CURRICULUM VITAE B.J. van Geffen 2 1 - 0 9 - 1 9 6 9 ● NEDERCAMP 3 4 ● 3 9 9 2 RP HOUTEN TEL . 06 45 29 81 69 ● E-MAIL:
[email protected] ● WEBSITE: WWW.BRIDECOACHING.NL Bedrijfsadvies & coaching
PERSOONLIJKE KENMERKEN (Organisatie-)sensitief, mensgericht, onafhankelijk denker, betrouwbaar, zakelijk, accuraat, dienstverlenend, samenwerker, BEROEPSMATIGE KENMERKEN Verbeteren, relatiebouwen, begeleiden/bemiddelen, pragmatisch ingesteld, implementeren, ondersteunen, verbinden, inspireren, verhelderen, adviseren, coachen. WERKERVARING 2009 - heden: Coach, (HRM)adviseur, trainer Eigenaar Bride coaching: Bedrijfsadvies & coaching Bride coaching is een zelfstandig werkend bureau voor particulieren en organisaties. Bij Bride Bedrijfsadvies & coaching kunnen bedrijven terecht voor: Persoonlijke coaching medewerkers en management HRM advieswerk Mediation Training & technieken Bij Bride Relaties & coaching kunnen cliënten bij me terecht voor: Persoonlijke coaching Relatiecoaching Coaching bij meervoudige liefde (polyamorie) en ingewikkelde relaties. Workshops en training
1
2004 - 2011: senior HRM adviseur ROC Midden Nederland te Utrecht HRM functie in organisatie voor Middelbaar beroepsonderwijs Verantwoordelijkheden: Advies en implementatie bij personele ontwikkeling en professionalisering van medewerkers en management Coaching en begeleiding van medewerkers en management Adviesrol naar directie en afdelingsmanagers Casemanager bij reïntegratietrajecten en arbeidsongeschiktheid Begeleiden van mobiliteitvraagstukken en ontslagzaken Werving en selectie Opzetten en ontwikkelen van een GDC HRM binnen de organisatie Zitting in projectgroep ten aanzien van reorganisatie en herstructurering 2000 - 2004 : Human Resources Officer ALSTOM Transport BV. te Ridderkerk/Utrecht HRM-functie in grote industriële organisatie Verantwoordelijkheden: Individuele- en groepsgewijze procesbegeleiding en coaching Adviseren bij individuele loopbaanplanning Het implementeren en uitvoeren van nieuwe instructie- en trainingsinstrumenten Initiëren en deels uitvoeren van landelijke opleidingsprogramma’s Persoonlijk begeleiden van arbeidsongeschikten en inzetten van reïntegratietrajecten Voorbereiden en uitvoeren van gehele werving- en selectieproces 1998 - 1999: Personeelsadviseur Ichthus Hogeschool te Rotterdam Operationele personeelsfunctie in organisatie voor hoger beroepsonderwijs Verantwoordelijkheden: Het initiëren van de personeelsplanning, alsmede werving en selectie Individuele advisering m.b.t. arbeidsvoorwaarden en rechtspositie Onderzoeken en ontwikkelen van een nieuwe beoordelingsystematiek Het begeleiden van medewerkers bij mobiliteitsvragen Coördinatie en registratie van verzuim 1995 - 1998: Personeelsfunctionaris Holec Machines en Apparaten BV te Ridderkerk (later ALSTOM) Operationele personeelsfunctie in industriële organisatie Verantwoordelijkheden: Het inventariseren van de opleidingsbehoefte en het opstarten van opleidingsactiviteiten Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers en inleenkrachten Coördinatie van collegiale doorleen en interne overplaatsingen Uitvoeren en bewaken van diversen personeelsregelingen Begeleiden van langdurig arbeidsongeschikten Inventariseren en herindelen in het kader van reorganisatieproces Opstarten en behandelen van ontslagzaken Overleg gevoerd met OR en vakverenigingen 2
1989 - 1991: Administratief medewerkster Stichting Hout- en Meubileringsberijf te Woerden Administratieve functie in organisatie voor leerlingwezen en cursorisch ondernemers onderwijs Verantwoordelijkheden: De behandeling en verwerking van de algehele leerlingen- en examenadministratie Het houden van intakegesprekken met kandidaat cursisten Intermediair tussen cursusleiders en cursisten Het maken van jaarroosters en lesplannen Het verwerken van examenresultaten en maken van diploma’s Het toetsen van vrijstellingsaanvragen OPLEIDING 2008 – 2009: Post HBO opleiding tot Coach ALBA Academie Utrecht, diploma 2009 Basis beroepsopleiding tot gecertificeerd coach 1991 - 1995: Hoger beroeps opleiding personeel & arbeid Hogeschool Rotterdam, diploma 1995 Voltijd H.B.O.-opleiding op het terrein van personeelsmanagement. Praktische stages en opdrachten in profit- en non-profit sector, waaronder Van der Giessen- de Noord NV te Krimpen a/d IJssel en Retailnet BV te Gouda 1990: Middelbare beroepsopleiding praktisch personeelswerk te Utrecht, certificaten 1990 Deeltijd M.B.O.-opleiding op het terrein van het algehele werkveld van personeelszaken 1982 - 1988: H.A.V.O. te Nieuwegein, diploma 1988 Middelbare schoolopleiding 1985 - 1986: M.A.V.O. te Nieuwegein, diploma 1986 Middelbare schoolopleiding, alleen het vierde jaar gevolgd Doorlopend aanvullende cursussen o.a.: 1996 - 2014: sociale verzekeringswetten in de praktijk, assessmentmethodieken, begeleiden van groepsprocessen, functioneringsgesprekken, beoordelingsystematiek, coaching, ziekteverzuim, beloningssystematiek, arbo- en veiligheid, deskundigheidsbevordering en persoonlijke reflectie op hrm-gebied, meditatietechniek, kerntransformatie, NLP werk- en denkstijlen, effectief coachen bij liefdesrelaties, inzetten van vrouw- en man kwaliteiten, systemisch werk, emotioneel lichaamswerk., arbeidsrecht, bijscholing werken met angst, woede en weerstand.
3
Referenties en aanbevelingen Wat kun je verwachten als je mij inhuurt als coach, HRM adviseur, trainer of mediator? Dit zeggen de opdrachtgevers, collega’s en klanten die met mij hebben samengewerkt. Pro-actief “Brigitte heeft oog voor haar omgeving en ziet welke processen er gaande zijn. Ze is open, proactief en prettig om mee samen te werken.” Andries de Jong, controller Deskundig en integer “Brigitte heb ik leren kennen als een vakvolwassen professional die naar volle tevredenheid van opdrachtgevers/klanten haar werk verricht. Ze weet op basis van bewezen deskundigheid en integriteit gedurende langere tijd een goede samenwerkingsrelatie met klanten/opdrachtgevers te behouden, ook in complexe situaties en bij zeer uiteenlopende belangen. Brigitte d'r aanpak kenmerkt zich door sterk verbinding te maken met mensen. Ze is zich zeer bewust van de omgeving en sensitief in haar samenwerking. Haar coachende stijl van werken, stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast is ze praktisch en resultaatgericht. In samenwerking spreekt ze anderen aan op het realiseren van doelstellingen en ze zelf ook uitstekend aanspreekbaar. Haar vrolijkheid en spontaniteit dragen bij aan een zeer plezierige samenwerking.” Simone Blenk, Directeur P&O ROC Midden Nederland Onderbouwd advies “Ik heb Brigitte leren kennen als iemand die haar werk zeer serieus neemt en niet snel iets ‘laat lopen’. Zij staat altijd, met raad en daad, klaar voor haar klanten. Het is prettig om met haar samen te werken! Dit alles doet zij met een aanstekelijke opgewektheid. Vanuit een natuurlijke nieuwsgierigheid pluist zij zaken uit en komt met een gedegen advies en onderbouwd advies.” Eric Pippel, Directielid Waterschap Rivierenland Gedreven vak professional “Brigitte heb ik ervaren als een gedreven mens en taakgerichte collega die als adviseur een duidelijke profilering tentoonspreidde op haar HRM vakgebied. Deze motiverende attitude maakt haar voor mij een zeer gewaardeerde vak professional. Zeker ook de adequate en inhoudelijk correcte feedback die ik van haar heb ontvangen, droeg bij aan een gedegen besluitvorming door het Management team. Ook stond zij in de samenwerking open voor feedback van mijn zijde, waardoor een fijne collegiale band is opgebouwd. De uit te voeren processen en aandacht dossiers (ook precaire en complexe HRM dossiers) zijn op zeer adequate wijze immer ingezet en met goed gevolg afgerond. Brigitte zorgde altijd voor een goede afweging tussen individuele- en organisatiebelangen. Als mens heb ik Brigitte ervaren als een warme en vriendelijke persoonlijkheid met altijd oog en aandacht voor de menselijke kant binnen de procesgang. Zij is zeker een toegevoegde waarde binnen teams en organisaties op het gebied van coaching, begeleiding en HRM sturing.” Hans de Jong, manager Techniek & ICT, Media & Design Humor en relativeringsvermogen “Brigitte is in staat om in een korte periode overzicht te krijgen op complexe situaties in organisaties. Zij pakt met grote voortvarendheid zaken op. Moeilijke dossiers zijn voor haar geen probleem, maar een uitdaging. Zij onderscheidt zich enerzijds in haar begeleidende en coachende rol en anderzijds in haar rol als adviseur van directie en managers. Zij durft te confronteren, maar houdt de relatie met betrokkenen altijd overeind. Zij heeft een aantal ontslagprocedures via de 4
rechtbank zowel procedureel als inhoudelijk uitstekend afgewerkt. Zij geeft feedback op een plezierige en tevens zakelijke wijze. Zij is een plezierige, integere persoonlijkheid met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.“ Henk de Vries, ROC directeur ROC Midden Nederland van 1997-2009 Empathisch vermogen en functionele daadkracht “Brigitte is inhoudelijk en theoretisch uitstekend onderlegd; zij is een zeer toegewijde HRMpersoneelsfunctionaris. Daarnaast is zij in staat om binnen een complexe organisatiestructuur de individuele belangen van de verschillende partijen op waarde te kunnen schatten. Zij verstaat de kunst om enerzijds integriteit, empathisch vermogen en objectiviteit te kunnen verenigen met anderzijds het vertegenwoordigen van bedrijfsbelangen, functionele daadkracht en overtuigingsvermogen.” Steven van Ringelestijn, director Tourism & Leisure
5
