Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Palier
De ondergetekenden:
1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag, te dezen vertegenwoordigd door de hoofddirecteur Dienst Justitiële Inrichtingen, de heer P. Hennephof, hierna te noemen: ‘DJI’ en 2. Palier, gevestigd aan Monsterseweg 93, 2553 RJ Den Haag, te dezen vertegenwoordigd door haar bestuurder, mevrouw M.J. Verschuure, hierna te noemen: ‘Palier’. Gezamenlijk te noemen: partijen.
Overwegende dat: a. De reclasseringsafdelingen van Palier regelmatig behoefte hebben aan gekwalificeerde medewerkers; b. door de verwachte arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland samenwerking tussen de overheid en particuliere werkgevers dient te worden gestimuleerd; c. DJI als gevolg van bezuinigingsmaatregelen voorvloeiend uit het Masterplan DJI 2013-2018 de komende jaren een forse personeelskrimp zal moeten realiseren; d. hierdoor de komende jaren goed gekwalificeerde medewerkers met onder meer een sociaal maatschappelijke achtergrond boventallig zal raken; e. DJI zich tot doel stelt om boventallige medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden; f. partijen afspraken maken die passen binnen de vigerende wet- en regelgeving.
Komen overeen: Doel op Het doel van dit convenant is het bevorderen van de instroom van DIE-medewerkers vacatures bij de reclasseringsafdeling van Palier. Looptijd d als het Dit convenant zal ingaan op de datum van ondertekening en heeft dezelfde looptij ng. pzeggi Masterplan DJI (tot en met 2018) of tot gezamenlijke wedero
Werkwijze 1. In overleg tussen partijen wordt informatie verstrekt over werken bij de werving en verslavingsreclasseringsafdelingen, gestelde functie- en opleidingseisen, selectieprocedure en opleiding(en); bekend bij 2. Palier maakt structurele en tijdelijke vacatures in een vroegtijdig stadium extern DJI. In een vroegtijdig stadium betekent in dit verband ‘voordat publicatie plaatsvindt; 3. DJI maakt de vacatures actief bekend bij medewerkers van DJI; kandidaat 4. Indien een medewerker aan de gestelde selectie-eisen voldoet, kan de uitgenodigd worden voor de selectieprocedure; bij Palier; 5. Palier bepaalt of de DJI-kandidaat geschikt is om aangesteld te worden worden 6. Medewerkers die opteren voor een tijdelijke functie bij Palier, kunnen gedetacheerd bij de afdeling; definitieve 7. Medewerkers die er de voorkeur aan geven om voorafgaand aan een oden. De aangeb optie deze plaatsing eerst tijdelijk gedetacheerd te worden, wordt detacheringsperiode wordt dan gesteld op maximaal 6 maanden; ten, reiskosten en 8. Tijdens de detachering betaalt Palier de salariskosten, werkgeverslas de gelden ng eventuele vergoedingen conform het bij de verslavingsreclasseri functieniveau en vigerende regelgeving; rker naar Palier 9. Indien de overgang (structureel of tijdelijk) van een DIE-medewe binnen de betekent dat betrokkene er in financieel opzicht op achteruit gaat, kan hij/zij ving kaders van het vigerende (Van Werk naar Werk) beleid en wet- en regelge komen voor n eninge voorzi ende voorzieningen aanvragen bij DJI. De eventueel toegek uitbetaald. rekening van Dii en worden rechtstreeks aan de (ex-)medewerker van DJI
Overige afspraken
hting 1. DII en Palier brengen in het kader van deze samenwerking voor eventuele voorlic rekening; en verdere uitwerking van deze samenwerking geen kosten over en weer in
t, de 2. Dii biedt medewerkers van Palier die betrokken zijn in een selectietrajec of locatie; gelegenheid om kennis te maken met het werken binnen een DJI inrichting een vacature van 3. Palier biedt medewerkers die in potentie in aanmerking komen voor en, de DJI, die zich in de oriënterende fase van het zoeken naar ander werk bevind Hier zullen gelegenheid om stage te lopen c.q. werkervaring op te doen bij het Palier. geen kosten over en weer in rekening worden gebracht; dit convenant. 4. DII en Palier stellen een contactpersoon aan voor de uitvoering van en in drievoud Aldus op de laatste van de drie hierna genoemde data overeengekomen ondertekend,
1 ustitiële
P. Hennephof Hoofddirecteur
1.i..1.ir
Inrichtingen
Den Haag, Palier
M.J. V
-1
