Cello-Zine Nummer 7, november 2012
Ik zie
E-learning pagina 3
Nieuwe website Cello pagina 9
Verhuisbewegingen pagina 7
Lekker niets moeten in De Kroon pagina 12
jou Met haar verhalen is Marijke een van de parels van De Kroon! Lees verder op bladzijde 12.
Oog voor dagelijkse zorg: ontmoetingen in je vrije tijd In 2012 staat het thema ‘oog voor dagelijkse zorg’ bij Cello centraal. Het jaarthema is een afgeleide van wat we in het meerjarenbeleidsplan als een van de belangrijkste onderwerpen hebben bestempeld: het versterken van de basiszorg. In dit artikel aandacht aan een voorbeeld van vrijetijdsbesteding.
Mensen ontmoeten en eropuit Er zijn cliënten die bijvoorbeeld vanwege hun leeftijd niet meer hoeven te werken. Ook zijn er mensen die parttime werken en dus een deel van de week vrij zijn. Dat wil niet zeggen dat ze de hele dag achter de geraniums willen zitten. Integendeel: mensen ontmoeten en erop uitgaan is vaak hun wens. Cello is zich daarvan bewust en probeert ook deze cliënten de nodige ondersteuning en activiteiten aan te bieden. Op verschillende locaties gaan ouderen naar op hun behoeften afgestemde dagbesteding. In Boxtel bij De Werf, in Vught bij Groote Cingels, in Rosmalen bij De Binckhorst en Klaver 4 in Haaren. Maar ook bij zorgboerderij de Deel in Haarsteeg. De dienst Vrije Tijd organiseert in Boxtel en Den Bosch activiteiten voor ouderen
(AVO). Daar kunnen ouderen elkaar ontmoeten, spelletjes doen of creatief bezig zijn. En natuurlijk biedt het reguliere programma van deze dienst ook nogal wat activiteiten waaraan deze groep mensen mee kan doen. Daarnaast zijn er woningen die voor cliënten die niet meer werken of parttime werken bezigheden organiseren. Bijvoorbeeld in ’s-Hertogenbosch Noord, waar in een van de woningen van de Ploossche Hof het huiskamerproject De Kroon aardige successen boekt. Rondom de Ploossche Hof liggen verschillende andere woningen van Cello: die van de Zesde Donk en de Manis Krijgsmanhof bijvoorbeeld. Begeleider Kim van Bergen vertelt: “Als de cliënten overdag thuis zijn en daar zin in hebben, kunnen zij bij De Kroon terecht. De begeleiding heeft alle tijd voor hen en niets moet!”. Het gaat niet alleen om senioren; er zijn ook jongere cliënten die het gezellig vinden anderen te ontmoeten met wie ze een spelletje kunnen spelen. Ze kunnen er borduren of breien. Wandelen en ergens een glaasje fris drinken. Misschien zelfs met een worstenbroodje. Of met de bus naar Rosmalen om daar te shoppen en te lunchen bij De Likkepot. Kim: “Er zijn heren bij die heerlijk kunnen koken en bakken. En anderen doen daarvoor dan de boodschappen. De dames vinden het helemaal heerlijk als hun haren gedaan worden of hun nagels worden verzorgd. Als het weer het maar even toelaat, gaat de club erop uit. Om te wandelen of (mee) te fietsen.” Kim is op donderdag en vrijdag aanwezig. Van huis uit activiteitenbegeleider weet ze – samen met haar creatieve collega’s- een afwisselend, actief programma aan te bieden. “Onlangs hadden wij een workshop ‘leuke dingen maken van fietsbinnenbanden’. “Wat zo verrassend is”, aldus Kim “is dat veel mensen hier komen met één bepaalde hobby of liefhebberij. Maar door het gevarieerde aanbod van activiteiten worden ze nogal eens verleid iets heel anders te doen. En dan blijkt dat ze dat heel goed kunnen of dat heel leuk vinden om te doen. En dan een veel bredere belangstelling krijgen en andere vaardigheden ontwikkelen!” Op maandagen en de vrijdagen is De Kroon het drukst bezet, maar door de week is er nog ruimte voor andere mensen die thuis zijn en er even tussenuit willen. Ze kunnen dan bellen met Kim van Bergen (op donderdag en vrijdag), bereikbaar onder telefoonnummer 073-644 51 42, e-mail
[email protected] Désirée van der Valk
1
Inhoudsopgave
Inhoudsopgave 2
In gesprek met Frank van Beers
2
Open dag Buitengewoon geslaagd!
3
E-learning; een andere manier van leren
4
Veranderingen Ondersteuningsplan
4
KinderExpertiseCentrum
5
Opening Wijngaert een groot succes
6
Hoe eet je mindful een rozijn?
6
Ambitie: vacature
7
Verhuisbewegingen
8
In het nieuws
9
Kennisteam autisme en TEACHH
9
Nieuwe website Cello
10
Eygenweg ligt in Verwonderstraat
10
Veranderde verkeerssituatie
De Binckhorst
11
Cliëntenraden
11
Gift van Speel-O-Theek Rosmalen
12
Lekker niets moeten bij De Kroon
IN GESPREK MET “Bij Cello investeren we in digitalisering om de kwaliteit van onze ondersteuning te verbeteren, om informatie eenvoudiger te delen en processen makkelijker te laten verlopen. Bij het verschijnen van deze column is de nieuwe website van Cello inmiddels gelanceerd.
Ik nodig u van harte uit eens een kijkje te nemen op www.cello-zorg.nl. Voor steeds meer mensen is een website een uitstekend middel voor een eerste kennismaking met onze organisatie. Onze oude website voldeed niet meer. Hij sloot namelijk niet aan op onze vernieuwde huisstijl, was nogal statisch en nauwelijks interactief. Wat we beogen is dat kan worden voldaan aan informatiebehoeften van diverse doelgroepen die onze website bezoeken. Waar onze oude website vooral aan de oppervlakte bleef met algemene informatie; nu hebben we ervoor gekozen om meer de diepte in te gaan. Daardoor krijg je zelfs op het niveau van woningen en dagbestedingslocaties een indruk van hoe we onze ondersteuning hebben geregeld.”
Frank van Beers
precieze aanpassingen is ook een artikel in dit Cello-Zine gewijd. We willen in ieder geval bewerkstelligen dat het OP en Care4 beter aansluiten op nieuwe vormen van dienstverlening. En dat ze kunnen meegroeien met nieuwe inzichten en werkwijzen. Met als belangrijkste voordeel dat er minder administratieve handelingen nodig zijn en dus meer tijd overblijft voor de zorg.” “Digitalisering is geen doel op zich. Het is een middel om te ontzorgen, ontlasten en verbinden. Bij Cello stellen we de cliënt centraal. Het is dan ook belangrijk om te investeren in techniek en systemen, zodat we kunnen blijven aansluiten op de wensen en behoeften van onze cliënten.”
Frank van Beers, voorzitter Raad van Bestuur
“Een ander voorbeeld van digitalisering is e-learning (zie ook het artikel elders in dit Cello-Zine). Voor onze medewerkers is e-learning een aanvulling op de reguliere vormen van scholing. Hierbij kunnen ze in hun eigen tempo, op een zelfgekozen tijdstip geschoold worden op allerlei onderwerpen. e-learning vervangt niet het contact met docenten. De medewerkers kunnen een aantal onderdelen van een opleiding langs deze weg volgen. Een goede methode om ons toch al prima opleidingscentrum te ondersteunen.” “En tot slot passen we begin 2013 het ondersteuningsplan en Care4 aan. Aan de
Open dag Buitengewoon geslaagd!
2
Op zaterdag 28 september vond de open dag van de werkboerderij van Buitengewoon in Berlicum plaats. De belangstelling was groot, geschat wordt dat er ruim 1.000 bezoekers een kijkje namen. Gelukkig maar, want zo kwamen de vele leuke activiteiten maximaal uit de verf. En nu we het daar toch over hebben: het hoge bezoek uit Wassenaar bleek een van de hoogtepunten van de dag.
Een andere manier van leren:
leerportaal en e-learning Het eigen opleidingscentrum van Cello speelt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering en het verwerven van competenties van medewerkers. Hen staat een uitgebreid scholingsaanbod ter beschikking. Tot op heden werd de lesstof vooral op de traditionele manier aangeboden: klassikaal. Daarin gaat verandering komen! Vanaf april 2013 is er sprake van een nieuwe leer omgeving -het leerportaal- en een andere manier om de theorie te leren: e-learning.
Jos Spoor en Inge Weening (beiden van het Opleidingscentrum Cello) vertellen er meer over. Inge werkt gedurende twee jaar/twee dagen per week
daardoor groter. En als je nadien nog eens even een onderwerp wil opzoeken, kan dat: je kunt altijd beschikken over de lesstof.”
als projectleider van de invoering van het leerportaal en e-learning. Jos is
Niet voor whizzkids
verantwoordelijk voor de opzet en techniek van het leerportaal. Ook
Heel belangrijk vinden Inge en Jos het dat je géén whizzkid hoeft te zijn om het leerportaal of de e-learning te snappen; gewoon de aanwijzingen op het scherm volgen! De cursisten kunnen meer in de diepte en de breedte, in hun eigen tempo en zijn niet afhankelijk van anderen omdat zij hun eigen tempo bepalen. “Cello is niet de eerste organisatie met een leerportaal en e-learningsmogelijkheden, maar in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking lopen wij wel voorop. Iets om trots op te zijn!”, aldus Inge. “Het eerste jaar wordt voor een deel ook gebruikt om de e-learning goed af te stemmen en er ervaring mee op te doen. Is die fase voorbij, dan willen wij ook digitale cursussen aanbieden aan cliënten.”
maakt hij, samen met de inhoudsdeskundigen, de e-learningtrainingen. Jos werkt ook als trainer voor het opleidingscentrum.
November 2012: lancering leerportaal Jos: “Het leerportaal wordt dé plek waar je moet zijn als je informatie zoekt over opleidingen, je wilt aanmelden voor een cursus, of je een (e-learning)training volgt.” Handig is ook dat het leerportaal een signaal afgeeft als een medewerker een herhalingscursus moet doen. “Neem de cursus ‘omgaan met tilliften’. Die moet om de zoveel tijd worden herhaald, want het is heel belangrijk dat medewerkers deze vaardigheid goed in de vingers hebben. Het leerportaal houdt bij wie wanneer deze cursus heeft gedaan en geeft een signaal af tegen de tijd dat er herhaald moet worden. Als iemand in die afgelopen periode veel met tilliften heeft gewerkt, kan de clustermanager direct het certificaat aftekenen. In het andere geval moet je de herhaling doen. Een deel via e-learning, een deel als oefening,” aldus Jos.
April 2013: aankoppelen e-learning “Vanuit de visie op leren hebben wij een andere manier van leren ontwikkeld. Een mix van klassikaal, leren op de werkplek en e-learning. Hiermee zijn theorie en praktijk veel effectiever te verweven,” vertelt Inge. “Het gebruik van e-learning biedt daarbij nieuwe mogelijkheden. Zo kan de cursist met behulp van e-learning op de computer zelfstandig de theorie afronden, mocht die basis nodig zijn. In zijn eigen tempo, op een moment en een plaats die hem uitkomen. Is dat theoretisch deel afgesloten, dan kan hij naar een klassikale les, waar de docent direct de vertaalslag naar de praktijk kan maken. De klassikale lessen krijgen daardoor nog meer inhoud. Een efficiënte en effectieve manier om aan je ontwikkeling te werken. En wil je later nog eens even teruggrijpen naar de lesstof, dan kan dat ook.” Inge: “Door e-learning aan te bieden, wordt leren leuker én efficiënter. Om te beginnen kunnen wij de inhoud van de lesstof aantrekkelijker aanbieden. Door filmpjes en foto’s te gebruiken wordt de theorie toegankelijker. Wij bieden géén saaie digitale readers aan! Bij sommige e-learningtrainingen volgen leerwerkopdrachten die op de werkplek moeten worden uitgewerkt. De verdieping van kennis en de verankering in de praktijk wordt
Cursusaanbod: op papier én digitaal De opleidingsgids verschijnt nog één keer op papier en ligt op iedere werkplek. Volgend jaar is die alleen nog digitaal beschikbaar. Het cursusoverzicht wordt ook in dit Cello Zine gegeven. En natuurlijk staat het aanbod 2013 op de site van het Opleidingscentrum: www.opleidingscentrumcello.nl
Inschrijven uitsluitend via het leerportaal Vanaf 1 december kunnen medewerkers zich inschrijven, door in te loggen in het leerportaal. Binnenkort krijgt iedereen een brief thuisgestuurd, waarin wordt uitgelegd waar en hoe in het nieuwe leerportaal ingelogd kan worden.
Désirée van der Valk
3
Veranderingen Ondersteuningsplan Begin 2013 worden er een aantal veranderingen doorgevoerd in het ondersteuningsplan (OP). Het ondersteuningsplan is steeds in ontwikkeling: het groeit mee met nieuwe vormen van dienstverlening en met nieuwe inzichten en methodieken. Om de methodiek rondom het ondersteuningsplan actueel te houden is er een vaste commissie en een klankbordgroep met mensen uit de praktijk. Zij geven advies over gewenste aanpassingen en bereiden veranderingen voor. Omdat het voor de (persoonlijk) begeleiders onoverzichtelijk is als er steeds kleine aanpassingen worden doorgevoerd, worden de veranderingen opgespaard en in een keer uitgevoerd. De belangrijkste veranderingen worden hier kort op een rij gezet.
Naar één jaarlijkse OP-bespreking Nu wordt bij de meeste cliënten nog om de drie jaar een nieuw OP opgesteld, waarbij alle stappen worden doorlopen. Jaarlijks wordt het lopende ondersteuningsplan wel geëvalueerd. Bij die evaluatie is de vertegenwoordiger van de cliënt niet standaard aanwezig. In de nieuwe procedure vindt er jaarlijks een OP-bespreking plaats, met de cliënt en/of vertegenwoordiger. Die bespreking heeft het karakter van een voortgangsbespreking: gericht op het evalueren van de afgelopen periode en bespreken van de onderwerpen die de komende tijd (jaar) van belang zijn voor de cliënt. Het bestaande OP wordt steeds aangepast / aangevuld.
Verbetering interne afstemming Wij streven ernaar om het aantal deelnemers aan de OP-bespreking te beperken. Niet alle betrokken disciplines hoeven namelijk aanwezig te zijn bij de bespreking zelf. Dat maakt het plannen van de besprekingen gemakkelijker en houdt het gesprek overzichtelijker. Voorwaarde is wel dat de onderlinge afstemming en de inbreng vanuit die disciplines wordt gewaarborgd. Dat vraagt om een goede inbedding van die afstemming in de vaste overlegstructuur, zonder dat er extra overlegsituaties nodig zijn. Op basis van de agendapunten en
vragen van cliënt of vertegenwoordiger wordt vooraf gekeken wie bij de OP-bespreking aanwezig moeten zijn.
Meer aandacht voor perspectief en doelen In het ondersteuningsplan ligt de nadruk op de afspraken over de praktische, dagelijkse ondersteuning in het onderdeel ‘werkafspraken’. Daar dient ook het grootste deel van de aandacht van de begeleiding naar uit te gaan. We hebben echter geconstateerd dat de wensen en het (verwachte) perspectief van de cliënt geen duidelijke plek hebben in de huidige opzet van het OP. Daarom wordt een nieuw onderdeel ingevoerd: “Perspectief & doelen”. Dat onderdeel nodigt uit om bij de diverse levensgebieden te kijken of er in de komende periode sprake is van bijzondere wensen of belangrijke ontwikkelingen. Eventuele afspraken daarover kunnen in dit document worden vastgelegd.
Verbetering persoonsbeschrijving De inzet is steeds geweest om de persoonsbeschrijving kernachtig te houden en er geen boekwerk van te maken. We hebben echter geconstateerd dat de kwaliteit ervan nogal verschilt. Ook bij externe audits en inspectiebezoeken werden daar opmerkingen over gemaakt. We
gaan bij de persoonsbeschrijving nu werken met een vaste indeling. De gedragskundigen krijgen een grotere rol bij het opstellen van de persoonsbeschrijving. Zij gaan de persoonlijk begeleiders ondersteunen bij het opstellen ervan en zorgen ervoor dat de diagnostische informatie in de persoonsbeschrijving wordt verwerkt.
Uitbouw van het elektronisch cliëntdossier (Care4) Cello werkt al geruime tijd met een elektronisch cliëntdossier. Dat wordt geleidelijk verder uitgebouwd. In de afgelopen periode is daarin een grote stap gezet door het invoeren van digitaal rapporteren. De ervaringen daarmee zijn positief. De dagrapportage is veel overzichtelijker geworden en er wordt beter/zakelijker gerapporteerd. Het aantal flexibele werkplekken/ laptops is sterk toegenomen, waardoor begeleiders minder van de groep weg hoeven om te rapporteren. Er worden nu nieuwe onderdelen aan Care4 toegevoegd, waardoor belangrijke gegevens van de cliënt nog maar één keer hoeven te worden vastgelegd, in plaats van op allerlei losse formulieren. Dat scheelt administratieve handelingen en verbetert de kwaliteit van de informatie. Wanneer gegevens van de cliënt nodig zijn, kunnen die door mensen die daartoe bevoegd zijn (geautoriseerd) gericht uit het systeem worden opgeroepen. Bijvoorbeeld als een cliënt in het ziekenhuis moet worden opgenomen, kan een dossierblad worden uitgeprint met alle gegevens die van belang zijn bij die opname.
De invoering van deze veranderingen wordt in het laatste kwartaal van 2012 voorbereid in alle teams. Vanaf begin 2013 wordt er gewerkt met de vernieuwde jaarcyclus van het OP. Bart Wijgergangs, manager Kwaliteit en Beleid
Herfst Kinder Expertise centrum
4
Het KinderExpertisecentrum in ’s-Hertogenbosch is eind oktober in gebruik genomen. De officiële opening is in maart 2013; dan worden ook de nieuwe naam en huisstijl onthuld. Kinderen van mytylschool Gabriël, van kinderrevalidatie Tolbrug, van Cello en van buitenschoolse opvang SWZ maken er gebruik van. In de nieuwbouw aan de Kooikersweg werken meerdere disciplines rondom zorg en ondersteuning van het (gehandicapte) kind samen. Met de intrek in het modern geoutilleerde gebouw wordt afscheid genomen van de oude locatie aan de Klokkenlaan. In die huisvesting zaten mytylschool Gabriël, kinderrevalidatie Tolbrug, Cello en SWZ weliswaar ook onder één dak, maar de faciliteiten belemmerden het optimale effect van de gewenste samenwerking.
Opening Wijngaert groot succes Op 7 en 8 september werd Wijngaert in Haaren
Openingsfeest
feestelijk geopend. Op vrijdag was een symposium
Tijdens de officiële opening op zaterdag werd Wijngaert letterlijk en figuurlijk aan de rest van het dorp gebreid. Frans Ronnes, burgemeester van Haaren, en bestuurder Frank van Beers, maakten samen met twee bewoners het breiwerk af. In de maanden die vooraf gingen aan de opening waren veel inwoners van Haaren, cliënten en vrijwilligers van Cello actief in het brei-café. Zij gingen aan de slag met naalden en wol om de Haarense bomen, lantaarnpalen en paaltjes te versieren met kleurrijke sokken. Zo werd er een route gemaakt vanuit het centrum van Haaren naar de nieuwe wijk. Door de uitgestoken vlaggen aan de huizen van enthousiaste Haarenaren werd die route extra feestelijk. Burgemeester Frans Ronnes zei in zijn toespraak blij te zijn, want “iedere steek heeft ons dichterbij elkaar gebracht”. Voor de opening waren alle inwoners van Haaren uitgenodigd. In groten getale namen dorpelingen, familie van cliënten en andere belangstellenden een kijkje. Er was vermaak in de vorm van dans, muziek en straattheater. De foto’s van het openingsfeest laten zien welke leuke activiteiten er waren en hoe groot –mede dankzij de inzet van vele vrijwilligers en buutgenoten- het plezier van de bezoekers was. De zon ten slotte, gaf een gouden randje aan het festijn.
met als titel ‘Buren in zicht’, bedoeld voor medewerkers, familieleden van cliënten, vrijwilligers en buren. En op zaterdag was het openingsfeest. De organisatie kan terugkijken op twee succesvolle dagen.
Buren in zicht De verhuizing van Haarendael naar een nieuwe woonwijk is van grote betekenis. Voor de cliënten, hun familie, voor medewerkers en vrijwilligers. En ook voor de bewoners van de wijk. Vandaar een symposium met als titel ‘Buren in zicht’. Hoe kunnen nieuwe buren betekenisvol voor elkaar zijn? Vanuit dit perspectief hebben Wil Buntinx, deskundige, Carline Miltenburg, medewerker van Cello, en Brigit Veerkamp, zus van een cliënt, hun ervaringen gedeeld. De presentaties werden afgewisseld met film- en theatermomenten. Met regieaanwijzingen van het publiek vergrootte het theater praktijkvoorvallen naar kolderieke maar leerzame situaties. Het resultaat was een gulle lach, maar ook inzicht, reacties en tips. Al die tips worden in de toekomst bekeken, want het symposium is niet het slot maar de start van het ‘nieuwe denken’, waarin een grotere rol is weggelegd voor het netwerk van de cliënt. Ook over de opkomst was iedereen te spreken: ’s ochtends 125 deelnemers en ’s middags 85.
7 september
8 september
5
Hoe eet je mindful een rozijn?
Over de wederwaardigheden die zich in de woningen ‘t Geerke (’s-Hertogenbosch) afspelen, verschijnt regelmatig een nieuwsbrief zodat ouders en contactpersonen daarvan op de hoogte blijven.
Het leven bestaat uit prettige en minder prettige momenten. Ik heb momenten waarop ik me rot voel, beter leren accepteren door de lessen. Doordat ik minder van slag raak door de zenuwen en somberte, lukt het me ook beter om gewoon leuke dingen te gaan doen. Vroeger kon ik nog wel eens thuis blijven als ik een rotdag had. De oefeningen die je doet tijdens de mindfulnesstraining zullen misschien een beetje vreemd lijken. Zo krijg je bijvoorbeeld een rozijn die je met de ogen dicht tussen wijsvinger en duim gaat rollen. De opdracht is dan om te ervaren hoe het vruchtje voelt. Daarna doe je het in de mond om het te proeven. Een andere oefening is de bodyscan. Liggend of zittend richt je de aandacht op de tenen van de linkervoet, de vingers van de rechterhand, de lippen. Wat voel je daar? En als je wordt afgeleid door je gedachten moet je niet kwaad op jezelf worden, maar op een vriendelijke manier teruggaan naar het aandachtsgebied.
In het septembernummer schreef Bas Mostermans -die in’t Geerke woont- over zijn ervaring met een mindfulnesscursus. Wij plaatsen zijn bedrage graag door, mét dank aan Bas! Ik ben een tijdje geleden begonnen. Deze cursus helpt tegen tobben, angst en zenuwen. De training is een mengeling van meditatie, yoga en psychologie. Je leert technieken waarmee je je hersenen traint door je te concentreren op het hier en nu. Het schijnt niet bij iedereen te werken, maar op mij heeft de cursus een heel goed effect!
Het is leuk om te merken dat me dat steeds beter lukt! Je hersenen raken getraind net als bij een sporter die zijn spieren traint. Je krijgt ook huiswerk. Thuis mindful eten, mindful koffie drinken en mindful tanden poetsen.. Ik wandel ook wel eens mindful door het park. Neem me dan voor bewust te kijken naar de bomen, naar de eendjes die in het water springen, een hond die rent. Misschien klinkt dit alles vaag, maar ik kan het iedereen aanraden! De cursus die ik volg is in Boxtel en is speciaal gericht op mensen met autisme. Voor informatie zie www.mindfulnessbijautisme.nl. Deze cursus wordt niet
vergoed door de AWBZ. De cursussen die bij de GGZ worden gegeven wel. Maar die zijn helaas niet speciaal gericht op mensen met autisme. Goed, ik laat het hierbij. Nu ga ik even heel mindful een sorbet met lekker veel chocosaus en nootjes soldaat maken! Bas Mostermans
De medewerkers van Ambitie begeleid werken helpen mensen met een arbeidsbeperking bij het vinden en behouden van passend, onbetaald werk. Op dit moment bieden wij ondersteuning aan ongeveer 250 mensen in veel verschillende bedrijven in Noordoost Brabant.Het gaat op dit moment wat minder goed met onze economie en dus ook met veel bedrijven. Maar toch hebben wij ongeveer 40 vacatures voor mensen met een beperking voor leuke werkplekken open staan. De meeste zijn onbetaald en je kunt er werkervaring opdoen om later misschien door te stromen naar een betaalde baan. Maar het kan natuurlijk ook zijn dat je tevreden bent met een onbetaalde baan (meestal wel met een vergoeding) en daar graag wilt blijven.
In de schijnwerper:
algemeen medewerker bij een groot autobedrijf in ’s-Hertogenbosch (werkervaringsplaats/onbetaald) / 28 uur per week
6
Takenpakket:
Functie-eisen
• Onderhoudstaken in en rond het bedrijfsgebouw zoals onkruidvrij houden en harken van het (groene) terrein, verwijderen van zwerfvuil op het terrein, vegen en opruimen van de werkplaats of de vloer van de showroom. Ook het aanvullen van de folderkasten in de showroom en bakken met afval verwijderen naar containers op het terrein zijn werkzaamheden die tot je taken behoren. Eens per maand moet de showroom geschrobd worden met een machine. • Servicetaken. Je kunt hierbij denken aan het afstoffen van de auto’s in de showroom, de velgen wassen van de voorradige auto’s, of het wassen van auto’s. Twee keer per jaar moeten de zomer-/winterbanden verplaatst worden naar zolder.
• in staat zijn om na een gedegen inwerkperiode redelijk zelfstandig zijn taken te kunnen uitvoeren, waarbij je kunt terugvallen op het werkschema, je werkbegeleider op de werkvloer en je jobcoach • je moet je begrijpelijk verstaanbaar kunnen maken naar werkbegeleider/ collega’s/ manager en indien nodig naar klanten • je kunt op je eigen tempo werken, maar kan wel rekening houden met werkschema • De taken vragen een goede motoriek en redelijke fysieke conditie.
Heb je interesse? Dan kun je contact opnemen met Sjef van Asveldt van Ambitie begeleid werken. Je kunt hem bellen op 06 16 07 69 94 of mailen:
[email protected]. Als je iemand kent die voor zo’n belangstelling zou kunnen hebben, vragen wij je deze informatie aan hem of haar door te geven. Dank voor je medewerking!
Verhuisbewegingen Boxtel: Princenlant In september verhuisden dertien cliënten naar Princenlant 101-110 in Boxtel. In het volgend Cello Zine een verslag van hun ervaringen.
Rosmalen: De Binckhorst Na de zomervakantie werden de nieuwe woningen betrokken. Een omvangrijke operatie, waarvan u hieronder een foto-impressie vindt.
Eikenpage 2-4-8
Waterkant 1-5
Waterleidingstraat 2a-2c
Koningsvaren 1-5
Waterleidingstraat 2b-2d
Entree Eikenpage
De keuken is al ingericht Meubilair wat nog mee moet De verhuiswagen Er begint een einde aan te komen
De nieuwe woonkamer
Freek kijkt en pa klust
Het vertrouwde bed gaat mee De kamer is al ingericht Koningsvaren 1-5
Inloop Eikenpage
De keuken van Waterkant
Herman Vroone op zijn nieuwe bed
Een helpende hand
Het nieuwe hoog-laag bad
Rowena in haar nieuwe kamer
De nieuwe inrichting Poetsen en opruimen
Jos aan de koffie in zijn nieuwe huis
De woonkamer
De nieuwe studio van Ronald
57 Personeelslockers en opbergruimte
Zwevende kast, een creatieve oplossing van de familie
De nieuwe woonkamer
De zithoek
In het nieuws Uit huis of niet? Hoe moeilijk en pijnlijk het is voor ouders van kinderen met ernstige meervoudige beperkingen om te kiezen voor uithuisplaatsing leest u in ‘Toch is het een goede keuze geweest’. In dit boek staan ervaringsverhalen van diverse ouderparen. Na de introductie van de gezinnen volgen hoofdstukken over diagnose van de beperkingen, opvoeden en verzorgen, thuisblijven of uit huis plaatsen, de verhuizing naar een instelling en de tijd erna. Ouders die het boek lezen kunnen bevestiging krijgen of hun mening bijstellen, en zich bewust worden van problemen en oplossingen.
Meer informatie: ‘Toch is het een goede keuze geweest’, Jorien Luijkx en Carla Vlaskamp, Garant uitgevers, Apeldoorn-Antwerpen 2012, 140 pagina’s, Euro 18,-.
Straf? Veel jongeren met een licht verstandelijke beperking krijgen te maken met het jeugdstrafrecht. ‘Verraderlijk gewoon’ is het resultaat van drie jaar onderzoek, met zorgwekkende uitkomsten. LVG’ers worden in het strafrecht als ‘normale’ jongeren bejegend. Zij lijden echter onder gelijke behandeling. Hun beperkte vermogens en inzichten in het eigen gedrag roepen vragen op over schuld en straf. Meer kennis over de doelgroep is nodig en ook is onderzoek nodig naar de verschillende benaderingswijzen van deze jongeren en de voor- en nadelen hiervan.
Meer informatie: ‘Verraderlijk gewoon’, Marigo Teeuwen, SWP, Amsterdam 2012, 192 pagina’s, Euro 24,90.
Onbeperkt succesvol Lastig om een volwaardige plek in de samenleving te verwerven….? In ‘Onbeperkt succesvol’ staan negentien interviews met mensen met een beperking. Gemene deler van die mensen is dat zij succesvol zijn en inspireren ondanks of dankzij hun beperking. Onder andere Marc de Hond, Esther Vergeer en Rijkman Groenink vertellen hun verhaal.
Meer informatie: ‘Onbeperkt succesvol’, Bert Jongen, De Boekmakers, Eindhoven 2012, 208 pagina’s, Euro 16,95.
Familieparticipatie
8 6
Met steun van Vilans heeft Cello de relatie met en de rol van het netwerk van cliënten verstevigd. Cello clustermanager Rian Verbakel is positief. In samenwerking met Vilans heb ik mijn teams handvatten gegeven om het samenspel met familie beter vorm te geven. Dat komt de kwaliteit van zorg ten goede en bevordert het werkplezier van medewerkers. Door middel van opdrachten kregen de medewerkers inzicht in het netwerk van hun cliënten en de mogelijkheden van efficiënter contact via het digitale Familienet.
Meer informatie: zie uitgave 5 van Cello-Zine eerder dit jaar of via de website van Vilans, www.vilans.nl
verzorgde Marijke Ten Kortenaark “uit ’t jarenlang de rubrieverandering venster’. Daar komt ze ar tikelen in: voor 2013 schrijft invalshoek. vanuit een andere t voor het Marijke, erg bedank aliteit in de bijhouden van de actuwij zien uit wereld buiten Cello, n! naar je nieuwe bijdrage
Kennisteam Autisme komt naar je toe …
met de methode TEACHH De vergoeding bedraagt c 10,00.
In de week van Autisme dit jaar kreeg de voorzitter van de Centrale
De zeven principes TEACCH –heel- kort:
Clientenraad het eerste exemplaar van de DVD TEACCH uitgereikt.
(TEACCH staat voor “Treatment and Education of Autistic and related Communication handicapped Children”.) 1. Bieden van structuur, voorspelbaarheid en verduidelijking: Situaties en activiteiten worden concreet gemaakt. Duidelijk en voorspelbaar moet zijn wat er gaat gebeuren / hoe en met wie / waar / hoe lang dat duurt / wat daarna komt. 2. Aanpassen in twee richtingen: De grootste aanpassing komt van de sterkste partij: de samenleving. De cliënt moet leren een zo groot mogelijke zelfstandigheid te verwerven, in samenwerking met die omgeving. Die moet daarom geordend, vereenvoudigd en overzichtelijk gemaakt worden, en waardoor de cliënt basisveiligheid ervaart, en zo de kans op betrokkenheid met de omgeving groter wordt. 3. Helpen via de ouders: Niemand kent zijn kind zo goed als de ouders. Als gelijkwaardige partners kunnen wij veel van elkaar leren. 4. Diagnose en onderzoek als uitgangspunt: Onderzoek brengt de sterke en zwakke punten van de cliënt in kaart. Dé basis van het ondersteuningsplan en van de begeleiding. 5. Degelijke opleiding voor alle betrokkenen. Kennis over autisme moet up to date zijn; daarom verzorgt Cello actuele en praktijkgerichte scholing voor cliënten en medewerkers. 6. Accent op vaardigheden en positieve resultaten. TEACCH gaat uit van mogelijkheden, niet van beperkingen. Interesses en vaardigheden zijn uitgangspunt; als die uitgebreid of ontwikkeld kunnen worden, ontstaat een succesgevoel. Als er regelmatig beloond wordt, ervaart de cliënt dat heel veel goed kan gaan. Daardoor blijft leren leuk en uitnodigend. 7. Methodiekontwikkeling gebaseerd op wetenschappeljk onderzoek. Cello kent een zorgprogramma Autisme waarin beschreven wordt wat het aanbod is in de organisatie en wat er nog ontwikkeld moet worden. Aan zorgprogramma’s zijn kennisteams gekoppeld, samengesteld uit deskundigen. Het kennisteam Autisme zet dat laatste om naar een concreet aanbod. Zoals het organiseren van symposia, het bijhouden en inzetten van nieuwe methodieken en de inhoud van de scholing.
Om cliënten met autisme optimaal te kunnen ondersteunen, onderschrijft Cello de principes van TEACCH, een programma gericht op de behandeling en begeleiding van mensen met een autisme spectrum stoornis en andere communicatieproblemen. Deze gebeurtenis was voor het kennisteam Autisme de start van de introductie van de methode TEACHH binnen Cello. De DVD is bestemd voor iedereen die iets te maken heeft met mensen met autisme: cliënten, medewerkers, ouders en familieleden: dus eigenlijk voor iedereen die iets maken hebben met mensen met autisme. Op de DVD worden de basisprincipes van TEACCH toegelicht aan de hand van korte fragmenten van cliënten, een ouder en medewerkers van Cello: een echt Cello-product dus! Het kennisteam Autisme vindt het belangrijk dat op alle plekken van Cello waar cliënten met autisme zijn, de DVD door het team wordt bekeken, aansluitend zal een praktijkondersteuner de betekenis van TEACCH met het team bespreken. Voor meer informatie daarover kan contact worden opgenomen met Jacqueline van Lieshout, praktijkondersteuner autisme bij Cello:
[email protected], T 088 - 345 11 13. Ook als je niet bij Cello werkt, kun je deze DVD bestellen bij het Opleidingscentrum Cello. Via de mail:
[email protected] of telefonisch 088 34 15 55.
Nieuwe website Cello
Op 1 november is de nieuwe versie van de website van Cello gelanceerd! www.cello-zorg.nl geeft bezoekers een duidelijk overzicht van alle zorg en ondersteuning die wij bieden. De website bestaat uit vier gedeelten: 1. Ik zoek ondersteuning 2. Over Cello 3. Cello als werkgever 4. Snoepen en Shoppen
www.cello-zorg.nl
Gerichte informatie Door de leeftijd van hun kind in te voeren, krijgen ouders van kinderen tot 25 jaar een goed beeld van alle mogelijkheden die er zijn voor onderzoek en behandeling, orthopedagogische dagbesteding, ondersteuning bij kinderopvang en onderwijs, thuiszorg, wonen, vrije tijdsbesteding en logeer- of weekendopvangmogelijkheden. Voor volwassenen zijn de mogelijkheden over wonen, dagbesteding of vrijetijdsbesteding uitgebreid opgenomen. Door zoekfilters krijgt de gebruiker gerichte informatie. Stel, je bent in Vlijmen op zoek naar een woning voor je volwassen zoon die een lichte verstandelijke beperking heeft. Met filters geef je je voorkeuren aan, zodat je die gegevens netjes op een rij krijgt.
Mogelijkheden, geen ‘boekingsinformatie’! De zoekresultaten zijn geen ‘boekingsinformatie’. Persoonlijk contact met Cliëntenservice leert wat exact de mogelijkheden zijn. Maar het praat een stuk makkelijker als je al weet wat de mogelijkheden bij Cello zijn.
Medewerkers en vrijwilligers Ook mensen die bij Cello willen leren of als medewerker en vrijwilliger aan de slag willen, krijgen op een overzichtelijke manier de mogelijkheden aangeboden.
Snoepers en shoppers De website geeft een mooi overzicht van wat al onze verkooppunten te bieden hebben.
9 57
Eygenweg ligt in een Verwonderstraat!
Medewerkers en cliënten van Eygenweg in ’s-Hertogenbosch werkten
Na overleg met de buurtbewoners werden van diverse buurtbewoners, cliënten van Eygenweg, verenigingen en clubs uit de buurt silhouetten gemaakt. Ook tijdens het jaarlijkse buurtfeest dat Buurtcomité Fort Orthen organiseerde, konden Orthenaren een silhouet laten maken. Van Eygenweg deden Floortje, Inge, Jasper en Teun mee. Korte tijd later kregen deze silhouetten een mooi plekje ergens in de wijk, ook op een muur van Eygenweg. Overal in de wijk kan iedereen zich nu
onlangs enthousiast mee aan het project Verwonderstraat. Dit project is een initiatief van Het Bossche Makershuis en het gaat om kleinschalige kunstprojecten in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Bewoners werden betrokken zodat ze zich verbonden voelen met het project en de kunst die dat oplevert. Tussen alle leuke buurten en straten mocht Orthen natuurlijk niet ontbreken. Kunstenares Katja Grässli ging in de wijk aan de slag. Haar werktitel werd ‘Zichtbaar Orthen’.
verwonderen aan al die leuke, mooie en typische Orthenaren. Op 30 september jl. was Eygenweg ook de gastheer van de feestelijke opening van dit mooie project. Niet alleen in Orthen, maar ook nog in zeven andere wijken in ’s-Hertogenbosch werden Verwonderstraten geopend. Die dag werd er een Verwondertour georganiseerd, die langs alle acht projecten voerde.
Veranderde verkeerssituatie naar en op het terrein van De Binckhorst Twee dringende verzoeken De bouw is zijn tweede fase ingegaan. Vanwege de veiligheid voor cliënten en efficiëncy in de bouw is het noodzakelijk voor de duur van anderhalf jaar een ingreep in de toegang en doorgaande wegen te doen. Zo is de doorgaande weg langs de keuken al die tijd gesloten. Een en ander betekent overlast, helaas. Een overzicht van parkeerplaatsen is intussen aan medewerkers en familie toegestuurd.
1. Houd je s.v.p. aan de parkeeraanwijzingen! Allleen dan blijft de overlast binnen de perken. a. niet parkeren op het ‘groene hart’ van het terrein de Brink waar de kiosk staat. b. niet parkeren op de Dotterbloem c. niet parkeren op plekken waar ander verkeer hinder ervaart en waar gevaarlijke situaties ontstaan d. niet parkeren op stoepen/voetpaden 2. Hou je s.v.p. aan de maximumsnelheid van 10 km/uur!
10
Hiernaast een overzicht van de nieuwe verkeerssituatie naar de verschillende gebieden 1. Er is een inrit aan de Waterkant. Deze wordt ter hoogte van Waterkant 18 gestremd en is bestemd voor bezoek en medewerkers van de woningen Waterkant 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 21, 23. 2. De inrit bij de Herman Broerenschool wordt tijdelijk bouwweg en inrit voor bezoek en medewerkers van de woningen Waterleidingstraat 2a, 2b, 2c, 2d, Dotterbloem 1, 2, 4, 6, Eikenpage 2, 4, 6, 8, en Boskant 2. Parkeren bij Waterleidingstraat 2d. 3. De hoofdentree is toegankelijk voor verkeer en parkeren. De keuken blijft bereikbaar en Dotterbloem wordt voor alle verkeer geopend. 4. De inrit aan de Vliertwijksestraat is alleen voor bouwverkeer nieuwbouw 2e fase. 5. Die inrit is opengesteld voor alle verkeer. Bezoek/medewerkers die naar Spechtenpad 1a, 1b, Koningsvaren 1,3,5, Koningsvaren 2 a, 2b, Zandkant 3a,3b, Boskant 4,6, Eikenpage 2,4,6,8, Boskant 2, Heikant 1 t/m 25, de manege, de kinderboerderij, Zandoogpad 3,5, Eikenpage 1, Waterkant 20,22 willen, kiezen deze inrit. Parkeren uitsluitend in de daarvoor bestemde vakken (de achterzijde van de Klinkerbuurt biedt veel parkeergelegenheid) en tijdelijk aangelegde plekken (dit kunnen bermen zijn op voorwaard dat ander verkeer daarvan géén hinder ervaart).
Dank voor de medewerking!
5 1
4 3
2
Cliëntenraden
Als u iets meer over deze onderwerpen wilt weten kunt u contact opnemen met Liesbeth Koning, T (088) 345 10 00, E
[email protected]
Besproken in de CCR van 18 september 2012 Kennismaking met Frank van Beers: Ter kennismaking vindt een voorstelronde plaats. Frank geeft hierin aan dat hem in de afgelopen weken is opgevallen dat Cello een goed en degelijk bedrijf is, waar zorg voorop staat. Benoeming Alice Koningstein: Tot op heden was Alice kandidaat CCR-lid. Zij heeft aangegeven zitting te willen nemen in de CCR. Een benoemingsbrief volgt.
Stand van zaken LVG + Mariëtte van der Els, sectormanager wonen informeert over de stand van zaken betreffende de LVG+. Het gaat om ongeveer 200 LVG+ cliënten. De CCR merkt op dat er nog geen duidelijke uitspraak is tot hoever Cello wil groeien met deze doelgroep. Ook laat de CCR weten nog steeds ongerust te zijn over de veiligheid van de andere bewoners op het terrein en dringt aan op een monitoring door de Raad van Bestuur. Frank van Beers weet dat Cello een enorme investering doet in opleidingen voor diegenen, die met LVG+ cliënten omgaan of die daarvoor worden opgeleid. Hij onderschrijft het verzoek tot monitoring door de CCR en zal erop toezien dat in plannen daar aandacht aan zal worden besteed. Daarnaast vindt ook hij een monitoring van belang en zal dit zeker meenemen in het vervolg. Zit de kwaliteitsgroei erin? Kan iedereen naast elkaar wonen? Is Cello op de goede weg m.b.t. deze doelgroep ? Afgesproken wordt dat dit onderwerp regelmatig in de CCR aan de orde zal komen. Over een half jaar zal Mariëtte wederom de stand van zaken presenteren.
Beëindiging ZEDO (zorg en dienstverleningsovereenkomst) Er is een richtlijn opgesteld, die omschrijft wanneer een ZEDO kan worden opgezegd. Volgens die richtlijn kan onder bepaalde condities de ZEDO worden opgezegd. Het gaat hierbij dan om (wilsbekwame) cliënten, die zich tijdens de zorg niet houden aan de huisregels en andere zaken. Tot voor kort was het gezien de zorgplicht die Cello heeft, niet mogelijk om de zorgovereenkomst met deze cliënten te beëindigen. Na overleg met het zorgkantoor is afgesproken dat in bepaalde situaties een zorgovereenkomst aangeboden kan worden met de aantekening, dat als de cliënt zich niet houdt aan de afspraken, deze overeenkomst kan worden beëindigd. Beëindiging van de ZEDO moet wel bij het zorgkantoor gemeld worden en Cello heeft tevens gekozen om dan ook de Inspectie te informeren. De uitsluitingcriteria die in de richtlijn worden genoemd, kunnen zowel bij de intake van een cliënt als tijdens het verblijf gehanteerd worden. Ook als blijkt dat er zorgafhankelijke informatie wordt achtergehouden, kan de ZEDO of niet worden afgesloten of worden beëindigd.
Verhoging maaltijdtarieven Het blijkt dat de maaltijdtarieven medio juni 2012 drastisch zijn verhoogd. De ouders/vertegenwoordigers, van cliënten die zelf hun eten bestellen, zijn niet op de
hoogte gesteld van deze tariefsverhoging. Volgens de bestuurder gaat het hierbij om ongeveer 40 cliënten. Hij heeft de Cliëntenservice gevraagd het NIBUD te benaderen om te informeren naar de redelijkheid van de tarieven. Deze informatie zal vervolgens aan de clustermanagers worden meegegeven. Volgens hem betreft het hier geen aangelegenheid van de Raad van Bestuur, maar afspraken die individueel tussen clustermanagers en cliënt(vertegenwoordigers) kunnen worden gemaakt. De CCR is echter van mening, dat het hier wel gaat over een afspraak die geldt voor heel Cello. Deze is gemaakt met bestuurder Toine van der Pol. Uitgezocht wordt hoe het zit en de CCR zal daarvan op de hoogte worden gesteld.
Vervoerskosten In de Kaderbrief 2013 wordt vaak gesproken wordt over vervoerskosten. Frank legt uit dat door het (regerings)lenteakkoord de helft van de vervoerskosten weggehaald zou worden. Hiertegen is een proces aangespannen, waaruit de rechter concludeerde, dat als 1 van de 6 organisaties het wel kan betalen, de andere 5 het ook wel kunnen. Hiertegen is door de VGN (overkoepelende organisatie zorginstellingen) in beroep gegaan. Hierover is nog geen uitspraak gedaan. Als blijkt dat de zorginstellingen per 1 januari 2013 toch die extra kosten moet gaan betalen, wil Cello niet direct de kosten bij de cliënten neerleggen. Cello kiest voor een overgangsperiode. Ten eerste om meer uitsluitsel te krijgen over de financiële gevolgen en om goed uit te zoeken hoe dit opgelost kan worden. Daarnaast vindt Cello dat de cliënt de keuzevrijheid heeft te kiezen waar hij wil werken. Daarom is gekozen om een bedrag uit het eigen vermogen van Cello hieraan te besteden. Desgevraagd zegt de bestuurder toe de CCR te informeren over de stand van zaken van de notitie plaatsingsbeleid van een jaar geleden. Na bespreking in de CCR zou deze verder worden uitgewerkt.
Hoe worden de kosten voor begeleiding bij uitstapjes berekend? Als cliënten uitstapjes (o.i.d.) maken, worden extra uren voor de begeleiding in rekening gebracht Dit blijkt soms om nogal flinke bedragen te gaan. De CCR wil graag weten hoe deze bedragen tot stand komen. De bestuurder zegt toe dit uit te zoeken.
Themabijeenkomst voorjaar 2014 Zoals gebruikelijk zal in maart/april 2013 weer een themabijeenkomst worden gehouden. Op deze bijeenkomst zullen de kennisteams van Cello zich presenteren. De nadere uitwerking volgt, evenals de uitnodiging. Peter van den Dungen
Zorgplannen aan de keukentafel Themabijeenkomst september 2012 over de WMO | Het verslag van deze themabijeenkomst vindt u in de bijlage van dit Cello-Zine.
Gift van Speel-O-theek Rosmalen Vorig jaar beëindigde de Speel-O-theek Rosmalen zijn activiteiten. Aanvankelijk was het plan een deel van het speelmateriaal aan Cello te schenken, in dit geval aan de weekendopvang en naschoolse opvang. Later werd besloten geen speelmateriaal maar een bedrag van D 500 te schenken. Het geld ging naar de genoemde kortverblijfopvang, zodat voor de kinderen daar nieuw speelgoed kon worden aangeschaft. Dank!
11
Lekker niets moeten bij De Kroon op visite bij de Ploossche Hof 182 in ’s-Hertogenbosch Als ik bij De Kroon op visite ga, zijn Sjan, Joop, Marijke, Hennie, Ben, Ad en Mariëtte al aan de koffie. De appeltaart die ik meeneem, wordt in dankbaarheid aanvaard en onder gezellig gebabbel verorberd. Esmée is zo lief om de koffie regelmatig aan te vullen.
Daarna gaat iedereen zijn eigen gang. Joop en Ben maken tomatensoep met ballen. Niet uit blik, maar met tomato frito, champignons, paprika, gehakt en uitjes. Dat betekent eerst snijden, hakken, fruiten. Esmée helpt ze erbij en de geur is om te watertanden. Ondertussen zijn de anderen aan de tafel in de tweede huiskamer aangeschoven, waar de creatieve
bezigheden plaatsvinden. Ad heeft zijn kleurboek gepakt, net als Marijke. Sjan pakt haar schilderwerk weer op en Hennie vraagt om nieuwe wol voor zijn kussen. Na de lunch gaat Ad naar zijn werk en de rest zal -als de regen tenminste ophoudt- lekker gaan uitwaaien buiten.
Désirée van der Valk
Joop “Vroeger was ik bakker, bij Eygenweg. Bij De Kroon bak ik nog steeds. Ook koken is mijn hobby: vandaag tomatensoep. De recepten ken ik uit mijn hoofd: appeltaart, tosti’s, cakejes. Truffeltaart is heerlijk. Verder vind ik het leuk om kussens te knopen, te schilderen en te fietsen.”
Marijke
“Ik zit in de AOW! En dan is het heel fijn dat ik voor een praatje naar De Kroon kan. Daar zie ik mijn buren: Joop en Sjan. Ik vind alles leuk, maar als mijn nagels gelakt worden, mét een sterretje, ben ik pas echt blij!”
Sjan “Ik werk drie dagen bij Allure in Den Dungen. Joop is mijn buurman in de Manis Krijgsmanhof. Borduren doe ik graag, maar ik help ook met plezier mee met opruimen. Als ik schilder, maak ik het liefst vlinders en bloemen. Zomers vind ik zwemmen heerlijk!”
Mariëtte “Mijn werk is bij Romca Packing in Vlijmen. Ik woon in de Zesde Donk en hou erg van de gezelligheid van De Kroon. Soms laten wij er onze nagels lakken! Dit schilderij maakte ik zelf met textielverharder.”
Hennie
Ad ”Ik werk vijf middagen bij de Weenergroep. Daar pak ik boeken in. ‘s Morgens kom ik hier vaak koffiedrinken. Daarna gaan wij soms boodschappen doen of wandelen. Kleuren vind ik heerlijk.”
“Borduren is leuk en gezellig. Als ik daar even geen zin meer in heb, ga ik haken. Of wandelen. Ik ben veel bij De Kroon.”
Esmée “Via Ambitie begeleid werken ben ik bij De Kroon gekomen en help de mensen mee met hun activiteiten. Natuurlijk vraag ik altijd wat iemand wil maken, met welke kleuren en met welk materiaal. En dan help ik mee het te maken. Dan is iemand toch blijer met het eindresultaat. En samendoen is leuk, ik hou erg van mijn werk. Moest eerst wel even wennen, maar nu gaat het supergoed. Soms gaan wij met zijn allen op bezoek naar de andere woningen in de wijk. Om te lunchen ofzo. Dat is een leuke afwisseling, ook voor de mensen daar.”
Ben “Samen koken of bakken met Joop: dat doe ik graag. Verder hou ik van schilderen, papier maché maken en knutselen. 12 Colofon Cello-Zine is een uitgave van Cello en verschijnt acht maal per jaar.
Redactie
Désirée Van der Valk (E
[email protected]) Mirelle Konings (E
[email protected]) Marijke ten Kortenaar (E
[email protected])
Vormgeving
Redactieadres
Het Inventief, Tilburg
De Ring 14 Postbus 231, 5260 AE Vught T (088) 345 10 00 F (088) 345 10 09 I www.cello-zorg.nl
Drukwerk Drukkerij Tielen, Boxtel
