Changing the world. Silicon Valley is het mekka voor IT ers wereldwijd. Op de foto: het Oracle-hoofdkantoor

ZAT E RDAG 30 NOVEMB ER O KTO B ER T/M V R IJDAG 6 D EC E M BE R 20 1 3

SPECIAL Werken in het Buitenland

www.jobat.be

Voor de job van je leven

‘Changing the world’ Een job in Silicon Valley. Het is de natte droom van elke IT’er. Voor Tom Pennings kwam die al vroeg uit. “Na mijn studie kon ik er aan de slag. In mijn wildste dromen wou ik er tegen mijn veertigste werken.” Tom Pennings studeerde toegepaste informatica aan de Provinciale Hogeschool Limburg toen hij in het laatste jaar de kans kreeg om via een uitwisselingsproject een halfjaar aan een universiteit in de VS te gaan studeren. Hij volgde er een postgraduaat. Een van zijn eindwerken deed hij samen met Borland Software Corporation. Het bedrijf bestaat inmiddels niet meer, maar Tom Pennings kon er wel meteen na zijn studies aan de slag als softwareprogrammeur. “Voor mij was dat een droom. Silicon Valley is het mekka voor IT’ers. Ik zou al blij geweest als ik er tegen mijn veertigste een job zou vinden, maar het is allemaal veel sneller gegaan. Een echte rollercoaster. Ik denk dat ik ook een beetje geluk heb gehad, want voor elke job zijn hier ontelbaar veel kandidaten.” Bovendien is het helemaal niet zo gemakkelijk om als buitenlander in de VS te werken als we hier wel eens denken. “Je hebt een werkvisum (H-1B) nodig. Daarmee kan je drie jaar lang werken voor één bepaalde werkgever, niet voor een andere.” Bovendien maken alleen kandidaten met een universiteitsdiploma of equivalent aanspraak op dit visum. “Ik ben zelf niet afgestudeerd aan een Vlaamse universiteit, maar kon mijn cursussen van het uitwisselingsproject en mijn IT-ervaring inroepen”, zegt Tom Pennings.

Ondernemer En daarmee is de kous nog niet af. Het Department of Labor, dat het H-1B-visum uitreikt, kijkt er ook op toe dat immigrant workers geen lokale jobs innemen of dat ze de lokale salarissen negatief beïnvloeden. “Werkgevers kunnen immigrant workers niet zomaar de helft van het normale loon betalen”, legt Tom Pennings uit. Een werkvisum kan eenmaal met drie jaar verlengd worden. Daarna gaat het per jaar.

Silicon Valley is het mekka voor IT’ers wereldwijd. Op de foto: het Oracle-hoofdkantoor.

Wie langer wil blijven, kan een green card aanvragen. “Dat kan door de werkgever gebeuren. Borland had die procedure opgestart, maar het bedrijf belandde in een herstructurering en moest mensen ontslaan. Een werkgever die Amerikaanse werknemers ontslaat, kan geen green card aanvragen”, legt Tom Pennings uit. Via Borland had hij echter contacten met onder andere Apple en Google, wat kansen creëerde. Toch keerde Tom Pennings terug naar België. Met wat hij in de VS had geleerd, stampte hij in 2007 hier zijn eigen consultancybureau uit de grond: Lautumar. “We hebben toen vooral voor Belgische start-ups gewerkt.”

Hard werken Het contact met Silicon Valley verwaterde echter niet. Tom Pennings bleef ook als consultant aan de slag bij onder andere Google en Apple. In 2010 lanceerde hij zelf een start-up, samen met partners die hij had leren kennen in de VS. “Ons doel is het onderwijs te revolutioneren aan de hand van Data Driven Learning en zo het leerproces voor

Jobs in West-Vlaanderen

student en docent efficiënter te maken. Aan de hand van ‘big data’ en ‘analytics’ krijgt de student gepersonaliseerde, voortdurende begeleiding terwijl de docent realtime en gericht studenten kan helpen en de leer-

Tom Pennings, ondernemer en IT-consultant

Silicon Valley levert een unieke combinatie aan technisch talent, financiering en can-domentaliteit.

stof kan bijschaven. Het platform draaide met succes gedurende twee semesters voor honderden studenten in het departement statistiek van Berkeley University.” Momenteel pendelt Tom Pennings tussen de VS en België. “Onze start-up heeft even stilgelegen, maar intussen zijn we er opnieuw hard aan aan het werken.” Dat werken en ondernemen heeft een heel ander gezicht in Silicon Valley dan hier, vindt Tom Pennings. “Silicon Valley levert een unieke combinatie aan technisch talent, financiering en can-do-mentaliteit. Daarnaast heerst er een ondernemersklimaat dat ook op politiek vlak wordt bijgestaan en ondersteund. Dit maakt Silicon Valley uniek en vergroot de kans voor IT-start-ups om een succes te worden.” Wat niet betekent dat ondernemen eenvoudig is in Silicon Valley. Iedereen heeft wel een goed idee. “Het komt erop aan net iets beter en unieker te zijn. Focus, gedrevenheid en efficiëntie vormen de basis van een succesvolle start-up. Passie, doorzetting en een positieve ingesteldheid zijn minimumvereisten. Changing the world, dat is waarom ik dit doe.”

+7.027 jobs op Jobat.be

2

Jongeren willen carrièrekansen in ruil voor buitenlandse job De VS, Australië en Canada zijn voor Belgische jongeren de favoriete bestemming voor een buitenlandse job. Maar daar mag wel wat tegenover staan, vinden ze. Dat blijkt uit een en-quête van technologiefederatie Agoria en Jobat. Een nieuw sportstadion bouwen in Rio de Janeiro of een wolkenkrabber in Dubai, ICT-oplossingen implementeren bij Zwitserse banken, windmolenparken aanleggen in Afrika … Overal in de wereld zijn Belgische technologiebedrijven aan de slag. Voor jongeren die dro-men van een carrière in het buitenland vormen zij een ideale springplank. Maar wat moet daar tegenover staan? Wat verwachten jongeren van een werkgever die hen losrukt uit hun vertrouwde omgeving? Technologiefederatie Agoria en Jobat bevroegen 600 jongeren tussen 18 en 25 jaar over hun ambities en verwachtingen met betrekking tot werken in het buitenland. Meer dan zes op de tien (62,5%) van die jongeren zeggen bereid te zijn om één tot drie jaar uit te trekken voor een buitenlandse werkervaring. In ruil voor dit buitenlandse avontuur verwachten ze van hun werkgever reële doorgroeimogelijkheden en praktische beloftes zoals het voorzien van huisvesting. Wie een job in het buitenland niet ziet zitten, schrijft die vooral toe aan het ver weg zijn van familie en vrienden.

Peter Demuynck, directeur Agoria International Business

Mensen met een internationale werkervaring zijn vaak erg gegeerd op de internationale en nationale arbeidsmarkt.

Verlanglijstje Als jongeren mogen kiezen, gaan ze het liefst aan de slag in de VS, Australië en Canada. Ook het Verenigd Koninkrijk ligt goed in de markt. In de top-10 staan ook exotische bestemmin-gen zoals Brazilië, Dubai, Zuid-Afrika en Qatar. Dichter bij huis zijn Frankrijk en Spanje favoriete bestemmingen. Een job in het buitenland klinkt zeer mooi, het vergt wel net iets meer verstandhouding tussen werknemer en werkgever. Meer dan een derde van de bevraagde jongeren wil dat hun werkgever voor huisvesting zorgt in het buitenland. Een kwart koppelt reële doorgroeimoge-lijkheden als vereiste aan hun grenzeloos avontuur. Een op de vijf vindt de mogelijkheid om zijn of haar

partner mee te nemen een overtuigend argument. Evenveel jongeren willen hun engagement vertaald zien in meer loon. Maar ook de werkgevers die werden bevraagd hebben een verlanglijstje. Van werknemers die ze naar het buitenland laten gaan, eisen ze een grote mate van autonomie, flexibiliteit en aan-passingsvermogen. Ook hun talenkennis moet op punt staan. Eén tot drie jaar. Dat ziet een derde van de jongeren als de ideale periode voor een eerste buitenlandse job. Een op de vijf jongeren houdt het op zes maanden.

Internationale ervaring Agoria is met zeven exportclubs actief in evenveel marktsectoren: hernieuwbare

energie, olie- en gasindustrie, infrastructuurprojecten, internationale sportevents, medische oplossingen, voedsel- en drankverwerkende industrie en financiële ICTproducten. De technologiefederatie peilde bij de jongeren ook naar hun interesse voor deze markten. Internationale sportevents (21%) en hernieuwbare energie (19%) scoorden het hoogst. De voedsel- en drankverwerkende sector (17%) en infrastructuur (13%) volgen. De andere mark-ten schommelen telkens rond 10 procent. “In al deze sectoren zijn Belgische bedrijven actief op de exportmarkten. Ze zoeken hiervoor ook Belgisch personeel,” zegt Peter Demuynck, directeur van Agoria International Business. “Een uitgelezen kans voor jongeren met buitenlandse ambitie. Een internationale werkerva-ring is immers niet alleen boeiend, het biedt ook heel wat carrièremogelijkheden, zowel in binnen- als buitenland. Mensen met een internationale werkervaring zijn vaak erg gegeerd op de internationale en nationale arbeidsmarkt.”

Wat is je diploma waard in het buitenland? Wie halsoverkop vertrekt naar het buitenland om daar zijn professionele geluk te beproeven, riskeert van een kale reis thuis te komen. Een aantal zaken controleer je best op voorhand. Zoals: word je diploma wel erkend in het land van je dromen? Bekwame ingenieurs, IT’ers, artsen of talenten met een Master of Business Administration (MBA) op zak, zullen het niet zo moeilijk hebben om ook in het

buitenland een job te vinden. Tenminste, als ze er op voorhand voor zorgen dat het diploma dat ze in België behaald hebben daar ook erkend wordt. Voor je voor verrassingen komt te staan: dat gebeurt niet vanzelf. Het diploma dat

je in Belgie behaalde, maakt vaak heel wat minder indruk in het buitenland. Ook als dat buitenland zich in Europa bevindt. Er bestaan uiteraard procedures die ervoor zorgen dat je diploma wel aanvaard wordt buiten onze landsgrenzen, of dat het toch tenminste gelijk wordt gesteld met de diplomavereisten van het land waar je wilt gaan werken.

Autoriteiten De meeste landen zullen ook helemaal niet (zo) moeilijk doen over je diploma. Na enig onderzoek en wat papierwerk ge-

ven ze je een gelijkvormigheidsattest en kan je aan de slag. Voor meer info kan je contact nemen met ENIC/NARIC (European Network of Information Centres / National Academic Recognition Information Centres). Deze Europese organisatie onderzoekt de gelijkwaardigheid van je diploma of zorgt ervoor dat de juiste autoriteiten van het land waar je wilt werken dit doen. Let op: dit is niet altijd gratis. Ga dus op voorhand na of er kosten aan verbonden zijn en hoe lang de procedure duurt. In sommige landen is dat maar enkele weken, maar het kan ook maanden aanslepen.

ANTWERPEN - LIMBURG

ERTVELDE Geloof je in duurzaamheid en heb je interesse in groene chemie? Dan is Oleon zeker een bedrijf voor jou! Oleon is Europees marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten. Bij Oleon worden natuurlijke oliën en vetten omgezet naar een breed gamma aan oleochemische producten zoals vetzuren, glycerine, propyleenglycol, vetalcoholen, esters, resins … Deze worden gebruikt voor toepassingen o.a. binnen oilfield, cosmetica, voeding, smeermiddelen en polymerenchemie. De producten – gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – combineren een sterke performantie met een hoge graad aan biologische afbreekbaarheid. Met een 825-tal medewerkers, wordt wereldwijd een omzet van € 700 miljoen behaald. Er zijn 6 productiesites verspreid in Europa en Azië. De producten worden in een 100-tal landen verkocht. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Sofiprotéol. Voor het departement purchase in Ertvelde zoeken we een (m/v)

Wienerberger is wereldwijd nummer 1 in de productie en verkoop van snelbouw- en binnenmuurstenen en is Europees marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Desimpel, Porotherm, Terca en Koramic. De groep telt intussen reeds 13.000 medewerkers, verspreid over 221 fabrieken in 30 landen. Dagelijks zetten de medewerkers zich in om de goede reputatie te blijven waarmaken en krijgen ze de kans om zich verder te ontplooien. In België telt Wienerberger 13 productievestigingen en meer dan 1100 medewerkers. In het kader van verdere expansieplannen en de uitbouw van verschillende klantensegmenten, zijn ze momenteel op zoek naar een nieuwe gemotiveerde collega (m/v).

Commercieel Ingenieur Bouwkunde

Purchase Manager Transport Professional met internationale aankoopervaring

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695315. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ons aanbod: • Je krijgt de kans om zelf de lijnen uit te zetten en ideeën aan te brengen voor nieuwe marktsegmenten. • Een boeiende en uitdagende job in een internationaal en innovatief bedrijf dat marktleider is in zijn sector. • Een werkgever die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring en aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Je profiel: • Je bent bij voorkeur een ingenieur bouwkunde met opgedane werfervaring. Je bent vertrouwd met werfinrichting, kostprijscalculatie e.d. • Met jouw sterke communicatieve skills en luistervaardige capaciteiten, heb je de ambitie om verder te groeien naar een technisch-commerciële functie waarbij je samen met de klant zoekt naar een win-winoplossing. • Je bent vertrouwd met energieprestaties van woningen en gebouwen en weet dit door jouw ervaring om te zetten in een nieuwe benadering naar de verschillende klantensegmenten toe. • Je bent een gedreven netwerker die energie haalt uit het voeren van technisch-commerciële onderhandelingen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695340. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

WAREGEM

DESTELDONK

Roger Vanden Berghe, een familiale onderneming gevestigd in Waregem (Beveren-Leie), is actief in de productie TAPIJTWEVERIJ en verkoop van karpetten. Het succes van de onderneming ligt in hun sterke focus op een nichemarkt, hun continue investeringen in het machinepark, hun gedrevenheid en hechte langetermijnrelaties met hun klanten. Ze zijn mondiaal actief en bieden voor iedere markt een aangepast product aan. Het bedrijf heeft productievestigingen in België en Bulgarije en realiseert een jaaromzet van 50 miljoen euro. In het kader van de verdere ontwikkeling en continuïteit, is onze klant vandaag actief op zoek naar een (m/v)

Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Bij Gates staat de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal. Dankzij uitdagende loopbaanperspectieven, training, coaching en opleidingsprogramma’s slaagt de organisatie erin om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en verder te ontwikkelen. Door de sterke groei van de warehouseactiviteiten in Desteldonk zijn wij op zoek naar een (m/v) om het traffic departement aan te sturen.

Finance Manager

Traffic Supervisor

Autonome vertrouwenspersoon met hands-on mentaliteit

Ons aanbod: • U komt terecht in een familiale kmo, die zich kenmerkt door een sterke commerciële visie en een doorgedreven entrepreneurship, waarbij u de kans krijgt om met grote autonomie het financiële luik voor uw rekening te nemen. • Uiteraard kan u rekenen op een mooi salarispakket (met extralegale voordelen en een bedrijfswagen). Uw profiel: • U genoot een hogere opleiding en kan terugvallen op een stevige financiële ervaring. • U beschikt over een sterk analytisch en doorgedreven inzicht in rapportering, financiële stromen, rentabiliteit, kostprijsgebeuren en nacalculatie. • U denkt in termen van resultaten en klantentevredenheid op lange termijn, waardoor een duurzame, rendabele groei kan worden gerealiseerd. • Door uw sterke persoonlijkheid kan u uw onafhankelijkheid en integriteit handhaven in de context van een familiale aandeelhoudersstructuur. U bent hands-on en draagt menselijke relaties hoog in het vaandel. • Uw communicatie- en leiderschapstalent gekoppeld aan een goede talenkennis (N/E/F) zorgen ervoor dat u kan praten en onderhandelen met mensen op verschillende niveaus en in verschillende landen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695921. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Stressbestendige peoplemanager

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Uw functie: • U bent binnen de onderneming eindverantwoordelijk voor financiën in een productieomgeving: u superviseert de boekhouding en volgt dagelijks de financiële transacties op, samen met de rentabiliteit en financiële situatie van het bedrijf (vooral in een import-/ exportcontext). • U bent de vertrouwenspersoon naar de familiale aandeelhouder toe, en naar de key-klanten en -leveranciers op het vlak van financiën en credit control. U bent het gezicht van de onderneming en onderhoudt de contacten met banken, verzekeraars, het revisoraat en diverse overheidsinstanties. Daarnaast bent u de interne gesprekspartner voor de werknemersdelegaties. • U stuurt drie mensen aan in het finance team dat instaat voor de volledige boekhouding, inclusief btw- en andere formaliteiten, afsluitingen en fiscaliteit. • U coördineert het budgetteringsproces, consolideert de informatie uit de verschillende departementen en past aan wanneer nodig. U zet systematisch de actuele cijfers af ten opzichte van het budget. • Daarnaast wordt u betrokken bij verschillende projecten, zoals de implementatie van een ERP-pakket op maat. • U analyseert, anticipeert en stuurt bij waar nodig, en zorgt voor een correcte rapportering naar het directiecomité en de Raad van Bestuur.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je behaalde idealiter een masterdiploma in een economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je beschikt over een doorgedreven aankoopervaring in een internationaal georiënteerde bedrijfsomgeving. Relevante background in de supply chain en transport is een plus. • Je hebt ervaring in de negotiatie van contracten en volgt de marktontwikkeling in een B-to-Bomgeving. • Je analytische capaciteiten, klantgerichtheid en relationele vaardigheden maken je tot een sterke onderhandelaar. • In alles wat je doet, staat communicatie centraal. Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. • Jouw gesprekspartners zijn wereldwijd verspreid; je bent dan ook bereid om occasioneel te reizen.

Je functie: • Als commercieel ingenieur sta je in jouw regio in voor de technische ondersteuning van het salesteam. Jouw toegevoegde waarde bevindt zich vooral in de realisatie van de verkoop van oplossingen naar grote bouwprojecten toe, zoals sleutel-op-de-deurprojecten. Deze oplossingen omvatten de volledige bouwschil (dak, wand) en dit zowel voor nieuwbouw als voor grote renovatieprojecten. • Daarnaast zoek je ook zelf naar mogelijke projecten in nieuwe marktsegmenten zoals de markt voor renovatie, hoogbouw en stadsontwikkeling. • Vanuit jouw technische expertise en jouw interpersoonlijke skills weet je jouw gesprekspartners - architecten, aannemers … - te overtuigen. Je bent in staat om mee te denken met jouw klant rond bijvoorbeeld werfinrichting en rendementen met betrekking tot de duurzaamheid van het gebouw (o.a. BREEAM). Door deze invalshoek neem je het volledige productgamma mee in overweging. • Je rapporteert aan de salesmanager van jouw regio en werkt in nauw teamverband met de commerciële teams.

Je functie: • Als Traffic Supervisor ben je verantwoordelijk voor het vlotte reilen en zeilen van zowel de inbound- als outboundteams bestaande uit een achttal mensen die werken op twee verschillende sites (in dezelfde zone). • Je staat zelf in voor de vlotte afhandeling van de outboundactiviteiten van de jou toegewezen landen. Je bent een spilfiguur tussen de transporteur, productie, customer service en expeditiekantoor. Hiervoor zorg je voor een vlotte communicatie tussen de verschillende partijen en waak je er ook over dat alle nodige documenten correct en tijdig voorhanden zijn. • Je bent een enthousiaste motivator die mee de positieve sfeer faciliteert. Wanneer je team voor onverwachte problemen staat of een bijzondere werkpiek moet verwerken, breng je rust en houvast bij je medewerkers. • Voor zowel de outbound- als inboundactiviteiten voer je de laatste controle uit op de facturatie. • Je zoekt continu naar manieren om de werkwijze te optimaliseren. Via analyses van o.a. de leveringsbetrouwbaarheid van leveranciers, slaag je erin om deze bij te sturen en zo betere resultaten te behalen. • Je rapporteert aan de Distribution Center Manager. Ons aanbod: • Je bent de leidinggevende van een team dat vandaag reeds uiterst performant is. • Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid in een internationaal en innovatief bedrijf dat marktleider is in zijn sector. • Een werkgever die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde idealiter een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. • Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een soortgelijke functie en beschik je over een goede kennis van douane- en transportproblematiek. • Je bent een goede organisator die door je sterke communicatieve skills mensen kan enthousiasmeren en sturen in de juiste richting. • Je bent een nauwkeurig persoon die snel kan reageren bij onvoorziene problemen. • Je bent goed meertalig Nederlands – Engels – Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695900. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf met een informele en directe cultuur. • Een opleidingstraject dat een snelle en prettige integratie garandeert. • Een functie met een grote impact op het bedrijfsresultaat waarbij je kan rekenen op de steun en het commitment van het management. • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Regio Antwerpen en Limburg

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de aankoopactiviteiten voor zowel transport als opslag. Via jouw waterdicht aankoopbeleid slaag je erin om een betrouwbare wereldwijde logistieke flow te organiseren, van levering van de grondstoffen tot transport van de afgewerkte producten naar de klanten. • Concreet betekent dit dat je instaat voor het beheer en het onderhandelen van aankoopcontracten die de volledige supply chain en transportflow van de business omvatten, zowel inbound als outbound en met de focus op maritiem en road transport. • Je maakt een grondige analyse om een goed zicht te krijgen op de noden en behoeften van de (interne) klant. Op basis hiervan leg je gericht contacten met (potentiële) leveranciers en bied je oplossingen aan op maat. • Je realiseert de aankoopobjectieven binnen het vooropgestelde budget, en hebt naast de prijs tevens oog voor de kwaliteit van de geleverde diensten. • Je rapporteert aan de Purchase Director en kan terugvallen op een professioneel team van aankoopmedewerkers met de nodige technische expertise binnen het purchase en logistiek departement.

4 Bonar is een toonaangevende producent en leverancier van hoogwaardige technische textielen (wovens, non-wovens, driedimensionale polymeermatten en composieten) en van specialistische constructievezels voor civiele, bouw-, transport-, constructie-, agro- en industriële toepassingen. Wereldwijd zijn productiefaciliteiten en verkoopkantoren gevestigd. In België zijn zij gesitueerd in Lokeren en Zele.

w w w. b o n a r. c o m

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde CONSULENTE voor ons kantoor in WAREGEM.

Ter versterking van de productie-unit in Lokeren gaan zij over tot de aanwerving van 2 Shift leaders operations.

Jouw takenpakket: Als consulente zal je instaan voor het onthaal en telefonisch contact met de klanten en de sollicitanten. Je bent de ideale match tussen bedrijf en uitzendkracht. Je zal zelf zoeken naar kandidaten, deze voorstellen en verder opvolgen.

•

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle kwalitatieve en kwantitatieve aspecten van het productiegebeuren.

•

Je implementeert verbeteringsprocessen op het vlak van kwaliteit, veiligheid en werkorganisatie.

•

Je coacht en begeleidt je team (30 pers.) naar een hoger level van autonomie en verantwoordelijkheid.

•

Je rapporteert aan de operations manager.

•

Je werkt in een 2-ploegen systeem.

•

Je bent een geboren leider met minimum een bachelordiploma + enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving. Ervaring met 5S is een plus.

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

SHIFT LEADER OPERATIONS (m/v)

Naast commerciële taken is er ook plaats voor iets anders: je verzorgt de etalage, je maakt contracten op, je gaat op bedrijfsbezoek, enz. Jouw profiel? • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. • Je bent een sociaal persoon en legt makkelijk contacten. • Je hebt wat ervaring of je hebt een Bachelor op zak (HR, communicatiemanagement,...). • Je kan omgaan met verantwoordelijkheid. We bieden je dus een zeer ruim takenpakket, met ruimte voor eigen inbreng en creativiteit!

INTERESSE? Mail jouw cv met motivatie naar [email protected], HR Consultant. Je kandidatuur wordt met de grootste professionaliteit en vertrouwen behandeld.

Ben je een geboren consulente of lijkt deze vacature je op het lijf te zijn geschreven? Dan is solliciteren de boodschap!

Bonar – Industriestraat 39, 9240 Zele – www.bonar.com

We zijn een zeer gemotiveerd en ambitieus team.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Interesse? Bel of mail naar Sylvie Anraed - 0491 56 80 80 - [email protected] Stationsstraat 21 | 8790 Waregem

Printing International nv/sa

werft aan:

1 VOLTIJDS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BALIE

www.printinginternational.com Onze klant, Printing International te Aalter (tussen Gent en Brugge) telt 47 werknemers en is gespecialiseerd in het ontwerp en de productie van machines voor de farmaceutische industrie, medisch equipment, ... Om het team te versterken, zoekt men een bijkomende m/v:

Projectcoördinator Machinebouw

(9891)

Je taken: • Je beheert het volledige project tot de oplevering. • Je waakt over de technische functionaliteit van de machine vastgelegd in een lastenboek - wat de klant wil. • Je bepaalt mee de nodige zekerheden voor elk deelaspect (FMEA) binnen de gestelde limieten (technisch en budgetair) en volgt deze op. • Hiertoe coördineer je ook de voortgang van de verschillende afdelingen betrokken binnen het project. • Het documentatiepakket van de implementatie centraliseer je en vul je verder aan. • Je coördineert alle facetten van de implementatie, kalibratie, finetuning, ... Je profiel: • Ervaring als ontwerper of machinebouwer kunnen interessant zijn maar in eerste instantie zoekt men iemand die voornamelijk het overzicht van het project behoudt en de wensen van de klant kan bewaken, documenteren, testen, valideren en opleveren. • Je hebt inzichten in de functionaliteit van elk onderdeel en overlegt hierbij met je collega’s. • Je coördineert het project van A tot Z, volgt de timing op en communiceert regelmatig met je collega’s om te checken dat alles verloopt volgens plan. • Je bent bachelor of graduaat, master of ingenieur elektromechanica, mechanica, ontwerp of bent gelijkwaardig door ervaring of kennis. Aanbod: • Printing International voorziet in een aantrekkelijke verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen. • Een jong en dynamische hi-tech werkomgeving waar jouw inzichten welkom zijn. • Een grondige opleiding on-the-job en bij leveranciers. • Een groeiende onderneming met mogelijkheden. Interesse? • Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van de dossiernummer 9891.• E-mail: [email protected] - Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

(evenementenmedewerker) in CONTRACTUEEL VERBAND, voor ONBEPAALDE DUUR, C-niveau (C1-C3) Beknopte functie-inhoud: Als administratief medewerker balie evenementen en toerisme sta je in voor het organiseren en het meewerken aan evenementen en feestelijkheden. Administratieve verwerkingen, onthaal van klanten en het opzetten van promotiecampagnes zijn enkele van je taken. Je spreekt vlot Frans, Engels en Duits. Weekendwerk vormt voor jou geen probleem. Diploma: Minstens secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld. Aanbod: - bruto jaarsalaris 21.793,82€ (maandelijks 1.816,15€ bruto) - o.a. maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - anciënniteit bij een tewerkstelling bij een overheid wordt volledig meegerekend Selectieprocedure: - De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen (voorzien op 6/1/2014), een mondeling examen (voorzien op 10/1/2014) en een psychotechnische test (voorzien op 14/1/2014). - Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het diploma en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor ‘de Seylsteen’, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, tegen uiterlijk 9 december 2013. Het CV-formulier kan je downloaden via de website: http:// www.veurne.be/product/1568/default.aspx?_vs=0_N&id=438 - Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar. Meer info: De volledige functiebeschrijving en inlichtingen zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst, Liesbet Miermans, tijdens de openingsuren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/33 55 14 of [email protected].

5 NV BEWIMA

Deerlijkseweg 42 • 8790 Waregem NV Bewima is gespecialiseerd in de productie en verkoop van poetspapier, non-woven doeken en poetslappen en zoekt:

VERTEGENWOORDIGER BELGIË Funico International, marktleider in een segment van de houtverwerkende nijverheid, realiseert een omzet van meer dan 20 miljoen euro met 125 werknemers. Door de voortdurende expansie zijn wij voor onze vestiging Demaco in Drongen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTANT Jouw uitdaging: • Je wordt eindverantwoordelijke voor het dagelijks operationeel beheer van de boekhouding. • Je stuurt en assisteert twee boekhoudkundige bedienden die instaan voor de input van de boekhouding (vier Belgische en één Franse vennootschap). • Je zal persoonlijk instaan voor de maandelijkse afsluiting van de boekhouding en het vervullen van de wettelijke, fiscale en administratieve verplichtingen. • Je maakt tussentijdse resultaten en bijhorende boordtabellen op. • Je speelt een actieve rol in het uitwerken van automatische rapportering via ons ERP-systeem (Microsoft Dynamics AX). • Je onderhoudt contacten met klanten en leveranciers op gebied van financiën en credit control. • Je coördineert het budgetteringsproces en de marge- en kostprijsanalyses. • Je rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder. Jouw profiel: • Je beschikt over een bachelor diploma accountancy en hebt minimum drie jaar relevante werkervaring. • Je bent flexibel, stressbestendig, positief ingesteld en hebt een goed analytisch vermogen. • Je hebt zin voor organisatie, orde en netheid. • Een goede kennis van Microsoft Office en de finance module van een ERP-systeem zijn een must (kennis van het ERP-systeem Axapta en andere modules binnen een ERP-pakket zijn een pluspunt). • Je bent een communicatieve, proactieve medewerker en je kan prioriteiten stellen. • Je hebt een goede kennis van het Frans. Ons aanbod: • Je komt terecht in een stabiel en crisis ongevoelig bedrijf met een boeiende werkomgeving en aangename werksfeer. • Wij voorzien in een interne opleiding. • Wij bieden een stimulerende verloning met extralegale voordelen. Heeft u belangstelling? Voor een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur, stuur een e-mail met je cv naar [email protected] t.a.v. onze CEO Bart Decuypere. Je kandidatuur wordt snel en strikt vertrouwelijk behandeld. Industriepark - Booiebos 3, 9031 Gent-Drongen www.funico.be - www.demaco.be

(M/V)

Antwerpen/Limburg

Uw profiel - U beschikt over een volwaardig diploma bachelor - U bent enthousiast en ondernemend - Ervaring is pluspunt - Organisatie en zelfdiscipline behoren tot uw sterke punten - U spreekt vlot N/F/E - U beschikt over een rijbewijs type B Ons aanbod - U krijgt een boeiende en dynamische functie - Opleiding en permanente ondersteuning - Aantrekkelijk salaris met bijhorende voordelen - Contract van onbepaalde duur - Een bedrijfswagen en gsm na uw proefperiode Interesse? Stuur vrijblijvend uw CV naar Bewima nv, Deerlijkseweg 42, 8790 Waregem Ter attentie van mijnheer Hans Staelens of naar [email protected]

ADMINISTRATIEVE BEDIENDE

Uw functie - Onthaal en telefoon - Allerhande administratieve taken

Uw profiel - In bezit van een master (A1-diploma) - Goede kennis van Nederlands – Frans – Engels en Duits - Verantwoordelijkheidszin is een vereiste Ons aanbod - Vaste betrekking in een groeiende en gezonde familiale onderneming met gegarandeerde opleiding - Aantrekkelijk salaris met andere voordelen Interesse? Stuur vrijblijvend uw CV naar Bewima nv, Deerlijkseweg 42, 8790 Waregem Ter attentie van mevrouw Veronique Dekenne of naar [email protected]

loopbaanadvies op maat

VDAB start met elektronisch afsprakensysteem Werknemers die loopbaanadvies wensen, kunnen nu al 1 avond per week terecht in een werkwinkel. Maar dat geeft soms aanleiding tot wachttijden voor ze een consulent kunnen spreken. De VDAB wil dat efficiënter invullen en biedt vanaf 2 december de mogelijkheid om afspraken elektronisch te boeken. Werknemers kunnen dan terecht op momenten die perfect in hun agenda passen. Goed voorbereid Door de werkwinkels een dag per week open te houden tot 19 uur kwam de VDAB al tegemoet aan die mensen die overdag werken, maar een beroep willen doen op onze dienstverlening. Werknemers die nu vooraf een afspraak boeken, lopen ook niet meer het risico dat ze moeten wachten, omdat er toevallig meerdere mensen die avond langskomen. “Elektronisch een afspraak boeken is heel eenvoudig en doe je met een paar muisklikken van thuis uit. Het is dus de werknemer zelf die bepaalt wanneer hij bij ons langs wil komen”, zegt Barbel Beyens, projectleidster van de VDAB. “Wie klikt op een afspraak naar keuze kan ook al aangeven of hij specifieke vragen heeft. Zoek je een andere baan of heeft je carrière een extra zetje

nodig? Je kunt het vooraf aangeven. Zo kan de consulent zich goed voorbereiden op het gesprek.”

Samen oplossingen zoeken

Eenvoudig boeken

Het is voor het eerst dat klanten van de VDAB online, verspreid over Vlaanderen, een afspraak kunnen boeken. De VDAB verwacht dat die nieuwe werkwijze nog aan bekendheid moeten winnen. “Maar we zijn ervan overtuigd dat klanten met ons willen samenwerken op deze wijze”, zegt Barbel Beyens. “Het systeem is klantvriendelijk omdat klanten zelf kunnen bepalen wanneer het past in hun agenda. En efficiënt omdat ze vooraf al aangeven waar het probleem zich situeert en we dus gericht naar oplossingen kunnen zoeken.”

Je boekt je afspraak rechtstreeks via de website van de VDAB. Kies bij loopbaandienstverlening de werkwinkel waar je de afspraak wilt maken. Je krijgt een overzicht van wat nog vrij is. Boek het uur dat je uitkomt. Vul je gegevens in en vertel waar je het wilt over hebben. We bevestigen je afspraak met een mailtje. Je moet geen account aanmaken of inloggen. Het is zo gepiept.

(elke werkdag van 8 tot 19u)

6

jobsviasdworx.be

Projectmedewerker rookgas- en ventilatiesystemen Ubbink België (www.ubbink.be) verkoopt rookgasafvoersystemen, ventilatiesystemen en een pakket diverse bouwhulpen. Het bedrijf is onderdeel van een internationale groep die reeds meer dan 100 jaar bouwproducten ontwikkelt, produceert en verkoopt voor de schil van de woning. Ter versterking van het technisch team in Gentbrugge is Ubbink België op zoek naar een (m/v):

Na een opleiding ondersteunt u op technisch gebied en in nauwe samenwerking met de vertegenwoordigers de verschillende klantendoelgroepen (studiebureaus, installateurs, architecten, groothandels). U analyseert de bouwplannen, zoekt naar een geschikte oplossing voor de ventilatiesystemen en de rookgasafvoeren, werkt deze verder uit en bespreekt de voorstellen met de verschillende contactpersonen. U volgt de nieuwe technologische ontwikkelingen binnen uw vakgebied. Binnen een klein team werkt u zelfstandig aan de u toegewezen projecten en rapporteert u rechtstreeks aan de salesmanager. U behaalde een bachelordiploma richting bouw of gelijkwaardig (elektromechanica, HVAC ...), en hebt minimum reeds een eerste ervaring met het analyseren en interpreteren van bouwkundige plannen. U gaat vlot om met de meest courante softwareprogramma’s en hebt kennis van AutoCAD. U bezit de sociale en communicatieve vaardigheden om met de verschillende betrokkenen op een correcte en soepele manier om te gaan. Inzet, betrokkenheid, gevoel voor structuur en afwerking zijn bijkomende belangrijke selectiecriteria. Tevens woont u binnen een aanvaardbare afstand van Gent en trekt u zich meer dan behoorlijk uit de slag in het Frans. Bent u (m/v) geïnteresseerd in een veelzijdige technische functie met sociale contacten en dit binnen een stabiel bedrijf en een sector met toekomst, aarzel dan niet en solliciteer via onze site www.jobsviasdworx.be. We garanderen u een vlugge en discrete aanpak.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)

w w w. t r a n s w e s t . b e

TRANSWEST nv, gevestigd in OOSTKAMP, is een gespecialiseerde logistieke dienstverlener in transport, opslag en distributie van temperatuurgevoelige levensmiddelen. Dagelijks verzorgen wij de regionale, nationale en internationale distributie tussen voedingsfabrikanten en grootwarenhuizen in Benelux, Frankrijk en Duitsland. Op heden stellen wij 180 personeelsleden tewerk en wensen wij het managementteam te versterken met een (m/v)

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

BUSINESS UNIT MANAGER TRANSPORT (Ref. 46 687) praktisch leider en organisator met helicoptervisie • operationeel eindverantwoordelijke voor de transporten

Functie: Na een grondige inwerkperiode in de centrale planning word je verantwoordelijk voor de rechtstreekse aansturing van een 20-tal planners en de opvolging van een 100-tal chauffeurs en talrijke onderaannemers. Aan de hand van diverse KPI’s zal je de processen op het vlak van planning en klantenbeheer continu evalueren en optimaliseren. Voor de planners en de chauffeurs word je een dagelijkse coach en problem solver die het HR-beleid verder zal uitbouwen o.a. via personeelsevaluatie, rekrutering en selectie, organisatie van opleidingen, enz. Profiel: • ma/lic. met uitstekend organisatorisch en analytisch-cijfermatig inzicht • kordaat en proactief people manager • met ervaring in organisatie en planning bijv. productie, transport, logistiek, … • communicatief vaardig met goede basiskennis Frans en noties Duits • wonend in een straal van 40 km rond Oostkamp. Aanbod: • cruciale managementfunctie met reële bevoegdheden • grondige interne opleiding in alle operationele taken • sterk expansief bedrijf in een stabiele nichemarkt • solide familiale groep met strategische groeiperspectieven • continue investeringen in mensen en middelen o.a. nieuwe magazijnen • aantrekkelijk salaris + Aanwerving exclusief begeleid door ons representatieve bedrijfswagen + voordelen. personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Wij zijn een West-Vlaamse familiale bedrijvengroep en zoeken voor onze transportafdeling in Slovakije (Bratislava) een (m/v):

JUNIOR MANAGER SLOVAKIJE

• operationele leiding transportbedrijf • minimaal verblijf van 3 jaar in Bratislava

Functie: Na een grondige opleiding zal je ter plaatse de leiding nemen over het buitenlands transportbedrijf. Samen met 2 bedienden zal je instaan voor de dagelijkse planning en opvolging van alle transporten. Daarnaast zal je ook instaan voor de dagelijkse opvolging, evaluatie en bijsturing van een 75-tal chauffeurs. Uiteraard omvat je opdracht ook de aanwervingen en de algemene administratieve follow-up. Je rapporteert rechtstreeks aan het management. Profiel: • bachelor of master met economische en/of cijfermatige background • een no-nonsense organisator met een gezonde dosis ambitie en werkkracht • minstens initiële leidinggevende ervaring • vertrouwd met een KMO-spirit • communicatief vaardig • goede kennis van de Franse taal en bereid tot bijscholing Slovaaks • affiniteit met transport of logistiek is een pluspunt. Aanbod: • een grondige opleiding • de unieke kans om een buitenlandse bedrijfsunit autonoom te runnen • een bloeiend bedrijf in de Eurozone gelegen nabij grootsteden (Bratislava, op 60 km van Wenen) • verdere toekomstperspectieven binnen de groep • uitstekende loonvoorwaarden, inclusief woonappartement Aanwerving exclusief en bedrijfswagen. begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

NV Van Huele Gebrs. is een bouwbedrijf met sterke familiale wortels en meer dan 100 jaar ervaring in appartementsbouw, waterbouw en gevelrenovaties. Ons team bestaat vandaag uit meer dan 100 medewerkers.

PROJECTLEIDER

(m/v)

VOOR GEVELRENOVATIEPROJECTEN

FUNCTIE Bij Van Huele NV leiden de projectleiders de uitvoering van hun projecten van a tot z. Enerzijds gaat de functie gepaard met het sturen, opvolgen, coördineren van de ploegbaas en eigen arbeiders en anderzijds ook van de onderaannemers. Veiligheid en orde op de werf is een belangrijk aandachtspunt. Je dient naast de voorbereiding, de planning, financiële verwerkingen en andere werfadministratie ook minstens evenveel tijd te nemen voor de coördinatie op de werf. PROFIEL Een diploma hoger onderwijs en een eerste ervaring in gevelrenovatie, gebouwen of een gelijkaardige uitvoering is een vereiste om de projecten op zelfstandige wijze te leiden. Bovendien ben je gemotiveerd en motiverend naar anderen, communicatief en correct, commercieel ingesteld en open naar de directie toe. ONS AANBOD Een job met variatie en uitdaging in een familiaal bedrijf met een degelijke verloning en een pakket extralegale voordelen. INTERESSE? Je kan ons bereiken op het nr. 0475/714078 of mail uw CV naar [email protected].

Zandvoordestraat 453, 8400 Oostende, T. +32 (0) 59 50 08 57 [email protected], www.van-huele.be

7 prikkelt

zorgt

beweegt

beloont

ademt

bruist

leeft

Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV is het grootste ziekenhuis van WestVlaanderen. Onze drie campussen (Sint-Jan en Sint-Franciscus Xaverius in Brugge en Henri Serruys in Oostende) bieden samen optimale zorg van hartje Brugge tot aan de kust. Wij zoeken enthousiaste en professionele medewerkers. Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV werft aan (m/v):

Verpleegkundig directeur (A9a-A9b) Je staat in voor de dagelijkse leiding, beleid en budget van de verpleegkundige diensten om de zorg binnen het ziekenhuis te optimaliseren.

Voor verdere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure, surf naar

groeit

leert

Aanbod: • Voltijdse indiensttreding • Aanleg van een wervingsreserve voor toekomstige vacatures • De aanstelling gebeurt in contractueel verband • Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, uitgebreide vormingsmogelijkheden • Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen • En tot maximum 14 jaar relevante ervaring, zowel privé als zelfstandig. Geprikkeld? Richt je inschrijvingsformulier, cv met foto en een kopie van de vereiste diploma’s naar de personeelsdienst, t.a.v. cel werving en selectie, Ruddershove 4, 8000 Brugge of stuur een e-mail naar [email protected] Het inschrijvingsformulier kan gedownload worden via de website: www.azsintjan.be/professionals/vacatures.aspx Extra info: • Omtrent de functie-inhoud: Hans Rigauts, algemeen directeur, t: 050 45 22 50 of via e-mail: [email protected] • Voor alle andere vragen kan je terecht bij personeelsdienst: Kelly Desmit, t: 050 32 75 38 of via e-mail [email protected] Inschrijven kan tot en met 16 december 2013.

www.azsintjan.be

Het gemeentebestuur van Zulte

Het gemeentebestuur van Zulte

werft aan (m/v) voltijds (38/38):

werft aan (m/v) voltijds (38/38):

GIS-COÖRDINATOR/ VEILIGHEIDSCONSULENT B1-B3

DIENSTHOOFD OPENBARE INFRASTRUCTUUR B4-B5

Als GIS-coördinator heb je een voortrekkersrol in het implementeren, coördineren en actueel houden van de Geografische Informatiesystemen binnen de gehele gemeentelijke administratie. Je staat tevens in voor de implementatie van de GIS-technologie in de gemeentelijke organisatie zodat de verschillende diensten optimaal gebruik kunnen maken van dit instrument bij het uitvoeren van hun taken. Als informatieveiligheidsconsulent ben je de persoon die het informatieveiligheidsbeleid uitstippelt, op de sporen zet en opvolgt. Je bekleedt een enigszins onafhankelijke positie binnen de organisatie en bouwt vanuit die positie het informatieveiligheidsbeleid uit, brengt adviezen uit en sensibiliseert. Je beschikt minstens over een bachelordiploma (of gelijkwaardig), bij voorkeur exacte wetenschappen met geografische component of sociale geografie. Je hebt een brede kennis van informatica. Ervaring met tekenprogramma’s (Google Sketchup of Autocad) en/of GIS-applicaties is noodzakelijk.

Je bent hoofdverantwoordelijke van de technische uitvoeringsdienst en staat in voor de organisatie, planning en toezicht op de werken uit te voeren door de medewerkers van de technische uitvoeringsdienst. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en het herstel van wegenis, waterlopen en patrimonium. Je geeft dagelijkse leiding aan de diverse ploegen van de technische uitvoeringsdienst. Je staat in voor het aankoop- en stockbeheer van materiaal en materieel dat gebruikt wordt binnen de technische uitvoeringsdienst. Je beschikt minstens over een bachelordiploma (of gelijkwaardig), en je hebt minstens 4 jaar ervaring bij een openbaar bestuur of een privé werkgever in een gelijkaardige functie (te bewijzen aan de hand van een jobbeschrijving van de vorige functie) Ervaring opgedaan in een bouwgerelateerde functie is een pluspunt.

Meer informatie? Een gedetailleerde informatiebundel met alle relevante info bekom je bij Anja Rogiers, 09 280 97 27, [email protected].

Meer informatie? Een gedetailleerde informatiebundel met alle relevante info bekom je bij Anja Rogiers, 09 280 97 27, [email protected].

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister vóór 31 december 2013 (poststempel 30 december is laatste datum) aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Karreweg 13, 9870 Zulte of geef deze tegen ontvangstbewijs af in het gemeentehuis ten laatste op 30 december 2013.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en rijbewijs, jobbeschrijving van de vorige functie en een recent uittreksel uit het strafregister vóór 31 december 2013 (poststempel van 30 december is laatste datum) aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Karreweg 13, 9870 Zulte of geef deze tegen ontvangstbewijs af in het gemeentehuis ten laatste op 30 december 2013.

in voltijds contractueel dienstverband voor onbepaalde duur

in voltijds contractueel dienstverband voor onbepaalde duur

7/12 Special ‘Werken in de Biotech’

Gebiologeerd door bio-brandstof ? Verander mee het gezicht van de wereld, ga voor een job in de biotechnologie en doe de grootste ontdekkingen op microscopisch niveau. Je research start op 7/12, in onze special ‘Werken in de biotech’. adverteren in deze special? contacteer Jobat op 02/467 48 00 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

INTERNE SALES

JUNIOR PROFIEL MET AMBITIE DOORGROEI BUITENDIENST

www.cargobull.com Schmitz Cargobull bezit naam en faam als producent van trailers (koelers, kippers, containers ...). Schmitz Cargobull biedt hierbij ook bijkomende dienstverlening aan (vb. onderhoudscontracten, financieringen, telematica ...). Het bedrijf is marktleider in Europa en produceert vanuit voornamelijk Duitsland. De vestiging in België (Gent-Zeehaven) staat in voor de verkoop en dienst-na-verkoop. Klantgerichtheid en een goede prijs-kwaliteitsverhouding staan centraal! Wij wensen deze dynamische KMO te versterken met m/v:

PROFIEL: • U behaalde een hoger diploma type bachelor of master (vb. talen, marketing, handelswetenschappen …) of gelijkgesteld door ervaring. • Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie (vb. aankoop, commerciële binnendienst) is een pluspunt. • Uw ondernemingszin typeert u. We appreciëren dan ook sterk uw commerciële gedrevenheid en doorzettings-vermogen bij prijsaanvragen. • Uw professionele deskundigheid uit zich in nauwkeurigheid, correctheid en klantvriendelijkheid. • Dankzij uw organisatievermogen, worden deadlines gerespecteerd en weet u gestructureerd te rapporteren. • U bent administratief sterk: kennis van Excel, Word en andere toepassingen. • Goede teamplayer die graag in overleg werkt maar voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

FUNCTIE: • Als medewerker commerciële binnendienst werkt u ter ondersteuning van de directeur en andere salescollega’s. In eerste instantie staat u mee in voor het ‘commercieel-administratieve’ beheer van de verkochte trailers. • Offertes worden door u opgemaakt op maat van de klant. • In kader van extra specificaties/technische aanvragen, werkt u nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland of eventueel met andere externe partners. • U staat in voor de onderhandeling van prijsaanvragen en volgt daarna de dossiers op. • U geeft bestellingen door en volgt de levertijden en specificaties strikt op. • Waar nodig biedt u ondersteuning bij de administratie omtrent voertuigen (voertuigdocumenten, typeplaten, garanties). • Op termijn is een doorgroei naar buitendienst reëel aanwezig. • In deze functie rapporteert u aan de directie België.

BUSINESS MANAGER BELGIË-NEDERLAND

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of IT-richting (vb. marketing, TEW, informatica …) of bent gelijkgesteld door ervaring. • Ervaring in een B2B buitendienstfunctie is een troef maar geen must. Kandidaten met ervaring binnen de transportsector die wensen door te groeien naar een externe salesfunctie komen tevens in aanmerking! • Affiniteit met logistiek/transport vormt een sterke troef. • Uw commerciële skills zijn onberispelijk en u bent een echte doorzetter. • U bent stressbesteding en teamgericht ingesteld. • U bent reisbereid (min. 50 %) en bereid tot uitslapen (weekends thuis). • Idealiter woont u binnen de as Antwerpen–Limburg–Vlaams-Brabant. • Talen: Nederlands/ Frans/Duits. Kennis van het Engels is een bijkomende troef!

FUNCTIE: • Als business manager detecteert u opportuniteiten binnen ons klantennetwerk en gaat u actief op zoek naar nieuwe business. • U plant de bezoeken in, voert de gesprekken ter plaatse waarbij u de toepassing realtime demonstreert en sluit de deal. • U werkt volledig autonoom (home office) en bent sterk in the field aanwezig (min. 50 %). • U werkt nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland (back office) en kan rekenen op verdere ondersteuning vanuit het verkoopskantoor in België (Gent-Zeehaven).

SALES ACCOUNT VLAANDEREN

FUNCTIE: • Als sales account gaat u in eerste instantie actief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt u contacten met het bestaande klantennetwerk. • U plant zelf afspraken in en voert de gesprekken ter plaatse. • U weet vlot de noden te detecteren en maakt offertes op maat. • U werkt hiertoe heel nauw samen met het hoofdkantoor in Duitsland en andere partners. • U volgt de offertes ook verder op en staat in voor de service na verkoop. • In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder Schmitz Cargobull Belgium Bvba.

AANBOD: • Wij bieden u een verantwoordelijke job binnen een dynamische KMO. • Er is ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. • Billijk salaris volgens ervaring en kunde. • Voor de business manager en de sales account is er o.a. een firmawagen voorzien.

HR

inspireren | rekruteren | integreren

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of technische richting (vb. marketing, TEW, elektromechanica … ) of bent gelijk gesteld door ervaring. • Ervaring in een commerciële functie is een must! • U bent een kei in het genereren van nieuwe business en houdt van netwerken. • Uw professionalisme en resultaatgerichtheid typeren u. • Vlotte aanpassing aan de gesprekspartner. • U bent een doorzetter die zelfstandig kan werken en voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

INTERESSE? Deze vacature wordt exclusief door HR Flux (www.hrflux.be) behandeld. Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2/1, 9000 Gent. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende informatie: 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

De juiste match tussen medewerker en organisatie.