BETER IN BEDRIJF ! f j i r d e B n i r e t e B e j Voel drijf
n Be i r e t e ie B t a s i n a Uw org ing d i e l e g be Verzuim dvies a & Arbo Beter in Bedrijf levert, naast reguliere arbodienstverlening, vooral maatwerk in verzuimbegeleiding voor bedrijven die een eigen regie-model of integraal management-model hanteren.
De Bedrijfsarts Wie is Bouke Ceelen? Ik ben een ervaren, no-nonsense bedrijfsarts. Op het gebied van verzuim ben ik doortastend, streng, maar rechtvaardig. In staat om snel vertrouwen te creëren bij werknemer en werkgever. Een pragmatische bedrijfsarts. Eentje die helder en duidelijk communiceert. En vooral kijkt naar wat iemand nog wél kan. In mijn werk speelt verzuimpreven-
tie een prominente rol. Ik hecht veel waarde aan onafhankelijk advies en doelgerichte begeleiding. Het werken met mensen, de dynamiek in een organisatie, het succesvol adviseren en handelen binnen de driehoek werknemer-werkgever-bedrijfsarts, maken dat ik mijn werk dagelijks met veel plezier uitvoer.
Visie Ik ben Beter in Bedrijf begonnen met de volgende kernwaarden: o Optimaal vertrouwen tussen werknemer, werkgever en arts o Volledig onafhankelijk advies o Persoonlijke begeleiding op professionele basis o Reële re-integratieadviezen o Hoge mate van mobiliteit, zoals spreekuren op locatie o Uitstekende matching van bedrijf(scultuur) en arts Ambitie Mijn streven is verzuimdaling, vermindering van kosten en verhoging van productiviteit. Dit alles in een gezonde en verantwoorde werkomgeving. Ik ben in bezit van een uitgebreid netwerk met verschillende disciplines als casemanagement, arbeidsdeskundigen, coaching,
trainingen en maatschappelijk werk. Zodat u profiteert van onafhankelijke en uitstekende diensten met een optimale continuïteit.
‘‘Ik ben een ervaren, no-nonsense bedrijfsarts’’ Bouke Ceelen
Wat doet een bedrijfsarts? Werkzaamheden De bedrijfsarts ondersteunt werkgevers vooral bij ziekteverzuim in hun bedrijf. Bijvoorbeeld met het begeleiden van zieke werknemers terug naar hun werk: re-integratie. Maar ook met het opstellen van een goed verzuimbeleid en preventie van ziekteverzuim. Daarnaast kan hij onder andere ook adviseren over arbeidsomstandigheden in de breedste zin van het woord.
Verplicht Bedrijven zijn verplicht samen te werken met een bedrijfsarts. Dit mag een arts van een arbodienst zijn, of een zelfstandig gevestigde (geregistreerd) bedrijfsarts. U moet een arts inschakelen bij: o Verzuimbegeleiding en re-integratie van werknemers o Aanstellingskeuringen o Periodiek arbeidsgezond- heidskundig onderzoek
Opvolgen advies In principe is de werknemer verplicht om het advies van de bedrijfsarts op te volgen. Is hij (of zij) het niet eens met de arts? Lukt het niet om tot een compromis te komen? Bijvoorbeeld omdat de arts vindt dat de werknemer moet werken en hij vindt van niet, dan is het mogelijk om een objectief deskundigenoordeel aan te vragen bij het UWV. Meer informatie hierover is te vinden op de website van het UWV. Geldende privacyregels De bedrijfsarts moet zich houden aan wettelijke privacyregels en mag geen medische informatie of privézaken van de werknemer aan de werkgever verstrekken (tenzij de werknemer hiervoor nadrukkelijk toestemming heeft gegeven). De arts mag de werkgever wel adviseren over eventuele werkaanpassingen en de belastbaarheid van de werknemer. Inzage Werknemers hebben altijd recht op inzage in hun medisch dossier. De bedrijfsarts mag alleen overleggen met de huisarts, of specialist van de zieke werknemer, wanneer de werknemer daar uitdrukkelijk toestemming voor geeft.
Motivatie en aanpak Begeleiding Het begeleiden van werkgever en werknemer binnen het complexe vraagstuk van verzuim, is iets waarvoor ik warmloop. Bovendien heb ik een duidelijke, persoonlijke visie op arbo-vraagstukken. En wil ik graag zelf bepalen hoe ik deze visie overbreng op leidinggevenden en medewerkers. Eigen regie-model Bij het eigen regie-model neemt de werkgever (vaak de direct leidinggevende) het voortouw in de verzuimbegeleiding. De leidinggevende is primair verantwoordelijk voor de verzuimaanpak van zijn medewerkers. Onafhankelijkheid Zo geloof ik erg in een evenwichtige beoordeling. Daarom wil ik graag dat de leidinggevende zijn wensen en ideeën over de situatie bij mij bekend maakt.
Concrete stappen Als ik iemand op spreekuur zie en de leidinggevende heeft de meeste concrete stappen al gezet, dan heb ik mijn werk goed gedaan. Denk aan plannen van contactmomenten, maken van afspraken en plegen van interventies. Kan ik het plan van aanpak zonder al te veel aanpassingen meteen goedkeuren? Dan krijgen de leidinggevende, zijn medewerker en ik direct een positieve boost. Solide beleid Een solide ziekteverzuimbeleid is niet alleen prettig voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Die zijn immers verplicht het loon van zieke werknemers door te betalen. Overigens bestaat er in sommige gevallen recht op een uitkering op grond van de Ziektewet. In dat geval betaalt het UWV loon door in de vorm van ziekengeld.
Verzuimbegeleiding Verzuim Iedere werknemer kan ziek worden. Dat hoeft over het algemeen geen probleem te zijn. De meeste werknemers zijn vaak na een dag alweer terug op de werkplek. Soms duurt het helaas langer. Bijvoorbeeld bij ernstige gezondheidsproblemen of een arbeidsconflict. Bij alle gevallen van verzuim moeten werkgevers een goed beleid opstellen om te voorkomen dat werknemers onnodig lang en vaak ziek worden.
Uiteraard hebben werknemers ook hun eigen verantwoordelijkheid. De letters van BRAVO vormen een ezelsbruggetje voor een gezonde levensstijl:
meer Bewegen niet Roken
minder Alcohol
betere Voeding
meer Ontspanning Het resultaat telt Leidinggevenden hebben doorgaans het meeste invloed op verzuimfactoren. Denk aan werkdruk, arbeidsomgeving, reorganisaties en andere veranderingen. De personeelsmanager en bedrijfsarts hebben hierbij meestal een begeleidende rol. Maar in de praktijk zijn zij uiteraard óók verantwoordelijk voor het resultaat. En het resultaat… daar gaat het uiteindelijk om!
Keuringen Levens- of arbeidsongeschiktheidsverzekering Bij sommige verzekeringen zoals bepaalde levens -en arbeidsongeschiktheidsverzekering, is een medische keuring verplicht. Deze keuring wordt uitgevoerd conform het verzoek van de verzekeringsmaatschappij. 75+ Rijbewijs In principe is een rijbewijs 10 jaar geldig. Voor mensen van 75 jaar en ouder dient het rijbewijs om de 5 jaar verlengd te worden. Om uw rijbewijs te kunnen verlengen dient u een medische keuring te ondergaan. Rijbewijs C en/of D Sinds 19 januari 2013 is de geldigheid van het rijbewijs C en D verkort van 10 naar 5 jaar. Voor het aanvragen en het verlengen van het C en D rijbewijs is een medische keuring door een geregistreerde bedrijfsarts noodzakelijk. Bij Beter in Bedrijf kunnen zowel vrachtwagenchauffeurs van grote transportbedrijven als kleine zelfstandigen, zzp’ers en particulieren terecht voor een vrachtwagen rijbewijs keuring.
Rijbewijs B / BE Mensen die leven met een handicap of lichamelijke beperking kunnen prima de weg op met een gemotoriseerd voertuig. Wel kan het zijn dat u bij de aanvraag of verlenging van uw rijbewijs B / BE medisch gekeurd dient te worden. Tijdens de rijbewijskeuring wordt gekeken of u aan de normen voldoet om zelfstandig en veilig een voertuig te besturen. De bedrijfsarts beoordeelt uw algemene lichamelijke en geestelijke conditie en het functioneren van armen, benen en wervelkolom. Daarnaast wordt u getest op uw zicht, bloeddruk en glucosewaarden. Op grond van de bevindingen kan het CBS besluiten de geldigheidsduur van uw rijbewijs te verkorten. Taxipas Om als taxichauffeur te kunnen werken, is een chauffeurspas verplicht. De Inspectie Verkeer en Waterstaat (IVW) geeft de passen uit. Deze taxipas heeft een geldigheidsduur van 5 jaar. Bij de aanvraag en verlenging van een taxipas dient een originele geneeskundigeverklaring bijgesloten te worden. Deze mag niet ouder zijn dan 4 maanden.
Op dit moment verricht Beter in Bedrijf onder andere de volgende medische keuringen:
o
Keuring voor levens- of arbeidsongeschiktheidsverzekering
o
75+ Rijbewijs
o
Rijbewijs C en/of D
o
Rijbewijs B / BE
o Taxipas o
Combi keuring Bijv. Taxipas + rijbewijs
De onderzoeken bestaan onder andere uit: o Bloeddrukmeting in rust o Oog onderzoek (gezichtsscherpte en gezichtsvelden) o Bloedglucose (suiker) ter beoordeling van diabetes middels een vinger prikje o Lichamelijk onderzoek (coördinatie, evenwicht) o Doornemen eigen verklaring o Bij levens- of arbeidsongeschiktheidskeuringen bepaald verzekeraar de inhoud van de keuring. Waar is de keuring? De keuringen vinden plaats op mijn locatie in Nijmegen of Arnhem. Of bij grotere groepen bij de werkgever. Buiten kantoor-tijden is in overleg ook mogelijk.
Bloeddrukmeting Oog onderzoek Bloed onderzoek Lichamelijk onderzoek
Beter in Bedrijf
Drs. Bouke Ceelen T 06 - 11 702 903
E
[email protected] I
www.beterinbedrijf.com
Postadres
Beter in Bedrijf Postbus 6989 6503 GL NIJMEGEN Nederland
BETER IN BEDRIJF
