HEAD Congres Partnership 10 juni 2016, Houten
De Financiële Functie in de Zorg: Hoe Wendbaar zijn we Echt? drs. Karlo Mans RA
Karlo Mans
EQili in 1 Oogopslag
Aantoonbaar In Control over uw Financiële Functie Uw ‘Checks and Balances’ Zichtbaar op Orde Uw Afsluitingsproces Transparant in termen van: Betrouwbaarheidseisen en Inrichting Verantwoordelijkheden Documentatie en Vastlegging Review en Evaluatie van Uitkomsten Aantoonbaar Betrouwbare Verslaglegging
Reductie van Overwerk en Externe Inhuur Besparing op uw Accountantskosten
Wendbaarheid, een theoretische beschouwing
Wendbaarheid en “Verandering”
FINETUNEN
KWANTUM SPRONG
Slide 5
Een korte introductie in Spiral Dynamics
Slide 6
Het Blauwe Waardencomplex (1e reeks)
Slide 7
Het Oranje Waardencomplex (1e reeks)
Resultaatgericht (oranje)
Slide 8
Het Groene Waardencomplex (1e reeks)
Slide 9
Het Gele Waardensysteem (2e reeks)
Slide 10
Observaties in het financiële domein van Zorg
Quick Scan Financiële Hygiëne Vijf Sleutels tot Aantoonbaar Betrouwbare Verslaglegging
Slide 12
Uitkomsten Quick Scan
Overall Financiële Functie
Gemiddelde score
Best in Class
Worst in Class
67%
90%
30%
62%
80%
30%
54%
90%
30%
61%
60%
30%
66%
70%
40%
62%
78%
32% Slide 13
Veelvuldige inzet van Interim Finance Professionals
Slide 14
Moeite met “Huis op Orde”
Slide 15
Competenties
Slide 16
Besluiteloosheid vs. Daadkracht
Slide 17
Procesinrichting financiële processen
Slide 18
Jaarrekening Voorbereiding
Proces Management
Slide 19
Project Jaarrekening
Slide 20
Hoe Wendbaar zijn we Echt?
Een duiding van de huidige situatie aan de hand van Spiral Dynamics Het Oranje Waardencomplex heeft Marktwerking/ Resultaatdenken ingebracht in het Zorgdomein, met een GROEN tintje “Participatiemaatschappij” Het Blauwe Waardencomplex wat zo eigen is aan Financials heeft behoefte aan Orde en Zekerheid en hecht sterkt aan het “Oude Vertrouwde” vs “Innovatie” De Blauw bureaucratische Overheid plus het Groene Consensus en Harmonie-denken staat Snel Resultaat en Duidelijkheid in de weg Wendbaarheid als kernwaarde komt pas op in het 2e reeks Gele Waardencomplex. Dit waardencomplex is opkomend, maar veelal nog op individueel niveau Slide 22
Waar gaat het heen?
Slide 24
De Pizza Organisatie [Diana Russo] Pizza: •
Maatwerk
•
Decentralisatie
•
Distributie van complexiteit
•
Samenwerking en inclusiviteit
Flexibele en Innovatieve Samenwerkingsvormen
Slide 25
De Pizza Organisatie
• Er ontstaat (indachtig social media) een virtuele laag over bestaande structuren • Andere vormen van communicatie, samenwerking en organiserend vermogen ontstaan • Daardoor worden organisaties wendbaarder (kortere en snellere responsiviteit) • Grenzen vervagen doordat iedereen met elkaar in verbinding staat • Daardoor makkelijker medewerkers op Expertise in te zetten en binnen Gelegenheidsorganisaties te laten samenwerken • Traditionele pyramides zullen langzamerhand verdwijnen
Slide 26
De Finance functie in 2020 [Finance2020-rapport Robert Half NL] Rapporteren is en blijft kerntaak van de Financiële functie. Automatisering en behoefte aan betere analyse wordt steeds belangrijker Bijhouden van technologische ontwikkelingen is daarom tweede prioriteit. Door automatisering kan sneller gerapporteerd worden Naast geschiedschrijving gaat de blik ook vooruit. Data-analyse wordt daarin cruciaal
Voldoen aan normen blijft de norm. Efficiënt tijdbeheer en groter werkvolume de uitdaging Traditionele boekhouder transformeert naar Financial Process Operator Slide 27
Tenslotte
Powerpoint en Mini-cursus Spiral Dynamics?
[email protected] Artikel Vijf Sleutels tot Aantoonbaar Betrouwbare Verslaglegging Quick Scan Financiële Functie, inclusief Adviesrapportage www.eqili.nl/quick-scan
