DAFTAR ISI 1. Siapa kami... 2. Visi & Misi Organisasi 3. Core Value 4. Unit
Layanan 5. Lokasi 6. Kontak kami
Dimulai dari kumpulan praktisi – praktisi Human Resources yang berdomisili di kawasan EJIP, Kabupaten Bekasi, membutuhkan wadah untuk bertanya, menyelesaikan masalah – masalah yang terkait dengan Human Resources. September 2007, Forum lahir dengan nama Forum Komunikasi HRD EJIP (FKHRD) kemudian keanggotaannya berkembang pesat diluar lokasi EJIP, sehingga kemudian berganti nama menjadi Forum HRD bekasi. Munawir Haris (MH) adalah pengelola Forum HRD Bekasi mulai dari awal berdiri sampai saat ini www.forumhrdbekasi.com adalah website resmi dari forum hrd bekasi. Sejauh ini, website kami telah dikunjungi pembaca dari dalam maupun luarnegeri Saat ini forum hrd bekasi beranggota lebih dari 900 orang yang berasal dari praktisi HRD di daerah Jabodetabek, terutama Kabupaten Bekasi Forum HRD bekasi telah menerbitkan buku “Strategi Pengupahan, yg dilengkapi data survey Benefit”
VISI Menjadi referensi utama bagi investor di kabupaten Bekasi, Karawang, Purwakarta dan sekitarnya dalam mengelola peran sumber daya manusia di perusahaan.
MISI Memberikan pelayanan melalui aktivitas-aktivitas yang mendukung peningkatan peran SDM di perusahaan.
Berbagi • Kendala dalam bekerja • Masalah terkini • Solusi • Vendor yang terpercaya • Update Informasi
Belajar
Bersilahturahmi
• Teori ilmu HR • Penerapan ilmu HR • Aturan hukum & perundangan mengenai HR • Penerapan aturan HR
• Bersatu untuk menyamakan persepsi • Saling mendukung untuk keputusan bersama • Saling benchmark antara satu perusahaan dengan perusahaan yang lain
Kajian Umum
Mailing List Anggota
Assesment
Konsultasi Umum
Training
Rekrutmen
Pusat kajian Hubungan Industrial
Kajian forum adalah salah satu kegiatan “saling berbagi” antara para anggota ataupun kuliah tamu dari profesor perguruan tinggi atau praktisi ahli. Setiap 2 bulan sekali, Forum HRD bekasi mengadakan kajian forum Berikut beberapa kajian yang pernah diadakan
No Work No Pay Cara menghitung upah sundulan Performance Management Coaching & Counseling Dan lain-lain
Mailist forum hrd bekasi dengan alamat
[email protected] sangat familiar di kalangan anggota Mulai dari bertanya perijinan expatriat , limbah sampai masalah-masalah yang terkait implementasi undang-undang. Semua sekitar implementasi praktisi HR Semua masalah akan dibantu oleh teman-teman anggota mailist. Tidak perlu khawatir ada junk email atau promosi ataupun pendapat yang menyudutkan, sekretariat forum melakukan filter sebelum email itu dipublish di mailist.
Bernaung di RumahKandidat.com , forum HRD memfasilitasi anggota forum yang memerlukan karyawan baru Berikut adalah layanan rekrutmen yang ditawarkan Paket 1 : Iklan lowongan ▪ Perusahaan hanya perlu media untuk iklan lowongan pekerjaan. ▪ Free Paket 2 : Rekrutmen ▪ Forum HRD Bekasi memberikan kandidat ke Perusahaan pencari karyawan baru (tuker guling or fresh) Paket 3 : Seleksi ▪ Tidak hanya menyediakan kandidat, Forum HRD Bekasi juga memfasilitasi tes. ▪ Tes sangat beragam, bisa di custom untuk masing-masing perusahaan Paket 4 : Bersih ▪ Layanan mulai dari iklan, sortir kandidat, seleksi sampai medical check up
• Sebagai profesional Human Resources / Capital Management harus mampu menguasai teori dari Human Resources / Capital • Setelah mengetahui teori, profesional HR harus mampu menganalisa dengan kondisi saat ini . Kesenjangan antara teori dan aktual (gap ) itu lah yang harus di minimasi. • Forum HRD Bekasi ingin memberi pembekalan ilmu untuk HR level junior sampai Senior, mulai dari level admin sampai manager
Tinggi Strategic Business Partner Specialised Expertized
value Control & Compliance
Basic Personalia Services Rendah
HR yang baik harus melewati tahap-tahap ini
Tinggi Strategic Business Partner
Basic Personalia Services
value
Rendah
•Mengenal Alat Tes •Payroll Administration System •Mengerti & memahami aturan perundangan • Bagaimana membuat Program Training untuk Karyawan Baru
Specialised Expertized Control & Compliance
Tinggi
Strategic Business Partner
Control & Compliance
value
Basic Personalia Services Rendah
• Workshop Job Analysis • Training for Trainers • Teknik Interview (Behavioral Event Interview) • Mengenal, membuat dan menerapkan Benefit • Performance Management •Mengenal Excel untuk pengolahan salary structure
Specialised Expertized
Tinggi Specialised Expertized •Workshop Job Evaluation •Key Performance Indicator (BSC) •Couching & Counseling Skill For Supervisor & Manager
value
Basic Personalia Services Rendah
Control & Compliance
Strategic Business Partner
Tinggi
Strategic Business Partner
value Specialised Expertized
Basic Personalia Services Rendah
Control & Compliance
Productivity (Man Power Planning & Work load Analysis)
Bulan
Tanggal
Training
Juli
5 28
Workshop Job Analysis (Job Desc) Training for New Trainer Mengenal & Menentukan alat tes rekrutmen berdasarkan kebutuhan Workshop Job Evaluation Behavioral Event Interview Key Performance Indicators - Balanced Score Card Mengenal, membuat dan menerapkan Benefit Bagaimana membuat Program Training untuk Karyawan Baru Performance Management Payroll Administration System (termasuk perpajakkan) Coaching & Counseling Skill for Supervisor & Manager Mengenal Excel untuk pengolahan data gaji Manpower Planning & Workload Analysis Mengerti & memahami aturan perundangan
Agustus September Oktober
4 5 9 22 6 20
3 November
Desember
17 6 13 20
Selain teori, forum HRD bekasi juga memfasilitasi untuk implementasi dar i program HRD Management. Berikut adalah scope dari konsultasi Umum ORGANIZATION DEVELOPMENT RECRUITMENT MANAGEMENT
PEOPLE DEV. MANAGEMENT
PERFORMANCE MANAGEMENT
REWARD MANAGEMENT INDUSTRIAL RELATIONS MANAGEMENT * PERSONNEL MANAGEMENT *Unit Pusat Kajian Hubungan Industrial
TERMINATION MANAGEMENT
•Job Requirement •Standard Kompetensi
•Focus Group Discussion •Kecerdasan •Kepribaadian •Study Kasus •Other methology
Validasi • Interview or • Presentasi komite perusahaan
More Accurate – Character Reading FINGER PRINT
• Konsultasi aturan • Penyelesaian Masalah • Lawyer / pengacara hubungan Industrial
