Algemene vergadering vzw Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten DEEL 2. THEMATISCHE VERGADERING 1. Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers
Alain Vaes - Ethias Marc De Dobbeleer - Belfius Insurance
DONDERDAG 13 juni 2013
INHOUD •
Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers
Tariefgarantie in tijden van dalende rente : “wat een geruststelling” De 2de pensioenpijler en de BBC
•
Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers
De uitdaging : de pensioenkloof Maandelijks statutair vs contractueel pensioen bij gelijke loopbaan.
PENSIOENKLOOF
STATUTAIR PENSIOEN
CONTRACTUEEL PENSIOEN
KLOOF
Het antwoord: de groepsverzekering Initiatief van Comité C1 en RSZPPO 2009
•
Sectoraal Akkoord en Kaderpensioenreglement in Comité C1
•
Overheidsopdracht voor het administratief en financieel beheer van de groepsverzekering georganiseerd door RSZPPO als opdrachtencentrale
•
Opdracht toegewezen aan :
2010
Tijdelijke handelsvennootschap Belfius Insurance – Ethias lokale contractanten •
Opstart groepsverzekering
•
Uitkeringen naar aanleiding van pensionering en overlijden zijn verwerkt
•
Pensioenfiches zijn verstuurd naar de medewerkers
2011 2012 2013
Stand van zaken juni 2013 het RSZPPO-Plan is gerealiseerd in een samenwerkingsverband tussen en
De verschillende partijen in het RSZPPO-plan Premies & Gegevens RSZPPO / KSZ
Belfius Insurance/ Ethias Verzekeringen
Groepsverzekeringsreglement Betaling van de premies Lokaal bestuur
Pensioenreglement Contractuele personeelsleden
Aanvullend pensioen
Stand van zaken juni 2013 Tweede Pijler contractanten in België 649 Besturen met Tweede Pijler
559 RSZPPO 58 ‘Plan Limburg’ 2012
20 Provant (Antwerpen) 12 Individuele initiatieven
Stand van zaken juni 2013 Plan RSZPPO en ‘individuele initiatieven’ België PLAN - RSZPPO 542 Vlaamse besturen aangesloten 14
Waalse besturen aangesloten
3
Brusselse besturen aangesloten
Waalse en Brusselse besturen voeren volop besprekingen.
Reden van hoge aansluitingsgraad in Vlaanderen : 2de pijler opgenomen in het Vlaams sectoraal akkoord C1 2008 - 2013
Stand van zaken juni 2013 Vlaanderen
633 Vlaamse besturen met Tweede Pijler - De 5 Provincies - Steden en Gemeenten - OCMW’s - Intercommunales / gemeentelijke samenwerkingsverbanden - VZW’s, AGB’s en andere
Stand van zaken juni 2013 Aansluiting bij “RSZPPO-plan” Groepsverzekering - vaste bijdrage - Doel :
aanvulling bij het privé-pensioen (RVP) resultaat van x-jaren bijdrage + intrest
- mogelijkheden: min.1% tot max.6% van het loon - datum ingang van het plan Tussen 1/1/2010 en 1/1/2011 Sinds 1/10/2012 geen aansluiting meer mogelijk voor 2010 (wel via inhaaltoelage) - valorisatie van de verleden loopbaan Valorisatie = mogelijk door middel van een“inhaalbeweging”
Stand van zaken voorjaar 2013 aansluiting bij “RSZPPO-plan” Huidige situatie: Overzicht van de bijdrages
Gemiddelde toegepaste bijdrage: de gemiddelde bijdrage bedraagt + 1,50% Bijdrage percentage
Aantal
1%
62%
2%
25%
3%
9%
4%
2%
5%
1%
Andere
1%
Aantal besturen met inhaalbijdrage: 10% van de aangesloten besturen opteerde reeds voor een inhaaltoelage
Stand van zaken voorjaar 2013 aansluiting bij “RSZPPO-plan” Huidige situatie -
verdere overdracht van gegevens en opmaak van volledige historiek van de contractanten
-
de pensioenfiches 2011 werden medio februari 2013 aan de aangeslotenen verstuurd (zie volgende dia)
-
de pensioenfiches 2012 worden eind 2013 opgemaakt en verzonden naar de aangeslotenen
-
de fiches worden ieder jaar opgemaakt en verzonden aan de aangeslotenen
-
betaling van de overeenkomstige rentes bij overlijden / pensionering
Stand van zaken Q1 - 2013 Uittreksel Performantieverslag Belfius Verzekeringen RSZPPO – Ethias RSZPPO Activaklasse
Boekwaarde
Marktwaarde
Latente meer en minwaarden
Latente meer en minwaarden (%)
31/12/2011 19.361.754,42
20.176.722,23
943.458,73
943.257,36
20.305.213,15
21.119.979,59
1.629.734,25
Aandelen
471.720,50
508.541,76
36.821,26
7,81%
Obligaties
32.951.586,17
38.236.427,98
5.284.841,81
16,04%
3.527.795,06
3.527.795,06
-
0,00%
36.951.101,73
42.272.764,80
5.321.663,07
14,40%
Obligaties
Cash
814.967,81
4,21%
0,00% 4,21%
31/12/2012
Cash & Equivalent
Opbrengst in boekwaarde
Year to date
4,59%
Stand van zaken Q1 -2013 Performantieverslag – Verdeling activaklasse Ethias RSZPPO
Belfius Verzekeringen RSZPPO
Stand van zaken Q1 -2013 Performantieverslag – Gemiddelde rating
Stand van zaken Q1 -2013 Performantieverslag – Geografische spreiding
Stand van zaken Q1 -2013 Performantieverslag – Sectoriële spreiding
Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Belfius Insurance NV Alle beleggingen via Belfius Insurance, nemen deel aan Portfolio21. Portfolio21 verbindt haar beleggers ertoe een investeringscode te respecteren, zoals neergelegd in de basisconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO).
Dit betekent dat Portfolio21 volgende criteria hanteert: 1. Verbod op kinderarbeid 2. Verbod op dwangarbeid 3. Verbod op discriminatie 4. Vrijheid van vereniging en collectief overleg 5. Aanwezigheid van een effectief preventiebeleid in zones met hoog risico 6. Verbod op het veroorzaken van ernstige milieuschade door overtreding van internationale normen via College voor Ethiek van het Noorse Pensioenfonds.
Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Belfius Insurance NV Belfius Groep belegt niet in bedrijven wier hoofdactiviteit in de defensiesector ligt. Garanties en onafhankelijkheid Zorgvuldige scheiding van functies en taken + externe expertise. 1. Criteria en de normen bepaald door IAO en College voor Ethiek van het Noorse Pensioenfonds 2. Vigeo Belgium nv, Ethibelgroep 3. Technisch Comité 4. Portefeuillebeheerders van Belfius Insurance 5. Bedrijfsrevisor Deloitte auditeert Uitgebreide informatie via de website www.portfolio21.info.
Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Ethias NV Ethias blijft haar fundamentele waarden via engagementen bevestigen o.a.
- Oprichting Nationaal en paritair Ethisch Comité (2003) - Aansluiting bij het Mondiaal Pact van de Verenigde Naties (2006)
- Onderschrijven van de Principes voor Verantwoord Investeren van de Verenigde Naties (2008) - Voorafgaand had Ethias al een . investerings- en sociaal- ethische code ontwikkeld. Deze zeer strikte code, garandeert het ethische en duurzame karakter van onze investeringen op de totaliteit van haar portefeuille.
Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Ethias NV Gebruikte methode? 1. Alle investeringen dienen de vier principes van de Internationale arbeidsorganisatie te respecteren : vrijheid van vereniging, verbod op discriminatie, verbod op dwangarbeid en verbod op kinderarbeid. 2. Bevestigen van de sociale economie 3. Milieuverantwoordelijkheid en duurzame ontwikkeling bevorderen 4. Oneerlijke concurrenten tov stakeholders is verboden 5. Opvolgen en ondersteunen van sensibiliseringscampagnes door oa Netwerk Vlaanderen, … 6. Alle investeringen in wapenindustriën zijn uit de portefeuilles geweerd.
Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Ethias NV Controle? Interne controle door: - het Ethisch comité - Studiecel MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen) Externe controle door: - Ethibel : kwaliteitslabel door vzw Fortum Ethibel - Mondiaal pact van de Verenigde Naties: sinds de toetreding (2006) jaarlijkse controle van controlecomité
De Pensioenfiche
Document dat jaarlijks bezorgd wordt aan de aangesloten personeelsleden om hen te informeren over de stand van zaken en de evolutie van hun aanvullend pensioen. Dit document bevat een aantal wettelijk verplichte vermeldingen.
De toelichting over de fiches werd aan elk bestuur bezorgd. Deze kan steeds op eenvoudige vraag bezorgd worden aan het bestuur. Vraag er naar !
We zoomen even in op de pensioenfiche
DE PENSIOENFICHE
DE PENSIOENFICHE
Verworven reserve
De verworven reserve is de som die op een gegeven ogenblik opgebouwd is in de groepsverzekering en die bestaat uit de (1) gestorte premies verhoogd met de (2) gewaarborgde intrest1 en de (3) de winstdeelnames² die werden toegekend.
DE PENSIOENFICHE
DE PENSIOENFICHE
VERSCHULDIGDE PREMIE EN INHAALTOELAGE Premies verschuldigd met betrekking tot het betreffende jaar.
DE PENSIOENFICHE
DE PENSIOENFICHE
De reserve verzekerd bij overlijden Dit is het kapitaal, genaamd vestigingskapitaal, dat gebruikt wordt om de renteverplichtingen in geval van overlijden voor pensionering te berekenen. De verworven reserve De verworven reserve bestaat uit de (1) betaalde premies verhoogd met de (2) gewaarborgde rente en de toegekende winstdeelname.
Tariefgarantie in tijden van dalende rente : “wat een geruststelling !” De 2de pensioenpijler en de BBC
Tariefgarantie in tijden van dalende rente : “wat een geruststelling !” •
De bijdragen RSZPPO-plan worden gekapitaliseerd.
•
2 afgezonderde fondsen 'tak 21‘.
•
waarborg Ethias/Belfius resultaatsverbintenis
•
steeds voldoen aan de minimumrendementsgarantie voorzien in artikel 24,§2 WAP, thans 3,25%.
• •
Bovenop dat gewaarborgde rendement = een winstdeling mogelijk (resultaatafhankelijk)
“wat een geruststelling !” geen bijkomende factuur teneinde als werkgever aan deze wettelijk verplichte minimumrendementsgarantie te voldoen. = contractueel vastgelegd
De 2de pensioenpijler en de BBC Boekingsfiche 1306 Tweede pensioenpijler - patronale bijdrage bij betaling premie Versie 15.1.2013 Agentschap voor Binnenlands Bestuur
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 1 Het bestuur sluit zich aan bij een verzekeringsinstelling in functie van de creatie van de tweede pensioenpijler voor haar contractueel personeel De verzekeringsinstelling stuurt de jaarafrekening op met inbegrip van administratiekosten. De bijkomende RSZ-bijdrage van 8,86 % is verschuldigd bij de betaling van de premie. Premie 10.000 euro Administratiekost 48 euro Bijdrage RSZPPO 886 euro BTW 21 % 10,08 euro 2 Het voorziene bedrag, met inbegrip van de administratieve kosten en de RSZPPO-bijdrage, wordt betaald aan de verzekeringsinstelling. Op het ogenblik dat het contractuele personeelslid op pensioen gaat ontvangt hij maandelijks een rente of een eenmalige kapitaalsuitbetaling van de verzekeringsinstelling, in functie van de persoonlijk opgebouwde rechten en afhankelijk van de modaliteiten van het contract. Deze financiële transacties worden niet geregistreerd in de boekhouding. Deel 2: Dagboeken Verrichtingen 1Boeking jaarafrekening tweede pensioenpijler
2Betaling aan de verzekeringsinstelling TOTALEN
Algemeen dagboek AR Debet Credit
6222/6 6212/6 613/6 440
10.000 886 58,08
440 55…0
11.491
AR
Budgettair dagboek v/d aanrekening JR BV ESC Uitgaven Ontvangsten
FN
6222/6 6212/6 613/6
xxx xxx xxx
ER ER ER
500 48 700
10.000 886 58,08
11.491
22.982
11.491 22.982
11.491
0
Bron: Agentschap voor Binnenlands Bestuur
De 2de pensioenpijler en de BBC • Personeelskosten zoveel als mogelijk toewijzen aan het beleidsveld waarin de personeelsleden tewerkgesteld zijn. • Indien een personeelslid taken verricht die betrekking hebben op meerdere beleidsvelden, dan wordt de personeelskost ook
over de verschillende beleidsvelden uitgesplitst. • Deze uitsplitsing dient evenwel te gebeuren op het niveau van het bestuur.
Bedankt voor uw aandacht. Vragen?
