Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en IrisZorg
De ondergetekenden:
1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt 147, 2511 DP Den 1-laag, te dezen vertegenwoordigd door de hoofddirecteur Dienst Justitiële Inrichtingen, de beer P. Hennephof, hierna te noemen: ‘DJ1’ en 2. lrisZorg, gevestigd aan Kronenburgsingel 545, 6831 GM Arnhem, te dezen vertegenwoordigd door lid van de Raad van Bestuur, de heer W.J. Foppen, hierna te noemen: IrisZorg’. Gezamenlijk te noemen: partijen,
Overwegende dat: a. De reclasseringsafdelingen van lrisZorg regelmatig behoefte hebben aan gekwalificeerde medewerkers; b. door de verwachte arbeidsmarktontwilckelingen in Nederland samenwerking tussen de overheid en particuliere werkgevers dient te worden gestimuleerd; c. DJI als gevolg van bezuinigingsmaatregelen voorvloeiend uit het Masterplan DII 2013-2018 de komende jaren een forse personeelskrimp zal moeten realiseren; d. hierdoor de komende jaren goed gekwalificeerde medewerkers met onder meer een sociaal maatschappelijke achtergrond bovental lig zal raken; e. DJI zich tot doel stelt boventallige medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden; f.
partijen afspraken maken die passen binnen de vigerende wet- en regelgeving.
Convenant irsZorg
—
Dii 2OI4-O-LO
Komen overeen: Doel Het doel van dit convenant is het bevorderen van de instroom van DJI-medewerkers op vacatures bij de reclasseringsafdeling van lrisZorg. Looptijd Dit convenant zal ingaan op de datum van ondertekening en heeft dezelfde looptijd als het Masterplan DJT (tot en met 2018) of tot gezamenlijke wederopzegging. Werkwijze 1. In overleg met partijen wordt informatie verstrekt over werken bij de verslavingsreclasseringsafdelingen, gestelde functie- en opleidingseisen, werving en selectieprocedure en opleiding(en);
2. IrisZorg maakt structurele en tijdelijke vacatures in een vroegtijdig stadium bekend bij DJL In een vroegtijdig stadium betekent in dit verband ‘voordat publicatie extern plaatsvindt; 3. DJI maakt de vacatures actief bekend bij medewerkers van DJI; 4. ilidien een medewerker aan de gestelde selectie-eisen voldoet, kan de kandidaat uitgenodigd worden voor de selectieprocedure; 5. IrisZorg bepaalt of de DJI-kandidaat geschikt is om aangesteld te worden bij IrisZorg;
6. Medewerkers die opteren voor een tijdelijke functie bij IrisZorg, kunnen worden gedetacheerd bij de afdeling; 7. Medewerkers die er de voorkeur aan geven om vooraf gaand aan een definitieve plaatsing eerst tijdelijk gedetacheerd te worden, wordt deze optie aangeboden. De detacheringsperiode wordt dan gesteld op maximaal 6 maanden; 8. Tijdens de detachering betaalt IrisZorg de salariskosten, werkgeverslasten, reiskosten en eventuele vergoedingen conform het bij de verslavingsreclassering geldende functieniveau en vigerende regelgeving; 9, Indien de overgang (structureel of tijdelijk) van een DIT-medewerker naar IrisZorg betekent dat betrokkene er in financieel opzicht op achteruit gaat, kan hij/zij binnen de kaders van het vigerende (Van Werk naar Werk) beleid en wet- en regelgeving voorzieningen aanvragen bij DJI. De eventueel toegekende voorzieningen komen voor rekening van DJI en worden rechtstreeks aan de (ex-)medewerker van DJI uitbetaald.
Convenant friaZorg
—
DII 2014-06-10
S
Overige afspraken
1. DII en IrisZorg brengen in het kader van deze samenwerking voor eventuele voorlichting en verdere uitwerking van deze samenwerking geen kosten over en weer in rekening; 2. Dii biedt medewerkers van IrisZorg die betrolden zijn in een selectietraject, de gelegenheid om kennis te maken niet het werken binnen een DJI inrichting of locatie; 3. IrisZorg biedt medewerkers die in potentie in aanmerking komen voor een vacature van DJI, die zich in de oriënterende fase van het zoeken naar ander werk bevinden, de gelegenheid om stage te lopen c.q. werkervaring op te doen bij Iriszorg. Hier zullen geen kosten over en weer in rekening worden gebracht; 4. DJ[ en IrisZorg stellen een contactpersoon aan voor de uitvoering van dit convenant. Aldus op de laatste van de drie hierna genoemde data overeengekomen en in drievoud ondertekend,
P. Hennephof Hoofddirecteur
Convenant IrisZoc
—
DJI 2014-06-10
3
t-
