De ARCADIS-pensioenregeling. Alles wat u weten moet over de verschillende onderdelen van uw pensioenregeling

De ARCADIS-pensioenregeling Alles wat u weten moet over de verschillende onderdelen van uw pensioenregeling

© December 2006 Stichting Pensioenfonds ARCADIS Nederland Beaulieustraat 22, Arnhem Postbus 33, 6800 LE Arnhem Telefoon 026 3778314 [email protected] Intranet: http://pensioenfonds.arcadis.nl, internet: www.pensioenfonds.arcadis.nl Tekst en productie A-vier Communicatie, Amsterdam Vormgeving DATBureau, Amsterdam

De ARCADIS-pensioenregeling Alles wat u weten moet over de verschillende onderdelen van uw pensioenregeling

De tekst in deze brochure is geschreven op basis van de situatie onder de Pensioen- en Spaarfondsenwet. Per 1 januari 2007 is er een nieuwe Pensioenwet van toepassing. Welke gevolgen de invoering van de nieuwe wet heeft voor de ARCADIS-pensioenregeling, kunt u vinden op een los inlegvel dat begin 2007 beschikbaar is.

Een nieuwe pensioenregeling voor ARCADIS

Met ingang van 1 januari 2006 heeft ARCADIS een nieuwe pensioenregeling gekregen. Dit was nodig omdat het kabinet de verdere opbouw van prepensioen (pensioen ingaand vóór 65 jaar) onmogelijk heeft gemaakt. Ten opzichte van de oude regeling is het tijdelijk ouderdomspensioen (TOP) verdwenen. Wat u al aan TOP had opgebouwd blijft wel van u – alleen u bouwt vanaf 2006 niet meer verder op. Daar staat echter tegenover dat u in de nieuwe pensioenregeling méér ouderdomspensioen opbouwt dan in de oude. Er was nog fiscale ruimte beschikbaar voor de opbouw van extra pensioen vanaf 65 jaar en ARCADIS heeft ervoor gekozen die ruimte te gebruiken voor de opbouw van pensioen vanaf 63 jaar. Daarom kon toch een standaard pensioenleeftijd van 63 jaar gehandhaafd blijven. Wie zijn hele pensioen in de nieuwe regeling opbouwt, komt ongeveer gelijk uit als in de oude regeling van vóór 2006. En voor wie al in de oude regeling deelnemers waren, zijn er overgangsmaatregelen. Deze zorgen ervoor dat ook zij gemiddeld gesproken op hetzelfde pensioen kunnen uitkomen als waar ze in de oude regeling uitzicht op hadden. In deze brochure vindt u alles wat u weten moet over de verschillende onderdelen van uw pensioenregeling. Omwille van de leesbaarheid zijn we niet op ieder detail van de regeling ingegaan; u kunt aan dit boekje dan ook geen rechten ontlenen. De officiële tekst van de pensioenregeling is te vinden in het Pensioenreglement 2006, dat u desgewenst bij ons kunt opvragen of kunt downloaden van intranet http://pensioenfonds.arcadis.nl of internet www.pensioenfonds.arcadis.nl. Mocht u vragen hebben, neemt u dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder. Arnhem, december 2006 ARCADIS Pensioenfonds

In deze brochure worden getallen en bedragen gehanteerd die jaarlijks kunnen worden aangepast. Deze getallen gelden voor het jaar 2006.

Inhoud

8 9

10

In vogelvlucht Wat u beslist moet weten

Uw pensioen Over uw ouderdomspensioen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

16

Wat is mijn pensioenleeftijd bij ARCADIS? Hoe weet ik op welk pensioen ik uitkom? Hoe verloopt de opbouw van mijn pensioen? Is mijn pensioen beschermd tegen inflatie? Wat is er gebeurd met mijn pensioenrechten uit de oude ARCADISpensioenregelingen? Hoeveel bedraagt mijn AOW? Hoeveel belasting betaal ik over mijn pensioenuitkering? Mag ik bijverdienen tijdens mijn pensionering? Hoe werkt de pensioenregeling als ik parttime werk? Heeft het gevolgen voor de hoogte van mijn pensioen als ik minder ga verdienen? Moet ik mijn pensioen zelf aanvragen? Hoe wordt mijn pensioen uitbetaald? Moet ik de AOW zelf aanvragen? Kan ik mijn pensioen in één keer laten uitbetalen?

Zekerheid voor uw gezin Over de nabestaandenregeling 15 16 17 18 19 20 21 22

Wat is er geregeld voor mijn partner als ik overlijd? Wat is er geregeld voor mijn kinderen als ik overlijd? Ik heb geen behoefte aan partnerpensioen. Wordt het dan toch opgebouwd? Ik heb behoefte aan een hoger partnerpensioen. Kan dat? Komt mijn partner in aanmerking voor partnerpensioen als ik ongehuwd samenwoon? Wat gebeurt er met het partnerpensioen als mijn partner en ik uit elkaar gaan? Houdt mijn partner recht op een partnerpensioen als hij of zij gaat hertrouwen of samenwonen met een nieuwe partner? Hoe werkt het partnerpensioen als ik hertrouw of een nieuwe partner krijg?

19

Keuzemogelijkheden Over het afstemmen van uw pensioen op uw wensen A B C D E F

22

Kies zelf uw pensioenleeftijd Deeltijdpensioen Partnerpensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen Langstlevendenpensioen Eerst méér, later minder pensioen Bijsparen voor extra pensioen

Persoonlijke omstandigheden Over arbeidsongeschiktheid, scheiden, ouderschapsverlof, werkloosheid, van baan veranderen 23 24 25 26 27 28 29 30

27

Wat is er geregeld bij het pensioenfonds voor als ik arbeidsongeschikt word? Wat gebeurt er met mijn pensioenrechten als ik ga scheiden of als mijn partner en ik uit elkaar gaan? Wat gebeurt er met mijn pensioenopbouw als ik werkloos word? Heeft ouderschapsverlof gevolgen voor de hoogte van mijn pensioen? Heeft onbetaald verlof gevolgen voor de hoogte van mijn pensioen? Ik ben recent deelnemer geworden aan de ARCADIS-pensioenregeling. Kan ik het pensioen van mijn vorige werkgever laten overdragen naar deze pensioenregeling? Kan ik mijn ARCADIS-pensioen meenemen als ik van baan verander? Ik heb ooit bij een werkgever pensioenrechten laten staan. Kan ik die rechten alsnog laten overdragen naar het ARCADIS Pensioenfonds?

Wat u verder nog moet weten Over deelname, kosten, bestuur en controle van de ARCADIS-pensioenregeling 31 32 33 34 35

28

Hoeveel kost mijn pensioenvoorziening en wie betaalt dat? Wie bestuurt het pensioenfonds? Wie bepaalt het beleggingsbeleid binnen het pensioenfonds? Wie controleert het pensioenfonds? Bij wie kan ik terecht met vragen?

Begrippen

In vogelvlucht Als medewerker van ARCADIS doet u mee aan de ARCADIS-pensioenregeling. Hierin zijn voor u de volgende zaken geregeld:

Ouderdomspensioen U spaart in de pensioenregeling voor uw inkomen na uw pensionering. De regeling kent een standaard pensioenleeftijd van 63 jaar. De hoogte van uw pensioen is afhankelijk van het aantal jaren dat u aan de regeling meedoet en van de hoogte van uw salaris tijdens uw loopbaan. Ook de financiële positie van het pensioenfonds speelt een rol. U kunt uw pensioen ook eerder of later laten ingaan, maar ook in andere opzichten heeft u veel keuzemogelijkheden rondom uw pensioen.

Partnerpensioen De pensioenregeling biedt ook financiële zekerheid voor uw gezin. Er is een levenslang partnerpensioen voor uw partner als u voor of na uw pensionering komt te overlijden. Voor uw kinderen is er tot hun 21e jaar wezenpensioen. Als u op uw pensioendatum geen behoefte meer heeft aan partnerpensioen, dan kunt u het uitruilen voor extra ouderdomspensioen. Overigens vangt geen enkele pensioen regeling het hele inkomensverlies op dat het gevolg is van overlijden. U doet er altijd goed aan te onderzoeken of in uw geval aanvullende maatregelen wenselijk zijn.

Arbeidsongeschiktheidspensioen Het WIA/WAO-excedentpensioen biedt een aanvulling op uw inkomen bij arbeids ongeschiktheid.

De ARCADIS-pensioenregeling > December 2006

Wat u beslist moet weten De financiële positie van het pensioenfonds is van groot belang voor de hoogte van uw pensioen. Als er onvoldoende middelen zijn, wordt de resultaatdeling overgeslagen en in geval van nood kan uw pensioen zelfs gekort worden.

Er zijn in Nederland grofweg twee soorten pensioenregelingen. In het eerste type staat de werkgever garant voor de opgebouwde pensioenrechten van de werknemers. Als het pensioenfonds te krap bij kas zit om de pensioenen uit te kunnen betalen, springt de werkgever bij. Dit kan natuurlijk niet tot in het oneindige, maar toch: de aanspraken van de werknemers zijn in ieder geval gegarandeerd. De ARCADIS-pensioenregeling is van een ander type. De werkgever staat niet garant voor de pensioenrechten, maar alleen voor het betalen van een kostendekkende premie voor de jaarlijkse pensioenopbouw. Die premie is normaal gesproken voldoende, maar bij tegenvallende beleggingsopbrengsten zouden er bij het pensioenfonds toch tekorten kunnen ontstaan. In dat geval springt de werkgever niet bij. Het risico ligt wat dat betreft volledig bij de deelnemers. Uiteraard gaan eventuele overschotten bij het pensioenfonds ook niet terug naar de werkgever. Tekorten en overschotten zijn in de ARCADIS-pensioenregeling dus voor het collectief van deelnemers, slapers¹ en gepensioneerden, en wel als volgt: • Bij een goede financiële positie van het pensioenfonds worden de pensioen aanspraken van de deelnemers jaarlijks verhoogd volgens de cao-verhogingen bij ARCADIS met een maximum van 3%. De pensioenen van de gepensioneerden en de aanspraken van slapers gaan omhoog met maximaal de prijsindex. Deze verhoging heet resultaatdeling en is van grote betekenis voor de waardevastheid van uw pensioen. Alles over de voorwaarden ervoor leest u bij vraag 4 op pagina 12. • Als de financiële positie van het pensioenfonds ontoereikend is, zal in eerste instantie de resultaatdeling geheel of gedeeltelijk worden overgeslagen. • Is dat niet voldoende, dan kunnen als noodmaatregel ook de pensioenrechten zelf worden gekort. Dit betekent dat al uw pensioenaanspraken dus voorwaardelijk zijn. • Overschotten bij het pensioenfonds kunnen gebruikt worden om eventuele achterstanden door overgeslagen resultaatdelingen of kortingen op de pensioenrechten weg te werken. Meer over de effecten die de financiële positie van het pensioenfonds op de hoogte van uw pensioen kan hebben, leest u bij vraag 4 op pagina 12.

¹

Slapers zijn deelnemers die niet meer in dienst zijn van ARCADIS, maar die nog niet met pensioen zijn. Zij hebben nog pensioenaanspraken bij het pensioenfonds staan.

De ARCADIS-pensioenregeling > December 2006

Over uw ouderdomspensioen Tijdens uw gehele loopbaan bij ARCADIS spaart u voor een levenslang ouderdomspensioen. In dit hoofdstuk leest u daar alles over. Hoe wordt het pensioen opgebouwd? Wanneer kunt u stoppen met werken? Is het ARCADIS-pensioen waardevast? En hoe komt u te weten op welk pensioen u afstevent?

Uw Pensioen De keus is aan u! Heel belangrijk is dat u op uw pensioendatum een aantal keuze mogelijkheden heeft waarmee u uw pensioen kunt afstemmen op uw eigen wensen. Zo kunt u eerder of later met pensioen, of het partner pensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen voor u zelf. In het hoofdstuk Keuzemogelijkheden, vanaf pagina 19, leest u er meer over.

1

Wat is mijn pensioenleeftijd bij ARCADIS?

De standaardpensioenleeftijd is 63 jaar, maar u kunt ook eerder of later met pensioen. De minimumpensioenleeftijd is 55 jaar, de maximumleeftijd 65. Eerder dan met 63 met pensioen gaan betekent dat uw pensioen lager wordt dan op uw 63ste het geval zou zijn, gaat u later met pensioen dan gaat uw pensioen omhoog. Voor doorwerken na uw 63ste (tot uiterlijk uw 65e jaar) heeft u géén toestemming van uw werkgever nodig, voor eerder stoppen vanzelfsprekend ook niet. Wel stopt vanaf 63 jaar uw pen sioenopbouw. Overigens zijn er wel fiscale voorwaarden waaraan u moet voldoen (zie het

hoofdstuk Keuzemogelijkheden op pagina 19). Overigens staat het u ook na uw 65ste altijd vrij bij een andere werkgever of als zelfstandige door te werken, maar uw ARCADIS-pensioen gaat toch uiterlijk in op uw 65ste. De ARCADIS-pensioenregeling kent een hoge pensioenopbouw, bijna het maximale van wat in 2006 fiscaal is toegestaan. Deze hoge opbouw is per 1 januari 2006 in de nieuwe ARCADISpensioenregeling ingevoerd om het wegvallen van het prepensioen (dat door fiscale beperkingen niet verder kon worden opgebouwd) te compenseren. De hoge opbouw is bedoeld om het toch mogelijk te maken om op 63 jaar met een

10 De ARCADIS-pensioenregeling > December 2006

redelijk pensioenniveau te stoppen met werken. Voor werknemers die al vóór 2006 deelnemer aan de pensioenregeling waren, zijn er bovendien overgangsmaatregelen getroffen (zie vraag 3). Of u op uw 63ste kunt stoppen met werken, is afhankelijk van uw persoonlijke situatie (hoe lang heeft u bijvoorbeeld pensioen opgebouwd) en van uw financiële wensen rondom uw pensioen (met hoeveel pensioen per jaar neemt u genoegen). Als u vindt dat u op uw 63ste te weinig pensioen heeft, kunt u altijd besluiten om langer door te werken. Tijdens uw loopbaan zelf bijsparen, bijvoorbeeld via de levensloopregeling, is natuurlijk ook een optie.

2

Hoe weet ik op welk pensioen ik uitkom?

Op hoeveel pensioen u uitkomt, is afhankelijk van hoe lang u aan de pen sioenregeling meedoet en van de hoogte van uw salaris tijdens al die jaren. Ook de financiële positie van het pensioenfonds speelt een rol in de uiteindelijke hoogte van uw pensioen, want als het pensioenfonds voldoende geld heeft, groeit uw pensioen elk jaar mee met de algemene loonstijgingen bij ARCADIS (zie vraag 4). Daarnaast heeft u misschien ook al in eerdere ARCADISpensioenregelingen of bij een andere werkgever pensioen opgebouwd. En mogelijk valt u ook onder een of meer overgangsregelingen. Zelf uitrekenen op welk pensioen u uitkomt, is al met al niet gemakkelijk. Daarom krijgt u ieder jaar van het pensioenfonds een pensioenoverzicht. Daarop kunt u zien hoeveel pensioen u al heeft opgebouwd en op welk pen sioen u afstevent als u tot uw pensionering bij ARCADIS blijft werken. In de berekening van het ‘te bereiken’ pen sioen is geen rekening gehouden met toekomstige resultaatdelingen van het pensioenfonds en ook niet met de ontwikkeling van uw salaris. Dat zijn wel belangrijke factoren, want na iedere salarisstijging (peildatum 1 januari) gaat u meer pensioen opbouwen, terwijl de resultaatdelingen leiden tot verhogingen van uw in het verleden opgebouwde pensioenaanspraken. Voor het te bereiken pensioen geldt: hoe verder u nog van uw pensioendatum af zit, des te onnauwkeuriger zal de prognose zijn. Hoe de pensioenopbouw precies werkt, kunt u lezen bij de volgende vraag.

3

Hoe verloopt de opbouw van mijn pensioen?

In de ARCADIS-pensioenregeling bouwt u vanaf uw indiensttreding tot maximaal uw 63ste levenslang ouderdomspen sioen op. Als u uw pensioen eerder laat ingaan, stopt de opbouw van uw pensioen natuurlijk op dat moment. Belangrijk om te weten is dat u alleen ouderdomspensioen opbouwt over dat deel van uw salaris dat uitkomt boven een bedrag van € 11.685. Die eerste € 11.685 van uw salaris, de zogeheten franchise, is van pensioenopbouw vrijgesteld. Je zou kunnen zeggen dat de AOW het pensioen is over het eerste deel van uw salaris, hoewel er geen direct verband is tussen de hoogte van de franchise (die jaarlijks aangepast wordt met het niveau van de caoloonstijgingen) en de feitelijke AOWuitkering. Het salarisdeel waarover u wél pensioen opbouwt heet de pensioengrondslag. Elk jaar dat u deelneemt aan de pen sioenregeling verwerft u het recht op een jaarlijks ouderdomspensioen van 1,93% van uw pensioengrondslag. Stel, uw fulltime salaris in een bepaald jaar is € 41.685. Uw pensioengrondslag is dan uw jaarsalaris min de franchise van € 11.685 = € 30.000. Daarover bouwt u in dat jaar 1,93% = € 579 ouderdomspensioen op. In het volgende jaar is uw pensioengrondslag bijvoorbeeld gestegen tot € 30.500 en bouwt u een recht op van € 589 ouderdomspensioen. Samen met het voorgaande jaar heeft u nu dus vanaf uw 63ste recht op € 1.168 ouderdomspensioen bruto per jaar. Zo gaat uw opbouw door zolang u aan de pensioenregeling meedoet, maar uiterlijk tot uw 63ste. Na bijvoorbeeld 38 jaar deelname (25 tot 63 jaar) bent u zo uit gekomen op een pensioen van ruim 73% van uw gewogen gemiddelde pensioengrondslag van die 38 jaar.


Belangrijk

Uw pensioenrechten of ingegane pensioen zijn voorwaardelijk. Als de financiële positie van het pensioenfonds dat vereist, kunnen uw rechten of uw ingegane pensioen gekort worden. Zie ook vraag 4.

Normaal gesproken zijn de pensioen grondslagen in het begin van uw carrière aanzienlijk lager dan uw pensioengrondslag vlak voordat u met pensioen gaat. Door de inflatie is de € 579 aan opgebouwd ouderdomspen sioen waar we hiervoor over spraken 38 jaar later qua koopkracht aanzienlijk minder waard geworden. Daarom kent de pensioenregeling een resultaatdeling, waardoor uw opgebouwde pensioen steeds zoveel mogelijk meegroeit met de cao-loonstijgingen. Deze resultaatdelingen zijn geen recht. Ze worden alleen toegekend als het pensioenfonds over voldoende financiële middelen beschikt. Het is onzeker of en in hoeverre het pensioenfonds in de toekomst resultaat delingen kan toekennen. Voor meer informatie over de resultaatdeling en de voorwaarden ervoor, zie vraag 4. Uw pensioen tot 65 jaar Alle pensioenregelingen, ook die van ARCADIS, gaan er bij de opbouw van het ouderdomspensioen vanuit dat er straks ook een AOW-uitkering is. Als u op uw 63ste stopt met werken, moet u er rekening mee houden dat u pas vanaf uw 65ste AOW krijgt. Tot die tijd krijgt u alleen uw ouderdoms pensioen en zit u dus met een ‘gat’ in uw inkomen. In het verleden kende de ARCADIS-pensioenregeling daarom een tijdelijk ouderdomspensioen (TOP), dat speciaal bedoeld was als aanvulling op het ouderdomspensioen in de periode tot 65 jaar. Maar sinds 2006 is de verdere opbouw van het TOP door maatregelen van de fiscus onmogelijk geworden en uit de pensioenregeling verdwenen. Als u al TOP had opgebouwd, is dat natuurlijk wel voor u blijven staan. En bij de invoering van de ARCADISpensioenregeling 2006 is er zelfs een overgangsmaatregel getroffen voor alle werknemers die vóór 2006 al aan de pensioenregeling meededen. U kunt het gemis aan AOW in de periode 63 tot 65 jaar opvangen door te schuiven met uw pensioen. U kunt bijvoorbeeld een deel van uw ouderdomspensioen ‘naar voren halen’, dus eerst wat méér ouderdomspensioen laten

uitbetalen in ruil voor later minder. U kunt ook op uw pensioendatum (een deel van) het partnerpensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen. Dit laatste is met name een optie omdat vanaf 2006 80% partnerpensioen wordt opgebouwd (zie vraag 15 op pagina 16), terwijl dat gewoonlijk slechts 70% is. 4

Is mijn pensioen beschermd tegen inflatie?

Het pensioenfonds probeert de koopkracht van uw pensioen inderdaad zoveel mogelijk te beschermen. Dat is heel belangrijk, want voor pensioen is inflatie een stille vernieler. Een pensioenrecht dat u in 2006 opbouwt en dat niet aan de inflatie wordt aangepast, zal dertig jaar later sterk in waarde verminderd zijn. Daarom is het van belang dat uw opgebouwde pensioenrechten jaarlijks worden aangepast. Meestal wordt dat indexatie genoemd, maar bij het ARCADIS Pensioenfonds spreken we van resultaatdeling. Bij de meeste pensioenfondsen, ook bij het onze, is de resultaatdeling of indexatie afhankelijk van de financiële positie van het pensioenfonds. De verhoging van het pensioen is anders voor deelnemers dan voor gepensioneerden en slapers:


Actieve deelnemers Zolang u werkt bij ARCADIS groeit uw pensioen zoveel mogelijk mee met de cao-loonstijgingen bij ARCADIS. Deze verhoging bestaat uit twee delen: • Een deel dat betaald wordt uit een resultaatdeling van het pensioenfonds. De hoogte hiervan is maximaal gelijk aan de prijsstijgingen in Nederland. Dit echter tot maximaal de cao-loonstijgingen. • Een deel dat betaald wordt uit een extra premiebijdrage van de werk gever die tot en met 2008¹ is afgesproken. Dit deel vult de resultaat deling aan tot de cao-loonstijgingen, maar de totale verhoging bedraagt nooit meer dan 3%. Gepensioneerden/slapers Als u met pensioen bent gegaan, groeit uw ingegane pensioen in de jaren daarna zoveel mogelijk mee met de prijs stijgingen in Nederland (inflatie). Deze verhogingen worden volledig betaald uit een resultaatdeling van het pensioenfonds. Alleen als die verhoging elk jaar volledig kan worden toegekend, zal uw actuele pensioen waardevast (beschermd tegen inflatie) blijven. De pensioen rechten van de slapers (ex-Arcadianen die nog rechten bij het pensioenfonds hebben staan) worden op dezelfde manier verhoogd. 1

Voor de periode na 2008 zullen tegen die tijd

tussen werkgever en vakorganisaties nieuwe premie-afspraken worden gemaakt.

Alle deelnemers De jaarlijkse ophogingen van uw pen sioen zijn geen recht. Ze worden betaald uit behaalde resultaten en kunnen dus alleen worden toegekend als er voldoende geld voor is. Het bestuur van het pensioenfonds besluit jaarlijks of dat het geval is. Is er te weinig geld, dan zal de resultaatdeling niet of slechts gedeeltelijk worden toegekend. Het is dus onzeker of en in hoeverre er in de toekomst resultaatdelingen worden toegekend. Het gaat zelfs nog een stap verder. Als het pensioenfonds door welke omstandigheid dan ook (bijvoorbeeld aanhoudend slechte beleggingsopbrengsten) in acute financiële nood raakt, kunnen zelfs de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve deelnemers en slapers en de ingegane pensioenen van de gepen sioneerden gekort worden, en wel zoveel als nodig is om het financiële evenwicht bij het pensioenfonds weer te herstellen. De spelregels voor 2006 zijn als volgt: • Bij een dekkingsgraad groter of gelijk aan 120% wordt er door het pensioenfonds uit de behaalde resultaten een volledige resultaatdeling (maximaal de prijsindex) toegekend. Uw (ingegane) pensioen blijft in dat geval dus waardevast. • Als het pensioenfonds een dekkingsgraad heeft tussen 100 en 120%, dan wordt er een gedeeltelijke resultaatdeling toegekend, en wel meer naarmate de dekkingsgraad hoger is. Dan is er dus geen volledige waardevastheid. • Komt de dekkingsgraad onder de 100% dan wordt er geen resultaat deling toegekend. Bovendien zullen ook de pensioenen (zowel de ingegane als de nog niet ingegane) worden gekort, en wel tot het punt waarop weer een dekkingsgraad van 100% wordt bereikt. • Als de cao-loonindex hoger is dan de prijsindex, dan worden – voor zover er middelen zijn (afkomstig uit door de werkgever betaalde extra premies) – de opgebouwde pensioenen van de werknemers in dienst van ARCADIS verder verhoogd naar

maximaal de cao-loonindex (gemaximeerd op 3% per jaar). Uw pensioenopbouw blijft in dat geval welvaartsvast. Wanneer het fonds rechten heeft gekort, dient het fonds op basis van de wet de opgelopen achterstanden weer te herstellen zodra de financiële middelen dat toestaan. Daarnaast heeft het pensioenfonds het voornemen om niet toegekende resultaatdelingen later alsnog toe te kennen, wanneer daar de mogelijkheid toe is. Vanaf 1 januari 2007 worden boven genoemde spelregels gewijzigd. Wij houden u graag op de hoogte via onze intranetsite http://pensioenfonds.arcadis. nl. Vanaf begin 2007 kunt u hier meer informatie terugvinden over de resultaatdeling. 5

Wat is er gebeurd met mijn pensioenrechten uit de oude ARCADIS-pensioenregelingen?

Bij de overgang naar de Pensioen regeling 2006 zijn alle pensioenrechten die u in de voorgangers van deze regeling heeft opgebouwd omgerekend naar rechten in de nieuwe regeling. Dat is actuarieel neutraal gebeurd, dus zonder dat u er iets bij gewonnen of verloren heeft. Heeft u in de pensioenregeling van vóór 2004 pensioenrechten opgebouwd met een ingangsleeftijd van 61 jaar, dan zijn die op 1 januari 2006 dus omgerekend naar rechten ingaand op 63 jaar (de huidige standaard pensioenleeftijd). Natuurlijk betekent dat niet dat u uw pensioen ook werkelijk op 63 jaar moet laten ingaan. Uw feitelijke pen sioenleeftijd bepaalt u zelf, zolang u maar tussen uw 55ste en 65ste met pensioen gaat (zie ook vraag 1). Rechten op prepensioen die u in het verleden heeft opgebouwd, blijven voor u staan. Prepensioen ingaand op 61 jaar is wel omgerekend naar prepensioen ingaand op 63 jaar.


Resultaatdeling? Wanneer wel, wanneer niet?

Voor het al dan niet toekennen van de resultaatdeling is de dekkingsgraad van het pensioenfonds doorslaggevend. De dekkingsgraad is een maatstaf voor de financiële gezondheid van het fonds en wordt uitgedrukt in een percentage dat de verhouding tussen het vermogen en de uitstaande verplichtingen weergeeft. Een dekkingsgraad van 100% wil zeggen dat het vermogen van het fonds precies even groot is als de uitstaande pensioenverplichtingen. 100% is als dekkingsgraad echter te laag, want een pensioenfonds heeft aanzienlijke buffers nodig. De wetgever eist dat ook.

6

Alle genoemde bedragen zijn inclusief vakantiegeld. Tevens is uitgegaan van een volledige AOWopbouw. Wilt u actuele informatie over de AOW, raadpleeg dan de website van de Sociale Verzekeringsbank: www.svb.nl

Geboren in 1950 of later? Dan werkt de AOW straks anders! In 2015 gaat de AOW veranderen. Dat heeft gevolgen voor iedereen die in 1950 of later geboren is en de verandering doet zich vooral voelen als u een jongere partner heeft met weinig of geen eigen inkomsten. Op dit moment krijgt een AOW-gerechtigde met een partner jonger dan 65 jaar nog een toeslag op de AOW. De hoogte van die toeslag is afhankelijk van het inkomen van de partner. Als de jongere partner géén eigen inkomen heeft, is de toeslag even hoog als de AOW van de 65-plusser zelf. In feite krijgt men dan dus het dubbele aan AOW. Vanaf 2015 vervalt die toeslag. Als u op of na 1 januari 2015 65 jaar wordt en uw partner is jonger en heeft geen eigen inkomen, dan zult u dus met zijn tweeën moeten leven van een eenpersoons AOW van momenteel € 8.149 per jaar plus wat u aan pensioen krijgt. Deze situatie duurt dan voort tot uw partner ook 65 jaar wordt en zelf AOW krijgt.

Pas na uw 65ste gaat u minder aan de schatkist afdragen dan u gewend was (situatie 2006). U betaalt als gepen sioneerde vanaf uw 65ste nog wel loonbelasting en premies voor de volksverzekeringen Anw en AWBZ, maar de AOWpremie vervalt. Hierdoor daalt vanaf uw 65ste uw belastingpercentage behoorlijk. Het komt erop neer dat u over de eerste € 17.047 van uw belastbaar inkomen 16,25% afdraagt en 23,55% over de volgende € 13.585. Aanzienlijk minder dus dan de gebruikelijke 34,15% respectievelijk 41,45%. Alles daarboven valt wel in het gebruikelijke schijventarief van 42% en 52%. Wel betaalt u als gepensioneerde zelf de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering (naast de premie die u direct aan de zorgverzekeraar betaalt). Voor uw besteedbaar inkomen na uw 65ste heeft dit alles gunstige gevolgen. Gaat u al vóór uw 65ste met pensioen, dan heeft u dit belastingvoordeel nog niet. Tot uw 65ste gelden dan dezelfde percentages als toen u nog werkte. Voor actuele informatie over belastingen kunt u terecht op de website van de belastingdienst: www.belastingdienst.nl.

Mag ik bijverdienen tijdens mijn pensionering?

Ja. Na de standaardpensioendatum (63 jaar) mag u zoveel bijverdienen als u wilt. Uw verdiensten worden niet verrekend met uw ARCADIS-pensioen of met de AOW. Als u echter uw pensioen vóór uw 63ste laat ingaan, stelt de fiscus als eis dat u uw arbeidszame leven beëindigt. Hetgeen betekent dat u niet meer in dienstbetrekking werkzaam mag zijn of een zelfstandig ondernemerschap mag aangaan. 9

Hoe werkt de pensioenregeling als ik parttime werk?

Ook als parttimer bouwt u in de ARCADIS-pensioenregeling aan uw pensioenvoorziening. Eigenlijk werkt de regeling voor parttimers hetzelfde als voor mensen met een volledige baan. Het enige verschil is dat u als parttimer naar rato minder pensioen opbouwt (en minder premie betaalt) dan wanneer u fulltime zou werken. Als u parttime gaat werken, verliest u dus niets van uw al opgebouwde rechten. Voor uw AOW heeft het overigens geen gevolgen of u fulltime of parttime werkt.

Hieronder kunt u zien dat het netto pensioen van iemand jonger dan 65 met een bruto pensioen van € 40.000 ongeveer gelijk is aan het netto pensioen van iemand ouder dan 65 met een bruto pensioen van € 30.330. Figuur Bruto inkomen t.o.v. netto inkomen

belasting zorgverzekeringswet bruto inkomen netto inkomen

< 65 jaar


> 65 jaar

24.860 1

Hoeveel belasting betaal ik over mijn pensioenuitkering?

30.330 1

• Vanaf 1 juli 2006 bedraagt de AOW € 8.149 bruto per jaar als u getrouwd bent of samenwoont met een andere AOW-gerechtigde die eveneens 65 jaar of ouder is. Samen ontvangt u in dat geval dus € 16.298 bruto per jaar. • Als uw partner jonger is dan 65 jaar, dan bedraagt uw gezamenlijke AOW tussen € 8.149 en € 16.298 bruto per jaar, afhankelijk van het inkomen van uw partner. • Als u alleenstaande bent zonder kinderen onder de 18 jaar, dan ontvangt u € 11.900 bruto per jaar.

24.860 1

Hoeveel bedraagt mijn AOW?

8

40.000 1

7

10

Heeft het gevolgen voor de hoogte van mijn pensioen als ik minder ga verdienen?

Als u minder gaat verdienen, bijvoorbeeld omdat u een lagere functie aanvaardt of omdat u minder uren gaat werken, heeft dat geen gevolgen voor het pensioen dat u tot op dat moment heeft opgebouwd. Natuurlijk gaat u vanaf het moment van de wijziging wel minder pensioen opbouwen dan dat u daarvoor deed. Maar als u minder gaat verdienen, verliest u dus niets van uw al opgebouwde pensioenrechten. 11

Moet ik mijn pensioen zelf aanvragen?

Als u op de standaardleeftijd van 63 jaar met pensioen wilt, hoeft u richting pensioenfonds zelf geen actie te ondernemen. Het pensioenfonds neemt zo’n half jaar voor uw 63ste verjaardag contact met u op. U ontvangt daarbij informatie over de keuzemogelijkheden die de pensioenregeling u bij pensionering biedt. Meer daarover kunt u nu al lezen in het hoofdstuk Keuzemogelijk heden. Wilt u eerder of later met pensioen dan op uw 63ste, dan moet u dat wel zelf schriftelijk melden bij het pensioenfonds, en wel tenminste 6 maanden vóór de standaardpensioendatum of de eerdere gekozen pensioendatum. Bij dit verzoek dient de beoogde pensioendatum vermeld te worden. Het pensioenfonds gaat er vanuit dat u de door u gekozen pensioendatum zelf afstemt met uw werkgever.

12

Hoe wordt mijn pensioen uitbetaald?

Uw pensioen wordt door het pensioenfonds aan het eind van iedere maand per bank of giro aan u overgemaakt. Premies en belastingen worden door het pen sioenfonds al ingehouden; u krijgt dus een nettobedrag op uw rekening bijgeschreven. Het is wel mogelijk dat u een naheffing krijgt van de belastingdienst, namelijk als van uw totale inkomen (ARCADIS-pensioen in combinatie met de AOW of andere inkomsten) te weinig belasting is ingehouden. U krijgt geen aparte vakantietoeslag meer; deze is al opgenomen in de maandelijkse pensioenuitkering. 13

Moet ik de AOW zelf aanvragen?

Een aantal maanden voor u 65 wordt, stuurt de Sociale Verzekeringsbank (SVB) u automatisch een formulier voor de aanvraag van de AOW. Als u het formulier drie maanden voor uw 65ste nog niet heeft ontvangen, is het verstandig contact op te nemen met de SVB. De AOW wordt vanaf het moment dat u 65 bent geworden maandelijks aan u uitgekeerd door de Sociale Verzekerings bank (SVB). In mei van ieder jaar ontvangt u over uw AOW-uitkering vakantiegeld. Wilt u actuele informatie over de AOW, raadpleeg dan de website van de Sociale Verzekeringbank: www.svb.nl.


14

Kan ik mijn pensioen in één keer laten uitbetalen?

In principe niet. Er zijn echter een paar uitzonderingen. • Als u gaat emigreren en niet meer werkzaam bent bij ARCADIS en zowel uw tijdelijk als uw levenslang ouderdomspensioen bedragen niet meer dan € 722,04 per jaar. U kunt de waarde van uw pensioen dan in één keer uitgekeerd krijgen. U hoeft daarmee niet te wachten tot u 63 bent; de voorwaarden zijn dat u op het moment van de aanvraag in het buitenland woont en dat er door uw eventuele partner toestemming wordt verleend. De uitkering wordt wel belast. • Als uw ouderdomspensioen bij pensioeningang niet meer bedraagt dan € 361,02 per jaar. U krijgt de waarde van uw rechten dan in één keer uitgekeerd. Deze uitkering wordt uiteraard wel belast. • Als u binnen een jaar nadat u aan de pensioenregeling bent gaan deelnemen naar een andere werkgever vertrekt. U kunt dan restitutie aanvragen van de premie die u zelf hebt bijgedragen. Ook deze uitkering (premierestitutie) zal wel worden belast.

Over de nabestaandenregeling De ARCADIS-pensioenregeling biedt meer dan een pensioen voor u zelf. Een heel belangrijke voorziening is het nabestaandenpensioen: een inkomen voor uw partner en minderjarige kinderen (tot hun 21e jaar) voor het geval u overlijdt – voor of na uw pensionering. Overigens is de nabestaandenuitkering altijd lager dan wat uw gezin nu aan inkomen gewend is. Het blijft dus verstandig te kijken of u geen aanvullende maatregelen wilt treffen voor het geval u overlijdt.

Zekerheid voor uw gezin De keus is aan u! Op het moment dat u met pensioen gaat, kunt u over het partnerpensioen een aantal keuzes maken. U kunt het bijvoorbeeld geheel of gedeeltelijk uitruilen tegen extra ouderdoms pensioen voor u zelf. Meer hierover leest u in het hoofdstuk Keuze mogelijkheden op pagina 19.

15

Wat is er geregeld voor mijn partner als ik overlijd?

Als u overlijdt, is er voor uw partner een partnerpensioen, een pensioen dat hij of zij vanaf uw overlijden levenslang uitgekeerd krijgt. De manier waarop het partnerpensioen berekend wordt, is afhankelijk van het moment waarop u overlijdt. Overlijden tijdens dienstverband Als u overlijdt terwijl u nog in dienst bent bij ARCADIS heeft uw partner recht op een levenslang partnerpensioen van 80%* van het levenslange ouderdomspensioen dat u zou hebben bereikt als u tot uw 63ste op basis van uw huidige inkomen (altijd per 1 januari van enig jaar) pensioen had opgebouwd.

U kunt op uw jaarlijkse persoonlijke overzicht zien hoeveel het partner pensioen bedraagt. Overlijden na pensionering Als u overlijdt na uw pensionering heeft uw partner recht op een partnerpensioen ter grootte van 80% (70% over uw opgebouwde ouderdomspensioen tot 2006) van uw levenslange ouderdomspensioen dat u vanaf 63 jaar zou krijgen. *

Over uw deelnemersjaren tot 2006 geldt een percentage van 70%. Bij de invoering van de pensioenregeling 2006 is de opbouw van partnerpensioen namelijk verhoogd van 70% naar 80%. Als u vóór 2006 al deelnemer was, is er bij uw overlijden wel een tijdelijk partnerpensioen van 10% over het in de dienst jaren tot 2006 opgebouwde ouderdomspensioen. Dit tijdelijk partnerpensioen wordt aan uw partner uitgekeerd tot hij of zij 65 jaar is.


Ook hier geldt: als u vóór 2006 al deel nemer was aan de pensioenregeling, is er ook een tijdelijk partnerpensioen zolang uw nabestaande jonger is dan 65 jaar. Voorwaarde is wel dat u tot uw pensionering onafgebroken deelnemer aan de pensioenregeling bent geweest (oftewel: dat u tot uw pensioen bij ARCADIS bent blijven werken). Overlijden als u ‘slaper’ bent Als u overlijdt terwijl u niet meer werkt bij ARCADIS, maar u heeft nog wel pensioenrechten bij het pensioenfonds staan, dan krijgt uw partner een partnerpen sioen ter grootte van 80% (70% over uw opgebouwde ouderdomspensioen tot 2006) van het ouderdomspensioen dat u bij het pensioenfonds heeft opgebouwd.

Voor het partnerpensioen geldt bovendien: • Als uw partner meer dan 10 jaar jonger is dan u, wordt voor elk extra jaar 2,5% afgetrokken van het partnerpensioen. Als uw partner bijvoorbeeld 14 jaar jonger is, wordt er 4x2,5%=10% afgetrokken van het partnerpensioen. • Nadat het partnerpensioen is ingegaan, streeft het pensioenfonds ernaar dat jaarlijks te verhogen in overeenstemming met de prijsstijgingen in Nederland om de koopkracht ervan op peil te houden. Dit gebeurt alleen als er voldoende geld voor is. Zie ook vraag 4 op pagina 12. • Wanneer u op 1 januari 2000 reeds deelnemer aan de ARCADIS-pensioenregeling was en op die datum 50 jaar of ouder was, dan heeft uw partner indien u tijdens dienstverband overlijdt recht op een tijdelijk partnerpensioen van 20% van het tot 2006 opgebouwde ouderdomspen sioen in plaats van 10%.

De overheidsvoorziening voor nabestaanden: Anw

Ook de overheid kent een voorziening voor gezinnen die een ouder verliezen, de Algemene nabestaandenwet of Anw. Voor een Anw-uitkering komt een weduwe of weduwnaar in beginsel alleen in aanmerking als hij of zij voldoet aan één of meer van de volgende voorwaarden: • het jongste kind is jonger dan 18 jaar, óf • de nabestaande is voor 45% of meer arbeidsongeschikt, óf • de nabestaande is geboren vóór 1 januari 1950. Wie wel aan de voorwaarden voldoet maar eigen inkomsten heeft, wordt gekort op zijn of haar Anw-uitkering. Dat kan betekenen dat de uitkering nul wordt. De volledige Anw-uitkering bedraagt vanaf 1 juli 2006 ongeveer € 12.790 bruto per jaar.

Nabestaanden met een kind onder de 18 jaar krijgen jaarlijks een extra uitkering per kind van 20% van het netto minimumloon, de zogeheten halfwezen uitkering. De halfwezenuitkering bedraagt vanaf 1 juli 2006 € 2.963 per jaar. Deze uitkering is niet inkomens afhankelijk.

De Anw-hiaatverzekering Als uw partner nu of in de toekomst geen recht heeft op een Anw-uitkering van de overheid in geval van uw over lijden, of als de Anw-uitkering van uw partner geheel of gedeeltelijk gekort wordt in verband met inkomsten, dan is het aan te raden om een Anw-hiaat verzekering af te sluiten. Het is mogelijk om via het pensioenfonds mee te doen aan een collectieve Anw-hiaatverzekering. Als u overlijdt en uw partner is jonger dan 65 jaar, dan zorgt deze verzekering ervoor dat hij of zij tot 65 jaar een aanvulling op het partnerpensioen krijgt ter grootte van € 13.400 per jaar. Ook hier geldt dat als uw partner meer dan 10 jaar jonger is dan u, dat er voor elk extra jaar 2,5% wordt afgetrokken van deze aanvulling. Voor meer informatie over de verzekering of een deelnameformulier kunt u terecht bij het pensioenfonds.

worden. Ook pleeg-, stief- en adoptiekinderen die door u worden onderhouden en opgevoed komen in aanmerking voor wezenpensioen. 17

Ik heb geen behoefte aan partnerpensioen. Wordt het dan toch opgebouwd?

Ja, ook als u geen partner of kinderen heeft bouwt u in de ARCADIS-pensioenregeling recht op partnerpensioen op. Dit heeft twee voordelen: • Als er op enig moment vóór uw pensioeningang toch een partner in uw leven komt, is er direct een volledig partnerpensioen geregeld. • Als u op uw pensioendatum geen partner heeft, wordt het opgebouwde partnerpensioen uitgeruild voor extra levenslang ouderdomspensioen vanaf 63 jaar. Partnerpensioen opgebouwd vóór 1 januari 2000 kan niet uitgeruild worden. 18

Ik heb behoefte aan een hoger partnerpensioen. Kan dat?

Ja, dat is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Meer hierover leest u in het hoofdstuk Keuzemogelijkheden bij het onderwerp ‘Langstlevendenpensioen’ op pagina 21.

16

Wat is er geregeld voor mijn kinderen als ik overlijd?

Als u overlijdt, is er voor uw kinderen een wezenpensioen verzekerd. Het wezenpensioen bedraagt 14% van uw bereikbare ouderdomspensioen, dat wil zeggen: het pensioen dat u zou hebben kunnen bereiken als u tot uw 63ste op basis van uw huidige inkomen (uw inkomen per 1 januari) was blijven deelnemen aan de pensioenregeling. Als kinderen beide ouders verliezen, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Het wezenpensioen loopt door tot het moment dat uw kinderen 21 jaar


19

Komt mijn partner in aanmerking voor partnerpensioen als ik ongehuwd samenwoon?

Alleen als u uw partner zelf aanmeldt bij het pensioenfonds. U moet dan aan de volgende voorwaarden voldoen: • u moet kunnen aantonen dat u al een half jaar onafgebroken samenwoont, • u mag geen familie zijn in de rechte lijn (ouder-kind mag niet, broer-zus wel) • u moet bij de notaris een samenlevingsovereenkomst hebben afgeslo ten en deze aan het pensioenfonds

overleggen waarin het volgende is vastgelegd: – naam en geboortedatum van u en uw partner; – datum waarop u bent gaan samenleven; – uw huisadres; – (enige) vermogensrechtelijke aangelegenheden (uw notaris weet wat hiermee wordt bedoeld); – dat u uw partner aanwijst als begunstigde voor het partner pensioen, met uitsluiting van iedere andere partner; – de voorwaarden waarop het samenlevingscontract wordt beëindigd. In plaats van de notariële akte kunt u ook een notariële verklaring overleggen waaruit blijkt dat u een samenlevingsovereenkomst heeft die aan de genoemde voorwaarden voldoet. Overigens: als u na uw 63ste (of als dat eerder is: vanaf het moment dat u met pensioen gaat) nog een partner krijgt met wie u gaat trouwen of samenwonen, dan komt deze niet meer in aanmerking voor partnerpensioen.

20

Wat gebeurt er met het partnerpensioen als mijn partner en ik uit elkaar gaan?

Uw ex-partner houdt dan aanspraak op het partnerpensioen dat is opgebouwd op het moment van de (echt)scheiding. We noemen dit dan een bijzonder partner pensioen. Uw ex-partner krijgt het levens lang uitgekeerd als u overlijdt. Tot dat moment blijft het bij het pensioenfonds voor hem of haar gereserveerd staan. Bij echtscheiding kunnen de partijen overeenkomen dat de ex-partner geen aanspraak maakt op het bijzonder partnerpensioen. Het pensioenfonds dient hieraan goedkeuring te verlenen. Als u en uw partner uit elkaar gaan, dan moet u dit schriftelijk melden aan het pensioenfonds. Als u en uw partner uit elkaar gaan, kan dat ook gevolgen hebben voor uw eigen ouderdomspensioen. Meer daarover kunt u vinden bij vraag 24 op pagina 23.

21

Houdt mijn partner recht op een partnerpensioen als hij of zij gaat hertrouwen of samenwonen met een nieuwe partner?

Ja. Uw partner houdt na uw overlijden levenslang recht op partnerpensioen, ook als hij of zij hertrouwt of gaat samenwonen. Het partnerpensioen is ook niet afhankelijk van het eigen inkomen van uw partner. 22

Hoe werkt het partnerpensioen als ik hertrouw of een nieuwe partner krijg?

Als uw partner is overleden en u gaat voor uw 63ste (en voordat u met pensioen gaat) trouwen of samenwonen met een nieuwe partner, dan heeft uw nieuwe partner recht op het volledige partnerpensioen. Als u na een scheiding opnieuw trouwt of gaat samenwonen, dan moeten uw eerste en volgende partner(s) het partnerpensioen delen. Uw eerste partner heeft recht op het (bijzonder) partnerpensioen dat is opgebouwd tot aan de scheiding of het beëindigen van het partnerschap. Uw nieuwe partner heeft recht op de rest van het totale partnerpensioen. Beide partnerpensioenen worden voor zover de middelen van het pensioenfonds dat toelaten jaarlijks verhoogd met een resultaatdeling om de inflatie bij te houden. U moet uw nieuwe partner, indien er sprake is van een notarieel verleden samenlevingsovereenkomst, natuurlijk wel aanmelden bij het pensioenfonds. Zie vraag 19. Als u na uw 63ste of – als dat eerder is na uw pensionering een nieuwe partner krijgt, komt deze niet in aanmerking voor partnerpensioen.


Over het afstemmen van uw pensioen op uw wensen Vroeger stond in veel pensioenregelingen vast wat u wanneer kreeg. U kon daar geen invloed op uitoefenen. Tegenwoordig kunt u uw pensioen veel meer afstemmen op uw wensen. Ook de pensioenregeling van ARCADIS kent een aantal keuzemogelijkheden waarmee u uw pensioen kunt afstemmen op uw wensen. U maakt de uiteindelijke keuzes aan het eind van uw loopbaan, dus kort voor het ingaan van uw pensioen, maar voor sommige zaken moet u wel bijtijds financiële maatregelen treffen.

Keuzemogelijkheden

A Kies zelf uw pensioenleeftijd De standaardleeftijd om met pensioen te gaan is in de ARCADIS-pensioenregeling 63 jaar. U mag uw pensioen echter ook eerder laten ingaan, op zijn vroegst vanaf 55 jaar. Uw pensioen later laten ingaan mag ook, echter uiterlijk met 65 jaar. Voor vervroegen of uitstellen van uw pensioendatum heeft u geen toestemming van uw werkgever nodig, maar natuurlijk informeert u uw werkgever wel over de pensioendatum die u gekozen hebt. Het moment waarop u uw pensioen wilt laten ingaan heeft wel gevolgen voor de hoogte van de pensioenuitkering. Hoe eerder u met pensioen wilt, des te lager zal de pensioenuitkering per jaar

worden. U bouwt dan immers minder lang pensioen op en bovendien moet het pensioen over een groter aantal jaren worden uitbetaald. Omgekeerd geldt: hoe later u uw pensioen laat ingaan, des te hoger valt de uitkering uit. Overigens gelden er wel fiscale grenzen voor de hoogte van uw pensioenuitkering: • uw pensioen uitgekeerd vóór uw 65ste mag op jaarbasis niet meer bedragen dan 100% van uw laatstverdiende salaris. • uw pensioen dat na uw 65ste tot uitkering komt mag inclusief de AOW¹ op jaarbasis niet meer dan 100% van uw laatstverdiende salaris bedragen.

¹

Enkelvoudige AOW voor gehuwden met een partner ouder dan 65 jaar (1 8.149 bruto per jaar)


Of u de ingangsdatum van uw ouderdomspensioen uitstelt of niet, na uw 63ste vindt er geen pensioenopbouw meer plaats. Wilt u eerder met pensioen dan de standaardleeftijd van 63 jaar, dan moet u dat zelf melden bij het pensioenfonds, en wel minstens zes maanden voor de gewenste pensioendatum. Wilt u later met pensioen, dan moet u dit minstens zes maanden voor uw 63ste laten weten. De hoogte van uw pensioen is standaard berekend op een ingang op 63 jaar. Op uw persoonlijk overzicht zal echter ook de hoogte van uw pensioen terug te vinden zijn als u eerder of later met pensioen wilt gaan.

Als u uw pensioen vóór uw 63ste laat ingaan, stelt de fiscus als eis dat u uw werkzame leven beëindigt. Hetgeen betekent dat u niet meer in dienstbetrekking werkzaam mag zijn of een zelfstandig ondernemerschap mag aangaan. Wilt u uw pensioen later dan op uw 63ste laten ingaan, dan moet u tot uw uitgestelde pensioendatum in dienst blijven bij uw werkgever.

Wilt u van deze mogelijkheid gebruik maken, dan moet u dat zes maanden voor de datum waarop u uw deeltijdpensioen wilt laten ingaan bij het pensioenfonds aanvragen. Ook uw werk gever moet er in bepaalde gevallen (zie cao ARCADIS) mee instemmen. Wilt u weten wat voor u de financiële gevolgen zijn van het kiezen voor deeltijdpen sioen, neemt u dan contact met ons op.

B Deeltijdpensioen C Partnerpensioen uitruilen Vanaf uw 55ste tot uw 63ste kunt u gebruik maken van de mogelijkheid om met deeltijdpensioen te gaan. U blijft dan gedeeltelijk werken bij ARCADIS en laat gedeeltelijk uw pensioen ingaan. Het is mogelijk om het deeltijdpercentage na verloop van tijd te verhogen, dus om bijvoorbeeld nog wat minder te gaan werken en nog wat meer pensioen op te nemen. Tijdens uw deeltijdpensioen blijft u gewoon pensioen opbouwen, natuurlijk wel gerelateerd aan het aantal uren dat u blijft werken.

voor extra ouderdomspensioen

Op het moment dat u met pensioen gaat, kunt u ervoor kiezen het na 1 januari 2000 opgebouwde partnerpensioen geheel of gedeeltelijk uit te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen voor uzelf. Het is niet mogelijk om het bijzonder partnerpensioen dat gereserveerd is voor een ex-partner uit te ruilen.


In de pensioenregeling bouwt iedereen partnerpensioen op – of er nu een partner is of niet. Voordat uw pensioen ingaat, kunt u bepalen of dat partnerpensioen in uw situatie nog wel nodig is. Als u geen partner heeft, regelt het pensioenfonds de uitruil automatisch, u hoeft er dan dus niets voor te doen. Maar ook als u wel een partner heeft, kunt u ervoor kiezen het partnerpensioen geheel of voor een deel uit te ruilen. Dat kan zinvol zijn als uw partner al op een andere manier van voldoende inkomen is verzekerd voor het geval u komt te overlijden, bijvoorbeeld via een levensverzekering of een goed eigen pensioen. Ook is de opbouw van 80% (vanaf 2006) hoger dan gebruikelijk (70%), teneinde daarmee uw ouderdomspensioen vanaf 63 jaar wat te kunnen verhogen. Om de ruil te kunnen maken heeft het pensioenfonds schriftelijke instemming nodig van uw partner.

Wat krijgt u ervoor terug? Voor elke € 100 partnerpensioen die u inruilt, krijgt u vanaf uw 63ste € 26,91 levenslang ouderdomspensioen per jaar extra. Laat u uw pensioen eerder ingaan, dan wordt dat bedrag natuurlijk lager. Gaat u later met pensioen, dan gaat het omhoog. U maakt de keuze uiterlijk zes maanden voor het moment dat u met pensioen gaat. Belangrijk om te weten is dat u de keuze maar één keer kunt maken, heeft u hem eenmaal gemaakt dan is hij daarna niet meer terug te draaien. Wilt u van de uitruilmogelijkheid gebruik maken, dan moet u dus tenminste zes maanden vóór de standaardpensioendatum of de eerdere gekozen pensioendatum het pensioenfonds hiervan schriftelijk op de hoogte stellen.

D Langstlevendenpensioen In de ARCADIS-pensioenregeling kunt u kiezen voor een alternatief voor het partnerpensioen: het langstlevenden pensioen. Om uit te kunnen leggen wat dat is, eerst even terug naar de standaardsituatie. Als u overlijdt, is er voor uw partner standaard een partnerpensioen mee verzekerd ter grootte van 80% van uw ouderdomspensioen (70% voor de rechten opgebouwd vóór 2006). Maar als niet u maar uw partner als eerste overlijdt, blijft uw ouderdomspensioen ongewijzigd. Dit kan een verschil in financiële zekerheid betekenen voor de langst levende partner, dat als ongewenst zou kunnen worden ervaren. U kunt dat ondervangen door te kiezen voor langstlevendenpensioen. Dit betekent dat uw levenslang ouderdoms pensioen dat vanaf uw 65ste tot uitkering zal komen op het moment dat één van u beiden overlijdt (ongeacht of u dat bent of uw partner), omgezet wordt in een langstlevendenpensioen. In feite is dat een partnerpensioen, alleen het is een hogere uitkering dan het partnerpensioen. Voor het feit dat u na het over-

lijden van uw partner geen ouderdomspensioen maar langstlevendenpensioen krijgt (en ook u dus een stapje terug doet), krijgt u terug dat uw partner bij uw overlijden het wat hogere langst levendenpensioen krijgt. U maakt deze keuze ten minste zes maanden voor de standaardpensioendatum dan wel de eerder gekozen pensioendatum. Heeft u er eenmaal voor gekozen, dan is dat daarna niet meer terug te draaien.

E Eerst méér, later minder pensioen

U kunt ervoor kiezen om de eerste jaren na het bereiken van de 63-jarige leeftijd een wat hoger pensioen te krijgen in ruil voor later wat minder. U kunt in hoge mate zelf bepalen hoe u wilt schuiven met de hoogte van uw pensioen: hoeveel jaar lang wilt u hoeveel meer krijgen? Natuurlijk moet het wel binnen uw mogelijkheden liggen en bovendien stelt ook de fiscus een harde eis: er mag maximaal een verschil van 33% zijn tussen uw hoogste en uw laagste pensioenuitkering, overigens rekening houdend met het ontbreken van een AOW-uitkering vóór het 65e jaar.

F Bijsparen voor extra pensioen De pensioenregeling van ARCADIS kent vanaf 1 januari 2006 géén mogelijkheid om bij te sparen voor extra pensioen. Dit komt omdat bij de toegepaste franchise de fiscale bijspaarmogelijk heden nagenoeg volledig zijn benut. Vanaf 1 januari 2006 kent Nederland echter de levensloopregeling. Deze regeling maakt het mogelijk om fiscaal aantrekkelijk te sparen. Voor meer informatie hierover verwijzen wij u graag naar de door uw werkgever daarover verstrekte informatie.


Voorbeelden bij punt E

Voorbeeld 1 Een gepensioneerde heeft op 63 jaar een levenslang ouderdomspensioen van 1 10.000 per jaar. Hij wil de eerste 5 jaar echter graag wat meer en kiest daarbij voor een uitkering van 1 11.000 per jaar. In ruil daarvoor wordt zijn ouderdomspensioen na 5 jaar (voor de rest van zijn leven) verlaagd met 1 520 per jaar. Hij ontvangt vanaf 68 jaar dus een uitkering van 1 9.480 per jaar. Voorbeeld 2 Een deelnemer heeft tot zijn 63ste een ouderdomspensioen van 1 10.000 opgebouwd. Hij wil de komende 2 jaar 1 15.000 ontvangen. De uitkering na 2 jaar wordt dan verlaagd met 1 865,50. Hij ontvangt dan vanaf 65 jaar een uitkering van 1 9.134,50. Dit is 61% van de hoogste uitkering en valt niet binnen de bandbreedte van 133:100. Bij de toepassing van de hiervoor genoemde verhouding kan echter voor wat betreft het uitkeringsniveau voorafgaand aan de 65-jarige leeftijd een bedrag ter grootte van maximaal tweemaal de bruto AOW-uitkering op jaar basis inclusief de bruto vakantietoeslag en eventuele overige opslagen voor een gehuwde van wie de partner jonger is dan 65 jaar, als omschreven in de Algemene Ouderdomswet, buiten beschouwing blijven (in 2006 is dat 1 16.298). Hiermee is deze hoog-laag constructie wel toegestaan.

Over arbeidsongeschiktheid, scheiden, ouderschapsverlof, werkloosheid, van baan veranderen Sommige veelvoorkomende gebeurtenissen in een mensenleven zijn van invloed op de pensioensituatie. Dat geldt voor een nieuwe baan, ontslag, arbeidsongeschiktheid maar ook voor bijvoorbeeld echtscheiding. Het is belangrijk te weten wat deze situaties voor uw pensioen betekenen.

Persoonlijke omstandigheden

23

Wat is er geregeld bij het pensioenfonds voor als ik arbeidsongeschikt word?

Per 1 januari 2006 is de WAO opgevolgd door de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Het belangrijkste kenmerk van deze wet: wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, wordt met finan ciële prikkels gestimuleerd om aan het werk te blijven (of weer te gaan). De keerzijde daarvan: gedeeltelijk arbeidsongeschikten die niet of maar weinig aan het werk blijven, krijgen te maken met een sterke terugval in inkomen. Dit zogeheten WGA-hiaat mag door pensioenfondsen niet verzekerd worden, zoals voorheen wel het geval was met het enigszins vergelijkbare WAO-hiaat. De ARCADIS-pensioenregeling bevat

dan ook geen voorziening hiervoor. Deze wordt wel door uw werkgever aangeboden, de zogeheten WGA-hiatenverzekering (zie cao ARCADIS). Wel zijn er voor het geval u tenminste 35% arbeidsongeschikt raakt andere zaken bij het pensioenfonds geregeld: 1 Het WIA-excedentpensioen Het WIA-excedentpensioen regelt twee zaken: a bij volledige arbeidsongeschiktheid krijgt u een aanvulling op uw WIAuitkering van (‘bij aanvang’) 10% van uw laatste salaris. In geval van een IVA-uitkering (duurzaam volledig arbeidsongeschikt) is deze aanvulling 5%, omdat de IVA-uitkering zelf al 75% is).


b bij volledige arbeidsongeschiktheid krijgt u een uitkering van (‘bij aanvang’) 70% van het deel van uw salaris boven de maximum salarisgrens van de WIA. In de WIA bent u (net als voorheen in de WAO) verzekerd voor een salaris tot € 43.848. Het WIA-excedentpensioen zorgt ervoor dat u ook voor het salarisdeel daarboven verzekerd bent. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van tenminste 35% wordt het WIA-excedentpensioen volgens een vaste staffel naar rato vastgesteld. De uitkering loopt door zolang u arbeidsongeschikt bent, maar uiterlijk tot u 65 jaar bent. Als u na verloop van tijd in een lagere of hogere uitkeringsklasse terecht komt, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen naar rato mee verlaagd of verhoogd.

Bent u niet meer in dienst van ARCADIS dan wordt bij toename van het arbeidsongeschiktheidspercentage de uitkering niet verhoogd. Bij uitdiensttreding bij ARCADIS dient u (of uw nieuwe werkgever) dus te zorgen voor het eventueel afdekken van het risico van inkomensverlies bij toenemende arbeidsongeschikt heid. Bij afname van het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt de uitkering vanuit het pensioenfonds echter wel verlaagd. Immers, u kunt dan zelf weer meer inkomen uit arbeid verwerven. 2 Pensioenopbouw bij arbeids ongeschiktheid Zolang u recht hebt op een WAO- of WIA-uitkering blijft u verder bouwen aan uw pensioen en bent u voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent vrijgesteld van premiebetaling. U bouwt pensioen op op basis van uw laatste pensioengrondslag (uw salaris van 1 januari minus de franchise van € 11.685) voordat u arbeidsongeschikt werd, maar die pensioengrondslag wordt ieder jaar verhoogd met de algemene loonstijgingen bij ARCADIS. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan wordt uw pensioenopbouw naar rato (naast het arbeidsongeschikte deel) voortgezet. Ook het partnerpensioen en wezenpensioen blijven gewoon verzekerd. Bent u eenmaal uit dienst van ARCADIS en neemt uw arbeidsongeschiktheidspercentage daarna toe, dan wordt de opbouw van uw pensioen niet herzien. Na ontslag bij ARCADIS dient u (of uw nieuwe werkgever) dus te zorgen voor het eventueel verder opbouwen van pensioen bij toenemende arbeidsongeschiktheid. Bij afname van het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt de verdere opbouw bij het pensioenfonds echter wel verlaagd. Immers, u kunt dan zelf weer meer inkomen en bijbehorende pensioenopbouw uit arbeid verwerven.

het deel dat u arbeidsongeschikt bent hoeft u geen premie meer te betalen. Het andere (arbeidsgeschikte) deel komt natuurlijk wel gewoon voor rekening van uw werkgever en uzelf. Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35% wordt de verdere pensioenopbouw volledig door uw werkgever betaald. Ook u als medewerker blijft dan uw volledige deel van de pensioenpremie bijdragen. 24

Wat gebeurt er met mijn pensioenrechten als ik ga scheiden of als mijn partner en ik uit elkaar gaan?

Zoals u al bij vraag 15 heeft kunnen lezen, krijgt uw partner in dat geval automatisch aanspraak op het partnerpen pensioenfonds. Voor gehuwden en geregistreerde partners is er meer aan de hand: uw ex-partner heeft dan namelijk ook wettelijk recht op een deel van uw eigen ouderdomspensioen. De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding bepaalt dat uw ex-partner recht heeft op de helft van het ouderdomspensioen (en eventueel tijdelijk ouderdomspensioen) dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd. Omgekeerd heeft u ook recht op de helft van het pensioen dat uw partner in dezelfde periode heeft opgebouwd. Dit alles geldt niet als u en uw partner de verdeling van pensioen hebben uitgesloten in het scheidingsconvenant of in huwelijkse voorwaarden. Uw partner heeft niet uw instemming nodig om aanspraak te kunnen maken op waar hij of zij wettelijk recht op heeft – juist daarom is het bij wet geregeld. De verdeling van het pensioen is echter niet verplicht: u kunt dus samen besluiten het pensioen niet te verdelen.

Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt en blijft u voor het resterende deel werken bij ARCADIS, dan wordt de opbouw van uw pensioen ook voortgezet. Voor


WAO-hiaat voor oude gevallen

Met de komst van de WIA is de WAO-hiaatverzekering uit de ARCADIS-pensioenregeling verdwenen. Wie echter al een uitkering via deze verzekering kreeg, blijft deze behouden. En wie al voor 2006 in de WAO zat, blijft onder de oude wet geving vallen. Ook voor hen blijft de WAO-hiaatverzekering gelden.

U kunt de verdeling van het pensioen op verschillende manieren regelen: 1 U kunt de verdeling onderling regelen Dat kan door te zijner tijd daadwerkelijk een deel van uw pensioen aan uw partner over te maken, of door de (waarde van de) aanspraak van uw partner op uw pensioen bij de boedelscheiding in te ruilen voor iets anders. Natuurlijk kunt u van het pensioenfonds een opgave krijgen van de waarde van het te verdelen pensioen. 2 U kunt het pensioenfonds vragen het pensioen te verdelen Uw partner kan zijn of haar deel van uw ouderdomspensioen rechtstreeks door het pensioenfonds uitbetaald krijgen. Dat gebeurt dan vanaf het moment dat uw pensioen ingaat. Als uw ex-partner eerder overlijdt dan u, krijgt u weer recht op het gehele (tijdelijk) ouderdomspensioen. Als u eerder overlijdt dan uw ex-partner, krijgt uw ex-partner geen (tijdelijk) ouderdomspensioen meer maar bijzonder partnerpensioen. Voorwaarde voor die rechtstreekse uitbetaling is dat u of uw ex-partner de verdeling van uw pensioenrechten aanvraagt bij het ARCADIS Pensioenfonds binnen twee jaar na uw scheidingsdatum. Dit doet u of uw ex-partner met een formulier genaamd ‘Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen’. Het formulier is, net als de brochure ‘Verevening van pensioen bij scheiding’, verkrijgbaar bij het Ministerie van Justitie (of te downloaden via de website www.justitie.nl), Postbus 51 (www.postbus51.nl) en uw gemeente. Ook als u de verdeling niet binnen twee jaar aanvraagt, blijft uw ex-partner recht houden op een deel van uw ouderdomspensioen. Het pensioenfonds is dan echter niet meer verplicht aan die verdeling mee te werken, wat kan betekenen dat u en uw partner te zijner tijd zelf de verdeling moeten regelen.

Ongehuwd samenwonend? Als u samenwoont zonder geregistreerd partnerschap, is het verdelen van het (tijdelijk) ouderdomspensioen als u uit elkaar gaat niet wettelijk geregeld. U mág het pensioen natuurlijk wel verdelen. Wilt u dat het pensioenfonds dat doet, dan moet u daartoe gezamenlijk een verzoek indienen bij het pensioenfonds. Verdeling op maat Volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding moet het (tijdelijk) ouderdomspensioen bij een scheiding als volgt worden verdeeld: 1 50% voor de deelnemer, 50% voor de ex, 2 maar alleen het tijdens de ‘huwelijkse’ periode opgebouwde pensioen telt mee. Het is echter mogelijk voor een andere verdeling te kiezen, en wel: 1 een andere verdeling dan 50-50, of 2 een langere of kortere periode van pensioenopbouw dan de ‘huwelijkse’ periode.

Verder is er nog een derde keuzemogelijkheid. U kunt ervoor kiezen dat het deel van uw pensioen waar uw ex aanspraak op heeft, niet meer gekoppeld is aan uw eigen pensioen. Deze optie heet conversie. Bij conversie wordt de waarde van de diverse pensioenrechten van uw ex omgezet in een eigen pensioenrecht bij het ARCADIS Pensioenfonds. Een nadeel van conversie voor u is dat het deel van het ouderdomspensioen van uw ex-partner niet naar u terugkomt als uw ex-partner overlijdt. Ook voor uw ex-partner kan conversie een nadeel hebben: als u voor uw pensioendatum zou komen te overlijden, krijgt uw expartner geen partnerpensioen. Omdat als u overlijdt ook uw eventuele alimentatie aan uw ex-partner stopt, kan hij of zij dan met een terugval aan inkomen te maken krijgen. Als u kiest voor de standaardpensioenverevening, is er voor uw ex-partner als u overlijdt wel direct een partnerpensioen.

Standaardpensioenverevening

Pensioenverevening met conversie

Uw ex heeft bij het ARCADIS recht op een deel van uw ouderdoms pensioen.

Uw ex heeft recht op een deel van uw ouderdomspensioen en ruilt het recht op bijzonder partnerpensioen in voor meer ouderdomspensioen. Uw ex krijgt eigen aanspraken bij ARCADIS.

Zodra u met pensioen gaat, krijgt uw ex ook pensioen.

Uw ex krijgt pensioen zodra hij/zij zélf de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

Als u overlijdt, krijgt uw ex bijzonder partnerpensioen. Genoot uw ex op dat moment al een deel van uw ouderdomspensioen, dan stopt dit.

Als u overlijdt, heeft uw ex geen recht op partnerpensioen, want dit is uitgeruild. Hij of zij houdt recht op ouderdomspensioen.

Als uw ex eerder overlijdt dan u, krijgt u weer recht op het gehele ouderdomspensioen.

Als uw ex eerder overlijdt dan u, vervallen zijn/haar rechten aan het pensioenfonds.


25

Wat gebeurt er met mijn pensioenopbouw als ik werkloos word?

Als u werkloos wordt, stopt de opbouw van uw pensioen. Er is geen dienst verband meer met ARCADIS en er wordt dus ook geen pensioenpremie meer voor u betaald. De tot uw ontslagdatum opgebouwde rechten blijven bij het pensioenfonds staan tot uw pensionering of tot u uw pensioen meeneemt naar een volgende werkgever. Uw rechten worden jaarlijks aangepast met de resultaatdeling van het pensioenfonds, natuurlijk ook hier voorzover de finan ciële middelen toereikend zijn. Als u 40 jaar of ouder bent op het moment dat u werkloos wordt, kunt u echter in aanmerking komen voor de zogenaamde FVP-regeling (Financiering Voortzetting Pensioenverzekering), die wordt uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank. Een voorwaarde is wel dat u kunt aan tonen dat u onvrijwillig werkloos bent. Bijvoorbeeld in geval van ontslag op eigen verzoek is er geen sprake van onvrijwillige werkloosheid. U bent als WW-er geen deelnemer meer aan de pensioenregeling van ARCADIS, maar via de FVP-regeling wordt bij het pen sioenfonds (zodra sprake is van ontvangst van de FVP-bijdrage) nog wel een stukje pensioen voor u opgebouwd. Het aanvraagformulier voor de FVPregeling ontvangt u in principe auto matisch van de Stichting FVP. Overigens heeft de Stichting FVP aangegeven op termijn met de premiebijdragen bij werkloosheid te stoppen. De stichting heeft de intentie uitgesproken de bijdragen voor werknemers die vóór 2008 WW-gerechtigd zijn geworden zoveel mogelijk intact te laten. Wie vanaf 2008 werkloos wordt, zal echter niet meer in aanmerking komen voor een FVPbijdrage. Wilt u meer informatie over de FVP-regeling, dan kunt u terecht op de website www.fvp.nl.

Bent u nog steeds werkloos op het moment dat u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, dan gaat het pensioenfonds automatisch over tot het uitkeren van uw pensioen. Het uitgekeerde pensioen komt dan geheel of gedeeltelijk in plaats van een mogelijk nog lopende WW-uitkering.

verschuldigd, als ware er geen sprake van ouderschapsverlof (ook als u ervoor kiest om gedurende een bepaalde periode 100% ouderschapsverlof op te nemen). 27

26

Heeft ouderschapsverlof gevolgen voor de hoogte van mijn pensioen?

Nee, de opbouw van uw pensioen gaat tijdens uw ouderschapsverlof ongewijzigd door, dus alsof u was blijven werken zoals vóór het ouderschapsverlof. Werkte u bijvoorbeeld fulltime en gaat u tijdens uw ouderschapsverlof nog maar 50% van de tijd werken, dan gaat de opbouw van uw pensioen toch door op fulltime basis. U blijft echter wel uw volledige bijdrage in de pensioenpremie


Heeft onbetaald verlof gevolgen voor de hoogte van mijn pensioen?

Ja. Tijdens onbetaald verlof bouwt u geen pensioen op. Evenmin is een eventuele huwelijkspartner, samenwonende of geregistreerde partner verzekerd voor het overlijdensrisico. Als u een partner heeft, bent u verplicht om op eigen kosten vóór ingang van het verlof het overlijdensrisico bij het pensioenfonds te verzekeren. Op eigen verzoek heeft u de mogelijkheid om uw pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten.

Let op: 1 Ook het overdragen van pensioen rechten naar uw nieuwe pensioenverzekeraar gaat niet automatisch. U moet binnen zes maanden na indiensttreding een aanvraag tot pensioenoverdracht indienen bij uw nieuwe werkgever of nieuwe pensioenuitvoerder. De verdere gang van zaken is hetzelfde als wat u hierboven kunt lezen over pensioen overdragen naar het ARCADIS Pensioenfonds. 2 Bij collectieve overgang naar een andere werkgever kunnen bepalingen gesteld worden aan de mogelijkheid tot waardeoverdracht. Neem in die gevallen contact met ons op.

28

Ik ben recent deelnemer geworden aan de ARCADIS-pensioenregeling. Kan ik het pensioen van mijn vorige werkgever laten overdragen naar deze pensioenregeling?

Ja, maar het is belangrijk te weten dat uw oude pensioenrechten niet automatisch worden overgeheveld. U moet hiervoor zelf binnen zes maanden nadat u bij uw nieuwe werkgever ARCADIS in dienst bent getreden bij het pensioenfonds een aanvraag indienen. De procedure is als volgt: • Binnen zes maanden na uw indiensttreding dient u bij het pensioenfonds een aanvraag in tot pensioenoverdracht. Er wordt dan door ons contact opgenomen met uw vorige pensioenuitvoerder. • Na enige tijd krijgt u van ons een offerte waarin u kunt zien hoeveel pensioenrechten u in de ARCADISpensioenregeling voor uw oude rechten terugkrijgt. Wij berekenen bij de overdracht geen kosten. Wat wij van uw vorige pensioenuitvoerder aan waarde ontvangen, wordt kostenneutraal omgezet in pensioenrechten in de ARCADIS-pensioenregeling. Daarbij wordt het ontvangen kapitaal verdeeld over de verschil-

lende pensioensoorten (levenslang ouderdomspensioen vanaf 63 jaar en partnerpensioen) volgens de bij SPAN geldende verdeelsleutel. • Pas wanneer u en uw eventuele partner akkoord gaan met de offerte, dan vindt de daadwerkelijke pensioenoverdracht plaats. Gaat u niet akkoord, dan blijven uw oude rechten bij uw vorige pensioenuitvoerder staan. De doorlooptijd van de hele procedure is ongeveer 12 maanden. 29

Kan ik mijn ARCADIS-pensioen meenemen als ik van baan verander?

Ja. Als u op eigen initiatief van baan verandert heeft u het wettelijke recht uw opgebouwde pensioenrechten bij ARCADIS mee te nemen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dit is echter niet verplicht; u kunt uw rechten ook achterlaten bij het ARCADIS Pensioenfonds. Deze worden dan jaarlijks aangepast met de resultaatdeling voor slapers van het pensioenfonds. Deze resultaatdeling is geen recht, maar voorwaardelijk, dus voorzover er financiële middelen beschikbaar zijn (zie ook vraag 4 op pagina 12).


30

Ik heb ooit bij een werkgever pensioenrechten laten staan. Kan ik die rechten alsnog laten overdragen naar het ARCADIS Pensioenfonds?

Als u voor 8 juli 1994 bij uw vorige werkgever bent vertrokken, dan kunt u geen aanspraak maken op het wettelijk recht om uw pensioenrechten te laten overdragen. U bent dan afhankelijk van de vrijwillige medewerking van uw nieuwe en vorige pensioenuitvoerder. Het ARCADIS Pensioenfonds is in ieder geval altijd bereid aan die overdracht mee te werken. Hiervoor brengen wij geen kosten in rekening. Dit kan bij andere pensioenuitvoerders wel het geval zijn. De rechten die u inbrengt worden daarna door het ARCADIS Pensioenfonds op dezelfde wijze behandeld als andere pensioenoverdrachten.

Over deelname, kosten, bestuur en controle van de ARCADIS-pensioenregeling

Wat u verder nog moet weten

31

Hoeveel kost mijn pensioen voorziening en wie betaalt dat?

Het grootste deel van de pensioenvoorziening wordt betaald door uw werk gever in de vorm van een vaste premie. Zelf betaalt u 6% van uw pensioengrondslag (uw bruto jaarsalaris minus een franchise van € 11.685). Op uw salarisstrook kunt u maandelijks zien hoeveel premie u afdraagt. De pensioenpremie wordt ingehouden op uw brutosalaris. Netto kost het u dus minder. Werkt u parttime, dan betaalt u naar rato pensioenpremie.

33

Wie bepaalt het beleggingsbeleid binnen het pensioenfonds?

Het vermogen van het pensioenfonds wordt onder verantwoordelijkheid van het bestuur van het fonds belegd. Op basis van studies en adviezen is door het bestuur een strategisch beleggingsbeleid voor de lange termijn vastgesteld. Het streven is om een zo hoog mogelijk rendement te realiseren, maar natuurlijk moeten de risico’s altijd beperkt en beheersbaar blijven. In het jaarverslag van het pensioenfonds wordt een uitgebreide toelichting gegeven op het beleggingsbeleid en het behaalde rendement.

Deze instanties controleren onder andere of de beleggingen verantwoord geschieden, of het algehele financiële beheer en de administratie van het pensioenfonds deugdelijk zijn en of de voorlichting aan de deelnemers voldoende is. Daarnaast stelt een externe actuaris vast of het pensioenfonds voldoende middelen heeft om aan de toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen. Een externe accountant controleert de jaarrekening. Een volledig jaarverslag van het pensioenfonds is op verzoek te verkrijgen en tevens te downloaden via het intranet. Een verkorte versie van het jaarverslag vindt u jaarlijks in onze uitgave Pensioennieuws. 35

32

Wie bestuurt het pensioenfonds?

Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit 9 leden: 3 leden van werk geverszijde, 3 namens de werknemers en 3 namens de gepensioneerden. Alle groepen zijn dus gelijk vertegenwoordigd.

34

Wie controleert het pensioenfonds?

Alle pensioenfondsen in Nederland moeten zich houden aan de regels zoals die geformuleerd zijn in de Pensioen- en spaarfondsenwet. Hierop wordt toezicht gehouden door De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten.


Bij wie kan ik terecht met vragen?

Met vragen kunt u contact opnemen met het ARCADIS Pensioenfonds: telefoon: 026-3778314 e-mail: [email protected] intranet: http://pensioenfonds.arcadis.nl internet: www.pensioenfonds.arcadis.nl

Begrippen Deelnemer Degene die in dienst is van ARCADIS en die pensioen opbouwt op basis van de ARCADIS-pensioenregeling, danwel degene die gepensioneerd is. Nabestaande De partner (echtgenote, wettig geregistreerde partner of partner op grond van een notarieel vastgelegd samenlevingscontract), alsmede de kinderen van een overleden deelnemer. Slaper Degene die deelnemer is geweest en ten laste van het ARCADIS Pensioenfonds een premievrije aanspraak heeft op tijdelijk en/of levenslang ouderdomspensioen, ook wel gewezen deelnemer genoemd. Gepensioneerde De deelnemer die ten laste van het ARCADIS Pensioenfonds een tijdelijk en/of levenslang ouderdomspensioen geniet. Pensioengevend salaris 12 maal het vaste maandsalaris vastgesteld per 1 januari in het lopende kalenderjaar verhoogd met 8% vakantietoeslag. Bij indiensttreding na 1 januari geldt het salaris per datum indiensttreding. Franchise Er geldt (vanaf 1 januari 2006) een franchise van 1 11.685. De franchise wordt jaarlijks verhoogd met een percentage gelijk aan de algemene loonstijging van de cao van ARCADIS. Pensioengrondslag Pensioengevend salaris minus de franchise. Standaardpensioendatum De eerste dag van de maand waarin de deelnemer 63 jaar wordt. Gekozen pensioendatum De door de deelnemer zelf gekozen pensioendatum. Vervroeging van de pensioendatum is mogelijk tot 55 jaar. Uitstel van de pensioendatum is mogelijk tot uiterlijk 65 jaar.


Levenslang ouderdomspensioen Ingaand op 63 jaar: per deelnemersjaar toe te kennen levenslange aanspraken: 1,93% van de in dat jaar aan de orde zijnde pensioengrondslag. Dit pensioen wordt uitgekeerd vanaf de pensioneringsdatum tot het overlijden van de deelnemer. Bij vervroeging of uitstel van de pensioendatum wordt het pensioen actuarieel neutraal aangepast. Partnerpensioen Het levenslang pensioen ten behoeve van de partner van de deelnemer, ingaande bij het overlijden van de deelnemer. Tijdelijk partnerpensioen Een tijdelijke aanvulling op het partnerpensioen, uitgekeerd tot de partner van de deelnemer 65 jaar wordt. Geldt alleen over de deelnemersjaren vóór 2006. Wezenpensioen Het pensioen dat wordt uitgekeerd aan de kinderen van een deelnemer, vanaf diens overlijden en tot hun 21ste. Waarde-overdracht Het overdragen van pensioenaanspraken tussen het ARCADIS Pensioenfonds en de pensioenuitvoerder van een eerdere respectievelijk volgende werkgever van een in- of uitdiensttredende ARCADIS-medewerker. Langstlevendenpensioen De standaard pensioenaanspraken zijn omgezet naar een langstlevendenpensioen. Bij overlijden komen de standaard pensioenaanspraken te vervallen en zal het langstlevenden pensioen tot uitkering komen.


Stichting Pensioenfonds ARCADIS Nederland Bezoekadres Beaulieustraat 22, Arnhem Postadres Postbus 33, 6800 LE Arnhem Telefoon (026) 377 83 14 E-mail [email protected] Intranet http://pensioenfonds.arcadis.nl Internet www.pensioenfonds.arcadis.nl

Pensioenfonds

De ARCADIS-pensioenregeling. Alles wat u weten moet over de verschillende onderdelen van uw pensioenregeling

Recommend Documents