BESTUUR

NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl

NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN

AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 15, nr. DATUM:

Algemeen directeur Plateau openbaar primair onderwijs Assen op eigen benen Met het besluit tot verzelfstandiging van Plateau staat het openbaar primair onderwijs op 1 januari 2016 echt op eigen benen. Het college van B&W vraagt de gemeenteraad hiermee in te stemmen. Met de verzelfstandiging is Plateau in staat sneller en slagvaardiger besluiten te nemen. Ook zijn er meer mogelijkheden voor samenwerking. Voor leerlingen en leerkrachten heeft de zelfstandige status geen gevolgen. In Assen wordt al langer gesproken over het verzelfstandigen van het openbaar primair onderwijs. Vanaf 2010 is daarom gewerkt aan de financiële en bestuurlijke zelfstandigheid. Met een gericht verbeterplan heeft Plateau zich hier de afgelopen jaren op voorbereid. Na de verzelfstandiging draagt de gemeente een groot deel van de schoolgebouwen over aan Plateau. De organisatie is overigens nu al verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud daarvan. Voor de overige gebouwen zoals de MFA's worden aparte overeenkomsten met de gemeente gesloten. Door de verzelfstandiging is Plateau ook beter in staat om de door de gemeente opgelegde bezuiniging op te vangen. Ondanks een bezuiniging van zo’n 250.000 zijn wij in staat om middelen te vinden om te investeren in ICT. Dit is een nadrukkelijke wens van de scholen. Hiervoor wordt extra capaciteit vrijgemaakt. Met het oog op de verzelfstandiging is ook een inschatting gemaakt van de daling van het aantal leerlingen in de komende jaren. Gemeente en Plateau gaan uit van een lichte daling met 1,7% per jaar. Dit gaat uiteindelijk ten koste van een kleine 20 arbeidsplaatsen op een totaal van 288. Plateau denkt dit door natuurlijk verloop te kunnen opvangen. Plateau blijft de gemeenteraad informeren over financiële aangelegenheden en de kwaliteit van het onderwijs. Alleen in uitzonderlijke gevallen kan de gemeenteraad ingrijpen. Ook gaat de organisatie jaarlijks met de wethouder Onderwijs in gesprek naar aanleiding van de begroting. Mocht u vragen hebben over bovenstaande, dan kunt u contact opnemen met ondergetekende (zie gegevens op de achterzijde van dit Nieuwsbulletin). Met vriendelijke groet, Paul Moltmaker, algemeen directeur Plateau openbaar onderwijs Assen.

NIEUWSBULLETIN – NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN JAARGANG: 15

2

Bureau Onderwijs Wet Werk en Zekerheid De PO-Raad en vakbonden hebben gezamenlijk geconstateerd dat het niet is gelukt om vóór 1 mei 2015 een onderhandelaarsakkoord te sluiten voor een nieuwe CAO PO. Over één zaak waren de onderwijsvakbonden en de PO-Raad het afgelopen maanden in ieder geval eens: schoolbesturen en medewerkers moeten voor 1 juli a.s., de ingangsdatum van belangrijke delen van de Wet werk en zekerheid, weten waar zij aan toe zijn ten aanzien van aanstelling en ontslag. Concreter hadden partijen de datum van 1 mei voor ogen. Een akkoord op die datum zou schoolbesturen enige tijd geven om de nieuwe afspraken te implementeren. Afgelopen maanden hebben de PO-Raad en de bonden intensief met elkaar gesproken. Het is nu 1 mei geweest en er is geen nieuwe CAO PO. Scholen in het primair onderwijs vervangen afwezige leraren zoveel mogelijk. Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) moeten scholen het vervangen op een andere manier gaan organiseren. De belangrijkste inzet voor een nieuwe cao was voor zowel de PO-Raad en de vakbonden om afspraken te maken over vaste contracten en flexibele inzet van personeel. Over de weg om dit doel te bereiken waren er verschillen. Het is de partijen niet gelukt om hierover afspraken te maken. Dit betekent dat de huidige cao doorloopt en schoolbesturen gebruik kunnen maken van het overgangsrecht uit de WWZ. De bepaling uit de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) dat er maximaal 3 tijdelijke contracten overeengekomen mogen worden in 24 maanden geldt nog niet. Invalkrachten kunnen komend schooljaar dan ook invallen onder dezelfde voorwaarden als nu. Op 1 juli 2016 vervalt dit overgangsrecht. Tenzij er dan een cao is die ruimere mogelijkheden biedt, is dan de regeling uit de WWZ direct van toepassing, ook op alle dan lopende arbeidsovereenkomsten.

Vakantietoeslag Met ingang van 2015 is de afbouw van de arbeidskorting en algemene heffingskorting opgenomen in de tabellen voor bijzondere beloning. Hierdoor wordt voor werknemers met een jaarloon bijzondere beloningen tussen de 19.823 en 100.671 euro mogelijk meer loonheffing ingehouden. Het gevolg hiervan is dat, bij gelijkblijvend bruto vakantiegeld, het netto bedrag aan vakantiegeld lager kan uitvallen dan vorige jaren. De achterliggende reden voor de bovengenoemde wijziging in de tabellen voor bijzondere beloning is, dat de berekende loonheffing zo beter aansluit op de te berekenen inkomstenbelasting. Dit heeft tot gevolg dat er in 2016 bij het afrekenen van de inkomstenbelasting over 2015, in veel gevallen minder inkomstenbelasting over 2015 hoeft te worden verrekend.


3

Aanvragen werkloosheidsuitkering Rond 1 augustus kampt het UWV altijd met een verhoogd aantal aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen. Hierdoor kunnen vertragingen optreden. Het is dan ook raadzaam direct een werkloosheidsuitkering aan te vragen op het moment dat u weet dat uw dienstverband niet wordt verlengd. U moet zich hiervoor digitaal melden bij het UWV met uw DigiD. Dit kan via https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home U kunt hier ook uw WW-aanvraag digitaal invullen. De aanvraag moet voor de eerste dag van werkloosheid zijn ingevuld. Naast een werkloosheidsuitkering komt u mogelijk in aanmerking voor de ‘Bovenwettelijke Werkloosheidsuitkering’. De beoordeling hiervan wordt uitgevoerd door KPMG. Zodra u een beschikking heeft ontvangen van het UWV waarin uw uitkering wordt toegekend, kunt u via https://www.wwplus.nl/primair-en-voortgezetonderwijs/bovenwettelijke-ww/uitleg-regeling uw aanvraag bij KPMG indienen voor de bovenwettelijke uitkering. Als u vakantie gaat opnemen tijdens uw WW-uitkering, dan moet u dit tijdig bij UWV melden. Tijdens deze vakantiedagen betaalt UWV uw WW-uitkering door. U hebt dan geen sollicitatieplicht. Meer informatie over WW en op vakantie gaan kunt u lezen op http://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/tijdens-ww-uitkering/detail/op-vakantie-meteen-ww-uitkering

Verhoging nominale uitkering dag van de leraar Bij het afsluiten van de CAO-PO 2014 is afgesproken dat eventuele ruimte als gevolg van het verlagen van de pensioenpremies in 2015, beschikbaar zou worden gesteld aan het personeel in het primair onderwijs. Onlangs hebben de sociale partners afgesproken dat deze ruimte in 2015 wordt ingezet voor een éénmalige verhoging van de nominale uitkering dag van de leraar. Op dit moment bedraagt deze uitkering € 200 bij een fulltime aanstelling (opbouw over de maanden januari tot en met oktober met € 20 per maand). De uitkering wordt verhoogd met € 328 en bedraagt in oktober 2015 dan € 528 bij een volledige betrekking.


4

Wetenswaardigheden Obs Baggelhuizen genomineerd voor Gouden Neus Cliniclowns. Groep 4 van obs Baggelhuizen heeft in oktober een maandshow gegeven in het teken van de Cliniclowns. De show, Circus Boemtata, is een officiële show van de Cliniclowns, waarmee ze langdurig zieke kinderen of beperkte kinderen een middagje uit geven. Een leerling uit de groep is destijds naar deze show geweest en dit gaf ons het idee om de show na te spelen. Na een maand lang druk geoefend te hebben op liedjes, acts en dansjes werd de show een plaatje. Een woordvoerder van de Cliniclowns is wezen kijken en heeft onze actie, waar we tevens een leuk bedrag mee hebben opgehaald voor de stichting, uitgeroepen tot provinciewinnaar. Nu mogen we mee doen aan de strijd van de Gouden Neus verkiezing!! Alle 12 provinciewinnaars strijden om een gouden, zilveren of bronzen neus voor de beste actie van 2015. De woordvoerder vertelde onze kinderen dat er jaarlijks meer dan 600 acties worden gehouden, dus dit is al een hele prestatie op zich! Van 12 mei tot 2 juni a.s. kan iedereen via de website www.cliniclowns.nl/goudenneus op ons stemmen. We hopen natuurlijk dat ook jullie even op ons willen stemmen! We zijn al druk bezig om ons heen stemmen te verzamelen en hopen op 6 juni deze leuke prijs in de wacht te slepen! Vriendelijke groeten, Lisette Dekker Groep 4, Obs Baggelhuizen


5

BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN, adresgegevens en samenstelling Bezoekadres Postadres Telefoon E-mail

: Obrechtlaan 3B , 9402 TB Assen : Postbus 136, 9400 AC Assen : 820 500 [email protected]

Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/E-mail : 06 – 16 63 91 30 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en leidinggevende stafbureau Controller Dhr. G. Visser Telefoon/E-mail : 06 – 19 25 24 09 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Personeelsadviseur Mw. P. Pelupessy Telefoon/E-mail : 06 – 44 37 30 93 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. A. Molleman Telefoon/E-mail : 06 – 16 71 30 50 / [email protected] Aanwezig : donderdag + flexibel Taakvelden : - Weer Samen Naar School - Passend Onderwijs Adviseur huisvesting Dhr. J.J. van den Broecke Telefoon/E-mail : 06 - 38 08 27 02/[email protected] Aanwezig : donderdag. Taakvelden : - huisvesting Adviseur formatie en rechtspositie Dhr. J. Franken Telefoon/E-mail : 06 – 16 97 88 84 / [email protected] Aanwezig : maandag t/m donderdag Taakvelden : - formatieplanning - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon Dyade Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/E-mail : 06 – 19 67 52 79 / [email protected] Aanwezig : dinsdag t/m donderdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening


6

Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/E-mail Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/E-mail Aanwezig Taakvelden

: 0592 – 82 05 00 / [email protected] : maandag t/m woensdagmorgen : 0592 – 82 05 00 / [email protected] : woensdagmiddag t/m vrijdag. : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie, directieberaad en (ged.) GMR. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin.

Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen E-mail: [email protected]


7

BESTUUR

Recommend Documents