BESTUUR

NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl

NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN

AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 9, nr. 5. DATUM: 13 januari 2009.

Bureau Onderwijs Lerarenbeurs: nieuwe aanvraagronde. Leraren kunnen van 12 januari tot en met 20 februari een beurs aanvragen voor een opleiding. De regeling geldt voor docenten in het primair en voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. De Lerarenbeurs is bedoeld voor een bachelor- of mastersopleiding of een andere opleiding gericht op het verwerven van meer bekwaamheden. Voor de aanvraagronde in januari en februari is een beperkt aantal beurzen beschikbaar. Leraren die voor een beurs in aanmerking willen komen, moeten met hun opleiding beginnen tussen 1 februari en 1 oktober 2009. In de loop van 2009 komt er nog een aanvraagronde voor het schooljaar 2009 – 2010. De lerarenbeurs voor scholing is een structurele regeling. Een leraar kan eenmaal in zijn of haar onderwijsloopbaan gebruikmaken van de beurs. De Lerarenbeurs vergoedt de kosten voor les- of collegegeld tot een maximum van € 3500 euro per jaar. Ook biedt de lerarenbeurs een tegemoetkoming in de kosten voor studiemiddelen en reiskosten. Voor reguliere bachelor- of masteropleidingen geldt een subsidie voor maximaal drie jaar. Ook kan de werkgever een vergoeding krijgen voor vervanging tijdens studieverlof. Voor opleidingen gericht op het verwerven van extra bekwaamheden geldt de subsidie voor maximaal één jaar. Op de website van de IB-groep staat meer informatie.

De fietsregeling per 010109 (ongewijzigd): De werkgever kan eens per drie jaren de aanschafkosten van een fiets van de werknemer tot een bedrag van 749 euro onbelast vergoeden als de werknemer voor woon-werkverkeer gebruik maakt van de fiets (zie: Fietsregeling voor woon-werkverkeer op de website van Plateau). Daarnaast kan voor accessoires, zoals bijvoorbeeld een regenpak en fietstassen, maximaal € 82,- per kalenderjaar worde gedeclareerd (maximaal drie jaar). Verzekering van de fiets valt eveneens onder de fietsregeling. OSG verricht de administratie.

Aanschafprijs fiets Accessoires Bijtelling salaris

In schema: Oude regeling (2006) € 749 € 250 € 68

Regeling 2009 € 749 € 82 per kalenderjaar (max. 3 jaar) € 0

Loonstrookjes: De loonstrookjes van Nederlandse werknemers zullen in 2009 een stijging vertonen dankzij de verlaging van de ww-premie naar 0 procent. Dit blijkt uit berekeningen van Randstad HR Solutions, onderdeel van uitzendconcern Randstad, op basis van het belastingplan 2009 dat door de Tweede Kamer is goedgekeurd.

2 NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN JAARGANG: 9

Randstad heeft becijferd dat werknemers met een bruto maandloon van 2000 euro er netto 16 euro per maand op vooruit gaan. Met een maandloon van 2750 euro kan de werknemer volgend jaar een verhoging van 30 euro tegemoet zien. Voor werknemers met een inkomen van 3850 euro stijgt het komende jaar het netto maandsalaris met 51 euro.

Info van de belastingdienst: Aftrek ziektekosten 2009 De belastingaftrek van ziektekosten is in 2009 veranderd. Dat kan voor u gevolgen hebben. Bepaalde kosten zijn niet meer aftrekbaar. Wel aftrekbaar onder bepaalde voorwaarden blijven de zogenoemde specifieke zorgkosten. Hieronder leest u welke kosten dit zijn, en hoe u de aftrek berekent. De nieuwe regeling 'aftrek specifieke zorgkosten' vervangt vanaf 2009 de oude regeling 'aftrek ziektekosten of andere buitengewone uitgaven'.

Aftrekbare specifieke zorgkosten 2009 Kosten voor een bezoek aan de huisarts of voor voorgeschreven medicijnen mag u nog aftrekken. Verder mag u uitgaven aftrekken voor: .genees- en heelkundige hulp .voorgeschreven medicijnen .hulpmiddelen zoals steunzolen of een rolstoel .vervoer zoals reiskosten naar een huisarts of ziekenhuis .een dieet .extra gezinshulp .extra kleding en beddengoed .reiskosten ziekenbezoek

Belasting terugkrijgen Hebt u dit soort specifieke zorgkosten? U krijgt dan misschien geld terug en u komt misschien óók in aanmerking voor een extra tegemoetkoming. Om belasting terug te krijgen, kunt u een voorlopige aanslag aanvragen. Hebt u al een voorlopige teruggaaf 2009 ontvangen? Deze moet misschien voor de aftrek specifieke zorgkosten worden aangepast. Hebt u dit al beoordeeld (en aangepast), dan hoeft u niks te doen. Hebt u dat nog niet gedaan? Doe dit dan alsnog met het programma voorlopige aanslag 2009. Reken eerst het bedrag van de specifieke zorgkosten uit voordat u het programma invult. Let op! Krijgt u een toeslag en had u voor 2008 recht op aftrek van ziektekosten of overige buitengewone uitgaven? Dan kan deze nieuwe regeling ook gevolgen hebben voor de toeslag die u van ons krijgt. Op www.toeslagen.nl leest u wat u in dat geval moet doen.

Veranderingen inkomstenbelasting 2009 Met ingang van 1 januari 2009 is de inkomstenbelasting op een aantal punten veranderd. Dit kan gevolgen hebben voor de belasting die u moet betalen of terugkrijgt. Let op! Als u in 2009 maandelijks een voorlopige teruggaaf ontvangt, dan kan dit bedrag door deze wijzigingen te hoog of te laag zijn. Als u wilt voorkomen dat u achteraf moet terugbetalen, dan kunt u opnieuw een verzoek om voorlopige teruggaaf doen. Ook als u recht hebt op een hogere voorlopige teruggaaf, kunt u opnieuw een verzoek doen.

Reiskostenvergoeding 2009: De maximale belastingvrije vergoeding van zakelijke kilometers is/blijft 0,19 euro per kilometer, ongeacht het vervoermiddel. Dit betekent dat de werkgever elke zakelijke kilometer tot maximaal 0,19 euro belastingvrij kan vergoeden.


Pensioenen: Bestuur bekijkt situatie in de loop van 2009 opnieuw De financiële positie van ABP op de peildatum 1 november 2008 laat niet toe dat ABP de pensioenen indexeert of een eenmalige uitkering verstrekt. De dekkingsgraad lag op de peildatum op 103,9%. Tegelijkertijd beseft het bestuur van ABP dat de omstandigheden bijzonder zijn. Het bestuur zal, gelet op de instabiele financiële markten en de economische omstandigheden, voor 1 juli 2009 in het kader van het goedgekeurde herstelplan, bekijken of er aanleiding is om een nieuw besluit te nemen. Publicatie dekkingsgraad De financiële positie van ABP is, net als die van andere pensioenfondsen, verslechterd in de afgelopen maanden. De malaise op de beurzen en de dalende rente hebben ook bij ABP hun sporen nagelaten. De dekkingsgraad is dan ook onder het wettelijk minimumniveau van 105% gezakt. ABP moet daarom vóór 1 april 2009 een herstelplan indienen bij De Nederlandsche Bank. Uit dit herstelplan moet blijken dat de dekkingsgraad naar verwachting binnen 3 jaar weer boven het minimumniveau van 105% en binnen 15 jaar weer boven het vereiste niveau van 125% ligt. Met het oog op de bijzondere financiële situatie en de wens het publiek te informeren, heeft het bestuur van ABP besloten vanaf januari 2009 maandelijks de dekkingsgraad te publiceren. Achtbaan Bestuursvoorzitter Elco Brinkman: 'We hebben helaas, met de gegevens van nu, moeten besluiten om de pensioenen niet te laten meegroeien met de loonontwikkeling. Maar het bestuur ziet ook dat de financiële wereld de laatste maanden in een achtbaan terecht is gekomen. Het is een zeer uitzonderlijke situatie, die ook nog heel instabiel is. Omdat ABP nadrukkelijk de ambitie heeft om pensioenen de loonontwikkeling te laten volgen, wil het bestuur in de loop van 2009, als het herstelplan is goedgekeurd, nog eens kijken of er een nieuw besluit te nemen valt. We kunnen niets beloven, maar we gaan er serieus naar kijken'. De bestuursvoorzitter benadrukt dat het uitkeren van pensioenen niet in gevaar is: 'ABP komt haar verplichtingen na. Gepensioneerden hoeven zich geen zorgen te maken over hun pensioenuitkering, die wordt als altijd normaal en op tijd uitbetaald.' In november van dit jaar besloot het bestuur van ABP al dat de premies voor 2009 nagenoeg gelijk blijven. Bron: ABP

Projecten De leerafdelingen binnen het Plateau. Binnen het Plateau zijn er, zoals u wellicht wel weet, verschillende leerafdelingen van het Drenthe College. De Meander, De Valkenhorst, Het Sterrenschip, OBS Kloosterveen, De Emmaschool en Theo Thijssen hebben een leerafdeling voor Zorg en Welzijn, niveau 2,3 en 4. Tevens heeft de Meander ook nog een leerafdeling voor Sport en Bewegen niveau 3. En heeft het Sterrenschip ook een leerafdeling voor Sport en Bewegen, niveau 2,3 en 4. Om onze ervaringen te delen met u, hieronder een kleine impressie wat er eigenlijk allemaal gebeurt in zo’n leerafdeling,. De impressie bestaat uit foto’s, verhalen van de studenten, evaluaties, enz……. Mochten er na het lezen nog vragen zijn, dan kun u terecht bij Margreet Langen, voorzitter programmagroep mbo leerafdelingen van het Plateau: [email protected]

De Leerafdeling van de Meander Naast een leerafdeling sport en bewegen (niveau 3) heeft de Meander een leerafdeling met 24 studenten van het Drenthe College. De studenten volgen opleidingen op niveau 2, 3 en 4 en lopen een jaar stage op de Meander. Per half jaar wordt er gewisseld van mentor en stagegroep. Zittende stagiaires werken de nieuwe stagiaires in.


Op de woensdagen zijn de stagiaires niet in hun stagegroep maar hebben ze (in subgroepen) intervisie en werkoverleg. Ook worden er op de woensdagen BPV (beroepspraktijkvorming)- lessen gegeven, deze hebben direct betrekking op de praktijksituatie: bv. over leerstoornissen, gebruik digitaal bord, tandenpoetsen, automatiseren bij rekenen. Deze lessen worden verzorgd door specialisten op het betreffende gebied, dit kunnen leerkrachten van de Meander of leerkrachten van het Drenthe College zijn. Ook studenten diepen onderwerpen uit en presenteren hun bevindingen aan de groep. Belangrijk onderdeel is de wensenlijst: Het personeel van de Meander maakt wensen kenbaar en deze worden door (groepjes) leerlingen in vervulling gebracht. Voorbeelden van deze wensen zijn: het maken van een begrijpend-lezen-spel, het verzorgen van een kerst-circuit, het wekelijks organiseren van spelletjes op het schoolplein in de pauze. De leerafdeling heeft zo een meerwaarde voor leerlingen, studenten en personeel van de Meander. De leerafdeling wordt begeleid door twee praktijkopleiders die verbonden zijn aan de Meander en door twee docenten van Drenthe College. Enkele uitspraken van studenten uit de recente herfst evaluatie: “De BPV-lessen zijn zinvol”, “Je leert nieuwe dingen die je kunt toepassen in de klas”, “Lessen zoals over bordschrijven en kindertekeningen waren leuk en leerzaam”, “De begeleiding is goed, daar waar nodig krijg je hulp”, “Er moet veel vanuit ons zelf komen en dat vind ik goed”. Onderstaande foto’s geven een beeld van de activiteiten op “de Meander”


De leerafdeling van de Valkenhorst: Stukje geschreven door de studenten, over het kabouterpad: Alle stagiaires van de Valkenhorst hebben met elkaar het Kabouterpad georganiseerd. Dit deden wij voor de groepen 1 en 2. Er moesten veel dingen geregeld en georganiseerd worden. Het was de bedoeling dat we als stagiaires goed samen gingen werken. Je ontdekt tijdens zo’n project waar ieders sterke en minder sterke punten liggen. Samen met een grote groep ouders die deels als kabouter en deels als begeleiders van een groepje hebben meegeholpen, hebben we deze opdracht kunnen uitvoeren. Op de dag zelf was het wel wat stressen, maar dat hoort erbij. Je hoopt natuurlijk dat het een succes wordt. We hadden een heel nieuw pad bedacht, met nieuwe opdrachten. Niemand wist hoe het zou lopen, hoe het zou worden. Dat was allemaal afwachten. Achteraf kunnen we zeggen dat de opdracht geslaagd is. De ouders, de leerkrachten en het allerbelangrijkste, de leerlingen vonden het leuk. We kunnen dus spreken van een succes! Alle stagiaires weten nu waar iedereen goed in is, wat hun kwaliteiten zijn. We hebben elkaar beter leren kennen. Het is een aanrader voor elke school om zoiets aan het begin van het schooljaar te doen. Je creëert een eenheid tussen de stagiaires, tussen diegene die al langer op school zitten en diegene die net komen kijken.

De leerafdeling Centrum (Emmaschool en Theo Thijssen) en De leerafdeling Kloosterveen (obs Kloosterveen en Het Sterrenschip) Deze twee leerafdelingen zijn sinds dit jaar gestart. De terugkommomenten op de woensdag worden nu nog gezamenlijk georganiseerd. Vanaf februari 2009 zullen de leerafdelingen allebei gevuld zijn met hun eigen studenten en zullen ze ook de woensdagmorgen op hun eigen school organiseren.

Stukje geschreven door een student: Een gewone woensdagmorgen op een gewone basisschool. Dit keer zit een tiental studenten, toevallig allemaal meiden, op de Emmaschool. De locatie verschilt per week, aangezien Kloosterveen en Centrum samen een leerafdeling vormen. Een leerafdeling is een nieuw fenomeen binnen het Drenthe College en de basisscholen die eraan


meewerken. Het is de bedoeling dat een ieder van elkaar leert. Veel ‘sociale’ opleidingen zijn vertegenwoordigd van Drenthe College: Van Kopklas Onderwijsassistent tot Helpende Welzijn. Dit maakt het juist zo leuk en leerzaam.

Elke woensdag komen we bij elkaar. We proberen school en de praktijk zo dicht mogelijk bij elkaar te laten komen. Dit doen we door middel van verschillende activiteiten. Een vast punt op de agenda is het reflecteren. Hier staat de opleiding bol van, omdat het ongelooflijk belangrijk is. Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Waar loop ik tegen aan? En vooral bij dat laatste punt staan we stil. Als een reflectie alleen niet genoeg is, komt de incidentmethode langs. Dit is een manier om meer inzicht in een bepaalde situatie te krijgen en daarmee, door er met elkaar over te praten en oplossingen te bedenken, voor de volgende keer een (betere) aanpak te weten. Doordat iedereen haar eigen inbreng heeft en geeft, kunnen we zo veel van elkaar leren. Het geeft ook diepgang. Een diepgang die door eigenlijk iedereen, als plezierig wordt gezien. Het brengt iets extra’s. Natuurlijk is er na al dit serieuze gepraat ook tijd voor ontspanning. Maar dan wel ontspanning op een manier die leerzaam is. Zo werken we nu met het thema ‘Sinterklaas’. Daarom zijn we daar volop voor aan het knutselen in het zogenaamde WAP. ‘Wappen’ in de mond van de ‘specialisten’. Om het wat duidelijker te maken, WAP betekent: Werken Aan Prestaties. Dit kan dus van alles zijn. Van een les voorbereiden tot een knutselwerkje maken. Van een sociaal-vaardighedenspel tot gesprekken met begeleiders. Over begeleiders gesproken, die zijn natuurlijk ook aanwezig. De studenten die in onze leerafdeling zitten lopen stage op een basisschool. Er zijn vier basisscholen vertegenwoordigd, namelijk: OBS Theo Thijssen, de Emmaschool, OBS Kloosterveen en OBS het Sterrenschip. Heleen Achterop stuurt OBS Theo Thijssen en de Emmaschool aan voor de leerafdeling en Ria de Fretes doet dit voor OBS Kloosterveen en OBS het Sterrenschip. Daarnaast is Saskia Faber van Drenthe College elke woensdag aanwezig. Hopelijk heeft u een beter beeld over wat wij zoal doen op de leerafdeling. Elke woensdag is weer nieuw en leerzaam. We hopen op nog een heel leuk ,gezellig en leerzaam jaar!


“De leerafdeling die je beweegt”, obs Het Sterrenschip. Ieder jaar verzorgen de eerste jaars studenten DC Sport en Bewegen, van de leerafdeling van het Sterrenschip, het Pietencircuit voor de groepen 1 t/m 6. Ook dit jaar was het weer een groot succes. Hierbij een foto-impressie.


Rectificatie In het vorige nieuwsbulletin is aangegeven dat Plateau voor het project verbetering taalleesonderwijs een subsidie van €.180.000,-- ontvangt. Het gaat echter om een bedrag van € 60.000,-.

Obs Theo Thijssen wint de Drentse onderwijsprijs Op 10 december jl. heeft gedeputeerde Anneke Haarsma de Drentse Onderwijsprijs uitgereikt aan het team van obs Theo Thijssen. De school heeft de prijs gewonnen voor de door hen ontwikkelde werkwijze Mijn TOP, een persoonlijke ontwikkelingsplan voor alle kinderen vanaf groep 3. Voor iedere leerlingen worden in overleg met ouders en kinderen individuele leerdoelen vastgesteld en gevolgd. Op de website van obs Theo Thijssen is meer informatie te vinden over de werkwijze www.obstheothijssen.nl. De school dingt mee met de landelijke Onderwijsprijs. De uitslag hiervan wordt in maart 2009 bekend gemaakt. Plateau feliciteert het team van obs Theo Thijssen met het winnen van de prijs en wenst hen veel succes bij de landelijke verkiezing.


BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres Postadres Telefoon/Fax E-mail

: Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 AC Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) : Postbus 136, 9400 AC Assen : 366438/366412 [email protected] en/of [email protected]

Algemeen Directeur Dhr. H. van de Boer Telefoon/E-mail : [email protected] Aanwezig : ca. 4 dagen / week Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de Bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties en hoofd bestuursbureau over gevoerde beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens (per 01/10/2008) Telefoon/E-mail : 366392/[email protected] Aanwezig : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag Taakvelden : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/E-mail : 366376/[email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/E-mail : 366383/[email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/E-mail : 366371/[email protected] Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/E-mail : 366385/[email protected] Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/E-mail : 366393/[email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening


Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/E-mail Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/E-mail Aanwezig Taakvelden

: 366438/[email protected] : maandag en dinsdag van 09.00 – 17.30 uur woensdag van ca. 09.00 – 13.00 uur : 366438/[email protected] : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca. 08.30 – 17.00 uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin.


BESTUUR

Recommend Documents