“De maat is vol. We gaan ervoor op 30 noveMber!”
FNV voorzitter Ton Heerts heeft 30 november uitgeroepen tot startdatum van de campagne voor meer koopkracht en echte banen. Waarom gaat de FNV beginnen met deze campagne, en wat wil de bond bereiken?
zeggen net als wij: je moet in een crisis juist investeren in de economie, en daarmee in mensen. Het probleem is niet de staatsschuld in Nederland, maar de schuld van de huishoudens, van onze leden dus. Die is te hoog, met name de hypotheekschuld. Dat los je alleen maar op door mensen meer koopkracht te geven, en minder lastenverzwaringen. Wij willen investeren in banen en mensen, niet slopen maar bouwen. Het tweede deel van mijn antwoord is een boodschap aan de werkgevers. In overheids-, maar ook in marktsectoren. Binnen de overheidssectoren –waar het kabinet bepaalt als werkgever- moeten we dus flink van de nullijn af en minder bezuinigen zodat werkgelegenheid van mensen behouden blijft. Binnen de marktsector moeten we echt goede loonsverhogingen hebben na alle jaren dat er ingeleverd is. Zo krijgen mensen weer vertrouwen om uit te geven.
Goed. Koopkracht is helder. Maar wat versta je onder echte banen?
Heel kort samengevat eigenlijk Gewoon Goed Werk. En wat is dat dan weer: werk met genoeg zekerheid en waardering. En met een stabiel Je hebt 30 november uitgeroepen tot inkomen. startdatum van de FNV campagne. Zo’n anderhalf miljoen mensen heeft onzeker werk. Voelen zich tweerangscollega’s in Ja, we gaan een langer lopende campagne een bedrijf of organisatie. Ik heb het dan over doen voor meer koopkracht en echte banen. behoorlijk wat uitzendkrachten, mensen op Onderdeel van de bijeenkomst is met elkaar 0-urencontracten en schijnzelfstandigen. Werkbepalen welke cao’s we er echt uitlichten gevers leggen steeds meer risico’s zoals ziekte, komend seizoen om meer koopkracht en echte pensioen en werkloosheid bij de werknemer banen te realiseren. We geven samen een met het onzekere contract. We hebben afsprakrachtig eerste signaal af aan kabinet en ken gemaakt in het sociaal akkoord dat menwerkgevers. sen met dit soort tijdelijk werk eerder in vaste dienst genomen moeten worden. Het is toch ook een bijeenkomst omdat Maar alle druk is nodig, dus ook aan cao tafels, we het oneens zijn met de vele tientallen om dit echt voor elkaar te krijgen. Een echte miljarden aan bezuinigingen? baan is ook een baan met een stabiel inkomen, waarin je wordt gewaardeerd om je vakmanJazeker. Die bezuinigingen treffen vooral men- Ook voor veel werkgevers is het crisis, schap. Waarin je de tijd krijgt om je vak goed uit waarbij ze elke cent willen omkeren. sen die in de overheidssectoren werken, want te oefenen. In de zorg, het taxi- en busvervoer, veel mensen uit de thuiszorg en kinderopvang de schoonmaak, in distributiecentra: overal is de raken hun baan kwijt. De bouw is zwaar getrof- Wij kijken altijd wat reëel is per bedrijf of sector. werkdruk enorm toegenomen. Banen worden fen, ook waar de overheid opdrachtgever is. Met de exporterende bedrijven, en dat zijn er opgedeeld in kleine automatische handelingen, Ook wordt flink bezuinigd op veiligheid. nogal wat, gaat het in het algemeen goed. Daar bijvoorbeeld in de vleessector maar ook in de Door de bezuinigingen staat de kwaliteit van is 3 procent meer loon absoluut een prima eis. thuiszorg. Doorgeslagen efficiency maakt menwerk, en daarmee van de samenleving, onder Ook bedrijven die voor de binnenlandse markt sen murw. Daarbij moeten ervaren mensen hun druk. Het raakt ons allemaal als de zorg minder produceren moeten zich nog eens achter de tijdelijke collega’s elke keer weer opnieuw inwerwordt en zwembaden en muziekscholen oren krabben. Zij hebben er ook belang bij dat ken. Meer dan de helft van de werkers heeft last moeten sluiten. de Nederlandse burger weer wat meer uitgeeft, van die druk. En alle Nederlanders zijn ook nog eens de klos zo verkopen zij ook weer meer. De maat is gewoon vol. We eisen kwaliteit van vanwege allerlei lastenverzwaringen. Kijk, bij een campagne is het goed om te zien werk, zodat onze vakkrachten weer trots zijn op Ook in de laatste jaren is er tientallen miljarden waar we zelf onze vakbondsmacht kunnen gewat ze dagelijks doen. bezuinigd; daardoor is de koopkracht van ieder- bruiken om koopkracht te agenderen. We hebben dus een boodschap aan kabinet en een al achteruit gehold. En het einde is nog niet Dat is zeker bij cao onderhandelingen. werkgevers. En daar gaan we echt vol voor op En dan nog wat. Mensen die moeten rondkoin zicht. We zijn het daar totaal mee oneens. 30 november: we willen meer koopkracht en men van een loon dat niet eens hun normale echte banen. Want bezuinigen is geen werk! uitgaven dekt, dat vind ik erg. Bijna een kwart, Ja, maar het is crisis. Dan is het toch blijkt uit onze gewoongoedwerkmeter.nl. normaal dat er bezuinigd wordt en Zeker aan de onzekere onderkant van de ariedereen wat inlevert? beidsmarkt moet nog een hoop gebeuren. Daarop heb ik twee antwoorden. Wat betreft het kabinet: wij begrijpen dat het huishoudboekje van de staat uiteindelijk weer behoorlijk op orde moet zijn. Maar het tempo en de omvang, daar zit de pijn voor onze leden. Daarnaast wij hebben andere oplossingen. Waarom moeten we op korte termijn de Europese regels zo letterlijk nemen? Veel economen en economische instituten FNV voorzitter Ton Heerts bij metaalacties van dit najaar
We en van mensen Wat zeggen FNV leden over koopkracht en echte banen? Wat zouden zij graag zien veranderen in hun werk? Uitspraken uit gewoongoedwerkmeter.nl
Meer vaste medewerkers. Dat is beter voor de binding met het bedrijf en beter voor de Heldere afspraken over mijn salarisontwikkeling. medewerkers die nu via uitzendbureaus of contract in dienst zijn. Er is veel onzekerheid Minimaal ieder jaar compensatie koopkrachtover werk en inkomen. Geen aanbestedingen verlies. meer want dit zorgt alleen maar voor onzekerheid. Het halen van een jubileum bij een en Genoeg koopkracht , zodat iedereen gezond dezelfde werkgever is niet meer denkbaar. kan blijven eten en leven Over koopkracht:
Veel werken is geen probleem, ook overuren maken niet, maar daar moet een goed salaris tegenover staan. Dat is ook goed voor de koopkracht.
Niet constant onzekerheid over de toekomst. Beleid lijkt niet langer te zijn dan 3 maanden. Veel gaat fout maar moet doorgaan. Veel werk moet naar India.
Over inkomen:
Graag meer vaste collega’s en minimale inhuur. Duidelijkheid over de toekomst.
Meer geld, want ik ben nu al zo 16 jaar als uitzendkracht aan het werk voor minder loon dan een vaste werknemer. Ik vind het niet kunnen dat een uitzendkracht in drieploegendienst met 400 euro per maand minder moet doen dan een vaste medewerker die hetzelfde werk doet. Over onzekerheid: Zicht of ik een toekomst heb bij het bedrijf. Nu werk ik via Randstad Payrolling waarbij ik mij elke maand afvraag of mijn inzet gewaardeerd zal worden in de toekomst of dat ik aan de kant gezet zal worden. Deze onzekerheid is heel vervelend. We zijn zeer in onzekerheid over het behoud van onze baan. Er wordt stiekem heel veel gereorganiseerd zonder ons of de OR in te lichten.
Dat er meer respect komt voor de uitzendkrachten, van de directie wel te verstaan... Als je al meer dan 11 jaar loopt als uitzendkracht, dat ze je dan ook wel eens in vaste dienst mogen nemen. Als uitzendkracht ben je loslopend wild dat op ieder gewenst moment door de werkgever afgeschoten kan worden. Ik vind dat het veel te lang duurt eer ik hetzelfde betaald krijg als vaste krachten ( in 2015 pas ) en het duurt veel te lang voordat ik in aanmerking zou komen voor een vaste baan (3 jaar) Gelijk loon voor gelijk werk, want het verschil tussen uitzendkrachten en vast personeel is nu veel te groot. Dit terwijl uitzendkrachten nooit zeker zijn van hun rooster. Je weet vaak pas 1 of 2 dagen van tevoren welke dienst je rijdt en je kunt op ieder willekeurig moment thuis komen te zitten met je 0-urencontract. Ik werk al meer dan een jaar als uitzendkracht en telkens wordt
mij verteld dat het binnenkort ophoudt. En als het dan zover is, dan vragen ze of ik toch nog wil blijven. Over bezuinigingen en kwaliteit van werk: Voldoende ervaren mensen op werkvloer, regelmatig heb ik nieuwe mensen opgeleid en rondgeleid tot ervaren mensen maar door bezuinigingen of door de flexwet moesten die mensen weer weg. Ik vraag me af: het kabinet wil mensen laten werken tot 67 jaar, maar iedereen wordt tegenwoordig werkloos of krijgt op de een of andere manier geen werk meer. Dit land is helemaal knettergek aan het worden! Meer zekerheid over mijn toekomst. Nu is het zo dat je eruit vliegt zonder aanwijsbare reden, of dat je te duur in uurloon wordt. Dit moest niet mogelijk kunnen zijn. Uitzendkrachten worden vaak zonder enige uitleg bij een machine gezet om te draaien en vervolgens moeten wij, tijdens onze eigen bezigheden, hen gaan helpen die machine te draaien. Wat er dus gewoon op neer komt dat je zelf twee machines loopt te besturen. Eigenlijk moet een uitzendkracht duurder zijn voor een werkgever dan een vaste kracht, zodat ze meer kans hebben op een vaste aanstelling!
Kom jij op 30 november naar Utrecht? Geef je dan op op de campagnesite koopkrachtenechtebanen.nl Daar vind je alle informatie over de 30 november Word lid ! Ga naar manifestatie. fnv.n
l/lidm
Na de miljardenbezuinigingen van de afgelopen jaren krijgen we er nog eens 6 miljard bovenop in 2014. Wij zijn het totaal oneens met die draconische bezuinigingen, die geen enkel vertrouwen terugbrengen. Want wat is de harde werkelijkheid? Tienduizenden werknemers uit zorg, kinderopvang en bouw raken hun baan kwijt
Brandweermannen voeren actie in Amsterdam, ze voelen zich uitgekleed vanwege de bezuinigingen.
Leraren, politie, gevangenismedewerkers krijgen er al jaren geen cent bij En als je werkloos raakt, krijg je geen begeleiding naar ander werk. Werk dát er is, is bijna altijd onzeker De FNV wil investeren in mensen en de economie. Zo blijft werk behouden en kunnen mensen weer kopen wat ze nodig hebben.
Onderwijsmensen in actie vanwege bezuinigingen.
aats c en vu hap/wo rd l de b on in -direct-li d !
Einde aan koopkrachtdaling: een normale loonsverhoging van maximaal 3 procent. Zo krijgt iedereen weer vertrouwen, en komt de economie weer op gang We willen echte banen, bijvoorbeeld in de supermarkten, de distributiecentra en in de agrarische sector: gewoon goed werk met genoeg zekerheid, waardering en een stabiel inkomen En genoeg tijd om kwaliteit te leveren, zodat je trots kunt zijn op je vak. We gaan hier volop inzetten komend cao seizoen, en de 30ste bespreken we hoe Onze boodschap aan werkgevers: Koopkracht en echte banen! Bezuinigen op mensen is geen werk!
Kom op 30 november naar de aftrap van de Onze boodschap aan het kabinet is dan campagne in de Jaarbeurs in Utrecht. ook: Koopkracht en echte banen. Bezuini- Op de site gen is geen werk! koopkrachtenechtebanen.nl kun je je inschrijven voor vervoer en vind We hebben ook een boodschap aan de werkje de tijden en activiteiten. gevers, die al jaren bezuinigen op het goud van hun organisatie: de mensen die het doen. Jullie. Je collega´s.
Minister Lodewijk Asscher praat met FNV leden op 7 oktober, Gewoon Goed Werk dag.
Thuiszorgmedewerkers van Sensire komen in actie omdat ze hun baan kwijtraken, terwijl het werk blijft bestaan.
samen kunnen we onze eisen kracht bijzetten!
Bezuinigen is geen werk De werkloosheid loopt op tot een onaanvaardbaar hoog niveau en de koopkracht daalt al jaren. Het kabinet erkent met het nieuwe begrotingspakket dat dit een groot probleem is en wil daar wat aan doen. Het kabinet benadrukt steeds dat de maatregelen er op gericht zijn om koopkracht te verbeteren en werkgelegenheid te creëren. Maar niets is minder waar. Want met dit kabinet daalt de koopkracht flink en stijgt de werkloosheid. Daardoor duurt het economisch herstel onnodig lang. Dit kabinet is dus verkeerd bezig. Waarom, dat leest u hier. Begrotingsakkoord of niet, de totale omvang van de bezuinigingen en lastenverzwaringen wordt steeds groter. Elk economisch herstel wordt gelijk weer teniet gedaan. Opschrijven dat werkgelegenheid en koopkracht topprioriteit hebben werkt niet als het kabinet niet voldoende investeert in de economie. Bezuinigen is geen werk. Het effect van die bezuinigingen is steeds schrijnender. De kwaliteit van onze samenleving gaat achteruit. Er zijn minder handen aan het bed. Brandweerkazernes, bibliotheken, buurthuizen, poppodia en zwembaden sluiten. Het licht gaat uit op snelwegen en steeds meer gemeenten zetten bijstandsgerechtigden in voor werk dat eerst door vakmensen gedaan werd. Dit moet anders! Dagelijks verliezen honderden mensen hun baan. De economie zakt steeds verder weg, mensen hebben steeds minder te besteden en vertrouwen in verbetering verdwijnt. De FNV wil daarom investeren in vertrouwen en de kwaliteit van onze samenleving. Er moeten nu kwalitatief goede banen, goede voorzieningen en zekerheid scheppende investeringen komen. Het is van belang dat de koopkracht op peil blijft en de lasten eerlijk verdeeld worden. Dat biedt zekerheid en vertrouwen, waarmee het herstel sneller gaat.
1. Wat is het werkelijke probleem van de Nederlandse economie? De financiële crisis heeft grote gaten geslagen in de Nederlandse economie. De werkloosheid is gestegen tot bijna 700.000 mensen. Daardoor verslechteren de overheidsfinanciën. Het begrotingstekort ligt boven de Europese norm van 3%. De politiek zegt dat het begrotingstekort het probleem van de Nederlandse economie is, maar is dit het grote probleem van Nederland? Nee! Het echte probleem van de Nederlandse economie is dat mensen onzeker zijn en dat het kabinet die onzekerheid alleen maar vergroot. Elke nieuwe bezuinigingsronde maakt mensen nog onzekerder, wat het kabinet ook beweert. En die onzekerheid is terecht. Pensioenen zijn gekort; 1,2 miljoen huiseigenaren zien dat hun hypotheek hoger is dan de waarde van de woning en bij vele mensen staat hun baan op de tocht. En last but not least, de portemonnee is iedere maand minder gevuld.
zijn van de consument die het zwaar hebben, zoals de detailhandel en de bouw. Consumenten geven minder uit vanwege de onzekerheid en werkloosheid. Zo ontstaat een negatieve spiraal van minder uitgeven, waardoor er weer banen verloren gaan, WW-uitgaven stijgen en belastinginkomsten dalen, waarop het kabinet weer bezuinigd. 5. De private schuld is het probleem
Onzekerheid Bezuinigingen
Bedrijven investeren niet Burgers besparen Koopkracht daalt
4. De binnenlandse markt krijgt de grootste klappen Als we onze politici moeten geloven, ligt de sleutel in het herstellen van economische groei in het buitenland. Als we maar voldoende exporteren, gaan we vanzelf weer groeien. De export is inderdaad erg belangrijk, maar daar ligt het probleem niet. De export groeit. Het zijn juist de bedrijven die afhankelijk
d. Verbeteren van de koopkracht De lasten van burgers zijn de afgelopen jaren stevig verhoogd, en het einde is nog niet in zicht. De FNV vindt, dat dat moet stoppen. Geef burgers de ruimte in hun portemonnee om geld uit te geven en schulden af te lossen. Alleen dan raakt de economie weer aan de praat en komen er banen bij in de marktsector. Dan draaien we de negatieve spiraal om. e. Echte banen, kwaliteit van werk
Economische groei neemt af Belastinginkomsten lopen terug
Hoe komt het dat de binnenlandse vraag zo extreem is ingestort? Nederlandse huishoudens hebben in het verleden veel te veel geleend voor hun huis. Dat kon volgens de overheid en de banken veilig. Nu de huizen 2. De werkloosheid blijft stijgen onder water staan willen mensen gedeeltelijk Bouwbedrijven gaan over de kop en bouwvak- hun hypotheekschuld aflossen. Wil je kunnen kers komen op straat te staan. Sinds 2008 zijn aflossen, dan bezuinig je op andere uitgaven. Dat is ongunstig voor de totale economie. er ruim 50.000 banen verloren gegaan in de De private schulden zijn dus het grote probleem, bouw en het einde is nog niet in zicht. Ook in niet de overheidsschuld. de detailhandel vallen zware klappen. En de sector die normaal gesproken de binnen- Het lijkt wel of het kabinet helemaal geen oog landse vraag aanjaagt, de overheid, ontslaat in heeft voor dit probleem. Het is voor mensen onmogelijk om meer uit te geven en hun hypogroten getale werknemers. In de thuis- en theekschuld af te lossen, omdat de overheid de ouderenzorg staan 80.000 banen op de tocht. lasten van mensen enorm verhoogt. Afgelopen Bij Defensie vallen 12.000 ontslagen. In de kinderopvang verdwijnen er bijna 20.000 jaren, en komende jaren. Het verhogen van de belasting op arbeid, de BTW, het eigen risico in banen. En als gevolg van de decentralisaties verdwijnen er duizenden banen bij gemeenten de zorg, de huren, de kosten van kinderopvang en ga zo maar door. Nogal wiedes dat gezinnen en jeugdzorg. Iedereen die op straat komt te minder geld hebben om uit te geven en af te staan heeft nauwelijks uitzicht op ander werk, want overal loopt het werk terug door de crisis. lossen. Daardoor krijgt de binnenlandse vraag klap op klap. Het kabinet moet zich veel meer Eén op de 11 mensen is straks werkloos. zorgen maken om achterblijvende inkomens En in plaats van serieus werk te maken van en de hoge schulden van huishoudens. het aanjagen van werkgelegenheid, kiest het Dan doorbreken we de negatieve spiraal. kabinet er voor om werklozen nog meer op te jagen. Op zoek naar werk dat er niet is! 6. Wat moet er gebeuren? 3. De koopkracht daalt verder en werk is a. Investeren in plaats van bezuinigen onzeker Sinds het begin van de crisis in 2008 is de koopkracht stevig gedaald, met uitschieters naar meer dan 10% voor bijvoorbeeld chronisch zieken en gehandicapten. Mensen die werkloos raken verliezen tientallen procenten aan koopkracht. Mensen die nog wel aan het werk zijn, werken steeds vaker in onzekere banen. Tijdelijke contracten, onzekerheid over het aantal uren dat je kunt werken en nog steeds geen toegang tot de sociale zekerheid. Ook de koopkracht van zzp’ers krijgt flinke klappen en opdrachten zijn onzekerder. Geen wonder dat mensen minder uitgeven als het onduidelijk is hoeveel je volgende maand kunt werken - als er al werk is. Ook dit brengt onze economie verder in de problemen.
verloren gegane banen nieuw leven ingeblazen. Dat geeft vertrouwen en zorgt ook voor meer overheidsinkomsten, bijvoorbeeld via loonbelasting.
De overheidsschuld is niet het probleem van de huidige crisis in Nederland. Het probleem ligt bij de private schulden. Daar moet wat aan gebeuren. Dat kan door de koopkracht van mensen te verbeteren en door meer werkgelegenheid te creëren door te investeren.
Werknemers hebben recht op gewoon goed werk. Banen waarmee je een fatsoenlijke boterham kan verdienen. Banen ook waarvan je weet dat je volgende maand of volgend jaar nog steeds welkom bent. Dan zijn mensen bereid te investeren in hun werk. Werknemers willen banen waarin zij hun vakmanschap kunnen uitoefenen en tijd hebben om hun werk goed uit te kunnen doen. f. Goede loonsverhoging Verder is er alle ruimte voor goede loonsverhogingen, zeker in de exporterende sectoren. Daar gaat het gewoon goed mee. Nederland exporteerde nog nooit zoveel als nu. Sinds 2008 zijn Nederlandse producten 10% goedkoper geworden dan dezelfde goederen uit het buitenland. Daarom stelt de FNV een looneis van 3%. Als de mensen extra inkomen krijgen kunnen zij dat gebruiken om hun schulden mee af te lossen en om extra uit te geven, waarmee zij de economie weer aan de praat krijgen. Ook ontvangt de overheid extra loonbelasting en BTW. g. Overige punten De bouwsector moet aan de praat geholpen worden. Dan kunnen de 50.000 werkloze bouwvakkers weer aan de slag. Dat mensen nu minder geneigd zijn om huizen te kopen is nog geen reden om niet te bouwen. Nog steeds is er een tekort aan goed betaalbare huizen. En dat tekort loopt verder op als we nu niet bouwen.
Is het dan helemaal niet nodig om de overheidsfinanciën aan te pakken? Natuurlijk is de FNV ook voor gezonde overheidsfinanciën. b. Duidelijkheid in plaats van tombola Daarvoor zijn ook belangrijke stappen gezet in Elk jaar rond maart is het weer hetzelfde verhaal: de afgelopen jaren. Het afbouwen van de hypotheekrenteaftrek, het tegengaan van de bezuinigingen hebben verrassend genoeg verspilling van de zorguitgaven en gericht niet geleid tot economische groei, waardoor er weer extra bezuinigd moet worden. Elk jaar investeren om de economie te versterken. Maar nu is er vooral baat bij minder onzekere maakt het kabinet mensen dus weer onzeker banen en goede publieke voorzieningen. over hoe ze nu weer geraakt gaan worden en Het is van belang dat de koopkracht op peil welke publieke voorzieningen de burger nu blijft en de lasten eerlijk verdeeld worden. weer zelf moet betalen. Geen wonder dat Dat biedt zekerheid en vertrouwen. mensen meer gaan sparen. Ze kunnen niet Daarmee komen we uit de crisis! meer kunnen vertrouwen op regelingen van de overheid. Dat is funest. c. Meer werkgelegenheid Het kabinet sloopt de publieke sector, zonder dat het overheidstekort afneemt. De FNV vindt, dat het kabinet dat moet terugdraaien. Daarmee worden banen behouden en
