PERTANYAAN DAN JAWABAN PEMBERIAN PENJELASAN Pengadaan Jasa Tenaga Cleaning Service 2017 Rabu, 23 November 2016 Pukul : 14.00 s/d 15.30 WIB No 1.
Dokumen
2.
3. 4. 5.
6.
7.
SDP KPK
Bab
Uraian Selamat Siang Panitia Tender, Mohon penjelasannya untuk upah apakah menggunakan UMR 2016 atau 2017 ? mohon penjelasannya.
Pengirim
359617011 23 Nov 2016 14:09
Jawaban upah yang digunakan adalah UMR 2017
Untuk jumlah tenaga, apakah tidak ditentukan dari pihak Panitia, supaya terdapat keseragam untuk semua peserta lelang, dimana jumlah supervisor dan tenaga pelaksana ditentukan jumlahnya.
359617011 23 Nov 2016 14:10
Tidak, silahkan menawarkan sesuaikan ukuran luasan. Dan ini menjadi penilaian panitia.
perusahaan kecil bisa ikut atau tidak dalam pelelangan ini?
360332011 23 Nov 2016 14:10
Diharapkan Perusahaan Besar.
perusahaan kecil bisa ikut atau tidak dalam pelelangan ini? Apakah perusahaan kualifikasi kecil yang mempunyai pengalaman mengelola tenaga 50 orang dan berpengalaman dengan nilai lebih dari 3 M boleh mengikuti pelelangan ini ?
360332011 23 Nov 2016 14:10 359617011 23 Nov 2016 14:11
Diharapkan Perusahaan Besar.
Yang Terhormat panitia lelang KPK, mohon penjelasannya terkait dengan waktu kegiatan pelaksanaan harian kerja di area kerja gedung KPK, terhadap pekerja cleaning service (CSO)? Terima Kasih.....
359709011 23 Nov 2016 14:12
Silahkan saja ditawarkan dalam metode penanganan pekerjaan. Intinya yang kami harapkan dalam ruang lingkup pekerjaan dapat dijelasakan dalam dokumen penawaran.
Apakah seluruh personil harus dilampirkan nama tenaga dan persyaratanya, atau cukup hanya daftar supervisor aja.
359617011 23 Nov 2016 14:13
Tidak, yang diminta cukup CV dari personil yang akan mengelola SDM tenaga kebersihan
Diharapkan Perusahaan Besar.
No 8.
Uraian
Pengirim
Untuk sistem pembayaran apakah bersifat termin atau perbulan ? Apakah karyawan yang sudah ada boleh digunakan lagi (existing) atau harus diganti semuanya menjadi tenaga baru, mohon penjelasannya. Apakah ditentukan tidak untuk personil petugas wanita jumlahnya berapa orang ? mohon ditentukan.
359617011 23 Nov 2016 14:14 359617011 23 Nov 2016 14:18
11
Untuk mempermudah menganalisa harga, alangkah baiknya pihak Panitia menentukan format jumlah tenaga, spesifikasi barang dan chemical yang dibutuhkan, pajak, seragam, serta manajemen fee maksimal berapa persen ?
359617011 23 Nov 2016 14:23
12
Untuk perhitungan piket/lembur hari minggu atau hari libur nasional, sebaiknya pihak panitia menentukan jumlah jamnya dan besaran upahnya supaya terdapat keseragam penawaran ? mohon penjelasannya
359617011 23 Nov 2016 14:28
13
Apakah Perusahaan penyedia diharuskan untuk melampirkan, sertifikat OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001, Wajib lapor Ketenagakerjaan, ijin Operasional Ketenagakerjaan, atau tidak dipersyaratkan. mohon penjelasannya. Untuk pengenaaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan apakah semuanya menjadi beban perusahaan penyedia, atau yang 3% dipotong dari upah tenaga
359617011 23 Nov 2016 14:35
9.
10
14
Dokumen
Bab
359617011 23 Nov 2016 14:21
359617011 23 Nov 2016 14:38
Jawaban Akan dibicarakan dengan pengadaan terpilih.
pemenang
Apabila yang existing tidak terikat kontrak
dengan perusahaan lama, boleh digunkan. Tergantung kebijakan perusahaan. Mohon dijabarkan pada dokumen teknis. Ini merupakan ajang kompetisi, karena yang ikat adalah luasan kebersihan dan menjadi tanggung jawab penyedia dan mekanisme akan seperti apa. Ini merupakan kompetisi. Yang kami nilai adalah apakah ambang batas teknis terpenuhi, bukan cuma sekedar harga terendah. Silahkan untuk menyesuaikan dengan kebutuhan luasan kami. Standar kebersihan yang kami harapkan adalah untuk hotel bintang Tiga Keatas/Pusat Perbelanjaan menengah atas. Ini merupakan kompetisi. Yang kami nilai adalah apakah ambang batas teknis terpenuhi, bukan cuma sekedar harga terendah. Silahkan untuk menyesuaikan dengan kebutuhan luasan kami. Standar kebersihan yang kami harapkan adalah untuk hotel bintang Tiga Keatas/Pusat Perbelanjaan menengah atas. Tidak diharuskan, jika ada menjadi penilaian lebih untuk kami. Kalau perijinan harus ada.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan apakah semuanya menjadi beban perusahaan penyedia. Tidak ada tambahan asuransi lainnya diluar BPJS, atau hanya cukup dengan
No
15
16
17
18 19
20
Dokumen
Bab
Uraian
pelaksana, dan apakah disyaratkan tambahan asuransi lainnya diluar BPJS, atau hanya cukup dengan BPJS aja ? mohon penjelasannya Apakah untuk tenaga pembersih dan Supervisor ditentukan minimal pendidikannya SLTA atau sederajat, atau dari SMP diperbolehkan ?
Pengirim
Jawaban
BPJS
359617011 23 Nov 2016 14:40
Silahkan dijelasakan dalam metode perekrutan yang ditawarkan penyedia seperti apa? Dan ini merupakan kompetisi dengan dokumen penawaran perusahaan lain yang masuk.
Untuk pembiayaan pelatihan apakah sebaiknya ditentukan oleh Panitia Nilainya atau dibebaskan tergantung kemampuan penyedia ? Adakah Nilai besaran Standar untuk cuti hamil dan melahirkan ? atau ditentukan berdasarkan kemampuan penyedia ?
359617011 23 Nov 2016 14:41
dibebaskan tergantung kebutuhan dalam penangganan pekerjaan. Silahakan mendetailkan pelatihan apa yang akan diberikan kepada tenaga kebersihan.
359617011 23 Nov 2016 14:42
Untuk tenaga kerja, ada batasan jumlah mempekerjakan kembali tenaga eksisting? Selamat Siang, Bagaimanakah bentuk penawarannya untuk menentukan alat dan bahan yang akan digunakan terima kasih dengan perhitungan harga per meter2, mohon dapat diuraikan kembali luasan untuk per meter2 jenis lantainya
359642011 23 Nov 2016 15:23 359992011 23 Nov 2016 15:25
Cuti hamil diberikan selama 3 Bulan, dengan tetap mendapat upah dan penyedia wajib memberikan tenaga pengganti. Mohon komponen ini masuk kedalam pengelolaan tenaga kerja. Sudah dijawab pada No. 9
359642011 23 Nov 2016 15:37
bentuk penawarannya untuk menentukan alat dan bahan yang akan digunakan adalah silahkan menjelaskan dengan detail alat dan bahan yang akan digunakan GEDUNG BARU KPK : 40.000 m2 Gedung KPK C1 Lt G s/d 9 : 13.000 m2 Rutan : 640 m2
21 22
selamat sore bpk / ibu panitia , apakh klasifikasi kecil bisa mengikuti lelang ini , ? Slamt siang bpk/ibu, yang pertama, jumlah manpower operator dan pengawasnya berapa? yang ke 2, hari
360139011 23 Nov 2016 15:40 359739011 23 Nov 2016 15:48
Diharapkan Perusahaan Besar. •
jumlah manpower operator dan pengawasnya silahkan aja diperkirakan dalam dokumen
No
Dokumen
Bab
Uraian
Pengirim
liburnya kalo yang masuk hari minggu dan sabtu, apakah libur ya, dihari kerja? ke 3. jumlah toilet ada berapa keseluruhan? ke 4. untuk tissue, pengharum ruangan dan hansoap, yang menyediakan dari pengelola apa dari pendor? ke 5.untuk ruang panel apakah termasuk dalam nya, karna menyangkut ke K3? ke 6.untuk dinding kaca luar, apakah harus menggunakan gondola? ke 7.untuk lantai mayoritas lantai apa yah? ke 8.dari jam berapa ke jam berapa untuk setiap shift ya?
Jawaban •
•
•
•
•
• •
23
ruang
hal
mhn dijelaskan pembayaran THR 1 bln gaji
359648011
penawaran. yang ke 2, hari liburnya kalo yang masuk hari minggu dan sabtu, apakah libur ya, dihari kerja? Silahkan aja ditawarkan penangananya seperti apa. ke 3. jumlah toilet ada berapa keseluruhan? Ditiap lantai ada min. 3 Toilet, Kecuali di Lobby ada 5 toilet. ke 4. untuk tissue, pengharum ruangan dan hansoap, yang menyediakan dari pengelola apa dari vendor? Yang menyediakan KPK ke 5. untuk ruang panel apakah termasuk dalam nya, karna menyangkut ke K3? Termasuk ke 6.untuk dinding kaca luar, apakah harus menggunakan gondola? Hanya yang terjangkau saja. Khusus Gondola diluar pekerjaan ini. ke 7.untuk lantai mayoritas lantai apa yah? Lobby ke 8.dari jam berapa ke jam berapa untuk setiap shift ya? Untuk Jam Kerja Tiap Shift adalah 9 Jam Per hari. Shift silahkan diatur. Untuk diketahui Pegawai KPK Rata2 bekerja dari Jam 08.00 – 18.00. Namun setiap harinya ada juga yang bekerja sampai dengan Jam 23.00. Silahkan saja diatur pembagian shift seperti apa.
Untuk THR 1 Bulan Gaji mengikuti Ketentuan
No
24
Dokumen
Bab
lingkup
41
Uraian
Pengirim
Jawaban
yg kontradiksi dgn isi DP hal 47 yg menyatakan tagihan dibayarkan sesuai pelaksanaan saja (volume luas real). bila hitungan beban THR di bagi 12 bulan akan tdk masuk perhitunga bebannya, pekerja jd tdk dpt 1 bulan gaji sbg THR nya. slmt sore panitia untuk Upah menngacu pada UMP / SBM 2017 ?
23 Nov 2016 15:49
Ketenaga Kerjaan, Jika tidak dari awal maka akan dihitung secara pro rata.
360139011 23 Nov 2016 15:51
Upah menngacu pada UMP / SBM 2017 ?
POKJA 2A ULP KPK
