Brandweer. Lees verder op pagina 2. Kookboek voor en door de brandweer Brandweerman Johan aan de kook

Brandweer

K R A N T

van Nederland

N

U M M E R

7

Herfst 2013

3

Vaardigheden

Leren, gezelligheid, teambuilding, vakbekwaamheid en netwerken. Dat staat centraal bij de vaardigheidstoetsen van het ABWC. Nieuw is de Oppervlakte Redding. Welke uitdaging biedt dit aan de deelnemers?

5

Landelijke finale jeugdbrandweer

Meningvormend

Maarten en Joey ‘besmet’ met brandweervirus Al sinds de basisschool zijn ze vrienden.

brandweer Halderberge. Zij vertellen

En nu staan ze samen in de landelijke

hoe ze zich voorbereiden op de finale

finale van de jeugdbrandweer. Maarten

lage druk aspiranten op 5 oktober in

Buurstee (bijna 17) en Joey de Liefde (16)

Vinkeveen.

zijn twee fanatieke leden van de JeugdLees verder op pagina 2

Passie voor mijn vak

Op het moment dat deze brandweerkrant van de pers rolt, vindt het eerste jaarcongres van Brandweer Nederland plaats. Vakmanschap, Inspiratie en Passie staan centraal. Er wordt letterlijk en figuurlijk een podium geboden voor sprekers van binnen en buiten de brandweer. Brandweerregio’s presenteren zich aan elkaar en de 700 bezoekers krijgen de kans om elkaar te ontmoeten. Zij worden gestimuleerd om

verder te kijken dan de eigen taak, de eigen omgeving of de eigen zorgen. Want als iets de 31.000 mensen binnen de brandweer bindt, dan is het dat we allemaal op onze eigen manier met passie verbonden zijn met het brandweervak. Op www.brandweernederland.nl vindt u verslagen en foto’s van de verschillende sprekers en workshops.

Variabele voertuigbezetting is een actueel thema. Zoveel mensen, zoveel meningen: van gezond sceptisch tot laaiend enthousiast en alles wat er tussenin zit. Vorm je eigen mening en kom naar de themadag op donderdag 10 oktober 2013. Helpt het kwadrantenmodel dit te veranderen?

6/7

In ‘t zonnetje

Hollands Midden zet een aantal collega’s in het zonnetje. Ze worden als helden op kazerne LeidenZuid ontvangen. Is een nieuwe traditie geboren?

Kookboek voor en door de brandweer

Brandweerman Johan aan de kook “Ik hou van eten, van nieuwe dingen proeven. Maar ik hou vooral ook van gezond eten met verse producten”, vertelt Johan Bakels. “En eten verbroedert, dat is al eeuwen zo.” Lees verder op pagina 3

11

Fire Games

Na een ernstig bedrijfsongeval heeft Brigit Beks een nieuwe focus nodig. Het werden de games in Belfast. Met welk resultaat zwemt zij zich naar de finish?

2 Samenwerken

Samenwerken Bij mijn aantreden als voorzitter van Brandweer Nederland - bijna twee jaar geleden alweer - zei ik dat ondernemen, organiseren en samenwerken binnen de brandweer centraal moet staan. Meerdere initiatieven laten zien dat we die weg ook daadwerkelijk zijn ingeslagen en dat verbinding en samenwerking tot stand komt.

vervolg voorpagina

Landelijke finale jeugdbrandweer Gaat er een alarm af in de gemeente Halderberge dan haasten Joey en Maarten zich om foto’s te nemen en een bericht op de site van Brandweerspotters te plaatsen. Ook beheren ze de site www.mjbrandweerfotografie.com. Kortom, het is alles brandweer wat er speelt. Maarten legt uit: “Thuis ben ik altijd betrokken geweest bij het brandweergebeuren omdat mijn vader jarenlang bij de groep Oud-Gastel zat en mijn broer bij de jeugdbrandweer.” Joey: “Ik ben ‘besmet’ door het brandweervirus via Maarten.” Beiden geven aan dat ze voor de jeugdbrandweer hebben gekozen vanwege het werken in een team en om samen een goed resultaat behalen. Ze hopen vanuit de jeugdbrandweer door te stromen naar de ‘grote’ brandweer.

zijn. Verder worden de objecten steeds moeilijker gemaakt. De aanwezigheid van de vele supporters maken de dag nog leuker.”

Hoe bereiden jullie je voor op de finales? Maarten: “Door fanatiek te oefenen tijdens de oefenavonden en gebruik te maken van verschillende oefenobjecten. En ik lees toch ook wel regelmatig het theorieboek om sommige zaken nog even op te frissen.” Joey vult aan: “We oefenen ook samen met andere korpsen. Verder nemen we opmerkingen van eerdere jurystaten mee in de voorbereiding.”

Wat zal een moeilijk onderdeel zijn? “Een totaal onduidelijke of onoverzichtelijke situatie wat nog nooit beoefend is, het lokaliseren van mogelijke slachtoffer(s) of het niet duidelijk krijgen van je kubus tijdens de verkenning”, geeft Maarten aan. Joey: Donkere ruimtes met weinig zicht en verschillende hoogteniveaus in een pand vind ik een moeilijk onderdeel.

Waarom is het leuk om aan de finales mee te doen? “De spanning en de competitie”, zeggen beide jongens in koor. “Tot de beste 10 van Nederland te behoren is natuurlijk altijd leuk. We spelen meestal met ploegen die voor ons onbekend

Gaan jullie winnen? Beide zijn bescheiden en zeggen: “We gaan voor de eerste plaats. De concurrentie is heel sterk, maar we zitten nu al bij de beste 10 van Nederland.”

De groep Halderberge bestaat uit een 16 jeugdleden die onder begeleiding van een 10-tal vrijwilligers om de 14 dagen oefenen om dit resultaat te bereiken. De Jeugdbrandweer Halderberge staat voor de tweede keer in de

Waar ben je zelf het beste in? Het is moeilijk om dit over je zelf zeggen vinden beide jongens. Maar ze doen een poging. Maarten: “Als bevelvoerder heb ik goed inzicht en kan ik mijn teamleden goed aansturen. Ik hou overzicht en luister goed naar de teamleden.” Joey: “Als lid van de aanvalsploeg kan ik goed samenwerken, zeker met mijn vaste maat Jeroen. Verder kan ik goed verkennen, de veiligheid bewaken en belangrijke informatie doorgeven.”

landelijke finale van de jeugdbrandweerwedstrijden. In 2012 werd de finale gespeeld in de klasse lage druk junioren te Mijdrecht en eindigde Halderberge als tiende.

Zo onderzoeken het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité en Brandweer Nederland hoe de onderlinge samenwerking verder versterkt kan worden. Het vakbekwaam blijven en het organiseren van vaardigheidstoetsen kunnen immers goed in elkaars verlengde liggen. In juni werd in Abcoude - om een praktisch voorbeeld te geven - de vaardigheidstoets Oppervlakte Redding afgelegd, dat wordt gezien als een welkome aanvulling op één van de basisbrandweertaken. De Stichting Jeugdbrandweer Nederland en Brandweer Nederland opereren samen in een nieuw traject dat moet leiden tot een jeugdbrandweer die past bij de uitgangspunten van de Brandweer over morgen. Hierbij wordt gesproken over kansen en toekomstmogelijkheden van een goede jeugdbrandweerorganisatie.

‘Kennisdeling is voor de brandweer essentieel’ En dan het brandweeronderwijs, een onderwerp dat het hart van de brandweer raakt. Iedereen heeft er sinds zijn start bij de brandweer mee te maken en dat is gedurende de hele carrière niet anders. Brandweer Nederland en het IFV werken samen aan de versterking van het brandweeronderwijs. Er wordt onderzocht of het mogelijk is om te komen tot één landelijk kennis- en opleidingsinstituut met een aantal decentrale vestigingen. Hiermee wordt een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt, waarbij ook wordt gekeken naar verbetering van de examinering.

Strijd tegen nodeloze brandmeldingen werkt Begin van dit jaar startte Brandweer Zuid-Holland Zuid de strijd tegen onechte en ongewenste automatische brandmeldingen. Nu al is resultaat zichtbaar van het project Terugdringen Onechte en Ongewenste Meldingen (TOOM). In de eerste vijf maanden van 2012 waren er 950 meldingen. Vanaf 1 januari 2013 zijn er over dezelfde periode 650 meldingen geweest. “Elke abonnee die een nodeloze melding veroorzaakt, krijgt van ons een brief en wordt uitgenodigd voor een gesprek. Samen met de abonnee kijken

we naar wat kan worden verbeterd”, stelt het projectteam. “Verder hebben we aan de hand van het protocol van de VEBON overleg gevoerd met de particuliere alarmcentrales die brandmeldingen doorgeven aan de meldkamer van de brandweer. Naar aanleiding daarvan gaan we de procedures aanpassen.” Afsluiten De directeur van Brandweer Zuid-Holland Zuid heeft, naar het besluit van de Raad van Brandweercommandanten, besloten om instellingen of bedrijven die op vrijwillige basis zijn aangesloten, af te sluiten van het Openbare Meld Systeem. Zij behouden uiteraard de brandmeldinstallatie, zodat bij een brandmelding interne alarmering van de bedrijfshulpverleners

plaatsvindt. Deze instellingen of bedrijven zijn zelf in staat om brand via het landelijke alarmnummer 112 te melden. De ambitie is om uitsluitend echte brandmeldingen op de meldkamer te ontvangen. Netwerkmiddag “Verder hebben we een netwerkbijeenkomst georganiseerd voor de installateurs van brandmeldinstallaties. Zij zijn de adviseurs van de gebruikers van het Openbaar Meld Systeem en kunnen de technische maatregelen realiseren binnen de grenzen van de regelgeving. Tijdens deze netwerkmiddag is uitleg gegeven over kwaliteitsverbetering en certificering van brandmeldinstallaties. Deze bijeenkomst, die als erg nuttig en leerzaam werd ervaren, is door zo’n 60 mensen bijgewoond.

Ik kan er dus niet omheen. Kennisdeling is voor de brandweer essentieel. Niet alleen om ons repressief optreden nog beter te maken, maar ook in de rol van dé adviseur op het gebied van brandveiligheid. Zonder nieuwe kennis is er geen vooruitgang. Daarom zetten wij ook stevig in op brandonderzoek. Dat levert data en andere leerzame informatie op die ons verder kunnen helpen. De brandweermensen in het veld, als ook de lectoraten van de Brandweeracademie, de Wetenschappelijke Raad en Innovatie Moed spelen hierin een belangrijke rol. Zo helpen we elkaar om het nog beter te doen. Stephan Wevers, voorzitter van de Raad van Brandweercommandanten

Aan de kook 3

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Leren, gezelligheid, teambuilding en netwerken

Nieuwe klasse ABWC vaardigheidstoetsen: Oppervlakte Redding Melding: een schip in problemen op het Abcoudermeer. Eenmaal ter plaatse blijkt dat mensen aan boord van een plezierjacht de barbecue met benzine wilden aansteken. Dit met een explosie tot gevolg. Er zijn drie slachtoffers. Een persoon ligt bij de walkant en moet worden gereanimeerd. Een tweede slachtoffer is door de explosie te water geraakt, maar zit verstrikt in een touw. Het derde slachtoffer zit nog met zijn voet vast op het, inmiddels zinkende, schip. Dit was het scenario van de eerste vaardigheidstoets Oppervlakte Redding die het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité (ABWC) op 8 juni in Abcoude organiseerde. Verschuiving Jan van Amerongen is voorzitter van het ABWC: “Wij organiseren vaardigheidstoetsen in verschillende klassen. Op het gebied van duiken zien we minder deelnemers door het stoppen van duikploegen. Deze wijziging zorgde voor

een verschuiving: de opkomst van oppervlakteredding. Het ABWC speelt hierop in door de klasse oppervlakteredding op te zetten.” Uitdagend scenario Terug naar de toets op 8 juni. Het was vooral voor de zwemmers een uitdagend scenario, omdat zij de afstand meerdere keren moesten overbruggen. Daarnaast moesten de deelnemende ploegen goed samenwerken om de drenkelingen zo snel mogelijk te kunnen redden. Van Amerongen: “We krijgen positieve reacties van de deelnemende ploegen en zien het dan ook als een zeer goede stap.” Een aantal ploegen werd die dag gefilmd door een professionele filmploeg. De beelden zijn verwerkt tot een film, die een beeld geeft van de nieuwe klasse.

Dit alles gebeurt onder tijdsdruk. Onafhankelijke waarnemers beoordelen of deelnemers de juiste procedures en protocollen gebruiken en of ze deze op de juiste manier toepassen.

Vaardigheden en kennis Het ABWC draagt bij aan de ontwikkeling van vakbekwaamheid door het organiseren van vaardigheidstoetsen. Dit zijn bij uitstek goede oefeningen om de operationele inzet bij de manschappen en bevelvoerders te testen. Door middel van geënsceneerde, maar zeer realistische vormgegeven brand- en/of ongevalscenario’s, worden de deelnemers in teamverband getoetst op veilige werkwijzen, vaardigheden en kennis van het repressieve brandweervak.

Leerpunten “Korpsen kunnen de opgedane leerpunten verwerken in de lokale oefeningen en bijscholingen. Bovendien kunnen de deelnemers ook de andere korpsen aan het werk zien met hetzelfde scenario. Hierdoor kan van elkaar worden geleerd. Naast het leeraspect zijn gezelligheid, teambuilding en het opdoen van contacten drie andere belangrijke kenmerken van de vaardigheidstoetsen”, besluit Van Amerongen vol enthousiasme.

Win € 500 en bedenk dé slogan voor het ABWC Het ABWC wil onder haar logo een nieuwe slogan plaatsen die past bij de nieuwe ambities. Kijk op www.abwc.nl of mail uw bijdrage naar [email protected]. Laat daarmee uw slogan de merknaam worden van het ABWC. Wilt u meer weten over het ABWC, de vaardigheidstoetsen of wilt u de film over Oppervlakteredding zien? Kijk dan op www.abwc.nl

vervolg voorpagina

Kookboek voor en door de brandweer Met deze ingrediënten ontstond bij Johan het idee voor een kookboek voor en door de brandweer. Daarmee kreeg hij deze zomer heel wat brandweermensen aan de kook. Naast zijn werk als fotograaf voor zijn eigen bureau in reclamefotografie zit Johan ook al 23 jaar bij de vrijwillige brandweer in Helmond. “Een toenmalige buurman heeft me enthousiast gemaakt. En dat enthousiasme is gebleven. Vooral de kameraadschap spreekt me aan.”

heb ik veel ervaringen gedeeld met brandweercollega’s, waardoor ik een veel breder beeld heb gekregen van de brandweer in Nederland. Alleen al de verschillende manieren waarop de vrijwilligersworden ingezet. In Helmond vullen de vrijwilligers de beroeps aan. In Zandvoort hoorde ik dat de vrijwilligers daar in de avonden en weekenden worden ingezet. En zo heb ik veel mooie verhalen gehoord die vaak ook terug te lezen zijn in het boek.”

Verhalen “Ik heb al vaker voor een kookboek gefotografeerd. Maar dit kookboek vind ik wel heel bijzonder om te doen. Het is zo’n leuke manier om verhalen te vertellen en ervaringen met elkaar te delen. En gezond eten is gewoon heel belangrijk. Bij ons op de kazerne kookten we nooit, maar kregen we de maaltijden uit de keuken van het ziekenhuis. Sinds een jaar koken we in de weekenden wel zelf. En met zoveel mogelijk verse producten. Lekker én leuk.”

Het kookboek In de maanden juli, augustus en september vonden de kookworkshops plaats. In oktober en november wordt het 250 pagina’s tellende boek opgemaakt en gedrukt. Begin december worden de boeken bij de regio’s afgeleverd. Iedere regio bepaalt zelf hoe, wanneer en aan wie de boeken worden gegeven.

Inspiratie “De meeste kookworkshops zijn achter de rug en ik heb allemaal enthousiaste mensen gezien. En ook heerlijk gegeten”, glimlacht hij. “De menu’s inspireren om te koken. Verder

Werkelijkheid “In de afgelopen maanden heb ik langzaam mijn idee werkelijkheid zien worden. Maar ik kijk uit naar december als ik het boek daadwerkelijk in handen heb. En ik hoop natuurlijk dat dan nog veel meer mensen aan de kook gaan, geïnspireerd door de leuke (streek)gerechten in het boek. Heb je

niets met koken, laat je dan inspireren door de brandweerverhalen en geef het boek lekker door aan iemand die voor je kookt”, knipoogt Johan. Meer informatie over het kookboek en korte verslagen met foto’s van de kookworkshops in de verschillende regio’s staan op www.brandweernederland.nl

4 Nieuw materieel

Professor Blussemans en Billy Brandkraan trekken samen op

Verzorgingscontainer Brandweer Drenthe De ondersteunende diensten van de brandweer zijn vaak minder zichtbaar, maar zeker niet minder gewaardeerd. Tijd om één van deze diensten eens in het zonnetje te zetten: de verzorgingscontainer van brandweer Drenthe en natuurlijk de mensen die deze bezetten. De verzorgingscontainer regelt samen met de logistieke wagen uit Havelte de verzorging van de brandweer tijdens grote branden en incidenten. De container wordt ingezet in heel Drenthe en heeft als standplaats

De lespakketten Professor Blussemans en Billy Brandkraan voor scholieren zijn in steeds meer regio’s in gebruik. De regio’s doen al mee: Brabant-Noord, Brabant Zuidoost, Midden-West Brabant, Limburg-Noord, Gooi en Vechtstreek, Haaglanden en Flevoland.

Hoogeveen. De logistieke bezetting bestaat uit acht personen: Koob Lubbinge, Hilbrandt Koiter, Theo Langenberg, HenkJan Veld, Ewo Prinsen en Edwin Oldewening uit Hoogeveen en Cor Visser en Johan Burgman uit Havelte.

Ben je ook geïnteresseerd, neem dan contact op met: www.professorblussemans.nl Tjerk de Laat, Brandweer Brabant-Noord, [email protected]

Rustpunt De container is voorzien van een kleine keuken en kan worden uitgeklapt zodat een grote tent ontstaat die dient als rustpunt voor de hulpverleners. Koffie, broodjes en zelfs warme maaltijden worden dan aan hen aangeboden. Vorig jaar zijn ze ongeveer dertig keer uitgerukt. De laatste uitruk was de grote brand bij Toppers in Hoogeveen.

www.billybrandkraan.nl Wally Paridaans, Brabant Zuidoost, [email protected]

Nieuw bluswatersysteem komt eraan

De waterreuzen wegen 29 ton en vervoeren 16.000 liter water De brandweer in de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen en Assen nemen op 1 januari 2014 afscheid van de brandkraan. Een nieuw systeem met pendelende tankwagens volgt de brandkraan op. De voorbereidingen voor de invoering van dit nieuwe systeem zijn in volle gang. In augustus werden de eerste acht tankwagens geleverd. De waterreuzen wegen 29 ton en vervoeren 16.000 liter water.

In dik vier minuten kan de tankwagen zichzelf vullen of weer leegpompen. Onder leiding van projectleider Jan Rozeboom ging de colonne van Hoogeveen naar Emmen. Daar worden de voertuigen voorlopig gestald totdat de chauffeurs op de posten opgeleid zijn.

Daarnaast wordt de laatste hand gelegd aan de AUI-procedure. Deze procedure wordt gebruikt om alle brandweermensen op te leiden. Ook de Meldkamer Noord Nederland werkt mee door inzetvoorstellen in GMS (het gemeenschappelijke meldkamersysteem) aan te pakken.

Operationele voorbereiding Preparatie is een belangrijk onderdeel van het project. Het afgelopen jaar zijn alle vulpunten in een GIS-systeem verwerkt. Dat heeft tot gevolg dat alle tankwagens beschikken over een TomTom met de dichtstbijzijnde vulpunten.

Tot slot Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen en Assen zijn de eerste gemeenten die de overstap maken. In 2015 volgen de andere gemeenten in Noord en Midden Drenthe. Zuidwest Drenthe stapt waarschijnlijk in 2016 over.

Heb je vragen over de nieuwe bluswatervoorziening neem dan contact op met Jurjen Timmerman: [email protected]

Ervaringen delen 5

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Themadag variabele voertuigbezetting

Voor enthousiasteling én scepticus Variabele voertuigbezetting is voor veel brandweermensen een actueel thema. Zoveel mensen, zoveel meningen: van gezond sceptisch tot laaiend enthousiast en alles wat er tussenin zit. Om al deze meningen met elkaar in contact te brengen, organiseren drie regio’s een Themadag Variabele Voertuigbezetting op donderdag 10 oktober 2013. Veiligheidsregio’s Gooi en Vechtstreek, Flevoland en Utrecht organiseren de dag in samenspraak met de programmaraad Incidentbestrijding. Doel van de dag is om de diversiteit aan projecten uit de regio’s bij elkaar te brengen en om het mogelijk te maken voor iedereen, van beleidsmaker

tot vrijwilliger, om informatie te halen en te brengen. Een aantal korpsen deelt hun ervaringen en er zijn praktische demonstraties van de diverse methoden en technieken. Zo vertelt bijvoorbeeld de Zweedse brandweer over hun driepersoonsbezetting. Ook wordt er uitgebreid aandacht besteed aan

fysieke belasting en veiligheid. Zo kan iedereen zijn eigen mening vormen, bijstellen of bevestigen. Meer informatie en aanmelden Het programma begint om 09.15 uur en duurt tot 15.00 uur. De toegang is gratis en

de locatie is oefencentrum Crailo in Bussum, Amersfoortsestraatweg 109C, 1403 AP in Bussum. Aanmelden kan via oefencentrumcrailo @brandweergooivecht.nl. Het volledige programma staat op de website van Brandweer Nederland.

Alle ervaringen in een database Bedreven in Brandveilig leven juli: Noord- en Oost-Gelderland “Sinds anderhalf jaar draaien wij een programma Brandveilig leven, al deden we daarvoor uiteraard ook al werkzaamheden op dit gebied. Over een jaar of drie moet Brandveilig leven een vast onderdeel van de brandweer zijn en een duidelijke plek hebben”, zegt Nienke Janssen, programmacoördinator Brandveilig leven van de VNOG. “Heel concreet willen wij dat burgers in onze regio zich bewust zijn van brandgevaar en dat zij weten hoe te handelen in het geval van brand. We hebben onderzocht welke hoofddoelgroepen er zijn en waar we ons op gaan richten. Dat zijn er vijf: agrariërs met kinderen vanaf 12 jaar, gepensioneerden die wonen in een buitengebied, families met schoolgaande kinderen die ruim wonen in de dorpen, de mensen die wonen in het groen in kleine dorpskernen en gefortuneerde gevorderden. Deze laatste - wat rijkere - groep zijn veelal 65 jaar en ouder en wonen in vrijstaande woningen in het buitengebied.” Alle onderdelen van de VNOG dragen bij aan het uitdragen van de boodschap Brandveilig leven. “De programmagroep bestaat uit tien personen. Ons Team Brandonderzoek en ook de afdeling communicatie zijn hierin belangrijk”, stelt Janssen. Ze geeft daarbij een recent voorbeeld van het Ermelose brandweerkorps dat uitrukte voor een garagebrand. Het Team Brandonderzoek onderzocht de zaak en vermoedde dat de brand was ontstaan door broei in poetsdoeken. In doeken met natuurlijke olie kan broei ontstaan door zelfopwarming, met als gevolg dat brand kan ontstaan. De afdeling Communicatie is gelijk gestart met voorlichting van de burgers, omdat volgens Janssen ‘je het ijzer moet smeden als het heet is’. Lees het hele verhaal op www.brandweernederland.nl/ brandveiligleven

Meer brandweer BraIN(s) in één App Stel, je wordt gealarmeerd voor een incident. Hiervoor zijn standaardprocedures ontwikkeld gericht op de inzet. Maar aangekomen bij het incident heb je naast je basisinformatie ook informatie bij de hand over vorige soortgelijke incidenten. Hoe is het incident toen bestreden? Met één App komen handelingsalternatieven uit den lande meteen in beeld en zijn direct toepasbaar. Plaatvervangend ploegleider Tilburg, brandonderzoeker en informatiemanager Jason van Erve is de creatieve ontwikkelaar en initiatiefnemer van het project BraIN (Brandweer Informatie Netwerk). Hij loopt al jaren met het idee om een slimme database te bouwen, die informatie uit het werkveld bundelt met bijvoorbeeld informatie van risicobeheersing of uitkomsten van het team brandonderzoek. Op basis van feitelijke informatie zijn trends en ontwikkelingen zichtbaar, die weer te gebruiken zijn door risicobeheersing. Ervaringen delen Jason: “De basis van mijn idee is om ervaringen van jezelf en anderen over incidenten te kunnen delen, zodat anderen ervan kunnen leren en bij incidenten kunnen toepassen. Niet alleen regionaal, maar ook landelijk en wie weet ooit wereldwijd. Incidentbestrijders, risicobeheerders, brandonderzoekers, maar ook externe partners. Al hun ervaringen op het gebied van het voorkomen en bestrijden

van branden in één App op je tablet. Informatie waarmee een bevelvoerder, OvD of HOvD direct alle noodzakelijke informatie tot zijn beschikking krijgt, die nodig is om zo veilig en efficiënt mogelijk het incident voor te bereiden en te bestrijden.” Steun Regionaal kreeg Jason al snel de steun van programmamanager incidentbestrijding Marcel Verspeek en van regionaal commandant Diemer Kransen: ”Het is goed om te zien dat betrokken medewerkers met goede ideeën komen. Innovatie op het gebied van informatiemanagement ten behoeve van de brandbestrijding en samenwerking met externe partijen bij het bestrijden van branden juichen we als organisatie toe.” Samenwerking Daarna is Jason binnen zijn landelijk netwerk gaan informeren of ook andere regio’s hier oren naar hadden en zodoende is hij met een aantal veiligheidsregio’s de samenwerking aangegaan. Samen met de veiligheidsregio’s Twente, Gelderland-Zuid, Brandweer Nederland en twee externe partijen, TNO en Respond, is er een projectgroep gevormd (zie foto). Hierbij levert TNO de kennis voor het bouwen van een slimme database en bouwt Respond de techniek en implementeert de pilot in de deelnemende regio’s. Voor vragen over de ontwikkeling van de app kunt u contact opnemen met [email protected]

6 Helden

700 BHV-passen voor vrijwilligers Brandweer Hollands Midden De brandweer in Nederland is voor een groot deel afhankelijk van vrijwilligers. Werkgevers die hun personeel de gelegenheid bieden om onder werktijd als brandweervrijwilliger uit te rukken, zijn erg waardevol voor de hele brandweer. En dan te bedenken dat er soms bij een alarmering de bedrijfsvoering moet worden stilgelegd om een burger in nood te helpen. Als blijk van dank richting deze werkgevers en om ze te motiveren om hun medewerking te blijven verlenen, heeft Brandweer Hollands

Midden zo’n zevenhonderd officiële Bedrijfshulpverleningspassen uitgereikt aan al haar vrijwilligers. Op woensdag 17 juli brachten directeur Incidentbestrijding Arjan Stam en clustercommandant Edo Groenendijk een bezoek aan loodgietersbedrijf van Rijn in Sassenheim. Hier hebben zij een Bedrijfshulpverleningspas aan Willem Overvliet, loodgieter bij van Rijn en vrijwilliger bij Brandweer Hollands Midden, overhandigd. De firma van Rijn is een van de vele werkgevers die haar personeel in de gelegenheid stelt om tijdens werktijd als brandweervrijwilliger uit te rukken. Daar krijgt het bedrijf nu een volledig opgeleide bedrijfshulpverlener voor terug.

Brandweerheld Bij drie incidenten in 2012 zijn door het snelle en daadkrachtige optreden van zowel brandweercentralisten van de GMK Hollands Midden als repressief personeel, beroeps en vrijwilligers, mensenlevens gered.

Een knuffel van de brandweer

De ontvangst in de Nijmeegse brandweerkazerne van brandweercollega’s uit alle windstreken van het land is inmiddels een jarenlange traditie. Die collega’s hebben één ding met elkaar gemeen: zij lopen de Vierdaagse of zijn betrokken bij de verzorging. Ook dit jaar was het er allemaal weer op maandag 15 juli, de dag vóór de start van de Nijmeegse Vierdaagse: ontmoeten, bijpraten, ervaringen uitwisselen, sterke verhalen vertellen, een warm juli-zonnetje én de barbecue. Marijke van Veen, algemeen directeur van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, heette de

collega’s van harte welkom en wenste iedereen een goede en gezellige week. Ook burgemeester Hubert Bruls van Nijmegen wist, ondanks zijn drukke agenda in de Vierdaagseweek, nog even tijd in te ruimen voor de ontvangst in de kazerne. Hij had er duidelijk plezier in en sprak met vele brandweercollega’s over de uitdaging die ze de volgende dag in alle vroegte aangingen. “Ik beloof dat ik jullie allemaal persoonlijk de hand schud tijdens de intocht”, aldus de Nijmeegse burgemeester. Zou het hem gelukt zijn? Dit jaar was de organisatie van de het ontvangst in handen van de Veiligheidsregio GelderlandZuid (VRGZ), de personeelsvereniging G.R.I.P.-08 van de veiligheidsregio en de Brandweer Sportbond Nederland.

Warmte en gezelligheid De brandweer geeft duizend knuffels weg. De knuffel ‘Smokey de Rookmelder’, maakt deel uit van een lespakket ‘Smokey komt logeren’ voor de jongste groepen in het basisonderwijs. Medewerkers van de brandweer hebben duizend rugtasjes gevuld met de knuffel Smokey, een voorleesboek en een klapper met werkbladen. Vanaf eind oktober 2013 worden de lespakketten uitgereikt aan alle groepen 1 en 2 van het basisonderwijs in heel Drenthe. Vanaf dat moment kan Smokey de Rookmelder komen logeren bij gezinnen met jonge kinderen. Spelenderwijs maken zij zo kennis met Brandveilig leven. ‘Smokey komt logeren’ Het idee voor ‘Smokey komt logeren’ is ontstaan in Drenthe. Op een aantal basisscholen in Drenthe wordt al les gegeven over brandveiligheid door een brandweergastdocent. De brandweer gaat steeds verder met het ontwikkelen van nieuw lesmateriaal. In eerste instantie is begonnen met het geven van lessen aan de bovenbouwgroepen. Voorkomen van brand, ontdekken van brand en wat te doen bij brand staan hierin centraal. Het lespakket is nu zo ver ontwikkeld dat er in iedere groep lesgegeven kan worden: jong geleerd is oud gedaan. Ook in Groningen is gestart met het geven van lessen over brandveiligheid. Door samenwerking tussen Drenthe en Groningen heeft de brandweer dit nieuwe lespakket voor de jongste groepen kunnen realiseren.

Uit de brand 7

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Gele helmen voor Haaglanden Voor het einde van dit jaar gaat Brandweer Haaglanden over op nieuwe helmen, ademluchttoestellen, maskers,

den in het zonnetje Tijdens de zomerborrel op 11 juli werden deze collega’s van de kazernes Voorhout, Noordwijk, Leiden-Noord en Leiden-Zuid in het zonnetje te zetten. Voor de ingang van kazerne Leiden-Zuid stonden twee auto-

ladders met een grote brandweervlag als een poort opgesteld om de collega’s te verwelkomen. Directeur Incidentbestrijding Arjan Stam sprak zijn grote waardering uit en bedankte hen voor de inzet en vakmanschap.

d tijdens de Vierdaagse

cilinders en testapparatuur. Het meest opvallend is de nieuwe gele helm. De korte nekflap in combinatie met een firehood (een soort bivakmuts) vergroot het draagcomfort sterk bij de verschillende soorten werkzaamheden. De helmen zijn ook voorzien van een nieuwe speaker (‘oortje’). De huidige helmen voldoen prima bij het blussen van branden, maar worden door de grote nekflappen niet altijd als comfortabel ervaren bij bijvoorbeeld het verrichten van technische hulpverlening. Met de nieuwe uitrusting zal dit anders zijn.

Woningbouwvereniging helpt bewoners uit de brand

Een ogenschijnlijk kleine brand in een woning in Enschede kreeg een bijzondere nasleep. Ruim 150 woningen van woningbouwvereniging Domijn hebben met spoed nieuwe ventilatoren gekregen.

Op zondagavond 23 juni ontdekken bewoners in Enschede brand in hun ventilatiesysteem. Ze alarmeren de brandweer en die constateert dat in de keuken het rooster van het ventilatiekanaal brandt, op de bovenverdiepingen brandverschijnselen in de ventilatieschachten zijn en op het dak de kap op het ventilatiesysteem brandt. Het rooster in de keuken is gaan branden door brandende delen die van de ventilator door het ventilatiekanaal naar beneden zijn gevallen. Bijzonder is ook dat de bekabeling die de ventilator aanstuurt door de kanalen loopt. De brandweer heeft de brand snel kunnen blussen. Brandonderzoek De repressieve dienst gaf aan vaker brand in een dergelijk ventilatiesysteem te hebben gehad. Reden voor brandonderzoek om dit nader te bekijken. Het bleek inderdaad drie keer te zijn voorgekomen. De brandweer heeft hierover contact gezocht met de woningbouwvereniging om het samen verder te analyseren. Een technisch defect

blijkt de oorzaak van de branden. De ventilatoren hebben geen interne beveiliging en kunnen bij bepaalde omstandigheden brand veroorzaken. Domijn onderzoekt daarop 300 woningen die tijdens een renovatie dit ventilatiesysteem hebben gekregen. In totaal hebben 150 woningen hetzelfde ventilatiesysteem als de woning waar brand is geweest. Van de andere 150 woningen zijn de ventilatoren intern beveiligd en niet (brand)gevaarlijk. De woningbouwvereniging kiest voor veiligheid en pakt het probleem snel en adequaat aan. Binnen een maand tijd zijn alle 150 woningen de ventilatoren vervangen. Op advies van de brandweer informeert Domijn ook andere woningbouwverenigingen over deze potentieel gevaarlijke ventilatoren. Dit type ventilator wordt inmiddels niet meer gefabriceerd. Een mooi voorbeeld van Brandveilig leven: samenwerking aangaan en resultaat boeken!

8 Do’s and dont’s Digitale Bereikbaarheidskaart: Haaglanden gaat oogsten

Op zoek naar inspiratie? Als je het belangrijk vindt om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, dan kun je voor interessante en leerzame programma’s en masterclasses terecht bij de Academie voor Talent en Leiderschap (ATLV).

Brandweer Haaglanden gaat als één van de eerste regio’s werken met de nieuwe Digitale Bereikbaarheidskaart (DBK). Een mooi resultaat van het vele werk dat vooral achter de schermen is verzet. Vanuit het landelijke project Implementatie DBK heeft Haaglanden dit weten te realiseren. In de afgelopen anderhalf jaar is er veel ervaring opgedaan en dat wordt in Haaglanden gemerkt. Al veel andere regio’s toonden belangstelling in de do’s en don’ts. Dit voorwerk uit Haaglanden kan helpen om het project in de eigen regio slim op te zetten en uit te voeren. Betrouwbaar Aan de hand van regionaal beleid kan eerst worden bepaald van welke objecten informatie noodzakelijk is. In alle korpsen wordt vervolgens met hetzelfde tekenprogramma gewerkt. Door het DBK-project komt er uiteindelijk betrouwbaardere en actuelere operationele informatie beschikbaar. Hiermee heeft de operationele dienst goede, betrouwbare en nuttige informatie ter beschikking. DBK is een project dat méér kan bieden dan alleen een digitale bereikbaarheidskaart.

Haaglanden heeft juist dat altijd als uitgangspunt gezien. Doordat gewerkt wordt met ‘geo-gerefereerde’ informatie en databases kan heel eenvoudig informatie gekoppeld worden en kunnen op basis hiervan analyses worden gemaakt. Dat kan vervolgens belangrijke input zijn voor bijvoorbeeld Brandveilig leven. Zoals informatieover de objecten en risico’s in een wijk en wie er wonen. Dat is belangrijke informatie om een communicatieboodschap te formuleren. En omdat DBK meer is dan alleen maar een slimme bereikbaarheidskaart, is de naam veranderd van DBK in ‘Operationele Informatie Voorziening’ (OIV). Eilandje “Natuurlijk ben ik trots op het resultaat dat we geboekt hebben”, zegt Mark Knaapen, als projectleider van het project. “Maar eigenlijk vind ik het ook mooi om te zien hoe we het resultaat bereikt hebben. Dat zoveel mensen zich keihard hebben ingezet om dit te realiseren. We hebben het niet op ons eigen eilandje gedaan, maar hebben bewust landelijk de samenwerking gezocht. Wij hebben iets bereikt waar ook de andere regio’s mee verder kunnen. Ja, en natuurlijk vind ik het ook leuk dat wij als één van de eerste regio’s het totale plaatje hebben bereikt.“

Leerpunt: overslag van brand via de zolderverdieping door onjuiste constructie

Het komende leerjaar bieden ze niet alleen de populaire programma’s ‘Persoonlijk Functioneel Leiderschap’, ’Effectieve teamregie’ en ‘Effectieve netwerkregie’ aan, maar ook nieuwe programma’s als ‘perspectief in ontwikkeling’, ‘meesterschap in het politiek ambtelijk spel’ en ‘bootcamp bedrijfsvoering’. Wil je juist in een korte tijd inspiratie opdoen? Volg dan een of meer masterclasses met inspirerende sprekers met als thema ‘Verruim je blikveld’ of ‘Veldslagen - verhalen van vuur’. Of misschien wil je je juist richten op het omgaan met veranderingen? Dan staat voor jou op 7 oktober de masterclass ‘Leiderschap bij cultuurverandering’ op de planning. Voor meer informatie over inschrijven voor een programma of masterclass kun je een mail sturen naar [email protected] De programma’s en masterclasses van de ATLV zijn gebaseerd op de ‘Visie HRM en leiderschap brandweer’ (RBC, 2012).

Bedreven in Brandveilig leven augustus: Noord-Holland Noord Ook Noord-Holland Noord is aangehaakt bij de landelijke projecten

Kennisregie in Kennemerland

Brandveilig leven. Van de veertien

Ervaringen en leerpunten delen

dels twaalf van start gegaan. Het is

Brandweer Kennemerland heeft nu meer dan een jaar het ‘bespreken en delen van ervaringen en leerpunten tijdens incidenten’ hoog op de agenda staan. Dit met de insteek ‘je collega wil graag jouw informatie weten als hij of zij morgen bij een gelijksoortig incident wordt ingezet’. Kennisregisseur Marcel Gal aan het woord over kennisregie in Kennemerland. Hoe verloopt de ontwikkeling van kennisregie in Kennemerland? “Na de startperiode blijkt dat iedereen blij is dat dit onderwerp wordt opgepakt. Iedereen heeft bij een uitruk of oefening wel eens iets meegemaakt waarvan men na afloop zegt dat dit moet besproken worden. Het enthousiasme bij onze mensen is groot.” Wat kom je tegen bij de implementatie van de After Action Review (AAR), als onderdeel van kennisregie?

“Op dit moment zijn wij volop aan de slag met de implementatie van de AAR (het formulier om na een inzet bijzonderheden te noteren) bij meerdere posten binnen onze regio. Het is belangrijk dat het een gewoonte wordt om na een incident of oefening de AAR toe te passen. Nog belangrijker is dat de leerpunten worden gedeeld met de collega’s. Wij doen dit door lesbrieven te publiceren op intranet. Ook worden deze lesbrieven verspreid op de posten. Toekomstplannen zijn om lesbrieven op de MDT in het voertuig te zetten.” Wat is de volgende stap in de ontwikkeling van kennisregie in Kennemerland? “We willen de pilot verder uitbreiden met meer posten en met de bedrijfsbrandweer Schiphol, TaTa Steel en Rijkswaterstaat. Tevens onderzoeken wij nu of we gebruik kunnen maken van social media, zoals Facebook en Twitter. Op verzoek van de afdeling Repressie gaan we bijzondere incidenten evalueren. Daarvoor willen we binnen onze organisatie een aantal mensen opleiden die de evaluatie kunnen uitvoeren.”

uitgekozen projecten zijn er inmidnog te vroeg om te concluderen of de veiligheid ook echt omhoog is gegaan, maar de medewerkers uit de korpsen zijn enthousiast.

Het project ‘Train de trainer Wmo- en thuiszorgmedewerker’ is één van de veertien projecten Brandveilig leven in de regio NoordHolland Noord. Dankzij de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) kunnen meer mensen met een beperking thuis blijven wonen, terwijl zij door lichamelijke en geestelijke beperkingen in feite verminderd zelfredzaam zijn. Het zelfstandig thuis wonen wordt door de overheid gestimuleerd door onder andere woningen aan te passen. De onmogelijkheid om te vluchten of te schuilen bij incidenten nabij of in de woning wordt hierbij nauwelijks onderkend. Brandweerogen Door Wmo-consulenten en thuiszorgmedewerkers te trainen om met ‘brandweerogen’ te kijken kunnen zij vervolgens anderen voorlichten over, vaak simpele, maatregelen. Daarnaast

Brandveilig leven 9

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Brandweer prijst bewoonster na woningbrand Rookmelders zijn onmisbaar, dat heeft Thea Schoenmaker zelf ervaren. Op maandag 3 juni brak er brand uit in haar woning in Almelo. Gelukkig had zij een goed werkende rookmelder die afging, zodat ze tijdig haar woning heeft kunnen verlaten. De brandweer wist de twee honden van de eigenaresse uit de brandende woning te halen. De brand was snel onder controle, maar de woning liep forse schade op.

Enkele weken na het uitbreken van de brand zocht de bewoonster de brandweer op om ze te bedanken voor hun inzet. Daar vertelde ze dat de brand veel indruk heeft gemaakt en dat ze blij was dat ze een werkende rookmelder had. Na de brand heeft ze 35 rookmelders aangeschaft die ze nu uitdeelt onder familie en vrienden die geen rookmelder hebben. Ambassadeur Brandweer Twente stelt deze actie zeer op prijs. “Nog steeds zijn er mensen die geen werkende

rookmelder hebben hangen in hun woning. Deze brand laat maar weer zien dat ze onmisbaar zijn. We geven steeds meer voorlichting, dichtbij inwoners en samenleving. Samen willen meer veiligheid bereiken voor veiligheidsbewuste en zelfredzame burgers”, vertelt David Bornebroek, teamleider Brandveilig leven van Brandweer Twente. “We zijn erg verheugd dat ze op eigen initiatief rookmelders uitdeelt aan vrienden en familie. Ze is eigenlijk onze ambassadeur. Ze vertelt ons verhaal: brandveilig leven is van ons allemaal”, aldus David Bornebroek.

Haaglandse vakdagen

Focus op verbinden en vakmanschap Eind juni organiseerde Veiligheidsregio Haaglanden voor het derde jaar de vakdagen in het licht van ‘Verbindend Vakmankan door de inzet van beperkte middelen (rookmelders) en of door afspraken te maken met de omgeving (burenhulp en ‘samenredzaamheid’), de veiligheid voor de cliënten aanmerkelijk worden verbeterd. Doordat de groep van professionals erg groot is, worden enkelen van hen opgeleid in een ‘train de trainer-sessie’. Deze medewerkers zijn vervolgens verantwoordelijk voor de verdere instructie aan hun collega’s. Inmiddels zijn de eerste twee Wmo-afdelingen getraind. De consulenten gaan na de vakantie ervaring opdoen in de praktijk. Via de Wmo is contact gelegd met de thuiszorginstellingen om ook via die kanalen mensen met een verminderde zelfredzaamheid te benaderen. Lees het hele verhaal op www.brandweernederland.nl/brandveiligleven

schap in Veiligheid en Zorg’. Tijdens de vakdagen maakten collega’s uit de regio kennis met de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de twee strategische pijlers ‘Vernieuwde Repressie’ en ‘Brandveilig leven’. Het was goed om elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen. De vakdagen trokken ruim 400 bezoekers. Annelies Engelenburg, programmamanager Brandveilig leven: “Goed om te merken dat je met een leuke dag nieuwe inhoud aan je werk kan toevoegen.” Door middel van workshops kregen collega’s een idee van nieuwe ontwikkelingen en oefenden ze de vaardigheden. De workshop ‘Hoe verkoop je ijs aan een Eskimo?’ trok de aandacht. Hoe ga je het gesprek aan en geef je voorlichting aan iemand die er op dat moment helemaal niet om vraagt? Het gaat dan om aansluiting vinden bij het ‘ja-systeem’ van de ander.

Een andere workshop was het ‘Hazard House’: een manier van voorlichting geven om brandveiligheid tot leven te brengen. Het gesprek wordt gevoerd aan de hand van een soort poppenhuis met speciale effecten, waardoor men zich makkelijker in de eigen thuissituatie kan verplaatsen. Vernieuwde repressie Lucas de Lange, programmamanager Vernieuwde Repressie: “Een goed moment om ervaringen met de pilots van Vernieuwde Repressie te delen. Vooral het elkaar vertellen van repressieverhalen is daarbij erg belangrijk.” Aan de hand van workshops en demonstraties gingen de collega’s uit de regio met elkaar in gesprek. Bijzonder waren de bovenregionale ontmoetingen. Er was nieuw materiaal van eigen en andere regio’s. Zoals een container waarin het Team Brandonderzoek liet zien hoe zij te werk gaat en opgestelde voertuigen. Diverse demonstraties, zoals van het Cobra blussysteem, de grote kraan, de duikers en een onderwaterrobot trokken de aandacht. Daarnaast waren er presentaties over de resultaten van de pilots uit de regio, zoals de SIV2 in Maasland, de SIV4 in Rijswijk, de pilot 2x4 uit Delft, het rescueboard uit Scheveningen en de brandweermotor. De deelnemers aan de pilots deelden met veel enthousiasme hun ervaringen.

Bekijk ook het Vernieuwde Repressie videojournaal op YouTube

10 Loopbaanontwikkeling Nieuwe Mobiele Commando Container Eind dit jaar krijgt Brandweer Hollands Midden een nieuwe Mobiele Commando Container (MCC). De huidige container, door velen van ons CoPI-bak genoemd, voldoet niet meer. Vroeger zaten alleen de OvD’s van de hulpdiensten aan tafel, nu zijn dat er meer. Met de invoering van de Wet op de Veiligheidsregio’s is het aantal deelnemers sterk uitgebreid: een informatiemanager, een plotter, een OvD Bevolkingszorg en een voor-

lichter CoPI. Daarnaast voldeed de huidige container vanwege de techniek niet meer aan de eisen die vandaag de dag gesteld worden. Tijd om na te denken over vervanging. Pluimages Omdat het CoPI bij uitstek een multidisciplinair team is, lag het voor de hand een multidisciplinaire projectgebruikersgroep bij elkaar te brengen met CoPI-deelnemers van verschillende pluimages. Op deze wijze komt men tot een gezamenlijk Programma van Eisen. Daarbij is ook gekeken naar de voertuigen van Amsterdam-Amstelland en Rotterdam-Rijnmond. In tegenstelling tot deze regio’s heeft Hollands Midden gekozen voor de flexibiliteit van een container die met een haakarmvoertuig vervoerd kan worden.

Bedreven in Brandveilig leven september: Heerenveen Binnen de gemeente Heerenveen wordt op dit moment invulling gegeven aan het project Brandveilig Leven Heerenveen 2012-2013. Renate Hogeterp van het team risicobeheersing van de Heerenveense brandweer: “Binnen ons project ligt de focus op de burger in zijn woonomgeving.”

Eén van de activiteiten waarop onder het motto ‘jong geleerd is oud gedaan’ fors wordt ingezet, is voorlichting op alle basisscholen in de gemeente aan de hand van het lespakket ‘‘Brááánd!!! Jij, de brandweer en veiligheid’. In de wijk Een andere maatregel is het organiseren van bijeenkomsten over Brandveilig leven in de wijk, samen met wijkverenigingen of Verenigingen van Eigenaren. Hogeterp: “Hierbij wordt aan de hand van aansprekende praktijkvoorbeelden uitgelegd welke preventieve maatregelen burgers zelf kunnen treffen om brand te voorkomen en hoe te handelen als er onverhoopt toch brand uitbreekt. Daarnaast sluiten wij aan bij de goede ervaringen elders in het land, zoals het betrekken van buurtbewoners bij realistische woningbrandoefeningen in de wijk. Dit gebeurt in samenwerking met woningbouwcorporaties in onze gemeen-

De bedoeling van de beeldcampagne is niet om mensen bewust te shockeren, maar ze te laten nadenken over brand en de gevolgen daarvan.

Gezamenlijk team met Rotterdam-Rijnmond

Zuid-Holland Zuid start met brandonderzoek Het onderzoeken van branden is voor de brandweer een manier om te kunnen leren. Onderzoeken leveren leerzame informatie op over oorzaken van branden, brandverloop, de effectiviteit van brandpreventieve voorzieningen en brandbestrijding. De regio Brandweer Zuid-Holland Zuid start dit najaar met brandonderzoek. In het afgelopen jaar hebben twee collega’s uit ZuidHolland Zuid de opleiding brandonderzoeker gevolgd. Met de collega’s in Rotterdam-Rijnmond is de samenwerking gezocht met als resultaat één team voor brandonderzoek dat voor beide regio’s gaat werken. Hiermee is in beide regio’s 24 uur per dag een ‘brandonderzoeker van dienst’ beschikbaar. Speerpunten Team Brandonderzoek Voor het Team Brandonderzoek staan de volgende speerpunten centraal:

• Het verzamelen van statistische informatie en het analyseren van deze gegevens. Veel aandacht wordt besteed aan woningbranden, omdat hierbij de meeste slachtoffers vallen. • Het gericht onderzoeken van branden in bijzondere gebouwen, branden onder bijzondere (of gevaarlijke) omstandigheden of met een bijzondere oorzaak. • Het leveren van bijdrage aan onderzoeken. Het testen van nieuwe blusmethodes, blusmiddelen, andere zaken rondom brandbestrijding of brandveiligheid. • Het vergroten van kennis over brandonderzoek bij de uitrukdienst. Deze collega’s zijn als eerste ter plaatse en kunnen belangrijk voorwerk verrichten voor de brandonderzoekers, zoals waarnemingen doen en het voorkomen dat sporen onnodig worden vernietigd of uitgewist. Soorten branden Het Team Brandonderzoek onderzoekt standaard 10% van alle woningbranden, alle fatale branden en branden met (zwaar)gewonde slachtoffers, alle branden in gezondheidszorggebouwen, gevangenissen en kinderdagverblijven, hotels en monumentale panden en ondergrondse parkeergarages.

Veiligheid 11

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Collega knokt zich naar World Police and Fire Games

‘Meedoen was voor mij al een medaille’ te. Tijdens deze oefeningen gaan brandweermedewerkers in gesprek met bewoners over brandveiligheid en kunnen zij ervaren hoe het is als een woning vol rook staat.” Veiligheidsexpedities De brandweer in Heerenveen richt zich ook op verminderd zelfredzame mensen. “Zo zijn we gebaseerd op het landelijke project ‘Geen Nood Bij Brand’ gestart met het organiseren van zogenaamde veiligheidsexpedities. Samen met een brandpreventist, medewerkers en bewoners van een instelling maken we dan een ronde door het gebouw om veilige en onveilige situaties te bespreken. Wij reiken adviezen aan en geven verbeterpunten mee”, aldus Terpstra. Lees het hele verhaal op www.brandweernederland.nl/brandveiligleven

Brigit Beks was een van de 6.800 deelnemers aan de World Police and Fire games. Dit mondiale sportevenement voor brandweer en politiepersoneel werd begin augustus georganiseerd in Belfast.

aan om ook mijn andere passie - brandweervrijwilliger in Mierlo - weer te kunnen uitvoeren.” Het repressieve werk heeft Brigit wel gemist. Logisch, ze werkte daar al acht jaar als vrijwilliger. “Daarom ben ik tijdens mijn revalidatie wanneer het kon naar de kazerne gegaan om de binding met mijn brandweercollega’s te houden.”

Met een vierde plaats op de 50 meter schoolslag en een tiende plaats op de 50 meter vrije slag presteerde de Brabantse brandweervrouw uitstekend op het onderdeel indoorzwemmen. Zeker als je bedenkt dat Brigit na een ernstig bedrijfsongeval van ver - zelfs heel ver - moest komen. ”Twee jaar geleden ben ik tijdens een uitruk achterover gevallen en gewond geraakt”, zegt Brigit een week na terugkomst uit Noord-Ierland. ”Het traject dat ik daarna heb doorlopen was intensief. Ik heb hard gewerkt om te herstellen en weer aan het werk te kunnen gaan. Ergens in dat proces had ik een nieuwe focus nodig. Het werden de games, waar ik samen met brandweercollega’s kon sporten en presteren.”

Blanco Voor Brigit waren het haar eerste games. “Ik wist niet wat ik kon verwachten en ben blanco naar Belfast afgereisd. Meedoen was al een medaille. Ik heb het als geweldig ervaren. Het land, de vriendelijke Ieren en de contacten met collega’s uit de verschillende landen, schitterend gewoon. Tijdens de openingsceremonie waande ik mij een echte Olympische sporter.”

Vrijwilliger Haar veerkracht wordt beloond. Ze werkt inmiddels weer 25 uur als docent/trajectbegeleider in de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. “Gelukkig kon ik in mijn eigen functie aan het werk blijven. Dat was erg belangrijk voor mij. Inmiddels kijk ik al verder en doe er alles

Haar eerste World Police and Fire Games zijn zeker niet haar laatste. “Ik heb al weer een nieuw doel. Ik wil over twee jaar in het Amerikaanse Fairfax graag meedoen. Natuurlijk aan het indoorzwemmen op verschillende afstanden en aan de drakenbootrace. Het idee is in Belfast ontstaan om met een gemengde boot, bemand door roeiende brandweermensen en politiemensen, deel te nemen als extra onderdeel tijdens de spelen in Fairfax. Dat lijkt mij wel een uitdaging. Daarvoor zullen we in Nederland met een ploeg bij elkaar gaan komen om te trainen en voorbereid aan de start te verschijnen.

Confronterende beeldcampagne Brandweer Hollands Midden Voor de aankomende brandpreventieweken maakt Brandweer Hollands Midden een confronterende beeldcampagne. Voor sommige misschien even wennen, maar wel nodig. Want, soms zegt een foto meer dan 1000 woorden. De bedoeling van de beeldcampagne is niet om mensen bewust te shockeren, maar ze te laten nadenken over brand en de gevolgen daarvan. Misschien dat door een sprekende afbeelding mensen toch wel die rookmelder ophangen of eens anders naar hun eigen situatie thuis kijken. De beeldcampagne is bedoeld voor vier doelgroepen en elke doelgroep heeft zijn eigen beeldcampagne. Zo worden er afbeeldingen gemaakt voor studenten, senioren, ouders van kinderen en één voor het algemene publiek. Want wat voor de één aanspreekt is voor de andere niet interessant. De foto’s voor de campagne zijn gemaakt tijdens een brandproef die is uitgevoerd bij Efectis in Rijswijk. Hierbij is een woonkamer nagebootst en zijn er foto’s gemaakt van voor en na de brand. Wat is nou een beeldcampagne? Een beeldcampagne is het best te vergelijken met een posteractie van vroeger. Alleen zijn er tegenwoordig veel meer mogelijkheden om beelden te verspreiden. Denk bijvoorbeeld aan Facebook, Twitter, internet, kranten en het beplakken van voertuigen. Tijdens de campagne worden deze middelen allemaal ingezet om te zorgen dat de beelden zoveel mogelijk worden verspreid. Daarbij wordt het effect gemeten van deze beeldcampagne dat gebruikt kan worden voor vervolg-acties.

12 Achterop

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Voorlichting na brand in Tiel en Neder-Betuwe Een woningbrand heeft vaak grote impact in een wijk en maakt indruk op bewoners. Doordat het ‘dichtbij’ is gebeurd, zijn de wijkbewoners ontvankelijker voor voorlichting over brandveiligheid. Meerdere korpsen in het land geven voorlichting na brand. Op 1 oktober aanstaande start ook het brandweercluster Neder-Betuwe/Tiel van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid hiermee. Onder de vrijwilligers van het cluster werd een zeventiental voorlichters geworven. “Zij gaan na de opleiding ‘voorlichter na brand’ op 1 oktober aanstaande aan de slag. Deze datum is niet toevallig gekozen, want op 1 oktober starten ook de nationale brandpreventieweken. De voorlichters zijn afkomstig uit alle acht ploegen van ons cluster. Zo is de kans ook groot dat de voorlichter daadwerkelijk bij de brand aanwezig is geweest”, vertelt Jet Vroege van Brandweer Neder-Betuwe/Tiel. Presentatie Het is de bedoeling om binnen twee weken na de brand voorlichting te geven in de wijk. Indien mogelijk worden foto’s gemaakt van situaties bij de woningbrand. De voorlichter kan die dan in zijn of haar presentatie verwerken. Jet: “Tijdens de voorlichtingsbijeenkomst vertellen zij over de uitruk en de brand. Doel van de voorlichting is om mensen bewust te maken van brandgevaarlijke situaties en ze te wijzen op wat zij zelf kunnen doen om brand te voorkomen of te beperken. Het uiteindelijke doel is dat het aantal woningbranden drastisch daalt, waarmee de voorlichters zichzelf dus weer overbodig maken.”

Boring calamiteitenputten

Bluswatervoorziening op de Posbank in Rheden Om tijdens een natuurbrand over voldoende bluswater te beschikken, zijn in opdracht van Veiligheids- en Gezond-

Brandweerdag Almere in Italiaanse sferen De 28ste Brandweerdag in Almere was zaterdag 7 september druk bezocht. Met het thema Viva Italia hadden alle bezoekers, begeleiders en vrijwilligers weer een bijzondere dag met elkaar. De brandweer in Almere ontving zaterdag ruim 200 gasten op de kazerne in Almere Stad. Het thema dit jaar was Viva Italia en dus waren veel van de deelnemende gehandicapten in Italiaanse stijl gekleed en geschminkt. Natuurlijk kende de dag de gebruikelijke programmaonderdelen zoals een ritje achterop

de motor, de spelletjes op het kazerneterrein, de rondrit en de disco. Ook een Italiaans ijsje, een bord spaghetti en minipizza’s ontbraken natuurlijk niet! De Brandweerdag werd mede mogelijk gemaakt door een financiële bijdrage van de gemeente Almere en diverse sponsoren. Marjan Heidstra toonde zich namens de organisatie na afloop weer tevreden met het verloop van de dag: “Er komt veel bij de organisatie van zo’n dag kijken, maar het is elk jaar weer de moeite waard. Het ontroert mij steeds weer als ik zie hoeveel mensen zich inzetten om het iedereen naar de zin te maken en vooral ook om de deelnemers te zien genieten.”

Wat staat er in de volgende krant? De volgende Brandweerkrant van Nederland verschijnt in december. Weet je een leuk onderwerp waarover we in deze krant kunnen schrijven? Mail ons dan: communicatie @ brandweernederland.nl

>

heidsregio GelderlandMidden en Brandweer Rijn-IJssel drie calamiteitenputten geboord op de Posbank bij Rheden. De locaties zijn op de parkeerplaats De Zandklep en bij de Carolinahoeve. De putten zijn geboord door genisten van 105 Geniecompagnie Waterbouw, een onderdeel van Defensie. Het is de bedoeling om in de regio Gelderland-Midden nog twaalf putten te boren. Het water kan over het algemeen door de eigen voertuigen worden opgepompt, maar bij De Zandklep zit het water zo diep dat een permanente pomp in de put wordt aangebracht. Tijdens calamiteiten wordt de pomp aangedreven door een extern stroom-aggregaat. Tegenslag Het boren op parkeerplaats De Zandklep leverde nogal wat tegen-

slag op doordat tijdens een hevige onweersbui het gat instortte. Doordat de boorinstallatie buitenbedrijf was gesteld is het boorgat ondergelopen en daardoor klapte het op ongeveer 90 meter diep in. Er is daarna op 20 meter afstand een nieuw gat geboord met een diepte van 130 meter. Door deze voorzieningen worden de afstanden om water te halen aanzienlijk kleiner en kan dus efficiënter gewerkt worden om onbeheersbare natuurbranden te voorkomen.

Colofon Meer informatie (026) 355 24 55 of mail naar communicatie @brandweernederland.nl

redactie Team Communicatie Brandweer Nederland teksten de communicatieadviseurs van het Netwerk Cobra, Team Communicatie Brandweer Nederland, Henk van Wetten en Remco van Werkhoven

Aan deze uitgave werkten mee: fotografie Ed Blok, Hulpverleningsforum, Remco Holst, Henk Baron, Ricardo Bonsang, Ooij, Patrick Weegink en Brandweer Nederland vormgeving HSTotaal, Haarlem druk Haarmans, Beverwijk verspreiding Netwerk Cobra

Met dank voor de inhoudelijke bijdragen vanuit de regio’s: Haaglanden, Hollands Midden, Twente, Drenthe, Groningen, Utrecht, Brabant-Noord, Flevoland, Gelderland-Zuid, Noord- en OostGelderland, Friesland, NoordHolland Noord, Kennemerland, Gelderland-Midden, Midden- en West-Brabant

bezoek Kemperbergerweg 783 6816 RW Arnhem post Postbus 7010 6801 HA Arnhem internet www.brandweernederland.nl