Blij met werk, blij dat ik werk

STICHTING KWALITEIT BA&O

Tweede congres BA&O vrijdag 26 maart 2010:

„Blij met werk, blij dat ik werk‟ Het Kennisplatform van de beroepsvereniging van Arbeids- & Organisatiedeskundigen (www.baeno.nl) organiseert op 26 maart a.s. het congres in conferentiecentrum Woudschoten te Zeist. De titel van dit congres refereert aan de huidige tendens om werk vooral positief te benaderen. Veel medewerkers zijn ontslagen of staan op het punt hun werk te verliezen. Jan Walburg van het Trimbosinstituut sprak zich in dit kader uit voor goede begeleiding van de nieuwe werklozen. Werk blijkt veel meer te zijn dan inkomen. Daarnaast hebben de overgebleven medewerkers te maken met verhoogde werkdruk of juist onderbelasting. Hoe blijft werk leuk, hoe kunnen medewerkers hun bevlogenheid houden, hoe moeilijk is het je motivatie op peil te houden in extreme omstandigheden. Hoe voorkom je dat werken moeten wordt, terwijl we ons moeten voorbereiden op langer doorwerken? Hoe blij zijn wij zelf met ons werk? Helpt een gezonde leefstijl hierbij? En wat kunnen wij als professionals doen om het werk voor anderen leuk te houden? Hoe helpt wetenschappelijk onderzoek hierbij? Misschien maakt werken wel blij. En zijn bevlogen en blije werknemers productiever? Doel Doel van deze bijeenkomst is tweeledig: kennisvergroting en het uitwisselen van handvatten om blijheid in en met het werk te stimuleren. Vanuit de wetenschap wordt de invloed van bevlogenheid en leefstijl op de productiviteit en arbeidsplezier belicht. In de workshops zal het accent vooral liggen op de praktische mogelijkheden om werkplezier te vergroten. Op dit congres zullen vier sprekers met verschillende expertises het thema op eigen wijze bespreekbaar maken. In het middaggedeelte worden 6 workshops verzorgd door leden en aanverwante A&O-ers. Deelnemers Het congres staat open voor iedereen, die zich tot dit onderwerp aangesproken voelt. Maar we hopen vooral alle collega-BA&O-ers en vele collega’s van de belendende verenigingen op deze dag welkom te heten. Aan degenen die daarvoor in aanmerking komen, zal aan het eind van de dag een certificaat voor de accreditatiepunten worden overhandigd. Informatie over het programma, de locatie, het inschrijfgeld e.d. is te vinden op de volgende pagina’s.

Koos van der Spek, voorzitter van het kennisplatform BA&O, dagvoorzitter


PROGRAMMA

09.15 uur

Ontvangst met koffie/thee

09.45 uur

Opening congres door Harry Tweehuysen, voorzitter BA&O

09.50 uur

Welkom door dagvoorzitter Koos van der Spek, voorzitter kennisplatform BA&O

10.00 uur

Bevlogenheid en productiviteit. Welke bijdrage levert de wetenschap? Inleiding door prof.dr. Wilmar Schaufeli, Universiteit van Utrecht

10.30 uur

Vragen

10:40 uur

Leefstijl en het effect op duurzaam werken. Heeft de wetenschap een antwoord? Inleiding door dr. Karin Proper, Vrije Universiteit Amsterdam en EMGO

11.10 uur

Vragen

11.20 uur

Pauze

11.40 uur

De zeven bronnen van arbeidsvreugde Inleiding door ir. Kees Kouwenhoven, auteur van het boek met dezelfde titel.

12.10 uur

Vragen

12.20 uur

Uitreiking BA&O-publicatieprijs door Dion van Tilburg en korte presentatie van de winnaar

12.45 uur

Boekenmarkt en lunch

13.45 uur

Eerste ronde workshops

14.45 uur

Tweede ronde workshops

15.45 uur

Pauze

16.00 uur

Bevlogenheid en motivatie in extreme omstandigheden Inleiding door Tom Middendorp, brigadegeneraal, tot voor kort deelnemer aan de missie in Afghanistan

16.30 uur

Vragen

16.40 uur

Afsluiting door de dagvoorzitter en de voorzitter van de BA&O

16.50 uur

Napraten onder het genot van een drankje en hapje.

17.30 uur

Einde


A. Kees Kouwenhoven: Arbeidsvreugde als werkwoord In deze interactieve workshop krijgt u instrumenten om te werken aan méér arbeidsvreugde voor uzelf (en uw collega's). Daarbij gebruikt u de zeven bronnen van arbeidsvreugde, die u in het ochtendprogramma heeft leren kennen. Deze praktische toepassing is ook goed te gebruiken als u bijvoorbeeld een functioneringsgesprek gaat voeren. Bovendien krijgt u een overzicht van andere toepassingsmogelijkheden en praktische tips voor acties. B. Thérèse Sparidaens en Willemien de Groot: Impressiesessie zingeving en inspiratie Rabo Unplugged is de naam voor het nieuwe werken bij de Rabobank. Door medewerkers op verschillende manieren te prikkelen en te stimuleren wil de Rabobank de bank zijn van nieuwe ideeën. Eén van de manieren om hieraan te werken is dat we met leidinggevenden aan de slag gaan over hun inspiratie en zingeving. Vanuit de Arbodienst bieden we hiervoor een programma aan dat gericht is op ervaren en doen. Ben je benieuwd naar wat en hoe? Kom dan naar onze workshop en ervaar het ter plekke. C. Astrid Ridderbos: Waardoor hebben mensen plezier in hun werk? Of: wat zorgt ervoor dat je met plezier naar je werk gaat? Aan de hand van een aantal recent door SKB uitgevoerde onderzoeken wordt dieper ingegaan op juist die aspecten die zorgen dat mensen plezier in hun werk hebben. We zien gek genoeg bij een aantal organisaties die recent onderzoek hebben uitgevoerd, gunstige scores op plezier in het werk bij zeer ongunstige scores op diverse werkaspecten en vice versa! Met de deelnemers aan de workshop wordt hierover gediscussieerd en naar verklaringen gezocht. Dit levert ’en passent’ ook een eigen (A&O) top 5 van aspecten van werkplezier op! Aan de hand van prioriteitenmatrixen (die de samenhang tonen van diverse werkaspecten met werkplezier) zal vervolgens een antwoord worden geformuleerd op de vraag uit de titel: zijn werkomstandigheden wel zo belangrijk voor het werkplezier van mensen?! D. Gerard Dekker: Spelenderwijs analyseren, organiseren en optimaliseren Werkplezier en resultaat gaan hand in hand zolang mensen, middelen en strategie goed op elkaar zijn afgestemd. Een goede afstemming zorgt voor samenhang en samenhang geeft een organisatie betekenis en bestaansrecht binnen haar (business) omgeving. Voor managers maar ook voor (organisatie)adviseurs is het vaak nog lastig om een helder beeld te vormen van de samenhang tussen de verschillende aspecten van de bedrijfsvoering. Deze workshop biedt u hiervoor een speelse oplossing. Met behulp van een spelsimulatie onderzoekt u hoe het is gesteld met de samenhang en afstemming tussen genoemde aspecten binnen uw organisatie (of branche). E. Charles en Chretien Felser: Een afspraak met de Baron van Münchhausen Mensen willen best veranderen, maar liever niet veranderd worden. Wanneer je mensen in een organisatie in staat stelt om zelf hun eigen werksysteem te onderzoeken, zelf met verbetermogelijkheden te komen die ze zelf kunnen doorvoeren, dan voorkom je weerstand, ‘not invented here’, slachtoffergedrag, en ander energievretend tegengedrag bij veranderingen. In deze workshop werken we met je aan je eigen praktijkvragen, die we in een generiek model voor actieonderzoek proberen aan te pakken om een andere manier dan vaak gebruikelijk is. Hierbij maken we gebruik van verschillende systeemtheoretische onderzoeks- en verandermodellen, zoals Soft Systems Methodology, Viable Systems Model en de Vanguard aanpak.


F. Klaas Notenbomer en Klaas Keizer: Sociale Innovatie en kwaliteit van arbeid: ruimte voor beweging van onderop Subtitel: vorm geven aan onderwijsvernieuwing in het MBO Het klinkt mooi, sociale innovatie. Maar wat is er eigenlijk zo sociaal aan dat innoveren, en wat moet er eigenlijk geïnnoveerd worden? In de workshop beschrijven Klaas Keizer en Klaas Notenbomer hoe zij sociale innovatie concreet invullen. Leidende thema’s daarbij zijn het versterken van de kwaliteit van de arbeid, werken vanuit het perspectief van individuele © betekenisgeving en het hanteren van het 4-venster model . Samen met het klantsysteem van ‘diagnose’ naar ‘interventie’: een workshop waarin u meegenomen wordt naar de wondere wereld van onderwijsinstellingen, waar de generatie van de toekomst wordt opgeleid.

Congres BA&O-kennisplatform: ‘Blij met werk, blij dat ik werk‟ Datum: 26 maart 2010 Locatie: conferentiecentrum Woudschoten te Zeist, Woudenbergseweg 54, 3707 HX Zeist. Telefoon 0343 - 492492

Voor de routebeschrijving, zie http://www.woudschoten.nl/route


Inschrijfformulier

“Blij met werk, blij dat ik werk” Datum: 26 maart 2010 :

……………….…………………………………… m/v

Voornaam (komt op uw badge) :

………..…………………………………………….…..

Bedrijfsnaam:

:

..…………………………………………………………

Adres*

:

…………………………………………………………..

Postcode en plaats*

:

………………………………………………………….

Mobiel telefoonnummer

:

….………………………………………………………

E-mail

:

…………………………………………………….…….

Factuur

:

werk /privé

Naam

* De bevestiging/factuur wordt naar het door u opgegeven adres gezonden.

□ □ □ □

Leden BA&O (SRAO geregistreerd): inschrijfgeld € 139,- incl. BTW Leden BA&O (geen SRAO-registr.) : inschrijfgeld € 159,- incl. BTW Dagstudenten: € 49, - incl. BTW Overigen: inschrijfgeld € 189, - incl. BTW

NB: Aankruisen wat van toepassing is. Ondergetekende bevestigt hierbij, dat het inschrijfgeld vóór 15 maart 2010 is overgemaakt op bankrekeningnummer: 112.036.453 Rabobank Oost Betuwe t.n.v. de STICHTING KWALITEIT BA&O onder vermelding van: Congres 2010. NB: Vergeet bij het overmaken niet te vermelden voor welke persoon wordt betaald. Mocht blijken dat uw inschrijving tot overboeking leidt, wordt u hiervan in kennis gesteld en zal het inschrijfgeld op uw rekening teruggeboekt worden. Datum: ……………………

Handtekening ……………………….. e

e

Geef met A, B, C, D, E of F aan welke workshop uw 1 t/m 4 voorkeur heeft. Onder voorbehoud, dat workshops niet overtekend zijn, zullen we rekening houden met uw keuze. e

1 keuze:

e

2 keuze:

e

3 keuze:

e

4 keuze:

Graag dit formulier vóór 15 maart 2010 ondertekend opsturen bij voorkeur per e-mail, maar kan ook per fax of per post naar: A&O congres: „Blij met werk, blij dat ik werk‟ BA&O-secretariaat, Luytelaer 20, 5632 BG Eindhoven Fax 040 2480711, e-mail: [email protected]

Blij met werk, blij dat ik werk

Recommend Documents