI-07 VI-08

Uchazeči o zaměstnání

Volná místa

Uchazeči dosažitelní

Graf 4 : Počet uchazečů o zaměstnání a volných míst v okrese Jablonec nad Nisou v letech 1990-2008

9


Vývoj počtu uchazečů v uplynulém období zobrazují v dlouhodobém měřítku graf 4 a graf 5. V první polovině roku 2008 se absolutní počty pohybovaly mezi 2754 uchazeči v lednu a 2585 uchazeči v květnu s průměrnou měsíční hodnotou 2664 nezaměstnaných. To je o 404 méně než za stejné období roku 2007. K 30.6.2008 tak evidoval úřad práce 2 615 uchazečů o zaměstnání, což je nejméně od listopadu roku 2001. Ke konci 1. pololetí 2007 byl evidován 2957 nezaměstnaných, v meziročním srovnání byl tak zaznamenán pokles počtu o 11,6%. 3600 3205

3197 3106

3093

3200

3258

3000

3258

3062

3090

2936

3071

3060

3030

3081

3006

2957

2710

2693

2741

2754

8,0

2656

2874

7,1

7,0 2589 2615

2678

6,5

2400

6,0

2200

5,4

2000

4,9

1600

4,8

4,5

5,2 4,3

1400

6,0

5,5

5,4

5,9

1800

4,7

5,4 4,0

4,7

4,5

4,4

3,7 804

694 457

592 600 503 547 552

627

4,1

4,0

4,1

3,9

3,9

4,1 3,8

3,6

3,5 3,6

1000 800

5,0

4,4

4,3

1200

600

9,0

3062

3004

3183

2800 2600

3090

2991

711 673 715 674 649

593 592 552

746

646

761

U/VM

3400

10,0 3280

3256

4,0 3,0

891 822 707 710

666 689 705 573

2,0

601 637

723

400

1,0

200 0

0,0

XII-05

III-06

VI-06

IX-06

XII-06

Uchazeči

III-07

VI-07

IX-07

Volná místa

XII-07

III-08

VI-08

U/VM

Graf 5 : Vývoj počtu uchazečů, volných pracovních míst a počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo

70,0%

2500

60,0% 2000 50,0% 1500

40,0%

30,0%

1000

20,0% 500 10,0%

0,0%

0 VI-06 VII-06 VIII-06 IX-06

X-06

XI-06 XII-06

I-07

II-07

III-07

IV-07

V-07

VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07

X-07

XI-07 XII-07

I-08

II-08

III-08 IV-08

V-08

VI-08

Ženy

1623

1675

1711

1696

1712

1631

1649

1670

1668

1612

1611

1653

1671

1757

1790

1688

1640

1597

1585

1579

1531

1500

1488

1470

1499

Muži

1368

1396

1382

1364

1394

1399

1441

1527

1515

1450

1395

1351

1286

1305

1291

1248

1234

1144

1125

1175

1162

1178

1168

1119

1116

Podíl žen

54,3% 54,5% 55,3% 55,4% 55,1% 53,8% 53,4% 52,2% 52,4% 52,6% 53,6% 55,0% 56,5% 57,4% 58,1% 57,5% 57,1% 58,3% 58,5% 57,3% 56,9% 56,0% 56,0% 56,8% 57,3%

Graf 6 : Vývoj počtu evidovaných mužů a žen

10


Podle grafu 6 jsme zaznamenali pokles počtu uchazečů ve skupinách evidovaných mužů i žen s odlišným průběhem během sledovaného období. K 30.6.2008 evidoval úřad práce 1499 žen, což je o 10,3% méně než ke stejnému datu roku 2007. Specifická míra nezaměstnanosti meziročně poklesla z 6,8% na 6,2%. K 30.6.2008 bylo evidováno 1116 mužů bez zaměstnání, což je o 13,2% méně než před rokem. Specifická míra nezaměstnanosti klesla meziročně o 0,4% na 4,1%. Stupeň vzdělání Celkem (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) nižší střední vzdělání (E) nižší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání uchazeči celkem Ženy (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) nižší střední vzdělání (E) nižší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání ženy celkem Muži (A) bez vzdělání (B) neúplné základní vzdělání (C) základní vzdělání + praktická škola (D) nižší střední vzdělání (E) nižší střední odborné vzdělání (H) střední odborné vzdělání (vyučen) (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. (K) ÚSV vzdělání (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) (N) vyšší odborné vzdělání (R) bakalářské vzdělání (T) vysokoškolské vzdělání (V) doktorské vzdělání muži celkem

Stav k 30.6.2007 počet %


Rozdíl počet

Meziroční index %

13 25 990 4 49 1134 12 81 73 452 21 13 88 2 2957

0,4 0,8 33,5 0,1 1,7 38,3 0,4 2,7 2,5 15,3 0,7 0,4 3,0 0,1 100,0

12 18 827 2 41 1020 12 66 73 444 16 12 69 3 2615

0,5 0,7 31,6 0,1 1,6 39,0 0,5 2,5 2,8 17,0 0,6 0,5 2,6 0,1 100,0

-1 -7 -163 -2 -8 -114 0 -15 0 -8 -5 -1 -19 1 -342

92,3 72,0 83,5 50,0 83,7 89,9 100,0 81,5 100,0 98,2 76,2 92,3 78,4 150,0 88,4

8 15 549 3 29 607 11 55 43 286 13 6 44 2 1671

0,5 0,9 32,9 0,2 1,7 36,3 0,7 3,3 2,6 17,1 0,8 0,4 2,6 0,1 100,0

9 7 478 2 23 561 10 37 38 281 12 6 33 2 1499

0,6 0,5 31,9 0,1 1,5 37,4 0,7 2,5 2,5 18,7 0,8 0,4 2,2 0,1 100,0

1 -8 -71 -1 -6 -46 -1 -18 -5 -5 -1 0 -11 0 -172

112,5 46,7 87,1 66,7 79,3 92,4 90,9 67,3 88,4 98,3 92,3 100,0 75,0 100,0 89,7

5 10 441 1 20 527 1 26 30 166 8 7 44 0 1286

0,4 0,8 34,3 0,1 1,6 41,0 0,1 2,0 2,3 12,9 0,6 0,5 3,4 0,0 100,0

3 11 349 0 18 459 2 29 35 163 4 6 36 1 1116

0,3 1,0 31,3 0,0 1,6 41,1 0,2 2,6 3,1 14,6 0,4 0,5 3,2 0,1 100,0

-2 1 -92 -1 -2 -68 1 3 5 -3 -4 -1 -8 1 -170

60,0 110,0 79,1 0,0 90,0 87,1 200,0 111,5 116,7 98,2 50,0 85,7 81,8 x 86,8

Tabulka 8: Struktura evidovaných uchazečů podle stupně dosaženého vzdělání

Z tabulky 8 a grafu 7 věnovaným vzdělání uchazečů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích bylo na konci 1. pololetí 2008 evidováno nejvíce uchazečů se středním odborným 11


vzděláním (vyučen, třída H), základním vzděláním (třída C) a úplným středním vzděláním s maturitou a bez vyučení (M). S výjimkou několika málo početných skupin převážně u mužů jsme zaznamenali pokles u všech stupňů vzdělání, nejvýraznější pak v absolutních počtech u osob s vyučením, základním, úplným středoškolským a vysokoškolským vzděláním. střední odborné s maturitou 17%

vyšší odborné 1%

VŠ 3% bez vzdělání 1%

vyučení s maturitou 3%

základní 32%

ÚSVgymnázium 3% střední odborné bez maturity 0%

střední odborné 2%

vyučení 38%

Graf 7 : Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání k 30.6.2008

Celkem do 19 let 20 - 24 let 25 -29 let 30 - 34 let 35 - 39 let 40 - 44 let 45 - 49 let 50 - 54 let 55 - 59 let 60 a více let uchazeči celkem Ženy do 19 let 20 - 24 let 25 -29 let 30 - 34 let 35 - 39 let 40 - 44 let 45 - 49 let 50 - 54 let 55 a více let 60 a více let ženy celkem Muži do 19 let 20 - 24 let 25 -29 let 30 - 34 let 35 - 39 let 40 - 44 let 45 - 49 let 50 - 54 let 55 a více let 60 a více let muži celkem



Rozdíl počet

Meziroční index %

175 377 364 392 350 319 278 352 305 45 2957

5,9 12,7 12,3 13,3 11,8 10,8 9,4 11,9 10,3 1,5 100,0

160 316 318 331 316 286 234 302 308 44 2615

6,1 12,1 12,2 12,7 12,1 10,9 8,9 11,5 11,8 1,7 100,0

-15 -61 -46 -61 -34 -33 -44 -50 3 -1 -342

91,4 83,8 87,4 84,4 90,3 89,7 84,2 85,8 101,0 97,8 88,4

97 172 173 264 234 192 176 213 145 5 1671

5,8 10,3 10,4 15,8 14,0 11,5 10,5 12,7 8,7 0,3 100,0

79 159 158 201 219 187 150 185 159 2 1499

5,3 10,6 10,5 13,4 14,6 12,5 10,0 12,3 10,6 0,1 100,0

-18 -13 -15 -63 -15 -5 -26 -28 14 -3 -172

81,4 92,4 91,3 76,1 93,6 97,4 85,2 86,9 109,7 40,0 89,7

78 205 191 128 116 127 102 139 160 40 1286

6,1 15,9 14,9 10,0 9,0 9,9 7,9 10,8 12,4 3,1 100,0

81 157 160 130 97 99 84 117 149 42 1116

7,3 14,1 14,3 11,6 8,7 8,9 7,5 10,5 13,4 3,8 100,0

3 -48 -31 2 -19 -28 -18 -22 -11 2 -170

103,8 76,6 83,8 101,6 83,6 78,0 82,4 84,2 93,1 105,0 86,8

Tabulka 9 : Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku 12


Tabulka 9 na předchozí straně rozděluje nezaměstnané do skupin podle věku. Úřad práce evidoval k 30.6.2008 stejně jako v minulých letech nejvíce uchazečů v kategoriích od 20 do 34 let, další výraznou skupinou se v posledních letech stávají evidovaní nad 50 let věku. Mezi muži dominují všechny jmenované skupiny, mezi ženami patří k nejpočetnějším uchazečky s 30 až 44 lety věku. V meziročním srovnání došlo k mírnému zvýšení celkového počtu evidovaných pouze u kategorie mezi 50 a 54 lety, které se projevilo výrazně u žen, u mužů došlo ke zvýšení nezaměstnanosti u uchazečů s věkem do 19 let, mezi 30 a 34 lety a nad 60 let. KZAM Zaměstnání

k 30.6.2008 Uchazeči

k 30.6.2007

VM

U/VM

Uchazeči

meziroční index

0

Příslušníci armády

1

0

x

1

100,0%

11 12 13

Zákonodárci, vyšší úředníci a vojenští velitelé Vedoucí a řídící pracovníci velkých organizací Vedoucí a ředitelé malých organizací

0 15 13

0 10 4

x 1,5 3,3

1 21 10

0,0% 71,4% 130,0%

1

Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

28

14

2,0

32

87,5%

21 22 23 24

Vědci a odborníci ve fyzikálních a příbuzných oborech Vědci a odborníci v biologických, lékařských a příb. oborech Odborní pedagogičtí pracovníci Ostatní vědci a odborní duševní pracovníci jinde neuvedení

20 4 16 79

20 8 6 11

1,0 0,5 2,7 7,2

15 5 18 82

133,3% 80,0% 88,9% 96,3%

2

Vědečtí a duševní pracovníci

119

45

2,6

120

99,2%

31 32 33 34

Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech Techničtí pracovníci v obl. biologie,zdravot. a zemědělství Pedagogičtí pracovníci Jiní pomocní odborní pracovníci

92 26 11 142

38 8 0 25

2,4 3,3 x 5,7

78 25 17 163

117,9% 104,0% 64,7% 87,1%

3

Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci

271

71

3,8

283

95,8%

41 42

Nižší administrativní pracovníci Úředníci ve službách a obchodě

223 25

15 6

14,9 4,2

249 29

89,6% 86,2%

4

Nižší administrativní pracovníci

248

21

11,8

278

89,2%

51 52

Obsluhující pracovníci Prodavači, manekýni a předváděči zboží

207 173

44 7

4,7 24,7

234 220

88,5% 78,6%

5

Provozní pracovníci ve službách a obchodě

380

51

7,5

454

83,7%

61 62

Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví, a rybářství Pracovníci v zemědělství a rybářství (samozásobitelé)

20 0

2 0

10,0 x

24 1

83,3% x

6

Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví

20

2

10,0

25

80,0%

71 72 73 74

Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin a stavební dělníci Kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci Výrobci a opraváři přesných přístrojů, umělečtí řemeslníci Ostatní kvalifikovaní zpracovatelé a výrobci

95 98 202 53

97 177 11 22

1,0 0,6 18,4 2,4

135 117 222 63

70,4% 83,8% 91,0% 84,1%

7

Řemeslníci a výrobci, zpracovatelé, opraváři

448

307

1,5

537

83,4%

81 82 83

Obsluha průmyslových zařízení Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci Řidiči a obsluha pojízdných strojních zařízení

37 216 128

18 94 21

2,1 2,3 6,1

24 220 147

154,2% 98,2% 87,1%

8

Obsluha stojů a zařízení

381

133

2,9

391

97,4%

9

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

693

79

8,8

814

85,1%

KZAM neuvedeno

27

22

122,7%

2957

88,4%

KZAM C e l k e m

2615

723

3,6

Tabulka 10 : Struktura uchazečů a volných míst podle hlavních tříd a tříd KZAM k 30.6.2008

Rozdělení uchazečů podle hlavních skupin požadovaných zaměstnání číselníku KZAM zobrazují graf 8 a podrobně tabulka 10. Nejvýraznější podíl zaujímali ve sledovaném i předchozích obdobích pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (hlavní třída KZAM č.9), kvalifikovaní dělníci v průmyslových odvětvích (hlavní třída 7) a provozní pracovníci ve službách a obchodě (hlavní třída 5). U všech profesních skupin došlo k poklesu počtu evidovaných uchazečů s výjimkou třídy 12 (Vedoucí a řídící pracovníci velkých organizací), tříd zahrnujících vědecké a technické pracovníky (třídy 21, 31, 32) a třídy 81 (obsluha průmyslových zařízení). vědeckých a duševních pracovníků (hlavní třída 2) jsme zaznamenali 13


nárůst počtu evidovaných uchazečů. Nejvýraznější meziroční pokles nabídky jsme zaznamenali u stavebních dělníků, prodavačů či nižších administrativních pracovníků. Počet uchazečů na jedno volné pracovní místo (U/VM) v I. pololetí 2008 kolísal mezi hodnotami 4,4 v dubnu a 3,6 v červnu s průměrnou hodnotou 4,0. Ve srovnání ve stejném období roku 2007 činila průměrná hodnota 4,8, ke konci června 2007 připadali na jedno volné místo 4,0 uchazeči o zaměstnání. Na rozdíl od minulých let je patrný klesající poměr mezi nabídkou a poptávkou v hlavní třídě 9 díky trvalému rostoucímu zájmu zaměstnavatelů o pomocné a nekvalifikované dělníky. Při detailnějším členění zaznamenáváme trvající výrazný převis nabídky nad poptávkou ve třídách 41 (nižší administrativní pracovníci) a 52 (prodavači, manekýni a předváděči zboží) a nově rovněž u třídy 73 zahrnující sklářské a bižuterní dělníky. Meziročně došlo k největšímu zhoršení ukazatele U/VM ve třídách 41, 42 (pokladníci ve službách a obchodě), 73 a 74 (ostatní zpracovatelé – potravinářství). Nejnižší poměr mezi nabídkou a poptávkou registrujeme dlouhodobě u kvalifikovaných kovodělníků a strojírenských dělníků (72). V této skupině i přes velmi příznivou hodnotu ukazatele U/VM však registrujeme prohlubující se nedostatek vhodných uchazečů na volná místa, nezájem uchazečů o dané profese a více než třetinu míst dlouhodobě neobsazených (viz tabulku 6).

- hl.tř. 0 KZAM Příslušníci armády 0%

- hl.tř. 1 KZAM , Zákonodárci vedoucí a řídící pracovníci 1%

- hl.tř. 3 KZAM , Techničtí , zdravotničtí pedagogičtí pracovníci 10%

- hl.tř. 2 KZAM Vědečtí a duševní pracovníci 5%

- hl.tř. 4 KZAM Nižší administrativní pracovníci 10%

- hl.tř. 9 KZAM Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 26% - hl.tř. 8 KZAM Obsluha stojů a zařízení 15%

- hl.tř. 7 KZAM Řemeslníci a , výrobci , zpracovatelé opraváři 17%

- hl.tř. 6 KZAM Kvalifikovaní dělníci v , zemědělství lesnictví 1%

- hl.tř. 5 KZAM Provozní pracovníci ve službách a obchodě 15%

Graf 8 : Rozdělení uchazečů podle hlavních tříd KZAM k 30.6.2008 40,0 35,6

35,0 31,1

30,0 25,0 19,4

20,0

20,3

19,2 13,7 13,2

15,0 9,5

10,0

8,8

7,0

15,3

6,8

5,0 0,0 do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců

k 30.6.2007

12 - 24 měsíců

k 30.6.2008

Graf 9: Meziroční srovnání podílu jednotlivých skupin uchazečů podle délky evidence 14

více než 24 měsíce


Rozdělení uchazečů podle délky evidence je uvedené v tabulce 11. Z údajů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích i ke konci I. pololetí 2008 pobývalo nejvíce uchazečů v evidenci úřadu práce do 3 měsíců, mezi 3 a 6 měsíci a nad 24 měsíců. Tabulka 11 a graf 9 ukazuje příznivý meziroční pokles počtu evidovaných ve všech evidenčních skupinách dlouhodobě nezaměstnaných na 6 měsíců, patrný zejména u mužů.

Celkem do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců 12 - 24 měsíců více než 24 měsíce uchazeči celkem Ženy do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců 12 - 24 měsíců více než 24 měsíce ženy celkem Muži do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců 12 - 24 měsíců více než 24 měsíce muži celkem



Rozdíl počet

Meziroční index %

920 574 281 208 405 569 2957

31,1 19,4 9,5 7,0 13,7 19,2 100,0

930 532 231 177 344 401 2615

35,6 20,3 8,8 6,8 13,2 15,3 100,0

10 -42 -50 -31 -61 -168 -342

101,1 92,7 82,2 85,1 84,9 70,5 88,4

471 308 146 136 257 353 1671

28,2 18,4 8,7 8,1 15,4 21,1 100,0

473 282 150 118 217 259 1499

31,6 18,8 10,0 7,9 14,5 17,3 100,0

2 -26 4 -18 -40 -94 -172

100,4 91,6 102,7 86,8 84,4 73,4 89,7

449 266 135 72 148 216 1286

34,9 20,7 10,5 5,6 11,5 16,8 100,0

457 250 81 59 127 142 1116

40,9 22,4 7,3 5,3 11,4 12,7 100,0

8 -16 -54 -13 -21 -74 -170

101,8 94,0 60,0 81,9 85,8 65,7 86,8

Tabulka 11 : Struktura evidovaných uchazečů podle délky evidence

100% 801

804

625

590

819

785

752

734

636

644

615

585

569

547

501

452

401

808

360

344

405

358

459

382

582

462

440

509

479

453

566

212

195

208

191

200

210

316

312

333

281

342

320

518

614

565

574

587

555

932

884

944

920

887

764

80%

60%

260 454

40%

332 356

616 239 438

299

230 332

321

554 709

554

533

831

897

864

540

236

222

254

326

383

292

619

527

532

913

815

20% 1142

1002

814

186 301

435

946

177 231

532

930

0% III/04 IV/04 I/05

II/05 III/05 IV/05 I/06

II/06 III/06 IV/06 I/07

II/07 III/07 IV/07 I/08

do 3 měsíců

3 až 6 měsíců

6 až 9 měsíců

9 až 12 měsíců

12 až 24 měsíců

nad 24 měsíců

II/08

Graf 10: Vývoj struktury uchazečů podle délky evidence

Dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů (nad 6 měsíců) evidoval úřad práce celkem 1153 představujících 44,1% celkového počtu a 745 uchazečů s evidencí delší než 12 měsíců (28,5% celkového počtu uchazečů). Ve skupině s evidencí nad 6 měsíců tak došlo k meziročnímu poklesu podílu o 5,4%, ve druhé skupině nad 12 měsíců k poklesu o 4,4%. Potvrzuje se tak příznivý pokles absolutních počtů i podílů dlouhodobě nezaměstnaných 15


uchazečů zaznamenaný v letech 2006 a 2007., který v delším časovém měřítku dokumentuje graf 10.

3.2. Tok nezaměstnanosti 700 600

500 400

300 200

100 0 XII-06

I-07

II-07

III-07

IV-07

V-07

I-08

II-08

III-08

IV-08

V-08

VI-08

Nov ě hlášení

328

582

368

367

407

442

VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07 363

399

396

394

X-07 492

XI-07 XII-07 301

305

503

385

378

439

375

417

Vyřazení

268

475

382

488

463

444

410

294

377

539

554

434

336

459

446

393

461

442

391

Umístění

145

307

252

289

254

271

210

141

206

325

349

244

196

275

258

227

264

227

214

Graf 11 : Počet nově hlášených, vyřazených a umístěných uchazečů

Vývoj ukazatelů toku nezaměstnanosti zobrazují grafy 11 a 12. Největší pohyb uchazečů během 1. pololetí roku 2008 zaznamenal úřad práce v lednu, nebyl však tak výrazný jako v ostatních letech. Výraznější počet nově hlášených uchazečů je patrný v lednu a červnu, v ostatních měsících naopak převažovalo vyřazování uchazečů. V průměru se měsíčně zaevidovalo 416 uchazečů, vyřazeni byli 432 uchazeči, z toho umístěni byli v průměru 244 uchazeči. Celkem bylo za sledované období nově zaevidováno 2497 uchazečů, vyřazeni byli 2592 a z toho umístěno bylo 1465 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 se snížil celkový počet vyřazených o 70, umístěných o 118, počet nově zaevidovaných poklesl o 32 nezaměstnané. Zastoupení hlavních důvodů vyřazení zobrazuje graf 12. 100% 72 117 99 130 80% 51 31 60%

51

40%

252 208 114

69

148

130 114 78 118 121 121 120 102 114 137 136 102 95 179 75

52 61

80

252 217 231 146

76

69 35

62 66 67 52 60

58

115

179

288

284

197 154 235 221 183 212

79

198

75

182

20%

0%

31 55 44 37 37 40 64 26 65 47 42 40 37 44 52 27 37 29 32 XII-06

I-07

II-07

III-07

Umístění ÚP

IV-07

V-07

VI-07

VII-07 VIII-07

Umístění jinak

IX-07

X-07

XI-07

XII-07

I-08

Vyřazeni podle §30 odst.2

II-08

III-08

IV-08

Graf 12 : Podíl hlavních důvodů vyřazení na celkovém počtu vyřazených uchazečů 16

V-08

Ostatní vyřazení

VI-08


4. Cizinci na trhu práce 4.1. Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska Počet informačních karet těchto občanů uvádí tabulka 12. Po poklesu v letech 2006 a 2007 došlo I. pololetí 2008 k meziročnímu nárůstu zaměstnanosti této skupiny cizinců. Největší část tvoří občané Slovenské republiky a Polska, po vstupu Bulharska a Rumunska na počátku roku 2007 se významnou skupinou stali občané Bulharska. Ve sledovaném období došlo k pokračujícímu poklesu zaměstnanosti u Slováků, naopak dlouhodoběji roste počet zaměstnaných Poláků. Ti pracují většinou ve vícesměnných provozech, zaměstnavatelé využívají jejich vyšší flexibility a ochoty pracovat za nižších platových podmínek než naši občané. Mezi profesemi dominují podle tabulky 13 na následující straně zejména kovodělníci, stavební dělníci, dělníci při výrobě pryžových a plastových výrobků, montážní dělníci a pomocné pracovní síly ve zpracovatelském průmyslu. V meziročním srovnání došlo ke zvýšení počtu informačních karet zejména ve výrobě pryžových a plastových výrobků, potravinářství a stavebnictví. V oblasti zaměstnávání občanů z EU zaujímají stále silnou pozici agentury práce, které dočasně přidělují své zaměstnance k výkonu práce. Nejvýrazněji jsou zastoupeni ve strojírenství, průmyslu skla a bižuterie i v dalších odvětvích zpracovatelského průmyslu. Státní příslušnost

Počet informačních karet k 30.6.2007

k 30.6.2008

rozdíl

meziroční index

Bulharsko

74

Francie

3

77

3

104,1%

2

-1

Litva

66,7%

4

4

0

100,0%

Irsko

1

0

-1

x

Maďarsko

1

0

-1

0,0%

Německo

9

13

4

144,4%

Nizozemí

0

1

1

x

Polsko

102

151

49

148,0%

Slovensko

609

592

-17

97,2%

Rumunsko

4

10

6

250,0%

Řecko

1

0

-1

x

Španělsko

1

0

-1

x

Švédsko

1

0

-1

0,0%

Švýcarsko

0

2

2

x

Velká Británie

1

0

-1

x

Celkem EHP

811

852

41

105,1%

0

1

1

x

Afghánistán Bělorusko

4

3

-1

75,0%

Bolívie

1

1

0

100,0%

Bosna a Hercegovina

1

1

0

100,0%

Čína

0

1

1

x

Kazachstán

1

0

-1

0,0%

Kuba

1

1

0

100,0%

Kyrgizstán

1

0

-1

0,0%

Moldavsko

3

3

0

100,0%

Rusko

10

7

-3

70,0%

Turecko

1

0

-1

0,0%

Ukrajina

71

107

36

150,7%

Vietnam

19

17

-2

89,5%

celkem - cizinci

113

142

29

125,7%

Celkem

924

994

-70

107,6%

Tabulka 12 : Počet informačních karet cizinců 17


4.2. Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání Informační povinnost se vyžaduje též od zaměstnavatele nebo od fyzické nebo právnické osoby, ke které zahraniční zaměstnavatel vysílá na základě smlouvy své zaměstnance k výkonu práce, jedná-li se o cizince s trvalým pobytem a dalšími kritérii určených zákonem. Počet informačních karet těchto cizinců od počátku platnosti nového zákona o zaměstnanosti neustále roste. Meziroční srovnání uvádí tabulka 11, z které stojí za zmínku nárůst počtu informačních karet Ukrajinců, kteří získali trvalý pobyt na území ČR a kteří z velké části pracují ve výrobě skla a bižuterie.

Skupina KZAM

Profese

Cizinci -počet platných povolení k zaměstnání

123

Vedoucí pracovníci univerzálních dílčích celků

222

Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci

244

Odborní pracovníci ve společenských vědách

1

311

Technici ve fyzikálních, technických oborech

1

323

Odborní ošetřovatelé, zdravotní sestry

Cizinci - počet informačních karet

Občané EU/EHP,Švýcarska počet informačních karet 6

2

6 5 1

7 8

411

Kancelářští a manipulační pracovníci, sekretářky

2

1

7

512

Provozní pracovníci stravování

4

2

6

513

Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé

4

5

521

Prodavači v obchodech a předváděči zboží

712

Stavební dělníci – hlavní stavební výroba

1

26

18 4

713

Stavební dělníci – dokončovací práce

3

721

Formíři, svářeči, výrobci a opraváři výrobků z plechů

33

3

13 10

722

Kováři, nástrojaři, zámečníci atd.

46

2

237

723

Mechanici a opraváři strojů a zařízení

3

6

732

Sklářští dělníci

146

44

14

741

Zpracovatelé, výrobci potravinářských výrobků

35

15

30

742

Zpracovatelé dřeva, truhláři

7

743

Textilní dělníci

1 1

6

812

Obsluha zařízení na zpracování kovů

11

1

2

813

Obsluha pecí a zařízení na výrobu skla, keramiky

25

2

7

817

Obsluha automatických montážních linek

5

11

821

Obsluha strojů na výrobu výrobků z kovů

19

4

7

823

Obsluha strojů na výrobu pryžových a plastových výrobků

31

13

125

826

Obsluha strojů na úpravu a výrobu textilních výrobků

6

827

Obsluha strojů na výrobu potravin

828

Montážní dělníci

829

Obsluha jiných stacionárních zařízení (automobilový průmysl)

832

Řidiči motorových vozidel

913

Pomocníci, uklízeči a pradláci

931

Pomocní a nekvalifikovaní dělníci ve stavebnictví

932

Pomocní a nekvalifikovaní dělníci v průmyslu

3

3 17

2

4

2

22

16

100

2

23

1

6

3

16

1

28

2

22

Tabulka 13: Nejčastější profese obsazené cizinci k 30.6.2008

4.3. Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání V I. pololetí roku 2008 vydal úřad práce celkem 13 povolení pro zaměstnavatele získávat občany ze zahraničí celkem na 216 volných pracovních míst. Nepovoleny byly 3 žádosti na 25 cizinců. V meziročním srovnání byl počet povolení o 1 menší, počet povolených míst vzrostl o 17. 18


Za sledované období bylo vydáno 218 individuálních povolení k zaměstnání. K 30.6.2008 evidoval úřad práce 409 platných povolení k zaměstnání, což je o 214 více než ke stejnému datu roku 2007. Nárůst byl způsoben rostoucím zájmem některých zaměstnavatelů o práci cizinců z asijských zemí, především pak z Vietnamu a Mongolska. Nejpočetněji jsou podle tabulky 14 zastoupeni občané Ukrajiny s 141 platným povolením, kde se jedná většinou o prodloužení) a již zmiňované asijské země. Výrazná většina cizinců s pracovním povolením pracuje v oblasti zpracovatelského průmyslu jako kvalifikovaní dělníci a obsluha strojů a zařízení. Nejpočetnější profesí představují dlouhodobě dělníci ve výrobě skla a bižuterie, následují kovodělné profese, obsluha strojů na výrobu plastových a pryžových výrobků výrobků, cukrovinkáři a pomocné pracovní síly v průmyslu. Státní příslušnost

Počet platných povolení

Meziroční index

k 30.6.2007

k 30.6.2008

Rozdíl

%

Alžírsko

1

0

-1

0,0

Arménie

1

1

0

100,0

Bělorusko

1

0

-1

0,0

Čína

7

2

-5

28,6

Filipíny

2

2

0

100,0

Chorvatsko

1

0

-1

0,0

Indie

0

11

11

x

Irák

0

7

7

x

Japonsko

1

1

0

100,0

KLDR

8

1

-7

12,5

Kuba

3

1

-2

33,3

Makedonie

1

1

0

100,0

Moldavsko

11

7

-4

63,6

Mongolsko

0

110

110

x

Rusko

2

1

-1

50,0

Ukrajina

156

141

-15

90,4

Vietnam

0

123

123

x

Celkem

195

409

214

209,7

Tabulka 14: Zaměstnávání cizinců podle státního občanství 1600 144

1400

48

153

927

921

329

355

142

1200 22 1000 800 285

600 319

170

400 523 200

337

293

180

338

449

367

54

186

392

387

426

359

367

440

426

1048

852

737

271

319

409

0 31.12.1994

31.12.1996

31.12.1998

31.12.2000

31.12.2002

31.12.2004

31.12.2006

povolení k zaměstnání

registrace občanů SR

informace občanů EHP a Švýcarska

informace ostatních cizinců

I.pol.2008

Graf 13 : Vývoj celkového počtu zaměstnaných cizinců v evidenci ÚP v Jablonci nad Nisou 19


5. Kontrolní činnost Oddělení kontroly Úřadu práce v Jablonci nad Nisou provedlo za 1. pololetí roku 2008 celkem 102 kontroly. Z toho v oblasti správy služeb zaměstnanosti, kde byly realizovány kontroly podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „ZoZ“), a podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, bylo provedeno: • 19 kontrol zaměřených na nelegální zaměstnávání - u 4 zaměstnavatelů bylo zjištěno nelegální zaměstnávání cizinců. Byly uloženy pokuty v celkové výši 190 000 Kč. • 1 kontrola z oblasti diskriminace občanů při přijímání do zaměstnání - uložena pokuta ve výši 2 000,- Kč • 21 kontrol zaměřených na dodržování povinnosti zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu - zjištěny nedoplatky v celkové výši 77 788,- Kč, přeplatky ve výši 36 857,- Kč • 3 kontroly zaměřené na příspěvky zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50% osob se ZP (§ 78 ZoZ) - zjištěn přeplatek ve výši 29 158,- Kč • 30 následných veřejnosprávních kontrol prováděných u příjemců příspěvků podle ZoZ - v 1 případě bylo zjištěno porušení rozpočtové kázně (12 000,- Kč) a byla uložena 1 pořádková pokuta ve výši 3 000,- Kč. Další kontroly byly provedeny v oblasti státní sociální podpory, a to č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře:

podle zákona

• průběžně jsou prováděny kontroly docházky dětí v mateřských školách z důvodu zjištění eventuelních přeplatků na rodičovském příspěvku - za 1. pol. 2008 bylo zkontrolováno 18 mateřských škol. Byly zjištěny přeplatky na rodičovském příspěvku v celkové výši 26 564 Kč. • dále průběžně probíhají z důvodů zjištění případných přeplatků na dávkách SSP kontroly studentů středních a vysokých škol, kteří ukončili v řádném či mimořádném termínu studium, podle potřeby pak i kontroly mezd a starobních důchodů - zde byly zjištěny přeplatky ve výši 12 915,50 Kč • k 30.6.2008 je evidováno a zpracováváno celkem 412 exekucí na dávky státní sociální podpory. • v rámci pěstounské péče je spravováno celkem 80 spisů • bylo poskytnuto celkem 2 260 odpovědí na žádosti o poskytnutí součinnosti od vnějších

subjektů (exekutoři, soudy)

6. Aktivní politika zaměstnanosti Finanční prostředky na politiku zaměstnanosti vynaložené Úřadem práce v Jablonci nad Nisou v I. pololetích 2007 a 2008 jsou uvedeny v následující tabulce 15. Z ní vyplývá zvýšení nákladů na pasivní politiku zaměstnanosti a zejména snížení výdajů na příspěvky podle novelizovaného znění § 78 zákona o zaměstnanosti. 20


I.pol. 2007

I.pol. 2008

Rozdíl

Meziroční index

Celkem

tis. Kč 58 606

tis. Kč 54 652

tis. Kč -3 954

% 93,3%

z toho na pasivní politiku zaměstnanosti (včetně převodu do RF)

29 159

31 043

1 884

106,5%

Výdaje na politiku zaměstnanosti

na aktivní politiku zaměstnanosti (včetně převodu do RF)

7 664

6 569

-1 095

85,7%

výdaje podle §78 ZoZ

21 783

17 040

-4 743

78,2%

427

299

-128

70,0%

13,1%

12,0%

-1,1%

91,9%

V tom výdaje na insolvenci Podíl výdajů na APZ z celkových výdajů

Tabulka 15 : Výdaje na politiku zaměstnanosti vynaložené ÚP v Jablonci nad Nisou

Na realizaci nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti bylo Úřadu práce v Jablonci nad Nisou počátkem roku 2008 přiděleno celkem 22 785 tis. Kč. Ze státního rozpočtu bylo přitom uvolněno 18 825 tis. Kč. Zbylé prostředky představovalo financování ze zdrojů Evropského sociálního fondu a to prostřednictvím Opatření 1.1 OP RLZ (Operační program rozvoje lidských zdrojů) ve výši 2 640 tis. Kč a Oblasti podpory 2.1 OP LZZ (Operační program lidské zdroje a zaměstnanost). Pro porovnání částka uvolněná na realizaci aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2007 představovala téměř 20 400 tis. Kč. Na rozdíl od předchozích let tak disponuje úřad práce již od začátku roku dostatkem finančních prostředků k uplatnění potřebných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na místním trhu práce a uspokojení přetrvávajícího zájmu zaměstnavatelů o finanční příspěvky.

Rozpočet uprav.

Podíl

Čerpáno

tis. Kč

%

tis. Kč

%

Rekvalifikace SÚPM - příspěvek na úhradu mezd

4 293

18,8

768

11,7

5 711

25,1

1 664

25,3

- jiný účelový příspěvek

1 166

5,1

85

1,3

500

2,2

131

2,0

4 500

19,7

2 229

33,9

- OP RLZ

2 640

11,6

147

2,2

- OP LZZ

1 320

5,8

0

0,0

310

1,4

0

0,0

1 614

7,1

725

11,0

176

0,8

135

2,1

Ukazatel

SVČ - jiný účelový příspěvek VPP - úhrada nákladů na vytvořená místa

CHD + CHP - příspěvek na zřízení - příspěvek na provoz Příspěvek pro SVČ osoby se ZP Nové nástroje APZ

Podíl z čerpaného

0

0,0

0

0,0

Konzultační a poradenské služby

400

1,8

182

2,8

Pracovní rehabilitace, speciální RK

124

0,5

6

0,1

Další výdaje (inf.materiály apod.)

31

0,1

0

0,0

22 785

100,0

6 072

92,4

Celkem nástroje a opatření Program Leonardo Celkem APZ

0

0,0

497

x

22 785

100,0

6 569

100,0

Tabulka 16 : Výdaje na nástroje a opatření APZ včetně cílených programů v 1. pololetí roku 2008

Přehled výdajů na jednotlivé nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti uvádí tabulka 16. V I. pololetí 2008 bylo v rámci rozpočtu APZ vyčerpáno celkem 6 569 tis. Kč. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007, kdy bylo čerpáno 7 664 tis. Kč, je to pokles o 14,3%. Mezi jednotlivými nástroji bylo nejvíce prostředků uvolněno na veřejně prospěšné práce, příspěvky na mzdu u vyhrazených SÚPM, rekvalifikační kurzy a provozní náklady chráněných dílen a chráněných pracovišť.

21


Pracovní rehabilitace 0,2%

Bilanční diagnostika 0% Cílený program 17% Rekvalifikace 9%

Nové nástroje APZ 0%

SÚPM - mzdy 29%

SVČ - osoby se ZP 2%

CHD,CHP - provoz 4% SÚPM - jiný účelový příspěvek 0%

CHD,CHP - zřízení 0%

SVČ - jiný účelový příspěvek 1%

VPP 40%

Graf 14 : Podíl jednotlivých nástrojů na celkových výdajích APZ v 1. pololetí 2008

I.pololetí 2007

Nástroj, opatření APZ

I.pololetí 2008

vytvořená místa

umístění uchazeči

vytvořená místa

umístění uchazeči

SÚPM - vyhrazená

37

37

46

44

SÚPM - zřízená zaměstnavateli

0

4

1

1

SÚPM zřízená uchazeči o zaměstnání - SVČ

1

1

2

2

Veřejně prospěšné práce

46

56

19

33

Veřejně prospěšné práce - OP RLZ

0

0

14

14

Chráněné pracovní dílny

0

3

0

13

Chráněná pracovní místa

0

4

0

1

Chráněná pracovní místa - SVČ osob se ZP

0

0

2

2

Nové nástroje APZ

0

0

0

0

Celkem

84

105

84

110

Tabulka 17 : Vytvořená pracovní místa podle jednotlivých nástrojů a opatření APZ

6.1. Rekvalifikace a poradenství Kategorie

Věková struktura

Vzdělanostní struktura

celkem

234 do 19 let

7

(C) základní vzdělání + praktická škola

v rámci projektů ESF

87

20-24 let

35

(E) nižší střední odborné vzdělání

4

ženy

143 25-29 let

22

(H) střední odborné vzdělání (vyučen)

88

osoby se ZP

42

30-34 let

34

(J) stř. nebo stř odb. vzd. bez maturity a vyučení

1

osoby do 25 let

42

35-39 let

27

(K) ÚSV vzdělání

5

ženy - těhotné, kojící, 9m

1

40-44 let

24

(L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou)

15

péče o dítě do 15 let

58

45-49 let

28

(M) ÚSO s maturitou (bez vyučení)

79

starší 50 let

58

50-54 let

36

(T) vysokoškolské vzdělání

9

evidence nad 6 měs.

151 55 a více let

zvláštní pomoc

4

absolventi pro statistiku

6

33

21

Tabulka 18 : Struktura uchazečů v rekvalifikaci za 1. pololetí 2008

V 1. pololetí roku 2008 byly uzavřeny v rámci realizace APZ celkem 143 dohody s uchazeči o zaměstnání, 6 uchazečů pokračovalo v rekvalifikaci z roku 2007. Rekvalifikační kurz absolvovalo 22


za sledované období celkem 132 uchazečů o zaměstnání, z nichž rekvalifikaci ke konci června ukončilo 114 uchazečů úspěšně a 4 předčasně z vážných důvodů. Do dalšího období pokračovalo 12 rekvalifikantů. Se vzdělávacími zařízeními bylo uzavřeno celkem 22 dohod a celkem vynaložil úřad práce na rekvalifikace 768 tis Kč. a) individuální specifické rekvalifikace Během sledovaného období dokončilo individuální rekvalifikační kurzy celkem 10 uchazečů, kteří se úspěšně zúčastnili kurzů: Základní kurz obsluh manipulačních vozíků Corel Draw Rozšíření řidičského oprávnění na skupinu D Pracovník sociální péče se zaměřením na přímou obslužnou péči Svařování elektrickým obloukem v ochranné atmosféře CO2 b) skupinové motivační kursy V první polovině roku nebyl žádný kurz podobného typu uspořádán. c) skupinové rekvalifikační kursy V první polovině roku proběhlo celkem 5 běhů rekvalifikačního kurzu MS WINDOWS, WORD, EXCEL a INTERNET, který pořádá Střední škola řemesel a služeb v Jablonci nad Nisou. Týdenní výuky se zúčastnilo 50 uchazečů, z nichž všichni ukončili úspěšně. Dalším typem skupinové rekvalifikace byl čtyřměsíční kurz Základy administrativy organizovaný Střední průmyslovou školou technickou v Jablonci nad Nisou. Jednoho běhu kurzu zúčastnilo celkem 10 uchazečů, úspěšně dokončilo 5 osob. Stejná škola pořádá od února 2008 další skupinový kurz Asistent ve státní správě za původní účasti 13 uchazečů, ve výuce v II. pololetí 2008 pokračuje 8 uchazečů. V březnu proběhl ve vzdělávací firmě Artweld s.r.o. specializovaný skupinový kurz Svařování elektrickým obloukem v ochranné atmosféře CO2. Kurzu se zúčastnilo 10 uchazečů, dokončilo 6 osob. Od dubna do června proběhl za účasti 14 uchazečů tradiční kurz Zakladatelé malých a středních podniků pořádaný Sdružením Cepac Morava. Obhajobou závěrečné práce a podnikatelského záměru kurz úspěšně dokončilo 12 uchazečů. Vzdělávací agentura CC Systems a.s. organizovala od dubna měsíční aktivitu Účetnictví, které se zúčastnilo a úspěšně dokončilo 14 uchazečů. Za účasti 12 uchazečů proběhl v květnu kurz manažer se zaměřením na logistiku, který pořádalo vzdělávací zařízení PhDr. Jana Ambrožová - PSYCHO SERVIS a který úspěšně absolvovali všichni uchazeči. V červnu proběhl za účasti 6 uchazečů nový typ kurzu Obsluha NC a CNC strojů, který organizuje Střední průmyslová škola technická v Jablonci nad Nisou. Z tohoto počtu jich úspěšně ukončilo 5. d) zaměstnanecké rekvalifikace V I. pololetí 2008 se zaměstnaneckých rekvalifikací účastnilo 34 zaměstnanců, z toho 3 pokračovali z roku 2007 a byly sepsány 4 dohody o zajištění této formy rekvalifikace. Jednalo se o následující rekvalifikace: Řidič vozidla zdravotnické záchranné služby – 3 zaměstnanci Pracovník sociální péče se zaměřením na přímou obslužnou péči – 31 zaměstnanec e) specializované rekvalifikační kurzy V I. pololetí 2008 byl ukončen specializovaný rekvalifikační kurz Účetní, asistent daňového poradce a ostatní ekonomické profese, který byl zahájen v loňském roce. Tento kurz proběhl na základě doporučení Odborné pracovní skupiny, která vznikla při Úřadu práce v Jablonci nad Nisou, aby posuzovala vhodné formy pracovní rehabilitace pro tyto osoby.

23


f) poradenské programy V I. pololetí 2008 byly sepsány dvě dohody na poradenskou činnost a to s p. PhDr. Ambrožovou – PSYCHO SERVIS, kde proběhlo skupinové poradenství, individuální poradenství a profesní diagnostika. Této akce se zúčastnilo 8 uchazečů o zaměstnání. Dalším realizátorem poradenské činnosti byl p. PhDr. Wittner, kde probíhalo skupinové poradenství pro 11 uchazečů. Náklady na tuto formu poradenské činnosti byly celkem 182 tis. Kč. V II. pololetí máme naplánované realizování dalších těchto poradenských programů. specializované poradenství v rámci rekvalifikací V I. pololetí průběžně probíhalo individuální poradenství pro volbu vhodné rekvalifikace jednotlivým uchazečům s cílem zvýšit jejich možnost uplatnění na trhu práce. Dále probíhalo poradenství zájemcům, kteří jsou zaměstnáni, ale mají zájem změnit svou profesi. Během tohoto období bylo poskytnuto individuální poradenství cca 500 občanům. skupinové poradenství – Job cluby, motivační schůzky, monotematické schůzky Ve sledovaném období se uskutečnila skupinová akce Job club Návrat. Jedná se o skupinové poradenství pro uchazeče nebo zájemce o zaměstnání, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. Skupinového poradenství se zúčastnilo při pěti schůzkách 10 uchazeček o zaměstnání z řad maminek po mateřské dovolené. Do třech měsíců po absolvování se podařilo na trh práce umístit 7 nezaměstnaných absolventek Job clubu. V I. pololetí 2008 se uskutečnilo skupinové monotematické setkání, kde byla poskytnuta poradenská pomoc 4 klientům. Další 4 individuální monotematická setkání byla zaměřena na Portál MPSV - vložení životopisu, kterého se zúčastnili 4 uchazeči. g) volba povolání V průběhu I. pololetí 2008 prošlo individuálním poradenstvím 52 klientů, kterým byla poskytnuta poradenská pomoc při volbě povolání a doplnění vzdělání (poradenský pohovor, testy, vyhledávání oborů v databázi škol, portál MPSV). Kromě výše uvedeného bylo 32 klientům poskytnuto distanční poradenství. V rámci skupinového poradenství se uskutečnilo 9 besed s žáky základních škol a studenty středních škol, kterých se zúčastnilo 227 žáků a studentů. V rámci spolupráce s Městským úřadem Jablonec nad Nisou, oddělením sociálně právní ochrany dětí, se uskutečnila beseda s klientelou tohoto oddělení, která je zapojena v celostátním projektu “Právo na každý den“. Beseda byla tematicky zaměřena na okruhy: - volba povolání, - jak hledat zaměstnání, - pohovor a příprava na pohovor. Zúčastnilo se 14 mladistvých ohrožených sociálním vyloučením.

6.2. Společensky účelná pracovní místa V I. pololetí roku 2008 byly uzavřeny dohody na vytvoření 49 míst, umístěno bylo 47 uchazečů. V 44 případech se jednalo o příspěvky na mzdové náklady u vyhrazených míst, u jednoho uchazeče příspěvek na vytvořené místo u zaměstnavatele a u 2 uchazečů o příspěvek na zahájení SVČ v oborech výroba a prodej textilních výrobků a koupě zboží za účelem jeho dalšího prodeje a prodej. Na dohodách vytvářejících 81 společensky účelné pracovní místo bylo ke konci minulého měsíce umístěno celkem 78 uchazečů, z toho 59 na vyhrazených místech, 8 na zřízených místech u zaměstnavatelů a 11 vykonávajících samostatnou výdělečnou činnost. V rámci nástroje bylo vyplaceno celkem 1 664 tis. Kč jako příspěvek na úhradu mzdových nákladů. 2 uchazečům o zaměstnání byl poskytnut finanční příspěvek na zahájení samostatné výdělečné činnosti ve výši cca 131 tis., jednomu zaměstnavateli příspěvek na zřízení SÚPM ve výši cca 85 tis. Kč. Souhrnně bylo tedy vyplaceno 1 879 tis. Kč, tedy o 351 tis. méně než ve stejném období roku 2007. 24


6.3. Veřejně prospěšné práce V rámci nástroje veřejně prospěšných prací (VPP) bylo v průběhu první poloviny roku 2008 vytvořeno 46 pracovních míst a umístěno celkem 56 uchazečů. K 30.6.2008 byly podporovány dohody na celkem 54 místa, na kterých byli umístěni 52 uchazeči. Na aplikaci tohoto nástroje APZ byla za 1. pololetí roku 2008 vynaložena částka 3 126 tis. Kč, tedy o 144 tis. Kč více než za I. pololetí 2006. Na místa VPP byli umísťováni s naprostou převahou nekvalifikovaní uchazeči bez vzdělání a se základním vzděláním a dále uchazeči s výučním listem. Místa VPP zahrnují úpravu veřejné zeleně, pomocné úklidové a čistící práce, či zemní a výkopové práce. Na vytváření VPP se podílely ve sledovaném období výhradně obce, města a organizace zajišťující technické služby.

6.4. Chráněné dílny a chráněná pracoviště pro občany se ZP příspěvek na zřízení: V I. pololetí 2008 nebylo vytvořeno žádné chráněné místo pro osoby se zdravotním postižením v chráněných dílnách a pracovištích. Na místa vytvořená v předchozím roce bylo umístěno celkem 13 uchazečů u zaměstnavatelů Focus Liberec a Soňa Přiklopilová. příspěvek na provoz: Příspěvky v celkové výši 725 tis. byly poskytnuty 6 chráněným dílnám zaměstnávajícím celkem 110 občanů se ZP. Jednalo se o chráněné dílny Focus Liberec (8 zaměstnanců), Kovonex s.r.o. (10 zaměstnanců), Soňa Přiklopilová (10 a 8 zaměstnanců), C+C Cimbál s.r.o. (50 zaměstnanců), Artep, výrobní družstvo (16 zaměstnanců) a Lama Stone s.r.o. (8 zaměstnanců). OSVČ se ZP V I. pololetí 2008 byla vytvořena 2 chráněná místa k zahájení SVČ osob se zdravotním postižením v oborech Provoz služeb a Krejčí, krejčovské práce. Celkem bylo uvolněno 135 000 tis. Kč. S účinností od 1.1.2008 byl novelizován § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravující poskytování příspěvků zaměstnavatelům zaměstnávajícím z celkového počtu svých zaměstnanců více než 50% zaměstnanců se ZP. Došlo k stanovení horních limitů tohoto příspěvku, které v důsledku vedly ke snížení vyplácených částek zaměstnavatelům a opětovnému zvýšení počtu žádostí a vyplácených částek na provozní náklady z APZ. Příspěvek byl poskytnut 14 zaměstnavatelům v celkové výši 17 040 tis. Kč, ve stejném období roku 2007 to bylo 21 783 tis. Kč.

6.5. Nové nástroje APZ O nové nástroje APZ zaměstnavatelé neprojevili v první polovině roku 2008 stejně jako v předchozích letech zájem.

6.6. Zpráva o plnění cílů APZ v I. pololetí 2008 a) Umísťování uchazečů z rizikových skupin uchazečů o zaměstnání Při realizaci nástrojů APZ zaměřil úřad práce svoji pozornost na umísťování rizikových skupin uchazečů. Jednotlivé skupiny a minimální podíly počtu umístěných uchazečů jsou stanoveny v Normativní instrukci č. 14/2007: • minimálně 5% osob podporovaných nástroji a opatřeními APZ z rizikové skupiny mladí do 25 let (zejména s kumulací znevýhodnění), • minimálně 20% osob podporovaných nástroji a opatřeními APZ z rizikové skupiny starší 50 let věku, přičemž minimálně polovina této skupiny bude ve věku nad 55 let, 25


• minimálně 40% osob podporovaných nástroji a opatřeními APZ z rizikové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných (uchazeči o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci úřadu práce déle než 6 měsíců a zejména s kumulací dalších znevýhodnění např. nízká úroveň vzdělání, zdravotní postižení), • minimálně 45% žen podporovaných nástroji a opatřeními APZ zejména se zaměřením na ženy vracející se z mateřské nebo rodičovské dovolené Plnění těchto cílů ÚP v Jablonci nad Nisou v I. pololetí 2008 je uvedeno v následující tabulce. Uchazeči v APZ

Počet

Podíl skutečný

Podíl Cíle APZ

celkem

257

100,0%

do 25 let

60

23,3%

nad 50 let

54

21,0%

20,0%

5,0%

nad 55 let

19

35,2%

50% ze sk. nad 50 let

dlouhodobě nezaměstnaní

104

40,5%

40,0%

ženy

147

57,2%

45,0%

Tabulka 19 : Umísťování uchazečů z rizikových skupin uchazečů na nástrojích APZ v I. pololetí 2008

Od začátku roku jsme přistoupili k pečlivému výběru uchazečů a na podporovaných místech umísťujeme výhradně uchazeče z ohrožených skupin (do 25 let, matky s dětmi, evidence delší než 6 měsíců, OZP a nad 50 let). Z tohoto důvodu se podařilo ve většině kategorií uchazečů požadované podíly splnit. Z uvedené tabulky vyplývá pouze malé zastoupení umístěných uchazečů nad 55 let. Při umísťování uchazečů na vytvořená pracovní místa registrujeme nedostatek vhodných uchazečů uvedené skupiny, nezájem firem o uchazeče vyššího věku, u SVČ rovněž o malý zájem uchazečů o zahájení podnikání. Při zařazování uchazečů o zaměstnání do rekvalifikačních kurzů se podařilo ve všech ohrožených skupinách stanovená procenta splnit mimo osob starších 55 let, které již mají v menší míře zájem o další vzdělávání. b) Zaměření na nástroje APZ Normativní instrukce č. 14/2007 dále uvádí rozmezí doporučených podílů jednotlivých nástrojů a opatření na celkového rozpočtu na realizaci APZ pro rok 2008 (bez výdajů na spolufinancování ESF).

Prostředky na APZ celkem

čerpáno v tis. Kč 5 924

podíl z čerpaného 100,0%

podíl Cíle APZ 100,0%

956

16,1%

15-25%

Společensky účelná pracovní místa

1 879

31,7%

25-35%

Veřejně prospěšné práce

2 229

37,6%

30-40%

860

14,5%

5-15%

Rekvalifikace, pracovní rehabilitace a poradenské činnosti

Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa

Tabulka 20: Sledování zaměření na nástroje a opatření APZ podle údajů účetní závěrky k 30.6.2008

Z celkového objemu finančních prostředků na APZ vynaložil úřad práce za I. pololetí 2008 na jednotlivé nástroje a opatření částky uvedené v tabulce 20. Z výsledků je patrné, že stanovené hodnoty se podařilo splnit u všech nástrojů. Můžeme konstatovat, že Úřad práce v Jablonci nad Nisou realizuje aktivní politiku zaměstnanosti velmi vyváženě s důrazem na všechny osvědčené nástroje a opatření. Nejvyužívanějším nástrojem zůstávají veřejně prospěšné práce, kde se úřad práce snažil uspokojit zájem obcí a organizací zajišťující technické služby o vytváření veřejně prospěšných prací. Jelikož je množství přidělených finančních prostředků podstatně vyšší než v minulých letech, snažíme se tento zájem ještě prohloubit a oslovovat i obce, které s vytvářením VPP dosud neměly žádné zkušenosti. Na 26


VPP umísťujeme zejména nekvalifikované a dlouhodobě nezaměstnané uchazeče. Pro ně jsou tato místa jedinou šancí uplatnění na trhu práce. Úřad práce přispívá na jednoho umístěného uchazeče na VPP vytvářená obcemi výrazně vyšší částkou než na vyhrazená SÚPM. Vedle VPP zůstávají prioritami a nejosvědčenějšími nástroji příspěvky na mzdu v rámci vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Na tato místa jsou výhradně umísťováni uchazeči z rizikových skupin uchazečů. Díky zvýšenému zájmu zaměstnavatelů o příspěvky na provozní náklady chráněných dílen a chráněných pracovišť byl splněn limit financování chráněných míst. Oproti tomu registrujeme nízký zájem zaměstnavatelů vytvářet nová chráněná místa. Obě tyto skutečnosti jsou do značné míry ovlivněny novelizací ustanovení § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravující poskytování příspěvků zaměstnavatelům zaměstnávajícím z celkového počtu svých zaměstnanců více než 50% zaměstnanců se ZP. Pro zaměstnavatele je vyplácení příspěvků méně výhodné, což snižuje jejich motivaci k vytváření dalších chráněných pracovních míst. Plán rekvalifikačních kurzů byl zpracován s prioritou upřednostňovat specifické rekvalifikace, kde mají uchazeči větší možnost uplatnění na trhu práce. V druhém pololetí bude realizován kurz Svářeč CO2, který se pořádá jako specifický kurz, ale vzhledem k většímu počtu nabízených míst v tomto oboru jej budeme pořádat skupinově. Podobná situace je i s kurzem účetnictví. Dále by se měl uskutečnit kurz pro budoucí podnikatele – Zakladatel malého a středního podniku. Na základě jednání se zaměstnavateli o požadavcích na kvalifikaci budoucích zaměstnanců se připravuje nový kurz: Seřizování vstřikovacích lisů pro zpracování plastů. c)

Realizace projektů Evropského sociálního fondu

V I. pololetí 2008 byli zařazeni do rekvalifikačních kurzů v rámci projektů ESF celkem 119 uchazečů o zaměstnání. Z tohoto počtu v uvedeném období nastoupili na vzdělávací aktivity 304 uchazeči. Jednalo se o 3 národní projekty a 8 projektů grantových tak, jak je ukazuje následující tabulka. Název projektu

Typ

Zařazení uchazeči

Ukončili úspěšně

Ukončili předčasně 6

Návrat do práce v Libereckém kraji

národní

80

0

Příprava na práci v Libereckém kraji

národní

37

0

2

Najdi si práci v Libereckém kraji

národní

0

6

14

Šance nejen pro maminky

grantový

1

0

1

Maminky po "dovolené"

grantový

1

0

0

Tabulka 21 : Počet uchazečů o zaměstnání v evidenci ÚP v Jablonci nad Nisou zařazených do projektů ESF v I. pololetí 2008 Název rekvalifikace

Projekt

Počet dohod

Účetnictví


3

Obsluha motorového manipulačního vozíku


4

Základy obsluhy osobního počítače


12

Základy obsluhy osobního počítače


4

Obsluha motorového manipulačního vozíku


5

Základní kurz svařování obalenou elektrodou


1

Základy pro operátora CNC obráběcích strojů


5

Administrativní pracovník


12

Účetnictví


10

Počítačový kurz - začátečník


25

Tabulka 22 : Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání v evidenci ÚP v Jablonci nad Nisou v rámci projektů ESF zahájených v I. pololetí 2008

27


6.8. Projekty Evropské unie realizované ÚP v Jablonci nad Nisou Vedle nástrojů APZ jsou dalšími efektivními nástroji pro zvýšení uplatnění našich uchazečů na trhu práce projekty financované z prostředků Evropské unie. V roce 2007 se stal úřad práce úspěšným žadatelem při realizaci 2 projektů financovaných prostředky EU, v I. pololetí roku 2008 probíhala realizace následujícího projektu: NOVÁ ZEMĚ ZA ZKUŠENOSTMI - Od měsíce února 2008 probíhá v rámci programu Leonardo da Vinci Celoživotní učení projekt Nová země za zkušenostmi. Tento projekt je realizován s podporou Evropského společenství. Cílem projektu je snaha připravit mladé lidi na vstup na evropský trh práce, podpořit jejich zájem o jazykové znalosti a zvýšit šance na jejich pracovní uplatnění. Vybraní uchazeči o zaměstnání získají praktické zkušenosti během tříměsíční stáže ve Velké Británii a využijí zkušeností ze zahraničí v různých oborech lidské činnosti. Projekt se orientuje na uchazeče o zaměstnání ve věku 18-29 let se zájmem o práci v zahraničí, minimálně se středním odborným vzděláním a schopností komunikace v anglickém jazyce. Koncem května 2008 odcestovalo 6 vybraných uchazečů na tříměsíční stáž do města Plymouth ve Velké Británii, kde v současné době pracují jako asistent na veterinární klinice, grafici v reklamních agenturách a truhláři. Před odjezdem absolvovali účastníci kurz anglického jazyka pro posílení odborné terminologie. Úřad práce v Jablonci nad Nisou zodpovídá při realizaci projektu za hlavní organizaci, výběr uchazečů o zaměstnání, jazykovou a odbornou přípravu účastníků. Našim partnerem je britská agentura European Training Consortium, Plymouth, která zajišťuje pro stážisty ubytování, stravování a zaměstnavatele, u kterých vykonávají odbornou praxi. Dalšími partnery jsou úřady práce v České Lípě, Semilech a Liberci, které budou v našem projektu napomáhat s výběrem stážistů z řad uchazečů o zaměstnání a využívat získané dovednosti a zkušenosti v rámci dalších okresů Libereckého kraje. Úřad práce v Jablonci nad Nisou předložil v I. pololetí 2008 žádost o schválení projektu „Do Evropy za novými znalostmi“. Jedná se o týdenní stáž pracovníků úřadů práce v Libereckém kraji u italského a španělského partnera. Projekt byl předložen v rámci programu Leonardo da Vinci – mobility. V rámci partnerství s Úřady práce v Libereckém kraji byl úřad práce aktivně zapojen v projektu „Jak u vás“. Tento projekt byl zaměřen na výměnu zkušeností manažerů lidských zdrojů u zahraničního partnera v Polsku v oblasti poradenství, trhu práce, zprostředkování a SSP. Realizátorem projektu byl Úřad práce v České Lípě.Tohoto projektu se zúčastnilo 8 pracovníků úřadu práce. V projektu „Co dělat? A jak?“ zaměřeném na rozvoj znalostí poradců pro volbu povolání se zúčastnil všech aktivit pracovník informačně poradenského střediska našeho úřadu práce. Realizátorem projektu byl také Úřad práce v České Lípě. Další projekty, kde působí ÚP v Jablonci nad Nisou jako partner, jsou projekty v rámci ESF – Najdi si práci, Příprava na práci a Návrat do práce. V těchto projektech zajišťuje úřad práce výběr vhodných uchazečů ze svého regionu. Ve spolupráci s ÚP Dolnoslezského kraje v Polsku - asociovaný partner ÚP ve Svidnici a ÚP v Žabkovicích a ÚPSAVaR v Pezinku na Slovensku byla předložena žádost o schválení projektu „Hledat a najít cestu ke vzdělání“ v programu Leonardo da Vinci – partnerství. ÚP se zavázal k partnerství v projektech LdV předkládaných ÚP v Liberci, a.s. CC System Liberec, vzdělávacím střediskem EDUCA Jablonec nad Nisou a italským partnerem Provincia di Roma. V rámci rozvoje příhraniční spolupráci jsou připravovány projekty v programu Cíl 3 s partnery v Německu a Polsku.

28


7. Stručná analýza problémových skupin 7.1. Absolventi a mladiství 30,0%

4000 3500

25,0%

3000

počet

15,0%

2000 1500

podíl

20,0%

2500

10,0%

1000 5,0%

500

Absolventi a mladiství

Uchazeči celkem

VI-08

XII-07

VI-07

XII-06

VI-06

XII-05

VI-05

XII-04

VI-03

VI-04

0,0% XII-03

0

Podíl absolventů a mladistvých

Graf 15 : Počet evidovaných absolventů a mladistvých a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání

Na konci I. pololetí 2008 byli evidováni 82 absolventi (3,1% celkového počtu uchazečů), z toho 81 dosažitelný. Ve skupině mladistvých evidoval úřad práce rovněž 82 uchazeče, z toho 77 dosažitelných. Pro srovnání v červnu roku 2007 registroval úřad práce v této skupině 126 nezaměstnaných absolventů (podíl na celkovém počtu uchazečů 4,3%) a 65 mladistvých, představujících 2,2% všech evidovaných. Z uvedených údajů vyplývá, že absolventi se v současné době lépe umísťují na trhu práce a snižuje se jejich podíl na počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé si cení jejich schopnosti pracovat s novými technologiemi. Zároveň se projevuje vliv demografického vývoje, kdy každý rok ukončuje studium stále menší počet absolventů. Naopak u mladistvých zaznamenáváme opačný trend růstu nezaměstnanosti především díky nedokončenému vzdělání a nedostatečné praxi této skupiny nezaměstnaných.

7.2. Osoby se zdravotním postižením 20,0%

4000 3500

18,0%

3000

16,0% podíl

počet

2500 2000

14,0%

1500 1000

12,0%

Osoby se ZP

Uchazeči celkem

VI-08

I-08

10,0% VIII-07

X-06

V-06

XII-05

VII-05

II-05

IX-04

IV-04

XI-03

VI-03

0

III-07

500

Podíl osob se ZP

Graf 16 : Počet evidovaných osob ze zdravotním postižením a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání 29


Po poměrně výrazném snižování počtu evidovaných v této skupině v letech 2005 a 2006 a kolísání v roce 2007 došlo v I. pololetí roku 2008 k nárůstu počtu evidovaných osob se zdravotním postižením. K 30.6.2008 evidoval úřad práce 469 osob se ZP představujících 17,9% všech evidovaných uchazečů. V meziročním srovnání je to o 27 uchazečů více než ke stejnému datu roku 2007, podíl na celkovém počtu vzrostl o 2,9%. Navzdory trvalému poklesu celkovém počtu uchazečů podíl osob se zdravotním postižením naopak téměř nepřetržitě rostl. Zlepšení celkové situace na trhu práce a zvýšení poptávky po pracovní síle se u této ohrožené skupiny v první polovině roku 2008 neprojevilo. Naopak registrujeme minimální počet volných míst vhodných pro OZP a nízký zájem zaměstnavatelů o zaměstnávání této skupiny osob. Na zvýšené nezaměstnanosti se projevují rovněž pro zaměstnavatele méně výhodná novelizace § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, upravující poskytování příspěvků zaměstnavatelům zaměstnávajícím z celkového počtu svých zaměstnanců více než 50% zaměstnanců se ZP.

7.3. Ostatní skupiny V evidenci uchazečů bez kvalifikace došlo v meziročním srovnání k poklesu jejich počtu. K 30.6.2008 bylo evidováno 857 uchazečů bez vzdělání a se vzděláním základním, ke stejnému datu loňského roku to bylo 1 028 uchazečů. Na celkovém počtu evidovaných se nekvalifikovaní podíleli 32,8%, tedy o 2% méně než před rokem. V průběhu sledovaného i minulých období zaznamenáváme zvýšený zájem zaměstnavatelů o nekvalifikovanou pracovní sílu, dalším faktorem snižujících počet v této skupině nezaměstnaných je především umísťování na veřejně prospěšné práce. Ohroženou skupinou jsou i osoby s péčí o dítě do 15 let. Na konci sledovaného období evidoval úřad práce 553 uchazečů 631, což představuje 21,1% všech evidovaných. Jejich počet se sice meziročně snížil o 78 uchazečů, podíl na celkovém počtu uchazečů se snížil o 0,2%. Vývoj ve skupině dlouhodobě evidovaných uchazečů, uchazečů do 25 let a nad 50 let věku podrobně popisuje kapitola 3.1.

8. Shrnutí 8.1. Hlavní ukazatele Ke konci 1. pololetí roku 2008 bylo Okresní zprávou sociálního zabezpečení evidováno 42 513 pojištěnců. Počet evidovaných pojištěnců tak meziročně snížil o 2 125 zaměstnanců a to zejména u velkých organizací. U OSVČ byl zaznamenán mírný pokles počtu pojištěnců. Do monitoringu za první pololetí roku 2008 bylo zařazeno celkem 159 zaměstnavatelů. Počet zaměstnanců v monitoringu se meziročně snížil o 1 112 na 16 731 osobu. V 2. pololetí roku 2008 předpokládá 19 podniků okresu propouštění 191 zaměstnance. Oproti tomu 37 subjektů hodlá přijmout 273 nových pracovních sil. K 30.6.2008 evidoval úřad práce 723 volná pracovní místa, na jedno volné pracovní místo připadalo 3,6 uchazečů o zaměstnání. Míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou k 30.6.2008 činila 5,0%. Ke stejnému datu evidoval úřad práce 2 615 uchazeče o zaměstnání, z toho 1 116 mužů a 1 499 žen. V první polovině roku 2008 bylo nově zaevidováno 2 497 uchazečů, vyřazeni byli 2 592 uchazeči, z toho umístěno bylo 1 465 uchazečů o zaměstnání. Úřad práce k 30.6.2008 evidoval 852 informační karty občanů EU,EHP a Švýcarska, z toho 592 u občanů Slovenské republiky a 142 informační karty cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání. Ke stejnému datu bylo evidováno 409 platných povolení k zaměstnávání cizinců. Na nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti bylo vynaloženo 6 569 tis. Kč. Na vytvořených pracovních místech v rámci APZ bylo umístěno celkem 108 uchazečů o zaměstnání.

30


Výdaje zaměstnavatelům zaměstnávajícím z celkového počtu svých zaměstnanců více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením, vyplývající z §78 zákona o zaměstnanosti, činily 17 040 tis. Kč. Na hmotném zabezpečení vyplatil úřad práce celkem 31 047 tis. Kč. Ukazatel 1. Počet obyvatel v okrese Celkem k 30.3. (Statistický bulletin ČSÚ) Z toho v produktivním věku (SLDB 2001) Podíl obyvatel v produktivním věku Zaměstnaní dle OSSZ k 30.6. 2. Počet evidovaných uchazečů Celkem Z toho muži Z toho ženy Z toho dosažitelní Z toho dosažitelní muži Z toho dosažitelné ženy Z toho osoby se ZP Z toho absolventi a mladiství Z toho osoby do 25 let Z toho bez vzdělání a se základním vzděláním Z toho THP a ostatní (tř. 0 až 4 KZAM) Z toho dělníci (tř. 5 až 9 KZAM) 3. Míra nezaměstnanosti Celkem Muži Ženy 4. Volná pracovní místa Celkem Z toho pro THP a ostatní (tř. 0 až 4 KZAM) Z toho pro dělníky (tř. 5 až 9 KZAM) 5. Počet uchazečů na jedno volné místo Celkem Z toho pro THP a ostatní Z toho pro dělníky 6. Dlouhodobě nezaměstnaní Z toho evidovaných déle než 6 měsíců Z toho evidovaných déle než 12 měsíců Podíl dlouhodobě nezaměstnaných nad 6 měsíců Podíl dlouhodobě nezaměstnaných nad 12 měsíců 7. Další činnosti ÚP Počet platných povolení k zaměst.cizinců Počet platných informačních karet Z toho počet informačních karet občanů SR 8. Výdaje na politiku zaměstnanosti Celkem V tom na pasivní politiku zaměstnanosti V tom na aktivní politiku zaměsnanosti V tom výdaje podle §78 ZoZ V tom výdaje na insolvenci Podíl výdajů na APZ z celkových výdajů

jednotka

I.pol.2007

I.pol.2008

mezir.změna

os. os. % os.

89 043 58 725 65,5 44 638

89 681 58 725 66,0 42 513

638 0 0 -2 125

os. os. os. os. os. os. os. os. os. os. os. os.

2 957 1 286 1 671 2 467 1 133 1 334 442 189 552 1 028 714 2 221

2 615 1 116 1 499 2 263 991 1 272 469 163 476 857 666 1 922

-342 -170 -172 -204 -142 -62 27 -26 -76 -171 -48 -299

88,4% 86,8% 89,7% 91,7% 87,5% 95,4% 106,1% 86,2% 86,2% 83,4% 93,3% 86,5%

% % %

5,5 4,5 6,8

5,0 4,1 6,2

-0,5 -0,5 -0,6

91,0% 89,1% 91,6%

VPM VPM VPM

746 149 597

723 151 572

-23 2 -25

96,9% 101,3% 95,8%

os./VPM os./VPM os./VPM

4,0 4,8 3,7

3,6 4,4 3,4

-0,3 -0,4 -0,4

91,2% 92,0% 90,3%

os. os. % %

1 463 974 49,5% 32,9%

1 153 745 44,1% 28,5%

-310 -229 -5,4% -4,4%

78,8% 76,5% 89,1% 86,5%

os. os. os.

195 917 609

409 994 592

214 77 -17

209,7% 108,4% 97,2%

58 606 29 159 7 664 21 783 427 13,1%

54 652 31 043 6 569 17 040 299 12,0%

-3 954 1 884 -1 095 -4 743 -128 -1,1%

93,3% 106,5% 85,7% 78,2% 70,0% 91,9%

tis. Kč tis. Kč tis. Kč tis. Kč tis. Kč %

mezir. index 100,7% 100,0% 100,7% 95,2%

Tabulka 23 : Vybrané ukazatele trhu práce okresu Jablonec nad Nisou

9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 2. pololetí 2008

V druhé polovině roku 2008 očekáváme v okrese Jablonec nad Nisou nepříznivý vývoj hlavních ukazatelů nezaměstnanosti. V prvních měsících předpokládáme prázdninový nárůst počtu evidovaných uchazečů, příchod čerstvých absolventů na trh práce, od září až října pak další nárůst počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v závislosti na ekonomické situaci jednotlivých zaměstnavatelů a počtu propuštěných zaměstnanců a počtu nabízených míst. 31


Situaci na trhu práce bude negativně ovlivňovat zejména pokles zaměstnanosti v tradičním průmyslovém odvětví regionu, průmyslu skla a bižuterie. Předpokládáme, že propuštění zaměstnanci zvýší počet evidovaných uchazečů, důležité bude, do jaké míry budou propuštění absorbování umísťováním do pracovního poměru u zaměstnavatelů v prosperujících odvětvích zpracovatelském průmyslu. Dalším faktorem je sezónní ukončení stavebních prací, do značné míry závislé na charakteru počasí v podzimních a zimních měsících. Na základě vývoje situace na trhu práce, příznivého stavu hospodářství regionu i České republiky předpokládáme, že u většiny monitorovaných podniků dojde k plánovanému navýšení počtu zaměstnanců. Na druhou stranu bude na rozvoj podniků negativně působit strukturální nezaměstnanost a začínající nedostatek vhodných a kvalifikovaných pracovních sil v určitých oborech (strojírenství, kovodělný průmysl, stavebnictví, zdravotnictví). Rovněž očekáváme pokračování výrazného poklesu zaměstnanosti v průmyslu skla a bižuterie, který může negativně ovlivňovat i ukazatele trhu práce v celém okrese. Zaměstnanost převážně u mužů může snížit sezónní pokles pracovních příležitostí ve stavebnictví. mírnější varianta očekávaný stav k 31.12.2008

pesimističtější varianta

počet evidovaných uchazečů celkem

z toho dosažitelní

MN v %

počet evidovaných uchazečů celkem

z toho dosažitelní

MN v %

2650

2400

5,3

2900

2650

5,9

Tabulka 22: Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou

32


B. PŘÍLOHY Obrázek B.1 : Míra nezaměstnanosti v obcích okresu Jablonec n.N. k 30.6.2008

Bedřichov Kořenov Josefův Důl Albrechtice v Jizerských horách

Janov nad Nisou

Jiřetín pod Bukovou Desná

Lučany nad Nisou Tanvald

Jablonec nad Nisou Smržovka Rádlo

Nová Ves nad Nisou

Velké Hamry

Zásada Maršovice Plavy Pěnčín Rychnov u Jablonce Dalešice Zlatá Olešnice nad Nisou Držkov Loužnice Skuhrov Pulečný Radčice Malá Skála Frýdštejn Líšný Jenišovice

Jílové u Držkova

Obce podle MN v % 6,5 až 8 5 až 6,5 3,5 až 5 2 až 3,5

Vlastiboř Železný Brod

(1) (8) (11) (14)

Koberovy 0

2

4

6

8

10

Kilometry

Mgr. Michal HOLÝ Úřad práce v Jablonci nad Nisou 2008

33


Obrázek B.2 : Míra nezaměstnanosti a počet uchazečů v mikroregionech okresu Jablonec n.N. k 30.6.2008.

JJaabblloonneecckkoo 33,,99% % 11229988

TTaannvvaallddsskkoo 66,,77% % 880033

ŽŽeelleezznnoobbrrooddsskkoo 55,,99% % 446644

0

2

4

6

8

10

Kilometry

Mgr. Michal HOLÝ Úřad práce v Jablonci nad Nisou 2008

* k výpočtu hodnot míry nezaměstnanosti v obcích a mikroregionech byly použity počty ekonomicky aktivních obyvatel z konečných výsledků Sčítání lidu, domů a bytů 2001

34

Úřad práce v okrese Jablonec nad Nisou

Recommend Documents