Codeboek bij de resultaten van de vragenlijst 'Emancipatie' van dr. S. Keuzenkamp van het Sociaal & Cultureel Planbureau
Tilburg, 19 april 2000 Armand Vaessen, CentERdata
Tilburg, 19 april 2000
Geachte mevrouw Keuzenkamp,
In de weekeinden van vrijdag 17 maart en vrijdag 24 maart 2000 is uw vragenlijst over emancipatie afgenomen bij het CentERpanel. De geleverde diskette bevat uw data, dit codeboek vormt een toelichting.
Voor vragen en opmerkingen kunt u terecht bij Armand Vaessen en Corrie Vis van de Afdeling Onderzoek van CentERdata.
Wij wensen u succes met uw onderzoek.
Hoogachtend,
Armand Vaessen CentERdata Postbus 90153 5000 LE TILBURG tel. 013 4668327 fax
013 4662764
e-mail:
[email protected]
Bezoekadres: Warandelaan 2 Gebouw B, 11e verdieping, kamer B 1134 Tilburg
INHOUD:
1.
Data
1
2.
Vragenlijst
2
3.
Variabele-namen
9
4.
Variabele-namen en -labels, values en value-labels
10
1. Data De geleverde diskette bevat het SPSS-bestand 'scpemanp02.por'. Dit 'portable SPSS-bestand' kunt u in elke versie van SPSS openen. Het bevat 73 variabelen en 1537 cases.
Onderstaande tabel geeft een overzicht van de respons. Het percentage 'interview niet gedaan' ('ongeldige nonrespons') is hoger dan gemiddeld het geval is. Het hogere percentage komt voort uit eenmalige problemen die onze overgang naar een nieuw interviewsysteem met zich mee brachten. Om die reden werd de vragenlijst in week 12 dan ook herhaald afgenomen.
(NON-)RESPONS week 11 + week 12 2000 interview niet gedaan persoonlijke omstandigheden technische problemen geldige respons
1093 102 397 1537
34.9% 3.3% 12.7% 49.1%
Totaal geselecteerd
3130
100.0%
RESPONS-RATE week 11 + week 12 2000 ongeldige nonrespons geldige respons
1093 1537
41.6% 58.4%
Maximale response
2630
100.0%
Als achtergrondvariabelen van belang zijn voor uw onderzoek en de verdeling van de CentERpanelleden wijkt af van de landelijke verdeling kunnen weegfactoren kostenloos worden berekend.
1
2. Vragenlijst Hieronder volgen de vraag- en antwoordteksten.
Hieronder volgen de vraag- en antwoordteksten. Tekst die gepresenteerd werd aan de respondenten is niet-vetgedrukt, alle andere informatie (zoals namen en labels van de variabelen en blok- en vraagvoorwaarden) is vetgedrukt. De variabele-namen en -labels volgen in de onderdelen "3. Variabele-namen" en "4. Variabele-namen en -labels, values en value-labels" van dit codeboek.
informatie We willen u vragen om bij de onderstaande stellingen uw mening te geven op een schaal van 1 tot en met 5, waarbij geldt: 1 2 3 4 5
= = = = =
helemaal mee eens mee eens neutraal mee oneens helemaal mee oneens
Als u het niet weet, vult u dan alstublieft een nul in?
2
vraag met 1 antwoordmogelijkheid antwoordmogelijkheden in getal: 0 5 variabelenaam: stel01 stel02 stel03 stel04 stel05 stel06 stel07 stel08 stel09 stel10 stel11 stel12 stel13 stel14 stel15 stel16 stel17 stel18 stel19 op deze plek werden telkens de onderstaande items gepresenteerd aantal gepresenteerde items & aantal vragen per item: 19 1 Een toename van het aantal vrouwen op besluitvormende posities (in de politiek, overheid, bij sociale partners, in het bedrijfsleven) heeft een positief effect op beslissingen over de gezondheidszorg. volgend item: Mannen kunnen, als de situatie daarom vraagt, harder zijn dan vrouwen. volgend item: Het is goed te begrijpen dat vrouwenorganisaties zich inspannen om het aandeel van vrouwen in topfuncties te vergroten. volgend item: Vrouwen hebben te weinig ambitie om succes te hebben in het bedrijfsleven. volgend item: Op seksueel gebied hoort een man het initiatief te nemen. volgend item: Het aandeel van vrouwen in topfuncties zou in de komende 5 jaar minstens moeten verdubbelen. volgend item: Wanneer een vrouw na een avondje uit een man thuis nog wat te drinken aanbiedt, betekent dat vaak dat ze ook seks wil. volgend item: Als het gaat om het verzorgen van mensen zijn vrouwen daar nu eenmaal beter in dan mannen.
3
volgend item: Mannen doen het in de politiek over het algemeen beter dan vrouwen. volgend item: Het hebben van een eigen inkomen vergroot je zelfstandigheid in een relatie. volgend item: Het is voor jongens belangrijker dan voor meisjes dat zij later hun eigen inkomen kunnen verdienen. volgend item: Als vrouwen zich meer als mannen gedragen maken ze de meeste kans om door te dringen tot de top. volgend item: Hoewel er tegenwoordig meer vrouwen in de politiek actief zijn is de politiek nog altijd een mannenzaak. volgend item: Vrouwen vatten tegenwoordig gedrag van mannen te gauw op als seksuele intimidatie. volgend item: Vrouwen en mannen hebben bij mijn werkgever gelijke kansen op promotie. volgend item: Mannen en vrouwen, gehuwd of niet, moeten een eigen inkomen hebben. volgend item: Bij geweld in de privésfeer moet de politie zich terughoudend opstellen. volgend item: Wanneer een man zijn vrouw mishandelt zou hij het huis moeten verlaten en niet de vrouw (zoals nu meestal het geval is). volgend item: Het zou goed zijn wanneer de volgende minister-president een vrouw is.
helemaal mee eens 1
mee eens 2
neutraal 3
mee oneens 4
0 (nul) = weet niet
4
helemaal mee oneens 5
aantal vragen in blok: 1 vraag met 1 antwoordmogelijkheid antwoordmogelijkheden in getal: 1 3 variabelenaam: geweld Wanneer een getrouwde man zijn vrouw slaat is dat: 1 onder alle omstandigheden af te keuren 2 onder sommige omstandigheden af te keuren 3 iets dat er nu eenmaal bij hoort vraag met een getal als antwoordmogelijkheid antwoordmogelijkheden in getal: 1 5 variabelenaam: factor1 variabelenaam: factor2
Welk aantal dagen werk per week vindt u wenselijk voor werkende ouders van kleine kinderen? Wilt u in het volgende scherm een aantal dagen van 1 tot en met 5 aangeven voor respectievelijk werkende vrouwen en mannen. volgend scherm De ideale situatie voor werkende ouders van kleine kinderen (tot 4 jaar) is dat de vrouw ...
dag(en)
in de week betaald werk verricht en de man ...
dag(en)
in de week.
5
informatie We willen u vragen om bij de onderstaande stellingen uw mening te geven op een schaal van 1 tot en met 5, waarbij geldt: 1 2 3 4 5
= = = = =
helemaal mee eens mee eens neutraal mee oneens helemaal mee oneens
Als u het niet weet, vult u dan alstublieft een nul in?
vraag met 1 antwoordmogelijkheid antwoordmogelijkheden in getal: 0 5 variabelenaam: stel201 stel202 stel203 stel204 stel205 stel206 stel207 stel208 stel209 stel210 stel211 stel212 stel213 stel214 stel215 stel216 stel217 stel218 stel219 op deze plek werden telkens de onderstaande items gepresenteerd aantal gepresenteerde items & aantal vragen per item: 19 1 Mannen in topfuncties krijgen over het algemeen meer voor elkaar dan vrouwen. volgend item: Bij mishandeling van vrouwen geldt: waar twee vechten hebben twee schuld. volgend item: Tegenwoordig hebben vrouwen evenveel kansen als mannen om een topfunctie te bereiken. volgend item: Als een vrouw nee zegt tegen seksuele toenadering bedoelt ze ook nee.
6
volgend item: Als het inkomen van de vrouw net genoeg is om de kinderopvang van te betalen kan ze net zo goed thuis blijven om zelf voor de kinderen te zorgen. volgend item: Het is beter voor het evenwicht in een relatie wanneer man en vrouw ieder een eigen inkomen hebben. volgend item: Als de situatie in een bedrijf daarom vraagt kunnen mannen daadkrachtiger optreden dan vrouwen. volgend item: Het hebben van uitdagend werk is voor mannen belangrijker dan voor vrouwen. volgend item: Vrouwen hebben in het algemeen te weinig invloed op besluitvorming over belangrijke maatschappelijke kwesties. volgend item: Vrouwen hebben te weinig zelfvertrouwen om een goede manager te zijn. volgend item: Een toename van het aantal vrouwen op besluitvormende posities (in de politiek, overheid, bij sociale partners, in het bedrijfsleven) heeft een positief effect op beslissingen over bestrijding van de criminaliteit. volgend item: Ook wanneer er maar weinig vrouwen in de top van een organisatie zitten is een voorkeursbeleid voor vrouwen ongewenst. volgend item: Niemand kan zo goed voor een kind zorgen als de eigen moeder. volgend item: Als een man een vaste relatie heeft of is getrouwd, dan heeft hij recht op seks. volgend item: Jongens en mannen drijven nog te vaak hun zin door in seksuele relaties. volgend item: Bij vrouwen hebben emoties meer dan bij mannen invloed op hun beslissingen als manager.
7
volgend item: Een toename van het aantal vrouwen op besluitvormende posities (in de politiek, overheid, bij sociale partners, in het bedrijfsleven) heeft een positief effect op beslissingen over de verbetering en uitbreiding van voorzieningen om arbeid en zorg te combineren. volgend item: Als een man een vrouw in het voorbijlopen een tik op haar billen geeft, is dat voor haar een compliment. volgend item: Om de achterstand van vrouwen in besluitvormende posities in te halen, zouden bedrijven vrouwen voorrang moeten geven bij het deelnemen aan management-trainingen.
helemaal mee eens 1
mee eens 2
neutraal 3
mee oneens 4
helemaal mee oneens 5
0 (nul) = weet niet
informatie Hartelijk dank voor uw medewerking.
8
3. Variabele-namen De namen van de variabelen, inclusief achtergrondvariabelen, zoals ze voorkomen in het SPSS-bestand 'scpemanp02.por':
CentER-data's standaardachtergrondvariabelen
Extra achtergrondvariabelen
NOHHOLD
BEZIG1
STEL01
NOMEM
BEZIG2
STEL02
NOQUEST
BEZIG3
STEL03
STEL203
AANTALHH
BEZIG4
STEL04
STEL204
AANTALKI
BEZIG5
STEL05
STEL205
WOONSIT
BEZIG6
STEL06
STEL206
POSITIE
BEZIG7
STEL07
STEL207
GESLACHT
BEZIG8
STEL08
STEL208
PARTNER
BEZIG9
STEL09
STEL209
GEBJAAR
BEZIG10
STEL10
STEL210
LEEFTIJD
BEZIG11
STEL11
STEL211
BEZIGBEL
BEZIG12
STEL12
STEL212
ONDERW
UREN
STEL13
STEL213
SCHOLING
STEL14
STEL214
BRUTOHH
STEL15
STEL215
NETTOHH
STEL16
STEL216
BRUTOINK
STEL17
STEL217
NETTOINK
STEL18
STEL218
SES
STEL19
STEL219
Variabelen bij de vragenlijst 'Emancipatie'
9
GEWELD
FACTOR1
STEL201
FACTOR2
STEL202
4. Variabele-namen en -labels, values en value-labels Voor iedere variabele in het SPSS-bestand (inclusief achtergrondvariabelen) geven we hier de naam en het label, de values en de value-labels (groepen variabelen voorafgegaan door een verticale lijn hebben dezelfde values en valuelabels):
NOHHOLD
nummer van huishouden
NOMEM
nummer van lid huishouden
NOQUEST
nummer van de vragenlijst
AANTALHH
grootte van het huishouden Value 1 2 3 4 5 6 7 8 9
AANTALKI
Een persoon Twee personen Drie personen Vier personen Vijf personen Zes personen Zeven personen Acht personen Negen personen of meer
aantal kinderen Value 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
WOONSIT
Label
Label geen Een kind Twee kinderen Drie kinderen Vier kinderen Vijf kinderen Zes kinderen Zeven kinderen Acht kinderen Negen kinderen of meer
woonsituatie Value 1 2 3 4
Label koopwoning huurwoning in onderhuur gratis woning
10
POSITIE
positie in huishouden Value 1 2 3 4 5 6 7
GESLACHT
PARTNER
Label Huishoudhoofd Echtgeno(o)t(e) Vaste partner (ongehuwd) Ouder/schoonouder Thuiswonend kind Huisgeno(o)t(e) Anders
geslacht Value
Label
1 2
Man Vrouw
partner aanwezig ? Value 0 1
Label nee ja
GEBJAAR
geboortejaar
LEEFTIJD
leeftijd in cbs-categorien
BEZIGBEL
Value
Label
1 2 3 4 5 6 7
0-14 15-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+
belangrijkste bezigheid Value 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Label werkt in loondienst meewerkend eigen bedrijf militair 1e oefening zoekt werk na baanverlies zoekt voor het eerst werk scholier, student doet thuis de huishouding gepensioneerd, AOW, VUT arbeidsongeschikt onbetaald werk + uitkering doet vrijwilligerswerk doet iets anders heeft GEEN bezigheden
11
ONDERW
hoogste onderwijs Value 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SCHOLING
Label Kleuter/Basisonderwijs VGIO of LAVO VG speciaal onderwijs of MAVO of MULO HAVO VWO HBS Lager beroeps onderwijs (LBO, LHNO, LEAO e.d.) Middelbaar beroeps onderwijs (MEAO, MTS, MDS e.d.) Hoger beroeps onderwijs (HEAO, HTS, PABO e.d.) H.B.O. 2e fase Wetenschappelijk Onderwijs Speciaal onderwijs Leerlingwezen Ander onderwijs volgt nog GEEN onderwijs
hoogste diploma Value 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Label Kleuter/Basisonderwijs VGIO of LAVO VG speciaal onderwijs of MAVO of MULO HAVO VWO HBS Lager beroeps onderwijs (LBO, LHNO, LEAO e.d.) Middelbaar beroeps onderwijs (MEAO, MTS, MDS e.d.) Hoger beroeps onderwijs (HEAO, HTS, PABO e.d.) H.B.O. 2e fase Wetenschappelijk Onderwijs Speciaal onderwijs Leerlingwezen Ander onderwijs volgt nog GEEN onderwijs
BRUTOHH
bruto huishoudinkomen
NETTOHH
netto huishoudinkomen
BRUTOINK
bruto inkomen
NETTOINK
netto inkomen
SES
sociale klasse Value 0 1 5
Label onbekend hoog laag
12
BEZIG1
werkt in loondienst
BEZIG2
meewerkend eigen bedrijf
BEZIG3
militair 1e oefening
BEZIG4
zoekt werk na baanverlies
BEZIG5
zoekt voor het eerst werk
BEZIG6
scholier, student
BEZIG7
doet thuis de huishouding
BEZIG8
gepensioneerd, AOW, VUT
BEZIG9
arbeidsongeschikt
BEZIG10
onbetaald werk en uitkering
BEZIG11
doet vrijwilligerswerk
BEZIG12
doet iets anders Missing Values: -1 Value 0 1
UREN
Label nee ja
AANTAL UREN PER WEEK
13
STEL01
effect vrouwen op beslissingen gezondheidszorg
STEL02
Mannen harder dan vrouwen
STEL03
inspanningen vrouwenorganisaties voor topfuncties
STEL04
Vrouwen te weinig ambitie voor succes
STEL05
Op seksueel gebied man initiatiefnemer
STEL06
vrouwen in topfuncties minstens verdubbelen
STEL07
vrouw biedt man drankje aan = ze wil seks?
STEL08
vrouwen verzorgen mensen beter dan mannen
STEL09
Mannen in politiek beter dan vrouwen
STEL10
eigen inkomen vergroot zelfstandigheid in relatie
STEL11
voor jongens verdienen belangrijker
STEL12
vrouwen meer als mannen gedragen voor de top
STEL13
politiek nog altijd een mannenzaak
STEL14
gedrag mannen te gauw opgevat als seksuele intimidatie
STEL15
Vrouw/man bij mijn werkgever gelijke kansen op promotie
STEL16
Mannen en vrouwen moeten eigen inkomen hebben
STEL17
geweld in de privésfeer..politie terughoudend
STEL18
man mishandelt vrouw..hij het huis verlaten
STEL19
goed wanneer volgende minister-president vrouw is Value 0 1 2 3 4 5
Label (nul) = weet niet helemaal mee eens mee eens neutraal mee oneens helemaal mee oneens
14
GEWELD
geweld in huwelijk Value 1 2 3
Label onder alle omstandigheden af onder sommige omstandigheden iets dat er nu eenmaal bij
FACTOR1
uren werk vrouw
FACTOR2
uren werk man
15
STEL201
Mannen in topfuncties effectiever dan vrouwen
STEL202
mishandeling van vrouwen..waar twee vechten hebben twee schu
STEL203
vrouw evenveel kans als man op topfunctie
STEL204
als vrouw sex weigert bedoelt ze ook nee
STEL205
inkomen vrouw net genoeg..thuis kinderen verzorgen
STEL206
voor evenwicht in relatie man en vrouw beter eigen inkomen
STEL207
mannen daadkrachtiger dan vrouwen in bedrijf
STEL208
uitdagend werk voor mannen belangrijker
STEL209
Vrouwen hebben weinig invloed op besluitvorming
STEL210
Vrouw te weinig zelfvertrouwen voor management
STEL211
effect vrouwen op beslissingen over criminaliteitbestrijding
STEL212
voorkeursbeleid voor vrouwen hoe dan ook ongewenst
STEL213
moeder is beste kinderverzorgen
STEL214
man in vaste relatie heeft recht op seks
STEL215
man drijft te vaak zin door in seksuele relaties
STEL216
emotie vrouw meer invloed op managementbeslissingen
STEL217
effect vrouwen op beslissingen mbt arbeid/zorg-voorzieningen
STEL218
tik op haar billen is een compliment
STEL219
achterstand vrouw/besluitv..vrouw voorrang managementtrainin Value 0 1 2 3 4 5
Label (nul) = weet niet helemaal mee eens mee eens neutraal mee oneens helemaal mee oneens
16
