BESTUUR

NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl

NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN

AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 15, nr. 10. DATUM: 30 juni 2015.

Algemeen directeur Zomer 2015 De zomervakantie begint dit jaar met een hittegolf. Hopelijk blijft het weer de rest van de tijd ook een beetje goed, zodat iedereen lekker kan bijkomen van het eerste jaar Passend Onderwijs en bijtanken voor het nieuwe schooljaar. Ook dat belooft weer een jaar te worden met veel vernieuwingen, zeker voor Plateau: de verzelfstandiging moet worden uitgerold en per 1-1-2016 een feit zijn. En de Brede School Assen ontwikkelt zich door naar de “alles-in-één-school”. Voor Plateau een mooie kans om de ontwikkeling naar Integrale Kind Centra (Opvang, Leren en Spelen) die al op diverse locaties vorm begint te krijgen een extra impuls te geven. Het succes van onze vaste invalpool verbreedt zich naar de hele provincie: in het Transfercentrum Onderwijspersoneel (TOP-Drenthe) zal komend schooljaar een regionale invalpool worden ingericht om nog beter in te spelen op de komende wetgeving en -naar voorbeeld van Plateau- jonge onderwijsmensen voor het vak te behouden. Ook op het gebied van Passend Onderwijs zijn weer stappen gezet. De eerste twee jaren zijn nog een overgangsperiode, waarin we de expertise een vaste plek binnen de Plateau-organisatie gaan geven. Vanuit het ingestelde expertisecentrum kan specialistische hulp (van orthopedagogen, ambulante begeleiders, gedragsspecialisten en onderwijsassistenten) worden ingevlogen als de school (leerkrachten of Intern Begeleiders) daaraan behoefte hebben. We starten ook komend schooljaar met het JRK (centrum voor het Jonge Risico Kind, waar nog een nieuwe naam voor wordt bedacht). Dit biedt ons de kans om samen met RENN4 de juiste plek voor jonge kinderen te bepalen waarvan het niet duidelijk is welke ondersteuning zij precies (gaan) nodig hebben. Ook komend schooljaar is voor het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs nog een overgangsjaar, wij verwachten dat we daarna voldoende ervaring hebben opgedaan om de juiste expertise op de juiste plek te kunnen krijgen. Ik wens ieder een hele fijne, mooie en warme zomervakantie toe, en hoop graag over een paar weken iedereen gezond weer op onze scholen terug te zien. Vriendelijke groet, Paul Moltmaker, algemeen directeur Plateau.

NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN JAARGANG: 15

2

Bureau Onderwijs Alle vergoedingen woon-werkverkeer stop gezet Onder de vergoedingsregeling woon-/werkverkeer valt het reizen tussen de woning en de school. Wanneer u 7,1 kilometer of meer van uw werk woont, heeft u recht op een tegemoetkoming in de kosten voor het woning-werkverkeer. De vergoeding wordt uitbetaald op basis van het in bijlage A10 van de CAO opgenomen bedrag, gerelateerd aan het aantal dagen waarop u werkt en de afstand van de woning naar de school. Wanneer u op meerdere scholen werkzaam bent wordt de tegemoetkoming in de reiskosten per school berekend en moet het dus voor iedere school apart worden ingediend. Werknemers behorende tot de functiecategorieën directie, onderwijsgevend personeel en onderwijsondersteunend personeel met lesgevende en/of behandeltaken hebben aanspraak op een tegemoetkoming in de reiskosten woning/werk over maximaal 10 maanden. De cao Po regelt voor deze functiecategorieën dat de reiskostenvergoeding in de zomermaanden gedurende 2 maanden (juli en augustus) niet wordt uitbetaald. Voor de overige functiecategorieën wordt de tegemoetkoming in de reiskosten in de maand augustus niet uitbetaald. Alle tegemoetkomingen worden aan het einde van het schooljaar 2014-2015 beëindigd. Voor het schooljaar 2015-2016 moet de tegemoetkoming opnieuw worden aangevraagd. Het Aanvraagformulier vindt u op de website van Plateau via www.plateau-assen.nl -> personeelszaken.php -> declaratieformulieren -> aanvraagformulier reiskosten woon-werk. De afstand tussen de woning en de school wordt uitgedrukt in kilometers enkele reis en wordt bepaald op basis van de snelste route conform de ANWB-routeplanner. Wij verzoekenu om via genoemde routeplanner zelf de enkele reisafstand woon/werk te berekenen en een print van deze berekening bij uw aanvraag te voegen. Op basis hiervan wordt u een maandelijkse vergoeding toegekend. Het aanvraagformulier levert u uiterlijk vóór 1 september 2015 bij de administratie van uw school in .

Bevoegdheid bewegingsonderwijs halen met nieuwe subsidie Ben je leraar in het primair onderwijs en wil je graag groep 3 tot en met 8 gymnastiekles geven? Via een subsidieregeling kun je nu je bevoegdheid halen. De aanvraagperiode start op 1 juli. Via de website OCW/DUO vraag je de subsidie aan. Wat houdt de subsidie in? De subsidie vergoedt het collegegeld tot maximaal 3.500 euro. Daarnaast wordt voor studiemiddelen een bedrag van 10 procent van het collegegeld vergoed, tot een maximum van 350 euro. Reiskosten kunnen tot 10 procent van het collegegeld vergoed worden, eveneens met een maximum van 350 euro. Studieverlof en geld voor vervanging is niet inbegrepen in de subsidie Opleiding bewegingsonderwijs. Meer informatie over de voorwaarden vind je hier.


3

Inleg ABP Extra Pensioen regelen via mijnabp.nl Indien bij u sprake is van onvoldoende pensioenopbouw, kunt u dit compenseren via het ABP Extra Pensioen. U kunt zich aanmelden via www.mijnabp.nl. Hoeveel u kunt inleggen, hangt af van uw fiscale ruimte. U kiest zelf hoeveel u wilt storten als aanvulling op uw pensioenvoorziening. Er is geen minimum bedrag, wel een maximum. Het maximum bedrag is begrensd op uw fiscale ruimte, dat wil zeggen het verschil tussen de maximaal toegestane pensioenopbouw en de werkelijke pensioenopbouw. Die fiscale ruimte is sinds 1 januari 2014 voor veel mensen sterk beperkt. Uw fiscale ruimte kunt u raadplegen op www.mijnabp.nl. Mocht u vragen hebben over het ABP Extra Pensioen kunt contact opnemen met het ABP (045 579 60 70).

Externe vertrouwenspersoon In augustus 2013 heeft Plateau een externe vertrouwenspersoon aangesteld. De functie is gedurende deze periode naar tevredenheid ingevuld door de heer J. Haverkort. Nu we twee jaren verder zijn hebben we ervaringen uitgewisseld, deze geëvalueerd en besloten om deze rol met ingang van het nieuwe schooljaar op een andere wijze in te vullen. De vorm die we daarvoor gaan kiezen is nog niet bekend. We danken de heer Haverkort voor zijn werkzaamheden. Heeft u vragen naar aanleiding hiervan dan kunt u contact opnemen met mevr. P. Pelupessy, tel. 06-44373093.

Nieuws We hebben winnaars Negen Plateau scholen hebben het afgelopen schooljaar meegedaan aan de Energy Challenges 2014-2015. De afsluiting was net als de start weer een groot feest in De Smelt. Nog mooier was dat we met de helft van de prijzen huiswaarts gingen. De Valkenhorst heeft de hoofdprijs gewonnen, de Van Lieflandschool de prijs voor de beste campagne en OBS Kloosterveen de prijs voor het beste Event. Van harte gefeliciteerd met dit resultaat !!


4

Nieuws van de Plaatsingscommissie. Het Bestuursformatieplan 2015-2016 is in mei door de Bestuurscommissie en de GMR vastgesteld. Er zijn diverse vacatures in het basisonderwijs intern opengesteld en na de diverse gespreksrondes zijn alle vacatures nu ingevuld. Er is veel gebruik gemaakt van de mobiliteit bevorderende maatregelen. Een aantal collega’s kon daardoor eerder stoppen met werken of heeft een nieuwe baan gevonden. De plaatsingscommissie is positief gestemd want er is weer mobiliteit op gang gekomen en de werkgelegenheid voor alle leerkrachten voor het komend schooljaar is veilig gesteld. Hieronder volgt een overzicht van door- en uitstroom van collega’s : van Naar Obs Baggelhuizen Ellen Jager Obs Baggelhuizen Driemaster Henny Lubbers Veldkei/Marskramer Driemaster Obs Kloosterveen Driemaster Theo Thijssen Cassandra Zwiers Heksenketel Theo Thijssen Bart Zantingh Driemaster Theo Thijssen Theo Thijssen Margreet Langen Obs Valkenhorst Obs Marskramer Lianne Duursema Vaste pool Driemaster Maaike Groothuismink Vaste pool Driemaster De Veldkei De Marskramer De Marskramer De Marskramer De Marskramer Sterrenschip Van Liefland Geert Jan Ax Marskramer Baggelhuizen Vera Lafleur Van Liefland Sterrenschip

Uit dienst Hans Rotteveel Anna Metz Geke Rotteveel Chris Mailly Gerda Oostra

Reinhart Mulder Gea Geertsema Gretha Dollekamp Ina Bok Alda de Vries Emmy Tits Sandra Steenhuis

Wij wensen iedereen heel veel succes en plezier op de nieuwe werkplek toe en de collega’s waarvan we afscheid hebben genomen wensen wij een goede nieuwe periode toe !


5

Passend Onderwijs Het eerste jaar ‘Passend Onderwijs’ ligt achter ons. Eigenlijk waren de jaren ervoor spannender, waarin hard gewerkt is aan de voorbereiding. We zijn steeds meer gaan kijken naar ondersteuningsbehoeften in plaats van het plakken van etiketten. Handelingsgericht werken en het optimaliseren van het onderwijsaanbod staan hierbij centraal. Voor handelingsgerichte vragen over leerlingen met specifieke ondersteuningsbehoefte kan gebruik gemaakt worden van de deskundigen van het Expertise Team van Plateau. Vanaf 1 augustus 2015 bestaat dit team uit orthopedagogen, ambulante begeleiders (cluster 3 en 4), school video interactie begeleider en een Rots en Water trainer/coach. De ondersteuning is gericht op het versterken van de leerkracht op het gebied van klassenmanagement, didactiek en interactie om steeds beter tegemoet te kunnen komen aan de verschillen in de groep. De rugzakken bestaan niet meer. Voor leerlingen die meer ondersteuning nodig hebben, kan de school een beroep doen op het Projectmatige Ondersteuningsbudget (bestuurlijke middelen). Hierdoor is veel meer maatwerk mogelijk! Deze middelen worden ingezet om de leerkracht (op maat) te ondersteunen bij de uitvoering van zijn/haar plan van aanpak. Zodat alle leerlingen zo optimaal mogelijk kunnen profiteren van het onderwijs. Voor leerlingen die toch aangewezen zijn op extra ondersteuning in het Speciaal (Basis) Onderwijs, is de verwijsroute inmiddels helder en zijn geen wachttijden. Elke week komt de Commissie van Toelaatbaarheid (CvT) bijeen om de aanvragen voor de Toelaatbaarheidsverklaring voor het S(B)O te beoordelen. Voor het S(B)O is het van belang dat de instroom van leerlingen op een aantal vasten momenten in het jaar plaatsvindt, om onrust in de groepen te voorkomen. In sommige situaties is het na afgifte van de toelaatbaarheidsverklaring (TLV) beter om direct te plaatsen: ook hier staat maatwerk voorop. De komende jaren willen we inzetten op nog meer preventief en planmatig (handelingsgericht) werken. De korte lijnen tussen de scholen en de deskundigen van het expertise team zijn hierbij van groot belang. Daarnaast zijn er binnen Plateau verschillende netwerken actief, waardoor samenwerking en expertise uitwisseling plaats kan vinden. Er zijn netwerken taal, rekenen, (hoog)begaafdheid, Rots&Water/gedrag en ICT. Hiervoor zijn 4 woensdagmiddagen vrij geroosterd, zodat alle specialisten en/of coördinatoren aan kunnen sluiten bij het netwerk (16 september 2015, 9 december 2015, 10 februari 2016 en 1 juni 2016). De intern begeleiders hebben 6 bijeenkomsten gepland waarin inhoudelijke thema’s aan de orde komen.

Overzicht Werkgroepen Plateau Passend Onderwijs 2015-2016 1. Projectgroep Passend Onderwijs  Anna Molleman  Paul Moltmaker  Henk Westerhof  Marianne Emmerink  Carina van den Barg 2 . Werkgroep meer- en hoogbegaafdheid/Plato  Eva van der Meer  Jan Hartlief  Han Sijbring  vacature  Anna Molleman


6

3 . Werkgroep ontwikkelingsperspectief (OPP)  Wanda Folkersma  Sandy Jonker  Anna Molleman 4. Werkgroep Schoolondersteuningsprofiel (SOP)  Yvonne Blankenstein  Catharina Hoiting  Anna Molleman 5. Voorzitter netwerk ICT  Jantje Lammers 6. Voorzitter netwerk taal  Anita Walburg 7. Voorzitter netwerk rekenen  Madelon Klaassen 8. Voorzitter netwerk Rots & Water/gedrag  Ina Koops-Van ‘t Jagt Oproep werkgroep meer-hoogbegaafdheid: Voor de werkgroep meer- en hoogbegaafde leerlingen zoekt Plateau een collega die mee wil denken over het bovenschoolse beleid en het versterken van het aanbod op de scholen. Voor inlichtingen of aanmeldingen neemt u contact op met Eva van der Meer, coördinator van de werkgroep ([email protected]).

Wetenswaardigheden Afscheid juf Annemarie Ritsema Op woensdagavond 24 juni 2015 heeft het Meanderteam afscheid genomen van juf Ritsema. Juf Ritsema is nu directeur van haar eigen vrije tijd; ze is namelijk met pensioen gegaan na 45 jaar in het onderwijs werkzaam te zijn geweest. We bedanken haar voor haar expertise inbreng, collegialiteit, inzet en betrokkenheid bij de Meander. We wensen Annemarie samen met haar man (oud collegae Bert Ritsema) het allerbeste toe!

Annemarie Ritsema en Henk Westerhof


7

Expertise Centrum Onderwijs Jonge Kind Woensdagavond 24 juni 2015 is er een voorlichtingsavond op het MFA Schakelveld in Baggelhuizen voor de ouders van de kleutergroepen van de Meander geweest in verband met het gaan samenwerken met de van Lieflandschool en de Aventurijn. In het nieuwe schooljaar gaan de kleuters van de Meander (SBO), de van Lieflandschool (SO, speciaal onderwijs, cluster 3) en de Aventurijn (SO cluster 4) samen op één locatie op het MFA verder als het Expertisecentrum onderwijs jonge kind. Deze samenwerking is tot stand gekomen omdat we de expertise van de verschillende scholen willen benutten om het meest passende onderwijs en de best mogelijke begeleiding te kunnen bieden aan leerlingen die (nog) niet kunnen deelnemen aan onderwijs op een reguliere basisschool. Juist bij jonge kinderen is het nog niet altijd helder welke ontwikkelingsmogelijkheden ze hebben en welke onderwijs- en ondersteuningsbehoeften daarbij passen. Door de samenwerking van de verschillende scholen en de deskundigheid van alle medewerkers hopen we hieraan tegemoet te komen. Ook het vinden van passend vervolgonderwijs na de kleuterperiode zoals SBO, SO cluster 3 of 4, regulier basisonderwijs of een andere speciale school of voorziening willen wij graag in samenwerking met ouders goed regelen. Het Expertisecentrum onderwijs jonge kind wil ook nauwere samenwerking zoeken met hulpverleners zoals Yorneo, Accare, logopedie, fysiotherapie enzovoort zodat de ondersteuning die nodig is voor de ontwikkeling van de kinderen in samenspraak met ouders en onderwijs zo optimaal geregeld kan worden. Omdat we gaan samenwerken op één locatie gaan we ‘verhuizen’ naar een andere plek in MFA ’t Schakelveld in de wijk Baggelhuizen. Die plek is gesitueerd tussen de christelijke basisschool ‘Het Octaaf’ en openbare basisschool ‘Baggelhuizenschool’. Het adres en andere gegevens worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt. Catharina Hoiting, directielid SBO de Meander, is als coördinator voor het expertisecentrum aangesteld. Met vriendelijke groet, Henk Westerhof, Directeur SBO de Meander

Leiderschap als kunst Obs De Marskramer start met het schoolontwikkelingsproces ‘The Leader in Me’

The Leader in Me (TLIM) TLIM is gebaseerd op de 7 gewoonten van Stephen Covey. The Leader in Me: De naam zegt het al, helpt kinderen om zichzelf te ontwikkelen door het aanleren van 7 krachtige eigenschappen. Ze leren proactief te zijn, verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die ze maken, zelfvertrouwen op te bouwen en leren om te gaan met anderen. Kinderen worden aangesproken op hun talenten en betrokkenheid. “The Leader” betekent niet dat je de beste of altijd nummer 1 moet zijn. Leider staat voor het leiden/invloed uitoefenen op je eigen leven. Elk kind heeft gaven, is meer dan een score. Natuurlijk leren we lezen, schrijven en rekenen, maar net zo belangrijk is het ontwikkelen van 21e eeuwse vaardigheden. Obs De Marskramer wil inspelen op de ontwikkelingen in de maatschappij met een concept dat vernieuwend is én ook iets vertrouwds biedt. 8 NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN JAARGANG: 15

In de praktijk TLIM draait om het gebruik maken van je talenten. Dat begint bij het herkennen ervan. Wat doe je graag, wat kan je goed? Het is een manier van kijken, denken en doen die de dagelijkse praktijk op school kleurt en kinderen helpt te ontdekken wie ze zijn. Het helpt kinderen gewoonten aan te leren waarmee ze richting kunnen geven aan hun leven. Ze worden geholpen zelfstandig te worden en leren goed samen te werken. De taken en doelen worden aangepast op de leeftijd van de kinderen. Bij kleuters gaat het om kleine, alledaagse dingen: je eigen veters leren strikken, eerst je handen wassen voordat je gaat eten, leren hoe je kunt reageren als je boos of verdrietig bent. In de bovenbouw zullen de kinderen stappenplannen leren maken en ze leren om samen succesvol te zijn. Ze leren bijvoorbeeld nadenken over de vraag: Welke oplossing is goed voor iedereen? Leiderschap als kunst Op donderdagavond 18 juni heeft Obs De Marskramer in samenwerking met het ICO Centrum voor Kunst & Cultuur voor de eerste keer een ‘leiderschapsavond’ georganiseerd. Tijdens de avond hebben leerlingen hun leiderschapskwaliteiten geoefend en hebben ze laten zien wat ze geleerd hebben in de cultuurlessen. De afgelopen maanden is er in alle groepen samen met ICO-docenten gewerkt aan verschillende disciplines. Media, literatuur, dans, theater, muziek en beeldend. Als leider kregen de kinderen verschillende rollen, zoals: groeters die de bezoekers welkom heten, interviewers, fotografen, presentatoren, verzamelaars van 'tips en tops' enz. Op het plein stonden kraampjes met informatie over de school en The Leader in Me. Een groot aantal mensen kwam een kijkje nemen. Het enthousiasme van de kinderen was overweldigend.

Een foto-impressie:


9


10

BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN, adresgegevens en samenstelling Bezoekadres Postadres Telefoon E-mail

: Obrechtlaan 3B , 9402 TB Assen : Postbus 136, 9400 AC Assen : 820 500 [email protected]

Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/E-mail : 06 – 16 63 91 30 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en leidinggevende stafbureau Controller Dhr. G. Visser Telefoon/E-mail : 06 – 19 25 24 09 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Personeelsadviseur Mw. P. Pelupessy Telefoon/E-mail : 06 – 44 37 30 93 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. A. Molleman Telefoon/E-mail : 06 – 16 71 30 50 / [email protected] Aanwezig : donderdag + flexibel Taakvelden : - Weer Samen Naar School - Passend Onderwijs Adviseur huisvesting Dhr. J.J. van den Broecke Telefoon/E-mail : 06 - 38 08 27 02/[email protected] Aanwezig : donderdag. Taakvelden : - huisvesting Adviseur formatie en rechtspositie Dhr. J. Franken Telefoon/E-mail : 06 – 16 97 88 84 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m donderdag Taakvelden : - formatieplanning - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon Dyade Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/E-mail : 06 – 19 67 52 79 / [email protected] Aanwezig : dinsdag t/m donderdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening


11

Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/E-mail Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/E-mail Aanwezig Taakvelden

: 0592 – 82 05 00 / [email protected] : maandag t/m woensdagmorgen : 0592 – 82 05 00 / [email protected] : woensdagmiddag t/m vrijdag. : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie, directieberaad en (ged.) GMR. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin.

Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen E-mail: [email protected]


12

BESTUUR

Recommend Documents