de toekomst gestalte geven.
[ Leaders of Influence ]
2
Leaders of Influence
»Het hoogste loon voor onze moeite is niet hetgeen wij daarvoor krijgen, maar hetgeen wij er door worden.« John Ruskin
Leaders of Influence
Een kans voor onze samenleving
Leaders of Influence biedt een kans voor onze samenleving. Een kans om ons opnieuw te richten op een toekomst waarin de mens in zijn gehele wezen in het middelpunt staat. Wij hebben nieuwe voorbeelden nodig die onze wereld ten goede kunnen veranderen. Daarvoor zetten wij ons graag in. Onze basis zijn christelijke waarden, een ethisch bewustzijn, respect en waardering voor de medemens. Van daaruit vloeien gezonde gezinsstructuren en organisaties voort en als gevolg daarvan een gezonde samenleving.
Dipl. Ing. Paul Donders, Geneviève Weidner, Dr. Wolfgang Weidner Leaders of Influence Team
3
4
De visie
Leaders of Influence biedt ruimte voor visionairs, voor hen die impulsen geven en voor hen die zaken in stand houden. Dit initiatief richt zich op jonge vrouwen en mannen, die de maatschappelijke verantwoordelijkheid in onze tijd op zich willen nemen. Jonge mensen die dynamisch zijn en inzet tonen vinden bij Leaders of Influence steun in hun leiderschapspotentieel. Mentoren begeleiden hen en bieden hen een rijke bron aan beroepservaring, mensenkennis, evenwicht en een sterk bewustzijn van waarden.
Ons land heeft creatieve mensen nodig, die met enthousiasme en overgave te werk gaan. Mensen, die moed hebben en hoop geven voor de toekomst. Als (inspirerende) voorbeelden kunnen zij generaties met elkaar in verbinding brengen, de schepping bewaren, vredestichters zijn en zin geven zowel plaatselijk als wereldwijd. Wij willen hen graag helpen hun roeping te ontdekken en te groeien in gezond leiderschap, opdat zij een goede invloed op alle gebieden en structuren van ons leven kunnen uitoefenen. Het programma Leaders of Influence (in het vervolg: LOI) is een Europees initiatief, dat in Duitsland en Nederland is gestart en in andere Europese landen ook geïntroduceerd gaat worden.
Leaders of Influence
„Bij u zal het anders zijn...“
5
6
Das Programm
»Wie onder u de eerste wil zijn moet de anderen dienen, en wie van u vooraan wil staan, moet zich onder de anderen plaatsen.« Marcus 10, 42-43
Leaders of Influence Assessment Aan het begin van het programma vindt een assessment plaats, verdeeld over twee dagen. Tijdens een assessment wordt de geschiktheid van een kandidaat beoordeeld. Elke LOI kandidaat gaat op zoek naar zijn persoonlijke, intellectuele, vakkundige en geestelijke wortels. Op basis daarvan worden de daarmee samenhangende persoonlijke vaardigheden in een samenhang gebracht. Dit gehele beeld vormt de grondslag van een unieke individuele levensvisie. Het tweedaagse assessment kost € 250,-.
Leaders of Influence
Frutiger LT bold, 24 pt, Het programma
Het programma
De coachingsgroepen
De Leadership-academy
Na een succesvol assessment krijgt de deelnemer (LOI) de beschikking over een mentor die het beste bij hem/haar aansluit.
De LOI ontmoeten elkaar drie keer per jaar in regionale coachingsgroepen.
De LOI worden specifiek voor cursussen en activiteiten rondom het thema van groei in karakter en geestelijk leven na activiteiten plaatsen.
De relatie met de mentor vormt het kernstuk van het LOI programma. De mentor voert doorgaans drie gesprekken per jaar met de LOI. Het doel van deze gesprekken is de persoonlijke groei en de visie-ontwikkeling van de LOI. De mentoren werken op vrijwillige basis.
In deze groepen worden thema's rondom leiderschap behandeld, besproken en uitgewerkt. Deze groepen zijn tevens een inspirerend platform en worden door ervaren xpand-trainers geleid.
7
8
Het proces
1. Sollicitatie
2.
»
Assessment 2 dagen
3.
»
Matching Mentor
»
Coachingsgesprek 3x per jaar
»
LOI-dag 1x per jaar
» Coachingsgroep 3x per jaar
Leaders of Influence
Rolverdeling en Taken
Wat kenmerkt een Leader of Influence? Wij omschrijven een LOI als een jong mens, die door zijn karakter en zijn competentie boven het gemiddelde uitsteekt en bereid is, op beide gebieden met hulp van een mentor verder te groeien.
Wat is een mentor? Een mentor heeft veel ervaring op gebieden van beroep, mensenkennis, balans tussen werk en privé en waarden. Hij of zij begeleidt en adviseert op een manier waarin de mens als geheel wordt gezien.
Aanmeldingsvoorwaarden Leeftijd: tussen de 20 en de 30 jaar, twee referenties en een CV. Sollicitant voor LOI
9
10
Leaders of Influence
Een onderdeel van xpand LOI maakt deel uit van een grotere organisatie: xpand. xpand wil mensen, organisaties en gemeenschappen ondersteunen in het ontdekken van hun waarde en bestemming, in het ontwikkelen van hun talenten en in het vervullen van hun opdracht. Dit gebeurt door middel van seminars, consulting, coaching en publicaties in heel Europa, door de inzet van nationale, overzichtelijke, professionele teams van trainers, die zich sterk identificeren met onze christelijke waarden en normen. Wij willen mensen dienen. De verschillende culturen die wij hierbij ontmoeten, verrijken ons en maken ons werk waardevoller. Inmiddels zijn wij op internationaal gebied actief, met teams in Duitsland, Nederland, Groot-Brittannië, Zwitserland, Oostenrijk en Noorwegen.
Leaders of Influence
Het xpand
Leadership Development Center
In het Leadership Development Center
» « Coachingsgroep
xpand Leadership Development Center
« »
»
In de jaarlijkse bijdrage van € 75,-- is de deelname aan de coachingsgroep inbegrepen.
Leader of Influence (LOI)
«
• ontvangt u alle informatie rondom het LOI-programma, en kunt u ook aanmeldingsformulieren aanvragen. • kunt u zich als mentor opgeven. • worden de LOI-assessments voorbereid en georganiseerd. • worden de regionale coachingsgroepen ingedeeld en gecoördineerd.
Mentor
11
Contact
Stichting xpand Nederland Dorpsweg 68-2 4223 ND Hoornaar Tel +31 (0)183-589192 Fax +31 (0)183-589193
[email protected] www.xpand.eu
