Bouwprofs scholen zich bij

Nooit te oud om te lereN

Kwart miljard euro gestoleN vaN baas

Bouwprofs scholen zich bij Prof@Work, dat is de naam van een nieuw opleidingsevenement voor innovatieve zelfstandigen en werknemers van de Limburgse bouwsector. Op 10 december worden ze in het Centrum Duurzaam Bouwen een hele dag getrakteerd op werkcolleges en infosessies over de nieuwste technieken. “Permanente bijscholing is ook in een klassieke sector als de bouw een absolute noodzaak”, vindt organisator Willy Lowel.

“Er zijn diverse doelgroepen die we met dit initiatief willen aanspreken”, aldus de organisator. “In de bouw heb je enerzijds de vakmannen die al heel jong in de stiel zijn gerold, en jarenlang krampachtig vasthouden aan traditionele technieken en machines. Het is niet hun ambitie om groter te worden of hun efficiëntie op te drijven. Anderzijds heb je de groep van progressieve zelfstandigen die openstaan voor vernieuwing. Zij investeren graag een beetje tijd om zich bij te scholen en kunnen daardoor hun werk beter organiseren. Zij vormen een eerste doelgroep van de praktische en theoretische uiteenzettingen op Prof@Work. Daarnaast mikken we op de werknemers

van Limburgse interieur- en afwerkingsbedrijven. Door hun vaardigheden te optimaliseren, kunnen ze grotere professionele uitdagingen aangaan. Bovendien versterken ze hun eigen waarde op de arbeidsmarkt. Als het goed gaat in het bedrijf, en er promoties moeten toegekend worden, of als het slecht gaat, en er moeten collega’s ontslagen worden, zal er door de baas zeker rekening worden gehouden met de actuele kennis, vaardigheden en bereidheid om te leren bij de werknemers. Deelnemen aan een bijscholing is dus zeker een troef op meerdere vlakken. Wie niet mee is, wordt gewoon buitenspel gezet.” Tot slot nodigt de organisatie ook leerkrachten

uit het vakonderwijs uit. Het is belangrijk dat zij mee zijn met de nieuwste technieken. Door hun actuele kennis door te geven aan de leerlingen, leveren zij instapklare nieuwe werknemers af aan de bouwsector.

Teamwerk

Het Fonds voor Vakopleiding in de Bouw (FVB) is medeorganisator van het evenement. Daardoor genieten werkgevers ook van sectorale tussenkomsten als ze hun personeel naar de bijscholing sturen. Zelfs de VDAB is present, omdat ook zij het belang van een permanente investering in een carrière onderschrijven. “Het is overigens niet alleen de bedoeling dat de cursisten bijleren van de lesgevers, maar ook onderling ervaringen uitwisselen”, aldus nog Willy Lowel. “Wie weet vloeien er uit de contacten zelfs professionele samenwerkingsverbanden voort. Want zo gaat dat in de bouw: teamwerk gebeurt er niet alleen binnen het eigen bedrijf, maar ook met alle andere collega’s die op dezelfde werf actief zijn. Zeker als de ‘mindset’ om te vernieuwen en constant beter te doen, dezelfde is, worden de handen snel in elkaar geslagen.” Kurt Meers

Meer info op www.profatwork.be

Een op de drie diefstallen in winkels en de detailhandel gebeurt door het eigen personeel. Bovendien kan het stelen soms jarenlang doorgaan zonder dat iemand er iets van merkt. Foto Belga

België: het land van de stelende werknemer België staat in de Europese top drie als het gaat om het diefstal door eigen personeel. Enkel werknemers uit Rusland en Finland hebben de twijfelachtige eer om in verhouding nog meer te stelen van hun werkgever. Het totale verlies voor de retail door diefstal bedraagt in België 1,19 procent van de totale omzet, oftewel 927 miljoen euro. Daarvan is 29 procent diefstal door personeel. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Checkpoint Systems. Dit betekent dat in retail 0,35 procent van de omzet in de spreekwoordelijke zakken van het personeel verdwijnt, goed voor een kwart miljard euro. België is, op twee landen na, het land met het grootste procentuele verlies door stelende medewerkers. In vergelijking met onze buurlanden: in Nederland bedraagt het verlies door personeelsdiefstal 0,21 procent, in Duitsland slechts 0,12 procent.

LevenssTandaard

Een verklaring voor ons hoge percentage is er niet meteen. Diefstal is een maatschappelijk fenomeen, maar de laatste jaren is er wel een normvervaging aan de gang, oordeelt Dominique Reumers, woordvoerder van Checkpoint Systems. “Mensen stelen niet alleen omdat ze het financieel moeilijker hebben, maar ook steeds meer om hun levensstandaard te kunnen behouden”, meent Reumers. Er wordt in ons land zeker niet alleen gestolen uit nood. “Vaak ook omdat men niet aan de verleiding kan weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dat geldt ook voor werknemers”, aldus de woordvoerder, die onze top drie positie ook wel wil relativeren. “Ons land doet het nog relatief goed in vergelijking met bijvoorbeeld de VS. In België is er nog een zekere vorm van loyaliteit tegenover de werkgever.” (WiVi) Ook ervaren schilders en vloerders hebben alle baat bij een permanente bijscholing.

2 HOOGMARTENS WEGENBOUW NV is als gekend familiebedrijf al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in aanleg en onderhoud van weginfrastructuur. Dit gebeurt niet alleen in opdracht van overheden, maar eveneens voor industrie, bouw en utility (parkings, sportinfrastructuur, enz.). Dankzij technologische knowhow, geborgen bij toegewijde medewerkers enerzijds en een modern machinepark, een eigen werkplaats en recente investeringen anderzijds, heeft HOOGMARTENS zijn actieradius reeds kunnen vergroten naar de Antwerpse Kempen, Vlaams-Brabant en zelfs Nederland en Wallonië. Om het management te versterken en de verdere groei mee te realiseren, zoeken we een strategische businesspartner ter ondersteuning van de CEO in de functie van (m/v): OMZET 15 MILJOEN

FINANCIEEL MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Analyseren, coördineren, evalueren en optimaliseren van het volledige financiële beleid: boekhouding, facturatie, budgettering en interne financiële processen 2. Zorg dragen voor fiscale aangiftes, tussentijdse balansen, maandelijkse afsluiting, jaarrekening, …

MASTER IN ECONOMISCHE/ FINANCIËLE RICHTING

WAT HEEFT HOOGMARTENS WEGENBOUW U TE BIEDEN?

ENKELE JAREN ERVARING MET SOORTGELIJKE TAKEN

MANAGEMENT- ONDERNEMEND SKILLS

3. Onderhouden van relaties met externen (banken, administraties, auditoren, bedrijfsrevisoren, advocaten, ...) 4. Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts, KPI's en rapportages (algemeen en financiële werfopvolging) 5. Meedenken, uitwerken en adviseren inzake investeringen en nieuwe projecten

ERVARING IN KMO-OMGEVING (PRAGMATISCH)

TALENKENNIS FRANS/ENGELS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 19 en 21.00 u. weekdagen tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

mail: [email protected]

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv vóór 1 december 2015 naar Mevr. Sonja Peeters, Schoolstraat 32, 3630 Maasmechelen of mail naar [email protected]

ADVISEREND

4. Goed bereikbare ligging in filevrije regio 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

www.vmc-select.be www.hoogmartens.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

deeltijds (19u/week) • onbepaalde duur

deeltijds (30,4u/week) • bepaalde duur • van 01.01.2016 - 31.03.2016

Aanbod: Loon volgens diploma en anciënniteit (PC 319.01).

3. Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen

WOONBEGELEIDER

BEGELEIDER ACTIVITEITENCENTRUM

Profiel: • Diploma binnen de zorg • Relevante ervaring in de ondersteuning van personen met een beperking • Zelfstandig, goede communicatieve vaardigheden en creatief

2. Een afwisselende functie als sparringpartner van de CEO, met ruimte voor innovatie en eigen inbreng

Mané vzw is een voorziening, gesubsidieerd door het VAPH, voor volwassen personen met een fysieke handicap en/of niet-aangeboren hersenletsel. Wij zijn voor de afdeling woonondersteuning op zoek naar een (m/v):

Mané vzw is een voorziening, gesubsidieerd door het VAPH, voor volwassen personen met een fysieke handicap en/of niet-aangeboren hersenletsel. Wij zijn voor de afdeling dagondersteuning op zoek naar een (m/v):

Functie: • Je zorgt voor de observatie, begeleiding en dagelijkse ondersteuning van de cliënten om te komen tot dialooggestuurde ondersteuning • Je functioneert op een zelfstandige manier in nauwe samenwerking met de teams

VERTROUWENSPERSOON

1. Een sleutelpositie in het management van een professionele, gezonde en ambitieuze KMO met duidelijke perspectieven voor de toekomst

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.mane.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

1963

ERKEND BUREAU VG. 686/B

€

De uitgebreide functiebeschrijving kan je inkijken op www.mane.be

GLASSOLUTIONS Boermans is een glasverwerkend bedrijf en maakt deel uit van de Franse multinational Saint-Gobain, onder meer één van de meest toonaangevende glasproducenten ter wereld, en dit sinds 350 jaar. Onze eigen activiteiten omvatten zowel de productie van glas met hoge toegevoegde waarde dat het comfort van de gebruikers verbetert als het verwerken van glas voor o.a. de interieurinrichting. Als groothandel verkopen wij ook glazen deuren. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar gedreven en door resultaat gemotiveerde:

PRODUCTIEMEDEWERKERS voor tewerkstelling in een 2 ploegenstelsel JOUW PROFIEL Je typeert je door je enthousiasme, motivatie & leergierigheid. Je bent flexibel ingesteld en hebt een waakzaam oog voor veiligheid & kwaliteit. Het Nederlands beheers je goed (lezen, schrijven, spreken en begrijpen). Tevens ben je bereid te werken in een 2 ploegenstelsel. Ervaring in de glassector is een pluspunt. AANBOD Je komt terecht in een ondernemingsgerichte organisatie met een open bedrijfscultuur en collegiale werksfeer. Naast een conforme beloning geniet je een aantal extralegale voordelen. Wij voorzien in de nodige opleiding via on-the-job trainingen. INTERESSE? Neem dan snel telefonisch contact met ons op via het nummer 011/85.85.33. of stuur je kandidatuur per mail aan [email protected] of naar GLASSOLUTIONS Boermans, t.a.v. Karina BOSMANS, Finance & HR Manager, Schampbergstraat 34 te 3511 Kuringen. APSOA00A

Functie: • Je zorgt voor de observatie, begeleiding en dagelijkse ondersteuning van de bewoners om te komen tot dialooggestuurde ondersteuning • Je bent in teamverband medeverantwoordelijk voor de creatie van een huiselijke sfeer in de woonvorm Profiel: • Diploma binnen de zorg • Relevante ervaring in de ondersteuning van personen met een beperking • Kennis van fysieke beperking en NAH, gedragsmoeilijkheden en/of psychiatrische problematiek • Zelfstandig, goede communicatieve vaardigheden en creatief Aanbod: Loon volgens diploma en anciënniteit (PC 319.01). Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv vóór 1 december 2015 naar Mevr. Sonja Peeters, Schoolstraat 32, 3630 Maasmechelen of mail naar [email protected]

www.mane.be

OPGLABBEEK 40 MEDEWERKERS

De uitgebreide functiebeschrijving kan je inkijken op www.mane.be

Stobart Automotive Europe gevestigd in Genk (BE), Breda (NL),Praag (CZ) en Sevlievo (BG) is als logistieke organisatie een belangrijke speler in de EU. Om onze groei te bestendigen en om ons proffesioneel team te versterken zijn we voor onze vestiging te Genk op zoek naar:

PLANNER AUTOTRANSPORT TEAM LEADER CHAUFFEURS

Als transportplanner voor distributie van personenwagens sta je enerzijds in om autonoom opdrachten van klanten te plannen dit steeds op de meest efficiënte en rendabele manier. Anderzijds fungeer je als Team Leader voor een toegewezen groep chauffeurs met als kerntaken: instrueren, evalueren, coachen en corrigeren. • Je beschikt over een Bachelor diploma in een logistieke richting, of je bent evenwaardig door ervaring • Je hebt een uitgesproken interesse/passie voor de transportsector en kan reeds enkele jaren planningservaring voorleggen • Je bent erg analytisch en logisch ingesteld • Als planner ben je erg stressbestendig en uiterst service-gericht • Je bent communicatief sterk en assertief waardoor je een coachend/corrigerend evaluatiegesprek kan voeren • Je beschikt over geografische kennis van de Benelux • Kennis van Frans en Engels is een must Interesse? Stuur je CVter attentie van de personeelsdient Stobart Begium -Eikelaarstraat 28 -3600 Genk of mail naar [email protected] APMHN00A

3

We zijn op zoek naar een leiderstype met moreel gezag die mensen kan motiveren en laten samenwerken. Bent u christelijk geïnspireerd, sociaal geëngageerd, een goede organisator die stressbestendig, flexibel en ruim beschikbaar is, dan is deze vacature misschien iets voor u. De volledige tekst van de vacature vindt u terug op onze website www.wico.be. Kandideren voor één of beide vacatures kan tot 1 december 2015.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

De Scholengemeenschap WICO gaat over tot de aanwerving van een master met een open en brede visie op opvoeding, onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen in de 2 campussen. U geeft leiding aan een team personeelsleden en zet strategische doelen om in een concreet kwalitatief pedagogisch, personeels- en financieel beleid. Verder bent u de eindverantwoordelijke voor de implementatie van de visie en het algemeen beleid van WICO. Pedagogische ervaring en managementervaring strekken tot aanbeveling.

Ridge Tool, voornamelijk bekend onder de merknaam RIDGID (www.RIDGID.com), is een toonaangevende producent van innovatieve gereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaanse multinational Emerson (NYSE: EMR), wereldleider in het samenbrengen van technologie en engineering (www.emerson.com). RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen. Het uitgebreide gamma van meer dan 300 soorten gereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinen gebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas en mining. Vandaag is het EMEA-hoofdkantoor en distributiecentrum in Heverlee gevestigd, maar eind 2015 verhuizen zij met hun 60-tal werknemers naar een nieuwbouw in Sint-Truiden. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

CUSTOMER CARE & COMPLIANCE MANAGER EMEA Functieomschrijving, profiel en aanbod vind je op www.motmansenpartners.be

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

APUAR00A

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Omwille van de aangekondigde fusie en de verdere groei, zijn we op zoek naar een (m/v):

RECRUITER met drive en passie voor het vak de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor je actief bijdraagt aan

Profiel: Je hebt een masterdiploma en enkele jaren werkervaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


Vandersanden Group is sinds 1925 een toonaangevend familiebedrijf dat marktleider is in de productie en verkoop van handvormgevelstenen. Daarnaast bieden wij ook keramische straatklinkers, isolatiepanelen met steenstrips en andere innovatieve gevelsteentoepassingen aan. Met in totaal 350 enthousiaste medewerkers verdeeld over 2 productieplants in België en 2 in Nederland, realiseert de groep een omzet van circa 100 miljoen euro. Onze groep staat voor: innovatie, klantgerichtheid, kwaliteit, integriteit en collegialiteit.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar (m/v): Onderhoudstechnieker (Bilzen)

Samen met 2 collega’s werk je in team binnen de onderhoudsafdeling, afwisselend in morgenen middagpost. Tijdens de morgenpost werk je in het centrale atelier en tijdens de middagpost als technieker in de productieafdeling. Je hebt een technisch A2 diploma, een passie voor techniek en fysiek zwaar werk schrikt je niet af.

Ploegbaas onderhoud (Dilsen-Stokkem)

Je bent verantwoordelijk voor het preventief en curatief mechanisch en elektrisch onderhoud van installaties, gebouwen en terreinen. Je werkt in dagpost en stuurt aanspreekpunten aan, die elk op hun beurt instaan voor een team van techniekers in dag-, morgen-, middag- & nachtpost. Van opleiding ben je Professioneel Bachelor in een technische richting of heb je een gelijkwaardig niveau door ervaring. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in leidinggeven.

Medewerker merchandising & sales support

Je staat in voor de verdeling van actuele demopanelen en ander promotiemateriaal in onze Nederlands- en Franstalige verkooppunten. Je actualiseert de databank van referentieadressen door ze ter plaatse te controleren en dit op locaties doorheen heel België. Je hebt minimum een A2 diploma, je bent commercieel ingesteld en administratief nauwkeurig. Een goede kennis van het Frans is een must. Je hebt een flexibele ingesteldheid en je bent graag op de baan.

Aanbod Vandersanden Group is een financieel gezonde en stabiele onderneming. We bieden je een boeiende job in een dynamische omgeving. Het loon is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen.

Meer info, bekijk de volledige vacatures op: www.vandersandengroup.be/vacatures Heb je interesse om te solliciteren, stuur dan je CV en motivatiebrief naar Ine Jans, HR-medewerker, [email protected]

APTRA00A


Vacature campusdirecteur (m/v) Campus Sint-Jozef Lommel Campus Salvator Hamont

4

SINT-TRUIDEN

100-TAL VASTE MEDEWERKERS

(SENIOR) ACCOUNTANT



Accountant 1. Boeken van aankoopfacturen en verkoopfacturen 2. Voorbereiden van de maandafsluiting 3. Opstellen van budgetten en forecastings i.s.m. hoofdboekhouder

KENNIS EXCEL (GEVORDERD)

BACHELOR BOEKHOUDING / MASTER TEW

Senior Accountant 1. Opvolgen van budgetten en opstellen van financiële managementrapporten 2. Opmaken van periodieke aangiftes, btw, Intracom, Intrastat, kadastrale aangiftes 3. Optimaliseren en structureren van de boekhoudkundige processen 4. Begeleiden en coördineren van de jaarlijkse externe financiële audit

KENNIS IFRS IS EEN VOORDEEL

ANALYTISCH DENKEN

BUSINESS ANALIST FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

ERVARING MET METHODOLOGIE PROJECTMANAGEMENT

MA HANDELSINGENIEUR/ TEW OF GELIJKWAARDIG

2. Zelfstandig uitvoeren van projecten (bv. rond aankoop, telefonie, leeggoedstromen, …) 3. Optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures 4. Meewerken aan subsidiedossiers (GMO) en begeleiden van controle-instanties

ACCURAAT

KENNIS ISO EN SUPPLY CHAIN


1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van bedrijfseconomische gegevens in functie van operationele managementinfo

RESULTAATGERICHT

COMMUNICATIEF STERK

RESULTAATGERICHT

ACCURAAT ERKEND BUREAU VG. 686/B


omzet 76 miljoen

Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van haar financieel team en ter ondersteuning van de directie:

WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. U komt terecht in een dynamisch en performant team

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

[email protected]

PETER VLEESSCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

cultuurcentrum hasselt

Cultuurcentrum Hasselt is als dynamisch en open cultuurhuis op zoek naar een:

TCS NV, gevestigd Europark 1002 te Houthalen-Helchteren, realiseert projecten in technologische en architecturale staalconstructies, industriële proceskranen en bedrijfsgebouwen voor Europese klanten. Wij zijn een ambitieuze, financieel gezonde onderneming die steunt op de expertise en het engagement van onze medewerkers. Om ons team te versterken zijn we dringend op zoek naar (m/v):

TECHNISCH HOOFDAANKOPER Je bent verantwoordelijk voor het voeren van een kostenefficiënt aankoopbeleid teneinde het voorziene projectschema niet te hinderen en de kosten voor de organisatie zo laag mogelijk te houden. Daarbij neem je de verantwoordelijkheid voor de operationele opvolging van het volledig aankoopproces. PRODUCTIEMANAGER Als een echte people manager coördineer, motiveer, inspireer, begeleid en stuur je een team van een veertigtal vakmensen. Hierin word je ondersteund door ervaren werkplaatsleiders die rechtstreeks aan jou rapporteren. Je gaat op een respectvolle manier om met je medewerkers, maar weet assertief in te grijpen indien nodig. STRUCTURAL STEEL SALES ENGINEER Als technisch commercieel verantwoordelijke maak je deel uit van ons commercieel team en sta je in voor de ondersteuning van de calculatie en verkoop van binnen- en buitenlandse industriële projecten of overheidsopdrachten die een sterke technische expertise en commitment vereisen betreffende staalbouw.

MEDEWERKER ONTHAAL EN BEWAKING (M/V) • Je ontvang onze gasten en bezoekers op een klantvriendelijke wijze • Je controleert en bewaakt het gebouw en bezoekers • Je bent flexibel en bereid om op onregelmatige uren te werken (enkel avond- en weekendwerk, sporadisch dagdienst) • Voltijdse tewerkstelling: 38u/week (cyclisch rooster).

Interesse in deze job? Kijk nog even op www.ccha.be/vacature voor de uitgebreide functieomschrijving! Mail je motivatiebrief en C.V. (incl. aantoonbare ervaring) naar [email protected]. Solliciteren kan tot en met zondag 06 december 2015.

JE EERSTE

JOB

BINNEN HANDBEREIK

Interesse ? Kijk snel op onze website www.timmers.be voor een volledige beschrijving van deze functies. Reacties per e-mail op [email protected] graag begeleidend schrijven met CV t.a.v. Elke Cluydts.

“ EXPERTISE en ENGAGEMENT voor de industrie ”

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

POWERE

D BY

ALLES

VOOR JE

TIPS, h S TRENDS

ALARIS INFO

JOB

EERSTE

5

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de kostprijsberekening van projecten en draagt zo bij aan een rendabele, kwaliteitsvolle en efficiënte uitvoering. Je staat in voor de opmaak van meetstaten en verkooplastenboeken en berekent meer- en minwerken voor klanten. Hiertoe werk je nauw samen met studie- en architectenbureaus. Je volgt aanbestedingen op, analyseert eenheidsprijzen en bereidt contracten met onderaannemers voor. Als verantwoordelijke voor de nazorg organiseer je de opvolging en afhandeling van benodigde herstellingen na oplevering. Hiertoe overleg je op een diplomatische manier met de verschillende stakeholders en garandeer je een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is om een uitstekende klanttevredenheid te realiseren. Je maakt deel uit van het team uitvoering en rapporteert aan de projectleiding.

Profiel: Je kan minimaal een bachelordiploma in de bouwkunde voorleggen met een 4-tal jaar relevante ervaring. Schoolverlaters met een masterdiploma industrieel/burgerlijk ingenieur zijn ook welkom. Als persoon ben je dynamisch, secuur en gestructureerd met uitgesproken analytisch inzicht en kritisch denkvermogen. Verder ga je steeds probleemoplossend en resultaatgericht te werk en ben je een vlotte communicator die tegelijk diplomatisch kan optreden. Als openminded no-nonsense figuur beschik je over een sterke drive om bij te dragen aan het welslagen van het team. Je hebt een goede kennis van het Nederlands en je kan vlot overweg met het Office-pakket. Kennis van AutoCAD is een troef.


CALCULATOR - VERANTWOORDELIJKE NAZORG

Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt waarbij je de kans krijgt om mee je stempel te drukken op toonaangevende projecten. Je kan rekenen op een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en comfortabele arbeidsvoorwaarden. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


PROJECTMANAGER WEGENBOUW

CALCULATOR / WERFLEIDER WERKVOORBEREIDER WEGENBOUW

Functie: Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor een aantal infrastructuurprojecten. Je staat in voor de optimale inzet van middelen en personeel, alsook voor de implementatie van nieuwe ideeën, technieken en materialen. Je bent de contactpersoon voor alle betrokkenen.

Functie: Je staat in voor de voorbereiding van aanbestedingsdossiers. Je berekent de kostprijs voor de inzet van middelen en personeel. Voor werven in uitvoering werk je mee aan de werkvoorbereiding en de nacalculaties.

Profiel: Je hebt uitgebreide ervaring in projectmanagement en bij voorkeur in de wegenbouw. Je bent een echte (people)manager en je werkt vlot samen met diverse interne en externe contacten.

Profiel: Je hebt eventueel al ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent sterk met cijfers en analytisch aangelegd. Je bent een goede planner en organisator en je kan vlot werken met ICT-toepassingen.

Functie: Je geeft leiding aan een ploeg van minimaal 5 eigen medewerkers en onderaannemers. Bij een aantal projecten kan je rekenen op de ondersteuning van een ploegbaas. Je stelt het nodige materieel ter beschikking en je volgt kosten en opbrengsten nauwgezet op.


Gestart als eenmanszaak in 1957 is de Groep Slegers uitgegroeid tot een succesvolle wegen- en tuinbouwonderneming die bekendstaat voor haar totaalservice en lokale maatschappelijke betrokkenheid. De firma specialiseert zich in de herwaardering van stadskernen, parkaanleg, aanleg en renovatie van sociale woonwijken, omgevingsaanleg van administratieve gebouwen zoals ziekenhuizen, scholen, ... De afdeling wegenbouw voert ongeveer 80% van de activiteiten uit. Bij Groep Slegers werken ± 80 talentvolle en gedreven medewerkers en zij realiseren samen een omzet van ca. € 10 miljoen. Op basis van hun lokale betrokkenheid en duurzaam partnership met diverse klanten bereidt Groep Slegers zich voor op een sterke groei. Om die te realiseren, is het team van Groep Slegers momenteel op zoek naar (m/v):

Profiel: Je hebt enkele jaren ervaring als werfleider in wegenwerken en beschikt bijgevolg over relevante kennis. Je bent een teamspeler en een pragmatische (people)manager.

Meer info? Bekijk de volledige vacatures op www.motmansenpartners.be Aanbod: Groep Slegers biedt een kader om je ondernemerschap binnen een stabiele en waardengedreven KMO met vlakke structuur verder te ontwikkelen. Het team staat open voor je ideeën, voorstellen en aanpak. De variërende projecten en bijhorende uitdagingen kan je snel vastpakken. Er wordt een marktconform verloningspakket aangeboden in functie van je ervaring. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

Marchetta Bouwgroep (www.marchetta.be) is als familiebedrijf een grote speler in Limburg met meer dan 30 jaar ervaring in de woningbouw. Gedreven door kwaliteit, flexibiliteit en innovatie, wil Marchetta Bouwgroep optreden als een unieke bouwpartner en dit gaande van villabouw en woningbouw tot diverse bouwprojecten. In het kader van hun verdere groei zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

BOEKHOUDER Functie: Je bent verantwoordelijk voor het voeren van de financiële en analytische boekhouding van de vennootschappen van Marchetta Bouwgroep. Eerst en vooral doe je de btw-aangiftes en voer je de bankverrichtingen uit. Door middel van een nauwgezette administratie verzorg je tevens een correcte nacalculatie van een deel van de projecten. Daarnaast zorg je voor de maandafsluiting en garandeer je de volledige voorbereiding van de jaarrekening en de balansen. Je lost complexe boekhoudkundige problemen op en je begeleidt de periodieke rapporteringen om een wetsconforme en correcte boekhouding te garanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders.

Profiel: Wij kijken uit naar een kandidaat met minimaal een bachelordiploma, aangevuld met ten minste 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met consolidatie en het voeren van de boekhouding van verschillende vennootschappen. Ervaring binnen de bouwsector is een troef, net als kennis van het boekhoudprogramma ‘Exact’. Je hebt oog voor detail en wordt gedreven door verbetering. Als zelfstarter voel je je helemaal thuis in een typische kmo-omgeving.


BOUWGROEP


Aanbod: Bij Marchetta Bouwgroep kom je terecht in een sterk groeiend dynamisch familiebedrijf. Als boekhouder heb je een verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])



Kolmont Woonprojecten nv (www.kolmont.com) is een dynamische projectontwikkelaar, met Hasselt als uitvalsbasis voor uiteenlopende kleine en grootschalige woonprojecten. Een prettige leefomgeving creëren staat hierbij steeds centraal. Hun marketingstrategie luidt immers: “de woonwens van de klant realiseren aan een redelijke prijs”. In de regio Limburg, Vlaams-Brabant, Antwerpen en Brussel wil Kolmont zich nog meer toeleggen op residentiële ontwikkelingen, binnenstedelijk en perifeer winkelvastgoed en op publiek-private samenwerkingsprojecten. Om de uitvoering van deze projecten te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

6 www.telecom-it.be

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding


Assistent werfleider in de bouwsector in Hasselt Zet de eerste stap naar je droomjob. Als assistent werfleider ben je mee verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Ook de controle op de budgetten hoort tot jouw taken. Spreekt de bouwsector je aan? Kijk je uit naar afwisselend werk op de werf? Dan is deze gratis opleiding iets voor jou! Jij bent: • op zoek naar werk • door studie of ervaring vertrouwd met de bouwsector • goed georganiseerd en technisch aangelegd • flexibel en zelfstandig ingesteld • vertrouwd met MS Office of bereid hier een vooropleiding voor te volgen Op het programma: de focus ligt op technische kennis (werftechnologie, planlezen, topografie, materiaalkennis,...).

Telecom-IT, gevestigd in Beernem/Brugge (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen researchteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en de integratie van voice, data en beeld. Ons commercieel team wensen wij uit te breiden met (m/v)

SALES CONSULTANT HEALTHCARE sector Antwerpen + Limburg (ref. 95 007)

Je leert vlot werken met MS Office en MS Project en scherpt je leidinggevende vaardigheden aan. Waar en wanneer? • Confederatie Bouw Limburg, Prins Bisschopssingel 34, Hasselt • voltijds van 17 december 2015 tot eind augustus 2016 • inclusief bedrijfsstage van 10 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 7 december: • 078 055 083 • [email protected] Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be

Jobber by Cevora/Cefora

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je zorginstellingen adviseren en opvolgen. Je biedt totaaloplossingen in voice, data en beeldintegratie bij reeds bestaande klanten. Tevens weet je potentiële afnemers te overtuigen van onze aanpak en knowhow. Profiel: • ma/ba met sterke interesse voor ICT-technologie • vlot in commerciële netwerking binnen de zorgsector.

2 ACCOUNTMANAGERS B2B

sector West-Vlaanderen , Oost-Vlaanderen + Antwerpen (ref. 95 008) - (ref. 95 009) Functie: Als sales advisor in ICT-oplossingen voor KMO’s en grotere bedrijven zal je een bestaande klantenportefeuille opvolgen. Je analyseert de vragen en formuleert voorstellen i.v.m. integratie van voice, data en beelden. In nauwe samenwerking met de marketing zal je ook leads van prospecten in jouw regio bewerken. Profiel: • ma/ba vertrouwd met adviesverlening en verkoop van diensten aan bedrijven • affiniteit met informatica en/of telecom • wonend in de werkregio. Aanbod voor beide functies: • autonome functies met ruime bevoegdheden • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden en -incentives + representatieve bedrijfswagen + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Een sterk staaltje! DILIËN METAALWERKEN NV is een dynamische en succesvolle familiale onderneming die zich specialiseert in de ontwikkeling, productie en uitvoering van uiteenlopende metaal- en aluminiumwerken in opdracht van zowel de openbare als privésector. Tot haar activiteiten behoren o.a. industriebouw, woningbouw, kantoren en bedrijfsgebouwen, scholen en sportcomplexen, pylonen, gevelbekleding, binnen- en buitentrappen, balkons en leuningen, ramen en deuren in staal of aluminium. Sinds haar oprichting in 1941 heeft DMW zich initieel ontwikkeld tot een belangrijk metaalconstructiebedrijf voor industriële bouwwerken. DMW is vandaag uitgegroeid tot een modern complex met nieuwe ideeën over de functionele toepassing van metaalconstructies in de woning- en industriebouw. Wij zijn op dit moment op zoek naar nieuwe gedreven medewerkers (m/v):

SAMENSTELLER FUNCTIE: • Je zet de plannen van een staalconstructie om in werkelijkheid. • Je stelt de delen samen met een goede maatvoering en uitlijning. PROFIEL: • Je bent in het bezit van een A2-diploma als lasser of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan goed plannen lezen, nauwkeurig werken en slaagt in de standaard lasproeven. • Je werkt zelfstandig en efficiënt, maar ook goed in teamverband.

LASSER HALFAUTOMAAT FUNCTIE: • Je staat in voor het aflassen van constructies. PROFIEL: • Planlezen is een pluspunt, maar geen noodzaak. • Je werkt nauwkeurig en kan zowel in team als zelfstandig werken.

MONTEUR FUNCTIE: • Je monteert dak- en wandbeplating op werven en zorgt voor de afwerking. PROFIEL: • Ervaring met montage in de bouw is een must. • Je hebt een scherp oog voor afwerking en hebt geen hoogtevrees.

MEEWERKEND PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE FUNCTIE: • Als polyvalente kracht beheers je alle aspecten van het beroep. • Je stuurt de arbeiders op de werkvloer motiverend aan. • Je staat in voor de organisatie, voorbereiding en opvolging van de volledige productie van alu- en stalen schrijnwerk. • Je steekt zelf de handen uit de mouwen in het atelier bij bepaalde productieprocessen. PROFIEL: • Je bent schrijnwerker van opleiding en hebt een grondige kennis van alu- en stalen schrijnwerk en de bouwsector. • Je bent technisch onderlegd en hebt degelijke producten materiaalkennis. • Je bent sterk in leiding geven en plannen in functie van tijd en productie. • Een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin combineer je met een analytische, nauwkeurige en ordelijke aanpak. AANBOD VOOR ALLE FUNCTIES: • Wij bieden je een boeiende voltijdse functie in dagdienst vol uitdaging en afwisseling in een dynamische en groeiende productieomgeving. • Je kan rekenen op de steun van een jong en gedreven team van collega’s en op een competitief loon. INTERESSE? Neem dan zo snel mogelijk contact op met ons! Dilien Metaalwerken nv, Centrum-Zuid 3219, 3530 Houthalen, tel.: 011 52 02 60, e-mail: [email protected]

www.dilien.com

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

7

RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%

De energieprofeet

Robotman

André Jurres laat zijn licht schijnen over de toekomst van onze energie

Bezeten door robots en een wereldwijde faam in de automobielindustrie

Concept en

Dochters, zussen bij ondernemers INCOPACK Christine & Nathalie

NIJS

print

sociaal

TV

netwerck

LEVENSwerk

B2B SALES EXECUTIVE TOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Selecteren van prospects en maken van afspraken i.s.m. eigen callcenteragents 2. Presenteren van het concept en afsluiten van orders in functie van de verkoopobjectieven

GEWENSTE KWALIFICATIES SALESERVARING IN EEN B2BOMGEVING

CONTACTVAARDIG

PASSIE VOOR SALES

KMO-OMGEVING

ORGANISATIETALENT

RESULTAATGERICHT

3. Opvolgen van projecten in samenwerking met de redactie en onderhouden van klantrelaties 4. Meewerken aan, organiseren en leiden van netwerkevenementen 5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

BACHELOR MARKETING, KMOMANAGEMENT, …

NETWERKING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

STERCK. LIMBURG — nummer 13 — november-december 2015

WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende commerciële functie in een jong en dynamisch bedrijf 2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ook funmomenten 3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf 5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken 6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties


2013

BUSINESS LEZERS: 27.000 IN LIMBURG 33.000 IN ANTWERPEN

Piekfijn uitgedost De eigenzinnige innovator en de meesterkleermaker in De Dubbel

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75


www.vmc-select.be www.sterckmagazines.be

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

Werken bij HVAC- Technics betekent werken in een snelgroeiende onderneming met een jong en ambitieus team. Op professionele wijze realiseren we verwarmings- sanitaire en ventilatieinstallaties in appartementengebouwen, kantoren, scholen en bedrijfshallen. Ons werkgebied gaat vanaf Bilzen tot Brussel en Antwerpen. Wij zijn op zoek naar:

ErvarEn loodgiEtErs En vErwarmingsmontEurs Wilt u ook deel uitmaken van de beste selectie? ERGO, trotse hoofdsponsor van de Koninklijke Belgische Voetbalbond, is op zoek naar rasechte ondernemers met pit.

Intereersonsseop? Contacte . 011 26 00 80 (tussen 9 en

Actief voor ERGO Partners nv | FSMA: 63732cA | ERGO, merk van ERGO Insurance nv | Bischoffsheimlaan 1-8 1000 Brussel | T (02)535 57 11 | F (02)535 57 00 | www.ergo.be | Brussel RPR 0414.875.829 | IBAN BE24 3101 1430 0038 | BIC BBRUBEBB | Verzekeringsonderneming toegelaten onder code 0735 V.u.: Dietmar Zimmer, Kempische Kaai 7/3, 3500 Hasselt.

16 uur) Sponsor van de Rode Duivels

Je bent in staat om zelfstandig installatie s te plaatsen aan de hand van uitgebreide uitvoeringsplannen. Uiteraard word je goed begeleid en kun je met alle vragen terecht bij je projectleider. Aangezien we veel werken in Brussel en Antwerpen, is het niet direct noodzakelijk om in de directe buurt van Bilzen te wonen. Ons aanbod Werken in een jong team met enthousiaste medewerkers in een “no nonsens” omgeving. een aanstelling met uitzicht op een vast contract Salaris is te bespreken en wordt bepaald door de aanwezige kennis en ervaring Ben je enthousiast? Laat ons dan zo snel mogelijk iets weten via mail of telefoon. HVAC- Technics BVBA - Bremakker 12 - 3740 Bilzen - 0468/117321 - [email protected] APSZJ00A

GEENARD ELEKTRO NV is op zoek naar CLAESSENS-WETTSTEIN & FILS S.A. (Visé) en B.A. GEURTS-JANSSEN B.V. (sinds 1867, Venlo NL) zoeken ter uitbreiding en verdere professionalisering van hun staal gerelateerde groothandelsactiviteiten in Vlaanderen en Wallonië een ervaren en gedreven

COMMERCIEEL ManagER BELgIë MEt gROEIpOtEntIE

welke is belast met (dagelijkse aansturing van) handelsactiviteiten in onze Belgische vennootschappen. Gevraagd wordt: − ervaring als professioneel leiding gevende in alle vormen van commerciële groothandelsactiviteiten; − aantoonbare bekendheid met de staalbranche, producten, afnemers en hun opdrachtgevers; − gebleken commercialiteit in aan- en verkoopactiviteiten, resultaatgerichtheid, kostenbesef; − zelfstandigheid, collegialiteit, gerichtheid op groei en bezit van overtuigingskracht en positiviteit; − bereidheid om intern en extern de nodige communicatie te verrichten en relaties te onderhouden; − in staat zelfstandig te verkopen en onderhandelen; − woonachtig in de relevante regio of naburige Belgische provincie. Geboden wordt: − een uitdagende commerciële en aansturende functie binnen onze solide op groei gerichte groep; − een aantrekkelijk salaris met moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak; − ondersteuning van en samenwerking met gemotiveerde en ervaren betrokken collega’s; − een organisatie met een in België en Nederland succesvol opgebouwd track record als groothandel in stalen profielen, wapeningsstaal, buizen alsmede aanverwante producten; − een interessant en veelzijdig carrière perspectief. Bij interesse kunt u reflecteren door uw schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae te verzenden naar onze afdeling Personeelszaken ([email protected]), Postbus 3039, 5902 RA Venlo, NL. Een en ander wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. APTSV00A

ELEKTRiciENs & wERfLEiDERs met relevante ervaring

Interesse: mail naar [email protected] of geef een seintje op 0478 73 79 62 GEENARD ELEKTRO NV Berkenlaan 10, 3620 Lanaken

JE EERSTE

JOB

BINNEN HANDBEREIK

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

POWERE D BY

ALLES

VOOR JE

TIPS, h S TRENDS

ALARIS INFO

JOB

EERSTE


8 GEDREVEN MEDEWERKERS

HASSELT (CORDA)

STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot het belangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN. STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekende magazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie en unieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waar de zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 worden de STERCK MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden via sociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people with business opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen en in Limburg dringend op zoek naar een (m/v):

8 personeel gevraagd +0/(& %&&-5*+%4& 7"45 (0&% NFEFXFSL TU FST HF WSBBHE NFU PG [POEFS FSWBSJOH #FM 96047123

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293


#",,&3*+ 45."35*/64 UF #JM[FO WSBBHU CSPPE CBOLFUCBL LFS NFU FSWBSJOH .BBTUSJDIUFS TUSBBU 5FM 95062418

`^cÁ Dq hrfmhb fë çé òçÉâ å~~ê íççÖÜìäé îççê äÉìâ ëí~ãJ Å~ÑÐ íÉ wçäÇÉêK iáÉÑëí ÉêîK wäÑëí âåå ïÉêâÉåIs PMJQRàKj~ñ PÇL ïÉÉâ ~îåÇI ÉåLçÑ ïâåÇ Ç~Ö çÑ ~îçåÇK _Éä çÑ ã~áä MQVTQRQPSS ïáÉëâÉ|ïÉêåÉê]Üçíã~áäKÅçã

96074973.01

è^rccbrop `b ÖÉòçÅÜí ãÉí ~ÑÑáåáíÉáí ãÉí çéÉå çéäÉÖÖÉê é~ää íê~åëé ëí~åÇéä~~íë j~~ëãÉÅÜÉJ äÉåI Éå `Ü~ìÑÑÉìê îÉêîçÉê ò~âJ ÖçÉÇ Éå çéÉå îÉêîçÉê ~ÑÑáåáíÉáí ìáíòçåÇ îÉêî áë éäìë ëí~åÇéä~~íë êÉÖáç eçìíÜ~äÉå MNNJSMSPVP 96074500.01

%"$ 7&3)6*;*/(&/ WSBBHU IBMGUJNFGVMMUJNF DIBVGGFVS SJKCF XJKT $$& ;JDI BBOCJFEFO ,FNQJ TDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU 96048192

%*"#&50/ /7 [LU NFDBOJDJFO NJO K FSWBS "" BVUPNF DIBO MBTTFO IFSTUFMMFO W FMFL USJTDIF IZESBVMJTDIF CFO[JOF EJFTFMNPUPSFO [FMGTU LOO XFS LFO SJKC $$& )PHF WFSEJFOTUF OBBSHFMBOH FSWBS 96048578

&37 #&30&14$)"6''&634 $& HF[PDIU WPPS QMBUFBVXBHFO SPMLSBBO LPPJBBQ OBU JOUFSOBU Ð O VJU[ WFSWPFS .JO K FSW #FM 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96072789

&37"3&/ #&30&14DIBVGGFVST $ HF[PDIU WPPS EJTUSJCVUJF TUVL HPFE "%3 JT FFO QMVT #FM 3BOE TUBE 5SBOTQPSU (FOL 96072795

%",8&3,&3 IFMMFOEF EBLFO NFU CBTJTLFOOJT SFHJP ;POIPWFO 5FM 96048907

e^kafdb ?s^hj^kLso? wáå îççê éêÉÅáëáÉI òçïÉä Äáà ÄçêÉåI ÑêÉòÉå ~äë ÉîíK ä~ëëÉå\ h~å àÉ åçÖ ãÉÉê\ tÉÉí àÉ î~å ~~åé~âJ âÉå ãÉí áåòáÅÜíI ÄÉå àÉ ÖÉãçíáîK\ _J içÅâW î~âã~åëÅÜ~é áå ÄÉîÉáäJ áÖáåÖ> áåÑç]ÄJäçÅâKÄÉ çÑ MQTPLNOKNRKMM

.0/5&63 TBOJUBJS DFOUSBMF WFSXBSNJOH NFU FSWBSJOH #WCB 7BOCJMTFO .BVSJDF 5FM 96055142

1$51-&*45&38&3,&/ $BSVBOB 5POZ WSBBHU FSWBSFO TUVLBEPPS NJO KS FSWBSJOH SFHJP -JNCVSH 5FM 96003457

10&5473068&/ HFWSBBHE SFHJP )FSLEF4UBE 4U5SVJEFO HPFEF WFSEJFOTUF VSFO JO PWFSMFH 5FM 95090130

10&5473068 NFU EJFOTUFODIF RVFT HFWSBBHE SFHJP )FSL EF 4UBE VSFO JO PWFSMFH 96074421

4$)00/."",45&3 W USBQQFO IBMMFO EFFMUJKET SFHJP (FOL )BTTFMU JO CF[JU WBO FJHFO XB HFO /FE UBBM CFI GMFYJCFMF XFSLVSFO JOGP!TMDMFBOJOHCF 92227197

pèllkj^^hpqbo dÉåâ îê çåÇÉêÜ â~åíI ÇÉÉäí ENM ìFI î~å~Ñ NUìIkÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåI îçää áåJ ÖÉëÅÜêKfåÑç íëë VJNOìWMNNLOPKPNKMN

96074308.01

pèllkj^^hpqbo eÉìëÇÉå wçäÇÉêI ÇÉÉäí ENQ ìF kÉÇ í~~ä ÄÉJ ÜÉÉêëÉåIîçää áåÖÉëÅÜêI Ç~ÖìêÉåI áåÑç íëë MVKMM J NOKMMI MNNLOPKPNKMN 96074307.01

7#) )". [PFLU HSPOEXFSLFS IFMQFS SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJ HF CBTJT 96072444

7&3)6*;*/(&/ %"$ [PFLU TDISJKOXFSLFST "BOCJFEFO ,FN QJTDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU 96069750

7&35&(&/8003%*(&3 -JN CVSH "hQFO 8BMMPOJÒ WPPS JO WPFSEFS UFDIO TMBOHFO LPQQF MJOHFO 5FDIO GFFMJOH FSWBSJOH WFSFJTU (PFEF LFOOJT 'SBOT /FE QFSGFDU ,FOOJT &YDFM .BJM CFTDP!TLZOFUCF 96069574

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF UPPO[BBM WFSLPQFST .7 FSWBSJOH JE LFVLFOTFDUPS WFSFJTU 4DISJKWFO OS YMLFVLFOT UBW $BSM -VT )BTTFMUXFH (FOL PG FNBJM OS YMLFVLFOT!TLZOFUCF 96073271

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF 94090751

Horeca personeel

96074303.01

)7"$ 5&$)/*&,&3 NFU FSWB SJOH 0NH )PVUI MVNNFO!LFZXPSLTCF7( #6 96067558

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

*..0 53"%*/( XFSGU BBO SF HJP -JNCVSH DPNNFSDJFFM NFEF XFSLFS MJFGTU #*7NBLFMBBS PG FS WBSJOH #*7TUBHF NPHFMJKL JOGP!JNNPUSBEJOHCF PG 96056343

730&( (&1&/*0/&&3%& PG XFSLOFNFS HFWS WPPS WFSXBS NJOH LPFMUFDIOJFL SJKCFXJKT $ UFDIOJTDI IBOEJH FO [FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO UPU EBHFO Q XL PNH )BN *OM 96071645

h^mpqbo wrqbka^î m~êíJ íáãÉI ~ääÉÉå ãÉí Éêî~êáåÖK ÄÉääÉå å~ NVì MQTNKRNKRVKPM 95009563.02

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVST TDIPPMEJFOTUFO XPPO BDIUJH PNHFWJOH )BTTFMU *O CF[JU SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W KPTDSPPOFO !LSPPOSFJ[FOCF PG UFM 96061630

(&1&/4 $)"6''&63 $& 0NH -VNNFO CBL CVMLLSBBO

,FZXPSLT MVNNFO!LFZXPSLTCF 7(#6 96067562

.&54&3 (&73 PONJEE JO EJFOTUUSFEJOH [X "TOPOH .BSDFM -BOHTUS "MLFO 96074222

%& ,8*;*&/ UF )BTTFMU [PFLU HFNPUJWFFSEF LFVLFOIVMQ [BBMIVMQ 5FM 96073961

èbc abppboq EjLsF ãÉí ÉêJ î~êáåÖ ÖÉòçÅÜí îççê qÜÉ `ÉåíìêóI e~ëëÉäí ÅÉåíêìãK r ÄÉåí ÖÉãçíáJ îÉÉêÇI ÑäÉñáÄÉä C ÉÉå íÉ~ãéä~óÉêK Oa ïÉêâÉåLOÇ îêáàK êÉÖÉäãK tb îêáàK qÉäKW MQTT TR TO VQ 96072211.02

èbcJhlh fåíÉêãÉòòç qçåÖÉJ êÉå îççê ìáíÄêÉáÇáåÖ âÉìâÉåíÉ~ã qÉäK lQTTLPTMKOTU

96056843.03

'&&45;""- %& -03, -PVJT -PVOHF [PFLU PQ CBTJT WBO CJK WFSEJFOTUF LPL PG IVMQLPL WS XFFLFOEXFSL FWU JFNBOE EJF SFTUBVSBOU TUPQ IFFGU HF[FU FO OPH FOLFMF EBHFO [JDI OVUUJH XJM NBLFO JO EF IPSFDB 95063465

96073906

,0, ,&-/&3 %*&/45&3 NFU FSWBSJOH WS SFTUBVSBOU WBTU XFSL EBHFOXFFL 95063848

%&&-5*+%4& #&%*&/*/( HFWSBBHE XFFLFOEXFSL [BBM SFHJP -FPQPMETCVH 5M 96052978

jbabtbohbo jLs `~ÑÉí~êá~ wli pí _~êÄ~ê~ J i~å~âÉå òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ ãÉÇÉïÉêâÉê jbq Éêî~êáåÖK jççáÉ ìêÉå tb ÖÉëäçJ íÉåK qÉä W MUV PO RV OM 96058720.03

m^îOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âÉìJ âÉå ãÉÇÉïÉêâÉê ãÉí Éêî~êáåÖK MQTTPMQTQV çÑ áåÑç]é~~äOSKÄÉ 96031116.03

môqJqfjb hbrhbkerim ÜìäéJ âçâ L âÉìâÉåÜìäé EãLîF é~êííáJ ãÉ tçêäÇ máÖÉçå `ÉåíÉê qÜÉ içÑí oÉëí Éå ÑÉÉëíò~äÉå fåÇìJ ëíêáÉä~~å eçÉëÉäí ttKtm`K_b J qÉäK MQUSLMPK VMKNU çÑ áåÑç]ïéÅKÄÉ 96071769.02

mlbqpsolrtLqlld s~å ã~ íÉã îêáà î~å V íçí NOì qKÅK gìë áå eçÉëÉäíK MQTU OV MN NS

96074289.01

obpq^ro^kqJ_fpqol bääÉå íÉ _áäòÉå òçÉâí âÉäåÉê îççê ÜÉí ~ ä~ Å~êíÉ êÉëí~ìê~åíJ_áëíêç I ÖÉãçíáJ îÉÉêÇI R Ç~ÖÉåïÉÉâ mÉêëK~~åÄáÉJ ÇÉå _ÉîÉêëÜçÑ e~ëëÉäíëÉëíê~~í TO _áäòÉå MQTRLTMNVUT çÑ MUVLQNOPMN 96074208.01

3&45"63"/5 DFOUSVN )BTTFMU WSBBHU ESJOHFOE LFMOFS NW EBHFOXFFL *OM 96053599

8&(&/4 6*5#3&*%*/( [JKO XF CJK UI "WFOVF UF )BTTFMU PQ [PFL OBBS [FMGTUBOEJH XFSLFOEF LPLT HFNPUJWFFSE [BBMQFSTPOFFM #FM WPPS BGTQSBBL OS 96071634

Huispersoneel hfkabolmm^p háåÇÉêçéé~ëL ÜìáëÜìäé îê Ñ~ãáäáÉ áå _áäòÉå ãí O âáåÇÉêÉåI ÉäâÉ ïÉêâÇ~Ö NRKMMJNVKMMìI ëçãë ~îçåÇïÉêâIêáàÄÉïáàë îÉêJ ÉáëíIåáÉí êçâÉêI^_kK MQTQVUSOTQ 96069909.01

mlbqp bk pqofghsolrt îççê P Ç~ÖÉå P ììê ÖÉîê~~ÖÇ K sççê ^éé~êíÉãÉåí áå dÉåâK låJ ãáÇÇÉääáàâ ÄÉÖáååÉå _Éä MQTRLOQOURV

vaklui Bar / prive îib hirppbk êÉåçî~íáÉ Éå åáÉìïÄçìïI éä~~íëÉå ÖóéêçÅéä~J ÑçåÇë Éå ï~åÇÉåI ëÅÜáäÇÉêÉå ÄáååÉå Éå ÄìáíÉåI ~~åäÉÖ íÉêê~ë Éå çéêáíI Å~êéççäI ãÉíëÉå Éå ÜÉêëíÉääáåÖÉåKKKKÉåòK áî~åÇÉàÉåÉÑJ ÑÉ]Öã~áäKÅçã Éå MQURLMTNNTO

96074954.01

j^pp^dbpîlk C mofsÁ áå e~ëëÉäí òçÉâí åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ãÉÇÉïÉêâëíÉêëK _Éä MQUVLOO VR NP 96072387.01

leercontracten dllppbkp C môqkbop iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU 96072916.01

+0/(&/ 0' .&*4+& PQ MFFSDPO USBDU WPPS QBUSPPOPQMFJEJOH LPL FO CFEJFOJOH "CEJKIPFWF )PVUIBMFO 96072525

1$51-&*45&38&3,&/ $BSVBOB 5POZ WSBBHU MFFSKPOHFO PQ MFFSDPOUSBDU SFHJP -JNCVSH 5FM 96056807

vraagt plaats

"---&&/45""/%& ."/ KS [PFLU XFSL PNH 4UPLLFN%JMTFO *OM UFM 96074497

%".& 8&/45 TUSJKLXFSL UF EPFO UF -VNNFO (TN 96074730

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

)"/%-"/(&3 POHFTDIPPME .

PPL JOUFSJNBSCFJE PPL EFFMUJKET (TN 96074255

.&6#&-.",&3 "/5*&,SFT UBVSBUFVS KPOH HFQFOTJPOFFSEF NFU MFWFOTMBOHF FSWBSJOH XJM HSBBH [JKO LFOOJT WFSEFS UFO EJFO TUF TUFMMFO FJHFO XFSLQMBBUT UFS CFTDIJLLJOH (TN

94077588

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM 95058955

96074686.01

mlbqpsolrt áå ÖÉòáåI çãÖÉJ îáåÖ _çâêáàâI S ììê éÉê ïÉÉâI kÉÇÉêä~åÇëÉ í~~ä ã~ÅÜíáÖI MQVRRMVOOUI ÄÉääÉå íáàÇÉåë â~åíççêìêÉåK 96073916.01

Bijverdienste

& #"*--*&/ [PFLU FFO BMMSPVOE LMVTKFTNBO VJU PNHFWJOH .BBT NFDIFMFO FOLFMF VSFO QFS EBH EJWFSTF LMVTTFO WSBBH OBBS ,VSU 96074868

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

96071693

cofqrrojbabtbohbo çã çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉéÉåJ ÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR 96072233.01

'3*5663 7"/ )0-%&3 (FOL[PFLU EFFMUJKET HFNPUJWFFS EF NFEFXFSLFS UFM 96063721

1"355*.& 7&3,00145&3 HF WSBBHE WPPS %FTJHVBM (FOL 4IPQ QJOH * 1FST BBOCJFEFO

erimhlh sLj hÉìâÉåÜìäéI QLR Ç~ÖÉåLïÉÉâ eÉí hêçã sÉåI pÅÜçíÉäëíê~~í NPI PRNN e~ëëÉäí EpíçâêççáÉF MQVULNSOUOSK

96073281

96054971.06

PARTTIME Kelners - Schoonmakers - Afwassers STUDENTEN Kelners - Keukenteam - Afwassers

www.bielenprodukten.be Produkten Bielen bestaat 55 jaar en is een dynamisch, ambitieus en groeiend bedrijf, gespecialiseerd in hygiëne en onderhoud in een B2B omgeving in diverse sectoren. Functie Als commERcIEEL BEdIENdE bied je klantgerichte en administratieve ondersteuning aan het externe verkoopteam, alsook aan prospecten en klanten. Je bent hun aanspreekpunt en zorgt voor een optimale communicatie zowel telefonisch als online. Onder andere het behandelen van commerciële vragen, verschaffen van informatie, versturen van offerten, problem-solving, rapporteren en dienst na verkoop behoren tot het takenpakket. Samen met je collega’s verhoog je de tevredenheid van de klant en die van het verkoopteam. Profiel Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een commerciële omgeving. Je hebt een bachelordiploma met een administratieve en klantgerichte opleiding. Je hebt een gezonde passie voor het welzijn van de klanten en je bent een administratieve duizendpoot. Je bent organisatorisch sterk en vlot tweetalig (Nederlands en Frans), zowel mondeling als schriftelijk. Zie je jezelf als een BIE-LIEVER? Je kan solliciteren (CV met motivatiebrief) tot en met 30 november 2015 en dit uitsluitend via email : [email protected]

APTSG00A

Jong en dynamisch boekhoudkantoor te St.Truiden zoekt: BOEKHOUDER/DOSSIERBEHEERDER(m/v) Profiel: U hebt minstens een bachelor diploma en vijf jaar ervaring Takenpakket: • Ingave van aan- en verkoopfacturen en financiële verrichtingen • Opstellen van balansen en jaarrekeningen • Aangifte BTW • Aangifte personen- en vennootschapsbelasting Interesse? Stuur u motivatie en cv. naar Pascal.Delcour@hotmail. com of neem contact op voor meer info op het nummer: 0475/ 61 80 28 APQNV00A

Familiale onderneming sinds 50 jaar actief in snijgereedschappen

COMMERCIËLE MEDEWERKER Regio Limburg/Antwerpen

Functie • Onderhouden en verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Analyseren en adviseren van maatwerkoplossingen • Verkoop van snijgereedschappen Profiel: • Hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • Commercieel talent, communicatief, contactvaardig en technisch inzicht • Goede kennis van het Frans Aanbod: • Competitieve verloning, firmawagen en GSM in een stabiele onderneming Interesse? Stuur uw CV naar [email protected]

APTTH00A

Junior Accountant (Genk) Functieomschrijving Als Junior Accountant ben jij verantwoordelijk voor een juiste en volledige boekhoudkundige en administratieve organisatie van het dossier. Binnen jouw team rapporteer je aan een senior accountant. Een uitgebreide functieomschrijving vind je op onze website www.abpartners.be Gewenste vaardigheden & ervaring • Je behaalde een master- of bachelordiploma in een economische richting optie accountancy. • Je hebt minstens 2 tot 4 jaar relevante ervaring. • Je bent flexibel op drukke momenten en hebt geen nine to five mentaliteit. • Je bent een teamplayer en houdt van klantencontacten. • Je bent nauwkeurig en punctueel met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wie zijn wij? A&B KMO-Partners is een toonaangevend kantoor voor fiscaal, financieel en juridisch advies. Vanuit onze vestigingen in Genk en Turnhout. Als accountant zijn wij een vertrouwenspersoon en fiscale partner van de ondernemer en vrije beroeper.

Solliciteer via: [email protected] Restaurant Giuliano Maasmechelen Village

In volle expansie is BIELEN op zoek naar een BIE-LIEVER.

96070508

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF

'&&45;""- -03," [PFLU WPPS [JKO TFOJPSFO EBOTBWPOE PQ [PO EBH OPH FFO HPFEF %K NFU FSWB SJOH JO BOEFSF EBODJOHT *OM

)05&- 3&45"63"/5 "V 1SJODF 3PZBM -FPQPMETCVSH 1PFUTWSPVX HFWSBBHE $POUBDUHFHFWFOT 0G [FMG BBOCJFEFO BBO EF UPPH

96074446

96055074

,&6,&/)6-1 QBTUB LFVLFO

MFFGUJKE UTT KS FJHFO WFSWPFS /FE UBMJH XPF UPU [P WBO VV V QEBH FW FSWBSJOH JT QMVTQVOU *OGP

96043723.04

aofkdbka pqrabkqbk bk buqo^Dp ÖÉîê~~ÖÇI äáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖ îççê ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìJ âÉå H ~Ñï~ëëÉê ÖÉòçÅÜí J Äê~ëJ ëÉêáÉ Dí píççéâÉ íÉ hìêáåÖÉå J MNN TQ TM TR

jlkqbro `sLp^kfq^fo cìääJ íáãÉK wÉäÑëí âåå ïÉêâÉåI ÄÉòáí êáàÄÉïáàëI Öå ÜççÖíÉîêÉÉëI s`^ Éå ÉêîK áë éäìëK kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖK aóå~ãáëÅÜ ÄÉÇêáàÑ íÉ ã~~ëãÉJ ÅÜÉäÉå K `s å~~ê ÄïíÉÅÜåáÅë]íÉJ äÉåÉíKÄÉ çÑ MUVLORKSPKRP

96074957.01

)065)"-&/ 5)& 426"3& [LU LFMOFS NW UFWFOT NFEFXFSLFSNFEFXFSLTUFS CF EJFOJOH HFWSBBHE FSWBSJOH OJFU WFSFJTU XFM HFNPUJWFFSE OFU WPPSLPNFO HPFEF WFSMPOJOH WPPSXBBSEFO *OM

C U C I N A T R A D I Z I O N A L E I TA L I A N A

Spreekt deze uitdaging je aan? Stel je dan meteen kandidaat, mail naar : [email protected] Je kandidatuur wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

9

SUPPLY CHAIN MANAGER


WAT HEEFT POLYVISION U TE BIEDEN?


1. Definiëren van de aankoopstrategie en coördineren van grensoverschrijdende aankoopactiviteiten 2. Evalueren van en onderhandelen met key suppliers in functie van langetermijnpartnerschappen 3. Organiseren en optimaliseren van de logistieke flow en de integratie in SAP bewaken 4. Aansturen en motiveren van een overkoepelend supply chain team (purchase + logistics)

MASTER ECONOMIE/ TEW/HANDELSING.

RELEVANTE ERVARING IN INDUSTRIËLE/ INTERNATIONALE OMGEVING

KENNIS SAP/WMS

KENNIS ENGELS UITSTEKEND, FRANS EN DUITS PLUS

ERVARING IN METAALSECTOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 19 en 21.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

BESLUIT- EN ONDERHANDELINGSVAARDIG

HELICOPTERVIEW


PEOPLE MANAGER

BEREID TOT OCCASIONEEL REIZEN

1. Een boeiende en gevarieerde functie met internationaal karakter en rechtstreekse contacten wereldwijd 2. Een grondig vernieuwd en vergroot kantoorgebouw, met ruimtes voorzien om de nieuwe ambities waar te maken, zoals het Innovatiecentrum 3. Een competitief salaris aangevuld met een zeer uitgebreid pakket van extralegale voordelen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken 5. Bedrijfsfilosofie met voortdurende aandacht voor innovatie, continue verbetering en duurzaamheid

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 www.vmc-select.be www.polyvision.com

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

De VZW Sint-Annendael Grauwzusters is een dynamische zorgaanbieder in Diest en omgeving. De vzw exploiteert momenteel het psychiatrisch ziekenhuis SintAnnendael te Diest, het initiatief Beschut Wonen De Linde te Diest-Aarschot, WZC Huize Sint-Augustinus te Diest en WZC O.L.V. Ster der Zee te Scherpenheuvel. Met 450 enthousiaste medewerkers zorgen we dagelijks voor de goede zorgen aan meer dan 500 cliënten.

De VZW heeft een vacature voor een overkoepelende

ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) Functieomschrijving

• U hebt een ruime managementervaring van verscheidene jaren op directieniveau, bij voorkeur in de gezondheids- en/ of welzijnssector. • Bedrijfseconomische kennis en inzicht in de specifieke financieringsvormen en de overheidsreglementering voor deze sector strekt tot aanbeveling. • U beschikt over sterk conceptuele en analytische competenties en u denkt toekomstgericht en strategisch, vanuit een helikopter view. • U bent een teamspeler met goede relationele en empathische vaardigheden, sterk onderhandelingstalent en u handelt loyaal in overeenstemming met de door het bestuur genomen beslissingen. • U handelt resultaatgericht en u bent een goede people manager die medewerkers kan enthousiasmeren en mobiliseren bij veranderingstrajecten.

• Als voorzitter van het overkoepelend directiecomité bent u, in nauw overleg met de Raad van Bestuur, verantwoordelijk voor het algemeen beleid van de groep. • U vertaalt het strategisch beleid in operationele beleidsdoelstellingen o.v.v. een beheersovereenkomst, beleidsplan en begroting. • U voert, in samenspraak met het directiecomité, een efficiënt en economisch-financieel gezond beleid. • U draagt zorg, in overleg met de Raad van Bestuur, voor de uitbouw van een toekomstgerichte samenwerking in functie van de nieuwe behoeften in het regionale zorglandschap. • U vertegenwoordigt en verdedigt de vzw in de brede maatschappelijke buitenwereld.

Profiel

Aanbod

• U genoot een masteropleiding; een aanvullende opleiding in ziekenhuismanagement en/of een bijkomende managementsopleiding is een meerwaarde.

• Een uitdagende job in een sterk groeiende ambitieuze groep in de gezondheidssector. • Competitief salarispakket met bijhorende extralegale voordelen.

Interesse

Stuur uw cv en motivatiebrief vóór 15 december 2015 ter attentie van Mevr. N. Kempeneers, voorzitter Raad van Bestuur, Vestenstraat 1, 3290 Diest, [email protected] onder de hoofding “vertrouwelijk”

Onder de indruk? Kom werken bij Imtech. Voor onze verschillende vestigingen zijn wij op zoek naar technisch talent (m/v) Wij zoeken:

■ ■ ■ ■ ■

Calculators Ontwerptekenaars Project Ingenieurs Project Managers Software Engineers PLC/SCADA

Wij bieden:

■ ■ ■ ■ ■ Imtech biedt boeiende jobs in een wereld vol technische uitdagingen. Ontdek al onze vacatures op www.imtech.be

Een technologisch uitdagende functie Reële verantwoordelijkheden Ruimte voor initiatief Een boeiende werkomgeving Een aantrekkelijk loonpakket


GENK

115 MEDEWERKERS


POLYVISION NV, een dochteronderneming van de beursgenoteerde Amerikaanse nummer 1 in kantoormeubilair Steelcase, is wereldleider in de productie van dun geëmailleerd plaatstaal. De toepassingen voor deze keramische staalplaten zijn enorm: zo worden ze verwerkt tot borden voor visuele communicatie of gebruikt als wandbekleding van openbare plaatsen, zoals bijvoorbeeld in tunnels en metrostations. Het materiaal is uitzonderlijk duurzaam, brandveilig en onderhoudsvriendelijk. De vestiging in Genk is al meer dan 40 jaar de centrale productieplant vanwaar geëxporteerd wordt naar meer dan 60 landen wereldwijd. Vandaag heeft POLYVISION het strategische doel om de architecturale en bouwkundige toepassingen in de toekomst sterker te ontwikkelen en verder uit te bouwen. Voor de bewaking van een optimale goederenflow zoekt PolyVision een gedreven (m/v):

10 KORTRIJK

OOSTERZELE SSP is een internationaal beursgenoteerde speler binnen de ‘Food Travel’ markt. De onderneming baat in 30 landen horecaconcepten uit op ‘high traffic’ locaties zoals luchthavens, treinstations en winkelcentra. De Belgische organisatie beheert momenteel 42 verkooppunten en baat voornamelijk de merken Panos, The Coffee Club, Deliway en Alto Cafe uit. Met zijn 300 medewerkers kent de organisatie al enkele jaren een sterke groei. Om deze groei te bestendigen en het dagelijkse beheer verder te sturen, zoekt SSP België een (m/v)

Projectverantwoordelijke internationaal ondernemen

Directeur Exploitaties

Gedreven & innovatieve netwerker met passie voor businessconsulting (REF. BE735635)

Operationeel manager met sterke leidinggevende

• Als projectverantwoordelijke internationaal ondernemen streef je naar het bevorderen van de internationalisering van West-Vlaamse bedrijven • Naast het uitbouwen en onderhouden van een internationaal netwerk, ben je het aanspreekpunt voor adviesverlening op maat rond internationaal ondernemen • Je ondersteunt leden bij het oplossen van internationale vraagstukken door het verstrekken van inhoudelijke informatie en/of het raadplegen van experten • Je werkt daarvoor nauw samen met diverse internationale instanties • Je staat in voor de inhoudelijke en financiële opvolging van lopende en toekomstige projecten • Je komt als ambassadeur van Voka WestVlaanderen innovatief uit de hoek.

Projectverantwoordelijke talent & ondernemen (PLATO)

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatief • De kans deel uit te maken van een dynamische en motiverende organisatie, waar inzet wordt beloond • Een marktconform remuneratiepakket in lijn met je ervaringen en toegevoegde waarde. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma en beschikt over relevante ervaring in de retailsector, in een commercieel/operationele functie • Je bent een gedreven peoplemanager en weet jouw visie enthousiast te vertalen naar je medewerkers • Je bent vertrouwd met exploitatierekeningen en het lezen van een balans • Je denkt mee met de business, bent klantgericht en commercieel ingesteld • Je hebt voeling met het operationele karakter van de business • Je bent analytisch, oplossingsgericht en creatief • Perfect tweetalig (Nederlands-Frans) met een goede kennis van het Engels. Aanbod: • Een functie met eindverantwoordelijkheid in een gezond en groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een stabiele internationale groep met ambitie.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736216. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

GENT

WETTEREN RPC Superfos maakt deel uit van de Britse beursgenoteerde RPC Group en is één van de Europese marktleiders binnen de spuitgiet- en kunststofverpakkingsindustrie. RPC Superfos ontwerpt en produceert kunststofverpakkingen voor food en nonfood producenten. De groep telt internationaal 15 fabrieken, 18 verkoopkantoren en stelt 2300 medewerkers te werk. De Belgische divisie van RPC Superfos is gevestigd in Wetteren, telt 80 medewerkers en genereert een omzet van 20 miljoen euro. Om de verdere groei van de vestiging in Wetteren te garanderen, zoekt RPC Superfos momenteel een (m/v)

Plastal een Zweedse groep met hoofdkwartier in Göteborg en Plastal, vier state-of-the-art automotive productieplants in Europa, produceert en levert just-in-time ‘in sequence’ kunststofbumpers, -spoilers en -spare parts aan autoconstructeurs. De sterk geautomatiseerde maar tevens arbeidsintensieve plants kennen een proces dat gaat van moulding, over painting tot assembly en uiteindelijk de logistics. De Gentse plant is toeleverancier voor Volvo Cars en Volvo Trucks en realiseert met een 400-tal werknemers 100 miljoen euro omzet. Ter versterking van het managementteam en om de verdere uitdagingen aan te pakken, is Plastal op zoek naar een (m/v)

Maintenance Manager

Operations Manager

Gedreven peoplemanager en organisator met passie voor techniek

Mensgerichte peoplemanager met oog voor optimalisatie, groei en organisatorische efficiëntie

Je functie: • Je bepaalt het onderhoudsbeleid voor de volledige site van Plastal. Organisatie, planning, opvolging en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productieinstallatie behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast sta je ook in voor het facilitymanagement van de gehele site • Je garandeert de continuïteit van het proces, maar zet ook in op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit en rendement van de installaties. Je bent de trekker om via multidisciplinaire teams op de vloer de machinebeschikbaarheid te optimaliseren (TPM) • Als peoplemanager motiveer je een team van 6 ingenieurs en 3 teamleaders die je ondersteunt in hun dagelijkse taken. Je bent hun klankbord en bezorgt hen de nodige tools en structuren om steeds efficiënter en proactiever te werken • Een frequente afstemming met je collega’s van productie, engineering, kwaliteit en veiligheid is cruciaal. Je werkt constructief samen en betrekt hen bij verschillende projecten. Daarnaast denk je binnen het managementteam mee na over strategische uitdagingen en het beleid van de site • Je stelt jaarlijks het budget op voor de afdeling Onderhoud, bewaakt de kosten en volgt eventuele investeringen op. Je houdt tevens de vinger aan de pols van de maintenancekost • Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de plantmanager.

Je functie: • Als Operations Manager sta je in voor het dagelijkse operationele gebeuren van de productie, de logistieke afdeling, het magazijn, HR en de technische afdeling • Als peoplemanager ben je verantwoordelijk voor een 65-tal medewerkers, waarbij je een mensgerichte stijl hanteert. Je begeeft je bovendien graag op de werkvloer • Je neemt de operationele organisatie kritisch onder de loep en komt met verbeteringsvoorstellen die resulteren in verhoogde efficiëntie en behoud van kwaliteit en veiligheid • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je diverse processen en stem je ze op elkaar af, zodat een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen gegarandeerd wordt • Je rapporteert aan de Factory Manager en maakt deel uit van het middle managementteam, om samen met hen de toekomstige organisatie uit te stippelen.

Je profiel: • Jouw peoplemanagement-stijl kenmerkt zich door een uitgesproken enthousiasme • Je werkt en denkt op het niveau van een master en kan relevante ervaring aantonen in een soortgelijke rol met een technische inslag • Volgende competenties zijn cruciaal in de rol: mensen aansturen, coachen, oplossingsgericht werken • Tevens ben je een voorbeeld voor je team, sterk in plannen en organiseren, stressbestendig en flexibel. Ervaring met het aansturen van een team is must • Je toont je leergierig en wil je verder ontwikkelen als persoon en professional • Kennis van lean is een pluspunt. Aanbod: • Een mooie technische managementrol met impact waar je als leider, samen met een ervaren team, zowel de dagelijkse werking als de toekomst kan faciliteren van een state-ofthe-art productieplant binnen automotive • Een internationale omgeving waarin je je netwerk binnen automotive verder kan uitbouwen • Een mooi salarispakket op niveau en in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736303. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een opleiding als ingenieur, met een sterke technische interesse • Je hebt minstens 5 à 7 jaar ervaring in een productietechnische functie binnen een industriële productie-omgeving, bij voorkeur als leidinggevende • Je typeert jezelf als een peoplemanager die oog heeft voor de mens achter de medewerker. Je slaagt erin om beleidslijnen te vertalen naar concrete actiepunten die leven op de vloer door zelf het goede voorbeeld te geven • Je hebt ervaring met optimalisatieprojecten, kennis van lean vormt een plus • Vanuit je technische interesse en leergierigheid ben je bereid om je diep in te werken in de sector • Vanuit je kritische zin en ervaring heb je oog voor optimalisaties en streef je naar continue verbetering • Je bent een teamplayer • Je kan vlot en duidelijk communiceren op verschillende organisatieniveaus • Je bent perfect tweetalig: Nederlands en Engels. Aanbod: • Een nieuw gecreëerde functie met brede verantwoordelijkheden in een stabiel en groeiend bedrijf • RPC maakt deel uit van een grotere groep die investeert, waardoor er doorgroeimogelijkheden zijn.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736212. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding (of bent gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over een aantal jaren economische en financiële werkervaring. Je hebt een sterke voeling met, en inzicht in het bedrijfsleven en de economie in het algemeen • Voor de projectverantwoordelijke internationaal ondernemen is internationale ervaring een vereiste • Je bent een echte netwerker en commercieel gedreven • Je hebt ervaring met projectmanagement en beschikt over een analytisch en conceptueel denkvermogen • Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.


Gedreven netwerker met zin voor initiatief en innovatie (REF. BE735633) • Als projectverantwoordelijke talent & ondernemen ben je van A tot Z verantwoordelijk voor (PLATO-)projecten. Dit zijn interactieve lerende netwerken voor West-Vlaamse kmo-bedrijfsleiders en beslissingsnemers zodat zij zich verder kunnen professionaliseren, ontwikkelen en hun netwerk uitbouwen • Je doet hiervoor beroep op jouw expertise en vakdomein en werkt ook samen met verschillende instanties • Je treedt op als ambassadeur van Voka West-Vlaanderen en weet projecten zowel inhoudelijk als financieel strikt op te volgen daar je een beroep kan doen op ervaring met projectmanagement.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het operationele management en de resultaten van alle verkooppunten in België. Daarbij staan de klant en de ‘speed of service’ steeds centraal • Als peoplemanager stuur je een team van bijna 300 medewerkers aan (districtmanagers, unit- managers en verkopers). Vanuit je enthousiasme, positivisme en professionalisme, weet je je medewerkers te motiveren en de goede bedrijfsspirit te bewaren • Dankzij je sterke marktkennis en aanwezigheid ‘in the field’ volg je de evoluties in de markt en speel je kort op de bal om te adviseren over de juiste nieuwe investeringen • Vanuit je commerciële en procesinzicht kom je tot creatieve oplossingen om de dienstverlening vanuit de verkooppunten nog efficiënter en sneller te laten verlopen • Je rapporteert aan de Directeur Operaties die gevestigd is in Frankrijk. Je maakt deel uit van het Belgische managementteam.


en relationele vaardigheden



Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, met zetel in Kortrijk, vertegenwoordigt meer dan 3.400 bedrijven in haar provincie. De kerntaken van Voka West-Vlaanderen zijn als volgt samen te vatten: verdedigen, ontmoeten, begeleiden, adviseren en informeren. Bij Voka staat de ondernemer centraal. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten wenst Voka - Kamer van Koophandel WestVlaanderen zich te versterken met een (m/v)

11 BAVEGEM De familiale Lipa-groep is gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van dierlijke bijproducten, gebruikte frituuroliën en -vetten en organische reststromen. De groep produceert o.a. dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijke en plantaardige oliën en vetten die voornamelijk gecommercialiseerd worden in petfood, de veevoedingsindustrie, oleochemie, biodiesel alsook de voedingsindustrie. De groep is georganiseerd in 4 businessunits met 9 operationele bedrijven (Cominbel, Refood, Revada, Cobatech, Oleki, FrozenFresh, Granimex, Eurofat en Wouters). Een 160-tal gedreven, enthousiaste en gepassioneerde medewerkers stuwt deze bedrijven vooruit. Een groot deel van de aan- en verkoopactiviteiten verlopen via de firma’s Cominbel en Refood en om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren gaat Lipa op zoek naar een (m/v)

Supply Chain Manager

Commercieel Manager

Vernieuwende supplychain-expert met empathische managementskills

Ondernemende en resultaatgerichte peoplemanager

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met minimum een 5-tal jaar relevante managementervaring in een productieomgeving binnen een logistieke of supplychain-managementfunctie • Je bent een gedegen peoplemanager die een team kan motiveren en meenemen in een changeverhaal • Je beschikt over een brede visie op supplychain-management • Je hebt een goede kennis van MS Office en een ERP-pakket, kennis van een WMS-systeem is een plus • Je bent vlot communicatief (N/F/E). Aanbod: • Je maakt deel uit van een toonaangevend en dynamisch bedrijf • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en continue zelfontplooiing • Je ontvangt een verloning aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736840. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de vlotte werking van de commerciële afdeling in de site van Bavegem en staat mee in voor de realisatie van de vooropgestelde aan- en verkoopdoelstellingen van een specifiek productgamma, waaronder dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijk vet en plantaardige oliën en vetten, gericht naar o.a. de voedselverwerkende industrie binnen de Europese regio (België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, UK, Spanje en Italië) • Je zet een businessplan op en vertaalt dit naar concrete acties voor je team van 7 medewerkers (accountmanagers en customerservice-medewerkers). Je neemt de dagdagelijkse leiding en begeleidt en motiveert hen • Je staat in voor het onderhouden en ontwikkelen van de bestaande leveranciers- en klantenportefeuille, aangevuld met actieve prospectie naar rendabele omzetten bij betrouwbare nieuwe klanten en leveranciers. Je detecteert opportuniteiten in de markt en zet deze om in rendabele deals met toekomstperspectief • Je voert gedegen prijsonderhandelingen en bewaakt de marges met het oog op een winstgevende business • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en key-accounts, garandeert de opmaak en opvolging van de contracten, logistiek, administratie, creditcontrolling en eventuele klachten • Je rapporteert op periodieke basis over je aan- en verkoopbeleid aan de General Manager Bavegem en zorgt voor een adequate registratie en opvolging van alle gegevens in het eigen ERP-systeem.


Je functie: • Binnen deze functie combineer je als empathische peoplemanager de leiding over de plannings- en logistieke afdeling met de verantwoordelijkheid over het centrale warehouse. Je opereert vanuit Londerzeel, maar verplaatst je regelmatig naar de andere productievestigingen. Je rapporteert aan de Operations Director en stuurt een 5-tal medewerkers aan • Je maximaliseert de klantenservice door het optimaal ontwikkelen, aansturen en coördineren van de orderverwerking, de planning, het transport, de uitlevering en de distributieactiviteiten • Je optimaliseert de S&OPprocessen, forecasting- en productieplanningsystemen waardoor je een kwalitatieve en efficiënte flow vanaf ruwe grondstoffen, work in progress tot afgewerkte producten en traded goods kan garanderen • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en de optimalisatie van het voorraadmagazijn en alle in- en outboundactiviteiten • Je zorgt voor de opmaak en het beheer van het totale logistieke budget • Je evalueert en rapporteert de werking van het supplychain-departement door de introductie van strategische KPI’s • Je implementeert een continuous improvementcultuur en draagt deze uit.


Lantmännen Unibake is de tweede grootste bakkerijgroep in Europa en dé expert in diepgevroren bakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werknemers actief in 20 landen, waaronder België. Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordt in 3 Belgische vestigingen een ruim assortiment bake-off-broodproducten geproduceerd, die bestemd zijn voor een Lantmännen wereldwijde afzetmarkt. Het gamma Lantm Unibake biedt oplossingen en services voor zowel de foodservice, groothandel als retail. We zijn voor de cluster Lantmännen Unibake BE-NE-FR-IT-ES op zoek naar een (m/v)

Je profiel: • Belangrijker dan je opleiding is je ervaring en persoonlijkheid • Je hebt ervaring in aankoop, trading en verkoop en hebt interesse in de (inter)nationale markt van dierlijke en plantaardige commodities • Je beschikt over snelle commerciële reflexen, stevige onderhandelingsvaardigheden waarmee je alert weet in te spelen op veranderende situaties • Je organiseert je op een autonome manier en engageert je voor het behalen van de vooropgestelde resultaten • Je bent een vlotte communicator (N, E, F, D). Aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. Je vaste uitvalsbasis is Bavegem • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736966. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WAREGEM WAREGEM

Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf, actief in de diepvriessector. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 320 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Groenten en Maaltijden richten zich op retail (voornamelijk private label), b2b en foodservice. Naast het hoofdkantoor in Ooigem (300-tal medewerkers), beschikt Crop’s over productiesites in Wallonië, Portugal en Spanje (Groenten), Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Onze continue investeringen op de site in Ooigem – uitbreiding burelen, een volautomatisch diepvriesmagazijn en een nieuw ERP-pakket – zorgen voor heel wat opportuniteiten. Voel jij je thuis in een hoogtechnologische omgeving, heb je de nodige ervaring en kunnen wij rekenen op jouw commitment om mee te bouwen aan onze blijvende groei? Dan ben je (m/v) bij Crop’s aan het juiste adres!

Key Account Manager Oost-Europa - Groenten (BE736940)

Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een succesvolle internationale verkoopervaring in de voedingssector • Je kent de Oost-Europese retailmarkt, en bent de entrepreneur die dit potentieel voor Crop’s weet uit te werken • Je commerciële overtuigingskracht, je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent typeren jouw persoonlijkheid • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E, een Oost-Europese taal is een troef) • Je bent bereid 20% te reizen.

Sales Manager Wholesale - Fruit (BE736941) Entrepreneur die dit kanaal in Europa verder uitbouwt Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van bestaande klanten alsook voor de verdere uitbouw van het Wholesalekanaal • Je bent een geboren entrepreneur die een duidelijke strategie uitwerkt, nieuwe markten kan detecteren en dit naar de juiste acties kan vertalen • Je bouwt een eigen team uit • Je legt connecties en weet met je uitgesproken businessflair deuren te openen • Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager en de Category Manager en je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan minstens 15 jaar succesvolle internationale verkoopervaring binnen Wholesale, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent organisatorisch sterk en kan een team begeesteren • Jouw commerciële attitude en jouw nieuwsgierigheid zorgen voor het uitbouwen van een Europees netwerk • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E/D) • Je bent bereid 30% te reizen.

Category Manager – Groenten (BE736942) Inspirerende creatieveling met commerciële skills Je functie: • Je beheert en stuurt het productgamma en geeft invulling aan nieuwe concepten • Je neemt een kritische rol op in strategische discussies als interface tussen de sales en het ontwikkelingsteam • Je bent de spilfiguur wat betreft de communicatie en de planning bij nieuwe productlanceringen • Je creëert je segment op basis van de impliciete en expliciete vragen en noden van je doelpubliek • Je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een sterke ervaring in de business (FMCG/voeding) • Je bent analytisch ingesteld en kan marktonderzoeksresultaten vlot interpreteren • Je bent creatief en je werkt inspirerend, maar je bent vooral gepassioneerd op culinair vlak • Je bent een vlotte communicator (N/F/E) die kan overtuigen op basis van expertise, empathie en enthousiasme • Je weet onder andere met behulp van alle communicatietools een verhaal te brengen, zowel intern als extern. Aanbod: • Een organisatie die een uitgesproken positie op de markt verworven heeft, dankzij de verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit • Een open en informele bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om verder mee te groeien als professional • Een aantrekkelijk salarispakket conform jouw kennis, ervaring en resultaten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Gedreven onderhandelaar met ervaring in retail en private label

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klanten in jouw regio, en je werkt actief op nieuwe klanten en markten • Je ontwikkelt een strategie per regio, maakt jaarbudgetten op, voert commerciële onderhandelingen en je positioneert zo het potentieel van Crop’s in deze veelbelovende regio • Je werkt intensief samen met de collega’s binnen productontwikkeling, logistiek, kwaliteit en supplychain • Je rapporteert aan de Sales Manager Retail.


LONDERZEEL

Op het werk wordt iedereen ondernemer Bedrijven hebben nood aan ondernemende medewerkers. Daar wordt bij de rekrutering ook meer en meer op getest. “Bovendien gaat ondernemerschap nog een stapje ap verder. Sommige apje kandidaten willen ook effectief financieel instappen bij hun werkgever of ander bedrijf”, vertelt Geert Motmans van Motmans & Partners, dat een netwerk uitwerkte om kandidaat-CEO’s, investeerders en bedrijven samen te brengen.

in het jargon heeft men het ook wel eens over de ‘intrapreneur’ als een persoon die ondernemerschap tentoonspreidt in zijn of haar hoedanigheid als werknemer. “bedrijven kunnen dergelijke profielen zeker gebruiken. de bedrijfswereld verandert erg snel. bedrijven hebben nood aan mensen die vlot met al die turbulentie kunnen omgaan”, vertelt Geert motmans van motmans & partners, een bedrijf dat zich specialiseert in selectie & werving, talent management, hr-beleid en loopbaanbegeleiding en 16 vaste medewerkers telt in drie vestigingen in Vlaanderen, waaronder in hasselt. het is een trend om ondernemerschap te meten in assessments, uitgebreide interviews en gesprekken die kandidaten ondergaan als ze solliciteren voor een of andere functie. Vooral voor de hogere profielen zijn dergelijke assessments intussen ingeburgerd. “Werkgevers krijgen zo een goede sterktezwakte analyse van de kandidaat.

entrepreneurship is bij deze analyse vandaag veel meer van tel dan een jaar of vijf geleden”, aldus Geert motmans.

Niet-familiale supermaN

naast de nood aan het profiel van de intrapreneur in bedrijven speelt nog een andere trend: de opvolging van familiale ondernemingen, of beter: het gebrek eraan. Vaak gaat het om bedrijven waar de oorspronkelijke oprichter nog aan het hoofd staat. “Veel Vlaamse kmo’s worstelen hiermee. sommige zijn er niet mee bezig of denken er nog niet aan, maar vroeg of laat moet de kwestie ter sprake komen”, stelt motmans. dergelijke opvolging is een behoorlijk ingrijpende onderneming, uiteraard voor de familie zelf, maar ook voor hij of zij die instapt. stap je als externe Ceo in een dergelijk bedrijf, dan moet je uiteraard rekening houden met de specifieke dynamiek

van familiebedrijven, waar de oorspronkelijke oprichter nog vaak achter de schermen de plak zwaait. Zo’n nietfamiliale Ceo moet een beetje superman of -vrouw zijn, is de conclusie van een recent onderzoek dat de Uhasselt uitvoerde in samenwerking met motmans & partners. hij of zij moet het succes van de organisatie boven het eigen succes plaatsen. “het moeten sterke persoonlijkheden zijn, die toch bereid zijn in de schaduw van de ondernemer te blijven. nederigheid is een belangrijk kenmerk van deze persoon”, zo luidt een van de conclusies.

CeO’s met CeNteN

met een recent initiatief tracht Geert motmans de twee trends te verenigen. enerzijds wil hij mee een antwoord bieden op de opvolgingsvraag bij familiale bedrijven of breder: op de vraag van kmo’s en startende bedrijven naar externe inbreng. anderzijds wil hij ondernemers aan dergelijke bedrijven binden. “dat binden is dus ook financieel. eigenlijk willen we de dimensie investeren combineren met het aspect rekrutering. hier is vraag naar. er zijn namelijk ook heel veel kandidaatCeo’s die maar al te graag hun eigen middelen willen aanwenden om in te stappen in het bedrijf dat ze zelf (mee) gaan leiden. een bedrijf waar ze ook in geloven.” met een nieuw initiatief, management Capital Connectors genaamd, wil motmans kandidaat Ceo’s ‘met centen’ en bedrijven met financiële behoeften of opvolgingsvraagstuk samenbrengen in een netwerk. investeringsfondsen zijn de derde partij in dit verhaal. Zelf heeft motmans al afspraken met een aantal partijen die instaan voor het financiële luik, zowel juridisch, boekhoudkundig

Je eerste Job binnen handbereik: doWnload het gratis ebook op Jobat.be/ebook en maak kans op een iphone 6s!

Maak van sTress een deugd In 3 sTappen Te veel stress veroorzaakt fysieke en psychische kwalen, maar een gezonde dosis draagt bij tot de successen van je leven. In drie stappen kan je de kwelduivel die stress heet ombuigen tot een voordeel. Wel eerst even dit: een stressvrij leven najagen is niet nodig, want uit onderzoek van de harvard business school blijkt dat mensen die stress omarmen als een deel van het leven, minder gezondheidsproblemen ervaren en beter presteren. tim Christiaens, oprichter van de time management Company en auteur van het boek ‘Win tijd op Jouw manier’ leert je in volgende drie stappen hoe je

Let’s talk

stress kan ombuigen tot een stimulerend effect voor jouw prestaties.

1.

erken de stress

de stress erkennen doe je door die te labelen. bijvoorbeeld: “ik heb stress want Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

mijn rapport moet vandaag af zijn.” of: “ik heb stress voor de presentatie vanmiddag”. door stress toe te laten, verschuift de activiteit van het onbewuste naar het bewuste deel van je hersenen. Je zal rationeler kunnen beslissen.

2.

Gebruik de stress

op het moment dat het lichaam stress ervaart, komt er adrenaline en dopamine vrij waarbij een mens terechtkomt in een toestand van alertheid en verscherpte focus. hoewel zo’n stresslading soms schadelijk kan zijn, versterkt het in de meeste gevallen de immuniteit. dat komt omdat de stresshormonen in het lichaam chemicaliën vrijmaken die cellen repareren en proteïnen aanmaken. Zo krijg je een gezonder lichaam.

“Bedrijven hebben nood aan ondernemers. Aan mensen die vlot met de huidige verandering kunnen omgaan”, aldus Geert Motmans. Foto KH

als de investeringen zelf. “discretie en een persoonlijke aanpak staan hierbij voorop”, zo benadrukt hij.

eerst vrijeN, daN pas trOuweN

Volgens motmans is een dergelijk initiatief en netwerk in ons land nog niet in voege. al ziet hij ook de interesse in de zakenwereld. hij verwijst hierbij naar de ‘buy Your own Company’conferentie die onder meer door Vlerick wordt georganiseerd. Vertrouwen is bij dit alles cruciaal. een goede selectie van kandidaten is een eerste stap, maar ook een eventuele exit-clausule moet vooraf goed besproken worden. en daarnaast is er ook best een periode voorzien waarbij de twee partijen, Ceo en bedrijf, mekaar beter leren kennen zonder al te zware verbintenissen aan te gaan. “of om het met een boutade te zeggen: eerst vrijen, en dan pas trouwen.” William Visterin

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS

3.

bezit de stress

als je benadrukt dat je stress ‘bezit’ voor een activiteit, onderstreep je dat je er veel belang aan hecht. het maakt een positieve motivatie los waardoor je tot het uiterste gaat om je doelen te behalen. tot slot: wat met aanhoudende stress? niemand leidt een leven zonder enkele langdurige en hevige conflicten. de onderzoekers beweren niet dat alle aspecten van stress positief zijn, maar ze moedigen wel aan om het als krachtig hulpmiddel te gebruiken zodat je al jouw uitdagingen kan verwezenlijken. (WiVi)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Bouwprofs scholen zich bij

Recommend Documents