Curriculum Vitae P e r s o o n s g e g e v e n s: Naam Adres Telefoon E-mail
: : : :
op verzoek via:
[email protected]
P r o f i e l s c h e t s: Ik ben een enthousiaste en betrokken doorzetter met een stressbestendige en flexibele instelling en denk graag in oplossingen. Ik ben goed in staat om zelfstandig te werken, maar vind het ook prettig en zinvol om deel uit te maken van een team. De laatste jaren heb ik mijn kennis van en ervaring met arbodienstverlening, reintegratiebedrijven, verzekeraars en wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim verder ontwikkeld en deze wil ik graag inzetten in een functie als:
Verzuimconsulent I Arbo - adviseur K e r n w o o r d e n: Praktisch, analytisch, creatief, communicatief, zelfstandig, flexibel, koersvast, oplossingsgericht, procesmatig, richtinggevend, structuur biedend, ordenend, verbindend, ondersteunend.
W e r k e r v a r i n g: Ik heb een zeer ruime ervaring in uitvoerende en adviserende functies in hulp- en dienstverlening: als therapeute, re-integratiemedewerker, casemanager, adviseur, coördinator, verzuimregisseur. Het best tot mijn recht kom ik in een dienstverlenende omgeving waarin ik doelgericht en respectvol mensen en processen kan begeleiden.
Curriculum Vitae van X
Overzicht loopbaan: 2011 – 2012
Verzuimregisseur Achmea Vitale, arbo-dienst van Achmea in Amersfoort Taken: uitvoeren 1e intake in de verzuimbegeleiding van arbeidsongeschikte werknemers d.m.v. telefonische consult en met werknemers en/of werkgevers bewaken procesgang Wet Verbeterde Poortwachter in verzuimbegeleiding
2009 – 2011 W e r k s t a g e i n t e r v i s i e b e g e l e i d i n g Carefors BV, project Maatschappelijk Ondersteuning Bureau in Amersfoort Taken: introduceren intervisie als vorm van intercollegiale on dersteuning samenstellen intervisiegroepen begeleiden maandelijkse intervisiebijeenkomsten organiseren en begeleiden themamiddag verslaglegging en terugrapportage naar projectleiding OndersteunIng personeelsmanager Facilifors BV, onderdeel Amfors in Amersfoort Taken: onderzoek naar ervaren knelpunten in de organisatie m.b.t. instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers in de arbeidsintegratie. voeren van her-indicatiegesprekken met WSW- werknemers onderzoek naar in te voeren diagnose- en assessmentsystemen voor deelnemers aan trajecten van Amfors Coaching projectmedewerker Carefors BV, onderdeel Amfors in Amersfoort
2008 – 2009 C o ö r d i n a t o r t u s s e n s c h o o l s e Stichting Lunchen op School in Utrecht Taken: aansturen vakkrachten en vrijwilligers controleren administratieve afhandeling scholing vrijwilligers middels intervisie werving & selectie vrijwilligers waarborgen kwaliteit
Opvang
Curriculum Vitae van X
Taken: ondersteuning in planning en organisatie van de werkzaamheden van de projectmedewerker ondersteuning in formuleren plan van aanpak voor voortzetting van de werkzaamheden ondersteunen in formuleren van randvoorwaarden voor professionalisering van werkzaamheden in het project
2008
Ondersteuner cliëntenraad Locatie “Zon en Schild” in Amersfoort
Symfora
groep
Taken: adviseren en coachen van de cliëntenraad zorgdragen voor continuïteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van de cliëntenraad bijdragen aan de beleidsontwikkeling en de beleidsuitvoering van de cliëntenraad netwerkvorming van relevante contactpersonen binnen en buiten de organisatie 2006 - 2008
Sociaal–pedagogIsch medewerker Stichting Cordaad ( voorheen “Meisjesstad” ) in Utrecht Crisisopvang voor vrouwen Taken: woonbegeleiding activiteitenbegeleiding individuele begeleiding
2002 - 2005
AdvIseur Maatschappelijke Ontwikkeling Afdeling Jeugd en Afdeling Wonen en Leefbaarheid. Specialisatie: Interculturalisatie / Diversiteit, “Stade Advies BV in Utrecht” Taken opzet en uitvoering van: kwaliteitstraject voor ambulant jongerenwerkers reminiscentieproject oudere Marokkaanse vaders werkconferenties casemanagement, opbouwwerk m.b.t. dienstverlening aan migranten ontwikkelen cursus “Betrekken allochtone achterban” voor woningcorporaties coördineren cursusaanbod afdeling “Wonen en Leefbaarheid” ondersteunen adviseur in diverse interculturalisatie projecten voorbereiden teambuildings- bijeenkomsten bijdragen aan ontwikkeling van nieuwe producten
1999 - 2002
Taken: intake cliënten en bij acceptatie opstellen, uitvoeren en evalueren van hulpverleningstrajecten deelnemen aan diverse functionele overleggen, intern en ext ern informeren van de doelgroep informatie en leveren van bijdragen aan een informatiebulletin bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling ten aanzien van methodieken en werkwijzen van de productgroep Woon wagen-, en Zigeunerwerk
Curriculum Vitae van X
Maatschappelijkwerkster Doelgroep: Woonwagen – en Zigeunerwerk “Stade Dienstverlening” in Utrecht
1997 - 1999
TrajectbegeleIder langdurIg “ Stichting Banenplan ” in Amersfoort
werklozen
Taken: opstellen, uitvoeren en evalueren van bemiddelingstrajecten naar en in gesubsidieerde arbeid voor langdurig werklozen projectcoördinatie specifiek project voor moeilijk bemiddelbare (allochtone) meiden bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling: mee ontwikkelen van methodiek en trajecten bij veranderingen in wettelijke kaders en instroom van deelnemers mee vorm en inhoud geven aan veranderingen in de wijze van organiseren van het werk; bv. middels zelfsturende teams. 1994 – 1997
Medewerkster begeleiding Afdeling Sociaal - Cultureel Werk en afdeling Training & Educatie Psychiatrisch Centrum “ Zon en Schild ” in Amersfoort Taken: activiteitenbegeleiding training sociale vaardigheden kooktraining
1992 – 1994
Medewerkster Begeleiding Asielzoekerscentrum “Leusden”, Leusden Taken: praktische woonbegeleiding psychosociale begeleiding informeren wettelijke regelingen
1983 - 1992
Creatief drama-therapeute Joods psychiatrisch centrum “Sinai -centrum”, in Amersfoort Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis “ Willem Arntsz -Hoeve”, in Den Dolder
Curriculum Vitae van X
Taken: opstellen, uitvoeren en evalueren van creatief - therapeutische behandelplannen deelnemen aan behandeloverleg van multidisciplinair team ontwikkelen van instellingsbeleid ten aanzien van creatieve therapie
Opleidingen en cursussen 2012
Train-de-Trainers Training Critical Mass Interculturele Competenties en Conflicthantering
2010
Training Intervisiebegeleiding bij Schippers Coaching & Training
2007
interne training “Preventie van Agressie” bij Stichting Cordaad ( voorheen “Meisjesstad” in Utrecht )
2002 – 2003
Interne cursus basis adviesvaardigheden “Stade-Advies” in Utrecht
2000-2002
Intervisie/methodiekontwikkeling integraal werken m.b.t. Case management - Meervoudige problematiek
1997
Cursus Trajectmatig werken in de arbeidsintegratie Gelder groep in Arnhem
1988-1996
Sociaal Culturele Wetenschappen Vrije Universiteit Amsterdam Specialisatie: Etnische Studies en Minderheidsvraagstukken
1982 – 1988
Cursussen Systeemtheorie en Systeemtherapie; in company op psychiatrisch centrum “Willem Arntsz Hoeve” in Den Dolder ( nu onderdeel van “Altrecht”)
1982-1985
Maandelijkse intervisie en methodiekontwikkeling met collega’s. Diverse cursussen op het gebied van drama: drama&diagnostiek; sagen, mythen en legenden; metaforen
1979-1983
Sociaal - pedagogische opleiding “ Middeloo ” (HBO-SPH) specialisatie: creatieve therapie drama
Beheersing
vreemde
Engels - mondeling: vloeiend Frans - mondeling: vloeiend Duits - mondeling: redelijk
t a l e n: / / /
schriftelijk: vloeiend schriftelijk: redelijk schriftelijk: redelijk
-
Training Interculturele Competenties en Conflicthantering aan groepen scholieren bij Stichting Critical Mass in Utrecht
-
Organiseren en uitvoeren wijkactiviteiten voor kinderen in Amersfoort: Zomerhutten bouwen, Winterkwartier, Rugby - toernooi
-
Organiseren voorstellingen “Theater op locatie”; Open Podium in Amersfoort
H o b b y ’s en interesses: Zingen; ( hard-)lopen in de natuur, film, theater,beeldende kunst, koken, (cultuur-)filosofie
Curriculum Vitae van X
V r i j w i l l i g e r s w e r k:
