DAFTAR PUSTAKA Arep, Ishak dan Tanjung, Hendri, (2003), Manajemen Motivasi, PT. Grasindo, Jakarta.
Arianto, Nugroho, (2004), Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Nyonya Meneer di Semarang), UNDIP, Semarang. Davis, Keith, (2004), Fundamental Organization Behavior, Diterjemahkan Agus Dharma, Penerbit Erlangga, Jakarta. Durianto, Darmadi, Sgiarto, dan Tony Sitinjak, (2001), Strategi Menaklukan Pasar Melalui Riset Ekuitas dan Perilaku Merek, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Etykawaty, (2005), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Petugas Pemasyarakatan Di Rumah Tahanan Negara Kelas I Surakarta, Universitas Muhammadiyah, Semarang. Gibson, Ivancevich dan Donnelly, (2001), Organisasi: Perilaku Struktur, Proses, Jilid 1, Edisi Ketujuh, Penerbit Erlangga, Jakarta. Hasan, M. Iqbal, (2002), Pokok-pokok Materi Statistika 2, Bumi Aksara, Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta. Kountur, Ronny, (2007), Metode Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Dan Tesis (Edisi Revisi), PPM, Jakarta. Laurensius, Ferry, (2006), Jurnal Manajemen Usahawan Indonesia, Lembaga Manajemen FE-UI, Jakarta. Luthans, Fred, (2003), Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung. Ma’rifah, (2005), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur, UNDIP, Semarang. Nawawi, Hadari, (2001), Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Nugroho, Bhuono Agung, (2005), Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS, Andi, Yogyakarta. Priyatno, Dwi, (2008), Mandiri Belajar SPSS, Mediakom, Yogyakarta. Riduwan, (2003), Dasar-Dasar Statistika, Edisi Ketiga, Alfabeta, Bandung. Robins, Stephen, (2005), Perilaku Organisasi, Ed. ke. 10 Gramedia, Jakarta. Sadler, Philip, (2004), Mendesain Organisasi, PT. Pustaka Biraman Pressindo, Jakarta. Sedarmayanti, (2003), Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Siagian, Sondang, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta. Sigit, Soehardi, (2003), Perilaku Organisasi, BPFE UST, Yogyakarta. Simanjuntak, Payaman J, (2005), Manajemen dan Evaluasi Kerja, Lembaga Penerbit FE-UI, Jakarta. Soemantri A, Muhidin SA, (2006), Aplikasi Statistika Dalam Penelitian, Pustaka Setia, Bandung. Sofyandi, Herman dan Iwa Garniwa, (2007), Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta. Sugiyono, (2008), Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung. Tika, Pabundu, (2006), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta. Timpe, D.A, (2002), Motivasi Pegawai: Seri Sumber Daya Manusia, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta. Tjandra, Riawan, dkk, (2005), Peningkatan Kapasitas Pemerintah Daerah dan Pelayanan Publik, Pembaruan, Yogyakarta. Umar, Husein, (2008), Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, RajaGrafindo Persada, Jakarta. Internet: http://www.google.com http://www. cimbniaga.com
Lampiran : 1
KUESIONER PENELITIAN
Perihal
: Kuesioner penelitian ilmiah
Lampiran : Satu Berkas Jakarta, 12 Mei 2011 Kepada Yth Bapak/lbu Responden Dengan Hormat, Dalam rangka memenuhi tugas akhir pembuatan skripsi pada Universitas Mercu Buana - Jakarta, Saya: Nama
: Go Pheng Chie
NIM
: 43107110117
Fakultas
: Ekonomi
Jurusan
: Manajemen Sumber Daya Manusia
Memerlukan beberapa informasi untuk mendukung penelitian yang sedang saya lakukan. Sehubungan hal di atas, saya mohon partisipasi Bapak/Ibu untuk mengisi kuisioner seefisien mungkin, mengingat kesibukan dan pentingnya waktu Bapak/Ibu. Partisipasi Bapak/Ibu merupakan kunci keberhasilan penelitian ilmiah ini. Atas kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk mengisi kuisioner ini, saya ucapkan terima kasih. Peneliti,
(Go Pheng Chie)
Lanjutan Lampiran : 1
DATA RESPONDEN Mohon beri tanda checklist (√ ) pada kotak jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara pilih: 1.
Jenis kelamin Anda ?
2.
Berapakah umur Anda ?.
3.
Lama Anda bekerja di perusahaan ini ?
4.
Apa pendidikan terakhir Anda ?
5.
Berapakah penghasilan Anda sebulan ?
PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER Mohon Bapak/Ibu/Saudara berkenan mengisi pertanyaan A, B dan C dengan memilih salah satu dari lima jawaban yang telah disediakan, dengan cara memberi tanda checklist (√ ) pada kotak jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara pilih sesuai dengan keadaan dan keyakinan Bapak/Ibu/Saudara.
A. BUDAYA ORGANISASI 6.
Menurut Bapak/Ibu, apakah inisiatif individual dalam sebuah organisasi dapat dilihat dari tingkat tanggung jawab, kebebasan, dan indenpendensi yang dimiliki individu dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya di dalam organisasi ? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Lanjutan Lampiran : 1 7.
Menurut Bapak/Ibu, apakah memberikan toleransi kepada karyawan untuk melakukan tindakan berisiko dan menganjurkan untuk bersikap lebih agresif dan inovatif merupakan cara yang bijaksana ?. 1 sangat tidak setuju
8.
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Menurut Bapak/Ibu, apakah organisasi tersebut menciptakan dengan jelas arah atau sasaran dan harapan mengenai prestasi kerja ?. 1 sangat tidak setuju
9.
2 tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Menurut Bapak/Ibu, apakah integrasi bisa dicapai dengan cara menghapuskan batas atau perbedaan di antara kelompok pekerja, mobilitas karyawan, interaksi sosial, pelatihan, dan pengembangan budaya perusahaan yang kuat. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
10. Menurut Bapak/Ibu, apakah dukungan dari manajemen termasuk hal yang penting dalam budaya organisasi, yaitu tingkat sejauh mana para manajer memberi komunikasi yang jelas, bantuan, serta dukungan terhadap bawahan mereka ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
11. Menurut Bapak/Ibu, apakah kontrol terhadap perilaku karyawan, demikian juga peraturan-peraturan yang ditetapkan satu perusahaan merupakan budaya yang organisasi yang baik ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
12. Menurut Bapak/Ibu, apakah identitas para anggota organisasi mengidentifikasi dirinya secara keseluruhan dengan organisasinya daripada dengan kelompok kerja tertentu cenderung akan melakukan pekerjaan dengan maksimal ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
13. Menurut Bapak/Ibu, apakah sistem pemberian imbalan seperti kenaikan gaji dan promosi lebih didasarkan atas kriteria prestasi karyawan daripada senioritas, sikap pilih kasih dan sebagainya ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
14. Menurut Bapak/Ibu, apakah toleransi terhadap konflik dapat dilihat dari sejauh mana para karyawan didorong untuk mengemukakan konflik dan kritik secara terbuka terhadap perusahaan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Lanjutan Lampiran : 1 15. Menurut Bapak/Ibu, apakah sejauh mana pola-pola komunikasi dalam organisasi dibatasi oleh hierarki kewenangan yang formal akan membedakan budaya organisasi suatu perusahaan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
B. MOTIVASI 16. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, apabila diberikan tanggung jawab pekerjaan yang lebih besar dari yang Bapak/Ibu miliki saat ini. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
17. Menurut Bapak/Ibu, apakah keinginan mencapai prestasi yang terbaik merupakan kebutuhan bapak/ibu dalam bekerja ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
18. Menurut Bapak/Ibu, apakah pengakuan yang diberikan pimpinan terhadap prestasi kerja anda memberikan semangat bapak/ibu untuk bekerja sebaik mungkin? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
19. Menurut Bapak/Ibu, apakah tantangan pekerjaan akan memberikan semangat bapak/ibu dalam bekerja? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
20. Menurut Bapak/Ibu, pengembangan yang diberikan pimpinan melalui pelatihanpelatihan, dan melanjutkan jenjang pendidikan mendorong bapak/ibu untuk bekerja giat ? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
21. Apakah peluang untuk maju yang diberikan pimpinan kepada bawahannya melalui promosi jabatan memberikan semangat kepada Bapak/Ibu, untuk bekerja lebih giat? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Lanjutan Lampiran : 1 22. Menurut Bapak/Ibu, apakah mendapatkan gaji yang layak dan adil sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan dasar akan mendorong semangat bapak/ibu untuk bekerja ? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
23. Menurut Bapak/Ibu, apakah keamanan dan keselamatan dalam bekerja memberikan semangat kepada bapak/ibu untuk bekerja lebih baik? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
24. 24. Menurut Bapak/Ibu, apakah kondisi kerja yang nyaman, aman dan tenang serta didukung peralatan yang memadai akan mendorong bapak/ibu betah untuk bekerja? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
25. Menurut Bapak/Ibu, apakah hubungan kerja yang harmonis antara sesama pegawai maupun atasan dan bawahan membuat bapak/ibu senang dalam bekerja ? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
26. Menurut Bapak/Ibu, apakah keadilan dan kebijakasanaan pimpinan dalam mengahadapi petugas memberikan dorongan kepada bapak/ibu untuk giat bekerja? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
27. Menurut Bapak/Ibu, apakah kedudukan dalam jabatan sebagai pegawai Bank CIMB Niaga memotivasi bapak/ibu dalam bekerja? 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Lanjutan Lampiran : 1 C. KINERJA KARYAWAN 28. Menurut Bapak/Ibu, apakah kesetiaan karyawan terhadap tugas dan pekerjaannya akan membuat karyawan berkerja sebaik mungkin untuk perusahaan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
29. Menurut Bapak/Ibu, apakah karyawan yang dapat menghasilkan pekerjaan/jasa sesuai dengan jumlah yang telah ditargetkan perusahaan, merupakan hasil prestasi kerja dari karyawan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
30. Menurut Bapak/Ibu, apakah kedisiplinan dalam bekerja merupakan kesadaran dan kesediaan karyawan dalam mentaati semua peraturan organisasi dan norma sosial yang berlaku ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
31. Menurut Bapak/Ibu, apakah kreativitas merupakan aktivitas berfikir untuk menghasilkan sesuatu yang sifatnya baru, bermanfaat, dan dapat dimengerti oleh orang lain ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
32. Menurut Bapak/Ibu, apakah saling bekerja sama antar rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan demi tercapainya target perusahaan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
33. Menurut Bapak/Ibu, apakah kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya, akan menghasilkan kinerja yang terbaik bagi perusahaan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
34. Menurut Bapak/Ibu, apakah kesanggupan karyawan dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan merupakan tanggung jawab dari seluruh karyawan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
35. Menurut Bapak/Ibu , apakah mengunakan waktu sebaik-baiknya akan membuat karyawan bekerja lebih efektif dan efisien, yang akan membawa dampak yang terbaik terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan ?. 1 sangat tidak setuju
2 tidak setuju
3 netral
4 setuju
5 sangat setuju
Lampiran: 2
JAWABAN KUESIONER BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN RESPONDEN
K
U
E
S
I
O
N
E
R
DATA RESPONDEN BUDAYA ORGANISASI MOTIVASI KINERJA KARYAWAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 TTL 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 TTL 28 29 30 31 32 33 34 35 TTL 1 1 3 1 2 2 3 3 3 4 4 3 2 3 2 4 31 3 3 2 3 4 4 2 3 2 4 4 3 37 3 3 2 3 4 3 3 5 26 2 2 2 2 2 2 3 4 3 4 4 3 2 3 2 4 32 5 3 4 3 4 3 2 3 4 3 4 3 41 3 3 4 3 4 3 3 3 26 3 1 3 5 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 35 5 4 4 3 4 3 2 4 4 4 4 3 44 3 4 4 3 4 4 3 4 29 4 1 2 2 3 2 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 34 5 4 4 4 3 4 2 4 4 3 3 4 44 3 4 4 3 3 4 4 4 29 5 1 3 5 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 34 4 4 3 4 3 2 4 4 3 4 3 4 42 2 4 3 3 3 4 4 4 27 6 2 3 1 2 2 5 4 2 2 3 4 4 5 4 2 35 4 3 3 4 3 4 4 3 3 2 3 4 40 2 3 3 2 3 3 4 4 24 7 1 2 2 2 2 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 46 4 3 3 3 3 3 4 3 3 5 3 3 40 3 3 3 5 5 4 4 4 31 8 1 2 2 3 2 5 4 3 3 5 4 3 5 3 3 38 3 3 3 3 4 2 4 3 3 3 4 3 38 3 3 3 3 5 4 4 4 29 9 1 2 2 3 2 5 4 5 5 5 4 3 5 3 5 44 4 4 3 3 4 3 4 4 3 5 4 3 44 3 4 3 5 5 4 4 4 32 10 1 3 5 4 4 5 4 2 3 4 4 3 5 3 3 36 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 48 4 4 4 2 4 4 4 4 30 11 2 3 5 4 5 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 30 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 3 38 3 3 3 2 4 4 3 3 25 12 1 3 5 4 5 3 3 2 3 4 3 2 3 2 3 28 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 48 4 4 4 2 4 4 3 3 28 13 1 2 2 2 2 3 4 2 3 3 3 2 3 2 3 28 4 4 4 3 4 2 3 4 4 3 4 3 42 4 4 4 2 3 3 3 3 26 14 1 3 5 4 5 3 3 2 3 4 3 2 3 2 3 28 3 4 2 3 5 3 4 4 2 3 5 3 41 4 4 2 2 4 3 4 4 27 15 2 2 2 2 2 3 4 4 2 3 4 2 3 2 2 29 3 3 2 3 5 4 4 3 2 2 5 3 39 4 3 2 4 3 3 4 4 27 16 1 3 5 4 5 3 4 4 2 3 4 2 3 2 2 29 3 3 2 4 4 4 4 3 2 2 4 4 39 4 3 2 4 3 3 4 4 27 17 1 3 5 4 5 3 4 4 2 3 4 4 3 4 2 33 4 3 4 4 4 3 3 3 4 2 4 4 42 4 3 4 4 3 4 4 4 30 18 1 3 5 4 5 4 4 4 2 4 4 4 4 4 2 36 4 4 4 4 4 4 5 4 4 2 4 4 47 4 4 4 4 4 5 2 4 31 19 2 2 2 3 3 4 4 4 2 4 4 4 4 3 2 35 4 4 4 4 4 3 5 4 4 2 4 4 46 3 4 4 4 4 4 5 4 32 20 2 3 5 4 5 4 3 5 5 4 3 3 3 4 5 39 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 52 3 4 4 5 4 4 4 4 32 21 1 3 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 4 5 45 3 3 4 5 4 3 4 3 4 5 4 5 47 3 3 4 5 4 4 4 4 31 22 1 3 5 4 3 4 5 5 5 3 5 5 4 5 5 46 3 3 4 4 5 4 4 3 4 5 5 4 48 4 3 4 4 3 5 4 5 32 23 1 3 5 4 5 5 3 3 3 3 3 5 5 5 3 38 3 5 4 4 5 3 5 5 4 3 5 4 50 4 5 4 3 3 5 4 4 32 24 2 2 2 3 3 5 4 4 4 3 4 5 5 4 4 42 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 51 4 4 4 4 3 5 4 5 33 25 2 3 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 47 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 59 5 5 5 4 5 5 5 4 38 26 2 3 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 44 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 49 5 4 4 4 4 4 5 4 34 27 1 4 5 5 5 5 3 3 3 4 3 4 5 4 3 37 4 5 5 5 4 4 5 5 5 3 4 5 54 5 5 5 3 4 4 5 4 35 28 1 2 3 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 59 5 5 5 5 5 4 5 5 39 29 2 3 3 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 44 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 59 4 5 5 4 5 4 4 4 35 30 1 3 3 3 3 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 44 5 4 4 4 5 3 5 4 4 5 5 4 52 4 4 4 5 5 5 4 4 35 31 1 3 3 3 3 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 45 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 52 4 4 5 4 5 5 4 4 35 32 2 3 3 4 3 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 46 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 57 4 4 5 4 4 5 4 5 35 33 2 3 3 4 3 3 5 5 3 4 5 5 5 5 3 43 4 5 5 5 4 5 5 4 4 3 4 4 52 5 4 5 4 4 5 4 4 35 34 1 3 3 3 3 3 5 5 3 4 5 5 5 5 3 43 5 5 5 5 4 5 5 3 4 3 5 4 53 5 4 5 4 4 5 4 4 35 35 1 4 5 5 5 3 5 5 3 4 5 5 5 4 3 42 5 5 5 5 4 5 5 5 4 3 5 4 55 5 5 5 5 4 5 5 4 38 36 2 3 4 5 5 3 5 5 3 5 5 5 3 5 3 42 5 5 5 3 5 5 5 4 4 3 5 4 53 5 4 5 5 5 5 5 4 38 37 2 3 3 4 3 3 5 5 3 5 5 5 3 4 3 41 5 5 5 3 5 5 5 4 4 3 4 4 52 4 5 5 4 5 5 5 4 37 38 1 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 5 44 4 5 3 3 5 3 5 4 4 5 4 4 49 5 5 5 5 5 5 4 4 38 39 1 3 3 4 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 5 44 5 5 3 3 5 3 5 5 5 5 5 5 54 5 5 5 4 5 5 4 5 38 40 1 3 4 4 5 5 3 5 5 5 3 3 3 3 5 40 4 3 3 3 5 3 5 4 5 5 5 4 49 5 4 5 5 5 5 5 5 39 TOTAL 54 112 143 142 144 158 160 156 147 163 158 148 157 145 147 1539 164 161 152 156 170 147 174 156 153 145 170 158 1906 156 158 160 150 163 169 161 163 1280 Sumber: Data Kuisioner yang sudah diolah
Lampiran: 3
HASIL OUPUT SPSS K1 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
Laki-laki
26
65.0
65.0
Perempuan
14
35.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
K2 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
20 - 30 Tahun
10
25.0
25.0
31 40 Tahun
28
70.0
95.0
41 - 50 Tahun
2
5.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
K3 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
< 1 Tahun
2
5.0
5.0
1 - 3 Tahun
9
22.5
27.5
4 - 6 Tahun
10
25.0
52.5
7 - 9 Tahun
2
5.0
57.5
> 9 Tahun
17
42.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Valid
K4
Frequency
Percent
Cumulative Percent
SMA
6
15.0
15.0
DIPLOMA
9
22.5
37.5
SARJANA/S1
22
55.0
92.5
> SARJANA/S1
3
7.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 K5 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
1,6 - 3 JUTA
9
22.5
22.5
3,1 - 4,5 JUTA
13
32.5
55.0
4,6 - 6 JUTA
3
7.5
62.5
> 6 JUTA
15
37.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K6 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
17
42.5
42.5
SETUJU
8
20.0
62.5
SANGAT SETUJU
15
37.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K7 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
11
27.5
27.5
SETUJU
18
45.0
72.5
SANGAT SETUJU
11
27.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K8 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
6
15.0
15.0
NETRAL
8
20.0
35.0
SETUJU
10
25.0
60.0
SANGAT SETUJU
16
40.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K9 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
6
15.0
15.0
NETRAL
13
32.5
47.5
SETUJU
9
22.5
70.0
SANGAT SETUJU
12
30.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 K10 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
10
25.0
25.0
SETUJU
17
42.5
67.5
SANGAT SETUJU
13
32.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K11 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
13
32.5
32.5
SETUJU
16
40.0
72.5
SANGAT SETUJU
11
27.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K12 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
7
17.5
17.5
NETRAL
8
20.0
37.5
SETUJU
15
37.5
75.0
SANGAT SETUJU
10
25.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K13 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
18
45.0
45.0
SETUJU
7
17.5
62.5
SANGAT SETUJU
15
37.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K14 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
7
17.5
17.5
NETRAL
8
20.0
37.5
SETUJU
18
45.0
82.5 100.0
TIDAK SETUJU
SANGAT SETUJU
7
17.5
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 K15 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
6
15.0
15.0
NETRAL
13
32.5
47.5
SETUJU
9
22.5
70.0
SANGAT SETUJU
12
30.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K16 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
9
22.5
22.5
SETUJU
18
45.0
67.5
SANGAT SETUJU
13
32.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K17 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
12
30.0
30.0
SETUJU
15
37.5
67.5
SANGAT SETUJU
13
32.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K18 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
4
10.0
10.0
NETRAL
9
22.5
32.5
SETUJU
18
45.0
77.5
SANGAT SETUJU
9
22.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K19 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
15
37.5
37.5
SETUJU
14
35.0
72.5
SANGAT SETUJU
11
27.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 K20 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
5
12.5
12.5
SETUJU
20
50.0
62.5
SANGAT SETUJU
15
37.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K21 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
3
7.5
7.5
NETRAL
14
35.0
42.5
SETUJU
16
40.0
82.5 100.0
SANGAT SETUJU
7
17.5
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K22 Valid
TIDAK SETUJU
Frequency
Percent
Cumulative Percent
4
10.0
10.0
NETRAL
2
5.0
15.0
SETUJU
10
25.0
40.0
SANGAT SETUJU
24
60.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K23 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
12
30.0
30.0
SETUJU
20
50.0
80.0 100.0
SANGAT SETUJU
8
20.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K24 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
4
10.0
10.0
NETRAL
6
15.0
25.0
SETUJU
23
57.5
82.5
SANGAT SETUJU
7
17.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 K25 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
6
15.0
15.0
NETRAL
15
37.5
52.5
SETUJU
7
17.5
70.0
SANGAT SETUJU
12
30.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K26 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
5
12.5
12.5
SETUJU
20
50.0
62.5
SANGAT SETUJU
15
37.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K27 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
10
25.0
25.0
SETUJU
22
55.0
80.0
SANGAT SETUJU
8
20.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K28 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
2
5.0
5.0
NETRAL
11
27.5
32.5
SETUJU
16
40.0
72.5
SANGAT SETUJU
11
27.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K29 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
11
27.5
27.5
SETUJU
20
50.0
77.5
SANGAT SETUJU
9
22.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 K30 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
4
10.0
10.0
NETRAL
6
15.0
25.0
SETUJU
16
40.0
65.0
SANGAT SETUJU
14
35.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K31 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
6
15.0
15.0
NETRAL
8
20.0
35.0
SETUJU
16
40.0
75.0
SANGAT SETUJU
10
25.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K32 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
10
25.0
25.0
SETUJU
17
42.5
67.5
SANGAT SETUJU
13
32.5
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K33 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
7
17.5
17.5
SETUJU
17
42.5
60.0
SANGAT SETUJU
16
40.0
100.0
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS K34 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
TIDAK SETUJU
1
2.5
2.5
NETRAL
6
15.0
17.5
SETUJU
24
60.0
77.5 100.0
SANGAT SETUJU
9
22.5
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3
K35 Valid
Frequency
Percent
Cumulative Percent
NETRAL
4
10.0
10.0
SETUJU
29
72.5
82.5 100.0
SANGAT SETUJU
7
17.5
Total
40
100.0
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Cronbach's Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Alpha if Item
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
Deleted
KUESIONER 6
34.52
30.769
.455
.827
KUESIONER 7
34.47
31.128
.532
.821
KUESIONER 8
34.57
27.430
.648
.807
KUESIONER 9
34.80
29.138
.507
.823
KUESIONER 10
34.40
31.733
.446
.827
KUESIONER 11
34.52
30.307
.607
.814
KUESIONER 12
34.77
28.794
.560
.817
KUESIONER 13
34.55
30.818
.442
.828
KUESIONER 14
34.85
28.951
.593
.813
KUESIONER 15
34.80
29.138
.507
.823
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Reliability Statistics Cronbach's
Cronbach's Alpha Based on
Alpha
Standardized Items
N of Items
.835
.838
10
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Lanjutan Lampiran: 3 Scale Mean if Item Deleted KUESIONER 16 KUESIONER 17 KUESIONER 18 KUESIONER 19 KUESIONER 20 KUESIONER 21 KUESIONER 22 KUESIONER 23 KUESIONER 24 KUESIONER 25 KUESIONER 26 KUESIONER 27
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
43.55 43.63 43.85 43.75 43.40 43.98 43.30 43.75 43.83 44.03 43.40 43.70
35.126 32.856 32.490 34.500 36.451 34.948 33.446 33.987 32.404 36.333 35.836 34.113
.539 .757 .685 .555 .437 .468 .535 .720 .762 .426 .518 .741
Cronbach's Alpha if Item Deleted .864 .850 .854 .863 .869 .868 .865 .854 .849 .890 .865 .853
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Scale Mean if Item Deleted KUESIONER 28 KUESIONER 29 KUESIONER 30 KUESIONER 31 KUESIONER 32 KUESIONER 33 KUESIONER 34 KUESIONER 35
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
28.10 28.05 28.00 28.25 27.92 27.78 27.97 27.92
14.195 15.228 13.231 13.987 15.558 14.640 15.717 17.302
.636 .608 .712 .548 .495 .704 .529 .354
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS Reliability Statistics Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items
N of Items
.839
.838
8
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Cronbach's Alpha if Item Deleted .811 .816 .799 .827 .829 .804 .825 .842
Lanjutan Lampiran: 3 Correlations BUDAYA ORGANISASI
MOTIVASI
1.000
.626
.718
.
.000
.000
40
40
40
1.000
.873** .000
Spearman's BUDAYA Correlation Coefficient rho ORGANISASI Sig. (2-tailed) N MOTIVASI
KINERJA KARYAWAN
**
**
Correlation Coefficient
.626
Sig. (2-tailed)
.000
.
40
40
N
KINERJA KARYAWAN
**
**
40 **
Correlation Coefficient
.718
.873
1.000
Sig. (2-tailed)
.000
.000
.
40
40
40
N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS Variables Entered/Removed Model 1
Variables Entered a
MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI
Variables Removed
Method
.
Enter
a. All requested variables entered.
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS b
Model Summary R
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
DurbinWatson
.895a
.800
.789
2.007
.901
Model 1
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS ANOVAb Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Sig.
Regression
596.970
2
298.485
74.106
.000
Residual
149.030
37
4.028
Total
746.000
39
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
a
Lanjutan Lampiran: 3
Coefficientsa
Model 1
Unstandardized
Standardized
Collinearity
Coefficients
Coefficients
Statistics
B
Std. Error
1.941
2.495
BUDAYA ORGANISASI .262
.073
MOTIVASI
.069
(Constant)
.419
a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN
Sumber: Hasil diolah dengan SPSS
Beta
t
Sig. Tolerance
VIF
.778
.441
.361
3.596
.001
.537
1.862
.609
6.076
.000
.537
1.862
Lampiran: 4
Tabel r (Product Moment ) Taraf Signifikansi
Taraf Signifikansi
n
10%
5%
1%
n
1
-
-
-
41
2
-
-
-
42
10%
Taraf Signifikansi
5%
1%
n
0.260
0.308
0.398
81
0.257
0.304
0.393
82
10%
5%
1%
0.184
0.219
0.285
0.183
0.217
0.283
3
0.988
0.997
1.000
43
0.254
0.301
0.389
83
0.182
0.216
0.281
4
0.900
0.950
0.990
44
0.251
0.297
0.384
84
0.181
0.215
0.280
5
0.805
0.878
0.959
45
0.248
0.294
0.380
85
0.180
0.213
0.278
6
0.729
0.811
0.917
46
0.246
0.291
0.376
86
0.179
0.212
0.276
7
0.669
0.754
0.875
47
0.243
0.288
0.372
87
0.178
0.211
0.275
8
0.621
0.707
0.834
48
0.240
0.285
0.368
88
0.176
0.210
0.273
9
0.582
0.666
0.798
49
0.238
0.282
0.365
89
0.175
0.208
0.272
10
0.549
0.632
0.765
50
0.235
0.279
0.361
90
0.174
0.207
0.270
11
0.521
0.602
0.735
51
0.233
0.276
0.358
91
0.174
0.206
0.269
12
0.497
0.576
0.708
52
0.231
0.273
0.354
92
0.173
0.205
0.267
13
0.476
0.553
0.684
53
0.228
0.271
0.351
93
0.172
0.204
0.266
14
0.458
0.532
0.661
54
0.226
0.268
0.348
94
0.171
0.203
0.264
15
0.441
0.514
0.641
55
0.224
0.266
0.345
95
0.170
0.202
0.263
16
0.426
0.497
0.623
56
0.222
0.263
0.341
96
0.169
0.201
0.262
17
0.412
0.482
0.606
57
0.220
0.261
0.339
97
0.168
0.200
0.260
18
0.400
0.468
0.590
58
0.218
0.259
0.336
98
0.167
0.199
0.259
19
0.389
0.456
0.575
59
0.216
0.256
0.333
99
0.166
0.198
0.258
20
0.378
0.444
0.561
60
0.214
0.254
0.330
100
0.165
0.197
0.256
21
0.369
0.433
0.549
61
0.213
0.252
0.327
101
0.165
0.196
0.255
22
0.360
0.423
0.537
62
0.211
0.250
0.325
102
0.164
0.195
0.254
23
0.352
0.413
0.526
63
0.209
0.248
0.322
103
0.163
0.194
0.253
24
0.344
0.404
0.515
64
0.207
0.246
0.320
104
0.162
0.193
0.252
25
0.337
0.396
0.505
65
0.206
0.244
0.317
105
0.161
0.192
0.250
26
0.330
0.388
0.496
66
0.204
0.242
0.315
106
0.161
0.191
0.249
27
0.323
0.381
0.487
67
0.203
0.240
0.313
107
0.160
0.190
0.248
28
0.317
0.374
0.479
68
0.201
0.239
0.310
108
0.159
0.189
0.247
29
0.311
0.367
0.471
69
0.200
0.237
0.308
109
0.158
0.188
0.246
30
0.306
0.361
0.463
70
0.198
0.235
0.306
110
0.158
0.187
0.245
31
0.301
0.355
0.456
71
0.197
0.234
0.304
111
0.157
0.187
0.244
32
0.296
0.349
0.449
72
0.195
0.232
0.302
112
0.156
0.186
0.242
33
0.291
0.344
0.442
73
0.194
0.230
0.300
113
0.156
0.185
0.241
34
0.287
0.339
0.436
74
0.193
0.229
0.298
114
0.155
0.184
0.240
35
0.283
0.334
0.430
75
0.191
0.227
0.296
115
0.154
0.183
0.239
36
0.279
0.329
0.424
76
0.190
0.226
0.294
116
0.153
0.182
0.238
37
0.275
0.325
0.418
77
0.189
0.224
0.292
117
0.153
0.182
0.237
38
0.271
0.320
0.413
78
0.188
0.223
0.290
118
0.152
0.181
0.236
39
0.267
0.316
0.408
79
0.186
0.221
0.288
119
0.152
0.180
0.235
40
0.264
0.312
0.403
80
0.185
0.220
0.286
120
0.151
0.179
0.234
Sumber: Dwi Priyatno (2008)
lampiran: 5
Tabel Distribusi t
atau
α untuk Uji Satu Pihak (one tail test) 0,25 0,10 0,05 0,025 0,01 0,005 dk
Tabel t
α untuk Uji Satu Pihak (one tail test) 0,25 0,10 0,05 0,025 0,01 0,005 dk
α untuk Uji Dua Pihak (two tail test) 0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01
α untuk Uji Dua Pihak (two tail test) 0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01
1
1.000 3.078 6.314 12.706 31.821 63.657
41
0.681
1.303 1.683
2.020
2.421 2.701
2
0.816 1.886 2.920
42
0.680
1.302 1.682
2.018
2.418 2.698
4.303
6.965
9.925
3
0.765 1.638 2.353
3.182
4.541
5.841
43
0.680
1.302 1.681
2.017
2.416 2.695
4
0.741 1.533 2.132
2.776
3.747
4.604
44
0.680
1.301 1.680
2.015
2.414 2.692
5
0.727 1.476 2.015
2.571
3.365
4.032
45
0.680
1.301 1.679
2.014
2.412 2.690
6
0.718 1.440 1.943
2.447
3.143
3.707
46
0.680
1.300 1.679
2.013
2.410 2.687
7
0.711 1.415 1.895
2.365
2.998
3.499
47
0.680
1.300 1.678
2.012
2.408 2.685
8
0.706 1.397 1.860
2.306
2.896
3.355
48
0.680
1.299 1.677
2.011
2.407 2.682
9
0.703 1.383 1.833
2.262
2.821
3.250
49
0.680
1.299 1.677
2.010
2.405 2.680
10
0.700 1.372 1.812
2.228
2.764
3.169
50
0.679
1.299 1.676
2.009
2.403 2.678
11
0.697 1.363 1.796
2.201
2.718
3.106
51
0.679
1.298 1.675
2.008
2.402 2.676
12
0.695 1.356 1.782
2.179
2.681
3.055
52
0.679
1.298 1.675
2.007
2.400 2.674
13
0.694 1.350 1.771
2.160
2.650
3.012
53
0.679
1.298 1.674
2.006
2.399 2.672
14
0.692 1.345 1.761
2.145
2.624
2.977
54
0.679
1.297 1.674
2.005
2.397 2.670
15
0.691 1.341 1.753
2.131
2.602
2.947
55
0.679
1.297 1.673
2.004
2.396 2.668
16
0.690 1.337 1.746
2.120
2.583
2.921
56
0.679
1.297 1.673
2.003
2.395 2.667
17
0.689 1.333 1.740
2.110
2.567
2.898
57
0.679
1.297 1.672
2.002
2.394 2.665
18
0.688 1.330 1.734
2.101
2.552
2.878
58
0.679
1.296 1.672
2.002
2.392 2.663
19
0.688 1.328 1.729
2.093
2.539
2.861
59
0.679
1.296 1.671
2.001
2.391 2.662
20
0.687 1.325 1.725
2.086
2.528
2.845
60
0.679
1.296 1.671
2.000
2.390 2.660
21
0.686 1.323 1.721
2.080
2.518
2.831
61
0.679
1.296 1.670
2.000
2.389 2.659
22
0.686 1.321 1.717
2.074
2.508
2.819
62
0.678
1.295 1.670
1.999
2.388 2.657
23
0.685 1.319 1.714
2.069
2.500
2.807
63
0.678
1.295 1.669
1.998
2.387 2.656
24
0.685 1.318 1.711
2.064
2.492
2.797
64
0.678
1.295 1.669
1.998
2.386 2.655
25
0.684 1.316 1.708
2.060
2.485
2.787
65
0.678
1.295 1.669
1.997
2.385 2.654
26
0.684 1.315 1.706
2.056
2.479
2.779
66
0.678
1.295 1.668
1.997
2.384 2.652
27
0.684 1.314 1.703
2.052
2.473
2.771
67
0.678
1.294 1.668
1.996
2.383 2.651
28
0.683 1.313 1.701
2.048
2.467
2.763
68
0.678
1.294 1.668
1.995
2.382 2.650
29
0.683 1.311 1.699
2.045
2.462
2.756
69
0.678
1.294 1.667
1.995
2.382 2.649
30
0.683 1.310 1.697
2.042
2.457
2.750
70
0.678
1.294 1.667
1.994
2.381 2.648
31
0.682 1.309 1.696
2.040
2.453
2.744
71
0.678
1.294 1.667
1.994
2.380 2.647
32
0.682 1.309 1.694
2.037
2.449
2.738
72
0.678
1.293 1.666
1.993
2.379 2.646
33
0.682 1.308 1.692
2.035
2.445
2.733
73
0.678
1.293 1.666
1.993
2.379 2.645
34
0.682 1.307 1.691
2.032
2.441
2.728
74
0.678
1.293 1.666
1.993
2.378 2.644
35
0.682 1.306 1.690
2.030
2.438
2.724
75
0.678
1.293 1.665
1.992
2.377 2.643
36
0.681 1.306 1.688
2.028
2.434
2.719
76
0.678
1.293 1.665
1.992
2.376 2.642
37
0.681 1.305 1.687
2.026
2.431
2.715
77
0.678
1.293 1.665
1.991
2.376 2.641
38
0.681 1.304 1.686
2.024
2.429
2.712
78
0.678
1.292 1.665
1.991
2.375 2.640
39
0.681 1.304 1.685
40 0.681 1.303 1.684 Sumber: Dwi Priyatno (2008)
2.023
2.426
2.708
79
0.678
1.292 1.664
1.990
2.374 2.640
2.021
2.423
2.704
80
0.678
1.292 1.664
1.990
2.374 2.639
Lampiran: 6
Tabel Distribusi F atau Tabel F untuk taraf signifikansi 5% df1 3
df2
1
2
1
161.448
199.500
215.707
224.583
230.162 41
4.079 3.226 2.833 2.600 2.443
2
18.513
19.000
19.164
19.247
19.296 42
4.073 3.220 2.827 2.594 2.438
3
10.128
9.552
9.277
9.117
9.013 43
4.067 3.214 2.822 2.589 2.432
4
7.709
6.944
6.591
6.388
6.256 44
4.062 3.209 2.816 2.584 2.427
5
6.608
5.786
5.409
5.192
5.050 45
4.057 3.204 2.812 2.579 2.422
6
5.987
5.143
4.757
4.534
4.387 46
4.052 3.200 2.807 2.574 2.417
7
5.591
4.737
4.347
4.120
3.972 47
4.047 3.195 2.802 2.570 2.413
8
5.318
4.459
4.066
3.838
3.687 48
4.043 3.191 2.798 2.565 2.409
9
5.117
4.256
3.863
3.633
3.482 49
4.038 3.187 2.794 2.561 2.404
10
4.965
4.103
3.708
3.478
3.326 50
4.034 3.183 2.790 2.557 2.400
11
4.844
3.982
3.587
3.357
3.204 51
4.030 3.179 2.786 2.553 2.397
12
4.747
3.885
3.490
3.259
3.106 52
4.027 3.175 2.783 2.550 2.393
13
4.667
3.806
3.411
3.179
3.025 53
4.023 3.172 2.779 2.546 2.389
14
4.600
3.739
3.344
3.112
2.958 54
4.020 3.168 2.776 2.543 2.386
15
4.543
3.682
3.287
3.056
2.901 55
4.016 3.165 2.773 2.540 2.383
16
4.494
3.634
3.239
3.007
2.852 56
4.013 3.162 2.769 2.537 2.380
17
4.451
3.592
3.197
2.965
2.810 57
4.010 3.159 2.766 2.534 2.377
18
4.414
3.555
3.160
2.928
2.773 58
4.007 3.156 2.764 2.531 2.374
19
4.381
3.522
3.127
2.895
2.740 59
4.004 3.153 2.761 2.528 2.371
20
4.351
3.493
3.098
2.866
2.711 60
4.001 3.150 2.758 2.525 2.368
21
4.325
3.467
3.072
2.840
2.685 61
3.998 3.148 2.755 2.523 2.366
22
4.301
3.443
3.049
2.817
2.661 62
3.996 3.145 2.753 2.520 2.363
23
4.279
3.422
3.028
2.796
2.640 63
3.993 3.143 2.751 2.518 2.361
24
4.260
3.403
3.009
2.776
2.621 64
3.991 3.140 2.748 2.515 2.358
25
4.242
3.385
2.991
2.759
2.603 65
3.989 3.138 2.746 2.513 2.356
26
4.225
3.369
2.975
2.743
2.587 66
3.986 3.136 2.744 2.511 2.354
27
4.210
3.354
2.960
2.728
2.572 67
3.984 3.134 2.742 2.509 2.352
28
4.196
3.340
2.947
2.714
2.558 68
3.982 3.132 2.740 2.507 2.350
29
4.183
3.328
2.934
2.701
2.545 69
3.980 3.130 2.737 2.505 2.348
30
4.171
3.316
2.922
2.690
2.534 70
3.978 3.128 2.736 2.503 2.346
31
4.160
3.305
2.911
2.679
2.523 71
3.976 3.126 2.734 2.501 2.344
32
4.149
3.295
2.901
2.668
2.512 72
3.974 3.124 2.732 2.499 2.342
33
4.139
3.285
2.892
2.659
2.503 73
3.972 3.122 2.730 2.497 2.340
34
4.130
3.276
2.883
2.650
2.494 74
3.970 3.120 2.728 2.495 2.338
35
4.121
3.267
2.874
2.641
2.485 75
3.968 3.119 2.727 2.494 2.337
36
4.113
3.259
2.866
2.634
2.477 76
3.967 3.117 2.725 2.492 2.335
37
4.105
3.252
2.859
2.626
2.470 77
3.965 3.115 2.723 2.490 2.333
38
4.098
3.245
2.852
2.619
2.463 78
3.963 3.114 2.722 2.489 2.332
39
4.091
3.238
2.845
2.612
2.456 79
3.962 3.112 2.720 2.487 2.330
40
4.085
3.232
2.839
2.606
2.449 80
3.960 3.111 2.719 2.486 2.329
Sumber: Dwi Priyatno (2008)
4
5
df2
1
2
df1 3
4
5
