CÉLOK ÉS ELŐIRÁNYZATOK, KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI ÉS MEB PROGRAMOK

Azonosító: IIE 3.3.

CÉLOK ÉS ELŐIRÁNYZATOK, KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI ÉS MEB PROGRAMOK

1/6 oldal Változat: 7

Környezetirányítási, munkahelyi egészségvédelmi- és biztonsági eljárás

Tartalomjegyzék: 1./ Célmeghatározás 2./ Területi érvényesség 3./ Fogalom meghatározások 4./ Eljárás 5./ Kapcsolódó dokumentációk jegyzéke 6./ Dokumentálás

Készítette:

Szigeti Edit

Jóváhagyta:

Bálint Beáta

Hatálybalépés időpontja:

2001. július 15.

Példány tulajdonosa: Példány sorszáma: Módosítások: Sor-

Lap-

Módosítás tárgya

Dátum

Módosító

Jóváhagyta

szám szám 1

1-5

2.

1-5.

3.

1-6

4.

1-6

5.

1-6

6.

1-6

2001.07.15. KIR dokumentáció teljeskörű Szigeti Edit Bálint Beáta felülvizsgálata, integrálása a minőségügyi dokumentációba Az MSZ EN ISO 9001:2001 2003.07.01. Szigeti Edit Bálint Beáta szabvány új integrált követelményei, valamint a vonatkozó jogszabályok változása szerinti felülvizsgálat A MEBIR bevezetéséhez szükséges 2004.09.01 Badacsonyi és Bálint Beáta felülvizsgálatot követő aktualizálás. . Király Kft. IIE 8.5.2. eljárás változása miatti 2007.08.01 Kasnyik Anna Bálint Beáta módosítás . KÉSZ Építő és Szerelő Zrt. Integrálása. 2008.09.08 Nagy-Pál Tímea Szalados László . Gyöngyösi Rita KÉSZ IPARI GYÁRTÓ Kft. Integrálása. 2008.12.09 Kővári Tímea Vőneki Róbert . Szalados László

Jelen eljárás a Társaság kizárólagos tulajdona.




Környezetirányítási, munkahelyi egészségvédelmi- és biztonsági eljárás 1. Célmeghatározás Az eljárás célja, a környezeti és MEB célok és elõirányzatok meghatározásának, és a környezetirányítási és MEB program készítésének szabályozása. 2. Területi érvényesség A KÉSZ Építő és Szerelő Zrt. és a KÉSZ IPARI GYÁRTÓ Kft. – továbbiakban együtt: Társaság valamennyi tevékenységi területére kiterjed. A fejezetszámok mögött jelölésre kerül, hogy mely tagvállalat tevékenységére értelmezett a szabályozás. 3. Fogalom meghatározások Környezeti/MEB cél: A környezeti/MEB politikából következõ átfogó környezeti/MEB célkitûzés, MEBteljesítményével kapcsolatos szándék, amelyet maga a szervezet jelöl ki megvalósításra, lehetõség szerint számszerûsített formában. Környezeti elõirányzatok: Lehetõleg számszerûen kifejezett, a szervezetre vagy annak részeire vonatkozó, a környezeti célokból következõ részletes teljesítési terv, amelyet a célok elérése érdekében meg kell adni, és teljesíteni kell. Környezeti/MEB program: A program a környezeti/MEB célok és elõirányzatok megvalósítására szolgáló, konkrét feladatokat, határidõket, felelõsöket, erõforrásokat meghatározó leírás. KIR (Környezetközpontú Irányítási Rendszer)/MEBIR (Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer): A teljes irányítási rendszernek az a része, amely felöleli a környezeti/MEB politika kialakításához, bevezetéséhez, véghezviteléhez, átvizsgálásához és fent tartásához szükséges szervezeti felépítést, tervezési tevékenységet, felelősségeket, gyakorlatot, eljárásokat, folyamatokat és erőforrásokat, kezeli a MEB-kockázatait. KIR/MEBIR team: a meglévő környezetirányítási/munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszer működésének, fejlesztésének elősegítésére és támogatására, a vállalati vezetés által kijelölt, megbízott munkatársak csoportja.




Környezetirányítási, munkahelyi egészségvédelmi- és biztonsági eljárás 4. Eljárás 4.1. Célok és elõirányzatok meghatározása (KÉSZ Építő és Szerelő Zrt., KÉSZ IPARI GYÁRTÓ Kft.) Fenn kell tartani dokumentált, környezeti/MEB célokat és előirányzatokat, amelyek összhangban vannak a környezeti/MEB politikával, a szervezet minden (környezetvédelmi/MEB szempontból) meghatározó működésére (tevékenységére) és szintjére. Dokumentált célokat és elõirányzatokat kell meghatározni  az érintett területi vezetőknek, az IIE 3.1. Környezeti tényezők és munkahelyi kockázatok felmérése, hatások értékelése eljárás 4.2. fejezete szerint készített környezeti hatásértékelés alapján, a jelentősnek minősített hatásokra,  az érintett területi vezetőknek, az IIE 3.1. Környezeti tényezők és munkahelyi kockázatok felmérése, hatások értékelése eljárás szerint készített munkahelyi kockázatértékelés alapján, a jelentősnek minősített veszélyekre. A KIR/Munkabiztonsági menedzser a hatásértékeléstől/kockázatértékeléstől függetlenül is elrendelheti környezetvédelmi/MEB célok kitűzését, programok elindítását:  a Társaság környezeti/MEB politikája alapján,  illetve egyéb cégen belüli igény, vagy külső érdekelt fél javaslata alapján. A megadott céloknak és elõirányzatoknak összhangban kell lenniük a cég aktuális környezeti/MEB politikájával, és támogatniuk kell azt, beleértve a környezetszennyezés/MEB esemény megelőzése iránti elkötelezettséget is. A célokat pontosan, érthetően kell megfogalmazni és azoknak mérhetőeknek kell lenniük. A célok lehetnek olyanok, amelyek a szervezet egészére kiterjednek, de vonatkozhatnak egy munkaterületre, vagy konkrét tevékenységre is. A célok kitûzésénél és felülvizsgálatánál tehát figyelembe kell venni:  a jogi és egyéb követelményeket (K705) Jogi követelmények jegyzéke),  a nagyon jelentős környezeti tényezõket (a környezeti hatásértékelő program eredményeként szolgáló rangsor munkalapja alapján),  a jelentős munkahelyi kockázatokat,  a Társaság környezeti/MEB politikáját,  a technológiai lehetõségeket és a mûködési feltételeket,  a pénzügyi lehetőségeket,  továbbá az érdekelt felek szempontjait is. A kitűzött célokhoz előirányzatokat kell rendelni az IIE 8.2. Figyelemmel kisérés és mérés eljárás 4.4.6. és a 4.7. fejezetekben leírtak figyelembevételével, az IIE 8.5.2. Helyesbítő/Megelőző tevékenység eljárás alapján a megelõzõ intézkedéseket is számba kell venni.




Környezetirányítási, munkahelyi egészségvédelmi- és biztonsági eljárás A célokat és elõirányzatokat az érintett területi vezetőknek a (K703) Éves célok/Programok nyomtatványon kell meghatározni és dokumentálni a környezeti hatások/munkahelyi kockázatok csökkentésére. 4.2. Környezetközpontú irányítási/MEB program (KÉSZ Építő és Szerelő Zrt., KÉSZ IPARI GYÁRTÓ Kft.) A (K703) Éves célok/Programok nyomtatványon meghatározott célok ismeretében két héten belül az érintett területi vezetők és/vagy a KIR/MEBIR team a KIR/Munkabiztonsági menedzser irányításával környezetirányítási/MEB programot dolgoz ki a megadott célok elérésére. A jelentős környezeti hatással/munkahelyi kockázattal rendelkező tevékenységek területi vezetőinek törekedni kell arra, hogy minél szélesebb tevékenységi kör legyen képviselve a programok

meghatározásakor,

ennek

megfelelõen,

ha

szükséges

célszerû

bevonni

környezetvédelmi, környezetirányítási, technológiai, munkabiztonsági, tűzvédelmi és foglalkozásegészségügyi szakembereket is. A

környezetirányítási/MEB

megvalósításához

programnak

szükséges

feladatot,

tartalmazni a

kell

Társaság

valamennyi

szempontjából

környezeti/MEB megjelölt

cél

prioritások

sorrendjében. A programok megvalósítása több ütemben is készíthetõ (pl. 1. szervezeti + 2. technológiai intézkedés) A (K703) Éves célok/Programok nyomtatványon minden programnál fel kell tüntetni, meg kell határozni:  a jelentős hatást/kockázatot (amelynek befolyásolására célt, előirányzatot tűzünk ki),  a konkrét célt,  a program megoldásának módját (konkrét műszaki megoldás megnevezését, ha van),  az előirányzatot (teljesítménymutatót),  az intézkedésért felelős(ök) nevét, 

a határidőt.

A

kidolgozott


programokat

a

környezetirányítási/munkabiztonsági

menedzser ellenõrzi, az ügyvezető igazgató/vezérigazgató jóváhagyásával lép életbe. A (K703) Éves célok/Programok megfelelõ példányszámú másolatának kiosztásával - a környezetirányítási/munkabiztonsági menedzser eredeti aláírásával érvényesítve - meg kell bízni az egyes programok megvalósításáért felelõs munkatársakat. A jóváhagyott programot a (K703) Éves célok/Programok-on meghatározott felelõsöknek kell megvalósítani.




Környezetirányítási, munkahelyi egészségvédelmi- és biztonsági eljárás A

futó

programok

megvalósulásának

hatékonyságának

ellenőrzését,

megvalósulásának

minősítését a KIR/Munkabiztonsági menedzser irányításával félévente egy alkalommal a KIR/MEBIR team tagjainak illetve az adott programban érintett vezetőknek kell elvégezni és az ellenőrzés eredményét a (K704) Környezetközpontú Irányítási/MEB Programok nyomon-követése, ellenőrzése

nyomtatványon

eredményességének

dokumentálni.

ellenőrzése

során,

Az

az


eredményeket

alátámasztó,

programok kapcsolódó

dokumentumok vagy jegyzőkönyvek, feljegyzések másolatát minden esetben mellékelni kell az adott

program

(K704)

Környezetközpontú

Irányítási/MEB

Programok

nyomon-követése,

ellenőrzése ellenőrző nyomtatványához. Az eredeti programtól való eltérés esetén a program irányításáért felelősnek az IIE 8.5.2. Helyesbítő/Megelőző tevékenységek eljárásban meghatározott módon kell eljárnia. A KIR/Munkabiztonsági menedzser minden év december 01-ig felülvizsgálja az előző évi célokat, programokat és a felülvizsgálat alapján és a KIR/MEBIR team segítségével összeállítja (K703) Éves célok/Programok bizonylaton a Társaság adott évre vonatkozó környezetirányítási/MEB céljait, programjait. A felülvizsgálat során figyelembe veszik az egyes egységek vezetőivel történő megbeszéléseken kívül:  az IIE 3.1. Környezeti tényezők és munkahelyi kockázatok felmérése, hatások értékelése eljárás alapján rendszeresen megújított környezeti hatásregisztert, és az évente felülvizsgált kockázatértékelést,  a Társaság Környezeti/MEB Politikáját,  a tervezett beruházási / technológiai lépés módosítási, erőforrás átcsoportosítási programok környezetvédelmi/MEB hatásait szem előtt tartva,  pénzügyi, működési és üzleti követelményeket,  továbbá az érdekelt felek véleményét figyelembe véve az adott szervezeti egységek által javasolt környezetvédelmi/MEB célkitűzéseit és cselekvési tervét.  egyéb szakhatósági kötelezés alapján. A megfogalmazott környezetirányítási és munkabiztonsági célokat, programokat az Integrált Irányítási Kézikönyv 5.4. fejezetében leírtakkal összhangban az ügyvezető igazgató/vezérigazgató hagyja jóvá.




Környezetirányítási, munkahelyi egészségvédelmi- és biztonsági eljárás 5. Kapcsolódó dokumentációk jegyzéke

5.1. Dokumentumok  Integrált irányítási Kézikönyv;  a Társaság Környezeti/MEB Politikája,  IIE 3.1. Környezeti tényezők és munkahelyi kockázatok felmérése, hatások értékelése  IIE 8.5.2. Helyesbítő/Megelőző tevékenységek  IIE 8.2. Figyelemmel kisérés és mérés  IIE 4.2. Dokumentumok és feljegyzések kezelése

5.2. Feljegyzések 

K703 Éves célok/Programok



K704 Környezetközpontú Irányítási/MEB Programok nyomon-követése, ellenőrzése

6. Dokumentálás Az eljárás során alkalmazott és keletkezett dokumentumok és feljegyzések kezelését az IIE 4.2 integrált eljárás szabályozza.

CÉLOK ÉS ELŐIRÁNYZATOK, KÖRNYEZETKÖZPONTÚ IRÁNYÍTÁSI ÉS MEB PROGRAMOK

Recommend Documents